Erzieher*in (m/w/d) - KITA Waldwichtel -

Der Kath. Kirchengemeindeverband der Stadt Bedburg sucht
ab dem 01.01.2025
für die Kita St. Antonius in Bedburg
eine stellv. Leitungskraft in Vollzeit (39 Wochenstunden)

Die Stelle ist unbefristet.

Ihre Aufgaben

- pädagogische und organisatorische Vertretung der Kita-Leitung
- Unterstützung der Kita-Leitung bei z.B. Personalführung- und entwicklung
- Bindeglied zwischen Leitung und Team
- Laufende Organisation und Weiterentwicklung der Einrichtung
- Förderung der individuellen Entwicklung und der sozialen Kompetenz der Kinder
- Gestaltung des Alltags in der Kita auf Grundlage der pädagogischen Konzeption
- Zusammenarbeit mit den Eltern, Träger, Behörden
- Erledigung administrativer Aufgaben, Öffentlichkeitsarbeit
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption

Wir erwarten

- Qualifikation als pädagogische Fachkraft
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Einrichtung oder als Gruppenleitung
- Durchsetzungsvermögen, Organisations- und Koordinationsgeschick
- gutes Konfliktmanagement
- Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche
- Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Selbständigkeit, Kreativität und Engagement
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit MS-Office und Verwaltungssoftware

Wir bieten

- Vergütung und Sozialleistungen nach KAVO
- Betriebliche Zusatzversorgungskasse(KZVK)
- Möglichkeiten zur beruflichen Fort-und Weiterbildung
- Mitarbeit in einem engagierten Team

Weitere Angaben

Für Vorabauskünfte steht Ihnen Frau Knöppel unter der Rufnummer 0172-6756349 gerne zur Verfügung.

Ihre Bewerbung mit Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugniskopien senden Sie bitte per Mail an: [email protected]

Nähere Informationen zu dem Kirchengemeindeverband Stadt Bedburg finden Sie unter: www.kirchblick.de

Stellenausschreibung


Die Stadt Bedburg, ca. 25.000 Einwohner und verkehrsgünstig zwischen den
Städten Köln, Düsseldorf, Mönchengladbach und Aachen gelegen, kann mehr, will
mehr und macht mehr. Wir sind – gelegen im Herzen des Rheinischen Reviers –
eine Stadt mit Tradition in Transformation und auf dem Weg, den nächsten Wandel
aktiv zu gestalten. Für unsere Kindertageseinrichtung haben wir zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als


Erzieher*in (m/w/d) - KITA Blumenwiese -

(S8a TVöD-SuE)


in Vollzeit zu besetzen.

Die Kindertagesstätte in Modulbauweise legt ihren Schwerpunkt auf Kultur- und
Umweltpädagogik und möchte aus ihrem ganzheitlichen Bildungsverhältnis heraus
den KITA-Alltag aufbauen, strukturieren und die Kinder individuell an ihrer
Entwicklungsposition abholen und fördern.


Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen folgende Schwerpunkte:


- Bildung, Erziehung, Betreuung u. Förderung von Kleinkindern und Kindern bis
zur Schulpflicht
- Unterstützung der Kinder in ihrer individuellen Entwicklung und Förderung
- Zusammenarbeit mit den Eltern in Form einer Erziehungspartnerschaft – auf
Grundlage von gegenseitigen Respekt und Vertrauen
- Zusammenarbeit und Austausch mit dem Fachdienst
- Vernetzung und Austausch mit anderen Tageseinrichtungen


Wir erwarten von Ihnen:


- eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in
- Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
- kommunikative und soziale Kompetenz
- Bereitschaft zur fachspezifischen Qualifikation und Weiterbildung
- Bereitschaft zur Arbeit im Team
- Sicheres und freundliches Auftreten sowie ein hohes Maß an Flexibilität und
Einsatzbereitschaft
- Identifikation mit den Präventionskonzepten der Stadt Bedburg


Die Stelle ist gleichermaßen für alle Geschlechter geeignet. Bewerbungen
geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX
gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst
gleicher Eignung - vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen - bevorzugt
berücksichtigt.

Es handelt sich grundsätzlich um eine unbefristete Vollzeitstelle.
Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der
Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE.

Für fachliche Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen der stellv. Leiter des
Fachdienstes 4, Herr C. Esser (02272 402-595), zur Verfügung. Für
personalrechtliche oder organisatorische Rückfragen stehen Ihnen Frau M. Brand
(02272 402-407) und Frau N. Gronwald ( 02272 – 402 - 408 ) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (tabellarischer
Lebenslauf, Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise) elektronisch über das
Bewerberportal der Homepage der Stadt Bedburg, bis zum08.09.2024.

Von der Einsendung von Originalunterlagen bitte ich abzusehen, da die
Bewerbungen aus organisatorischen und aus Kostengründen nicht zurückgesendet
werden. Wird eine Rücksendung der Bewerbungsmappe sowie der
Bewerbungsunterlagen gewünscht, ist ein adressierter und frankierter
Rückumschlag beizulegen. Ansonsten wird eine datenschutzgerechte Vernichtung
der vorgelegten Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des
Stellenbesetzungsverfahrens zugesichert.

Stellenausschreibung


Die Stadt Bedburg, ca. 25.000 Einwohner und verkehrsgünstig zwischen den
Städten Köln, Düsseldorf, Mönchengladbach und Aachen gelegen, kann mehr, will
mehr und macht mehr. Wir sind – gelegen im Herzen des Rheinischen Reviers –
eine Stadt mit Tradition in Transformation und auf dem Weg, den nächsten Wandel
aktiv zu gestalten. Für unsere Kindertageseinrichtung haben wir zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als


Erzieher*in (m/w/d) - KITA Waldwichtel -

(S8a TVöD-SuE)


in Vollzeit zu besetzen.

Der Waldkindergarten ist eine dreigruppige Einrichtung direkt am Waldrand in
Kaster-Königshoven gelegen, in der insgesamt 60 Kinder im Alter von 2 Jahren
bis zum Schuleintritt betreut werden. Im Waldkindergarten haben die Kinder die
Möglichkeit, ihre Umwelt ganzheitlich und mit allen Sinnen wahrzunehmen. Der
Lebensraum „Wald“ bietet unendlich viele Möglichkeiten, sowohl in gezielten
Beschäftigungen, als auch im freien Spiel. Der Waldkindergarten hat ein großes
Wichtelhaus zum Schutz vor Gewitter, Sturm und großer Kälte. Darum herum bieten
Wichtelwiese und Wald ein unerschöpfliches Reservoir von Möglichkeiten zum
Entdecken, Spielen, Klettern und Lernen. Die Waldwichtel sind am liebsten
draußen an der frischen Luft. Sie lieben Regen, Schnee und Sonnenschein.
Schneiden, malen, basteln, singen tanzen und noch viel mehr machen die Kinder -
eben nur alles im Freien. Durch den ständigen Aufenthalt in der Natur erleben
und erfahren die Kinder die Umwelt in einer Intensität, die sie ein Leben lang
prägt.


Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen folgende Schwerpunkte:


- Bildung, Erziehung, Betreuung u. Förderung von Kleinkindern und Kindern bis
zur Schulpflicht
- Unterstützung der Kinder in ihrer individuellen Entwicklung und Förderung
- Zusammenarbeit mit den Eltern in Form einer Erziehungspartnerschaft – auf
Grundlage von gegenseitigen Respekt und Vertrauen
- Zusammenarbeit und Austausch mit dem Fachdienst
- Vernetzung und Austausch mit anderen Tageseinrichtungen


Wir erwarten von Ihnen:


- eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in
- Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
- kommunikative und soziale Kompetenz
- Bereitschaft zur fachspezifischen Qualifikation und Weiterbildung
- Bereitschaft zur Arbeit im Team
- Sicheres und freundliches Auftreten sowie ein hohes Maß an Flexibilität und
Einsatzbereitschaft
- Identifikation mit den Präventionskonzepten der Stadt Bedburg


Die Stelle ist gleichermaßen für alle Geschlechter geeignet. Bewerbungen
geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX
gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst
gleicher Eignung - vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen - bevorzugt
berücksichtigt.

Es handelt sich grundsätzlich um eine unbefristete Vollzeitstelle.
Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der
Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE.

Für fachliche Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen der stellv. Leiter des
Fachdienstes 4, Herr C. Esser (02272 402-595), zur Verfügung. Für
personalrechtliche oder organisatorische Rückfragen stehen Ihnen Frau M. Brand
(02272 402-407) und Frau N. Gronwald ( 02272 – 402 - 408 ) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (tabellarischer
Lebenslauf, Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise) elektronisch über das
Bewerberportal der Homepage der Stadt Bedburg, bis zum08.09.2024.

Von der Einsendung von Originalunterlagen bitte ich abzusehen, da die
Bewerbungen aus organisatorischen und aus Kostengründen nicht zurückgesendet
werden. Wird eine Rücksendung der Bewerbungsmappe sowie der
Bewerbungsunterlagen gewünscht, ist ein adressierter und frankierter
Rückumschlag beizulegen. Ansonsten wird eine datenschutzgerechte Vernichtung
der vorgelegten Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des
Stellenbesetzungsverfahrens zugesichert.

Pflegefachkraft (m/w/d) als Nachtwache

Standort: Bedburg
Einsatzstelle: LVR-Verbund Heilpädagogischer Hilfen
Vergütung: S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit: Teilzeit (19,5 Stunden/Woche)
unbefristet
Besetzungsstart: nächstmöglich


Das sind Ihre Aufgaben

- Unterstützung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in allen Lebensbereichen, vorrangig im Rahmen der Nachtruhe
- Pflegerische Grundversorgung sowie Umsetzung der Pflegeplanung
- Sicherstellung der Betreuungsstandards und entsprechender Dokumentation


Das bieten wir Ihnen

- Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot
- Vielfältiges Aufgabengebiet
- Tarifliche Bezahlung (TVöD)
- Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
- Jahressonderzahlung zu Weihnachten
- Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB)
- Freier Eintritt in die LVR-Museen
- Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit


Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung:

- Sie verfügen über eine staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation (m/w/d)
- Sie haben die Bereitschaft, vorrangig als Nachtwache zu arbeiten


Wünschenswert sind:

- Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung
- Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
- Flexibilität und Selbständigkeit
- Bereitschaft und Engagement Menschen mit Beeinträchtigung in ihrem Alltag zu begleiten
- PC-Kenntnisse
- Die Basis Ihres professionellen Umgangs mit unseren Kund*innen ist Respekt und Vertrauen


Sie passen zu uns, wenn...

- ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
- ... Sie Vielfalt als Chance sehen. Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.


Wer wir sind

Der Verbund Heilpädagogischer Hilfen des LVR (LVR-Verbund HPH) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung im Rheinland. Rund 2.700 Mitarbeitende erbringen für über 2.400 Erwachsene mit geistiger und mehrfacher Behinderung individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen und in der eigenen Wohnung. Auch Menschen mit autistischer Behinderung und hohem sozialen Integrationsbedarf erhalten professionelle Unterstützung.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund Heilpädagogischer Hilfen und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.hph.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.


Wir haben Ihr Interesse geweckt?


Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseitewww.kmk.org/zab .


Kontaktinformationen
Andrea Höfer-Betzel
01735258336


So geht es nach der Bewerbung weiter
So geht es nach der Bewerbung weiter


Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.


Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.


Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Pflegefachkraft (m/w/d) als Nachtwache

Standort: Bedburg
Einsatzstelle: LVR-Verbund Heilpädagogischer Hilfen
Vergütung: S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit: Teilzeit (19,5 Stunden/Woche)
unbefristet
Besetzungsstart: nächstmöglich


Das sind Ihre Aufgaben

- Unterstützung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in allen Lebensbereichen, vorrangig im Rahmen der Nachtruhe
- Pflegerische Grundversorgung sowie Umsetzung der Pflegeplanung
- Sicherstellung der Betreuungsstandards und entsprechender Dokumentation


Das bieten wir Ihnen

- Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot
- Vielfältiges Aufgabengebiet
- Tarifliche Bezahlung (TVöD)
- Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
- Jahressonderzahlung zu Weihnachten
- Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB)
- Freier Eintritt in die LVR-Museen
- Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit


Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung:

- Sie verfügen über eine staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation (m/w/d)
- Sie haben die Bereitschaft, vorrangig als Nachtwache zu arbeiten


Wünschenswert sind:

- Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung
- Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
- Flexibilität und Selbständigkeit
- Bereitschaft und Engagement Menschen mit Beeinträchtigung in ihrem Alltag zu begleiten
- PC-Kenntnisse
- Die Basis Ihres professionellen Umgangs mit unseren Kund*innen ist Respekt und Vertrauen


Sie passen zu uns, wenn...

- ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
- ... Sie Vielfalt als Chance sehen. Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.


Wer wir sind

Der Verbund Heilpädagogischer Hilfen des LVR (LVR-Verbund HPH) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung im Rheinland. Rund 2.700 Mitarbeitende erbringen für über 2.400 Erwachsene mit geistiger und mehrfacher Behinderung individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen und in der eigenen Wohnung. Auch Menschen mit autistischer Behinderung und hohem sozialen Integrationsbedarf erhalten professionelle Unterstützung.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund Heilpädagogischer Hilfen und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.hph.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.


Wir haben Ihr Interesse geweckt?


Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseitewww.kmk.org/zab .


Kontaktinformationen
Andrea Höfer-Betzel
01735258336


So geht es nach der Bewerbung weiter
So geht es nach der Bewerbung weiter


Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.


Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.


Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

KraCh – Krise als Chance – Kinder- und Jugendhilfe sind freie Träger im Rahmen der Jugendhilfe. Unsere Einrichtung bietet mit den Fachbereichen ambulante Hilfen zur Erziehung, Kompetenzzentrum für Autismus, Heilpädagogik, Integrationshelfer (Schulbegleitung) u. v. m. ein breites Spektrum an pädagogischen Leistungen.

Zur Unterstützung dieser Bereiche suchen wir für unseren Standort in Bedburg Erzieher/innen in Voll- und Teilzeit.

Was Sie mitbringen sollten:

• Ein abgeschlossenes oder fortgeschrittenes Studium zur/m Sozialpädagogen/in oder Kindheitspädagogen/in oder Autismustherapeuten/in
• Einen Führerschein der Klasse B und Mobilität • Grundkenntnisse in Erziehungsbeistandschaft, Betreuungshilfe, Freizeitgestaltung, Jugendarbeit sowie Sozialkompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung • Ganzheitliches Denken
• Organisationsfähigkeit
• Selbstständiges Arbeiten
• Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit

Was wir Ihnen bieten:

Persönliche und berufliche Entwicklung fördern wir! Gerne unterstützen wir die Planung und Durchführung einer pädagogischen Qualifikation.  Erzieherausbildung, Heilerziehungspflege oder als Studium der sozialen Arbeit - in vielen Bereichen ist die Ausbildung auch in Teilzeitmodellen und/oder praxisorientiert möglich. Wir helfen Ihnen, beruflich weiterzukommen!

Neben einer interessanten und verantwortungsvollen Aufgabe bieten wie Ihnen eine qualifizierte Betreuung im Rahmen Ihrer Tätigkeit, regelmäßige Fortbildungen, die Ihnen bescheinigt werden, sowie eine qualifikationsorientierte Bezahlung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns ein kurzes Anschreiben und Ihren tabellarischen Lebenslauf per E-Mail an [email protected]

Der katholische Kirchengemeindeverband der Stadt Bedburg sucht ab sofort
für die kath. Kindertagesstätte St. Lambertus

eine **pädagogische Fachkraft (m/d/w)**

mit einem Stellenumfang von 15 bis 39 Wochenstunden

**Ihre Aufgaben**
 Förderung der individuellen Entwicklung und der sozialen Kompetenz der Kinder
 Gestaltung des Alltags in der Kita auf Grundlage der pädagogischen Konzeption und des katholisch orientierten Menschenbildes
 Aktive Mitarbeit an der religionspädagogischen Arbeit
 Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
 Aktive Zusammenarbeit mit den Eltern / gesetzlichen Vertreterinnen und Vertretern
 Sicherstellung des Kinderschutzes

**Wir erwarten**
 Eine abgeschlossene Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft

 Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche
 Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
 Selbständigkeit, Kreativität und Engagement
 Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein

**Wir bieten**
 Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
 Vergütung und Sozialleistungen nach KAVO
 Zusätzliche Altersvorsorge bei der kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
 Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
 Eigenverantwortliches Arbeiten in einem aufgeschlossenen Team

Dem katholischen Kirchengemeindeverband der Stadt Bedburg gehören **6 Kindertagesstätten** an. Nähere Informationen finden Sie unter: www.kirchblick.de

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre schriftliche Bewerbung, gerne auch per Email, mit aussagekräftigen Unterlagen senden Sie an:

**Seelsorgebereich Stadt Bedburg**
**Kirchengemeindeverband**
Frau Marion Knöppel – Verwaltungsleitung
Marktplatz 5, 50181 Bedburg

[email protected]

Tel.: +49 172 6756349