KiTa St. Markus Wittlich-Talweg

## KiTa St. Markus Talweg, Wittlich

# Pädagogische Fachkraft (w/m/d)

Wir sind ein katholischer anerkannter freier Träger der Jugendhilfe in der Großregion Trier. Für unsere aktuell 151 KiTas sind wir ständig auf der Suche nach gut ausgebildeten und motivierten Fachkräften, die Teil unseres Teams werden möchten.

Für unsere katholische KiTa St. Markus Talweg in Wittlich (135 Plätze für Kinder von  1 Jahr bis zum Schuleintritt) suchen wir ab sofort mehrere

## Pädagogische Fachkräfte

Teilzeit/Vollzeit | unbefristet

### Was wir Ihnen bieten:

- Vereinbarkeit & Flexibilität
- sinnerfülltes & selbstbestimmtes Arbeiten
- regelmäßige Qualifizierung & persönliche Weiterentwicklung
- transparentes Gehalt & attraktive Altersvorsorge
- umfassende Einarbeitungskonzepte
- Unterstützung und Begleitung durch Netzwerkarbeit
- betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
- partizipativer Führungsstil
- Orientierung und Sicherheit durch das Rahmenschutzkonzept zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt an Kindern in katholischen Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier
- werteorientiertes Qualitätsmanagement
- betriebliches Wiedereingliederungs-Management (BEM)
- Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Trägerstruktur
- aktive Mitarbeitervertretung (MAV)
- aktive Schwerbehindertenvertretung (SBV)

### Was wir Ihnen bieten:

- Vereinbarkeit & Flexibilität
- sinnerfülltes & selbstbestimmtes Arbeiten
- regelmäßige Qualifizierung & persönliche Weiterentwicklung
- transparentes Gehalt & attraktive Altersvorsorge
- umfassende Einarbeitungskonzepte
- Unterstützung und Begleitung durch Netzwerkarbeit
- betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
- partizipativer Führungsstil
- Orientierung und Sicherheit durch das Rahmenschutzkonzept zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt an Kindern in katholischen Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier
- werteorientiertes Qualitätsmanagement
- betriebliches Wiedereingliederungs-Management (BEM)
- Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Trägerstruktur
- aktive Mitarbeitervertretung (MAV)
- aktive Schwerbehindertenvertretung (SBV)

Hier finden Sie weitere Informationen zur [Kita](https://www.kita-ggmbh-trier.de/unsere-kitas/w-x-y-z/wittlich-st-markus-talweg) sowie über uns als [Arbeitgeber.](https://www.kita-ggmbh-trier.de/jobs-karriere/wir-als-arbeitgeber/)

### Welche Eigenschaften uns wichtig sind:

- Begeisterungsfähigkeit & Freude an der Arbeit mit Kindern und Erwachsenen
- Einfühlungsvermögen & Empathie
- Nähe-/Distanzsensibilität
- Zuverlässigkeit & Flexibilität
- Teamgeist & Kommunikationsfähigkeit
- Wissbegier & Aufgeschlossenheit
- Engagement & Motivation

### Was Sie sonst noch mitbringen sollten:

- nach Möglichkeit eine der [Fachkräftevereinbarung](https://www.kita-ggmbh-trier.de/index.php?eID=dumpFile&t=f&f=70924&token=ee9cad16aabf5ca0bd55606ca5777aef5de3ace1) entsprechende Ausbildung (neben staatl. anerkannten Erzieher/innen z.B. auch Heilpädagogen/innen, Sozial- und Kindheitspädagogen/innen, Kinder- und Heilerziehungspfleger/innen oder Sozialassistenten/innen), auch Quereinsteiger/innen sind herzlich willkommen
- fundierte pädagogische Fachkenntnisse
- partizipative Haltung & Kreativität in der Arbeit mit Kindern
- konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz sowie des o.g. Rahmenschutzkonzeptes zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt an Kindern in katholischen Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier
- Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Kollegen/innen und Eltern
- grundsätzliche Identifikation mit den Unternehmenszielen
- christlich orientierte Wertevorstellung

Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung ([KAVO](https://www.koda-trier-mitarbeiterseite.de/index.php/uebersicht-kavo "Öffnet externen Link in neuem Browser")) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die [Grundordnung des kirchlichen Dienstes](https://www.koda-trier-mitarbeiterseite.de/index.php/grundordnung "Öffnet externen Link in neuem Browser") im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das [Rahmenschutzkonzept](https://www.bistum-trier.de/fileadmin/user_upload/Rahmenschutzkonzept__zur_Praevention_gegen_Gewalt_2019.pdf "Öffnet externen Link in neuem Browser") zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier.

### Welche Eigenschaften uns wichtig sind:

- Begeisterungsfähigkeit & Freude an der Arbeit mit Kindern und Erwachsenen
- Einfühlungsvermögen & Empathie
- Nähe-/Distanzsensibilität
- Zuverlässigkeit & Flexibilität
- Teamgeist & Kommunikationsfähigkeit
- Wissbegier & Aufgeschlossenheit
- Engagement & Motivation

### Was Sie sonst noch mitbringen sollten:

- nach Möglichkeit eine der [Fachkräftevereinbarung](https://www.kita-ggmbh-trier.de/index.php?eID=dumpFile&t=f&f=70924&token=ee9cad16aabf5ca0bd55606ca5777aef5de3ace1) entsprechende Ausbildung (neben staatl. anerkannten Erzieher/innen z.B. auch Heilpädagogen/innen, Sozial- und Kindheitspädagogen/innen, Kinder- und Heilerziehungspfleger/innen)
- fundierte pädagogische Fachkenntnisse
- partizipative Haltung & Kreativität in der Arbeit mit Kindern
- konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz sowie des o.g. Rahmenschutzkonzeptes zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt an Kindern in katholischen Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier
- Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Kollegen/innen und Eltern
- grundsätzliche Identifikation mit den Unternehmenszielen
- christlich orientierte Wertevorstellung

Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung ([KAVO](https://www.koda-trier-mitarbeiterseite.de/index.php/uebersicht-kavo "Öffnet externen Link in neuem Browser")) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die [Grundordnung des kirchlichen Dienstes](https://www.koda-trier-mitarbeiterseite.de/index.php/grundordnung "Öffnet externen Link in neuem Browser") im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das [Rahmenschutzkonzept](https://www.bistum-trier.de/fileadmin/user_upload/Rahmenschutzkonzept__zur_Praevention_gegen_Gewalt_2019.pdf "Öffnet externen Link in neuem Browser") zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier.

### Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bevorzugt per Email) an:

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht

Katholische KiTa St. Markus
Adresse: Talweg 13 | 54516 Wittlich
Fon: 06571 5437
[st-markus-talweg-wittlich(at)kita-ggmbh-trier.de](https://javascript:linkTo_UnCryptMailto(%27jxfiql7pq%3Ajxohrp%3Aqxitbd%3AtfqqifzeXhfqx%3Addjye%3Aqofbo%2Bab%27); "E-Mail schreiben")
Ansprechpartner/in: Petra Ewen

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bitte verzichten sie aus diesem Grund auf Bewerbungsmappen o.ä.

EIN JOB, DEN SIE LIEBEN WERDEN
Pädagogische Fachkraft in Voll- oder Teilzeit (verschiedene Stellenumfänge möglich)

in der Ev. Kindertagesstätte „Vitelliuspark“ in Wittlich gesucht

Fachliches Können, Empathie, Verantwortungsbewusstsein und viel Herz….
… Das zeichnet Sie aus – und so schenken Sie schon den 75 Kleinsten und ihren Familien neue Perspektiven. Werden Sie Teil eines großen Teams der Ev. Jugendhilfe Mittelmosel.
Wir sind die Rheinische Gesellschaft – 26 Alten- und Jugendhilfeeinrichtungen unter dem Dach der Diakonie im Gebiet der Evangelischen Kirche im Rheinland, darunter 3 Kindertageseinrichtungen in Traben-Trarbach/Wolf, Wittlich und Hückeswagen/Nordrhein-Westfalen.
Die Kindertagesstätte hat gerade wieder die Zertifizierung nach dem BETA-Gütesiegel geschafft!

Ihr Profil…
• Sie hören zu, geben Halt und stärken das Zutrauen von Kindern in sich selbst und ihre Umgebung,
• Sie begeistern sich für die Neugierde von Kindern und gestalten gerne anregende Angebote,
• Sie suchen innerhalb eines Teams nach einer individuellen Aufgabe wie z.B. Vorschularbeit, die des/der Praxisanleiter*in oder der Fachkraft für Kinderperspektive,
• Sie verstehen sich als Teil einer Verantwortungsgemeinschaft mit Kolleg*innen und Eltern für „Starke Kinder“,
• Sie haben Humor und sehen in den vielfältigen Lebensentwürfen und unterschiedlichen Erfahrungshintergründe einen Schatz,
• Sie schätzen Kooperationen z.B. mit den KIRFAM-Kräften, Grundschulen wie auch Kolleg*innen in den Einrichtungen der Ev. Erziehungshilfe Veldenz und des Ev. Jugendhof Martin Luther King und der Rheinischen Gesellschaft.

Wenn Sie…
• eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Sozialarbeiter*in B.A., Sozialassistentin haben,
• eine hohe fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz besitzen,
• mit ihrer Arbeitskraft in der Zeit: Montag bis Freitag zwischen 7.00 – 17.00 Uhr in Abstimmung mit ca. 25 teil- und vollzeitbeschäftigten Kollegen & Kolleginnen einsetzbar sind,
• bereit sind weiter an der Qualitätssicherung und -entwicklung nach dem Beta-Gütesiegel mitzuarbeiten,
• Lust haben auf einen sehr engagierten Elternausschuss,
• eine offene und warmherzige Persönlichkeit sind, die authentisch und reflektiert ist und Lust darauf haben ein Team zu unterstützen und weiter zu entwickeln….
Bekommen Sie von uns…
• eine gute Bezahlung nach festen Regeln (BAT-KF) plus Jahressonderzahlung und Kinderzulage, betriebliche Altersversorgung,
• eine strukturell gut gesicherte Einarbeitung in Ihren Arbeitsbereich z. B. durch Mentoring und Kollegiale Beratung,
• viele verschiedene Möglichkeiten an Fort- und Weiterbildungen,
• ein Lebensarbeitszeitkonto, auf dem Sie eine bezahlte berufliche Auszeit „ansparen“ können,
• die Förderung von Austausch in vielfältigen Gremien und wir laden Sie ein zur Beteiligung an qualitätssichernden Prozessen der Einrichtungen und des Trägers,
• den Einblick in ein bewusstes Gesundheitsmanagement mit dafür förderlichen Verhaltensweisen,
• Leasingmöglichkeiten (Mein-Dienstrad.de) für Dienstfahrrad oder Pedelec auch zur privaten Nutzung,
• spezielle Mitarbeiterkonditionen bei verschiedenen Plattformen (z. B. Veranstaltungstickets, Hotels oder Neuwagen).

UND JETZT?
Zeigen Sie Wirkung, fassen Sie sich ein Herz und bewerben Sie sich jetzt.
Ihr zukünftiges Team, Kinder und Eltern – alle freuen sich auf Sie!
Andreas Reinhard, Einrichtungsleitung
E-Mail: [email protected]

Ev. Jugendhilfe Mittelmosel
Maiweg 155
56841 Traben-Trarbach
Telefon: 06541 7009-101

JETZT BEWERBEN!

Wir suchen für unser GPBZ Haus Felsenburg in Wittlich ein neues Teammitglied ab sofort in einem Stellenumfang von 50 bis 100%.

Unser Angebot
•leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach DRK-Tarifvertrag mit Anspruch auf Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
•betriebliche Altersversorgung und betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. JobRad)
•Mitarbeitervorteile durch persönlichen Zugang zum DRK-Mitarbeiterportal
•Vereinbarkeit von Familie und Beruf
•ein motiviertes und kompetentes Team mit wertschätzendem Umgang
•individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
•33 Tage Jahresurlaub

Ihre Aufgaben
•Mitarbeit in einem multidisziplinären Team
•Aufbau einer vertrauensvollen und strukturgebenden Beziehung zu den betreuten Klient*innen
•Gestaltung des pädagogischen Miteinanders bei gleichzeitiger Förderung der einzelnen Bewohner*innen gemäß deren individuellen Bedarfslagen
•Elektronische Dokumentation, Betreuungsplanung

Ihr Profil
•Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagoge*in, Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in
•Sie verfügen über eine wertschätzende und haltgebende Grundhaltung gegenüber den betreuten Menschen mit Behinderungen.
•Ihr pädagogisches Handeln ist gekennzeichnet durch Zielorientierung, Personenzentrierung und getragen vom Inklusionsgedanken.
•Vorteilhaft sind Vorerfahrungen im heilpädagogischen Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen, idealerweise in der vollstationären Wohnbetreuung.
•Bereitschaft zu Früh- und Spätdiensten und Diensten am Wochenende

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22.12.2023, bevorzugt per Mail (PDF-Format). Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir bitten um Verständnis, dass wir aus Gründen der Nachhaltigkeit keine Bewerbungsunterlagen zurücksenden.

Der Träger Palais e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich „unbegleitete minderjährige Asylsuchende“ im Landkreis Bernkastel-Wittlich pädagogische Fachkräfte (m/w/d):
Erzieher:in
oder mit einem Abschluss (Bachelor) in Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Pädagogik / Erziehungswissenschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Abschluss in Voll- oder Teilzeit.

Wir bieten:
• Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Regelmäßige Anleitung und Teambesprechungen
• Mitarbeit in einem kollegialen Team
• Vergütung in Anlehnung an TVL

Ihr Profil:
➢ Interesse am Arbeitsfeld, Engagement und Einsatzbereitschaft
➢ Organisationsfähigkeit
➢ Strukturiertes und eigenständiges Arbeiten
➢ Belastbarkeit, Flexibilität
➢ Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit im Team
➢ Kenntnisse im Umgang mit den gängigen EDV-Programmen (Word, Excel ...)
➢ Mobilität, PKW-Führerschein
➢ Zeitlicher Umfang: Flexibel zwischen 19,5 und 39 Stunden/ Woche

Der Palais e.V. ist eine Einrichtung der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, die vorwiegend Unterstützungsangebote (Einzelfall, Gruppenangebote, Projekte, Maßnahmen etc.) für benachteiligte Personengruppen und Menschen in besonderen Lebenslagen anbietet.
Seit mehr als 20 Jahren prägt der Verein die soziale Landschaft in der Region Trier mit und arbeitet aktiv auch an der Verbesserung struktureller Bedingungen für benachteiligte Personengruppen (speziell z.B. benachteiligte junge Erwachsene und Alleinerziehende/ Frauen) mit. Der Träger passt seine Arbeitsfelder/Angebote dem aktuellen Bedarf von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien an und ist damit „am Puls der Zeit“.

Bei aller Aktualität, Flexibilität und Wandlungsfähigkeit bleiben wir dabei dennoch unseren Leitgedanken treu und stehen so auch für Kontinuität in der Arbeit mit (jungen) Menschen und ihren Bezugspersonen. Unser Ziel war und ist es, Menschen stark fürs Leben zu machen und dabei maßgeschneiderte, im Alltag auch tatsächlich anwendbare Handlungsmöglichkeiten für jeden Einzelnen zu entwickeln.
Weitere Informationen können Sie unserer Homepage entnehmen: www.palais-ev.de.


Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an

Palais e.V.,
Kurfürstenstraße 51
54516 Wittlich
E- Mail: [email protected]

Auskunft über diese Stellenausschreibung erteilt Herr Manuel Meier.

Unterlagen werden aus Kostengründen nicht zurückgeschickt.

Unser Team ambulante Wohnbetreuung für Menschen mit psychischer Behinderung sucht ein neues Teammitglied in Vollzeit ab sofort.

Unser Angebot
•leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach DRK-Tarifvertrag mit Anspruch auf Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
•betriebliche Altersversorgung und betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. JobRad)
•Mitarbeitervorteile durch persönlichen Zugang zum DRK-Mitarbeiterportal
•Vereinbarkeit von Familie und Beruf
•ein motiviertes und kompetentes Team mit wertschätzendem Umgang
•individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
•33 Tage Jahresurlaub

Ihre Aufgaben
•Mitarbeit in einem multidisziplinären Gruppenteam
•Unterstützung der zu betreuenden Klienten in den unterschiedlichsten Bereichen des täglichen Lebens
•Aufbau einer vertrauensvollen und strukturgebenden Beziehung zu den betreuten Klienten als Basis einer sinnstiftenden und zielorientierten Zusammenarbeit
•Elektronische Dokumentation und Betreuungsplanung

Ihr Profil
•Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagog*in, Dipl. (Sozial-) Pädagog*in, Krankenpfleger*in
•Sie verfügen über eine wertschätzende und haltgebende Grundhaltung gegenüber den Menschen mit Behinderungen
•Ihr pädagogisches Handeln ist gekennzeichnet durch Zielorientierung, Personenzentrierung und getragen vom Inklusionsgedanken
•Selbständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
•Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 13.12.2023, bevorzugt per Mail (PDF-Format). Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir bitten um Verständnis, dass wir aus Gründen der Nachhaltigkeit keine Bewerbungsunterlagen zurücksenden.

EIN JOB, DEN SIE LIEBEN WERDEN
Pädagogische Fachkraft in Voll- oder Teilzeit (verschiedene Stellenumfänge möglich)

in der Ev. Kindertagesstätte „Vitelliuspark“ in Wittlich gesucht

Fachliches Können, Empathie, Verantwortungsbewusstsein und viel Herz….
… Das zeichnet Sie aus – und so schenken Sie schon den 75 Kleinsten und ihren Familien neue Perspektiven. Werden Sie Teil eines großen Teams der Ev. Erziehungshilfe Veldenz und des Ev. Jugendhof Martin Luther King.
Wir sind die Rheinische Gesellschaft – 26 Alten- und Jugendhilfeeinrichtungen unter dem Dach der Diakonie im Gebiet der Evangelischen Kirche im Rheinland, darunter 3 Kindertageseinrichtungen in Traben-Trarbach/Wolf, Wittlich und Hückeswagen/Nordrhein-Westfalen.
Die Kindertagesstätte hat gerade wieder die Zertifizierung nach dem BETA-Gütesiegel geschafft!


Ihr Profil…
• Sie hören zu, geben Halt und stärken das Zutrauen von Kindern in sich selbst und ihre Umgebung,
• Sie begeistern sich für die Neugierde von Kindern und gestalten gerne anregende Angebote,
• Sie suchen innerhalb eines Teams nach einer individuellen Aufgabe wie z.B. Vorschularbeit, die des/der Praxisanleiter*in oder der Fachkraft für Kinderperspektive,
• Sie verstehen sich als Teil einer Verantwortungsgemeinschaft mit Kolleg*innen und Eltern für „Starke Kinder“,
• Sie haben Humor und sehen in den vielfältigen Lebensentwürfen und unterschiedlichen Erfahrungshintergründe einen Schatz,
• Sie schätzen Kooperationen z.B. mit den KIRFAM-Kräften, Grundschulen wie auch Kolleg*innen in den Einrichtungen der Ev. Erziehungshilfe Veldenz und des Ev. Jugendhof Martin Luther King und der Rheinischen Gesellschaft.
Wenn Sie…
• eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Sozialarbeiter*in B.A., Sozialassistentin haben,
• eine hohe fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz besitzen,
• mit ihrer Arbeitskraft in der Zeit: Montag bis Freitag zwischen 7.00 – 17.00 Uhr in Abstimmung mit ca. 25 teil- und vollzeitbeschäftigten Kollegen & Kolleginnen einsetzbar sind,
• bereit sind weiter an der Qualitätssicherung und -entwicklung nach dem Beta-Gütesiegel mitzuarbeiten,
• Lust haben auf einen sehr engagierten Elternausschuss,
• eine offene und warmherzige Persönlichkeit sind, die authentisch und reflektiert ist und Lust darauf haben ein Team zu unterstützen und weiter zu entwickeln….
Bekommen Sie von uns…
• eine gute Bezahlung nach festen Regeln (BAT-KF) plus Jahressonderzahlung und Kinderzulage, betriebliche Altersversorgung,
• eine strukturell gut gesicherte Einarbeitung in Ihren Arbeitsbereich z. B. durch Mentoring und Kollegiale Beratung,
• viele verschiedene Möglichkeiten an Fort- und Weiterbildungen,
• ein Lebensarbeitszeitkonto, auf dem Sie eine bezahlte berufliche Auszeit „ansparen“ können,
• die Förderung von Austausch in vielfältigen Gremien und wir laden Sie ein zur Beteiligung an qualitätssichernden Prozessen der Einrichtungen und des Trägers,
• den Einblick in ein bewusstes Gesundheitsmanagement mit dafür förderlichen Verhaltensweisen,
• Leasingmöglichkeiten (Mein-Dienstrad.de) für Dienstfahrrad oder Pedelec auch zur privaten Nutzung,
• spezielle Mitarbeiterkonditionen bei verschiedenen Plattformen (z. B. Veranstaltungstickets, Hotels oder Neuwagen).
UND JETZT?
Zeigen Sie Wirkung, fassen Sie sich ein Herz und bewerben Sie sich jetzt.
Ihr zukünftiges Team, Kinder und Eltern – alle freuen sich auf Sie!
Andreas Reinhard, Einrichtungsleitung
E-Mail: [email protected]


Ev. Jugendhof "Martin Luther-King"
Maiweg 155
56841 Traben-Trarbach
Telefon: 06541 7009-101

JETZT BEWERBEN!

Wir suchen für unser Haus Wohnen am Zentrum in Wittlich eine*n neue*n Kolleg*in mit einem Stellenumfang von 75%.

Unser Angebot
•leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach DRK-Tarifvertrag mit Anspruch auf Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
•betriebliche Altersversorgung und betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. JobRad)
•Mitarbeitervorteile durch persönlichen Zugang zum DRK-Mitarbeiterportal
•Vereinbarkeit von Familie und Beruf
•ein motiviertes und kompetentes Team mit wertschätzendem Umgang
•individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
•33 Tage Jahresurlaub

Ihre Aufgaben
•Mitarbeit in einem multidisziplinären Team
•Aufbau einer vertrauensvollen und strukturgebenden Beziehung zu den betreuten Klienten
•Gestaltung des pädagogischen Miteinanders bei gleichzeitiger Förderung der einzelnen Bewohner*innen gemäß deren individuellen Bedarfslagen
•Elektronische Dokumentation, Betreuungsplanung

Ihr Profil

•Sie verfügen über eine wertschätzende und haltgebende Grundhaltung gegenüber den betreuten Menschen mit Behinderungen.
•Ihr Handeln ist gekennzeichnet durch Zielorientierung, Personenzentrierung und getragen vom Inklusionsgedanken.
•Bereitschaft zu Früh- und Spät- und Wochenenddiensten
•gültige Fahrerlaubnis

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29.11.2023, bevorzugt per Mail (PDF-Format). Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir bitten um Verständnis, dass wir aus Gründen der Nachhaltigkeit keine Bewerbungsunterlagen zurücksenden

Unser Team für die ambulante Wohnbetreuung von Menschen mit geistiger Behinderung in Wittlich sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder ab dem 01.01.2024 Verstärkung in einem Stellenumfang von 50 bis 100%.

Unser Angebot

•leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach DRK-Tarifvertrag mit Anspruch auf Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
•betriebliche Altersversorgung und betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. JobRad)
•Mitarbeitervorteile durch persönlichen Zugang zum DRK-Mitarbeiterportal
•Vereinbarkeit von Familie und Beruf
•ein motiviertes und kompetentes Team mit wertschätzendem Umgang
•individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
•33 Tage Jahresurlaub

Ihre Aufgaben

•Mitarbeit in einem multidisziplinären Team
•Unterstützung der zu betreuenden Klient*innen in den unterschiedlichsten Bereichen des täglichen Lebens
•Aufbau einer vertrauensvollen und strukturgebenden Beziehung zu den Besucher*innen
•Elektronische Dokumentation und Betreuungsplanung

Ihr Profil

•Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagog*in, (Sozial-) Pädagog*in, B.A., Krankenpfleger*in
•Sie verfügen über eine wertschätzende und haltgebende Grundhaltung gegenüber den Menschen mit Behinderungen.
•Ihr pädagogisches Handeln ist gekennzeichnet durch Zielorientierung, Personenzentrierung und getragen vom Inklusionsgedanken.
•Selbständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
•Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.11.2023, bevorzugt per Mail (PDF-Format). Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir bitten um Verständnis, dass wir aus Gründen der Nachhaltigkeit keine Bewerbungsunterlagen zurücksenden.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Heilpädagogik, Behindertenpädagogik