(Senior) Project Manager im Key Area Office CIO PUK – Strategy & Transformation

Job available in 2 locations: Frankfurt, Darmstadt


Here at Thermo Fisher Scientific, our industry-leading scale means unparalleled commercial reach, unique customer access and a global footprint. Our Mission is to enable our customers to make the world healthier, cleaner, and safer. Our broad customer base, from research, clinical to commercial production means you can have a broad and significant impact. All while working in an environment where you will be supported, valued, and rewarded for your performance. Join our Sales team with an unmatched depth of capabilities and help our customers solve some of the world’s toughest challenges.

How will you make an impact?
The Genetic Analysis Inside Sales Team is responsible for attaining sales quota by prospecting for new accounts, growing our product portfolio in existing accounts, and maintaining a high level of support for existing customers through the application of consultative and strategic selling presentations. This role serves in both a direct sales capacity while also coordinating with the field sales team and working across a highly matrixed organization.

The team is based in Darmstadt/Germany covering the DACH (Germany/Austria/Switzerland) region.


A Day in the Life:

- Actively look after customers in genetic analysis who perform Capillary Electrophoreses Sequencing and qPCR analysis with a focus on selected customer accounts.
- Prospect among new and active customers to generate leads and expand commercial funnel.
- Initiate sales process by scheduling appointments; making initial presentation; understanding customer goals, priorities, and challenges.
- Coordinate with field teams to progress opportunities through the sales cycle and close sales.
- Expand sales in current accounts by introducing new products and services and developing new applications.
- Document customer facing activities within our customer relationship management (CRM) system.
- Support pipeline management and sales tracking with use of CRM system and other designated IT tools.
- Use strategic selling techniques within assigned accounts at all levels of the organization which influence purchasing decisions.
- Develop, write, and implement a business plan for managing assigned territory annually, updated quarterly.
- Develop and maintains deep current knowledge of market trends, new technologies, competitor activity and buying practices.
- Apply product and application knowledge to effectively position our technologies in the market.


Keys to Success

Education

- Bachelor’s or Master's Degree in Biology, Molecular Biology, Biochemistry, or related field.


Experience

- Hands-on laboratory research, molecular biology and/or sequencing research experience a plus.
- Prior sales experience is desirable.


Knowledge, Skills, Abilities

- Sound knowledge of Genetic Analysis technologies and methods.
- Excellent presentation, verbal, and written communication skills.
- Interpersonal efficiency and relationship development skills.
- Self-motivated, persistent, and resilient, goal-oriented, enjoys operating in a driven environment.
- Growth mindset, loves learning and can adapt to constantly evolving environments.
- Standout colleague, able to work effectively with others, humble and loves mentoring.
- Fluent in German and English.


What we offer
- Outstanding development and career prospects in a globally growing company.
- A corporate culture in which integrity, involvement, intensity and innovation are lived.
- Individual training and education programmes


If you are interested, please apply online with your CV and Motivation Letter including possible start date and salary expectations.

At Thermo Fisher Scientific, each one of our 100,000 extraordinary minds has a unique story to tell. Join us and contribute to our singular mission—enabling our customers to make the world healthier, cleaner and safer.

Thermo Fisher Scientific is an EEO/Affirmative Action Employer and does not discriminate based on color, religion, ___ orientation, gender identity, national origin, disability or any other legally protected status.

Apply today! http://jobs.thermofisher.com

Agency notice!
Please note we are not interested in receiving unsolicited CVs from any personnel service providers. Should you choose to send us or upload any such candidate document they will not be acknowledged and will be deleted in line with our privacy policy.

Willkommen im Team als

(Senior) Project Manager im Key Area Office CIO PUK – Strategy & Transformation

Das Unternehmen:

Die Commerzbank ist führende Bank für den Mittelstand und mit einem umfassenden Portfolio an Finanzdienstleistungen starker Partner von Firmenkundenverbünden sowie Privat- und Unternehmerkunden in Deutschland. Wir sind eine Bank, die sich durch einen fairen und partnerschaftlichen Umgang untereinander und mit unseren Kunden auszeichnet. Wir schätzen die Arbeit in inspirierenden Teams von Menschen, die einen vielfältigen Background mitbringen. Ihnen bieten wir ein kreatives Umfeld und hervorragende Entwicklungschancen. Work Life Balance genießt bei uns einen hohen Stellenwert. Und natürlich wissen wir, dass zu einem guten Job auch eine attraktive Bezahlung gehört.


Aufgabe:

- Du wirkst gemeinsam mit einem großartigen Team aktiv an der strategischen Ausrichtung der Key Area CIO PUK mit, setzt proaktiv wichtige Impulse und begleitest in hoher Eigenverantwortung Maßnahmen zur Verbesserung der Key Area
- Du führst komplexe Zusammenhänge mit deiner Projekt- und idealerweise Beratungs-Expertise, analytischen Fähigkeiten und hoher Lösungsorientierung zu einem schnellen Ergebnis
- Du steuerst das Value Stream-/Initiativen-Portfolio aktiv und suchst den regelmäßigen Austausch mit Verantwortlichen
- Du erstellst Management-Unterlagen und stellst eine konsistente und fristgerechte Lieferung sicher
- Du behältst bei vielfältigen Themen den Überblick und hast kontinuierlich einen hohen, selbstgesetzten Qualitätsanspruch
- Du unterstützt, klärst und beantwortest komplexe Anfragen vom Vorstand, Aufsichtsrat, den Clustern und anderen Stakeholdern und bereitest Sachverhalte managementtauglich auf


Profil:

- Hochschulstudium sowie sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Eigenverantwortliches, belastbares und zielorientiertes Arbeiten – in einem leistungsorientierten Team, in welchem du dein Wissen und deine Erfahrungen mit deinen Kolleg*innen teilst und aktiv Verantwortung übernimmst
- Spaß an der gesamtheitlichen Betrachtung und Steuerung der Key Area – die Key Area aktiv in der erfolgreichen Delivery und Transformation zu begleiten, gepaart mit strategischer Kompetenz
- Umgang mit verschiedenen Projektmethodiken (klassisch/agil) sowie nachweisbare Erfolge als Projektleiter*in/Product Owner, im Idealfall ergänzt um Beratungsexpertise
- Hohe Analysekompetenz (Excel, JIRA), gepaart mit der Fähigkeit selbstständig relevante Ableitungen zu treffen und diese managementtauglich (Powerpoint) zu kommunizieren
- Hohe Auffassungsgabe und hohes Maß an Flexibilität, um dich schnell in neue Themen einzuarbeiten und diese voranzutreiben


Kontakt:

Bist du bereit, ab sofort in Voll- oder Teilzeit in einem starken Team zu starten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Für Rückfragen steht dir Stefan Werner, Bereichsleiter Key Area Office, unter +49 69 9353 39393 gerne zur Verfügung.

Sparkassen- und Giroverband Hessen-Thüringen


Associate in der Wirtschaftsprüfung - Assistent (m/w/d) Frankfurt am Main

Sparkassen- und Giroverband Hessen-Thüringen

Über uns

Der Sparkassen- und Giroverband Hessen-Thüringen ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe Hessen-Thüringen.
Wir bieten Ihnen

Erstklassige Ausbildung "on the Job" in Ihrer Region vor Ort
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
Leistungsgerechte Vergütung, 32 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
umfangreiche Sozialleistungen
Sicherheit des öffentlichen Dienstes
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Ihre Aufgaben

Sie prüfen und beraten die Sparkassen hinsichtlich ihrer Steuerungs- und Kontrollprozesse
Sie wirken aktiv an der Kommunikation mit unseren Sparkassen sowie deren Dienstleistern mit
Mit zunehmender Berufserfahrung übernehmen Sie kontinuierlich Prüffelder, bis hin zu eigenen Prüfungen
Mit Ihrer Fachexpertise unterstützen Sie im Rahmen der prüfungsnahen Beratung dabei, strategische Entscheidungen zu treffen

Ihr Profil

Erfolgreicher Abschluss eines wirtschafts- (Bachelor bzw. Master) oder rechtswissenschaftlichen Studiums oder einen Abschluss im Sparkassen- bzw. Bankensektor
Idealerweise bankpraktische Erfahrungen insbesondere im Rechnungswesen, im Risikomanagement, im Kreditgeschäft oder in der Internen Revision
Kommunikations- und Teamfähigkeit

Weitere Informationen

Fühlen Sie sich angesprochen?
Gerne erwarten wir Ihre aussagekräftige Bewerbung, bitte mit Angabe Ihrer Einkommensvorstellung (Jahresvergütung) und Verfügbarkeit an den Sparkassen- und Giroverband Hessen-Thüringen, Alte Rothofstraße 8 - 10, 60313 Frankfurt am Main. Sie können uns Ihre Bewerbung auch als E-Mail zukommen lassen ([email protected]). Ihre Fragen beantworten Ihnen gerne Herr Klaus Denter (069/2175-600) oder Herr Michael Witt (0361/2221-180).

Sparkassen- und Giroverband Hessen-Thüringen
Anprechpartner:
Hessen- Thüringen
Personal und Verwaltung
Alte Rothofstraße 8-10
60313 Frankfurt am Main
E-Mail: [email protected]



JETZT BEWERBEN!

Die DB InfraGO AG verantwortet als Schieneninfrastrukturunternehmen der Deutschen Bahn mit über 53.000 Mitarbeitenden das rund 33.000 Kilometer lange Streckennetz. Damit stehen wir an der Spitze der europäischen Eisenbahninfrastrukturbetreiber für den Personen- und Güterverkehr. Als innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen schaffen wir die Voraussetzungen für eine sichere, umweltfreundliche und nachhaltige Mobilität und bilden das Rückgrat des Schienenverkehrs in Deutschland.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als fachliche Leitung unseres zentralen Konzeptteams Schienenpersonenfernverkehr unterjährige Planung (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Frankfurt (Main).

Ziel der Stelle ist es, für unsere Kund:innen passende Fahrplankonzepte zu entwickeln und deren Umsetzung zu steuern.
Deine Aufgaben:

- Dein Aufgabenfeld beinhaltet neben der Erarbeitung von komplexen Fahrplankonzepten die fachliche Führung des Konzeptteams SPFV. Du arbeitest damit direkt an einer der wesentlichen „Hauptschlagadern“ des Systems Eisenbahn
- Zudem übernimmst du die Steuerung der weiteren Konzeptabstimmungen, fristgemäßen Fahrplanerstellung und die Detailabstimmung von Verkehrskonzepten mit EVU des SPFV
- Du treibst Innovationen in den Herstellungsprozessen voran, insbesondere wenn es um die Einführung und Durchführung der neuen Produktlandschaft geht
- Weiter stellst du die überregionale Arbeitssteuerung bezüglich fristgemäßer Zuarbeiten aus allen beteiligten Regionen sicher
- Du steuerst ein termingerechtes Kapazitätskonfliktmanagement und berücksichtigst Kundeninteressen im Rahmen von Stellungnahmemöglichkeiten der EVU
- Die Durchführung von Bewertungen und der Kommunikation von Absagen von Baumaßnahmen und die weitere Behandlung in Bezug auf die fahrplantechnischen Auswirkungen (Eskalationsverfahren) gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die
- Bewertung überregionaler Wechselwirkungen der verschiedenen Verkehrsprodukte (SPFV, SGV, SPNV) im Eskalationsfall und die Prüfung auf Verträglichkeit mit bereits fixierten und fahrplantechnisch bearbeiteten Baumaßnahmen des SPFV


Dein Profil:

- Dein wirtschaftswissenschaftliches, technisches oder ingenieurwissenschaftliches Fach- / Hochschulstudium hast du erfolgreich beendet oder du verfügst über eine verkehrlich / betriebliche Ausbildung mit entsprechender einschlägiger Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich
- Zudem hast du bereits langjährige Erfahrung darin, Angebots- und Fahrplankonzepte des Schienenpersonenfernverkehrs zu entwickeln
- Konzeptionelles Denken und wirkliche Umsetzung beherrschst du sicher und behältst auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf
- Deine kommunikative Kompetenz ist auf allen Unternehmensebenen vorbildlich und dein persönliches Auftreten ist auch in Konfliktsituationen sicher und verbindlich
- Die Lösung komplexer Sachverhalte motiviert dich und du denkst ausgesprochen analytisch als auch ergebnisorientiert
- Du bist ein:e Teamplayer:in und deine gewissenhafte, strukturierte Arbeitsweise sowie dein logisches, wirtschaftliches Denken und Handeln zeichnen dich aus
- Auch in der Steuerung und Weiterentwicklung von Prozessen konntest du bereits Know-how erlangen
- Im Umgang mit MS Office Anwendungen, insbesondere Excel, bist du sicher und besitzt idealerweise Kenntnisse in der Fahrplan-IT


Deine Vorteile
* Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
* Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie.
* Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
* Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
* Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.

Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.

Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende.


Deine Aufgaben:

- Unterstützung unserer Fachverkäufer:innen bei der Beratung unserer Kund:innen
- Pflege und ansprechende Präsentation des Verkaufsbereichs sowie Nachräumen von Waren
- Durchführung von Preisauszeichnungen
- Kommissionierung von Aufträgen unserer Kund:innen


Das bringst du mit:

- Immatrikulationsbescheinigung
- ein freundliches Auftreten und eine hohe Kunden-/Serviceorientierung
- Interesse am Baumarktsortiment und Lust, mit anzupacken


Das bieten wir dir:

- Faire Bezahlung  - Vergütung jeder geleisteten Arbeitsstunde inkl.- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gute Planbarkeit deiner Arbeitszeit  - frühzeitige Erstellung deines Einsatzplans
- Attraktive Vergünstigungen  - eine Rabattkarte für den Einkauf bei B1, toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten  - die Möglichkeit bei Eignung und Interesse im Anschluss an dein Studium ein Traineeprogramm zur Führungskraft in unseren Märkten zu absolvieren
- Dein Team. Dein toom.  - ein respektvoller Umgang untereinander und die Möglichkeit deine Meinung einzubringen


Wenn du neben dem Studium noch tatkräftig anpacken und unseren Kund:innen gerne mit Rat und Tat zur Seite stehen möchtest, um gemeinsam die beste Lösungen zu finden, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu.

Als Trainer / Ausbilder (m/w/divers) warten diese spannenden Aufgaben auf Dich:

- Auszubildende fachlich führen und disziplinarisch leiten
- Vermittlung der Ausbildungsinhalte nach Ausbildungsordnung, Auslernerprofil und EASA-Anforderungen sicherstellen
- Tätigkeit als Ausbilder wahrnehmen
- Fachliche und persönliche Stärken/Defizite aufzeigen sowie die Auszubildenden fördern
- Leistungstand unter pädagogischen Gesichtspunkten zusammenfassen und beurteilen
- Qualitätssicherungsprozess der Ausbildung begleiten und steuern
- Teamsitzungen mit den Auszubildenden nach methodischen und didaktischen Gesichtspunkten durchführen


Ihr Profil:

Für Deine neue Aufgabe als Trainer (m/w/divers) bei der Lufthansa Technical Training solltest Du die folgenden Voraussetzungen mitbringen:

- abgeschlossene technische Berufsausbildung als Fluggerätelektroniker, Elektroniker für luftfahrttechnische Systeme oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung als Ausbilder bzw. in der Betreuung von Auszubildenden
- Ausbildereignungszertifizierung gem. AEVO oder die Bereitschaft zum Erwerb
- sehr gute Kenntnisse der luftrechtlichen Vorschriften
- Weiterbildung im Bereich EASA CAT A und CAT B wünschenswert
- fließende Deutschkenntnisse zwingend erforderlich
- gute Englischkenntnisse
- gute EDV-Kenntnisse
- Bereitschaft zur berufsbezogener Weiterbildung
- Bereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen im In- und Ausland


Lufthansa Technical Training ist ein weltweit führender und herstellerunabhängiger Anbieter von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter (m/w/divers) und Führungskräfte in der Maintenance Repair and Overhaul (MRO) Industrie für Flugzeuge, Triebwerke und Komponenten der zivilen Luftfahrt. Von der technischen Grundausbildung über die typenbezogene Fortbildung bis hin zur überfachlichen Weiterbildung bietet das Unternehmen alle wichtigen Schulungsmaßnahmen für eine sicherheits-, zuverlässigkeits- und wirtschaftlichkeitsorientierte Qualifizierung an.

Willkommen im Team als

Senior Spezialist*in Working Capital Finance - Vice President / Direktor*in

Das Unternehmen:

Die Commerzbank ist führende Bank für den Mittelstand und mit einem umfassenden Portfolio an Finanzdienstleistungen starker Partner von Firmenkundenverbünden sowie Privat- und Unternehmerkunden in Deutschland. Wir sind eine Bank, die sich durch einen fairen und partnerschaftlichen Umgang untereinander und mit unseren Kunden auszeichnet. Wir schätzen die Arbeit in inspirierenden Teams von Menschen, die einen vielfältigen Background mitbringen. Ihnen bieten wir ein kreatives Umfeld und hervorragende Entwicklungschancen. Work Life Balance genießt bei uns einen hohen Stellenwert. Und natürlich wissen wir, dass zu einem guten Job auch eine attraktive Bezahlung gehört.


Aufgabe:

- Erstellen, Strukturierung und Umsetzung neuer Transaktionen im Working Capital Finance-Produktbereich (Supply Chain Finance, Borrowing Base Finance/Inventory Finance, Strukturierter Forderungsankauf) mit Kunden in der DACH-Region mit Schwerpunkt u.a. auf der Schweiz
- Aufbau von Netzwerken und Zusammenarbeit mit Firmenkundenbetreuer*innen und anderen Kolleg*innen mit Kundenkontakt, um den Absatz der Working Capital Finance Produktangebote und die Identifizierung neuer Kunden zu befördern
- Durchführung von Betriebsmittelanalysen für bestehende und Zielkunden und Entwicklung neuer und bestehender Produktlösungen zur Förderung des neuen Geschäftswachstums
- Enge Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus dem Asset Finance-Team, um sicherzustellen, dass für die breitere Gruppe relevanten Geschäftsmöglichkeiten identifiziert und bearbeitet werden können


Profil:

- Bachelor-Abschluss in Wirtschaft oder Finanzen oder eine gleichwertige Qualifikation/Berufserfahrung
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Bereitstellung von Lösungen für die Finanzierung von Working Capital für Mid- und Large-Cap-Kunden in der DACH-Region
- Etabliertes Netzwerk und Erfahrung mit Mid- und Large-Cap-Clients in der DACH-Region
- Verständnis von und Erfahrung in der Bereitstellung plattformbasierter Lösungen für Kunden, insbesondere im Bereich Supply Chain Finance
- Fortgeschrittene Analytik-, Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Probleme kreativ zu betrachten und eine Problemlösungseinstellung einzubringen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kolleg*inen in Vertriebs- und Betriebsteams
- Sprache oder nahezu einheimische Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, mit der Fähigkeit, Kunden- und interne Verhandlungen zu führen; zusätzliche Sprachkenntnisse wären ebenfalls von Vorteil


Kontakt:

Bist du bereit, ab 01.10.2024 in Voll- oder Teilzeit in einem starken Team zu starten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Für Rückfragen stehen dir Andreas Koch, Abteilungsleiter Asset Finance Frankfurt, unter +49 69 136 44026 oder Richard Wellens, Gruppenleiter Working Capital Finance, unter +49 69 136 51048 gerne zur Verfügung.

Wir, die DB Zeitarbeit, sind der interne Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und zugleich dein Sprungbrett in den DB-Konzern: Kurzfristig zu besetzende Stellen, Projektarbeit oder Elternzeitvertretungen werden über uns ausgeschrieben, um die Personalbedarfe der DB Unternehmen schnell zu decken. Als Mitarbeiter:in der DB Zeitarbeit arbeitest du in zeitlich befristeten Einsätzen für die Geschäftsfelder der Deutschen Bahn, sammelst wertvolle Berufserfahrung und eignest dir auf diese Weise neue Fähigkeiten für deinen weiteren Berufsweg an. Häufig finden unsere Zeitarbeitnehmenden auf dieser Reise ihre berufliche Heimat: Im Jahr 2023 übernahmen die Geschäftsfelder der DB 57 % unserer Mitarbeitenden in ein festes Arbeitsverhältnis.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der Deutschen Bahn AG für einen Einsatz als Einkäufer:in technisches Facilitymanagement (w/m/d) für den Standort Frankfurt am Main.Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst du deine Arbeitsleistung direkt vor Ort im genannten Geschäftsfeld, während du dein Arbeitsverhältnis mit uns, der DB Zeitarbeit, abschließt. Dabei werden wir häufig zum Karrieresprungbrett: Im Jahr 2023 wurden 57 % unserer Zeitarbeitnehmenden in ein festes Arbeitsverhältnis in den DB-Konzern übernommen.


Deine Aufgaben:


- Durchführung von Ausschreibungen und Vergaben im Bereich des technischen Facilitymanagements
- Beratung und Begleitung der Bedarfsträger:innen durch den ganzen Bestellprozess
- Durchführung der Verhandlungen mit den potentiellen Auftragnehmenden von Verträgen
- Revisionssichere Dokumentation deiner Arbeiten in den verwendeten IT-Systemen


Dein Profil:

- Abgeschlossene Berufsausbildung, oder ein Studium mit kaufmännischem Schwerpunkt
- Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Einkauf sammeln können
- Du bist IT-affin und bereit dich in neue Systeme einzuarbeiten, Vorkenntnisse in SAP sind willkommen, aber keine Voraussetzung
- Organisationsfähigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke runden dein Profil ab
- Dieser Job ist in Abstimmung mit deiner Führungskraft teilweise auch im Homeoffice möglich


Deine Vorteile
* Wir entlohnen nach Tarifvertrag inkl. Überstundenvergütung und Weihnachtsgeld. Zusätzlich bieten wir dir eine bAV, vL und mind. 28 Tage Urlaub – denn bei uns kannst du zwischen mehr Entgelt, mehr Urlaub oder einer Arbeitszeitverkürzung wählen.
* Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen. Zudem gibt es exklusiv für DB-Mitarbeitende eine Wohnungsbörse sowie verschiedene Fahrvergünstigungen für dich, Freund:innen und Familie.
* Oft entwickeln sich aus unseren Zeitarbeitsverträgen Direktanstellungen bei der DB: Im Jahr 2023 wurden 57 % unserer Mitarbeitenden in den Konzern übernommen. Darüber hinaus kannst du dich bei internen und externen Bildungspartnern weiterentwickeln.


Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe
Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit
sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden
schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung
bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der
sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder
Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen
Kandidatinnen und Kandidaten die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges
und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und
das Miteinander in unseren Teams.