Gruppenleiter Dokumentation & Prozesse Emission derivativer Finanzinstrumente m/w/d

Teamassistenz (m/w/d) in Frankfurt-Höchst


Herzlich Willkommen bei spp direkt.

Wir suchen ab sofort Teamassistenten (m/w/d) und Officemanager (m/w/d) für unseren Kunden in Frankfurt Höchst. 

Als Spezialisten für die Jobsuche bieten wir Bewerbern attraktive Jobs mit interessanten Aufgaben in angesehenen Unternehmen.

Deine Aufgaben:


- Bedienung des Ticketsystems des Kunden
- Kundenbetreuung
- Annahme von Bestellungen 
- Rechnungsanerkennung 


Dein Profil:


- Kentnisse in SAP-PM und MS Office
- Berufserfahrung als Teamassistent (m/w/d) 


Wir bieten dir:


- Branchenzuschläge und Übertarifliche Bezahlung
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie leistungsabhängige Prämien
- Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämien bis zu 1000 Euro
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Gute Übernahmemöglichkeiten bei unseren Kunden
- Leistungsgerechte Vergütung (min. nach GVP-Tarif)
- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
- Persönliche Betreuung durch unser kompetentes Team
- 24 Stunden Hotline – wir sind für Dich immer erreichbar


Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter

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spp direkt Frankfurt GmbH
Poststraße 2-4
60329 Frankfurt am Main

Telefon: 069 / 2562291-0
E-Mail: [email protected]
WhatsApp: 0151 / 63945947
 

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Führungsverantwortung bei einem Weltmarktführer

Zur Unterstützung unseres Kunden suchen wir in Vollzeit einen Teamleiter Data Center (m/w/d).

Spannender Arbeitsplatz in einem weltweit vernetzten Konzern

Hoch Attraktive Vergütung

Festanstellung beim Kunden/ KEINE Arbeitnehmerüberlassung

Ein Betreiber von Datenautobahnen und Datenknotenpunkten verstärkt sein Team in Frankfurt am Main ab sofort mit Ihnen als

Teamleiter Data Center (m/w/d) in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

- Betreuung und Ausweitung der Kooperationen gemeinsam mit dem Kunden
- Bereitstellung und zuverlässige Einhaltungsüberprüfung gesunder und sicherer Arbeitsbedingungen am Standort unter Berücksichtigung geltender Standards im Bereich Qualität / Gesundheit / Umwelt / Sicherheit sowohl für die Angestellten, Subdienstleister sowie für Kundenmitarbeitende
- Gewährleistung qualifizierter Kontrollsysteme um die Einhaltung gesetzlicher, politischer und vertraglicher Verpflichtungen sicherzustellen
- Operative und strategische Führung des Standortteams einschließlich der eingebundenen externen Dienstleistungsunternehmen
- Sicherstellen der Personalverfügbarkeit, sowie Einarbeitung kompetenter Teams Gemeinsam mit dem Recruiting-Team und der Personalentwicklung
- Zuverlässige Geschäftskommunikation quer über die Standorte und Fachbereiche sowie ein persönlicher Beitrag zu Management- und Teamsitzungen sowie Monats- und Ad-hoc-Berichten

Ihr Profil:

- Erfahrung in einer ähnlichen Funktion mit P&L-Verantwortung im Bereich von "Managed Services" für kritische Infrastrukturen
- Branchenkenntnisse in Rechenzentrumsumgebungen und einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Facility Management, Projektmanagement, Gebäudetechnik, etc.
- Internes und externes Kundenmanagement mit der Fähigkeit zur Interaktion auf unterschiedlichsten Ebenen sowohl intern als auch extern auf Kundenseite, Dienstleister- und Lieferantenseite
- Hohes Maß an Integrität mit der Fähigkeit, Beziehungen intern und extern aufzubauen und Vertrauen Ihrer Gesprächspartner zu gewinnen
- Hervorragende Präsentationsfähigkeiten - schriftlich, mündlich und Präsentation
- Fließende Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

Wir bieten:

- Ein Bonusprogramm für Mitarbeiter (Reisen, Wellness, Bildung, Auto)
- Eine garantierte Förderung Ihrer eigenen Weiterentwicklung durch weltweite Vernetzung
- Eine garantierte Kostenübernahme für Ihre Schaltberechtigung bis 36 KV
- Jährliche Gehaltsanpassung von bis zu 4%
- Kostenübernahme der C Net Schulung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag ab Beginn
- Langfristige berufliche Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Übertarifliche, marktorientierte Vergütung
- 30 Tagen Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Sehr angenehmes Betriebsklima

Ihr Kontakt

Simon Bauschulte

Niederlassungsleiter

T: 069 138729 - 26

PERMACON GmbH

Mainzer Landstraße 181

60327 Frankfurt am Main

Teamassistenz (m/w/d) für den Bereich Industrial


Herzlich Willkommen bei spp direkt.

Wir suchen ab sofort eine Teamassistenz (m/w/d) für den Bereich Industrial für unseren Kunden in Frankfurt am Main. 

Als Spezialisten für die Jobsuche bieten wir Bewerbern attraktive Jobs mit interessanten Aufgaben in angesehenen Unternehmen.

Deine Aufgaben:


- Koordination und Organisation interner Meetings sowie interner und externer Events
- Unterstützung des Teams der Industrieabteilung in allen Backoffice Aufgaben
- Erstellen von Präsentationen, Reportings, Protokollen und Analysen
- Eigenständiges Datenmanagement der für die Makler relevanten Daten sowie laufender Projekte
- Aufbereitung von Daten in Excel und eigenen Vertriebssystemen
- Unterstützung des Teams bei der Durchführung von Marketingaktionen
- Reiseorganisation und administrative Tätigkeit
- Bearbeitung von Geschäftskorrespondenz, Termin- und Kalendermanagement


Dein Profil:


- Berufserfahrung im Assistenzbereich
- Sehr gute Kenntnisse der MS Office Anwendungen, insbesondere Outlook, Power-Point und Excel
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Arbeitsstunden die Woche mind. 30 Stunden


Wir bieten dir:


- Branchenzuschläge und Übertarifliche Bezahlung
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie leistungsabhängige Prämien
- Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämien bis zu 1000 Euro
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Gute Übernahmemöglichkeiten bei unseren Kunden
- Leistungsgerechte Vergütung (min. nach GVP-Tarif)
- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
- Persönliche Betreuung durch unser kompetentes Team
- 24 Stunden Hotline – wir sind für Dich immer erreichbar


Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

Kontaktdaten für Stellenanzeige
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spp direkt Frankfurt GmbH
Niederlassung Offenbach
Frankfurter Straße 3-5
63065 Offenbach am Main

Telefon: 069 / 8008858-0
E-Mail: [email protected]
WhatsApp: 0163 / 3315845

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- Schritt 1: Speichere unsere Nummer 0163 / 3315845
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Unser Unternehmensprofil

Die Mission der Agentur für Haushaltshilfe ist es, dafür zu sorgen, dass hilfsbedürftige Menschen da leben können, wo sie sich am wohlsten fühlen - und das ist in ihrem Zuhause.

Wir suchen ab sofort engagierte Teamleiter mit ganz viel Herz. Wenn Du dann noch ein richtiger Teamplayer bist und bei Dir der Mensch im Vordergrund ist, dann bist Du bei uns genau richtig. Wir sind alle stolz, dabei zu sein. Wir kämpfen für eine gute Sache und sind gemeinsam richtig erfolgreich.


Deine Vorteile bei uns
• Flexible (familienfreundliche) Beschäftigungsarten: Teilzeit oder Vollzeit
• Quereinsteiger sind herzlich willkommen
• Einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Firmenwagen und Firmenhandy (auch zur privaten Nutzung)
• Zusatzleistungen wie z. B. einer betrieblichen Krankenversicherung, Betrieblicher Altersvorsorge + Arbeitgeberzuschuss und einem Jobbike-Angebot
• Individuelle Schulungen und Begleitung durch unsere Koordination
• Sommerfest und Weihnachtsfeier
• Sehr gute Verdienstmöglichkeiten

Deine Aufgaben bei uns
• Du baust Dein eigenes Team aus Haushaltshilfen und Kunden auf
• Als Teamleiter bist Du der Ansprechpartner aller Kunden und Mitarbeiter Deines Bezirks
• Du betreust ein Team aus Haushaltshilfen und stellst damit die Betreuung aller hilfsbedürftigen Menschen sicher
• Du betreust und berätst Deine Kunden

Aber Du bist nicht allein. Wir unterstützen Dich tatkräftig beim Ausbau Deines Bezirks und beim Führen Deines Teams. Im Mantel eines unbefristeten Anstellungsverhältnisses, ist der Weg für Deinen Erfolg frei.

Für unsere zwei **modernen Kitas Main-Planeten in Frankfurt-Bockenheim und Main-Monde in Frankfurt-Niederrad** suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils eine **stellvertretende Kita-Leitung (Erz., Päd. FH/Uni)**. Die Leitungsstelle wird zukünftig von zwei gleichberechtigten Co-Leitungen als Leitungsteam geführt. Das gemeinsame Ziel ist, dass die stellvertretende Leitung während einer 6-monatigen Einarbeitungsphase in die **Rolle der Co-Leitung hineinwächst und diese übernimmt.** Neben der Büroarbeit werden etwa 50% des Stellenanteils im **Kinderdienst** geplant werden.

**Über uns und unser Konzept:**

**Die Arbeit in unseren Kitas ist von Empathie, Achtsamkeit und Wertschätzung geprägt, und wir setzen auf eine freundliche und respektvolle Umgangskultur, in der jedes Kind individuell begleitet wird.**

Bei uns erwartet dich ein engagiertes Team, das auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre Wert legt. Wir begleiten Kinder in ihrer Entwicklung, respektieren ihre Sichtweisen und unterstützen ihre Selbstbestimmung und Selbstständigkeit. Unsere pädagogische Arbeit ist situationsorientiert, ohne zu moralisieren oder zu verallgemeinern. Inspiriert von Pädagog*innen wie Armin Krenz und Emmi Pikler bieten wir ein Umfeld für einfühlsame Eingewöhnung und individuelle Förderung. Wenn du dich davon angesprochen fühlst, freuen wir uns, von dir zu hören!

**Das erwartet dich in unserem Team:**

- Umsetzung der kreativen Kinderbetreuung auf der Beziehungsebene und auf Augenhöhe
- Vielfältige organisatorische Aufgaben, wie Verwaltung, Personalplanung und Qualitätssicherung
- 6-monatige Einarbeitungsphase zur anschließenden Übernahme der Rolle der Co-Leitung
- Aktive Mitgestaltung unseres offenen Konzeptes mit altersgemischten Gruppen (1-6 Jahre)
- Viel Freiraum zum selbstständigen Arbeiten und Raum für Eigeninitiative bei der Gestaltung unseres Betreuungsangebots
- Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit, sowohl im Team, als auch mit den Eltern

**Das bringst du mit:**

- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich, bspw. als Erzieher*in, Sozialassistent*in; oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik, Grundschullehramt
- 2+ Jahre Arbeitserfahrung in einer pädagogischen Einrichtung
- Freude an der Schaffung von Freiräumen für Kinder, damit diese selbst Erfahrungen sammeln, ihre Ideen umsetzen und ihren Alltag aktiv und autonom mitgestalten können
- Die vollkommene Annahme und Achtung des Anderssein in jeder Facette
- Anerkennung und Respekt der individuellen Grenzen der Kinder
- Eine wertschätzende Haltung, sowie eine kollegiale und kooperative Haltung für die Zusammenarbeit im Team

**Das bieten wir dir:**

- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Mitgestaltungsmöglichkeiten innerhalb eines teamorientierten Arbeitsumfelds
- Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Supervisionen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Ein offenes und herzliches Team, das sich auf deine Mitwirkung freut
- Flache Hierarchien innerhalb des Trägers und der Kitas, wobei Entscheidungen im Konsens getroffen werden
- Eine angemessene Personalausstattung entsprechend dem vorgegebenen Betreuungsschlüssel
- Naturtage im eigenen Schrebergarten für Entspannung und Erholung
- Eine faire Bezahlung nach TVöD sowie die Erstattung von Fahrtkosten
- Attraktive Angebote wie vergünstigtes Dienstradleasing und Bezuschussung der Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass
- Betriebliche Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 20%
- Flexibilität in Bezug auf Voll- und Teilzeitbeschäftigung
- Die Chance, die Welt durch die Augen neugieriger Kinder zu sehen

**Stellenumfang: mindestens 30 Wochenstunden**

**Wir freuen uns auf deine Bewerbung!**

**Co-Leitung (w/m/d, Erz. Päd. FH/Uni) mit einer besonderen konzeptionellen Haltung gesucht**

Für unsere Kitas für Kinder im Alter von 1-6 Jahre suchen wir eine Co-Leitung (Erz., Päd. FH/Uni). Die Leitungsstelle wird von zwei gleichberechtigten Co-Leitungen als ein Leitungsteam geführt. **Etwa 50% des Stellenanteils werden im Kinderdienst geplant.**

Bei uns erwartet dich ein engagiertes Team, das auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre Wert legt. Wir begleiten Kinder in ihrer Entwicklung, respektieren ihre Sichtweisen und unterstützen ihre Selbstbestimmung und Selbstständigkeit. Unsere pädagogische Arbeit ist situationsorientiert, ohne zu moralisieren oder zu verallgemeinern. Inspiriert von Pädagog*innen wie Armin Krenz und Emmi Pikler bieten wir ein Umfeld für einfühlsame Eingewöhnung und individuelle Förderung. Wenn du dich davon angesprochen fühlst, freuen wir uns, von dir zu hören!

**Das bringst du mit:**

- Begeisterung an der Mitgestaltung eines offenen Konzeptes mit altersgemischten Gruppen (1-6 Jahre) haben
- Freiräume für Kinder schaffen, damit diese selbst Erfahrungen sammeln, ihre Ideen umsetzen und ihren Alltag aktiv und autonom mitgestalten können
- die Kinderbetreuung auf der Beziehungsebene gestalten und nicht als hierarchische Vorgabe der Erwachsenen verstehen
- das Anderssein in jeder Facette in vollem Umfang annehmen und achten
- die individuellen Grenzen der Kinder kennen und respektieren
- selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative bei der Umsetzung des Alltages und der Angebote mitbringen
- eine wertschätzende Haltung, kollegiale und kooperative Zusammenarbeit im Team mitbringen
- Führungsgeschick, wertschätzende Haltung, kollegialer und kooperativer Führungsstil sowie Kommunikationsfähigkeit und Bereitschaft sich in die Personalführung und Organisation einzuarbeiten.
- Engagement und gute Beobachtungsgabe und die Bereitschaft, sich den Kindern als Bezugs- und Bindungspersonen anzubieten und mit den Kindern eine gelebte kreative Alltagspädagogik zu gestalten.
- mit Eltern kooperativ und vertrauensvoll zusammenarbeiten

**Wir bieten dir:**

- Gestaltungsfreiraum und ein hohes Maß an selbstverantwortlichem Arbeiten im Team
- Fort- und Weiterbildungen, regelmäßige Supervisionen
- Ein offenes und herzliches Team
- Offene, neugierige Kinder, die einem die Welt mit ihren Augen zeigen
- Flache Hierarchien in Träger und Kitas (Entscheidungen werden im Konsens getroffen)
- intensive, aufgeschlossene und kooperative Zusammenarbeit zwischen Einrichtungen und Träger
- Mitgestaltung der Trägerschaft
- Naturtage im eigenen Schrebergarten
- faire Bezahlung in Anlehnung an den TVöD plus Fahrkosten
- Vergünstigtes Dienstradleasing plus Zuschuss von 20%
- Bezuschussung der Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass
- Betriebliche Altersvorsorge plus Zuschuss von 20%

Stellenumfang: mindestens 30 Wochenstunden

**Wir freuen uns auf deine Bewerbung!**

Machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt bei einer Bank, in der Sie Ihre weitere Zukunft und die Zukunft der Genossenschaftsbanken erfolgreich gestalten können. Die DZ BANK ist die zweitgrößte Geschäftsbank Deutschlands, Spitzeninstitut der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken, Zentralbank für rund 800 deutsche Genossenschaftsbanken und hat die Holdingfunktion für die Unternehmen der DZ BANK Gruppe. Wir sind ein leistungsfähiger Arbeitgeber, der Ihnen neue spannende Herausforderungen bietet. Der digitales Denken und Eigeninitiative schätzt. Der fordert und fördert. Der Innovationen voran treibt und an stetigen Wandel glaubt. Und der besonders partnerschaftlich denkt und arbeitet - denn wir gestalten Erfolg gemeinsam, gerne mit Ihnen.
Das erwartet Sie

* Als Gruppenleiter (m/w/d) organisieren und führen Sie Ihre Gruppe fachlich und disziplinarisch an - dabei sind Sie für die Emission derivativer Finanzinstrumente (Hebel- und Anlageprodukte) zuständig, sowohl in der Dokumentation als auch in der Börseneinführung.
* Konkret erstellen Sie die dafür erforderlichen Prospekte (inkl. Nachträgen und endgültiger Bedingungen für öffentliche Angebote in Deutschland sowie dem europäischen Ausland) und übernehmen Privatplatzierungen.
* Weiterhin verantworten Sie mit der Emission verbundene Aufgaben, bspw. das Informieren der zuständigen Schnittstellen - u. a. BaFin, WM, Börsen und Daten-Provider, sowie die Bereitstellung von Vorlagen zur automatisierten Generierung von Dokumenten im Emissionsprozess
* Wir setzen auf Ihre Mitarbeit in Projekten zum Aufbau und der stetigen Optimierung eines automatisierten Emissionsprozesses bzw. mit zunehmender Relevanz bei Projekten zur Einführung elektronischer Wertpapiere sowie bei der Weiterentwicklung der elektronischen Schnittstellen für den standardisierten Datenaustausch.
* Als unsere Ansprechperson in den o.g. Themengebietent stehen Sie sowohl internen Arbeitskreisen als auch externen Verbänden zur Seite.
* Zu guter Letzt vertreten Sie unsere Interessen und die der genossenschaftlichen FinanzGruppe, indem Sie sich bspw. über die Verbände in nationalen/ europäischen Gesetzesvorhaben engagieren.


Das bringen Sie mit

* Erfolgreiches Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts
* Fundiertes Fachwissen in den Rahmenbedingungen des Emissionsgeschäfts inkl. Innovationen, wie z. B. Emissionen nach eWpG
* Sicher in der Vermittlung von Interessen unterschiedlicher Parteien, bspw. Anwälten, Aufsichtsbehörden und Wertpapierbörsen
* Sehr gutes Deutsch und Englisch in Schrift und Wort
* Hohe IT- und Prozessaffinität

Für den Ausbau unseres Mitarbeiterteams am Standort Frankfurt a. M. suchen wir Dich als zuverlässigen und motivierten Mitarbeiter:in als:

### **Werkstudent:in als Inventurleiter:in für Inventuren (m/w/d)**

Wir sind einer der führenden Anbieter von Inventurdienstleistungen in Europa und UK, der für seine präzisen, kosteneffektiven und qualitativ hochwertigen Inventurlösungen bekannt ist.
Bei Orridge Inventory Service GmbH bieten sich immer Möglichkeiten für Inventurleiter:in da unser Unternehmen stetig wächst.

**Was erwartet Dich:**

- mit einer Inventurleitungsfunktion bist Du für die Inventurdurchführung bei unseren Kunden unter
Verwendung unserer firmeneigenen Software und Technik verantwortlich. Dabei stehen Dir erfahrene
Mitarbeiter:in aus dem Bereich IT und Operations zur Seite
- Gemeinsam mit Deinem Team erfasst Du die Warenbestände unserer Kunden - sei es im Lager
oder auf der Geschäftsfläche
- Die Inventuren finden in der Regel in einem Umkreis von 100 Kilometern statt. Der Treffpunkt
für das gesamte Team ist ein zentraler Ort (meist Hauptbahnhof), von welchem wir gemeinsam mit
einem Firmenwagen zu den Inventuren fahren. Die Fahrtzeiten werden als Arbeitszeit natürlich
vergütet

**Was solltest Du mitbringen:**

• Du hast einen Führerschein der Klasse B
• Du hast ausreichende Deutschkenntnisse
• Ideal, aber kein Muss: erste Inventurerfahrung
• Du bist zuverlässig und pünktlich
• Du hast Lust auf die Arbeit im Team
• Ein angemessenes Auftreten im Umgang mit Kunden
• Telefonische Erreichbarkeit und ein persönliches E-Mailpostfach

**Was bieten wir Dir:**

- Eine leistungsgerechte Vergütung mit 16,00 €/Stunde – bei entstehender Fahrtzeit zum Inventurort zzgl. 2,50 € / Stunde
- Individuell planbare und flexible Arbeitseinsätze: Du planst selbst Deine Einsätze, je nach Deinen
persönlichen Verfügbarkeiten, unseren Kunden bzw. Aufträgen
- Du hast bei uns die Möglichkeit, an Früh- oder Spätinventuren an Werktagen oder am
Wochenende teilzunehmen
- Einarbeitung und Schulung vor Ort
- Eine:n Ansprechpartner:in vor Ort
- Für die Fahrt zum Einsatzort wird Dir ein Firmen- oder Mietwagen zur Verfügung gestellt
- Vollständige Ausstattung mit firmeneigener Technik
- Dich erwartet eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit

Wenn es Dir wichtig ist, Deine Tage selbst einteilen zu können und mit Menschen zusammenzuarbeiten, auf welche Du dich jeden Tag freuen kannst, bist Du bei uns genau richtig.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich direkt und unkompliziert mit einem kurzen Anschreiben + Lebenslauf unter [email protected] oder auf dem postalischen Weg.

Du erhältst nach Eingang Deiner Bewerbung innerhalb von 3 Werktagen eine Rückmeldung.

Wir freuen uns auf Dich!

Kerstin Thiele
Recruiting Assistentin

Orridge Inventory Service GmbH
Godesberger Allee 189
53175 Bonn