Ofertas de trabajo como Kommunikationswissenschaftlerin en Alemania

Das sind wir
Wir sind ein inhabergeführter, mittelständischer Personaldienstleister mit mehr als 20 Jahren Markterfahrung. Über unser bundesweites Kundennetzwerk und unsere langjährigen Kontakte zu regionalen Unternehmen bieten wir Ihnen hervorragende Karrierechancen und berufliche Perspektiven im Rahmen der direkten Personalvermittlung oder der Arbeitnehmerüberlassung. Von kununu mehrfach als „Top Company“ ausgezeichnet, stehen wir für eine zuverlässige, faire und langfristige Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir bringen Sie mit den besten Arbeitgebern zusammen und finden gemeinsam mit Ihnen Ihren „Perfect Match“

Referent (m/w/d) Change Management

Standort: Berlin
Anstellungsart(en): Vollzeit

Ihre Aufgaben

- Erarbeitung und Einführung einer modernen Kommunikationsstrategie für die interne Kommunikation
- Gestaltung von zielgruppenorientiertem Infomaterial und Formaten für Mitarbeitende des Unternehmens
- Begleitung von unternehmensrelevanten Prozessen zur Sicherstellung einer klaren Kommunikation
- Erstellung von redaktionellen Inhalten für verschiedene Bereiche und Kommunikationsnetzwerke
- Beratung der Fachbereiche zur Erreichung der strategischen Kommunikationsziele und Unterstützung bei Veränderungsprozessen
- Entwicklung der Unternehmenskultur und -werte durch Maßnahmen zur Förderung des Engagements der Mitarbeitenden
- Moderation interner Veranstaltungen
- Koordinierung der Teams bzgl. der Zusammenarbeit mit externen Partnern

Ihr Profil

- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Kommunikation oder ein Bachelor-/Masterabschluss in Wirtschaftskommunikation, Medien- und Kommunikationswissenschaften o.ä.
- mindestens 3 Jahre nachweisbare Erfahrungen in der internen Kommunikation
- Deutsch sehr gut in Wort und Schrift
- Englisch ist wünschenswert
- versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Kenntnisse im Umgang mit digitalen Kommunikationskanälen
- Kommunikationsfähigkeit, Teamspirt und ein ausgeprägtes Organisationstalent

Unser Angebot

- Direktvermittlung in ein Markt etabliertes Immobilienunternehmen
- Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und engagierten 5-köpfigem Team
- unbefristeter Arbeits­vertrag
- 37 Stunden / Woche mit gleitenden Arbeitszeiten und der Option zum mobilen Arbeiten
- Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft
- 30 Tage Urlaub pro Jahr und Freistellung am 24.12. und 31.12.
- strukturierter Einarbeitungsplan
- Förderung und Finanzierung von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
- Budget für Sport- und Gesundheitskurse sowie interne Sportangebote
- Zuschuss zum Jobticket

Ihr Kontakt
Daniela Bischoff
Recruitment Specialist

Telefon    +49 (0)30-2000 581 113
Telefax    +49 (0)30-2000 581 213
E-Mail     [email protected]
Website  www.epos-services.com

- Durchführung des IT-Kommunikationsmanagements und Change Managements für geplante Maßnahmen von it@M
- Verantworten der Erstellung der Change-Evaluation und Autorisierung, der qualitativen Eignung eines Changes für Übernahme in den Betrieb
- Begleiten und Durchführen von Post Implementation Reviews (Qualitätsverbesserungsmaßnahmen nach Rollouts)


Ergänzende Informationen:
Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

PURIZE® ist eine stark wachsende, deutsche Marke, welche sich auf Rauchbedarfsprodukte im Cannabis-Sektor spezialisiert hat.

Die PURIZE® Filters GmbH & Co. KG produziert mit einem motivierten Team von ca. 60 Mitarbeitern am Standort Großräschen/Brandenburg innovative & hochqualitative Aktivkohlefilter. Wir sind seit dem Jahr 2016 auf dem internationalen Markt und unsere Vision ist es, Weltmarktführer im Bereich der Aktivkohlefilter zu werden. Die Branche, in welcher wir aktiv sind, ist ein absoluter Zukunftsmarkt, welcher sich auch künftig rasch entwickeln wird. Die Arbeitsplätze, welche wir in der wunderschönen Lausitz schaffen, sind daher auf lange Zeit gesichert.

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung & auf eine mögliche gemeinsame Zukunft!

PURIZE® Filters GmbH & Co. KG sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Marketing Mitarbeiter (m/w/d)

Gute Gründe für einen Wechsel:

- bei PURIZE® wird mit modernster Technik in allen Bereichen gearbeitet
- moderne Küchen für die Pausengestaltung
- unsere Büros sind mit modernen Klima-Anlagen ausgestattet
- unbefristete Arbeitsverträge sind möglich
- die individuelle Weiterentwicklung wird von uns gefördert (Fach-Schulungen, Sprachlehrgänge)
- einzigartige Arbeitsatmosphäre und Teamwork in einer Wachstumsbranche
- sichere & pünktliche Lohn-/Gehaltsüberweisungen
- 26 Tage Urlaubsanspruch
- Bahnhof "Großräschen" ist ca. 5 Geh-Minuten entfernt
- gute Verkehrsanbindung (4 km zur Autobahnauffahrt Richtung Berlin/ Dresden)
- betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert nach der Probezeit)
- Bereitstellung von Berufskleidung (T-Shirts und Hoodies)
- monatliche Fitnesspauschale

Die Tätigkeiten für Dich auf einem Blick:

- Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien zur Identifizierung von Kundenbedürfnissen und Trends im Voraus
- Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zur internationalen Kundengewinnung und Markenrelevanzsteigerung als internationale Lifestyle-Brand
- Pflege von Partnerschaften mit Firmen und Influencern sowie Durchführung der dazugehörigen E-Mail-Kommunikation
- Teilnahme an internationalen Messen, Veranstaltungen und Pop-Ups zur Steigerung unserer Markenbekanntheit
- Unterstützung bei der Erstellung von analogen und digitalen Marketingmaterialien in Zusammenarbeit mit unserer Grafik-Abteilung

Du hast Lust darauf, Deine Erfahrung und Deine Energie bei der Erprobung und Umsetzung von Projekten einzubringen? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den "jetzt bewerben - Button" oder per Mail an Frau Seja Schranz unter [email protected]

Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Stellenangebote

Wer sind wir?

Seit über 25 Jahren erbringen das Krisennavigator - Institut für Krisenforschung als eines der erfolgreichsten Spin-Off der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und die angegliederte Krisennavigator Unternehmensberatung für Unternehmen, öffentliche Einrichtungen, Verbände, Stiftungen und politische Parteien vielfältige Leistungen in den Bereichen Krisenforschung, Krisenberatung, Kriseninformation und Krisentraining - einschließlich Business Continuity Management und Katastrophenmanagement. Der Krisennavigator führt außerdem die Geschäftsstelle der Deutschen Gesellschaft für Krisenmanagement e.V. (DGfKM), des Berufsverbandes der Krisenmanager, Krisenberater und Krisenforscher, mit Sitz in Hamburg.

Wen suchen wir?

Turnusgemäß suchen wir für den Frühjahrs-Jahrgang 2025-27 einen Berufseinsteiger oder Berufswechsler als Mitarbeiter (m/w/d) für Krisenkommunikation, Business Continuity Management, Katastrophenmanagement und Krisenforschung in Vollzeit am Institutssitz in Kiel. Ein Vertragsbeginn ist zwischen dem 01. April 2025 und dem 01. Juli 2025 möglich. Das Institut ist arbeitgebernah.

Was erwartet Sie bei uns?

Krisenberatung & Krisentraining

- In einem 24-monatigen Traineeship werden Sie unter Anleitung sehr erfahrener Projektmanager in die vielfältigen Bereiche und faszinierenden Facetten des betrieblichen und staatlichen Krisenmanagements sowie Business Continuity Managements gemäß ISO 22301, BSI 200-4 und DIN EN ISO 22361 umfassend eingearbeitet.

- Sie sind aktiv in den Aufbau und Betrieb von Systemen zum Krisenmanagement, Katastrophenmanagement, Business Continuity Management und zur Krisenkommunikation für mehr als 500 namhafte Wirtschaftsunternehmen, öffentliche Einrichtungen, Verbände und politische Parteien eingebunden.
- Im In- und Ausland unterstützen Sie beim Training von Spitzen- und Führungskräften und wirken mit beim Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten von Krisensimulationen, Krisenstabsübungen und Krisenmedientrainings.

Krisenforschung & Kriseninformation

- Sie verfassen Studien und Gutachten zu krisennahen Themen (u.a. Reputationsmanagement, Wirtschaftskriminalität, Lebensmittelskandale, Terrorismus, Naturkatastrophen) und unterstützen bei der wissenschaftlichen Grundlagenforschung sowie bei der Auftragsforschung im Nachgang zu Krisenfällen.
- Die Organisation und Durchführung von wissenschaftlichen Symposien, Fachtagungen, Zertifikatslehrgängen und Branchenkongressen (u.a. Krisengipfel und Restrukturierungsgipfel) gestalten Sie aktiv mit - sowohl am Institutssitz als auch vor Ort an Universitäten in der D-A-CH-Region.
  
- In die Redaktion und Herausgabe von Fachzeitschriften (u.a. Krisenmagazin und Restrukturierungsmagazin), wissenschaftlichen Fachbüchern und Auditberichten zu Krisenfällen und Krisenmanagementsystemen gemäß ISO 22301, BSI 200-4 und DIN EN ISO 22361 bringen Sie sich engagiert ein.

Was erwarten wir von Ihnen?

- Sie haben Ihr Universitäts- bzw. Fachhochschulstudium zum Krisenmanagement, Katastrophenmanagement, Sicherheitsmanagement oder Notfallmanagement, der Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Sprachwissenschaften, Psychologie oder eines inhaltlich eng verwandten Faches der Geisteswissenschaften oder Staatswissenschaften erfolgreich abgeschlossen.

- Bereits während Ihrer Schulzeit und auch im Hochschulstudium konnten Sie durch sehr gute Leistungen überzeugen. Sie haben sich auch außeruniversitär engagiert (z.B. in Politik, Verbänden oder im Leistungssport).

- Erste wirtschaftsnahe Kenntnisse - beispielsweise durch studiumsbegleitende Jobs in Unternehmen oder eine kaufmännische Ausbildung vor dem Studium - bringen Sie idealerweise genauso mit, wie in jedem Fall eine sehr gute Allgemeinbildung, um bei uns in einem sehr breiten Branchen- und Themenspektrum tätig zu sein.

- Ihre sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift haben Sie z.B. in redaktionellen Tätigkeiten oder im Deutschleistungskurs und Ihre guten Englischkenntnisse beispielsweise während eines Auslandssemesters oder internationaler Praktika unter Beweis gestellt.

- Sie sind physisch und psychisch voll belastbar, bereit für nationale und internationale Dienstreisen sowie gelegentliche Wochenendarbeit im Krisenfall. Ihren bisherigen Arbeitgebern gegenüber waren Sie stets loyal und Ihren Kollegen gegenüber gelten Sie als teamfähig.

- Hohe Eigeninitiative, sehr hohe Zuverlässigkeit, persönliche Reife und ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie ein uneingeschränkt gültiger Reisepass und ein PKW-Führerschein runden Ihr Profil ab.

Was bieten wir Ihnen sonst noch?

- Es bestehen sehr gute Chancen auf Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis als "Projektassistent (m/w/d)" bzw. "Projektleiter (m/w/d)" mit dem langfristigen Berufsziel "Krisenmanager (m/w/d)" bzw. "Katastrophenmanager (m/w/d)" bzw. "Business Continuity Manager (m/w/d)" bei sehr guten Leistungen.

- Die Stelle ist berufs- und lebensaltersflexibel gestaltet. Sie eignet sich damit sowohl für Bewerber ohne bzw. mit geringer Berufserfahrung als auch für Bewerber mit fortgeschrittener Berufserfahrung, die sich beruflich neu orientieren wollen.

- Bei allen Bewerbern ist der Einstieg als "Junior Trainee" (m/w/d) (Berufseinsteiger) bzw. "Senior Trainee" (m/w/d) (Berufswechsler) obligatorisch. Bei berufserfahrenen Bewerbern und sehr guten Leistungen kann das Traineeship nach Abschluss der Probezeit arbeitgeberseitig auf 18 bzw. 12 Monate verkürzt werden.

- Die Arbeit erfolgt in einem vergleichsweise kleinen, sympathischen Team mit flachen Hierarchien und hoher interdisziplinärer Zusammensetzung. Bereits von Beginn an arbeiten Sie an intellektuell sehr anspruchsvollen Projekten in einer beeindruckenden Themenbreite mit einem hohen Anteil Eigenverantwortung, der stetig steigt.

- Das Unternehmen ist seit mehr als 25 Jahren sehr erfolgreich am Markt platziert, verfügt über ein ausgezeichnetes Renommee in der Branche, ein sehr starkes Netzwerk und arbeitet für das Who-is-Who in Wirtschaft, Politik, Verwaltung, Verbänden und Medien.

- Sie leben und arbeiten am Meer - in einer Stadt, die die wirtschaftlichen, öffentlichen und kulturellen Angebote einer Landeshauptstadt mit dem Charme der glücklichsten Menschen in ganz Deutschland verbindet (www.gluecksatlas.de).

Wie machen Sie uns auf sich aufmerksam?

- Bitte senden Sie Ihr Motivationsanschreiben mit tabellarischem Lebenslauf, vollständiger Leistungsübersicht ab Abiturzeugnis, alle Berufsausbildungs-, Studiums-, Praktika- und Arbeitszeugnisse, ggf. Arbeitsproben eigener Veröffentlichungen, Projektberichte etc. per E-Mail an [email protected] (Kennziffer im Betreff: AA-TK 04/25).

- Die Anstellung erfolgt zunächst befristet für das zweijährige Einarbeitungsprogramm (Traineeship) mit sechsmonatiger Probezeit. Alle Bewerber müssen die Staatsangehörigkeit eines Vollmitglieds der Europäischen Union besitzen, dürfen nicht vorbestraft und müssen uneingeschränkt reisefähig sein.

- Entsprechend qualifizierte Männer und Frauen sowie Intersexuelle sind gleichermaßen aufgefordert, sich zu bewerben. Wir stellen nach Leistung und nicht nach Quoten ein. Eine Kontaktaufnahme durch Headhunter, Personalvermittlungsagenturen etc. ist nicht erwünscht. Wir rekrutieren ausschließlich im direkten Kontakt mit den Bewerbern.

- Bitte senden Sie ausschließlich vollständige Bewerbungsunterlagen auf digitalem Wege und sehen Sie von Briefpostsendungen sowie telefonischen Vor-Anfragen ab. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung. Der Durchlauf des gesamten Bewerbungsverfahrens dauert bei uns in der Regel maximal vier Wochen.

- Bewerbungsschluss ist Freitag, 28. Februar 2025. Ein früherer Bewerbungseingang erleichtert uns die Arbeit enorm. Unsere ausführlichen Datenschutzhinweise gemäß DSGVO zum Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Internetseite unter "Datenschutz". Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Krisennavigator - Institut für Krisenforschung
Krisennavigator Unternehmensberatung
Deutsche Gesellschaft für Krisenmanagement e.V.
Geschäftsführender Direktor: Frank Roselieb
Sitz und Briefpost: Schauenburgerstraße 116, D-24118 Kiel
Niederlassung: Papenreye 53, D-22453 Hamburg
Telefon: +49 (0)431 907 - 26 10
Telefax: +49 (0)431 907 - 26 11
Internet: www.krisennavigator.de/jobs
E-Mail: [email protected]

Weil das intelligente Netz nicht länger warten kann: Bei EWE NETZ betreiben wir sichere und hochmoderne Infrastrukturen für Strom, Wärme, Gas, Telekommunikation sowie Trinkwasser und gewährleisten so die zuverlässige Versorgung unserer Regionen. Werde Teil unserer Mission und wachse mit uns.

Zum 1. April 2025 oder zu einem späteren Zeitpunkt suchen wir Hochschulabsolventen (w/d/m) - Bachelor oder Master in Vollzeit für unseren Konzern für das Traineeprogramm „Digitale Medien / Kommunikation".

Es erwartet Dich…

-
ein individuell auf Dich zugeschnittenes Traineeprogramm von max. 24 Monaten
*

Mitarbeit in den verschiedenen Bereichen der Konzernkommunikation mit einem Schwerpunkt auf den digitalen Plattformen
*

ein strukturierter Gesamtüberblick durch zusätzliche Rotation in Kommunikations- und Marketing-Units diverser Geschäftsbereiche des Konzerns
*

ein Netzwerk mit regelmäßigem Austausch zwischen Trainees und Direkteingestiegenen sowie mit Fach- und Führungskräften
*

eine umfassende persönliche Betreuung durch Traineereferenten, Paten, Mentoren und einen Trainee-Buddy (w/d/m)
*

gezielte persönliche und fachliche Weiterbildungen inklusive der Zertifizierung zum Digital-Marketing-Manager (w/d/m) bei der Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben und Projekte
*

ein modernes Arbeitsumfeld mit vielen Freiräumen und diversen Entwicklungsmöglichkeiten
*

… und noch vieles mehr!

Das bringst Du mit...

-
erfolgreich abgeschlossenes Studium in Kommunikationswissenschaft, Kommunikationsmanagement, Journalismus, Medienwirtschaft, Management digitaler Medien oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
*

erste Berufserfahrung durch Praktika oder freie Mitarbeit bei Agenturen, in Medienhäusern oder in Kommunikationsabteilungen von Unternehmen
*

Begeisterung für zukunftsweisende Themen und Interesse an den aktuellen Entwicklungen im digitalen Umfeld, insbesondere Künstlicher Intelligenz
*

Kommunikationsstärke, Organisationstalent und die Fähigkeit, sich schnell in komplexe und neue Themen einzuarbeiten
*

authentisches Auftreten und Eigeninitiative
*

sehr gute kommunikative und soziale Fähigkeiten, um effektiv mit verschiedenen Teams und Stakeholdern (w/d/m) zusammenzuarbeiten
*

Freude an Veränderung und Weiterentwicklung
*

sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
*

Mut, Verantwortung zu übernehmen
*

Teamgeist und eine positive Einstellung

Du möchtest an der Zukunft des EWE-Konzerns mitwirken und Dich persönlich weiterentwickeln?

Schicke uns gerne ein Video (max. 90 Sekunden) im MP4-Format über den Link einer Cloud.

Der Bewerbungsschluss ist am 20.02.2025 (bei Interesse bitte Deine Bewerbung nicht bis dahin aufschieben).
Der Bewerbungstag/Kennenlerntag findet am 06.03.2025 statt.

Im EWE-Konzern steuert die EWE NETZ GmbH das Traineeprogramm für alle Gesellschaften. Weitere Informationen zum Programm und zum Bewerbungsablauf findest Du auf der Internetseite des EWE Konzerns.

Bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung, der Kennziffer 3325 und des frühestmöglichen Eintrittstermins direkt über unseren Online-Button.

Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!

Wir setzen auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass Du als Mensch zu uns passt. Alles was zählt, bist Du!

About TMG Research

TMG Research gGmbH is dedicated to driving just and sustainable transitions through action research and policy dialogue. Committed to a rights-based approach, our programmes focus on responsible land governance, food systems transformation in rural and urban settings, and adaptation to climate change. Our work spans the European Union and Africa, with key initiatives in countries such as Benin, Kenya, Madagascar, Malawi, and South Africa.

We explore how local innovations and global policies intersect to drive systemic change, ensuring that international frameworks are both inspired by and responsive to community-led transformations. And we co-develop our research projects and advocacy with civil society, policymakers, scientists and the private sector to ensure international sustainability efforts are informed by emergent innovations and forge real-world solutions.

About the position

TMG Research has a lean communications department supporting two programme teams that manage projects spanning land governance, food systems transformation, and adaptation to climate change. In close collaboration with the Communications Lead, this position is expected to provide support to programme teams in producing and implementing communications plans, producing external communications materials in accordance with TMG’s communications guidelines, and leading on the development of TMG’s website. The ideal candidate is eager to contribute to impactful storytelling, has a strong commitment to collaboration and a knack for coordination. This position offers the opportunity to develop and apply new ideas to enhance overall organizational communications efforts.

The Communications Officer is responsible for the following:

Strategy and content (40%)

- Work closely with research teams to develop communications plans, campaigns and research distribution strategies. Monitor and analyse performance of plans against goals
- Contribute to content development, including performing the analytical review, development and/or compiling of substantive messages, as well as writing a variety of external materials, such as blog posts, media materials, newsletters, website and social media content, videos (scripts), brochures, etc.
- Manage newsletter release, including organizing content into layout, contributing writing, segmenting audiences, A/B testing content, etc.
- Contribute to the management, development and expansion of TMG’s social media channels (LinkedIn, Twitter, etc.)
- Ensure the communications products adhere to TMG’s communications style guide and quality standards
- Develop social media assets on Canva templates, where needed

Website (40%)

- Manage TMG’s website, ensuring content is relevant and engaging. Additionally, upload publications, create webpages for programme teams for events, publications, blogs and other items
- In collaboration with website support consultant, regularly review, improve and keep up-to-date TMG’s website to ensure a modern, user-friendly interface for across platforms, in line with brand identity

Administrative (20%)

- Manage supplier relationships for communications (website, designer) to ensure they provide quality work to budget and time, and support programme teams in accessing them, as needed
- Ensure brand identity compliance by contributing to and distributing templates for blog posts, info briefs, etc. and update/manage TMG Handbook and brand items, where needed

Your profile

- Several years of communications experience
- Experience in the design and implementation of strategic communications and outreach strategies
- Excellent English-language writing, editing, reporting and communication skills.
- Demonstrated interest in issues related to sustainable development, climate change, and policy processes
- Extraordinary attention to detail and quality assurance provision, as well as coordination and collaboration skills
- Enthusiasm and flexibility, with a positive team-spirit and commitment to working within a dynamic, transdisciplinary, policy-relevant field
- Experience in working with online content management systems and website monitoring tools (experience with Contentful is an advantage)
- Canva design experience is an advantage

We offer you

- Work in a transdisciplinary think tank with an international work programme
- Flexible working hours and mobile working with at least one set team day at the office per week
- Salary in accordance with TVöD (Bund) E10, including annual bonus payment acc. to TVöD (Bund)
- 30 days of paid annual leave in accordance with TVöD for a five-day-working week
- Opportunities for professional development
- Regular social events

The position should ideally be filled by February 2025 with an initial duration of 1 year with the prospect of contract extension pending further funding. Preferred duty station is Berlin.

How to apply

Please submit your full application including a cover letter, CV with two references (contact persons) and/or reference letters  and one writing sample (article, blog post or similar) in one PDF document (max. 5 MB) by the application deadline. Please upload your application online via the application button on our website.

For details on the position or project, please contact Joanna Trimble ([email protected] (https://mailto:[email protected]) ). For details on the application process, please contact Vanessa Venne ([email protected] (mailto:[email protected]) ).

TMG is an employer that promotes equal rights and equal opportunities and provides a respectful work environment free from discrimination and intimidation. We treat all applicants equally, regardless of ethnic and social origin, nationality, religion/belief, age, migration background, disability, sexual orientation and identity. People with disabilities and people with a migration background are particularly encouraged to apply.

We are looking forward to hearing from you!

Was Sie erwartetAls Teil unseres Marketing- & Communications-Teams wirken Sie aktiv an der internationalen Positionierung unserer Unternehmensgruppe und ihrer Produkte mit. Gleichzeitig unterstützen Sie die Entwicklung unseres Employer Brandings – sowohl intern als auch extern. Ihre Aufgaben umfassen:
• Content Creation und Publishing: Sie erstellen und veröffentlichen spannende Inhalte wie Stories, Blogartikel, Website- und Intranet-Texte, Whitepapers, Präsentationen, Broschüren, Videos und mehr – immer mit Blick auf die Zielgruppe
• Social Media Management: Sie betreuen unsere Social-Media-Kanäle und interagieren mit unserer Community, basierend auf den von Ihnen erstellten Inhalten
• Presse- und Medienarbeit: Sie unterstützen bei der Erstellung und Pflege von Presseverteilern, Redaktionsplänen und Pressemitteilungen sowie bei der Organisation von Interviews und Artikeln
• Eventmanagement: Sie wirken bei der Planung und Organisation von Messeauftritten, Konferenzen und Veranstaltungen mit – von der Koordination bis zur kreativen Umsetzung
• Mitarbeit im Partner-Marketing: Sie unterstützen Marketingmaßnahmen für unsere Vertriebspartner
• Awards und PR: Sie übernehmen Aufgaben im Rahmen von Award-Bewerbungen und flankierenden PR-Aktivitäten
• Marktanalyse: Sie führen Wettbewerbs- und Trendanalysen durch, um wertvolle Insights zu gewinnen
• Abstimmung mit Experten: Sie arbeiten eng mit internen und externen Partnern wie Grafikern, Fotografen und Videografen zusammen, um professionelle Inhalte zu erstellen

Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, kreativ und strategisch zu arbeiten, Verantwortung für eigene Projekte zu übernehmen und dabei Schritt für Schritt in die spannende Welt der B2B-Kommunikation einzutauchen. Wachsen Sie mit uns!

Was Sie mitbringen sollten
• Ein abgeschlossenes Studium in Kommunikationswissenschaften, Public Relations, Marketing oder einem vergleichbaren Fachbereich
• Sie sind in der Lage, Ihr sehr gutes theoretisches Wissen sicher in die Praxis umzusetzen
• Erste relevante Berufserfahrungen in der produktbezogenen B2B-Kommunikation/-PR, idealerweise durch längere Praktika oder ein absolviertes Traineeship
• Die Fähigkeit, komplexe technische Themen schnell zu erfassen und verständlich sowie ansprechend zu vermitteln
• Ein Talent für das Texten und ein gutes Gespür für visuelle Gestaltung
• Organisationsstärke und die Fähigkeit, Projekte eigenständig zu managen und dabei den Überblick zu behalten
• Versierter Umgang mit Microsoft 365 (inklusive SharePoint); Kenntnisse in Tools wie ChatGPT und Canva sind ein Plus
• Sie sind ein echter Teamplayer, bringen Kreativität mit und überzeugen durch Flexibilität sowie ein hohes Maß an Genauigkeit
• Hervorragende Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und sehr gute Englischkenntnisse (mindestens C1)
• Eine lösungsorientierte, analytische und strukturierte Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab

Was wir Ihnen bieten
• Perspektivenvielfalt durch eine große Vielzahl an Branchen und Kunden
• Ein internationales und kollegiales Arbeitsumfeld
• Flexibles Arbeitsmodell – Optimale Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• Individuelle Weiterbildung sowie vierteljährliche Feedback- und Entwicklungsgespräche
• Verschiedene Laufbahnmodelle (Fach-, Experten- und/oder Führungslaufbahn) passend zu Ihren individuellen Stärken und Ambitionen
• Übergesetzliche Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
• Für Ihre Gesundheit: ergonomische Arbeitsplätze, aktive Pause während der Arbeitszeit, wechselnde Angebote durch die betriebliche Gesundheitsförderung, verschiedene Firmensportgruppen

Ihr Kontakt zu unsBitte bewerben Sie sich online und nutzen dafür unser Onlineformular über den Link in der jeweiligen Stellenausschreibung. Mit nur wenigen Klicks können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zur Verfügung stellen. Dies ermöglicht uns eine optimale und zügige Bearbeitung Ihrer Bewerbung. Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit unter [email protected] oder +49 451 290 286 0 zur Verfügung.
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Über unsVisiConsult ist Entwickler und Hersteller von Röntgenanlagen mit ca. 125 Mitarbeitern, einem Hauptsitz nahe Lübeck, sowie weiteren Standorten in Amerika und Asien. Weltweit vertreiben wir als Familienunternehmen u.a. standardisierte und individuelle Systeme im Bereich der zerstörungsfreien Prüfung, dem Sicherheits- sowie dem Elektroniksektor.
Als Weltmarktführer von kundenindividuellen Röntgeninspektionsanlagen wissen wir um den Erfolgsfaktor guter Teamarbeit. Zusammenhalt, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind daher neben Neugier und Mut wichtige Punkte in unserem Arbeitsalltag, um mit Leidenschaft innovative Lösungen für einen langfristigen Erfolg zu gestalten.

Die Zukunft gemeinsam gestalten
„Wir! für NRW!"

Im Auftrag des Landes unterstützen wir Menschen, Unternehmen und Kommunen in NRW. Als Förderbank sorgen wir dafür, dass gute Ideen die passende Finanzierung finden. Wir tragen dazu bei, dass bezahlbarer Wohnraum geschaffen, Mittelstand und Unternehmensgründungen gestärkt und öffentliche Infrastrukturen verbessert werden. Dabei haben wir die Digitalisierung im Fokus und übernehmen Verantwortung für eine ökologische und soziale Nachhaltigkeit.

Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft für die Position als

//Werkstudent Unternehmenskommunikation (w/m/d) - 2 Tage/Woche / 2 Jahre befristet

in Düsseldorf für den Fachbereich Unternehmenskommunikation.

Wir benötigen Deine Kompetenzen für folgende Aufgabenfelder:

- Du unterstützt die externe Kommunikation und arbeitest primär mit an den Social Media-Kanälen der NRW.BANK auf LinkedIn, Instagram, X, XING und YouTube
- Du erstellst und bearbeitest Fotos und Grafiken - mit Photoshop und Figma
- Du begleitest Vor-Ort-Drehs, zeichnest Videomaterial auf und bearbeitest Videos veröffentlichungsreif mit Premiere
- Du recherchierst Themen und erstellst Postings
- Du unterstützt den Ausbau unseres Netzwerkes durch Recherche von möglichen Followern und Abonnenten
- Du beobachtest den Social Media-Markt und gibst Impulse in Bezug auf Trends und Hashtags
- Du unterstützt bei der Überarbeitung unserer Webseite hinsichtlich einer guten Suchmaschinenoptimierung und einer guten Performance unserer Webseiten-Suche

Diese Qualifikationen und Eigenschaften zeichnen Dich aus:

- Du identifizierst dich mit den Themen der NRW.BANK und gibst Vollgas bei Recherche und Content-Erstellung.
- Du bist in den sozialen Netzwerken zu Hause und kannst auch komplexe Sachverhalte kurz, prägnant und medienadäquat darstellen.
- Du arbeitest mit großer Sorgfalt und weißt, die Vorteile der unterschiedlichen Kanäle gewinnbringend zu nutzen.
- Du bringst Erfahrung mit der Foto- und Videobearbeitung mit, bestenfalls kannst Du die Programme Photoshop, Premiere und Figma anwenden.
- Du absolvierst zurzeit ein fachlich passendes Hochschulstudium und hast noch mindestens 18 Monate bis zu Deinem Abschluss

Darauf können sich Mitarbeitende der NRW.BANK freuen:

- Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- Viel Teamgeist und gegenseitige Unterstützung in einem wertschätzenden und mitarbeiterfördernden Umfeld
- Flexible Arbeitszeitgestaltung - im Homeoffice oder Büro
- Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwickelung
- Ein Job-/Deutschland-Ticket oder ein Job-Rad
- Eine an den Mitarbeitenden orientierte nachhaltige Unternehmenskultur -  für uns als Förderbank selbstverständlich
- Angebote, die das tägliche Leben bereichern, wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, hohe Familienorientierung, Gesundheitsmanagement, ein hervorragendes Betriebsrestaurant etc.
Wir sind die Bank mit den zufriedensten Mitarbeitenden in Deutschland (Auswertung glasdoor/kununu)

Wir, die DB Zeitarbeit GmbH, sind der interne Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und zugleich dein Sprungbrett in den DB-Konzern: Kurzfristig zu besetzende Stellen, Projektarbeit oder Elternzeitvertretungen werden über uns ausgeschrieben, um die Personalbedarfe der DB Unternehmen schnell zu decken. Als Mitarbeiter:in der DB Zeitarbeit arbeitest du in zeitlich befristeten Einsätzen für die Geschäftsfelder der Deutschen Bahn, sammelst wertvolle Berufserfahrung und eignest dir auf diese Weise neue Fähigkeiten für deinen weiteren Berufsweg an. Häufig finden unsere Zeitarbeitnehmenden auf dieser Reise ihre berufliche Heimat innerhalb des DB-Konzerns.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB Regio AG für einen Einsatz als Referent:in SEV Koordination (w/m/d) für den Standort Plochingen. Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst du deine Arbeitsleistung direkt vor Ort im genannten Geschäftsfeld, während du dein Arbeitsverhältnis mit uns, der DB Zeitarbeit, abschließt.

Deine Aufgaben:

- Unterstützung bei der Planung von Ersatzverkehren im Netz der S-Bahn Stuttgart
- Begehung der Örtlichkeiten, frühzeitiges Aufzeigen möglicher Problemstellen und Umsetzung geeigneter Lösungen
- Tägliche Präsenz vor Ort während Ersatzverkehre sowie Lösung von Problemen (z.B. Beschilderung von Bussen oder Haltestellen)
- Abstimmung mit Kommunen und anderen Busunternehmen in allen erforderlichen Fällen und Gewährleistung der daraus entstehenden Anpassung der Kundeninformation
- Aufnahme von Hinweisen und Beschwerden der Fahrgäste
- Direkter Kontakt zu den beauftragten Busunternehmen, um ein rasches Eingreifen zu ermöglichen
- Dokumentation aller Maßnahmen und notwendiger Anpassungen an Konzepten in einer Datenbank

Dein Profil:

- Abgeschlossenes Studium, alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung
- Kenntnisse des SPNV, insbesondere im Netz der S-Bahn Stuttgart und des Busgeschäftes, ggf. im Bereich Ersatzverkehre wünschenswert
- Hohe Sozialkompetenz und Konfliktfähigkeit im Umgang mit Fahrgästen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Vorteile

- Wir entlohnen nach Tarifvertrag inkl. Überstundenvergütung und Weihnachtsgeld. Zusätzlich bieten wir dir eine bAV, vL und mind. 28 Tage Urlaub – denn bei uns kannst du zwischen mehr Entgelt, mehr Urlaub oder einer Arbeitszeitverkürzung wählen.
- Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen. Zudem gibt es exklusiv für DB-Mitarbeitende eine Wohnungsbörse sowie verschiedene Fahrvergünstigungen für dich, Freund:innen und Familie.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe
Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit
sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden
schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung
bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der
sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder
Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen
Kandidatinnen und Kandidaten die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges
und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und
das Miteinander in unseren Teams.

HAAS Zeitarbeit  Vermittlung ist der Personal-Spezialist für kaufmännische Fach- und Führungskräfte im Großraum München.
Dafür stellen wir über 25 Jahre Erfahrung, ein sorgfältig gepflegtes Netzwerk und viele Mehrwert-Leistungen zur Verfügung.
Viele Bewerber haben mit uns den Sprung geschafft und arbeiten jetzt für Ihren Wunsch-Arbeitgeber - ob renommierter Konzern oder mittelständisches Unternehmen.
Hier gehts zu Ihrem Sprungbrett!

Wir suchen Sie langfristig, in Arbeitnehmerüberlassung für unseren Kunden, die BMW AG am Standort in München, für eine Stelle als

Projektmanager (PMO) im Innovationsmanagement für einen Automobilhersteller (all Genders)

Das sind Ihre Aufgaben:

Unterstützung bei der Erarbeitung innovativer Umsetzungsmöglichkeiten im Bereich Produktion

- Steuerung des Wissenstransfer des Innovationsmanagements im Produktionssystem
- Bearbeitung von Digitalisierungsprozessen im System
- Steuerung der internen und externen Kommunikation
- Vorbereitung von Managementpräsentationen
Organisation von internen Terminangelegenheiten

Das wünschen wir und von Ihnen:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Ingenieurwissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang
- Verständnis von agilen Projektmanagementmethoden
- Erfahrung in der Medienbearbeitung (Video, Bild)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort  Schrift
- Sehr gute Kenntnisse in allen MS-Office Anwendungen sowie eine generelle Affinität zur IT
- Hervorragende Organisatorische- Kommunikations- und Multitasking-Fähigkeiten

Was bieten wir Ihnen?

- Top U?bernahmechancen. Der smarte Weg in eine Festanstellung
- Prestige Kunden: internationale und börsennotierte Konzerne
- Tarifvertrag DGB/IGZ
- U?bertarifliche Zulagen, Urlaubs/-und Weihnachtsgeld
- Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Sicherer Arbeitsplatz -chancenreiches Arbeitsumfeld
- Durch die langjährige Zusammenarbeit mit unseren Kunden hilft unsere Empfehlung, Sie dort vorzustellen

DAS KLINGT GANZ NACH IHNEN?
Dann senden Sie uns bitte, als beauftragtes Zeitarbeitsunternehmen, Ihre Bewerbungsunterlagen zu!

Kontaktaufnahme ist auch per E-Mail möglich an: [email protected]

Das Haas Zeitarbeit Team erreichen Sie auch telefonisch unter 089/ 45 20 5000

- Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

HPC Geschäftsstelle

Job-ID: V000008818
Einsatzort: Aachen
Befristung: Befristet
Stellenbewertung: bis zu EG 9a, je nach persönlicher Voraussetzung
Arbeitszeit: Vollzeit
Veröffentlicht: 09.12.2024
Bewerbungsfrist: 12.01.2025
Stellentyp: Personal in Technik und Verwaltung

Unser Profil

Die HPC Geschäftsstelle, die als Stabsstelle im IT Center der RWTH verankert ist, übernimmt koordinierende und administrative Aufgaben für große Drittmittelprojekte des IT Centers und für Forschungsallianzen mit anderen universitären und außeruniversitären Einrichtungen im Bereich des Hochleistungsrechnens.

Das Nordrhein-Westfälische Kompetenznetzwerk für Hochleistungsrechnen (hpc.nrw) schafft die personellen und organisatorischen Voraussetzungen, mit denen die Expertise der großen HPC-Zentren – sogenannte Ebene 2 beziehungsweise Tier-2 – mit Beratungsdienstleistungen kleinerer Zentren – Ebene 3 beziehungsweise Tier-3 – kombiniert werden. Es bietet eine kompetente und thematisch breit aufgestellte Anlauf- und Beratungsstelle für die HPC-Nutzenden in NRW. Zur Sicherstellung der Grundversorgung für Standorte ohne Ebene 3-Zentren und der Fachhochschulen bieten die Ebene 2-Zentren einen einheitlichen, strukturierten Zugang für HPC-Nutzende aller Hochschulen in NRW an.

Ihr Profil

- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Öffentlichkeitsarbeit, Marketing, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit und/oder im Marketing
- Sicherer Umgang mit MS-Office und Erfahrung mit Content-Management-Systemen (z.B. Typo3)
- Kenntnisse in Website-Gestaltung und Social Media Management (X, Instagram, YouTube, LinkedIn)
- Sehr gute Deutsch- und gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Auffassungsgabe, vor allem im Verständnis und der grafischen Darstellung komplexer Zusammenhänge
- Zusätzlich sind grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Statistiken und SAP von Vorteil

Ihre Aufgaben

- Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien für die interne und externe Darstellung des Projekts HPC.NRW
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle inklusive Content-Erstellung und -Pflege
- Aktualisierung der HPC.NRW-Projektwebseiten
- Erstellung von ansprechendem Content für die Projektwebseiten, der komplexe Inhalte verständlich und attraktiv vermittelt
- Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen und sonstigen administrativen Aufgaben der HPC Geschäftsstelle

Unser Angebot

Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 4 Jahre.
Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.
Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Bei einer Teilzeitbeschäftigung ist eine Reduzierung auf maximal 75 % der regulären Arbeitszeit möglich.
Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.
Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 9a, je nach persönlicher Voraussetzung.

Über uns

Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.
Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.
Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unterhttps://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung  .

Kontakt & Bewerbung
Kontaktperson für Rückfragen zur Bewerbung

Svenja Wimmers-Hecking
Kopernikusstraße 6
52074
Aachen
Tel.: +49 241 80-29785
E-Mail: [email protected]

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Work Your Magic with us!

Ready to explore, break barriers, and discover more? We know you’ve got big plans – so do we! Our colleagues across the globe love innovating with science and technology to enrich people’s lives with our solutions in Healthcare, Life Science, and Electronics. Together, we dream big and are passionate about caring for our rich mix of people, customers, patients, and planet. That's why we are always looking for curious minds that see themselves imagining the unimaginable with us.

Everything we do in Electronics is to help us deliver on our purpose of being the company behind the companies, advancing digital living. We are dedicated to being the trusted supplier of high-tech materials, services and specialty chemicals for the electronics, automotive and cosmetics industries. We foster a global collaborative organization made up of individuals who have the passion to win, obsess about the customer, are relentlessly curious and act with urgency. Together, we push the boundaries of science to make more possible for our customers.

Your role:
We are looking for a Communications Manager to enhance our Surface Solutions Business Unit. In this pivotal role, you will oversee all communication aspects for the unit. You will collaborate closely with business leaders to develop and execute a strategic communications plan for the year, while also managing daily communication activities. Your responsibilities will encompass marketing communications, internal and external communications.

Key tasks include managing trade media relations, social media strategies, innovation communications, executive communications, employee engagement, and web management (intranet and internet). You will also focus on developing key messaging that resonates with our audience. This position is vital as we prepare for the planned divestment of Surface Solutions.

Your enthusiasm for technology and science, along with your collaborative spirit and commitment to executing communication projects effectively, will play a crucial role in driving our success.

Join us in shaping the future of our business through impactful communication strategies.

Who you are:

- Unive rsity degree with focus on communications
- At least 5 years of experience in communication functions within international organizations
- Proven experience in global marketing communications in a related industry
- Passion for innovative, technology-driven businesses, with a solid understanding of the pigments, coatings and cosmetics industries
- Demonstrated ability to drive change and establish internal standards effectively.
- Experience working in intercultural environments
- Excellent communication skills, fluent in English with proficiency in German

What we offer: We are curious minds that come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We celebrate all dimensions of diversity and believe that it drives excellence and innovation, strengthening our ability to lead in science and technology. We are committed to creating access and opportunities for all to develop and grow at your own pace. Join us in building a culture of inclusion and belonging that impacts millions and empowers everyone to work their magic and champion human progress!

Apply now and become a part of our diverse team!

Zucker ist unsere Welt. Der Nordzucker Konzern mit Hauptsitz in Braunschweig, Deutschland, ist einer der führenden Zuckerhersteller weltweit. Die Produktpalette aus Rübe und Rohr umfasst Weißzucker, Rohzucker, Raffinade, Spezialitäten sowie flüssige Zucker. Darüber hinaus stellt das Unternehmen Futtermittel, Melasse, Düngemittel und Kraftstoffe aus erneuerbaren Energien sowie Strom her. Nachhaltigkeit entlang der gesamten Wertschöpfungskette hat dabei eine hohe Priorität. Insgesamt stehen 3.800 Mitarbeiter in 21 europäischen und australischen Produktions- und Raffinationsstätten konzernweit für exzellente Produkte und Services und bilden so die Basis für den weiteren Wachstumskurs.
Als Teil des Corporate Communications Teams berichten Sie an den Head of Communications. Sie tragen im Einklang mit der Strategie zur Positionierung und zur Stärkung der Reputation von Nordzucker bei.

Aufgabengebiet:
Strategische Konzeption, Planung und Durchführung der Agrar-Kommunikation & Medienarbeit (intern & extern)
In enger Zusammenarbeit mit den Fachkollegen: Verfassen von redaktionellem und zielgruppenspezifisch aufbereiteten Content (Deutsch/Englisch) für unterschiedliche Kanäle und Anlässe (News, Statements, Webseite, Reden, etc.)
Verfassen von Positionspapieren/Wordings, Briefings.
Issues Management in Zusammenarbeit mit Public Affairs: Beobachtung, Analyse und Bewertung agrarwirtschaftlicher und agrarpolitischer Entwicklungen, Ableitung von Handlungsempfehlungen
Im Einklang mit der Kommunikationsstrategie: Entwicklung und Durchführung von Kommunikationskampagnen für den Agrarbereich
Aufbau und Pflege von Medienkontakten im Agrarbereich
Als Teil des Nordzucker Newsroom-Teams Mitarbeit an Planung, Recherche, Erstellung, Distribution und evtl. gestalterische Aufbereitung von redaktionellen Inhalten für interne und externe Kanäle
Mitglied im Redaktionsausschuss eines Fach-Magazins
Evaluation des Erfolgs der Kommunikationsmaßnahmen im Agrar-Bereich, Analyse und Auswertung von Kommunikationsdaten und entwickeln von Kennzahlen, Tools und Maßnahmen zur Leistungsverfolgung

Der ideale Kandidat (m/w/d):
Verfügt über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Agrarwissenschaften, Kommunikation, Medienwissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation
Hat mehrjährige praktische Erfahrungen in der Kommunikation von Agrarthemen, auch unter agrarökonomischen und agrarpolitischen Aspekten
Arbeitet strategisch, kreativ, zielgruppenorientiert, proaktiv, kanal- und disziplinübergreifend
Bringt ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Engagement und Organisationsstärke mit
Zeichnet sich durch Zuverlässigkeit, Leistungsbereitschaft, Flexibilität und einer Hands-on Mentalität aus
Hat eine konzeptionelle Denkweise, einen strategischen Weitblick, eine strukturierte Arbeitsweise und ist ergebnisorientiert
Bringt Verantwortungsbewusstsein mit, eigene Projekte voranzutreiben und abzuschließen
Ist sicher im Umgang mit MS Office (Teams, Word, Excel, Power Point) und anderen Kommunikationstools
Verfügt über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Hier erhalten Sie alle Informationen zu unseren Benefits.
Klingt gut?
Dann sollten wir uns kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf & Motivationsschreiben) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Einstiegstermins. Bei Fragen melden Sie sich gerne bei Frau Pekaydin (HR Recruiting & Marketing) unter der Nummer: +49 531 2411 465.

Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher - und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaverträgliches, sicheres und effizientes Energiesystem.
IHRE AUFGABEN:

- Unterstützung bei der Beschaffung neuer Amprion-Werbemittel (Recherche und Koordination externer Dienstleister)
- Lagerlogistik: Erfassen und Verwalten sämtlicher Materialien, Zusammenstellung von Materialien für externe Veranstaltungen
- Rechercheaufgaben
- Assistenz bei Veranstaltungsorganisation und -durchführung
- Datenbankmanagement (Pflege von Teilnehmerlisten etc.)
organisatorische Unterstützung des Teams

WAS WIR ERWARTEN:

- laufendes Studium der Kommunikationswissenschaften oder eines sozial- oder geisteswissenschaftlichen Studiengangs
- erste praktische Erfahrungen im Bereich Kommunikation wünschenswert
- Kenntnisse der Energiewirtschaft, insbesondere im Hinblick auf Stromnetze, sowie Kenntnis von Infrastrukturthemen insgesamt wünschenswert
- redaktionelle Kompetenzen, Textsicherheit
- Eigeninitiative sowie Planungs- und Organisationsgeschick
- gute PC-Kenntnisse (MS Office, Serienbrieferstellung)
- einen Stundenumfang von bis zu 20 Stunden pro Woche

Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher - und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaverträgliches, sicheres und effizientes Energiesystem.

- flexibles Arbeiten
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Familie & Beruf
- Sport & Gesundheit

Sie bevorzugen den Direkteinstieg?

Unser Auftraggeber der größte deutsche Immobiliendienstleister mit Sitz und im Eigentum des Landes Berlin, sucht zur Verstärkung in Vollzeit in Berlin-Tiergarten und stellt im Rahmen der Personalvermittlung ein:

Manager (m/w/d) Kommunikation

Ihre Aufgaben als Spezialist (m/w/d) für interne Kommunikation

- Ausarbeitung und Entwicklung von Kommunikationsstrategien in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
- Begleitung strategischer Projekte
- Pflege und Weiterentwicklung des Intranets (redaktionelle Arbeit, Präsentationen etc.)
- Beratung der Fachbereiche bei strategischen Fragen zur Kommunikation
- Moderation von internen Veranstaltungen
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Beratern

Ihr Profil

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften, Veranstaltungsmanagement oder ähnlicher Abschluss  
- Berufserfahrung im Bereich Unternehmenskommunikation sowie Erfahrung in der Planung und Moderation von Veranstaltungen
- Kenntnisse im Umgang mit digitalen Kommunikationskanälen
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und SAP
- Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität  

Ihre Benefits bei unserem Auftraggeber

- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
- Work-Life-Balance durch Gleitzeit und 60% Mobilem Arbeiten bzw. Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Spannender Einsatzort im öffentlichen Dienst
- Sport- und Gesundheitsmanagement
- 30 Tage Urlaub
- Freistellung am 24.12. und 31.12.

Die Kennziffer der Stelle: BK-A658

Ihre Ansprechpartner

Adrian Arndt

Svenja Tamme

Alan Frazer

Tel: 030 22 66 79 30

Mail: [email protected]

PERMACON GmbH

Georgenstraße 22

10117 Berlin