Bad Homburg, Schaberweg: Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)

Teamleitung (m/w/d) für die Betreuungsbehörde

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt eine

Teamleitung (m/w/d) für die Betreuungsbehörde
(Dipl. Sozialpädagogen (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d),
Soziale Arbeit (B.A., M.A.) (m/w/d))

für das Sachgebiet der Betreuungsbehörde im Fachbereich 60.50 – Gesundheitsdienste, Veterinärwesen und Verbraucherschutz.

Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach S 14 TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte:

* Wahrnehmung der Aufgaben der Betreuungsbehörde nach den aktuellen Gesetzen
* Fachliche und organisatorische Führung des Teams Betreuungsbehörde – perspektivisch ca. 9 Beschäftigte
* Vertretung der Betreuungsbehörde nach außen gegenüber Gerichten, Institutionen und Betreuungsvereinen
* Qualitätssicherung von Berichten und Stellungnahmen zur Unterstützung der Gerichte im Rahmen des Betreuungsverfahrens
* Koordinierung der aufsuchenden Sozialarbeit und Sozialberichterstellung
* Vermittlung von Hilfen
* Gezielte Akquise von ehrenamtlichen Berufsbetreuern (m/w/d)
* Prüfung der Eignung von Berufsbetreuern (m/w/d)
* Beratung und Unterstützung der Berufsbetreuer und Bevollmächtigten (m/w/d)
* Dokumentation mit fachspezifischer Software
* Organisation von Fortbildungen für Betreuer (m/w/d)
* Unterstützung der Arbeit von Betreuungsvereinen
* Abstimmung von Zuführungs- und Unterbringungsmaßnahmen
* In Einzelfällen Führen von Betreuungen
* Mitarbeit bei der Bewältigung von Pandemien und Katastrophen

Wir erwarten:
* Ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung und Berufserfahrung in Betreuungsangelegenheiten von möglichst 3 Jahren
* Berufs- und Lebenserfahrung im Umgang mit älteren, behinderten und psychisch erkrankten Menschen
* Kenntnisse im Umgang mit Gerichtsbeschlüssen und Sachverständigengutachten (juristische und medizinische Terminologie)
* Tiefgründiges Fachwissen im Betreuungsrecht
* Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
* Fundierte EDV-Anwenderkenntnisse, insbesondere der gängigen MS-Office-Anwendungen
* Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW für Dienstfahrten einzusetzen

Wir bieten:
* Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team
* Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
* Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
* Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
* 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche)
* Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
* Eine Jahressonderzahlung
* Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt
* Betriebliche Altersvorsorge
* Vermögenswirksame Leistungen
* Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
* Betriebssportangebot
* Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter



Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.

Ihre Bewerbung:

Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 05. November 2024 unter https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/ ein oder alternativ in schriftlicher Form an:

Bewerbungsformular

ein oder alternativ in schriftlicher Form an:

Kreisausschuss des Hochtaunuskreises

-Personalservice- | Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 | 61352 Bad Homburg v. d. Höhe

Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice (Herr Sauer, 06172 999 1100) und die Leitung des Fachbereichs Gesundheitsdienste, Veterinärwesen und Verbraucherschutz (Frau Dr. Friebertshäuser, 06172 999 6500) gerne zur Verfügung.

www.hochtaunuskreis.de

Wir suchen dich! Unsere Vision: Kinder durch Wertschätzung und Förderung bei ihrer individuellen Entwicklung zu selbstbewussten, gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten begleiten. Dafür suchen wir dich! Für unsere moderne KiTa in Bad Homburg mit 99 Betreuungsplätzen, in der wir Kinder im Alter zwischen 0 und 6 Jahren betreuen, suchen wir eine engagierte stellvertretende Einrichtungsleitung, die die KiTa - gemeinsam mit der Einrichtungsleitung - gewissenhaft führt.
Die Kita bietet neben Krippen- und Kindergartengruppen auch 25 Betreuungsplätze für Grundschulkinder im Hortbereich an.

Weitere Informationen zur Einrichtung findest du unter: KiTa Gipfelstürmer – DibberDiese Aufgaben erwarten dich
• die KiTa sicher und teamorientiert gemeinsam mit der Einrichtungsleitung führen
• als kompetente*r Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen, Eltern und externe Partner zur Verfügung stehen
• den KiTa-Alltag gemeinsam mit den Kindern (langfristig) planen, pädagogisch gestalten und durch eigene Ideen bereichern
• pädagogische Aktivitäten und Projekte organisieren, durchführen und dokumentieren
• die Zusammenarbeit mit Eltern gestalten: Entwicklungs-/Elterngespräche führen, tägliche Übergaben etc.
• pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten übernehmen
• (Team-) Besprechungen und Veranstaltungen planen und anleiten
• das Unternehmen positiv nach innen und außen repräsentieren

Das bringst du mit
• abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich, die zur Arbeit als pädagogische Fachkraft qualifizieren
• mehrjährige Erfahrung im pädagogischen Bereich
• Fähigkeit zur Übernahme von Führungsverantwortung im Tandem und Interesse an Führungsaufgaben
• Teamorientierung und selbstsicheres Auftreten
• Motivation und Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen in unserer Kultur der Herzlichkeit
• Zuverlässige Arbeitshaltung und kompetenter Umgang mit herausfordernden Situationen
• Einfühlungsvermögen, um auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder einzugehen

Das haben wir zu bieten
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine faire Bezahlung in Anlehnung an den TVöD-SuE
• Möglichkeit zu der Betreuung von Kindern von Mitarbeiter*innen (standortabhängig)
• standortabhängige Bezuschussung zu den Betreuungskosten
• standortabhängige Bezuschussung zur Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel
• Mitarbeiter*innen-werben-Mitarbeiter*innen -Programm
• Bikeleasing: Möglichkeit zum Leasing eines Fahrrades für sich und weitere Angehörige mit privater Nutzung bei einer Voll- und Teilzeitbeschäftigung
• betriebliche Gesundheitsvorsorge z. B. kostenlose Massage am Arbeitsplatz
• überdurchschnittliche Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
• Corporate Benefits (Rabatte bei 800 Top-Marken)
• umfangreicher interner Fortbildungskatalog
• berufliche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeit
• pädagogische Tage mit Themenschwerpunkten
• Bezuschussung zu Team-Events
• bundesweite Begleitung durch Fachberatung
• (Team-) Coaching
• enge Kooperation und Austausch mit Dibber weltweit

Über unsDibber beschäftigt als führender skandinavischer Anbieter für Bildungs- und Betreuungsangebote weltweit über 9.000 Mitarbeiter*innen, mit Bildungs- und Betreuungsplätzen für rund 40.000 Kinder. Aktuell arbeiten in Deutschland rund 400 Mitarbeiter*innen in unseren 31 Einrichtungen und rund 40 Kolleg*innen an unserem Verwaltungssitz im modernen Office-Ambiente mitten in Stuttgart.Im Rahmen der Bedarfssituation am Markt und der Expansionsstrategie von Dibber werden in Deutschland in den kommenden Jahren bundesweit zahlreiche weitere Einrichtungen eröffnet.Wir freuen uns über dein Interesse an Dibber.
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