Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung - Minebea AccessSolutions, Erdweg

Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung - Minebea AccessSolutions Minebea AccessSolutions (früher U-Shin) ist einer der führenden Hersteller von hochwertigen und innovativen Zugangs- und Kontrollsystemen, die für mehr Sicherheit bei gleichzeitigem Komfort im Fahrzeug sorgen. Wir zählen nahezu alle namhaften Automobilkonzerne zu unseren Kunden und blicken auf eine lange Tradition in der Automobilindustrie zurück. Unser Unternehmen ist Teil der MinebeaMitsumi Group, die mit 100.000 Mitarbeitern an 166 Standorten in 27 Ländern agiert. Mit Sitz in Erdweg nahe München fungiert die Minebea AccessSolutions Deutschland GmbH als Kompetenzzentrum mit globaler Forschungs- und Entwicklungsverantwortung im Bereich Zugangssysteme. Unser Produktportfolio umfasst unter anderem elektronische Lenkschlossverriegelungen, Türgriffe und automatische Öffnungs- und Schließsysteme für verschiedene Applikationen am Fahrzeug. Das können Sie für uns tun: Kontinuierliche Ermittlung und Analyse von Personalentwicklungsbedarf sowie Planung und Implementierung der entsprechenden Maßnahmen sowie Sicherstellung der Durchführung von gesetzlich vorgegebenen Schulungen Begleitung und Beratung in allen Personalentwicklungsangelegenheiten von Qualifizierungsmaßnahmen bis hin zum Aufbau von Strukturen und Programmen Controlling von Personalentwicklungsmaßnahmen bezüglich Qualität, Nachhaltigkeit und Kosten sowie Kennzahlenreporting sowie Begleitung von Audits Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Betreuung und Weiterentwicklung bzw. Optimierung der für die Personalentwicklung genutzten Tools und Prozesse Mitarbeit bei verschiedenen Projekten im Personalbereich, wie z.B. Betriebliches Gesundheitsmanagement Damit kommen Sie gut an: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit darauf aufbauender Zusatzausbildung, z. B. Personalfachreferent oder eine ähnliche Qualifikation Sie sind kommunikationsstark, organisieren gerne, arbeiten selbständig und strukturiert und verfügen über ein sicheres Auftreten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Das bieten wir Ihnen:

Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung - Minebea AccessSolutions Minebea AccessSolutions (früher U-Shin) ist einer der führenden Hersteller von hochwertigen und innovativen Zugangs- und Kontrollsystemen, die für mehr Sicherheit bei gleichzeitigem Komfort im Fahrzeug sorgen. Wir zählen nahezu alle namhaften Automobilkonzerne zu unseren Kunden und blicken auf eine lange Tradition in der Automobilindustrie zurück. Unser Unternehmen ist Teil der MinebeaMitsumi Group, die mit 100.000 Mitarbeitern an 166 Standorten in 27 Ländern agiert. Mit Sitz in Erdweg nahe München fungiert die Minebea AccessSolutions Deutschland GmbH als Kompetenzzentrum mit globaler Forschungs- und Entwicklungsverantwortung im Bereich Zugangssysteme. Unser Produktportfolio umfasst unter anderem elektronische Lenkschlossverriegelungen, Türgriffe und automatische Öffnungs- und Schließsysteme für verschiedene Applikationen am Fahrzeug. Das können Sie für uns tun: Kontinuierliche Ermittlung und Analyse von Personalentwicklungsbedarf sowie Planung und Implementierung der entsprechenden Maßnahmen sowie Sicherstellung der Durchführung von gesetzlich vorgegebenen Schulungen Begleitung und Beratung in allen Personalentwicklungsangelegenheiten von Qualifizierungsmaßnahmen bis hin zum Aufbau von Strukturen und Programmen Controlling von Personalentwicklungsmaßnahmen bezüglich Qualität, Nachhaltigkeit und Kosten sowie Kennzahlenreporting sowie Begleitung von Audits Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Betreuung und Weiterentwicklung bzw. Optimierung der für die Personalentwicklung genutzten Tools und Prozesse Mitarbeit bei verschiedenen Projekten im Personalbereich, wie z.B. Betriebliches Gesundheitsmanagement Damit kommen Sie gut an: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit darauf aufbauender Zusatzausbildung, z. B. Personalfachreferent oder eine ähnliche Qualifikation Sie sind kommunikationsstark, organisieren gerne, arbeiten selbständig und strukturiert und verfügen über ein sicheres Auftreten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Das bieten wir Ihnen:

Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung - Minebea AccessSolutions Minebea AccessSolutions (früher U-Shin) ist einer der führenden Hersteller von hochwertigen und innovativen Zugangs- und Kontrollsystemen, die für mehr Sicherheit bei gleichzeitigem Komfort im Fahrzeug sorgen. Wir zählen nahezu alle namhaften Automobilkonzerne zu unseren Kunden und blicken auf eine lange Tradition in der Automobilindustrie zurück. Unser Unternehmen ist Teil der MinebeaMitsumi Group, die mit 100.000 Mitarbeitern an 166 Standorten in 27 Ländern agiert. Mit Sitz in Erdweg nahe München fungiert die Minebea AccessSolutions Deutschland GmbH als Kompetenzzentrum mit globaler Forschungs- und Entwicklungsverantwortung im Bereich Zugangssysteme. Unser Produktportfolio umfasst unter anderem elektronische Lenkschlossverriegelungen, Türgriffe und automatische Öffnungs- und Schließsysteme für verschiedene Applikationen am Fahrzeug. Das können Sie für uns tun: Kontinuierliche Ermittlung und Analyse von Personalentwicklungsbedarf sowie Planung und Implementierung der entsprechenden Maßnahmen sowie Sicherstellung der Durchführung von gesetzlich vorgegebenen Schulungen Begleitung und Beratung in allen Personalentwicklungsangelegenheiten von Qualifizierungsmaßnahmen bis hin zum Aufbau von Strukturen und Programmen Controlling von Personalentwicklungsmaßnahmen bezüglich Qualität, Nachhaltigkeit und Kosten sowie Kennzahlenreporting sowie Begleitung von Audits Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Betreuung und Weiterentwicklung bzw. Optimierung der für die Personalentwicklung genutzten Tools und Prozesse Mitarbeit bei verschiedenen Projekten im Personalbereich, wie z.B. Betriebliches Gesundheitsmanagement Damit kommen Sie gut an: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit darauf aufbauender Zusatzausbildung, z. B. Personalfachreferent oder eine ähnliche Qualifikation Sie sind kommunikationsstark, organisieren gerne, arbeiten selbständig und strukturiert und verfügen über ein sicheres Auftreten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Das bieten wir Ihnen:

Personalreferent (m/w/d) - Personalwesen Minebea AccessSolutions (früher U-Shin) ist einer der führenden Hersteller von hochwertigen und innovativen Zugangs- und Kontrollsystemen, die für mehr Sicherheit bei gleichzeitigem Komfort im Fahrzeug sorgen. Wir zählen nahezu alle namhaften Automobilkonzerne zu unseren Kunden und blicken auf eine lange Tradition in der Automobilindustrie zurück. Unser Unternehmen ist Teil der MinebeaMitsumi Group, die mit 100.000 Mitarbeitern an 166 Standorten in 27 Ländern agiert. Mit Sitz in Erdweg nahe München fungiert die Minebea AccessSolutions Deutschland GmbH als Kompetenzzentrum mit globaler Forschungs- und Entwicklungsverantwortung im Bereich Zugangssysteme. Unser Produktportfolio umfasst unter anderem elektronische Lenkschlossverriegelungen, Türgriffe und automatische Öffnungs- und Schließsysteme für verschiedene Applikationen am Fahrzeug. Das können Sie für uns tun: Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Eigenverantwortliche Durchführung und Betreuung des Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte Aktive Gestaltung, Begleitung und Optimierung aller HR-Prozesse vom Mitarbeitereintritt bis -austritt Ansprechpartner für Bewerber und Personalvermittler Operative und administrative Bearbeitung von Themen des Tagesgeschäfts Übernahme von HR-Projekten sowie Mitarbeit bei der Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und dem Betriebsrat bzw. der Schwerbehindertenvertretung Damit kommen Sie gut an: Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit darauf aufbauender Zusatzausbildung, z. B. Personalfachkauffrau/-mann oder eine ähnliche Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung Sie verfügen über praxiserprobte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsrecht und bringen gute MS- Office-Kenntnisse mit Sie sind kommunikationsstark, organisieren gerne, arbeiten selbständig und strukturiert und verfügen über ein sicheres Auftreten Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Das bieten wir Ihnen: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte direkt über unser Bewerbungsformular. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie hierfür gerne unser Bewerbungsformular!