Ofertas de trabajo como Betriebswirtin hochschule en Alemania

Unser Angebot:

- Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
- Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
- Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
- Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für unseren namhaften Kunden aus dem Bereich Marineschiffbau suchen wir eine/n PMO Koordinator (m/w/d) Prozessmodellierung. Die Position ist am Standort Hamburg in Vollzeit zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

- Mitwirkung bei Prozessoptimierung, Koordination und Entwicklung von Standards im PMO sowie projektübergreifende Schnittstellenabstimmungen
- Prozessanalyse und Prozessmodellierung (ViFlow)
- Umsetzung und Unterstützung bei Prozess-Workshops und internen Prozess-Schulungen
- Entwicklung von projektspezifischen, maßgeschneiderten Prozessen und Standards bzgl. individueller Projektanforderungen
- Kommunikation mit Qualitätsmanagement, Koordination bzgl. Prozesserstellung und Integration in das Geschäftsprozessmodell (ViFlow)

Ihr Profil:

- Studium/ Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Projekt- und Prozessmanagement, PMO oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Prozessmanagement mit Schwerpunkt Prozessanalyse, Prozessentwicklung und Optimierung von Abläufen
- Fachliches Know-How als Projektmanager
- Kenntnisse im Bereich ViFlow/ vergleichbare Prozessmodellierung/ Prozessvisualisierung erwünscht
- Praktische Erfahrung in der Umsetzung von Workshops und Schulungen zum Thema Prozessmanagement
- Kenntnisse aus dem Marineschiffbau wünschenswert
- Reisebereitschaft (ca. 10%)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, in Wort und Schrift

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen:

Wir freuen uns auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen unter Angabe der ID-Nummer, gerne per Email über die angegebene Email-Adresse oder als Online-Bewerbung über den Bewerbungs-Button in dieser Anzeige.
Der richtige Job war noch nicht in unseren aktuellen Anzeigen? Wir nehmen auch gerne Initiativbewerbungen an. Wir melden uns, wenn ein Jobangebot passt.
Wir nehmen den Schutz personenbezogener Daten ernst: www.orizon.de/datenschutzvereinbarungen

Wir suchen Dich als:

## Werkstudent/in - 100% Remote - für die operative Unterstützung unserer IT sowie des Backoffice (mindestens 10 Stunden/Woche)

Wer wir sind und was wir tun

- Wir sind eine junge Beratungs-Boutique aus Berlin, Hamburg und Hannover und haben uns auf die steuerliche Beratung von Start-Ups & Scale-Ups aus dem Tech- & SaaS-Bereich spezialisiert.
- Mit unserer angeschlossenen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, der INSIGHT | AUDIT, bieten wir unseren Mandanten ein umfangreiche Beratungsleistungen.
- Unsere Partner\*innen sind Mitte/Ende 30 und haben zuvor im Big4- sowie im Konzernumfeld breite Beratungserfahrung gesammelt.
- Unser Team besteht derzeit aus 17 Mitarbeitenden, welche aufgrund unserer 100% remote Philosophie verteilt über Deutschland aus dem Homeoffice tätig sind.
- Wir arbeiten voll digital. Papier gibt es bei uns nicht.
- Wir sind gut in der Startup- und Software-Szene Berlins vernetzt und haben, neben der Tax Compliance, unseren Fokus auf internationale Corporate Mandate, die steuerliche Begleitung von Unternehmenserwerben und die Beratung von Restrukturierungen gesetzt.
- Unsere Mandanten sind überwiegend englischsprachig und schätzen es, wenn wir Ihnen auf Augenhöhe begegnen - Ein "per Du" gehört dabei für uns dazu.
- Wir setzen in unserer Tätigkeit auf die Softwarelösungen der DATEV und haben sinnvoll weitere Tools wie z.B. Notion, Pathway, AccountOne, Kanzlei.Land und eine digitale Lösung zur Unterschriftseinholung in unsere Prozesse integriert
- Uns liegen klare Prozesse und Verantwortlichkeiten sowie eine offene Fehlerkultur besonders am Herzen.
- Da wir alle Eltern kleiner Kinder sind, haben wir zudem volles Verständnis für die damit einhergehenden Themen - wann & wo Du am besten arbeiten kannst überlassen wir daher Dir.

**Wen wir suchen**

Du passt super zu uns, wenn:

1. Du aktuell als Studierende/r an einer Hochschule eingeschrieben bist.
2. Du absolut fit im Umgang mit den MS365 Anwendungen bist
3. Du bereits Erfahrung in der Administration von Tenants/Client PCs sowie MS365 hast
4. Du gut kommunizieren kannst
5. Du ein humorvolles, lockeres und wertschätzendes Arbeitsumfeld suchst.
6. Für dich ein Arbeitsplatz zu 100% im Home-Office kein Problem darstellt.

**Was wir Dir bieten**

- Eine faire und leistungsgerechte Vergütung
- 30 Tage Jahresurlaub
- 100% Flexibilität bzgl. Zeit & Ort
- Familienfreundlichkeit (wir haben selbst kleine Kinder)
- Tools und durchdachte Prozesse mit klarer Guideline um Dir eine strukturierte Arbeitsweise zu ermöglichen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung an: **[email protected]**

An der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, Juristische und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät, Wirtschaftswissenschaftlicher Bereich, Institut für Betriebswirtschaftslehre, insb. Personalwirtschaft und Business Governance, ist ab dem 01.04.2026, die auf bis zu 3 Jahre befristete Stelle einer\*eines

# Wissenschaftlichen Mitarbeiterin\*Mitarbeiters (m-w-d)

in Teilzeit (75%) zu besetzen.

Die Vergütung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.

Gerne können Sie sich frühzeitig und bereits vor Ihrem Studienabschluss bewerben.

### Arbeitsaufgaben:

- Selbstständige wissenschaftliche Forschungstätigkeit zu aktuellen Fragen der Veränderung der Arbeitswelt an der interdisziplinären Schnittstelle zwischen Human Resources Management, Innovations- und Technologiemanagement mit dem Ziel, Ergebnisse international sichtbar zu publizieren
- Aktive Mitarbeit an interdisziplinären Forschungsprojekten des Lehrstuhls in Kooperation mit der Creativity Research Group
- Unterstützung bei der Konzeption, Durchführung und Betreuung von Lehrveranstaltungen auf Bachelor- und Masterniveau, insbesondere in den Bereichen Human Resources Management, Innovationsmanagement sowie Organizational Behavior (in deutscher und englischer Sprache)
- Beratung und individuelle Unterstützung von Studierenden, insbesondere im Rahmen von Abschlussarbeiten und studienbegleitenden Fragestellungen.
- Mitwirkung an organisatorischen und administrativen Aufgaben zur Unterstützung der Lehrstuhlprozesse und der akademischen Selbstverwaltung
- Eigene wissenschaftliche Qualifizierung (Promotion)

### Voraussetzungen:

- Überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (oder kurz vor Abschluss) der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Human Ressource Management/Arbeit/Organisation oder einer vergleichbaren Fachrichtung (z.B. Arbeits- und Organisationspsychologie, Innovations- und Technologiemanagement).
- Freude an wissenschaftlicher Arbeit und insbesondere daran, sich intensiv mit Fragen rund um unsere interdisziplinären Forschungsschwerpunkte auseinanderzusetzen und dabei eigene Ideen und neue Perspektiven zu entwickeln.
- Motivation zur Durchführung empirisch-qualitativer bzw. quantitativer Forschung sowie die Bereitschaft, aktiv an der Erstellung und Veröffentlichung wissenschaftlicher Publikationen auf internationalem Niveau mitzuwirken.
- Eigeninitiative, Teamfähigkeit und zielorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Flexibilität und hohe Belastbarkeit – auch in arbeitsintensiven Projektphasen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (ggf. durch Zertifikate, Zeugnisse Publikationen oder Auslandsaufenthalte nachweisbar).
- Wünschenswert sind Erfahrungen in der Erstellung von Forschungsdesigns.

### Wir bieten:

- Ein Umfeld, das Gestaltungsspielraum mit Begleitung verbindet: Bei uns können Sie eigene Ideen entwickeln und an Projekten zu Zukunftsthemen rund um Arbeit, Organisation und verantwortungsvolle HRund Unternehmenspraxis forschen – von KI und hybridem Arbeiten bis zu Kreativität und Innovation in Teams. Gleichzeitig sind Sie Teil eines unterstützenden Teams, das Orientierung und Rückhalt gibt.
- Eine Tätigkeit, die wissenschaftliche Entwicklung mit gesellschaftlicher Wirkung verbindet: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, mit Ihrer wissenschaftlichen Tätigkeit aktiv zur Gestaltung der Arbeitswelt von morgen beizutragen und gesellschaftlich relevante Fragen – etwa zu Führung, Zusammenarbeit und Arbeitsorganisation – zu erforschen. Durch Ihre Lehrtätigkeit begleiten Sie Studierende auf ihrem Bildungsweg und fördern deren Fähigkeit, Zukunft mitzugestalten. Gleichzeitig unterstützen wir Ihre wissenschaftliche Weiterentwicklung durch die Einbindung in unser Forschungsnetzwerk (u. a. die Creativity Research Group an der MLU), die Förderung Ihrer Publikationsaktivitäten sowie vielfältige Weiterbildungs- und Austauschmöglichkeiten – von Workshops über Konferenzen bis zu internationalen Forschungsaufenthalten.
- eine weltoffene, vielfältige und internationale Arbeitsumgebung, die auch als familiengerecht zertifiziert ist (incl. Ferienbetreuung)

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Frauen werden nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerber\*innen mit einem Abschluss, der nicht an einer deutschen Hochschule erworben wurde, müssen zum Nachweis der Gleichwertigkeit eine Zeugnisbewertung für ausländische Hochschulqualifikationen (Statement of Comparability for Foreign Higher Education Qualifications) der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (https://www.kmk.org/zab/central-office-forforeign-education) vorlegen. Möglichkeiten zur Beantragung eines finanziellen Zuschusses hierfür, finden Sie unter: https://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de/pro/anerkennungszuschuss.php# .


Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Prof. Dr. Anne-Katrin Neyer, Tel.: 0345 55-23339 oder -23336, EMail: [email protected]

Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Reg.-Nr. 3-11636/25-H mit den üblichen Unterlagen bis zum 12.12.2025 an die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, Juristische und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät, Wirtschaftswissenschaftlicher Bereich, Institut für Betriebswirtschaftslehre, insb. Personalwirtschaft und Business Governance, Frau Prof. Dr. Anne-Katrin Neyer, 06099 Halle (Saale).


Bewerbungskosten werden von der Martin-Luther-Universität nicht erstattet. Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wurde.
Eine elektronische Bewerbung ist erwünscht; diese senden Sie bitte in einer PDF-Datei an E-Mail: [email protected] veröffentlicht am 14.11.2025

Über uns
GEA Tuchenhagen ist weltweit führend in der Prozessventiltechnologie und hygienischen Komponenten für die Lebensmittel-, Getränke-, Pharma- und Chemieindustrie. Am Standort Büchen (Großraum Hamburg) entwickeln und fertigen wir hochpräzise Ventile, Ventilsysteme und Prozesskomponenten, die höchste Hygienestandards erfüllen. Bei uns gestaltest Du aktiv den Erfolg eines global agierenden Unternehmens mit – in einem Umfeld, das Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit vereint.

Responsibilities / Tasks

Deine Aufgaben
* Verantwortung für den strategischen Einkauf von Komponenten und Fertigteilen, insbesondere in den Bereichen Elektronik, Pneumatik und Kunststoffe – national wie international.
* Analyse des Bedarfs, Identifikation optimaler Beschaffungsquellen und Entwicklung langfristiger Beschaffungsstrategien, die den Unternehmenserfolg sichern.
* Eigenständige Koordination von Ausschreibungen, Bewertung von Angeboten und Lösungskonzepten unter Berücksichtigung von Qualität, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit.
* Vertragsmanagement und Verhandlungen: Erstellung, Pflege und Optimierung komplexer Verträge sowie Sicherstellung rechtlicher und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen.
* Enge Zusammenarbeit mit dem strategischen Einkauf des Konzerns zur Nutzung von Synergien und Weiterentwicklung gemeinsamer Standards.

Your Profile / Qualifications

Dein Profil
* Abgeschlossenes Studium in BWL, Elektro-/Informationstechnik oder vergleichbare Ausbildung mit relevanter Weiterbildung.
* Fundierte Erfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise in den Bereichen Elektronik, Pneumatik und Kunststoffe.
* Sicherer Umgang mit SAP (MM), MS Office 365 und idealerweise Erfahrungen mit digitalen Einkaufstools sowie ersten AI/KI-Anwendungen.
* Kommunikationsstark, teamorientiert und geübt darin, unterschiedliche Interessen erfolgreich zusammenzuführen.
* Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, analytische Denkweise und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) sowie Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen.

Das bieten wir Dir
* Attraktive Vergütung und leistungsbezogene Boni
* 30 Tage Urlaub
* Flexible Arbeitsmodelle: Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage/Woche
* Strukturierte Einarbeitung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
* Familiäres, wertschätzendes Arbeitsumfeld
* Moderne Kantine am Standort und kostenlose Parkplätze
* JobRad, EGYM-Wellpass und Zuschuss zum Deutschlandticket
* Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

Gestalte Deinen nächsten Karriereschritt bei GEA Tuchenhagen – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlechtes sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag.

Did we spark your interest?
Then please click apply above to access our guided application process.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als

# Product Owner (m/w/d).

Gestalten Sie unser Produkt interaktiv mit.

## Ihre Aufgaben als Product Owner (m/w/d)

- Entwicklung, Kommunikation und laufende Pflege einer klaren Produktvision und Roadmap in enger Abstimmung mit dem Projektleiter
- Verantwortung für die Priorisierung und Pflege des Product Backlogs sowie Sicherstellung einer effizienten Sprint-Planung nach dem Agile Scrum Framework
- Erstellen von klar definierte User Stories und technische Anforderungen abgeleitet von den Business Requirements
- Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams (Entwicklung, Design, Data Engineering, Business Stakeholder) zur Definition, Umsetzung und Evaluierung von Produktfeatures
- Sicherstellung einer reibungslosen Integration der Webanwendung mit externen Systemen, z.B. dem Buchhaltungssystem, Databricks und unserem BI Tool

## Ihr Profil als Product Owner (m/w/d)

- Abgeschlossenes Studium in den Bereichen: BWL, IT oder Naturwissenschaften wünschenswert
- Mehrjährige Berufserfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren Funktion im Umfeld der Software- oder SaaS-Produktentwicklung
- Fundiertes Verständnis agiler Methoden (insbesondere Scrum) sowie Erfahrung in der Arbeit mit technischen Teams
- Nachweisbare Fähigkeit, komplexe Geschäftsanforderungen in klar strukturierte technische Spezifikationen und priorisierte Backlogs zu überführen
- Erfahrung mit datengetriebenen Anwendungen oder Integrationen mit BI- und Analytics-Systemen von Vorteil
- Sehr gute analytische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
- Englischkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift
- Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau in Wort und Schrift
- Kenntnisse moderner Cloud-Architekturen und Webtechnologien (Python, React, Azure) sind wünschenswert

## Unsere technologische Umgebung umfasst

- Frontend: React,
- Backend & Middleware: Python,
- Datenbank: Azure Cosmos DB (NoSQL),
- Architektur: Cloud-native, serverlose Microservices auf Microsoft Azure,
- Daten & Integrationen: Databricks, Power BI, Buchhaltungssystem-APIs,
- Entwicklungsmethodik: Agile Scrum.

## Was wir Ihnen bieten

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Neu gestaltetes Büro mit modernster Technologie
- Regelmäßige Teamevents
- attraktive Mitarbeiter-Rabatte beim Online-Shopping (Corporate Benefits)
- EGYM-Mitgliedschaft
- Sehr gute Erreichbarkeit mit dem Auto
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze mit Wallbox
- Laptop und iPhone
- Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice Möglichkeiten

## Etwas über uns

DoKaSch TEMPERATURE SOLUTIONS GmbH ist ein mittelständiges und grundsolides Familienunternehmen mit besten Zukunftsaussichten und sicheren Arbeitsplätzen. Uns zeichnen flache Hierarchien, kurze Wege und ein spannendes, stark wachsendes Geschäftsfeld aus.

Wir vermieten eigenentwickelte temperaturgeregelte Spezialcontainer an Fluggesellschaften weltweit. Sie werden für den interkontinentalen Lufttransport von sehr hochwertigen, temperaturempfindlichen Medikamenten eingesetzt. Unsere Opticooler®-Container arbeiten autark und stellen zuverlässig über alle Klimazonen hinweg sicher, dass Patienten weltweit ihre lebenswichtigen Medikamente unbeschädigt erhalten. Unter unseren Kunden befinden sich viele namhafte Pharmakonzerne, Airlines und global agierende Spediteure.

## So geht es weiter

- Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt bewerben" klicken.
- Wir melden uns umgehend bei Ihnen und wenn uns Ihre Bewerbung gefällt, machen wir Ihnen einen Terminvorschlag für einen Video-Call
- Bei Fragen vorab könnnen Sie gerne Kontakt zu uns aufnehmen.

## Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Work Schedule
Standard (Mon-Fri)


Environmental Conditions
Office


Job Description


Thermo Fisher Scientific Inc. ist das weltweit führende Unternehmen im Dienste der Wissenschaft mit einem Jahresumsatz von rund 40 Milliarden US-Dollar. Unsere Mission ist es, unsere Kunden dabei zu unterstützen, die Welt gesünder, sauberer und sicherer zu machen. Wir unterstützen unsere Kunden, die biowissenschaftliche Forschung voranzutreiben, bei der Lösung komplexer analytischer Herausforderungen, der Steigerung der Produktivität in ihren Labors, der Verbesserung der Patientengesundheit durch Diagnostik oder der Entwicklung und Herstellung von lebensverbessernden Therapien. Unser globales Team von mehr als 100.000 KollegInnen bietet eine unübertroffene Kombination aus innovativen Technologien, komfortablen Einkaufsprozessen und pharmazeutischen Dienstleistungen durch unsere branchenführenden Marken, darunter Thermo Scientific, Applied Biosystems, Invitrogen, Fisher Scientific, Unity Lab Services, Patheon und PPD.


Phadia ist der führende Anbieter von vollautomatischen Blutanalysesystemen für Allergie- und Autoimmunerkrankungen. Mit unseren innovativen Produkten setzen wir weltweit Standards und unterstützen Ärzte dabei, schnelle und sichere Diagnosen zu stellen und somit Patienten frühzeitig zu helfen. Phadia GmbH am Standort Freiburg ist die deutsche Niederlassung der ImmunoDiagnostics Division von Thermo Fisher Scientific, welche als weltweit tätiges Unternehmen In-Vitro-Diagnostika auf dem Gebiet der Allergie- und Autoimmundiagnostik entwickelt, produziert und vertreibt. Unsere Kunden erwarten einen stets zuverlässigen und hohen Qualitätsstandard von unseren Produkten, den wir durch innovative biochemische und medizintechnische Lösungen sowie hoch qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sicherstellen.


Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Unterstützung unseres Teams am Standort Freiburg einen


# Senior Manager, Human Resources (w/m/d)


Entdecken Sie eine Aufgabe, die etwas verändert

Als vertrauenswürdiger Partner der Geschäftsführung übernehmen Sie die Entwicklung, Leitung und Umsetzung von HR-Initiativen und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Erreichung unserer Unternehmensziele.


Ein Tag im Leben


- Personalleitung: Sie verantworten die operative HR-Arbeit für den Standort inkl. Führung und Entwicklung des lokalen HR-Teams

- Strategische Umsetzung: Sie übersetzen strategische Projekte der Division in lokale Personalmaßnahmen und -initiativen, in enger Zusammenarbeit mit den internationalen HR Business Partnern

- Führungskräfte-Coaching: Sie unterstützen und coachen Manager verschiedener Ebenen zu Fragen der Mitarbeiterführung

- Organisationsentwicklung & Change Management: Gemeinsam mit den HR Business Partnern gestalten Sie proaktiv die weitere Entwicklung des Standortes mit und unterstützen das lokale Führungsteam durch zielgerichtete Initiativen

- Betriebsrat: Sie arbeiten konstruktiv mit dem lokalen Betriebsrat zusammen und führen Verhandlungen als Vertretung des Unternehmens gemeinsam mit dem Geschäftsführer

- Prozessverbesserung: Sie arbeiten an Projekten und Initiativen zur Verbesserung der HR-Prozesse im deutschlandweiten HR-Team mit.


Der Schlüssel zum Erfolg

Ausbildung


- Abgeschlossenes Bachelor/Masterstudium im Bereich HR Management, Rechts-, Wirtschafts-, oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung


Erfahrung


- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einer Matrix-Struktur und/oder einem Produktionsumfeld, bevorzugt in der Chemie-Branche

- Umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit dem Betriebsrat

- Erfahrung im Bereich Change Management


Kenntnisse, Fertigkeiten, Fähigkeiten


- Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Analyse, Problemlösung, Entscheidungsfindung und Verhandlungsführung

- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, um mit allen Ebenen der Organisation zusammenzuarbeiten, einschließlich Mitarbeiterbeziehungen, Coaching, Kommunikation und Präsentationen

- Fähigkeit, sich in einer komplexen Organisation zurechtzufinden und schnell ein Netzwerk aufzubauen sowie mit diversen Stakeholdern im In- und Ausland zusammen zu arbeiten

- Fähigkeit, zu priorisieren, verschiedene Projekte gleichzeitig voranzutreiben sowie flexibel auf sich verändernde Geschäftsanforderungen zu reagieren

- Fundierte und praxiserprobte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der sicheren Anwendung von Tarifverträgen (Chemie-Tarif)

- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind aufgrund unserer internationalen Matrix-Struktur unverzichtbar


Was wir bieten


- Einen Arbeitsplatz bei einem innovativen, zukunftsgewandten Arbeitgeber.

- Hervorragende Entwicklungs- und Karriereperspektiven in einem global wachsenden Unternehmen.

- Attraktive betriebliche Altersvorsorge.

- Eine Unternehmenskultur, in der Integrität, Involviert-sein, Intensität und Innovation gelebt werden.


Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (max. 2MB) unter Angabe der entsprechenden Job ID, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Kündigungsfrist. Bewerben Sie sich noch heute online über unsere Karriereseite [www.jobs.thermofisher.com](http://www.jobs.thermofisher.com).


Jede unserer 100.000 außergewöhnlichen Persönlichkeiten bei Thermo Fisher Scientific erzählt eine einzigartige Geschichte. Kommen Sie zu uns und leisten Sie einen Beitrag zu unserer einzigartigen Mission.


Thermo Fisher Scientific setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit und die Unterstützung von Minderheiten ein und diskriminiert nicht aufgrund ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, nationaler Herkunft, Behinderung oder eines gesetzlich geschützten Status.


Agenturhinweis!

Bitte beachten Sie, dass wir nicht an gewerblichen Vermittlungsangeboten von Personaldienstleistern interessiert sind. Sollten Sie sich entscheiden, uns Bewerbungsunterlagen unaufgefordert zukommen zu lassen oder hochzuladen, werden diese nicht zur Kenntnis genommen und im Einklang mit unseren Datenschutzrichtlinien gelöscht.

## **Aufgabenschwerpunkte**

Als Teamleitung sind Sie für die fachliche und disziplinarische Führung des Vertriebsteams im Bereich der berufsbegleitenden Studiengänge verantwortlich. Hierbei stellen Sie die Erreichung der Vertriebsziele der einzelnen Teammitglieder sicher, koordinieren die Vertriebsaktivitäten und etablieren somit eine leistungsorientierte Vertriebsstruktur.

Des Weiteren wirken Sie im Produktmanagement für berufsbegleitende Studiengänge mit. Sie übernehmen die aktive Akquise neuer Interessenten und Kunden für die berufsbegleitenden Weiterbildungsangebote. Sie beraten zu den passenden Programmen und Dienstleistungen und führen individuelle Beratungsgespräche. Die strategische Planung und Durchführung von Marketingmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Marketingverantwortlichen fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich.

Zuletzt stellen Sie die Schnittstelle zu den Verwaltungsabteilungen dar. 

## **Ihr Profil**

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit.

Sie besitzen fundierte Kenntnisse der Strukturen und Abläufe einer Hochschule und der Akademischen Weiterbildung sowie Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen im Hochschulbereich.
Fundierte Kenntnisse in der Struktur und der Organisation von Hochschulen sowie ein Verständnis für Studien- und Prüfungsordnungen und des bayerischen Hochschulrechts sind erforderlich. 

Ein versierter Umgang mit modernen IT-Systemen wird vorausgesetzt.

Idealerweise besitzen Sie bereits Erfahrung im Vertrieb und im Marketing von Dienstleistungen. Die Bereitschaft zu gelegentlicher Abend- und Wochenendarbeit wird ebenfalls vorausgesetzt.

Ein hohes Maß an Kreativität, Organisationstalent, Dienstleistungsorientierung, Durchsetzungsvermögen sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab. 

## **Sonstiges**

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des TV-L.

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. 

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) vorzulegen. (https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html).

### **Kontakt und Bewerbung**

Wenn Sie sich für eine Stelle an der Technischen Hochschule Deggendorf interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis über beruflichen Werdegang und die entsprechenden fachbezogenen Referenzen). Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team.

Work Your Magic with us!


Ready to explore, break barriers, and discover more? We know you’ve got big plans – so do we! Our colleagues across the globe love innovating with science and technology to enrich people’s lives with our solutions in Healthcare, Life Science, and Electronics. Together, we dream big and are passionate about caring for our rich mix of people, customers, patients, and planet. That's why we are always looking for curious minds that see themselves imagining the unimaginable with us.


United As One for Patients, our purpose in Healthcare is to help create, improve and prolong lives. We develop medicines, intelligent devices and innovative technologies in therapeutic areas such as Oncology, Neurology and Fertility. Our teams work together across 6 continents with passion and relentless curiosity in order to help patients at every stage of life. Joining our Healthcare team is becoming part of a diverse, inclusive and flexible working culture, presenting great opportunities for personal development and career advancement across the globe.


SpringWorks Therapeutics, a healthcare company of Merck KGaA, Darmstadt, Germany, is a commercial-stage biopharmaceutical company dedicated to improving the lives of patients with rare tumors.

We developed and are commercializing the first and only FDA and EC approved medicine for adults with desmoid tumors and a differentiated FDA and EC approved medicine for both adults and children with neurofibromatosis type 1 associated plexiform neurofibromas (NF1-PN). At SpringWorks, we are committed to finding answers people with rare tumors need. We thrive in an atmosphere of passion and tenacity, fueled by the excitement of the possibilities science may unlock and driven to work with urgency because of the importance of our work. We value authenticity because diverse backgrounds, cultures, styles and abilities can only help us find the answers that people with rare tumors are looking for.

The Global Brand Director will be a key contributor in the design and development of global brand strategy, messaging, and campaigns to ensure a consistent and compelling brand presence worldwide. This individual will play a critical role in supporting the launch, lifecycle management, and overall performance of the brand across markets.


Key Responsibilities will include:

- Partner closely with the Global Brand Lead to develop and evolve the global brand strategy, including brand positioning, messaging, digital engagement frameworks, and campaign platforms.
- Translate global brand strategy into actionable toolkits (e.g., messaging guides, launch playbooks, best practice libraries) to enable regional and local execution, particularly in ex-U.S. markets.
- Ensure effective two-way knowledge transfer between global and local teams — disseminating global strategy while integrating local insights and on-the-ground perspectives.
- Lead or oversee global congress strategy and execution, and provide strategic guidance to regional/local congress planning.
- Develop a deep scientific understanding of the disease area, mechanism of action, clinical data, and competitive landscape to shape compelling and credible brand narratives.
- Provide strategic input and leadership within the Global Brand Team and broader cross-functional governance.
- Collaborate effectively with cross-functional partners (Medical Affairs, Market Access, HEOR, Commercial Operations, Regulatory, and others) to ensure aligned and compliant execution.
- Identify strategic opportunities proactively, design initiatives to address them, and ensure excellence in implementation.
- Manage agencies, vendors, and project budgets to deliver high-quality, timely outputs.
- Drive compliant execution of all marketing strategies, materials, and tactics.
- Represent the brand at major conferences, internal meetings, and global alignment forums.
- Perform other duties and responsibilities as assigned.


Who you are:

- Education: Bachelor’s degree required; advanced degree (MBA or PhD in life sciences, business, or related field) strongly preferred.
- 10+ years of pharmaceutical and/or biotechnology commercial experience, including 6+ years of global or local Oncology marketing experience (rare disease preferred)
- S. launch and in-line marketing experience; sales experience is preferred
- Oncology and rare disease experience preferred
- Microsoft Office
- Brand planning
- Launch and tactical planning
- Strong track record of influencing key stakeholders and leadership with and without authority
- Clear communicator able to engage, influence and navigate cross-functional stakeholders
- Team player and strong track record of collaboration
- Strong sense of urgency and ability to organize, prioritize, activate and execute
- Embody the SpringWorks Values to act with empathy and humility to drive a culture that takes ownership and accountability for their individual and teams’ performance.
- Strong interpersonal communication skills to collaborate with colleagues, stakeholders, and vendors effectively and clearly in a remote hybrid work environment.
- Ability to travel occasionally including overnight stay driven by business need.


HC-RT Rare Tumor Business


What we offer: We are curious minds that come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We believe that this variety drives excellence and innovation, strengthening our ability to lead in science and technology. We are committed to creating access and opportunities for all to develop and grow at your own pace. Join us in building a culture of inclusion and belonging that impacts millions and empowers everyone to work their magic and champion human progress!


Apply now and become a part of a team that is dedicated to Sparking Discovery and Elevating Humanity!

Die REWE Dortmund SE & Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der REWE Dortmund und der REWE Group mit Hauptsitz in Dortmund-Asseln. Das Absatzgebiet der knapp 400 Supermärkte ist Nordrhein-Westfalen – dabei bilden das Ruhrgebiet, der Niederrhein sowie das Sauer- und Münsterland die Schwerpunkte. Betrieben werden die Märkte hauptsächlich von selbstständigen Kaufleuten. Ein besonderes Interesse gilt der Vermarktung von Produkten aus der Region, um die heimische Wirtschaft zu unterstützen, lokale Arbeitsplätze zu sichern und Transportwege möglichst kurz zu halten. Gestalte mit uns Deine ganz persönliche Karriere. Wir freuen uns auf Dich!


Ab sofort suchen wir für unseren Markt in Haan einen qualifizierten und engagierten


Studentische Hilfskraft (m/w/d)

in Aushilfe für die Kasse .


Wir bieten

- Mitarbeiterrabatt
- Attraktives Gehalt
- eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in unserem Markt
- hohen Kundenkontakt
- eine intensive und sorgfältige Einarbeitung in verschiedene Aufgabenbereiche
- ein angenehmes Betriebsklima und ein kollegiales Arbeitsumfeld
- ein umfangreiches Angebot an Weiterbildungsmöglichkeit


Das sind Deine Aufgaben

- kompetente Beratung und freundliche Ansprache der Kunden
- korrekte Abwicklung der einzelnen Kassiervorgänge und Abrechnung der Scannerkasse
- Bearbeitung von Kundenreklamationen
- Umsetzung der Kassenleitlinien
- Warenverräumung, Bedienungstheke oder an der Kasse möglich


Das zeichnet Dich aus

- Eingeschriebener Student
- Begeisterung für den Handel und Freude am Umgang mit Menschen
- Kundenorientierung und Freude am Umgang mit Menschen
- Dienstleistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und zeitliche Flexibilität


Weitere Informationen zu dieser Stelle


Die Stelle ist in folgendem Markt zu vergeben:
Frank Conrad EH-oHG
Hochdahler Straße 2
42781 Haan

Dein Ansprechpartner:
Christian Conrad


Haben wir Dein Interesse geweckt?


Dann freuen wir uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Online-Bewerbung.

Ort: 50933 Köln |Vertragsart:Vollzeit, unbefristet |Job-ID: 942155


Was wir zusammen vorhaben:

Unser Bereich Supply Chain Management (SCM) Handel D betrachtet die komplette Lieferkette. Vom Einkauf über die Logistik und den Vertrieb bis hin zur Kasse. Ziel ist es, den Gesamtprozess zu optimieren und dadurch eine höhere Kundenzufriedenheit zu erreichen.
Das Team SCM – Forecasting and Replenishment übernimmt dabei die Aufgabe der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Lagerdisposition – inklusive der relevanten Prozesse und der unterstützenden IT.


Was du bei uns bewegst:

- Als zentrale Ansprechperson rund um das Thema Lagerdisposition gestaltest du proaktiv den Austausch mit allen nationalen und regionalen Schnittstellen-Bereichen.
- Im Dialog mit deinen Stakeholdern – regionalen Dispo-Einheiten und/oder relevanten Schnittstellen wie Einkauf und Logistik – nimmst du Weiterentwicklungsbedarfe auf, analysierst bestehende Abläufe, verstehst heutige Schmerzpunkte, formulierst geeignete Verbesserungsmaßnahmen und unterstützt deren Umsetzung.
- Zusammen mit den Kolleg:innen der REWE IT steuerst du die Priorisierung und die Umsetzung der formulierten IT-Anforderungen und stellst Transparenz über deren Entwicklungsfortschritt gegenüber deinen Stakeholdern sicher.
- Um die Warenversorgung gegenüber den REWE und Penny Märkten sicherzustellen, sorgst du für die nötige Transparenz anhand adäquater Steuerungskennzahlen. Bei Bedarf unterstützt du die operativen Dispo-Kolleg:innen bei der Formulierung, Umsetzung und Erfolgsmessung geeigneter Gegenmaßnahmen.
- Im Sinne einer höheren Planungssicherheit treibst du das Erstellen und Nutzen von Forecasts voran – sowohl mit internen wie auch externen Teilnehmer:innen der Lieferkette.


Was uns überzeugt:

- Im Mittelpunkt steht deine Persönlichkeit: Du bringst unternehmerisches Denken, Teamgeist und ein hohes Maß an Eigeninitiative mit. Deine ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten ermöglichen es dir, andere von Ideen zu überzeugen und dich abteilungsübergreifend zu vernetzen.
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, vorzugsweise mit Schwerpunkt Supply Chain Management oder Logistikmanagement. Alternativ hast du mehrjährige relevante Berufserfahrung im Dispositionsbereich innerhalb des Handelsumfelds.
- Erfahrung im Umgang mit gängiger Dispositionssoftware (wie LogoMate, Relex, SAP F&R etc.) setzen wir voraus. Zusätzlich bringst du sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten mit.
- Dein Interesse an Prozessanalyse und -optimierung sowie die Entwicklung neuer Konzepte zeichnet dich ebenso aus wie dein Gespür für Trends, deren Relevanz und Umsetzbarkeit. Du bist in der Lage, dich schnell in komplexe Prozesse einzuarbeiten und eigenständig Lösungen zu erarbeiten.
- Deine ausgeprägte analytische Kompetenz unterstützt dich dabei, Zusammenhänge zu erkennen, Potenziale zu identifizieren und fundierte Entscheidungen zu treffen.
- In Gesprächen mit internen und externen Stakeholdern überzeugst du durch Sicherheit und Kommunikationsstärke.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift vervollständigen deine Qualifikation.
- Ein souveränes, kompetentes Auftreten, Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise runden dein Profil ab.


Was wir bieten:

Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecke deine Vorteile:


- Eine attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad)
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
- Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen
- Mitarbeitendenrabatt - Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group
- Bleib mobil – Von uns bekommst du ein rabattiertes Deutschlandticket, das du auch in deiner Freizeit nutzen kannst.
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z.B. durch Auszeitmodelle, Betriebskindergärten sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege
- Gesundheitsförderung durch interne Sport- und Gesundheitskurse
- Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung


Weitere Informationen erhältst du unterrewe.de/karriere .


Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.


Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 942155)? Dann melde dich bei unsererBewerbungshotlineunter0221 149-7110 <>.


Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.

Die Regierung der Oberpfalz ist eine von sieben Mittelbehörden im dreistufigen Behördenaufbau der bayerischen Staatsverwaltung. Als fachübergreifendes Kompetenzzentrum erfüllt die Regierung Aufgaben aus den Geschäftsbereichen fast aller bayerischen Staatsministerien. Ihre Aufgabe besteht darin, die verschiedensten Interessen zu bündeln und zu koordinieren. Außerdem berät sie in Rechts- und Fachangelegenheiten und fördert private und öffentliche Vorhaben.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Sachgebiete 14.1 „Erstaufnahme, Haushalt und zentrale Aufgaben“ eine/-n

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für das Haushaltsmonitoring/Controlling

Die Tätigkeit umfasst im Wesentlichen folgende Aufgabenschwerpunkte:

• Optimierung der Sparsamkeit und Wirtschaftlichkeit der Mittelbewirtschaftung im Asylbereich der Sachgebiete 14.1 und 14.2 der Regierung der Oberpfalz sowie der Kreisverwaltungsbehörden, insbesondere beim Vollzug des Haushaltsrechts

• zentrales Controlling und Monitoring mit Schwerpunkt auf die Themenkomplexe Energie und Betriebskostenabrechnung für die Gemeinschaftsunterkünfte für Asylsuchende der Regierung der Oberpfalz, u. a.

o Ansprechperson für die Sachbearbeiter/-innen des Arbeitsbereichs in schwierigen Fällen

o eigenständige Klärung und Bearbeitung von komplexen Fragestellungen mit Haushaltsbezug

o Überprüfung, Identifizierung und Begleitung bzw. Umsetzung von Kosteneinsparungsmöglichkeiten bzw. –optimierungen, primär im Energiesektor

• Durchführung des Anordnungsverfahrens im Zahlungsverkehr

• Kostenkontrolle und Optimierung im Bereich Beschaffung und Vergabe

• Unterstützung und Controlling der Kostenerstattungen

• allgemeine Dokumentation und Bearbeitung von Anfragen

Ihr Anforderungsprofil:

• abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (Bachelor oder Diplom (FH)) oder ein vergleichbarer Studienabschluss

• sehr gutes Verständnis für finanztechnische Vorgänge sowie Affinität für Zahlen

• selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise

• Fähigkeit, eigenverantwortlich Entscheidungen zu treffen

• sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Konflikt- und Durchsetzungsvermögen

• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Belastbarkeit, Engagement und Flexibilität

• Organisations- und Teamfähigkeit

• sichere Kenntnisse gängiger EDV-Anwendungen sowie die Bereitschaft, sich in fachspezifische Anwendungen einzuarbeiten (IHV, DMS)

• Führerschein der Klasse B/3 und die gesundheitliche Eignung und Bereitschaft zu vermehrten Dienstreisen im Regierungsbezirk Oberpfalz

• für Bewerber/innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind: ausreichender Masernimpfschutz, alternativ Immunität gegen Masern oder Kontraindikation gegen eine Impfung

Wünschenswert sind:

• berufliche Erfahrungen im Bereich Controlling

• Kenntnisse des staatlichen Haushalsrechts sowie einschlägiger Verwaltungs- und Rechtsvorschriften

Wir bieten:

• eine interessante, abwechslungsreiche und weitgehend selbstständige Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

• eine tarifgerechte Bezahlung nach den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in Entgeltgruppe E9b TV-L einschließlich einer Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), vermögenswirksamen Leistungen und einer betrieblichen Alterszusatzvorsorge

• einen krisensicheren Arbeitsplatz sowie attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen, u.a. durch flexible Arbeitszeitregelungen (gleitende Arbeitszeit im Rahmen von 6:30 Uhr bis 20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeiten sowie Freizeitausgleich für geleistete Mehrarbeit) und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitung

• alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche, arbeitsfrei am 24.12. sowie 31.12. eines Jahres, breites Fortbildungsangebot, Möglichkeit der Beantragung einer Staatsbedienstetenwohungung und der Teilnahme an Jobbike

• einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage im Herzen von Regensburg mit sehr guter Verkehrsanbindung, Mitarbeiterparkplatz und eigener Kantine

Die Stelle steht in Vollzeit zur Verfügung, ist jedoch grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.

Die Regierung der Oberpfalz fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte bzw. ihnen gleichgestellte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt (bitte geben Sie die Schwerbehinderung/ Gleichstellung im Anschreiben oder Lebenslauf an und fügen Sie einen Nachweis bei).

Ansprechpartnerinnen bei der Regierung der Oberpfalz sind für fachliche Fragen zum Bereich Haushalt Herr Zech (0941/5680-1617) und in personalrechtlichen Fragen Frau Gastinger (0941/5680-1175).

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 23.11.2025

Online-Bewerbung

https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1378678

Sollte Ihnen eine Online-Bewerbung technisch nicht möglich sein, kontaktieren Sie uns bitte. Unser Bewerbermanagement ist unter 0941 / 5680-1168 für Sie erreichbar.

Job-ID: 570j

BÜFA ist mehr als ein zukunftsorientiertes Chemieunternehmen.

1883 in Oldenburg gegründet, ist die BÜFA-Gruppe heute ein unabhängiges, mittelständisches Unternehmen mit derzeit ca. 750 Mitarbeitern an unterschiedlichen Standorten. Die Unternehmenskultur wird von Respekt und gegenseitiger Wertschätzung sowie überdurchschnittlichen Freiräumen bestimmt. Als familienfreundlicher und sicherer Arbeitgeber garantieren wir jedem Mitarbeiter ein sehr attraktives Leistungspaket mit einer angemessenen Vergütung und umfangreichen Sozialleistungen. Denn uns ist klar, nur gemeinsam sind wir erfolgreich!

Vom Standort Hude-Altmoorhausen aus beliefert die BÜFA Chemikalien GmbH & Co. KG seine Kunden mit einer Vielzahl an Produkten. Perfekter Service in puncto Lagerhaltung, Konfektionierung und Logistik runden das Angebot ab. Dadurch hat sich BÜFA Chemikalien als kompetenter Berater sowie Mittler zwischen Produzenten und Verbraucher etabliert.

Zur Verstärkung unseres Teams bei **BÜFA Chemikalien** suchen wir **zum nächstmöglichen Zeitpunkt** in **Vollzeit/ unbefristet** eine:n: 

Zur Verstärkung unseres Teams bei der **BÜFA Chemikalien** suchen wir zum **nächstmöglichen Zeitpunkt/ unbefristet** in **Vollzeit** einen
 
**Lead Buyer Raw Material (m/w/d)**
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**Standort:** BÜFA Chemikalien GmbH & Co. KG, Stubbenweg 38, 26125 Oldenburg
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**Ihre Aufgaben:**

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·         **Strategischer Einkauf:** Sie sind für die nachhaltige, kosten- und qualitätsoptimierte Rohstoffversorgung unserer Gesellschaft sowie die strategische Entwicklung und operative Umsetzung der Einkaufsstrategie verantwortlich

·         **Verhandlungsprofi**: In diesem Zuge führen Sie Preis- sowie Kontraktverhandlungen, setzen auf ein enges Supplier Relationship Management und beobachten Marktbewegungen aufmerksam

·         **Innovatives Sourcing:** Dabei qualifizieren Sie stetig neue Lieferquellen für unsere chemischen Produkt-gruppen und arbeiten gleichzeitig an der fortlaufenden Optimierung/ Digitalisierung unserer Einkaufsprozesse

·          **Spinne im Netz:** Des Weiteren gestalten und steuern Sie für die Business Unit Chemicals ein standortübergreifend optimiertes Lieferantennetzwerk, ein Risikomanagement sowie das Einkaufscontrolling

·          **Green Thinking:** Schließlich begleiten Sie aktiv die Ausweitung des Produktportfolios in Hinsicht auf ökologische Rohstoffe und arbeiten eng mit dem Produktmanagement sowie dem Vertrieb zusammen
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**Ihr Profil:**
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- **Qualifikation & Erfahrung:** Sie bringen ein abgeschlossenes Studium wirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium und/oder eine abgeschlossene betriebliche Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf eines chemischen Unternehmens mit
- **Keyskills:** Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Chemiehandel, ein etabliertes Netzwerk in der Branche und haben idealerweise bereits Markterfahrung im asiatischen Raum gesammelt
- **Wegweiser:** Weiter überzeugen Sie mit einem hohen Maß an Souveränität, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- **Macher:in:** Aufgrund Ihrer Konzeptions- und Realisierungsstärke führen Sie nicht nur Verhandlungen sicher zum Abschluss, sondern treiben Projekten aktiv voran
- **Professionalität:** Ihr Profil wird abgerundet durch verhandlungssichere Kenntnisse der englischen Sprache sowie erste Kenntnisse in MS Dynamics Navision
- **Expertise:** Sie bringen Erfahrung in der organischen Chemie im Einkaufs- und Tradingkontext mit und haben idealerweise bereits außereuropäische Marktkenntnisse – besonders im asiatischen Raum
 
**Benefits:**
- Interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem wachsenden Unternehmen
- Flexible Arbeitszeit-Modelle
- Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme
- Großzügige betriebliche Altersvorsorge
- Organisation der Pflege von Angehörigen     
- BÜFA-Pflegefond (nicht bei Tricura)
- Betreuung von Mitarbeiterkindern
- Firmenfitness-Programm von Hansefit
- Business-Bike

# Expert*in im Servicebereich des Einkaufsmanagements (m/w/div)

Ort

Berlin-Charlottenburg-Wilmersdorf

Vergütung

Entgeltgruppe 14 TV EntgO-DRV
(63.048,38-89.864,84 Euro)

Eintrittsdatum

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigung

Teilzeit (unbefristet), Vollzeit (unbefristet)

Bewerbungsfrist

03. November 2025

Ausschreibungsnummer

15-017-2025

## Aufgaben

- Koordinieren des Aufbaus und der Weiterentwicklung eines internen und externen Kennzahlensystems und des Berichtswesens für die strategische Steuerung des Dezernates und Bereichs
- Bearbeitung und Steuerung der Bearbeitung von fachlich komplexen Angelegenheiten grundsätzlicher Art im Einkaufsumfeld
- Steuerung und Überwachung der internen Geschäftsprozesse insbesondere im Hinblick auf Rechtssicherheit und Datenqualität
- aktive Mitarbeit in interdisziplinären Projekten und Arbeitsgruppen zur Weiterentwicklung des Einkaufsmanagements
- Mitarbeit bei der Umsetzung der digitalen Transformation im Rahmen der DRV-Digitalstrategie
- Klärung von Sachverhalten in Eskalationsstufen (z.B. Prozessstörung), Deseskalation, Ableitung von Maßnahmen zu künftiger Vermeidung, Steuerung der Implementierung von Optimierungen

## Tätigkeitsbereich

Das Einkaufsmanagement mit rund 160 Mitarbeitenden führt als zentraler Dienstleister eine Vielzahl unterschiedlicher Beschaffungen durch. Die Aufgaben verteilen sich auf verschiedene Kompetenzen wie Vergabe, Vertragsmanagement und Service. Strategisch und operativ begleitet, unterstützt und berät das Dezernat Einkaufsmanagement als interner Dienstleister der DRV Bund (bei
Bedarf auch für andere Rentenversicherungsträger) die Fachabteilungen, beschafft Liefer-, Dienst- und Bauleistungen (Durchführung von Vergabeverfahren), verwaltet und prüft Vertragsdokumente sowie Rechnungen und übernimmt deren Bearbeitung.

## Profil

- Sie verfügen über eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung der Wirtschaftswissenschaften (Uni-Diplom, Master oder gleichwertig) mit einer langjährigen aktuellen Erfahrung im Controlling, in der Weiterentwicklung kennzahlenbasierter Berichts- und Managementinformationssysteme zur wirtschaftlichen Steuerung, sowie in der Durchführung von Sonderauswertungen zu wirtschaftlichen Fragestellungen - idealerweise im Einkaufsumfeld
- Sie verfügen über nachweisbare aktuelle Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Auftragsvergabe, einschließlich des Rechnungs- und Haushaltsrechtswesens
- Eine ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein zeichnet Sie aus
- Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, verbunden mit sehr guter Kommunikations- und Beratungskompetenz runden Ihr Profil ab
- Sie bringen eine hohe Belastbarkeit, Organisationsstärke mit sowie die Bereitschaft, Verantwortung für komplexe Themenfelder zu übernehmen

## Weitere Informationen

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

In unserem Geschäftsbereich Portfoliomanagement gibt es viele abwechslungsreiche Aufgaben: Strategische Planung, Vorantreiben der Erneuerbaren Energien, Wohnungsneubau, Gutachter- und Serviceleistungen sowie das Kontaminationsmanagement. Bei der Planung stehen die wirtschaftlichen Interessen im Vordergrund, um das Potenzial unserer komplexen Liegenschaften analysieren, weiterentwickeln, bestmöglich bewirtschaften oder auch verwerten zu können.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Direktion München sucht für die Sparte Portfolio Management am Arbeitsort München zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

# **Referent/in Wohnraumentwicklung (w/m/d)**

**Kennziffer: MCPM 1210**

**Stellenangebots-ID: 1356770**

**Entgeltgruppe E 14 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 14 BBesG**

*Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.*

**Die Einstellung erfolgt unbefristet.**

## **Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?**

- Wirtschaftliche Projektsteuerung bei der Vorbereitung von großen Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, bei der Begleitung besonders vielschichtiger Vorbereitungsmaßnahmen für komplexe Liegenschaften
- Wirtschaftliche Projektsteuerung, Federführung bei der Planung von benötigten Haushaltsmitteln
- Konzeptionierung, Vorbereitung und Umsetzung zur Schaffung der erforderlichen Baurechte
- Ausübung der Bauherrenfunktion in kaufmännischer Hinsicht und Koordination der Interessen der Sparten, der Bauverwaltung der beauftragten Dienstleister, freiberuflich Tätigen oder anderen mit dem Projekt befassten Dritten einschl. der Entwicklung von Lösungsvorschlägen
- Beratung/Abstimmung in kaufmännischen und betrieblichen Angelegenheiten
- Sicherstellung der Projektziele, Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitäten
- Berichterstattung und Dokumentation zum Stand von Projekten
- Projektmanagement einschließlich Risikomanagement während der Planung der Baumaßnahmen
- Überwachung und Steuerung der Zielerreichung, Entwicklung von Strategien sowie Werkzeugen innerhalb des Fachgebietes zur Einhaltung der Zielvorgaben
- Zusammenarbeit mit den anderen Fachgebieten, Abteilungen innerhalb der Hauptstelle sowie mit anderen Hauptstellen
- Prüfung und Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen im Zusammenhang mit bedeutenden Investitionsmaßnahmen

## **Was erwarten wir?**

### **Qualifikation:**

- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Betriebs- oder Immobilienwirtschaft, Master of Businessadministration (General Management) oder vergleichbare Qualifikation

### **Fachkompetenzen:**

- Berufserfahrung bei Planung und Durchführung von größeren Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen, insbesondere auch bei Großprojekten sowie in allen Leistungsphasen der HOA
- Berufserfahrung bei der Baulandentwicklung
- fundierte Kenntnisse im Bauplanungsrecht sowie in der Entwicklung von schwierigen/bedeutenden Vorhaben und in Wirtschaftlichkeitsberechnungen
- fundierte Projektmanagementkenntnisse
- Erfahrung im Wohnungsbau
- Kenntnisse der Rechts- und Verwaltungsvorschriften, u. a.BauGB, BayBO, RBBau, VHB, VOB/A, VOB/B, UVgO, VgV, HOAI, und BayDSchG
- Kenntnisse der Anforderungen an nachhaltiges Bauen, u. a. Leitfaden nachhaltiges Bauen, GEG
- vertiefte Kenntnisse im Bereich der IT-Standardanwendungen (MS-Office)
- sichere Anwenderkenntnisse in SAP

### **Weitere Anforderungen:**

- Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/in)
- Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
- Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
- Gute Auffassungsgabe
- Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
- Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
- Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit
- Kunden-/Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
- Fähigkeit zum teamorientieren Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
- Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen

## **Was bieten wir?**

- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
- 30 Tage Urlaub
- Mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersversorgung
- Verkehrsgünstige Lage
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
- Umfangreiche Fortbildungsangebote
- Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
- Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
- Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes

## **Haben wir Ihr Interesse geweckt?**

Dann bewerben Sie sich online bis zum 08.11.2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellenangebots-ID **1356770**.

Unsere Bewerbungsgespräche werden vor Ort am Standort München oder per GoToMeeting – als Videokonferenz geführt.

## **Haben Sie noch Fragen?**

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Besser unter der Telefonnummer: 089 5995-3177 gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Gehr unter der Telefonnummer: 089 5995-3247.

Weitere Informationen finden Sie auch unter [https://karriere.bundesimmobilien.de](https://karriere.bundesimmobilien.de).

Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier [https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz](https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz).

### **Hinweise:**

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt.

Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.

Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.

Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Anzeige Nr.: 10488 Senior Project Manager M&A (m/w/d)

Kommentar:
Senior Project Manager M&A (m/w/d)
Kennziffer: 10488
Standort: Bielefeld
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Als Senior Project Manager M&A (m/w/d) berichten Sie an den Leiter des Group Development. Ziel dieser Rolle ist es, durch die Begleitung von Akquisitionen / Beteiligungen / Joint Ventures sowie weiterer strategischer Projekte an der Umsetzung der GOLDBECK Unternehmensstrategie beizutragen.
Aufgaben

- Leitung und Unterstützung von M&A-Transaktionen (z. B. Unternehmenskäufe, Joint Venture) über alle Phasen hinweg
- Identifikation und Bewertung potenzieller Investitionsmöglichkeiten
- Planung und Durchführung von Due-Diligence-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen – in Abstimmung mit der Geschäftsführung und dem Leiter Group Development
- Unterstützung bei der Post-Merger-Integration aktueller und zukünftiger Akquisitionen
- Entwicklung und Umsetzung geeigneter Transaktionsstrukturen
- Analyse neuer Geschäftsfelder und Investitionsmöglichkeiten mit strategischer Relevanz für GOLDBECK
- Mitarbeit an weiteren strategischen Projekten mit Fokus auf finanzwirtschaftliche Fragestellungen

Profil

- Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften oder Ingenieurwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung im M&A-Umfeld (z. B. Investment Banking, Unternehmensberatung, Private Equity)
- Fundierte Kenntnisse in der Unternehmensbewertung, Due Diligence und Transaktionsmanagement
- Strategisches Denkvermögen zur Bewertung potenzieller Zielunternehmen und deren Kompatibilität mit der GOLDBECK-Strategie
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägten konzeptionellen Fähigkeiten und hoher Problemlösungskompetenz
- Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern
- Bereitschaft zu regelmäßiger Präsenz am Unternehmensstandort in Bielefeld
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Klingt interessant?
Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Dr. Mettner.
Bewerbungslink:
https://recruitingapp-5174.de.umantis.com/Vacancies/10488/Application/CheckLogin/1?customer=5174&source=arbeitsagentur.de