Ausbildung 2025

Das Hotel Mohren ist ein Vollhotel der Vier-Sterne-Kategorie und befindet sich im Zentrum von Oberstdorf. Wir verfügen über 65 Zimmer in verschiedenen Größen und Ausstattungen (davon 15 Mohren de Luxe Zimmer), kleinem Wellnessbereich mit Sauna und Dampfbad und einem Tagungsraum. In unserem Cafe/Restaurant finden 180 Gäste Platz. Darüber hinaus verfügen wir über 60 Plätze im Wintergarten und 100 Terrassenplätze. Das Hotel Mohren gehört zur Unternehmensgruppe Oberstdorf Resort.

Oberstdorf Resort ist ein Zusammenschluss mehrerer Gastgeber in und um Oberstdorf, dazu gehört ein 4-Sterne-Superior Hotel genauso wie eine urige Berghütte. Nach und auch schon während der Ausbildung stehen dem Auszubildenden dank der großen Vielfalt bei Oberstdorf Resort zahlreiche Möglichkeiten und Perspektiven offen.

- Als Topjob-Preisträger und Mitglied des IHK-Prüfungsausschusses garantieren wir bei Oberstdorf Resort eine umfassende und intensive Ausbildung in allen Bereichen der Hotellerie.
- Speziell für Auszubildende bieten wir vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Strukturierter Ausbildungsverlauf in allen Abteilungen ab dem ersten Tag an
- Patensystem: hier ist der Auszubildende von Beginn an nicht alleine
- Engagierte Auszubildende haben schon früh die Möglichkeit, eigenverantwortlich Projekte mitzugestalten
- Intensive Betreuung und Beratung der Auszubildenden während ihrer Ausbildung.
- Sehr gute Übernahme- und Aufstiegschancen nach der Ausbildung
- seit 2007 zertifiziert für gesichertes Qualitätsmanagement nach DIN ISO 9001:2008
- Wer in einem ISO-zertifizierten Hotel seine Ausbildung absolviert hat, hat beste Karrierechancen in der internationalen Hotellerie
- Unsere Sozialleistungen für Auszubildende: übertarifliche Ausbildungsvergütung zzgl. Zuschläge, Mehrarbeitsentgelt, Weihnachtsgeld, Sonderprämien

Ausbildungsinhalte:
- Ausschenken von Getränken
- Bedienen im Restaurant
- Herrichten der Zimmer
- Vorbereiten von Veranstaltungen

Weitere Informationen zum Ausbildungsberuf finden Sie unter www.arbeitsagentur.de -> BERUFENET

*** für auswärtige Bewerber kann eine Unterkunft gestellt werden ***

140 Betten, 80 Mitarbeitende, 5 Sterne und eine Hoteliersfamilie: Das Franks im malerischen Oberstdorf ist nicht nur das einzige 5-Sterne-Haus im Ort, sondern punktet seit 1964 mit besonderer Gastfreundlichkeit. Allgegenwärtig: Der spektakuläre Blick auf die Allgäuer Alpen und die Oberstdorfer Ski-Sprungschanzen, 365 Tage Wanderglück und großartige Naturerlebnisse zu jeder Jahreszeit. Mit modern-alpinen Zimmern, einem großzügigen Garten und Wellness-Bereich der Extraklasse sowie regional geprägter Kulinarik überzeugt das Franks seit Jahrzehnten ein variantenreiches Publikum – und auch viele langjährige Kollegen und Kolleginnen.

2023 ist ein weiterer Meilenstein in der einzigartigen Historie, denn mit großen Modernisierungen kommt frischer Wind ins Haus: Der neue Rooftop-Spa, ein zusätzlicher Infinitypool und eine runderneuerte Fassade sowie die coole und trendige RoCo-Bar lassen das Franks nicht nur in neuem Glanz ins Jubiläumsjahr starten, sondern sind gleichzeitig Gästemagnet und Garant für einen besonders attraktiven Arbeitsplatz.
Werden jetzt ein Teil des Franks Team in Oberstdorf und bewirb Dich bei uns!

Die Tätigkeit als Hotelfachmann/-frau im Überblick:

Restaurantfachleute bedienen die Gäste in Gastronomiebetrieben. In erster Linie beraten sie bei der Auswahl von Speisen und Getränken, servieren und kassieren, bereiten aber auch größere Veranstaltungen vor. In Hotelbetrieben arbeiten sie außerdem im Etagenservice.

Personalunterkunft kann für die Dauer der Ausbildung im Parkhotel Frank gestellt werden.

Gute Gründe, sich für das Hotel Franks Team zu entscheiden:
• Digitale Zeiterfassung und Online-Dienstplan für mehr Transparenz
• Ganzjahresbetrieb, ausgezeichnet mit dem HolidayCheck Award 2016
• Regelmäßige Schulungen
• Unser „Buddy–System“, bei dem alle neuen Mitarbeiter und Azubis einen Paten zur Seite bekommen
• Turnusmäßig sattfindende Feedbackgespräche
• „Mitarbeiter mit Herz“-Wahl und Prämierung pro Quartal und pro Jahr
• Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten in unseren Partnerhotels
• Vergünstigung im Hotel, z.B. bei Wellnessanwendungen
... und einiges mehr, erfahren Sie in Ihrem Vorstellungsgespräch.

Wir suchen motivierte Mitarbeiter mit HERZ, die sich in unserer Philosophie wiederfinden und die bei uns Hobby (Bergsportparadies im Winter & Sommer) mit ihrem Beruf verbinden möchten

Familie Frank und ihr engagiertes Team schaffen eine persönliche Atmosphäre aus guter Laune, Wärme und Stil. Wir betreuen unsere Gäste persönlich, auf höchstem Niveau und mit Leichtigkeit. In den Restaurants des Hauses (180 Sitzplätze) werden die Gäste immer wieder aufs Neue mit herrlichen 5-Gang Gourmet Menüs, Gala-Dinners und kreativen Themenbuffets überrascht.

Gut ausgebildete und gastorientierte Mitarbeiter sind die Basis zum Erfolg eines jeden Unternehmens und das natürlich insbesondere in Branchen mit sehr engem Kundenkontakt wie der Hotellerie. In unserem Familien-Unternehmen wachsen die Mitarbeiter durch ständige Weiterentwicklung zu kompetenten Teammitgliedern heran und gewinnen so positives Selbstvertrauen, welches sich im Kontakt mit den Gästen als offene und sympathische Freundlichkeit und Herzlichkeit äußert.

Das 4-Sterne-Superior-Hotel mit seinen 114 Zimmern und 167 Betten umfasst einen 2.600qm großen Gesundheits-, SPA-, Wellness- und Beautybereich.
Das Kur- und Wellnesshotel bietet seinen Gästen eine familiäre Atmosphäre, in der sich die wohltuende Wirkung des Alpenpanoramas der umliegenden Oberstdorfer Berge mit den neuesten Erkenntnissen im Bereich Medical Wellness verbindet.
Das Restaurant im Haus umfasst 190 Sitzplätze. Die gehobene feine Hotelküche bietet sowohl internationale Küche, regionale Spezialitäten als auch Diätküche an. Die Küchenbrigade mit ihren 15 Mitarbeitern kocht überwiegend für Halbpensionsgäste.
Insgesamt machen zwischen 12 und 16 Azubis ihre Ausbildung im Schüles Gesundheitsresort und Spa. Die Gesamtmitarbeiterzahl beträgt 65.
Mehr Informationen über das Haus finden Sie unter: www.schueles.com

Das Hotel Schüles Gesundheitsresort und Spa bietet Ihnen ab dem Ausbildungsjahr 2024 eine vielseitige und qualifizierte 3-jährige Ausbildung zum Hotelfachmann/ zur Hotelfachfrau.

Die Ausbildung dauert 3 Jahre und findet abwechselnd bei uns im Hotel Schüles Gesundheitsresort und Spa und an der Berufsschule Immenstadt statt.

Was macht man in diesem Beruf?
Hotelfachleute können in allen Abteilungen eines Hotels mitarbeiten. Sie schenken Getränke aus, bedienen im Restaurant, richten Zimmer her oder bereiten Veranstaltungen vor. Auch in der Verwaltung werden sie eingesetzt. Dort kümmern sie sich z.B. um die Buchhaltung, die Lagerhaltung oder das Personalwesen.


> Ausführliche Informationen zum Ausbildungsberuf finden Sie unter www.arbeitsagentur.de => BERUFENET

Als Hotelfachfrau arbeitest du nahezu in jedem Bereich eines Hotels. Beispielsweise planst du die Arbeitsabläufe im Hotel oder betreust und berätst die Hotelgäste. Bei all deinen Arbeiten steht das Wohl der Gäste im Vordergrund. Den größten Teil der Ausbildung befindet man sich jedoch an der Hotelrezeption

Das Hotel Mohren ist ein Vollhotel der Vier-Sterne-Kategorie und befindet sich im Zentrum von Oberstdorf. Wir verfügen über 65 Zimmer in verschiedenen Größen und Ausstattungen (davon 15 Mohren de Luxe Zimmer), kleinem Wellnessbereich mit Sauna und Dampfbad und einem Tagungsraum. In unserem Cafe/Restaurant finden 180 Gäste Platz. Darüber hinaus verfügen wir über 60 Plätze im Wintergarten und 100 Terrassenplätze. Das Hotel Mohren gehört zur Unternehmensgruppe Oberstdorf Resort.

Oberstdorf Resort ist ein Zusammenschluss mehrerer Gastgeber in und um Oberstdorf, dazu gehört ein 4-Sterne-Superior Hotel genauso wie eine urige Berghütte. Nach und auch schon während der Ausbildung stehen dem Auszubildenden dank der großen Vielfalt bei Oberstdorf Resort zahlreiche Möglichkeiten und Perspektiven offen.

- Als Topjob-Preisträger und Mitglied des IHK-Prüfungsausschusses garantieren wir bei Oberstdorf Resort eine umfassende und intensive Ausbildung in allen Bereichen der Hotellerie.
- Speziell für Auszubildende bieten wir vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Strukturierter Ausbildungsverlauf in allen Abteilungen ab dem ersten Tag an
- Patensystem: hier ist der Auszubildende von Beginn an nicht alleine
- Engagierte Auszubildende haben schon früh die Möglichkeit, eigenverantwortlich Projekte mitzugestalten
- Intensive Betreuung und Beratung der Auszubildenden während ihrer Ausbildung.
- Sehr gute Übernahme- und Aufstiegschancen nach der Ausbildung
- seit 2007 zertifiziert für gesichertes Qualitätsmanagement nach DIN ISO 9001:2008
- Wer in einem ISO-zertifizierten Hotel seine Ausbildung absolviert hat, hat beste Karrierechancen in der internationalen Hotellerie
- Unsere Sozialleistungen für Auszubildende: übertarifliche Ausbildungsvergütung zzgl. Zuschläge, Mehrarbeitsentgelt, Weihnachtsgeld, Sonderprämien

Ausbildungsinhalte:
- Ausschenken von Getränken
- Bedienen im Restaurant
- Herrichten der Zimmer
- Vorbereiten von Veranstaltungen

Weitere Informationen zum Ausbildungsberuf finden Sie unter www.arbeitsagentur.de -> BERUFENET

*** für auswärtige Bewerber kann eine Unterkunft gestellt werden ***

Das Hotel Oberstdorf ist heute ein 4-Sterne-Superior Sport- und Ferienhotel mit 99 Zimmern, einer großen Wellnesslandschaft, einem Panorama-Fitnessturm, 4 Tagungsräumen, einer gemütlichen Kamin-Bar mit 40Sitzplätzen und einer modernen Lobby mit 40 Sitzplätzen. Unser Alpenrestaurant mit Showküche umfasst 180 Sitzplätze. Im Sommer erweitern sich unsere Kapazitäten um weitere 100 Sitzplätze auf der Terrasse. Das neue Restaurant verbindet Tradition mit Neuem, genau wie unsere Küche. Im Front-Cooking-Bereich mit Wokund Grill werden die Themenbüffets frisch zubereitet. Urgemütlich und trotzdem modern bietet es den richtigen Rahmen für genussvolle Stunden unserer Halbpensions-Gäste. Das Hotel Oberstdorf gehört zur Unternehmensgruppe Oberstdorf Resort.

- Als Topjob-Preisträger und Mitglied des IHK-Prüfungsausschusses garantieren wir bei Oberstdorf Resort eine umfassende und intensive Ausbildung in allen Bereichen der Hotellerie.
- Speziell für Auszubildende bieten wir vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Strukturierter Ausbildungsverlauf in allen Abteilungen ab dem ersten Tag an
- Patensystem: hier ist der Auszubildende von Beginn an nicht alleine
- Engagierte Auszubildende haben schon früh die Möglichkeit, eigenverantwortlich Projekte mitzugestalten
- Intensive Betreuung und Beratung der Auszubildenden während ihrer Ausbildung.
- Sehr gute Übernahme- und Aufstiegschancen nach der Ausbildung
- seit 2007 zertifiziert für gesichertes Qualitätsmanagement nach DIN ISO 9001:2008
- Wer in einem ISO-zertifizierten Hotel seine Ausbildung absolviert hat, hat beste Karrierechancen in der internationalen Hotellerie
- Unsere Sozialleistungen für Auszubildende: übertarifliche Ausbildungsvergütung zzgl. Zuschläge, Mehrarbeitsentgelt, Weihnachtsgeld, Sonderprämien

Ausbildungsinhalte:
- Allgemeine Rezeptionsaufgaben: Check-in, Check-out, Gäste-Korrespondenz, Angebote erstellen, Buchungen entgegennehmen und ins Computersystem eingeben
- Rechnungen erstellen
- Verkaufspreise kalkulieren
- Gästeberatung und Verkauf
- Servieren von Speisen und Getränken
- Allgemeine Büroorganisation
- Allgemeine Abläufe im Hotel

Weitere Informationen zum Ausbildungsberuf finden Sie unter www.arbeitsagentur.de -> BERUFENET

*** für auswärtige Bewerber kann eine Unterkunft gestellt werden ***