Manager (m/w/d) Kommunikation (Kommunikationswissenschaftler/in)

Projektmitarbeit (m/w/d)

Prozessbegleitung / Politische Lobbyarbeit / Öffentlichkeitsarbeit

Gesundheit Berlin-Brandenburg e. V.

Kennziffer: 1/102/25

Wir.Wirken.Gemeinsam. Wir von Gesundheit Berlin-Brandenburg e. V. haben die Vision, dass alle Menschen die gleichen Chancen auf ein selbstbestimmtes Leben in guter Gesundheit haben. Unser Verständnis von Gesundheitsförderung: Es ist gesellschaftliche Aufgabe, Lebensbedingungen so zu gestalten, dass Belastungen gemindert, Ressourcen gestärkt, Selbstwirksamkeit und Teilhabe ermöglicht werden. Mehr unter www.gesundheitbb.de (http://www.gesundheitbb.de) .

Gute Gesundheitsförderung braucht abgestimmtes Handeln und ressortübergreifende Zusammenarbeit. Die Fachstelle für Prävention und Gesundheitsförderung begleitet die Berliner Landesgesundheitskonferenz (LGK) bei der gemeinsamen Entwicklung und Umsetzung von Gesundheitszielen. Sie begleitet die Arbeit in den Arbeitsgruppen und Gremien, stellt das Handwerkszeug zur (Weiter-)Entwicklung von Gesundheitszielen zur Verfügung, bietet sich als Plattform für das Anbahnen von Kooperationen an und organisiert Veranstaltungen, um die Ergebnisse und Arbeit der LGK in den Fokus der öffentlichen und politischen Aufmerksamkeit zu rücken.

Zur Mitarbeit in der Berliner Fachstelle und in der Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit suchen wir ab sofort einen engagierten Projektmitarbeiter*in. Die Position ist in Teilzeit mit vorzugsweise 30 Stunden pro Woche (75 % RAZ), zunächst befristet bis zum 31. Dezember 2025, in unserer Berliner Geschäftsstelle zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

·         Sie wirken mit am Veränderungsprozess der Landesgesundheitskonferenz, unterstützen die Akteur*innen bei der Entwicklung und Umsetzung von Gesundheitszielen und begleiten Veranstaltungen.

- Sie unterstützen die politische Lobbyarbeit, unterstützen beim Auf- und Ausbau politischer Kooperationen sowie des gesundheitspolitischen Dialogs. Netzwerkpflege und strategische Kommunikation sind bedeutender Teil Ihrer Arbeit.
- Sie begleiten die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, betreuen die Website der Fachstelle, versenden Mailings, betreuen die Produkterstellung und gestalten weitere Materialien.
- Sie begleiten den für 2026 geplanten Relaunch der Vereins-Website.

Ihr Profil:

·         Sie verfügen über einen Abschluss in Kommunikations-, Politik-, Sozial-, Gesundheits- oder Geisteswissenschaft (Bachelor oder Master).

·         Sie bringen Erfahrungen und Methodenkenntnisse in der Prozessbegleitung und -beratung mit.

·         Sie verfügen über exzellente Deutschkenntnisse und eine „gute Schreibe“.

·         Es fällt Ihnen leicht, sich in digitale Tools und Anwendungen einzuarbeiten.

·         Sie arbeiten gern im Team und bringen Ihre Ideen ein.

·         Sie arbeiten zuverlässig und gewissenhaft.

Unser Angebot:

·         Ein Job mit Sinn ─ wir sind ein Träger mit 30 Jahren Erfahrung im Bereich Gesundheitsförderung und Prävention.

·         Wir bezahlen in Anlehnung an den TV-L auf einem für NGOs guten Niveau.

·         Mit uns lassen sich Familie und Beruf sehr gut vereinbaren.

·         Wir bieten unseren Mitarbeitenden bedarfsgerechte Fortbildungsmöglichkeiten. Sie erhalten eine qualifizierte Einarbeitung durch das Team und werden gut in die Trägerstruktur integriert.

·         Sie wirken in einem interessanten und abwechslungsreichen Handlungsfeld mit und leisten einen Beitrag, mehr Gesundheit für alle zu ermöglichen.

·         Wir bieten flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, u.a. durch mobiles Arbeiten, ein Dienst-Gerät wird gestellt.

Wir wünschen uns eine Vielfalt der Kompetenzen und Erfahrungen von Mitarbeitenden. Wir ermutigen deshalb ausdrücklich Interessierte unabhängig von ihrer Herkunft, ihres Geschlechts oder ihrer Geschlechtsidentität, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion, einer Behinderung oder des Alters zur Bewerbung.

Wenn Sie sich von diesen Aufgaben angesprochen fühlen und sich in diesem Profil wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der obenstehenden Kennziffer (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) ausschließlich elektronisch an Jennifer Nickel [email protected]. (https://mailto:[email protected].) Bitte geben Sie darüber hinaus Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an.
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Für Rückfragen steht Ihnen gerne Jennifer Nickel (Projektleitung) zur Verfügung:

Friedrichstraße 231 | 10969 Berlin | Tel.: 030 – 44 31 90 82 | [email protected] (https://mailto:[email protected]) |

www.gesundheitbb.de (http://www.gesundheitbb.de/)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Über uns:

Das Pestalozzi-Fröbel-Haus ist eine renommierte Bildungsinstitution und bedeutender Akteur im Bereich der frühkindlichen Bildung, sozialen Arbeit und sozialen Integration. Wir sind Träger von Ausbildungsstätten für Erzieherinnen sowie Einrichtungen der sozialpädagogische Praxis. Rund 750 Mitarbeiterinnen arbeiten aktiv an 60 Standorten mit angeboten, Projekten, Einrichtungen und Schulen.

Zur Verstärkung unseres Kommunikationsteams suchen wir eine/n kreative/n und engagierte/n

Referent*in für Online-Kommunikation und Social Media

mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für demokratisches Denken und Handeln sowie den achtsamen Umgang mit Menschen, Dingen und unserer Umwelt teilt, vorausschauend denkt und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten will. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und eine sichere berufliche Zukunft.

- ab sofort
- unbefristet
- Teilzeit (30 Wochenstunden)
- tarifliche Bezahlung nach E11 TV-L

Ihr Arbeitsgebiet:

- Strategieentwicklung & Implementierung: Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Corporate-Identity-Strategie für die Online-Kommunikation, Social Media, Website und Newsletter.    
- Content-Erstellung: Erstellung von zielgruppenorientierten, Web- und SEO- optimierten Inhalten (Texte, Grafiken, Videos) für unsere digitalen Plattformen und Sicherstellung einer konsistenten Markenbotschaft.
- Website-Management: Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung der Website; Implementierung von SEO-Maßnahmen zur Sichtbarkeitssteigerung sowie Sicherstellung der rechtlichen Vorgaben, wie z.B. Barrierefreiheit.
- Newsletter-Erstellung: Konzeption, redaktionelle Gestaltung und Versand eines regelmäßigen Newsletters; Performance-Analyse und Optimierung des Formats.
- Community Management & Stakeholder Engagement: Entwicklung und Pflege einer aktiven Kommunikationsstrategie auf sozialen Medien, Interaktion mit Followern, Beantwortung von Anfragen und Moderation von Diskussionen.
- Online-Anzeigenmanagement: Planung, Umsetzung und Optimierung von Anzeigenkampagnen auf Google Ads sowie in sozialen Medien; Budgetüberwachung und Erfolgskontrolle der Kampagnen.
- Monitoring & Analyse: Analyse der Performance aller digitalen Kanäle, regelmäßige Berichterstattung und Abteilung von Handlungsempfehlungen zur kontinuierlichen Optimierung der Kampagne.
- Trendbeobachtung & Innovationsmanagement: Beobachtung aktueller Trends und Entwicklungen im Bereich Online-Kommunikation und social Media sowie die Entwicklung innovativer Ansätze zur Reichweitensteigerung.
- Unterstützung im Tagesgeschäft: Enge Zusammenarbeit mit der Leitung Kommunikation und Marketing und Unterstützung in allen relevanten Bereichen der Kommunikation.  

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Medien oder Publizistik.
- Mindestens 3jährige relevante Berufserfahrung im Bereich Online-Kommunikation, Social Media Management oder digitalem Marketing, idealerweise im Non-Profit- oder Bildungssektor.
- Sehr gute Kenntnisse der gängige Social-Media-Plattformen (z.B. Instagram, Facebook, X, TikTok, LinkedIn, Youtube) sowie Erfahrung im Umgang mit Tools wie Google Ads und dem Facebook Business Manager.
- Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen (Drupal), Analysetools (z.B. Google Analytics), SEO und E-Mail-Marketing-Tools.
- Ausgeprägte kreative Fähigkeiten und Erfahrung in der Erstellung von Texten, Grafiken und Videos für verschiedene Zielgruppen. Sicherer Umgang mit Adobe-Produkten (Photoshop, InDesign, Premiere) für die Content-Produktion.
- Erfahrung im Community Management, Stakeholder-Engagement und der Planung von Kampagnen.
- Kenntnisse der relevanten rechtlichen Anforderungen (Datenschutz).
- Hohe technische Affinität, strukturiertes und eigenständiges Arbeiten, Teamfähigkeit und ein starkes Gespür für aktuelle Trends.
- Sehr guter Schreibstil, journalistische Kompetenzen und ein Talent für Storytelling.

Wir bieten:

- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position.
- Ein kreatives, engagiertes Team und die Möglichkeit, die digitale Kommunikation Pestalozzi-Fröbel-Hauses maßgeblich mitzugestalten.
- Eine offene Unternehmenskultur.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Tarifliche Bezahlung (TV-L ) sowie tarifliche Lohnsteigerungen
- Jahressonderzahlung
- Tariflichen Krankengeldzuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
- Work-Life-Balance: z.B. Sabbatical, 30 Tage Urlaub plus Bildungsurlaub, 24.12. und 31.12. frei
- Vernetzungsmöglichkeiten: z.B. PFH-Tag, Kiezspaziergänge, Betriebsausflüge, Chor
- Gezielte berufliche Weiterentwicklung
- Erasmus-geförderte Auslandsaufenthalte
- Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
- Institutionellen Kinderschutz
- ergonomische Arbeitsplatzausstattung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitness Wellhub, Teamstaffelläufe, 7minds@work)
- Mobile Arbeit im Wechsel mit Arbeit vor Ort auf unserem schönen, idyllisch gelegenen PFH-Campus mitten im Kiez von Berlin-Schöneberg

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuend wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 09.03.2025 unter Angabe Ihres frühmöglichen Eintrittstermins und der Kennziffer 002 an [email protected] (https://mailto:[email protected])

Für inhaltliche Fragen wenden Sie sich gerne an Özlem Cinar, Leiterin Kommunikation und Marketing: [email protected] (https://mailto:[email protected])

BEZIRKSAMT SPANDAU VON BERLIN

Wir im Bezirksamt Spandau sind ein Team mit über 2.000 Beschäftigten und kümmern uns um zahlreiche Anliegen der Spandauerinnen und Spandauer und sind somit an vielen wichtigen Lebensthemen der Menschen im Bezirk beteiligt. Wir gestalten die Heimat von über 257.000 Menschen für mehr Lebensqualität und haben vielfältige Aufgaben in den verschiedensten Arbeitsbereichen.

Wenn auch Sie mitgestalten möchten, dann kommen Sie in unser Team vom Bezirksamt Spandau!

Die Abt. Bildung, Kultur, Sport und Facility Management – hier Hochbauamt – sucht

ab dem 01.04.2025, unbefristet, Personal (m/w/d) für das Aufgabengebiet

Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit des Facility Managements

KENNZIFFER

36/2025

ARBEITSZEIT

Tarif: Vollzeit mit 39,4 WoStd., Teilzeit möglich

BEWERBUNGSFRIST

05.03.2025

BESOLDUNG/ENTGELT

Brutto bei Vollzeit: 3.652 - 5.379 (E11)*

*je nach persönlicher Voraussetzung

EINSATZORT: Am Schlangengraben 2, 13597 Berlin

IHR AUFGABENGEBIET

Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit für das Hochbauamt
• Erarbeitung einer PR / Kommunikationsstrategie
• Erarbeitung einer internen Kommunikationsstrategie zur Sicherstellung des Informationsflusses
• Zuarbeiten zu Presseanfragen und –terminen
• Bearbeitung von Onlineauftritten, Betreuung der WEB-Seiten der SE FM, sowie der Sozialen Medien
• Unterstützung der Kommunikation zwischen dem Hochbauamt Spandau und der BVV, den bezirklichen Gremien/Ausschüssen und anderen fachlich an Baumaßnahmen beteiligten Ämtern in allen Fragen zu Baumaßnahmen insbesondere von Schulbauten, Schulsanierungen und Erweiterungsbauten
• Verantwortlich für die Beteiligungsverfahren zwischen SE FM, Senatsverwaltungen und anderen Ämtern in Bezug auf Bau- und Sanierungsarbeiten
• Zusammenarbeit und Koordination der Beteiligungsverfahren und Öffentlichkeitsarbeiten zwischen den Stellen des Senats und anderen Ämtern
• Kommunikationswege zusammenfassen, strukturierte Bündelung aller Informationen, die aktuellsten Informationen/Daten ermitteln
• Verantwortlich für die Zusammenstellung aller Informationen, um dem Kontroll- und Auskunftsrecht der BVV zu entsprechen
• Vorbereitung von Informationen für Sitzungen der Fraktionen, der Fachausschüsse, der Gremien und Ausschüsse
• Erarbeitung von Beschlussvorschlägen
• Ansprechpartner für alle fachlich an der Baumaßnahme beteiligten Ämter
• Koordination und Unterstützung des Informationsaustausches zwischen der SE FM und den anderen an der Baumaßnahme beteiligten Ämter des Bezirkes (Schul- und Sportamt, Stadtentwicklungsamt, Straßen- und Grünflächenamt) sowie den zuständigen Senatsverwaltungen (SenBJF, SenStadt, SenFin)
• Ansprechpartner für die Senatsverwaltungen
• Unterstützung bei der Beantwortung aller vom Senat, von der BVV, von Fördermittelgebern, Rechnungshof an die SE FM gerichteten Fragen
• enge Zusammenarbeit mit der Amtsleitung der SE FM und der Liegenschaftsverwaltung
• Optimierung der Arbeitsstrukturen und der Abläufe durch Verkürzung der Kommunikationswege und der Bearbeitungszeiträume
• Ansprechpartner für alle Konflikte im Zusammenhang mit der Aufgabe

Eine zusätzliche Beschreibung können Sie dem Anforderungsprofil unter "weitere Informationen" entnehmen.

IHR PROFIL/ FORMALE VORAUSSETZUNGEN

(Bitte beachten Sie, dass diese zwingend sind)

• Für Tarifbeschäftigte (m/w/d):

Studienabschluss der Fachrichtungen Öffentliche Verwaltungswirtschaft, Gesellschafts- und Wirtschaftskommunikation, Journalismus, Kommunikationsmanagement, Public Management oder inhaltlich vergleichbares Qualifikationsniveau
• verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen
• Eine zusätzliche Beschreibung der Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter "weitere Informationen."

WIR BIETEN...
• interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche des Bezirks mitgestalten können
• Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sport- und Gesundheitsangeboten
• kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
• bis zu 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr zzgl. 24. und 31.12. dienstfrei
• jährliche Sonderzahlung
• Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 € monatlich
• Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte

ANSPRECHPERSONEN

Rund um das Bewerbungsverfahren

Frau Schuhmacher ◼ Fachbereich Zentrale Dienste - FM ZD 3 ◼ +49 (0)30 90279-2869

Frau Bardtke ◼ Fachbereich Personalmanagement - PM 1 ◼ +49 (0)30 90279-2311

Rund um das Aufgabengebiet

Frau Häusler ◼ Amtsleitung - FM L ◼ (030) 90279-2382

ERFORDERLICHE BEWERBUNGSUNTERLAGEN

1. Bewerbungsanschreiben (mit vollständiger Anschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse)
2. Lebenslauf (tabellarisch und lückenlos)
3. Nachweis über die geforderte Qualifikation
4. Aktuelles Arbeitszeugnis bzw. aktuelle dienstliche Beurteilung
5. ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht

Interesse? Dann direkt auf "Jetzt bewerben!" klicken und Bewerbung absenden!

Personalüberhangkräfte sind aufgefordert, sich im Rahmen dieser Ausschreibung selbst zu bewerben.

Bitte beachten Sie, dass in der Regel erst nach Ablauf der Bewerbungsfrist Ihre Unterlagen geprüft und ausgewertet werden.

Sollte Ihnen keine aktuelle Beurteilung bzw. kein aktuelles Zwischen- oder Arbeitszeugnis vorliegen, bitten wir Sie dieses zu beantragen un

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".

Bildungsreferent:in Demokratieförderung (m/w/d)

Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.12.2025. Die Weiterbeschäftigung wird angestrebt.

Natürlich kann auch ein Schreibtischjob Bewegung ins Leben bringen! Nämlich dann, wenn Ihnen im gemeinsamen Einsatz für die gute Sache das Herz aufgeht. Bei uns ist Teamwork kein Nice-to-have, sondern eine Grundvoraussetzung für erfolgreiche Arbeit, die erfüllt. Wir suchen Menschen mit Plan und Elan, die das genauso sehen und Lust haben, uns von ihren Ideen und Fähigkeiten zu überzeugen.

Einsatzort: Berlin
Gehalt: 4.826,96 - 5.589,11 (Vollzeit)
Gehaltsinformation: Gehaltsspanne basiert auf anrechenbarer Berufserfahrung
Art der Anstellung: Teilzeit
Stundenumfang: 30h
Befristung: befristet
Stellen-ID: J000024463

Das bieten wir Ihnen

- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- attraktive Vergütung
- Rabatte in regionalen Sportstudios
- flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
- 1. Monatsgehalt
- Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr

Das erwartet Sie

- Sie arbeiten als Bildungsreferent:in im Projektbereich Demokratie, Antidiskriminierung und Vielfalt im Landesverband Berlin/Brandenburg. Die Projektarbeit unterstützt gezielt Aktivitäten der Mitgliedsverbände in Brandenburg, um vor Ort demokratische Kultur, Vielfaltssensibilität und Teilhabe zu fördern. Darüber hinaus führen Sie bundesweite Online-Bildungsangebote für Mitarbeitende der JUH zum Themenkomplex durch. Dabei können Sie auf Strukturen, Erfahrungen und Netzwerke aus acht Jahren der internen Demokratieförderarbeit aufbauen.
- Sie begleiten Mitarbeitende und Dienststellen der JUH in Brandenburg bei der Entwicklung und Umsetzung von Modellvorhaben der Demokratiestärkung vor Ort. Dabei beraten Sie, entwickeln Qualifizierungsangebote, organisieren und moderieren Konzeptionsveranstaltungen und kooperieren mit externen Netzwerkpartnern.
- Sie konzipieren und organisieren bedarfsorientiert Qualifizierungsangebote der politischen Bildung und Veränderungsarbeit für Mitarbeitende der Johanniter-Unfall-Hilfe in Online- und Präsenzformaten, die Sie selbst und/oder in Absprache mit externen Referent:innen umsetzen, auch bundesweit.
- Sie gewährleisten die Bekanntmachung und Verankerung der Projektarbeit im Verband durch den Besuch von Gremien und Fachsitzungen, die Erstellung von Materialien der Öffentlichkeitsarbeit und den Bericht über Projektaktivitäten im social intranet.
- Sie unterstützen die Projektleitung bei der strategischen Weiterentwicklung der Projektaktivitäten in Abstimmung mit dem Landesvorstand.
- Sie unterstützen in der Budgetverwaltung, Abrechnung und bei administrativen Aufgaben.

Das zeichnet Sie aus

- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im projektrelevanten Bereich (z.B. Politik-, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften, der Sozialen Arbeit oder (Erwachsenen-)Pädagogik) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z.B. mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position).
- Sie haben großes Interesse an Demokratiearbeit und die Bereitschaft, aktiv zur Förderung von Vielfaltssensibilität und Inklusion beizutragen. Dafür haben Sie ein grundsätzliches Verständnis von Mechanismen struktureller Diskriminierung und verfügen über Erfahrungen aus mindestens zwei der Themenbereiche: Anti-Diskriminierungsarbeit, Teilhabeförderung, Demokratiepädagogik, Organisationsentwicklung, Verbandsarbeit, lokale Bündnis- und Netzwerkarbeit.
- Sie haben Erfahrung in der Beratung von Einzelpersonen und Gruppen und sind routiniert sowie kreativ in der Konzeption und Umsetzung von Bildungsaktivitäten wie Workshops und Fachveranstaltungen.
- Ihr Kommunikationsstil ist empathisch und aufgeschlossen und Sie haben Freude daran, mit Menschen ganz unterschiedlicher Hintergründe in den Austausch zu treten und zusammenzuarbeiten.
- Sie schätzen es, Ihre Arbeitszeit flexibel einzuteilen und sind bereit, bei Bedarf in verschiedenen Orten in Brandenburg präsent zu sein.
- Sie haben gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau).
- Idealerweise sind Sie mit der Landschaft der Demokratiestärkung in Brandenburg und Berlin vertraut und verfügen über Netzwerke innerhalb der politischen Bildungslandschaft.
- Sie besitzen idealerweise einen Führerschein für PKW.

Ihr Einsatzort
Der Landesverband Berlin/Brandenburg gehört heute mit rund 1.800 Mitarbeitern in der Region zu den wichtigsten Arbeitgebern im sozialen Bereich. Der Landesverband untergliedert sich in sechs Regionalverbände: Brandenburg-Nordwest, Nordbrandenburg, Oderland-Spree, Südbrandenburg, Potsdam-Mittelmark-Fläming und Berlin. Die Landesgeschäftsstelle mit ihren rund 100 Mitarbeitenden in Berlin übernimmt zentrale Aufgaben in den Bereichen Personal, Finanzen, Controlling, Marketing, Kommunikation, Soziale Dienste und IT und QM. Zum Leistungsspektrum der Johanniter in Berlin/Brandenburg gehören u.a. Rettungsdienst, Krankentransport, Sanitätsdienst, Ausbildung in Erster Hilfe, Pflege, Service-Wohnen, Sozialarbeit, Fahrdienste, Kindertagesstätten, Jugendarbeit, Hausnotruf und Menüservice mit zahlreichen haupt- und ehrenamtlichen Aufgaben.

Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

Ansprechperson
Jana Rosenkranz
030 816901 1361

Wer wir sind

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Kommunikationswissenschaften, Corporate Social Responsibility Management, Politikwissenschaft, Politologie, Politische Soziologie, Sozialpolitik, Sozialplanung, Wirtschaftspolitik, Außenpolitik, Bildungspolitik, Europäische Integration, Europapolitik, Kulturpolitik, Präsentation, Präsentationsunterlagen erstellen, Fördermittelmanagement, Compliance Management, Projektmanagement, Sachbearbeitung, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Büroorganisation, Büromanagement

Sie bevorzugen den Direkteinstieg?

Unser Auftraggeber der größte deutsche Immobiliendienstleister mit Sitz und im Eigentum des Landes Berlin, sucht zur Verstärkung in Vollzeit in Berlin-Tiergarten und stellt im Rahmen der Personalvermittlung ein:

Manager (m/w/d) Kommunikation

Ihre Aufgaben als Spezialist (m/w/d) für interne Kommunikation

- Ausarbeitung und Entwicklung von Kommunikationsstrategien in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
- Begleitung strategischer Projekte
- Pflege und Weiterentwicklung des Intranets (redaktionelle Arbeit, Präsentationen etc.)
- Beratung der Fachbereiche bei strategischen Fragen zur Kommunikation
- Moderation von internen Veranstaltungen
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Beratern

Ihr Profil

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften, Veranstaltungsmanagement oder ähnlicher Abschluss  
- Berufserfahrung im Bereich Unternehmenskommunikation sowie Erfahrung in der Planung und Moderation von Veranstaltungen
- Kenntnisse im Umgang mit digitalen Kommunikationskanälen
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und SAP
- Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität  

Ihre Benefits bei unserem Auftraggeber

- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
- Work-Life-Balance durch Gleitzeit und 60% Mobilem Arbeiten bzw. Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Spannender Einsatzort im öffentlichen Dienst
- Sport- und Gesundheitsmanagement
- 30 Tage Urlaub
- Freistellung am 24.12. und 31.12.

Die Kennziffer der Stelle: BK-A658

Ihre Ansprechpartner

Adrian Arndt

Svenja Tamme

Alan Frazer

Tel: 030 22 66 79 30

Mail: [email protected]

PERMACON GmbH

Georgenstraße 22

10117 Berlin

Das sind wir
Wir sind ein inhabergeführter, mittelständischer Personaldienstleister mit mehr als 20 Jahren Markterfahrung. Über unser bundesweites Kundennetzwerk und unsere langjährigen Kontakte zu regionalen Unternehmen bieten wir Ihnen hervorragende Karrierechancen und berufliche Perspektiven im Rahmen der direkten Personalvermittlung oder der Arbeitnehmerüberlassung. Von kununu mehrfach als „Top Company“ ausgezeichnet, stehen wir für eine zuverlässige, faire und langfristige Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir bringen Sie mit den besten Arbeitgebern zusammen und finden gemeinsam mit Ihnen Ihren „Perfect Match“

Referent (m/w/d) Change Management

Standort: Berlin
Anstellungsart(en): Vollzeit

Ihre Aufgaben

- Erarbeitung und Einführung einer modernen Kommunikationsstrategie für die interne Kommunikation
- Gestaltung von zielgruppenorientiertem Infomaterial und Formaten für Mitarbeitende des Unternehmens
- Begleitung von unternehmensrelevanten Prozessen zur Sicherstellung einer klaren Kommunikation
- Erstellung von redaktionellen Inhalten für verschiedene Bereiche und Kommunikationsnetzwerke
- Beratung der Fachbereiche zur Erreichung der strategischen Kommunikationsziele und Unterstützung bei Veränderungsprozessen
- Entwicklung der Unternehmenskultur und -werte durch Maßnahmen zur Förderung des Engagements der Mitarbeitenden
- Moderation interner Veranstaltungen
- Koordinierung der Teams bzgl. der Zusammenarbeit mit externen Partnern

Ihr Profil

- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Kommunikation oder ein Bachelor-/Masterabschluss in Wirtschaftskommunikation, Medien- und Kommunikationswissenschaften o.ä.
- mindestens 3 Jahre nachweisbare Erfahrungen in der internen Kommunikation
- Deutsch sehr gut in Wort und Schrift
- Englisch ist wünschenswert
- versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Kenntnisse im Umgang mit digitalen Kommunikationskanälen
- Kommunikationsfähigkeit, Teamspirt und ein ausgeprägtes Organisationstalent

Unser Angebot

- Direktvermittlung in ein Markt etabliertes Immobilienunternehmen
- Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und engagierten 5-köpfigem Team
- unbefristeter Arbeits­vertrag
- 37 Stunden / Woche mit gleitenden Arbeitszeiten und der Option zum mobilen Arbeiten
- Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft
- 30 Tage Urlaub pro Jahr und Freistellung am 24.12. und 31.12.
- strukturierter Einarbeitungsplan
- Förderung und Finanzierung von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
- Budget für Sport- und Gesundheitskurse sowie interne Sportangebote
- Zuschuss zum Jobticket

Ihr Kontakt
Daniela Bischoff
Recruitment Specialist

Telefon    +49 (0)30-2000 581 113
Telefax    +49 (0)30-2000 581 213
E-Mail     [email protected]
Website  www.epos-services.com

About TMG Research

TMG Research gGmbH is dedicated to driving just and sustainable transitions through action research and policy dialogue. Committed to a rights-based approach, our programmes focus on responsible land governance, food systems transformation in rural and urban settings, and adaptation to climate change. Our work spans the European Union and Africa, with key initiatives in countries such as Benin, Kenya, Madagascar, Malawi, and South Africa.

We explore how local innovations and global policies intersect to drive systemic change, ensuring that international frameworks are both inspired by and responsive to community-led transformations. And we co-develop our research projects and advocacy with civil society, policymakers, scientists and the private sector to ensure international sustainability efforts are informed by emergent innovations and forge real-world solutions.

About the position

TMG Research has a lean communications department supporting two programme teams that manage projects spanning land governance, food systems transformation, and adaptation to climate change. In close collaboration with the Communications Lead, this position is expected to provide support to programme teams in producing and implementing communications plans, producing external communications materials in accordance with TMG’s communications guidelines, and leading on the development of TMG’s website. The ideal candidate is eager to contribute to impactful storytelling, has a strong commitment to collaboration and a knack for coordination. This position offers the opportunity to develop and apply new ideas to enhance overall organizational communications efforts.

The Communications Officer is responsible for the following:

Strategy and content (40%)

- Work closely with research teams to develop communications plans, campaigns and research distribution strategies. Monitor and analyse performance of plans against goals
- Contribute to content development, including performing the analytical review, development and/or compiling of substantive messages, as well as writing a variety of external materials, such as blog posts, media materials, newsletters, website and social media content, videos (scripts), brochures, etc.
- Manage newsletter release, including organizing content into layout, contributing writing, segmenting audiences, A/B testing content, etc.
- Contribute to the management, development and expansion of TMG’s social media channels (LinkedIn, Twitter, etc.)
- Ensure the communications products adhere to TMG’s communications style guide and quality standards
- Develop social media assets on Canva templates, where needed

Website (40%)

- Manage TMG’s website, ensuring content is relevant and engaging. Additionally, upload publications, create webpages for programme teams for events, publications, blogs and other items
- In collaboration with website support consultant, regularly review, improve and keep up-to-date TMG’s website to ensure a modern, user-friendly interface for across platforms, in line with brand identity

Administrative (20%)

- Manage supplier relationships for communications (website, designer) to ensure they provide quality work to budget and time, and support programme teams in accessing them, as needed
- Ensure brand identity compliance by contributing to and distributing templates for blog posts, info briefs, etc. and update/manage TMG Handbook and brand items, where needed

Your profile

- Several years of communications experience
- Experience in the design and implementation of strategic communications and outreach strategies
- Excellent English-language writing, editing, reporting and communication skills.
- Demonstrated interest in issues related to sustainable development, climate change, and policy processes
- Extraordinary attention to detail and quality assurance provision, as well as coordination and collaboration skills
- Enthusiasm and flexibility, with a positive team-spirit and commitment to working within a dynamic, transdisciplinary, policy-relevant field
- Experience in working with online content management systems and website monitoring tools (experience with Contentful is an advantage)
- Canva design experience is an advantage

We offer you

- Work in a transdisciplinary think tank with an international work programme
- Flexible working hours and mobile working with at least one set team day at the office per week
- Salary in accordance with TVöD (Bund) E10, including annual bonus payment acc. to TVöD (Bund)
- 30 days of paid annual leave in accordance with TVöD for a five-day-working week
- Opportunities for professional development
- Regular social events

The position should ideally be filled by February 2025 with an initial duration of 1 year with the prospect of contract extension pending further funding. Preferred duty station is Berlin.

How to apply

Please submit your full application including a cover letter, CV with two references (contact persons) and/or reference letters  and one writing sample (article, blog post or similar) in one PDF document (max. 5 MB) by the application deadline. Please upload your application online via the application button on our website.

For details on the position or project, please contact Joanna Trimble ([email protected] (https://mailto:[email protected]) ). For details on the application process, please contact Vanessa Venne ([email protected] (mailto:[email protected]) ).

TMG is an employer that promotes equal rights and equal opportunities and provides a respectful work environment free from discrimination and intimidation. We treat all applicants equally, regardless of ethnic and social origin, nationality, religion/belief, age, migration background, disability, sexual orientation and identity. People with disabilities and people with a migration background are particularly encouraged to apply.

We are looking forward to hearing from you!

Sie bevorzugen den Direkteinstieg?

Unser Auftraggeber der größte deutsche Immobiliendienstleister mit Sitz und im Eigentum des Landes Berlin, sucht zur Verstärkung in Vollzeit in Berlin-Tiergarten und stellt im Rahmen der Personalvermittlung ein:

Manager (m/w/d) Kommunikation

Ihre Aufgaben als Spezialist (m/w/d) für interne Kommunikation

- Ausarbeitung und Entwicklung von Kommunikationsstrategien in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
- Begleitung strategischer Projekte
- Pflege und Weiterentwicklung des Intranets (redaktionelle Arbeit, Präsentationen etc.)
- Beratung der Fachbereiche bei strategischen Fragen zur Kommunikation
- Moderation von internen Veranstaltungen
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Beratern

Ihr Profil

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften, Veranstaltungsmanagement oder ähnlicher Abschluss  
- Berufserfahrung im Bereich Unternehmenskommunikation sowie Erfahrung in der Planung und Moderation von Veranstaltungen
- Kenntnisse im Umgang mit digitalen Kommunikationskanälen
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und SAP
- Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität  

Ihre Benefits bei unserem Auftraggeber

- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
- Work-Life-Balance durch Gleitzeit und 60% Mobilem Arbeiten bzw. Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Spannender Einsatzort im öffentlichen Dienst
- Sport- und Gesundheitsmanagement
- 30 Tage Urlaub
- Freistellung am 24.12. und 31.12.

Die Kennziffer der Stelle: BK-A658

Ihre Ansprechpartner

Adrian Arndt

Svenja Tamme

Alan Frazer

Tel: 030 22 66 79 30

Mail: [email protected]

PERMACON GmbH

Georgenstraße 22

10117 Berlin