(Senior) Consultant Regulatory Reporting Financial Services (m/w/d) (ERP-Berater/in - ERP-Consultant)

Unser Kunde ist ein europäischer Marktführer für Sicherheitstechnik mit Sitz in der Region Stuttgart und hat uns als Personalberater und -vermittler mit der Besetzung der Position des SAP Inhouse Consultant (m/w/d) betraut.

SAP Inhouse Consultant (m/w/d) in Direktvermittlung

Ihre Aufgaben:

Ihr Aufgabengebiet

- Konfiguration von SAP S/4 HANA gemäß den Unternehmensanforderungen
- Analyse und Optimierung bestehender Prozesse in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Unterstützung der Key User bei der Anpassung an SAP Best Practices
- Teilnahme an Projektmeetings und Entscheidungsprozessen
- Schulung und Betreuung der Key User, Lösung von Anwenderfragen

Das nächste Level beginnt hier

- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (fast 100% Remote möglich)
- Kontinuierliche Weiterbildung
- Betriebliche KiTa
- Work-Life-Balance
- Unbefristete Festanstellung
- 30 Tage Urlaub
- Gesundheits- und Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte, Dienstradleasing, Parkhaus und Kantine

Ihre Qualifikationen:

Ihr Profil

- Mehrjährige Erfahrung als SAP Consultant, vorzugsweise mit Schwerpunkt SAP S/4 HANA
- Erfahrung in der Projektleitung
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
- Fähigkeit, komplexe technische Herausforderungen zu meistern
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse

Bereit für die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bewerben Sie sich am besten direkt per E-Mail an [email protected] unter Angabe der VA52-28262-SDI und Herrn Marc Struwe. Lassen Sie uns gemeinsam die nächste Stufe erreichen und die Technologie von morgen gestalten! Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören.

Unser Kunde ist ein europäischer Marktführer für Sicherheitstechnik mit Sitz in der Region Stuttgart und hat uns als Personalberater und -vermittler mit der Besetzung der Position des SAP Consultant (m/w/d) EWM betraut.

SAP Consultant (m/w/d) EWM in Direktvermittlung

Ihre Aufgaben:

Diese Herausforderungen übernehmen Sie

- Verantwortung für die Konzeption und Implementierung innovativer SAP EWM Systemlösungen
- Aktive Optimierung und kontinuierliche Betreuung der SAP EWM Anwendungen
- Unterstützung bei Rollouts und Upgrades auf nationaler und internationaler Ebene
- Übernahme der fachlichen Teilprojektleitung, sofern entsprechende Erfahrung vorliegt
- Beratung der Fachbereiche bei Bedarf an Schulungen für SAP EWM Lösungen
- Erstellung von Dokumentationen für lokale Entwicklungen sowie Template-Prozesse
- Weiterentwicklung und Betreuung von Lapp-Eigenentwicklungen im SAP EWM Umfeld
- Koordination externer Dienstleister zur Gewährleistung der Projektziele

Das nächste Level beginnt hier

- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
- Kontinuierliche Weiterbildung
- Work-Life-Balance
- Unbefristete Festanstellung
- 30 Tage Urlaub
- Gesundheits- und Altersvorsorge

Ihre Qualifikationen:

Ihr Profil

- Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung und Betreuung von SAP EWM Lösungen
- Fundierte Kenntnisse in Logistikprozessen und Lagerverwaltungssystemen (WMS)
- Erfahrung in Rollout- und Upgrade-Projekten auf internationaler Ebene
- Wünschenswert: Kenntnisse in ABAP Programmierung für die Anpassung von Entwicklungen im SAP Umfeld
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bereit für die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bewerben Sie sich am besten direkt per E-Mail an [email protected] unter Angabe der VA51-16078-SDI und Herrn Marc Struwe. Lassen Sie uns gemeinsam die nächste Stufe erreichen und die Technologie von morgen gestalten! Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören.

Managing Consultant SAC/DSP

40 Stunden pro Woche

•

unbefristet

•

Frühester Beginn ab 2025-02-01

90.000 EUR pro Jahr

Das Unternehmen ist spezialisiert auf Performance Management und Business Intelligence und hat Standorte in Deutschland. Es bietet ein breites Leistungsspektrum, das strategische Beratung, prozessuale und methodische Unterstützung sowie die Entwicklung individueller Lösungen umfasst. Darüber hinaus stellt es professionelle, skalierbare und kosteneffiziente Services für Business und IT bereit.

Deine Aufgaben:

- Strategische Beratung: Leitung und Durchführung anspruchsvoller Kundenprojekte im Bereich Controlling, Reporting und Planung mit Fokus auf SAP Analytics Cloud (SAC) und SAP Datasphere (DSP).
- Projektleitung: Steuerung komplexer Projekte mit Verantwortung für Budget, Zeitplan und Qualität – sowohl in agilen als auch klassischen Projektumfeldern.
- Presales & Sales: Aktive Unterstützung bei der Kundengewinnung durch überzeugende Präsentationen und innovative Lösungsansätze.
- Innovationstreiber: Du gestaltest unsere internen Prozesse, Methoden und Tools mit und entwickelst eigenständig neue Ideen und Themen.
- Wissensweitergabe: Förderung von Kolleg*innen durch Mentoring, Coaching und Know-how-Transfer.
- Kundenmanagement: Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten – idealerweise bringst Du einen eigenen Kundenstamm mit.

Dein Profil:

- Erfahrung: Mindestens sieben Jahre Berufserfahrung im Beratungsumfeld, idealerweise mit Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teams.
- Fachkenntnisse: Tiefgreifendes Wissen in Controlling, Reporting und Planung sowie Expertise in SAP Analytics Cloud (SAC) (insbesondere SAC Planning) und SAP Datasphere (DSP).
- Methodenkompetenz: Fundierte Kenntnisse in agilem und klassischem Projektmanagement sowie im Anforderungsmanagement.
- Führungskompetenz: Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Erfahrung in der Führung von Teams und Kundenprojekten.
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und fließendes Englisch.
- Engagement: Proaktive und unternehmerische Denkweise, gepaart mit der Fähigkeit, innovative Themen voranzutreiben

Hä? Passt doch gar nicht!

Die Stellenanzeige passt nicht zu dem, was Du möchtest? Wir suchen IT-Experten mit den unterschiedlichsten Spezialisierungen. Gerne finden wir in einem ersten Telefonat heraus, was wir für Dich machen können. Da wir ausschließlich IT-Spezialisten vermitteln, bekommen wir ständig neue Vakanzen in diesem Bereich. Vielleicht haben wir bei anderen Kunden etwas dabei, das besser zu Deinen Plänen und Wünschen passt.

Kultur & Werte

Das Unternehmen lebt eine Kultur des Vertrauens, der Zielstrebigkeit und der Fairness. Eigenverantwortliches Handeln und Teamgeist stehen im Mittelpunkt, während Professionalität und Spaß an der Arbeit Hand in Hand gehen. Nachhaltigkeit und Achtsamkeit prägen das Miteinander ebenso wie der Fokus auf gemeinsames Wachstum und individuelle Entfaltungsmöglichkeiten.

Das Unternehmen bietet

Das Unternehmen bietet Bewerbern eine Vielzahl attraktiver Benefits und Rahmenbedingungen, die auf eine ausgewogene Work-Life-Balance, persönliche Weiterentwicklung und gemeinsames Wachstum ausgerichtet sind. Dazu zählen unter anderem:

- Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum Arbeiten im Büro, im Homeoffice oder auch mobil, um die persönliche und berufliche Situation ideal zu vereinen.
- Attraktives Gehaltsmodell: Ein transparentes und faires Vergütungsmodell sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Karriereentwicklung: Individuell abgestimmte Weiterbildungs- und Coachingangebote, um persönliche und berufliche Ziele zu erreichen.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Sonderurlaub am 24. und 31. Dezember, sowie die Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Zusätzliche Leistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness (EGYM Wellpass), Mobilitätsbudget (z. B. JobRad, ÖPNV) und Sonderleistungen wie Firmen-Events.
- Mitgestaltung: Die Möglichkeit, aktiv an der Unternehmensentwicklung mitzuwirken, eigene Ideen einzubringen und Themen voranzutreiben.
- Teamspirit: Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Zielstrebigkeit, Gerechtigkeit und Spaß basiert, mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung.

Durch diesen Mix aus Flexibilität, Entwicklungschancen und einem motivierenden Umfeld möchte das Unternehmen die besten Talente anziehen und langfristig binden.

So geht es weiter

Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst.

Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners.
Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.

Wir werden nur mit Deiner Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Onboarding beim Kunden

Das Onboarding im Unternehmen ist strukturiert und auf einen erfolgreichen Start ausgelegt. Nach einer ersten Ausstattung mit allen notwendigen Arbeitsmaterialien beginnt ein umfassender Prozess, bei dem das Team und die Unternehmenskultur im Mittelpunkt stehen. Neue Mitarbeitende lernen die Organisation, Prozesse und Strukturen kennen und erarbeiten gemeinsam mit ihren Führungskräften einen individuellen Entwicklungsplan. Durch begleitendes Sparring, Schulungen und Unterstützung wird ein reibungsloser Einstieg in die ersten Projekte sichergestellt. Das Ziel ist, neue Teammitglieder schnell und nachhaltig in die Gemeinschaft einzubinden und optimal auf ihre Aufgaben vorzubereiten.

Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Klicke direkt unten auf den Button.

Wir freuen uns auf Dich!

Managing Consultant SAC/DSP

40 Stunden pro Woche

•

unbefristet

•

Frühester Beginn ab 2025-02-01

90.000 EUR pro Jahr

Das Unternehmen ist spezialisiert auf Performance Management und Business Intelligence und hat Standorte in Deutschland. Es bietet ein breites Leistungsspektrum, das strategische Beratung, prozessuale und methodische Unterstützung sowie die Entwicklung individueller Lösungen umfasst. Darüber hinaus stellt es professionelle, skalierbare und kosteneffiziente Services für Business und IT bereit.

Deine Aufgaben:

- Strategische Beratung: Leitung und Durchführung anspruchsvoller Kundenprojekte im Bereich Controlling, Reporting und Planung mit Fokus auf SAP Analytics Cloud (SAC) und SAP Datasphere (DSP).
- Projektleitung: Steuerung komplexer Projekte mit Verantwortung für Budget, Zeitplan und Qualität – sowohl in agilen als auch klassischen Projektumfeldern.
- Presales & Sales: Aktive Unterstützung bei der Kundengewinnung durch überzeugende Präsentationen und innovative Lösungsansätze.
- Innovationstreiber: Du gestaltest unsere internen Prozesse, Methoden und Tools mit und entwickelst eigenständig neue Ideen und Themen.
- Wissensweitergabe: Förderung von Kolleg*innen durch Mentoring, Coaching und Know-how-Transfer.
- Kundenmanagement: Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten – idealerweise bringst Du einen eigenen Kundenstamm mit.

Dein Profil:

- Erfahrung: Mindestens sieben Jahre Berufserfahrung im Beratungsumfeld, idealerweise mit Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teams.
- Fachkenntnisse: Tiefgreifendes Wissen in Controlling, Reporting und Planung sowie Expertise in SAP Analytics Cloud (SAC) (insbesondere SAC Planning) und SAP Datasphere (DSP).
- Methodenkompetenz: Fundierte Kenntnisse in agilem und klassischem Projektmanagement sowie im Anforderungsmanagement.
- Führungskompetenz: Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Erfahrung in der Führung von Teams und Kundenprojekten.
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und fließendes Englisch.
- Engagement: Proaktive und unternehmerische Denkweise, gepaart mit der Fähigkeit, innovative Themen voranzutreiben

Hä? Passt doch gar nicht!

Die Stellenanzeige passt nicht zu dem, was Du möchtest? Wir suchen IT-Experten mit den unterschiedlichsten Spezialisierungen. Gerne finden wir in einem ersten Telefonat heraus, was wir für Dich machen können. Da wir ausschließlich IT-Spezialisten vermitteln, bekommen wir ständig neue Vakanzen in diesem Bereich. Vielleicht haben wir bei anderen Kunden etwas dabei, das besser zu Deinen Plänen und Wünschen passt.

Kultur & Werte

Das Unternehmen lebt eine Kultur des Vertrauens, der Zielstrebigkeit und der Fairness. Eigenverantwortliches Handeln und Teamgeist stehen im Mittelpunkt, während Professionalität und Spaß an der Arbeit Hand in Hand gehen. Nachhaltigkeit und Achtsamkeit prägen das Miteinander ebenso wie der Fokus auf gemeinsames Wachstum und individuelle Entfaltungsmöglichkeiten.

Das Unternehmen bietet

Das Unternehmen bietet Bewerbern eine Vielzahl attraktiver Benefits und Rahmenbedingungen, die auf eine ausgewogene Work-Life-Balance, persönliche Weiterentwicklung und gemeinsames Wachstum ausgerichtet sind. Dazu zählen unter anderem:

- Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum Arbeiten im Büro, im Homeoffice oder auch mobil, um die persönliche und berufliche Situation ideal zu vereinen.
- Attraktives Gehaltsmodell: Ein transparentes und faires Vergütungsmodell sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Karriereentwicklung: Individuell abgestimmte Weiterbildungs- und Coachingangebote, um persönliche und berufliche Ziele zu erreichen.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Sonderurlaub am 24. und 31. Dezember, sowie die Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Zusätzliche Leistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness (EGYM Wellpass), Mobilitätsbudget (z. B. JobRad, ÖPNV) und Sonderleistungen wie Firmen-Events.
- Mitgestaltung: Die Möglichkeit, aktiv an der Unternehmensentwicklung mitzuwirken, eigene Ideen einzubringen und Themen voranzutreiben.
- Teamspirit: Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Zielstrebigkeit, Gerechtigkeit und Spaß basiert, mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung.

Durch diesen Mix aus Flexibilität, Entwicklungschancen und einem motivierenden Umfeld möchte das Unternehmen die besten Talente anziehen und langfristig binden.

So geht es weiter

Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst.

Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners.
Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.

Wir werden nur mit Deiner Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Onboarding beim Kunden

Das Onboarding im Unternehmen ist strukturiert und auf einen erfolgreichen Start ausgelegt. Nach einer ersten Ausstattung mit allen notwendigen Arbeitsmaterialien beginnt ein umfassender Prozess, bei dem das Team und die Unternehmenskultur im Mittelpunkt stehen. Neue Mitarbeitende lernen die Organisation, Prozesse und Strukturen kennen und erarbeiten gemeinsam mit ihren Führungskräften einen individuellen Entwicklungsplan. Durch begleitendes Sparring, Schulungen und Unterstützung wird ein reibungsloser Einstieg in die ersten Projekte sichergestellt. Das Ziel ist, neue Teammitglieder schnell und nachhaltig in die Gemeinschaft einzubinden und optimal auf ihre Aufgaben vorzubereiten.

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Wir freuen uns auf Dich!

Senior Consultant SAC/DSP

40 Stunden pro Woche

•

unbefristet

•

Frühester Beginn ab 2025-02-01

75.000 - 90.000 EUR pro Jahr

Das Unternehmen ist spezialisiert auf Performance Management und Business Intelligence und hat Standorte in Deutschland. Es bietet ein breites Leistungsspektrum, das strategische Beratung, prozessuale und methodische Unterstützung sowie die Entwicklung individueller Lösungen umfasst. Darüber hinaus stellt es professionelle, skalierbare und kosteneffiziente Services für Business und IT bereit.

Deine Aufgaben:

- Kundenprojekte: Du berätst unsere Kunden bei der Umsetzung und Implementierung von Lösungen in den Bereichen Controlling, Reporting und Planung mit Schwerpunkt auf SAP Analytics Cloud (SAC) und SAP Datasphere (DSP).
- Projektmanagement: Du steuerst anspruchsvolle Projekte, von der Anforderungsanalyse bis zum erfolgreichen Abschluss – agil oder klassisch.
- Presales und Sales: Du unterstützt aktiv bei der Gewinnung neuer Kunden und präsentierst unser Leistungsportfolio überzeugend.
- Innovationen und Entwicklung: Du hast die Freiheit, eigene Themen und Projekte zu entwickeln und unsere internen Prozesse mitzugestalten
- Wissensvermittlung: Du führst Workshops und Schulungen durch und teilst Deine Erfahrungen und Best Practices mit Kunden und Kollegen.
- Kundenentwicklung: Idealerweise bringst Du einen eigenen Kundenstamm mit oder unterstützt den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.

Dein Profil:

- Erfahrung: Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Beratungsumfeld, idealerweise als Senior Consultant.
- Fachkenntnisse: Fundierte Expertise in Controlling, Reporting und Planung sowie tiefgehendes Wissen in SAP Analytics Cloud (SAC) (insbesondere SAC Planning) und SAP Datasphere (DSP).
- Methodensicherheit: Vertrautheit mit agilem und klassischem Projektmanagement sowie Erfahrung im Anforderungsmanagement.
- Kommunikation: Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse.
- Engagement: Du arbeitest selbstständig, bist lösungsorientiert und hast Freude daran, innovative Ideen voranzutreiben.

Hä? Passt doch gar nicht!

Die Stellenanzeige passt nicht zu dem, was Du möchtest? Wir suchen IT-Experten mit den unterschiedlichsten Spezialisierungen. Gerne finden wir in einem ersten Telefonat heraus, was wir für Dich machen können. Da wir ausschließlich IT-Spezialisten vermitteln, bekommen wir ständig neue Vakanzen in diesem Bereich. Vielleicht haben wir bei anderen Kunden etwas dabei, das besser zu Deinen Plänen und Wünschen passt.

Kultur & Werte

Das Unternehmen lebt eine Kultur des Vertrauens, der Zielstrebigkeit und der Fairness. Eigenverantwortliches Handeln und Teamgeist stehen im Mittelpunkt, während Professionalität und Spaß an der Arbeit Hand in Hand gehen. Nachhaltigkeit und Achtsamkeit prägen das Miteinander ebenso wie der Fokus auf gemeinsames Wachstum und individuelle Entfaltungsmöglichkeiten.

Das Unternehmen bietet

Das Unternehmen bietet Bewerbern eine Vielzahl attraktiver Benefits und Rahmenbedingungen, die auf eine ausgewogene Work-Life-Balance, persönliche Weiterentwicklung und gemeinsames Wachstum ausgerichtet sind. Dazu zählen unter anderem:

- Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum Arbeiten im Büro, im Homeoffice oder auch mobil, um die persönliche und berufliche Situation ideal zu vereinen.
- Attraktives Gehaltsmodell: Ein transparentes und faires Vergütungsmodell sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Karriereentwicklung: Individuell abgestimmte Weiterbildungs- und Coachingangebote, um persönliche und berufliche Ziele zu erreichen.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Sonderurlaub am 24. und 31. Dezember, sowie die Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Zusätzliche Leistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness (EGYM Wellpass), Mobilitätsbudget (z. B. JobRad, ÖPNV) und Sonderleistungen wie Firmen-Events.
- Mitgestaltung: Die Möglichkeit, aktiv an der Unternehmensentwicklung mitzuwirken, eigene Ideen einzubringen und Themen voranzutreiben.
- Teamspirit: Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Zielstrebigkeit, Gerechtigkeit und Spaß basiert, mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung.

Durch diesen Mix aus Flexibilität, Entwicklungschancen und einem motivierenden Umfeld möchte das Unternehmen die besten Talente anziehen und langfristig binden.

So geht es weiter

Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst.

Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners.
Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.

Wir werden nur mit Deiner Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Onboarding beim Kunden

Das Onboarding im Unternehmen ist strukturiert und auf einen erfolgreichen Start ausgelegt. Nach einer ersten Ausstattung mit allen notwendigen Arbeitsmaterialien beginnt ein umfassender Prozess, bei dem das Team und die Unternehmenskultur im Mittelpunkt stehen. Neue Mitarbeitende lernen die Organisation, Prozesse und Strukturen kennen und erarbeiten gemeinsam mit ihren Führungskräften einen individuellen Entwicklungsplan. Durch begleitendes Sparring, Schulungen und Unterstützung wird ein reibungsloser Einstieg in die ersten Projekte sichergestellt. Das Ziel ist, neue Teammitglieder schnell und nachhaltig in die Gemeinschaft einzubinden und optimal auf ihre Aufgaben vorzubereiten.

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Wir freuen uns auf Dich!

Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make?

Dein Impact:

Als (Senior) Consultant Regulatory Reporting (m/w/d) berätst du Mandanten bei der Interpretation und Implementierung neuer aufsichtsrechtlicher Anforderungen (z.B. Basel IV oder IFR) - damit trägst du entscheidend zum Unternehmenserfolg bei.

- Hands-on-Einstieg: Im Rahmen von Jahresabschlussprüfungen und Sonderprüfungen beurteilst du eigenständig Prozesse von Banken und Finanzdienstleistern im Hinblick auf aufsichtsrechtliche Anforderungen (u.a. CoRep, Offenlegung, K-Faktoren)
- Fachwissen: Für die Prüfung des bankaufsichtlichen Meldewesens, bringst du dein Know-How als Spezialist:in aktiv ein.
- Vielfalt: Zur Erhöhung der Effizienz bei unseren Mandanten entwickelst du innovative Lösungen im Rahmen der Implementierung aufsichtsrechtlicher Prozesse und Anforderungen
- Teamwork: Insbesondere im aufsichtsrechtlichen Umfeld arbeitest du interdisziplinär mit anderen Service Lines wie Tax & Legal und Risk Advisory zusammen
- Management: Unsere Mandanten unterstützt du bei komplexen Fragen zu regulatorischen Anforderungen im Meldewesen im Rahmen von Beratungsprojekten und bei der Umsetzung neuer Aufsichtsstandards

Dein Skillset:

- Abgeschlossenes Studium in der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, des (Wirtschafts-) Rechts, der Finanzmathematik oder einer vergleichbaren Ausbildung
- Praktische Erfahrung in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, einem Beratungsunternehmen oder einer Bank im genannten Aufgabengebiet
- Ausgeprägtes Interesse an aufsichtsrechtlichen Fragestellungen und der Regulierung von Finanzinstituten (z.B. CRR, KWG, BCBS, IFR, WpIG etc.)
- Schnelle Auffassungsgabe bei der Einarbeitung in Prozesse, analytische Fähigkeiten, selbstständige Arbeitsweise sowie insbesondere Teamfähigkeit
- Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

- Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
- Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
- Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
- Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation durch  fachspezifische Trainings
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.



Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) .

Job-ID: 46132

ÜBER CANCOM Bei CANCOM erwartet dich ein innovatives, agiles und nachhaltiges Umfeld: Mehr als 5.600 Mitarbeiter arbeiten tagtäglich daran, mit Hilfe moderner IT-Lösungen die Zusammenarbeit und den Austausch in verschiedenen Lebensbereichen zu verbessern. Du hast Lust ein Teil davon zu sein und den nächsten Karriereschritt zu gehen? Dann werde Teil unserer Digital Journey. Wir freuen uns auf Menschen aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen, die aufgeschlossen für Neues sind, innovative Einfälle haben und im Team gemeinsam Ziele voranbringen wollen. DEINE NEUEN AUFGABEN Beratung und Implementierung von Netzwerkkomponenten bei unseren Kunden im Bereich LAN/WAN und WLAN mit Schwerpunkt auf Extreme Projektierung, Konzeption, Design, Planung und Dokumentation von Netzwerkumgebungen Durchführung von Assessments/Netzwerkanalysen Hersteller unabhängig Unterstützung der Presales Organisation bei der Beantwortung technischer Detailfragen zur Erstellung eines Lösungsdesigns Unterstützung beim 2nd Level Support/Betrieb/Administration im Bereich LAN/WAN/WLAN mit Extreme Produkten Implementierung von 802.1x Lösungen DAS BRINGST DU MIT Abgeschlossenes technisches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung, mindestens Fachinformatiker Systemintegration Mehrjährige Berufserfahrung im Netzwerk Umfeld als IT-System Engineer oder IT Consultant  Sehr gute Kenntnisse im Bereich Wireless LAN, Routing/Switching sowie Fabric Lösungen  Mehrjährige Erfahrung mit der Implementierung von Netzwerkkomponenten in Netzwerkprojekten Du verfügst über Erfahrung mit den Betriebssystemen SwitchEngine (XOS) und FabricEngine (Avaya Voss) und der zugehörigen Extreme LAN/WLAN Infrastruktur Du hast Erfahrung mit der Extreme Managementplattformen und dem Wireless LAN Controller Extreme Zertifizierungen Erfahrung in Netzwerkplanung und Design Ausgeprägte Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Belastbarkeit sowie Motivation und Begeisterung Gute Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift UNSERE BENEFITS Motivierte Kollegen und Teamzusammenhalt Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office in Abstimmung mit dem Vorgesetzten  Firmenwagen und Bike-Leasing Rabatte dank dem Portal ,,Corporate Benefits" Kostenlose Getränke & Obst Mitarbeiterevents ANSPRECHPERSON

ÜBER CANCOM Bei CANCOM erwartet dich ein innovatives, agiles und nachhaltiges Umfeld: Mehr als 5.600 Mitarbeiter arbeiten tagtäglich daran, mit Hilfe moderner IT-Lösungen die Zusammenarbeit und den Austausch in verschiedenen Lebensbereichen zu verbessern. Du hast Lust ein Teil davon zu sein und den nächsten Karriereschritt zu gehen? Dann werde Teil unserer Digital Journey. Wir freuen uns auf Menschen aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen, die aufgeschlossen für Neues sind, innovative Einfälle haben und im Team gemeinsam Ziele voranbringen wollen. DEINE NEUEN AUFGABEN Als Onboarding-Consultant für unser Security Operation Center (SOC) bist du dafür verantwortlich unserer Sicherheitsdienste in die IT-Infrastruktur unserer Kunden zu integrieren. Du wirst eng mit unseren Kunden mit dem Ziel einer reibungslosen Transition zusammenarbeiten. Durchführen der Onboarding-Pläne, die den reibungslosen Übergang zu unseren SOC-Diensten gewährleisten Koordiniere die Implementierung von Sicherheitstechnologien, Überwachungsmechanismen und -prozessen in Zusammenarbeit mit internen Teams Du bindest Logquellen an SIEM- und SOAR-Technologie an Begleite die Konfiguration, Anpassung und Optimierung der eingesetzten Sicherheitstechnologie Du dokumentierst den gesamten Onboarding-Prozess, erstellen Berichte und übernehmen die fachliche Kommunikation mit den Kunden Als SOC Onboarding Consultant (gn) arbeitest du mit erstklassigen Experten im Bereich Cybersicherheit und erhältst Zugang zu modernsten Technologien und Ressourcen DAS BRINGST DU MIT Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationssicherheit oder einem verwandten Bereich Nachgewiesene Erfahrung in der Cybersecurity-Branche Tiefgehendes Verständnis von Sicherheitsinfrastrukturen, Bedrohungslandschaften und aktuellen Sicherheitstechnologien Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu kommunizieren Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem anspruchsvollen, sich schnell verändernden Umfeld zu arbeiten Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen, um Kunden vor Ort zu unterstützen Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift UNSERE BENEFITS Zusammenarbeit mit erstklassigen Experten im Bereich Cybersicherheit Zugang zu modernsten Technologien und Ressourcen Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office in Abstimmung mit dem Vorgesetzten Rabatte dank dem Portal "Corporate Benefits" Bike-Leasing Kostenlose Getränke & Obst Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterevents ANSPRECHPERSON