Die expo3+ Engineering GmbH ist ein Ingenieursdienstleister in der wunderschönen Bodenseeregion, Alb und Allgäu. Leistungsfähige und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind dabei unser zentraler Erfolgsfaktor. Mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein schaffen wir nachhaltig Wert. Wichtiger Hinweis: Auf Grund von Vorgaben der Bundesagentur für Arbeit müssen wir das Stellenangebot „gesammelt“ für mehrere Standorte einstellen. Wir suchen die Position tatsächlich an jedem angegeben Ort – bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung Ihren Wunschstandort an (auch mehrere Standorte möglich). Danke für Ihr Verständnis! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Recruiter / Personalmanagement (m/w/d) in Sulz/Neckar oder Geislingen Ihre Aufgaben: - Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, vom Profiling über die Stellenausschreibungen und Interviews bis hin zur abschließenden Team-Entscheidung - Schaffung einer ausgezeichneten Candidate Experience von A-Z - Entwicklung von Recruiting-Strategien - Ausbau und Pflege des Talentpools - Kennzahlenpflege und Entwicklung Ihr Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Erfahrung im Recruiting (insbesondere Inhouse) und in der Begleitung von Employer Branding Maßnahmen (z. B. Durchführung von Kampagnen) - Kenntnisse zu den neuesten Recruiting-Trends und Auswahltechniken, sowie die Fähigkeit, diese erfolgreich anzuwenden - Spaß an digitalen und medialen Trends, insbesondere im Bereich Social Media und aktuellen Arbeitsmarktentwicklungen Ihr Vorteil: - Werteorientierte Arbeitskultur - Attraktive Vertragsbedingungen - Hohe Flexibilität - Persönliche Weiterentwicklung Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Lichtbild - als Word oder PDF-Dokument) mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin per E-Mail an <a href="mailto:[email protected]" rel="nofollow">[email protected]</a>! Falls die beschriebenen Tätigkeiten und Anforderungen nicht ganz zu Ihren Fähigkeiten und Vorstellungen passen, senden Sie uns gerne dennoch ganz unbürokratisch Ihren Lebenslauf und Ihre Wunschtätigkeiten zu. Alle personenbezogenen Formulierungen sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Herr Frank Krugmann
Höhenstr. 47
78333
expo3 GmbH, Höhenstr. 47, 78333 Stockach, Baden, Deutschland, Baden-Württemberg
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Geislingen bei Balingen
Die expo3+ Engineering GmbH ist ein Ingenieursdienstleister in der wunderschönen Bodenseeregion, Alb und Allgäu. Leistungsfähige und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind dabei unser zentraler Erfolgsfaktor. Mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein schaffen wir nachhaltig Wert.
Wichtiger Hinweis: Auf Grund von Vorgaben der Bundesagentur für Arbeit müssen wir das Stellenangebot „gesammelt“ für mehrere Standorte einstellen. Wir suchen die Position tatsächlich an jedem angegeben Ort – bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung Ihren Wunschstandort an (auch mehrere Standorte möglich). Danke für Ihr Verständnis!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Recruiter / Personalmanagement (m/w/d) in Sulz/Neckar oder Geislingen
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, vom Profiling über die Stellenausschreibungen und Interviews bis hin zur abschließenden Team-Entscheidung
- Schaffung einer ausgezeichneten Candidate Experience von A-Z
- Entwicklung von Recruiting-Strategien
- Ausbau und Pflege des Talentpools
- Kennzahlenpflege und Entwicklung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erfahrung im Recruiting (insbesondere Inhouse) und in der Begleitung von Employer Branding Maßnahmen (z. B. Durchführung von Kampagnen)
- Kenntnisse zu den neuesten Recruiting-Trends und Auswahltechniken, sowie die Fähigkeit, diese erfolgreich anzuwenden
- Spaß an digitalen und medialen Trends, insbesondere im Bereich Social Media und aktuellen Arbeitsmarktentwicklungen
Ihr Vorteil:
- Werteorientierte Arbeitskultur
- Attraktive Vertragsbedingungen
- Hohe Flexibilität
- Persönliche Weiterentwicklung
Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Lichtbild - als Word oder PDF-Dokument) mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin per E-Mail an [email protected]!
Falls die beschriebenen Tätigkeiten und Anforderungen nicht ganz zu Ihren Fähigkeiten und Vorstellungen passen, senden Sie uns gerne dennoch ganz unbürokratisch Ihren Lebenslauf und Ihre Wunschtätigkeiten zu.
Alle personenbezogenen Formulierungen sind geschlechtsneutral zu betrachten.