Ausbildung zum Immobilienkauffrau/-mann (m/w/d)

Die Erzdiözese Freiburg hat für die Stiftungen der Erzdiözese Freiburg in Heidelberg zum 1. August 2025 einen Ausbildungsplatz frei

**IMMOBILIENKAUFFRAU/-MANN (w/m/d)**

Die Erzdiözese Freiburg ist mit ca. 1,8 Millionen Katholiken eines der größten Bistümer in Deutschland. Die Dienststelle in Heidelberg bietet regelmäßig Ausbildungsplätze für Immobilienkaufleute an. Es erwartet Dich ein vielseitiger und interessanter Ausbildungsplatz mit den Möglichkeiten einen Einblick in die unterschiedlichen Bereiche einer kirchlichen Immobilienverwaltung zu erhalten. Der Berufsschulunterricht findet in der Berufsbildenden Schule Wirtschaft I (BBS I) in Ludwigshafen statt. 

## BEI DEINER AUSBILDUNG LERNST DU

- Kaufmännische Steuerung und Kontrolle
- Marketing und Vertrieb
- Gebäudemanagement
- Maklergeschäfte
- Wohnungseigentumsverwaltung
- Bauprojektmanagement
- Grundstücksverkehr
- Erbbaurechte

## DIESE SKILLS BRINGST DU MIT

- Einen erfolgreichen Schulabschluss
- Interesse an kaufmännischen Arbeitsbereichen
- Die Fähigkeit, selbständig zu lernen und zu arbeiten
- Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit
- Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche

## VERGÜTUNG UND URLAUB

Aktuelle Ausbildungsvergütung:
 

- 1.236,82 EUR im 1. Lehrjahr
- 1.290,96 EUR im 2. Lehrjahr
- 1.340,61 EUR im 3. Lehrjahr
 
Freue Dich auf 30 Urlaubstage!

## DEINE BENEFITS

- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Einarbeitung und Unterstützung durch alle Mitarbeitenden unseres Teams
- Regelmäßige Aus- und Weiterbildungen
- Jahressonderzahlung und Abschlussprämie bei erfolgreichem Abschluss des Ausbildungsverhältnisses
- Vielseitige und interessante Aufgaben
- Sehr gute Perspektiven bezüglich der Übernahme nach der Ausbildung.
- Vielseitige Mitarbeiterangebote (Zuschuss zum Jobticket, Hansefit)
 
Für Fragen steht Dir Frau Sabrina Rupp unter der Telefonnr. 06221 9001 27 gerne zur Verfügung.
 
**Deine Bewerbung** adressierst Du bitte bis **31. März 2025** per E-Mail in **einem** PDF-Dokument an: [[email protected]](https://mailto:[email protected])

#dbVOI Immobilienkaufleute erarbeiten sich vielfältige vertriebliche Beratungskompetenzen und entwickeln sich systematisch weiter, um künftig die Akquisition und Vermittlung von privaten Wohnimmobilien innerhalb eines festen Vertriebsgebietes zu übernehmen. Dabei erlernst du von unseren Profis erfolgreiche Akquisitionsmethoden von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Nachbereitung. Du wirst in ein Außendienst-Team von Vertriebsleiter*innen eingebunden, die dich bei der aktiven Beratung und Vermittlung mit steigender Anforderung und Eigenverantwortung professionell begleiten. Zum weiteren Aufbau deiner Fachkompetenz bieten wir dir Theorieseminare und Praktika. Das solltest Du mitbringen * Schulabschluss Sekundarstufe I und Berufsausbildung oder (Fach-)Hochschulreife * Interesse an einer selbstständigen Beratungs- und Vermittlungstätigkeit im Wohnimmobilienmarkt * Kommunikationsstärke, Freude an Beratung und ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse * Eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie Sicherheit in Gesprächsführung * Mindestalter: 21 Jahre, Führerschein Klasse B sowie Zugang zu einem PKW Benefits in der Ausbildung über Provision aus HGB-Vertrag hinaus: * Urlaubsgeld * Weihnachtsgeld * Vermögenswirksame Leistungen * 500,- Zuschuss zur Anschaffung eines Laptops/ iPads * Kostenloses Gehaltskonto Deine Aufgaben * Du erarbeitest dir vielfältige vertriebliche Beratungskompetenzen, und entwickelst dich systematisch weiter, um künftig die Akquisition und Vermittlung von privaten Wohnimmobilien innerhalb eines festen Vertriebsgebietes zu übernehmen. * Dabei erlernst du von unseren Profis erfolgreiche Akquisitionsmethoden - von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Nachbereitung.

#dbVOI Immobilienkaufleute erarbeiten sich vielfältige vertriebliche Beratungskompetenzen und entwickeln sich systematisch weiter, um künftig die Akquisition und Vermittlung von privaten Wohnimmobilien innerhalb eines festen Vertriebsgebietes zu übernehmen. Dabei erlernst du von unseren Profis erfolgreiche Akquisitionsmethoden von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Nachbereitung. Du wirst in ein Außendienst-Team von Vertriebsleiter*innen eingebunden, die dich bei der aktiven Beratung und Vermittlung mit steigender Anforderung und Eigenverantwortung professionell begleiten. Zum weiteren Aufbau deiner Fachkompetenz bieten wir dir Theorieseminare und Praktika. Das solltest Du mitbringen * Schulabschluss Sekundarstufe I und Berufsausbildung oder (Fach-)Hochschulreife * Interesse an einer selbstständigen Beratungs- und Vermittlungstätigkeit im Wohnimmobilienmarkt * Kommunikationsstärke, Freude an Beratung und ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse * Eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie Sicherheit in Gesprächsführung * Mindestalter: 21 Jahre, Führerschein Klasse B sowie Zugang zu einem PKW Benefits in der Ausbildung über Provision aus HGB-Vertrag hinaus: * Urlaubsgeld * Weihnachtsgeld * Vermögenswirksame Leistungen * 500,- Zuschuss zur Anschaffung eines Laptops/ iPads * Kostenloses Gehaltskonto Deine Aufgaben * Du erarbeitest dir vielfältige vertriebliche Beratungskompetenzen, und entwickelst dich systematisch weiter, um künftig die Akquisition und Vermittlung von privaten Wohnimmobilien innerhalb eines festen Vertriebsgebietes zu übernehmen. * Dabei erlernst du von unseren Profis erfolgreiche Akquisitionsmethoden - von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Nachbereitung.

Für dich als Immobilienkauffrau/-mann kein Problem, denn du bist Experte, wenn es ums Thema Wohnen geht. Du betreust einen großen Immobilienbestand, sorgst dafür, dass sich Mieter in ihrer Wohnung wohlfühlen oder betreust Eigentümer.

Hinter den Kulissen eines Immobilienunternehmens geschieht weit mehr als nur die reine Wohnungsvermittlung! Während deiner Ausbildung lernst du nicht nur, wie Häuser verkauft oder vermietet werden, sondern auch wie eine Immobilien-verwaltung gemanagt wird.



**Gut zu wissen:**

- Immobilienkaufleute sind für die Vermietung sowie den Kauf und Verkauf und die technische Betreuung von Immobilien zuständig.
- Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre.
- Die Ausbildung gehört zu den bestbezahlten Ausbildungen (1. Lehrjahr ab 1.170 €), zusätzlich gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- 30 Tage Urlaub und ein früher Start ins Wochenende.
- Abwechslung: Durch den regelmäßigen Wechsel zwischen Arbeit im Büro und Außendienst bietet der Beruf jede Menge Abwechslung. Außerdem sind die Aufgaben sehr vielfältig.
- Zukunftsaussichten: Die Immobilienbranche boomt und bietet jede Menge Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Du kannst dich auf unterschiedliche Bereiche spezialisieren und dadurch zum gefragten Experten werden.



Du hast Interesse? Dann melde dich gerne bei uns!

Als leistungsstarkes Unternehmen und größte Vermieterin der Stadt sind wir seit 100 Jahren auf dem Heidelberger Immobilienmarkt aktiv. Wir bewirtschaften und entwickeln unseren Bestand von rund 7.300 Mietwohnungen sozial und ökologisch zukunftsfähig und erbringen Bauleistungen für Spezialimmobilien sowie für Kultur- und Sporteinrichtungen. Darüber hinaus sind wir als Bauträger, Facility-Manager und Sanierungsträger nach BauGB tätig. Wir unterstützen wirkungsvoll die Ansprüche an Wohn- und Lebensqualität in Heidelberg.

## Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d)

**Start 01. August 2025**

**Der Beruf**

Immobilienkaufleute beschäftigen sich, vereinfacht gesagt, mit allen Fragen der Wohnungsverwaltung, -vermietung und dem Bauträgergeschäft. Sie helfen anderen Menschen, möglichst gut zu wohnen. Nähere Informationen zu diesem Ausbildungsberuf erfahren Sie auf der Webseite des GdW Bundesverband deutscher Wohnungs- und Immobilienunternehmen e.V. unter [www.immokaufleute.de](https://www.immokaufleute.de/).

**Ihr Profil**

- Erfolgreicher Schulabschluss der Mittleren Reife, Fachhochschulreife oder der allgemeinen Hochschulreife
- Gute Kenntnisse in Deutsch und Mathematik
- Sorgfältige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
- Freundliches und sicheres Auftreten
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative
- Teamfähigkeit

**Unser Angebot**

- Tarifliche Ausbildungsvergütung:
- 1. Ausbildungsjahr: 1.170 €/Monat;
- 2. Ausbildungsjahr: 1.280 €/Monat;
- 3. Ausbildungsjahr: 1.390 €/Monat
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vielfältige soziale Leistungen wie Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostenübernahme der Ausbildungs- und Lehrmittel

**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung**

Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an

**Frau Marion Rosenfelder: [email protected]**

Die Informationspflicht gemäß DSGVO finden Sie in der Datenschutzerklärung auf unserer Webseite

[http://www.ggh-heidelberg.de/datenschutz](http://www.ggh-heidelberg.de/datenschutz)

Gesellschaft für Grund- und Hausbesitz mbH Heidelberg Bergheimer Straße 109, 69115 [www.ggh-heidelberg.de](https://www.ggh-heidelberg.de/)

Vermietungsmanager Immobilien (w/m/d) - Neubauprojekte Wohnen

Müller Merkle Immobilien (MMI) ist ein schnell wachsendes, inhabergeführtes Immobilienunternehmen mit Sitz in Heidelberg, Frankfurt und Berlin. Seit der Gründung im Jahr 2013, liegt der Fokus unseres Unternehmens auf der deutschlandweiten Vermarktung wohngenutzter Neubauprojekte. So haben wir im vergangenen Jahr über 3.000 Wohnungen vermietet. Wir verstehen uns dabei als Full-Service-Immobilienagentur und bieten von der Durchführung umfangreicher Marktanalysen über die Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien bis zur Vermarktung der einzelnen Wohneinheiten alles aus einer Hand an.

Als Vermietungsmanager (w/m/d) in Heidelberg oder Berlin erwarten Dich vielfältige Aufgaben und die Möglichkeit innerhalb kürzester Zeit eigenständig große Erstvermietungs- und/oder Bestandsobjekte zu betreuen. Deine Kolleginnen und Kollegen verfügen über unterschiedliche berufliche Hintergründe, alle haben aber gemeinsam, dass sie Teamplayer sind und Spaß daran haben gemeinsam etwas zu bewegen sowie Standards in der Wohnungsvermietung zu setzen.

Wesentliche Aufgaben

* Du übernimmst das initiale Onboarding von Neubauprojekten oder Bestandsgebäuden in ganz Deutschland
* Du betreust vollumfänglich den gesamten Vermietungsprozess in der Erst- und/oder Nachvermietung größerer Wohnanlagen
* Du stimmst Dich regelmäßig mit unseren Auftraggebern sowie deren Hausverwaltungen zu den Vermietungszielen, Vermietungsaufgaben und KPIs ab
* Du analysierst kontinuierlich die von Dir betreuten Teilmärkte bzw. die Wettbewerbssituation zur Ableitung von Mietpreisempfehlungen und Marketingmaßnahmen
* Du entwickelst und realisierst Marketingmaßnahmen zur Steigerung des Traffics auf den Projekt-Landingpages
* Du wirkst bei der Weiterentwicklung bestehender Vermietungsstrukturen und -prozesse mit

Wesentliche Anforderungen
* Du solltest einen immobilienwirtschaftlichen oder immobiliennahen (bspw. BWL, Architektur) Bachelorabschluss oder eine immobilienkaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung vorweisen
* Du „verstehst Wohnimmobilien“ und verfügst über eine hohe Dienstleistungsmentalität
* Dir liegt selbständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten
* Du hast keine Berührungsängste mit Software und Excel und lernst nie aus
* Dir liegt selbständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten
* Du bist ein Teamplayer und verfügst über eine „Hands-on-Mentalität“
* Du hast Freude am Umgang mit Menschen
* Du hast Lust, mit einem dynamischen Team zu wachsen
* Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

Was wir bieten
* Unsere Unternehmenskultur basiert auf gegenseitigem Vertrauen, Respekt und Offenheit
* Wir stehen für kurze Kommunikationswege und eine Start-Up-Mentalität
* Wir vermarkten vielfältige und hochwertige Erstvermietungsprojekte und Bestandsobjekte (Neubau)
* Bei uns findest Du ein Arbeitsumfeld vor, in dem es gewünscht ist, eigene Ideen einzubringen und stetig gemeinsam an der Weiterentwicklung des Unternehmens zu arbeiten
* Wir fördern Weiterbildungsmaßnahmen, die Dich und uns voranbringen
* Über die Jahre haben wir einen strukturierten Onboarding-Prozess aufgebaut, wodurch wir Dir einen reibungslosen Einstieg bei uns ermöglichen und Dich sukzessive zum Experten / zur Expertin in Deinem Gebiet aufbauen möchten
* Durch regelmäßige Team-Events fördern wir ein harmonisches Miteinander
* Du hast die Möglichkeit, nach Einarbeitung, zwei Tage aus dem Homeoffice zu arbeiten und Deine Zeit flexibel einzuteilen
* Du erhältst Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie eine betriebliche Krankenversicherung
* Neben einer 40-Stunden-Woche mit Überstundenausgleich, erwarten Dich 30 Urlaubstage



Wir sind der Überzeugung, dass allen Menschen auf der Suche nach einem neuen Zuhause ein fairer, schneller und transparenter Vermietungsprozess zusteht. Eine klare Positionierung, präzises Targeting, zielgerichtete Ansprache und professioneller Kundenservice sind unser Rezept, um Wohnungssuchenden gezielt die für sie passende Wohnung zu vermitteln. Unser smartes Servicekonzept aus prozessorientiertem Vorgehen, hohem Qualitätsanspruch, Ehrlichkeit und Innovationskraft setzt neue Standards in der Erstvermietung, spart Mietern und Vermietern viel Zeit und Aufwand und sorgt dadurch für eine hohe Mieterzufriedenheit – von Anfang an.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung (idealerweise inklusive der Angabe Deiner Gehaltsvorstellung) über www.mueller-merkle.de/karriere.

Ansprechpartner:

Felix Henne

Vermietungsmanager Immobilien (w/m/d) - Neubauprojekte Wohnen

Müller Merkle Immobilien (MMI) ist ein schnell wachsendes, inhabergeführtes Immobilienunternehmen mit Sitz in Heidelberg, Frankfurt und Berlin. Seit der Gründung im Jahr 2013, liegt der Fokus unseres Unternehmens auf der deutschlandweiten Vermarktung wohngenutzter Neubauprojekte. So haben wir im vergangenen Jahr über 3.000 Wohnungen vermietet. Wir verstehen uns dabei als Full-Service-Immobilienagentur und bieten von der Durchführung umfangreicher Marktanalysen über die Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien bis zur Vermarktung der einzelnen Wohneinheiten alles aus einer Hand an.

Als Vermietungsmanager (w/m/d) in Heidelberg oder Berlin erwarten Dich vielfältige Aufgaben und die Möglichkeit innerhalb kürzester Zeit eigenständig große Erstvermietungs- und/oder Bestandsobjekte zu betreuen. Deine Kolleginnen und Kollegen verfügen über unterschiedliche berufliche Hintergründe, alle haben aber gemeinsam, dass sie Teamplayer sind und Spaß daran haben gemeinsam etwas zu bewegen sowie Standards in der Wohnungsvermietung zu setzen.

Wesentliche Aufgaben

* Du übernimmst das initiale Onboarding von Neubauprojekten oder Bestandsgebäuden in ganz Deutschland
* Du betreust vollumfänglich den gesamten Vermietungsprozess in der Erst- und/oder Nachvermietung größerer Wohnanlagen
* Du stimmst Dich regelmäßig mit unseren Auftraggebern sowie deren Hausverwaltungen zu den Vermietungszielen, Vermietungsaufgaben und KPIs ab
* Du analysierst kontinuierlich die von Dir betreuten Teilmärkte bzw. die Wettbewerbssituation zur Ableitung von Mietpreisempfehlungen und Marketingmaßnahmen
* Du entwickelst und realisierst Marketingmaßnahmen zur Steigerung des Traffics auf den Projekt-Landingpages
* Du wirkst bei der Weiterentwicklung bestehender Vermietungsstrukturen und -prozesse mit

Wesentliche Anforderungen
* Du solltest einen immobilienwirtschaftlichen oder immobiliennahen (bspw. BWL, Architektur) Bachelorabschluss oder eine immobilienkaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung vorweisen
* Du „verstehst Wohnimmobilien“ und verfügst über eine hohe Dienstleistungsmentalität
* Dir liegt selbständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten
* Du hast keine Berührungsängste mit Software und Excel und lernst nie aus
* Dir liegt selbständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten
* Du bist ein Teamplayer und verfügst über eine „Hands-on-Mentalität“
* Du hast Freude am Umgang mit Menschen
* Du hast Lust, mit einem dynamischen Team zu wachsen
* Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

Was wir bieten
* Unsere Unternehmenskultur basiert auf gegenseitigem Vertrauen, Respekt und Offenheit
* Wir stehen für kurze Kommunikationswege und eine Start-Up-Mentalität
* Wir vermarkten vielfältige und hochwertige Erstvermietungsprojekte und Bestandsobjekte (Neubau)
* Bei uns findest Du ein Arbeitsumfeld vor, in dem es gewünscht ist, eigene Ideen einzubringen und stetig gemeinsam an der Weiterentwicklung des Unternehmens zu arbeiten
* Wir fördern Weiterbildungsmaßnahmen, die Dich und uns voranbringen
* Über die Jahre haben wir einen strukturierten Onboarding-Prozess aufgebaut, wodurch wir Dir einen reibungslosen Einstieg bei uns ermöglichen und Dich sukzessive zum Experten / zur Expertin in Deinem Gebiet aufbauen möchten
* Durch regelmäßige Team-Events fördern wir ein harmonisches Miteinander
* Du hast die Möglichkeit, nach Einarbeitung, zwei Tage aus dem Homeoffice zu arbeiten und Deine Zeit flexibel einzuteilen
* Du erhältst Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie eine betriebliche Krankenversicherung
* Neben einer 40-Stunden-Woche mit Überstundenausgleich, erwarten Dich 30 Urlaubstage



Wir sind der Überzeugung, dass allen Menschen auf der Suche nach einem neuen Zuhause ein fairer, schneller und transparenter Vermietungsprozess zusteht. Eine klare Positionierung, präzises Targeting, zielgerichtete Ansprache und professioneller Kundenservice sind unser Rezept, um Wohnungssuchenden gezielt die für sie passende Wohnung zu vermitteln. Unser smartes Servicekonzept aus prozessorientiertem Vorgehen, hohem Qualitätsanspruch, Ehrlichkeit und Innovationskraft setzt neue Standards in der Erstvermietung, spart Mietern und Vermietern viel Zeit und Aufwand und sorgt dadurch für eine hohe Mieterzufriedenheit – von Anfang an.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung (idealerweise inklusive der Angabe Deiner Gehaltsvorstellung) über www.mueller-merkle.de/karriere.

Ansprechpartner:

Felix Henne

Abteilungs und Einleitungstext

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeitung im Bereich Gebäudemanagement in Voll- oder Teilzeit am Standort Heidelberg.

Wir bieten

Sicherheit | Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Tarifgehalt innerhalb der SRH-Gruppe mit Möglichkeit zur VWL
Mobilität | Nutze unser Jobrad im Leasingmodell
Gönn dir eine Pause | Garantierter Urlaubsanspruch
Work-Life-Balance | Voll finanzierte Auszeit nehmen dank Lebensarbeitszeitkonto
Genussmomente | Vergünstigte und hochwertige Verpflegung in unseren Mitarbeiterrestaurants garantiert
Super Sparangebote | Rabatt-Shop nur für Mitarbeitende - Reisen, Technik, Kleidung u.v.m.: spare durchschnittlich 20% bei 600 Onlineshops
Weiterentwicklung | Entwickle dich dank regelmäßiger Mitarbeitergespräche weiter
Fortbildung | Wir unterstützen dich aktiv mit unseren Angeboten aus SRH Bildung / Hochschule
Ehrenamt | #TeilDeinGlück und erhalte zusätzliche bezahlte Freizeit

Ihre Aufgabe

Sei zuverlässig |  Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und fristgerechten Neben-, Betriebs- und Energiekostenabrechnung
Sei Betreuer:in | Betreue Mietverhältnisse inkl. Abschlüsse von Mietverträgen, Wohnungsabnahmen- und Übergaben, pflege und analysiere Stammdaten sowie systematische Bearbeitung von Störmeldungen
Sei Zahlenfuchs | Prüfe und bearbeite Kreditorenrechnungen sowie interne u. externe Leistungsabrechnungen aller Kunden
Sei Koordinator:in | Koordiniere unsere technischen Mitarbeiter u. beauftrage externe Firmen
Sei aktiv | Einholung von Wartungsangeboten inkl. Datenaufbereitung sowie Überprüfung u. Überarbeitung bestehender Wartungsverträge und Umsetzung in einen Wartungsplan

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung | zum Immobilienkaufmann/-kauffrau oder Quereinsteiger mit mindestens3 Jahren Erfahrung im Bereich Immobilienwirtschaft
Kenntnisse | fundiertes Verständnis der rechtlichen Rahmenbedingungen und technischen Aspekte der Immobilienverwaltung
Arbeitsweise | selbständig u. strukturiert sowie hilfsbereit und teamfähig
Kundenorientierung | hohe Empathie sowie Erfahrung im Umgang mit Mietern

Diversity-Hinweis (Schwerbehinderten-Hinweis)

Wir begrüßen ausdrücklich Vielfalt und betonen daher, dass bei uns alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt bzw. ausgebildet.

Kontakt Fachabteilung

Deine Fragen beantwortet:
Die Leitung kaufmännisches Gebäudemanagement , Frau Anke Bauer unter +49 6221 6790306

Bewerbungsaufforderung

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