Recruiter (m/w/d) (Recruiter/in)

Sie sind auf der Suche nach einem neuen Job?
Für unseren Kunden in Mannheim, einem Unternehmen in der Maschinenbau-Branche, suchen wir Sie – einen Recruiter (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung.
Bei dieser Stelle können Sie, je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 3700 €/ Monat verdienen.

Benefits für Sie

- Attraktives Vergütungspaket nach IGZ-Tarifvertrag plus Branchenzulagen und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Unser Team der acordiz GmbH unterstützt Sie im gesamten Bewerberprozess und auch als zukünftiger Arbeitgeber stehen wir an Ihrer Seite
- Weitere Sozialleistungen (wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld) warten auf Sie
- Hochwertige Schutz- und Arbeitskleidung sowie arbeitsmedizinische Vorsorge
- Flexibles Gleitzeitkonto
- "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Prämie (bis zu 300 Euro)
- Interessante Tätigkeiten bei unseren wertschätzenden Kunden

Ihre Tätigkeiten

- Eigenverantwortliches steuern des Recruiting Prozesses
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen in Abstimmung mit den Fachbereichen
- Erster Ansprechpartner im Bewerbungsprozess
- Sichten von Bewerbungen und Koordination der Interviews
- Unterstützung bei den Vorstellungsgesprächen auf Deutsch und Englisch
- Beratung der Fachbereiche in allen Fragen rund um das Recruiting
- Allgemeine Aufgaben in der Personalverwaltung
- Datenerfassung- und Kontrolle in unterschiedlichen Systemen
- Unterstützung der HR Business Partner und Sachbearbeiter im operativen Tagesgeschäft

Ihr Profil

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Fachausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Recruiting beziehungsweise Personal
- Kenntnisse in Workday und SAP wünschenswert
- Gute Kenntnisse in den gängigen Anwendungen von MS-Office
- Erfahrung in der Anwendung der Tarifverträge Metall- und Elektroindustrie wären von Vorteil
- Selbstständige sowie Sorgfältige Arbeitsweise
- Kommunikationsstark und Belastbar
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Ihr Erfolg liegt uns am Herzen
Als regionaler Anbieter für Personaldienstleistungen in der Metropolregion Rhein-Neckar verstehen wir uns gleichermaßen als Partner für Unternehmen und Bewerber in der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Für Sie als Bewerber suchen wir genau das Unternehmen und die Stelle, die am besten zu Ihren persönlichen Fähigkeiten und Kenntnissen passt. Für unsere Kunden möchten wir genau den Mitarbeiter finden, der am besten dem gewünschten Anforderungsprofil entspricht.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Sie sind sich noch unsicher, ob Ihr Profil bei dieser Stelle passt?Bei Fragen rufen Sie einfach an, unser Kollege Edmund Schmidt hilft Ihnen gerne weiter!

Technologien auf das nächste Level zu heben, sich Herausforderungen zu stellen und an den Innovationen von morgen zu arbeiten - dafür benötigen wir bei FERCHAU Expert:innen wie dich: als ambitionierte:r Mitarbeitende:r für einen unserer Kunden. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in den Bereichen Pharma und Life Science und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how.

Recruiter/Talent Acquisition Partner (m/w/d) (befristet für 6 Monate)

Ihre Aufgaben:

Dein Aufgabengebiet

- Entwicklung vielfältiger, ganzheitlicher und individualisierten Strategien hinsichtlich der Talentgewinnung
- Erstellung von Anforderungsprofilen, um die Auswahl der passenden Suchstrategien inkl. Active Sourcing sowie Talentmarketing- Aktivitäten sicherzustellen
- Beratung bzgl. geeigneter Auswahlverfahren, die Begleitung bei Einstellungsentscheidungen sowie der komplette Angebotsprozess
- Sicherstellung einer beeindruckenden & Customer- & Candidate Experience
- Leben des global standardisierten End-to-End-Recruitingprozesses und somit der Beitrag, die Talentgewinnung für Stakeholder effizient und erfolgreich zu gestalten
- Arbeit mit Applicant-Tracking-Anwendungen und Sourcing Tools wie Workday, Phenom People sowie LinkedIn sowie begleitendente Optimierung des Recruitingprozesses
- Stakeholdermanagement im sämtlichen Prozessphasen (Mitarbeit im Angebotsprozess, Anhörung des Betriebsrates, Vertragsverhandlungen mit Kandidat:innen)
- Teamarbeit und Projektmanagement: Förderung der Kultur innerhalb des europaweiten Recruiting-Teams
- Unterstützung oder Leitung komplexer Projekte und Business-Transformationen auf lokaler oder globaler Ebene in enger Zusammenarbeit mit Business Partnering, People Relations und anderen Expert:innen

Unsere Leistungen

- Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
- Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen
- Echter Teamspirit und Leidenschaft für das, was wir tun

Ihre Qualifikationen:

Dein Profil

- Abgeschlosses Masterstudium (Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften oder vergleichbares - mit mehrjähriger Berufserfahrung); alternativ eine abgeschlossene Ausbildung oder Bachelorabschluss (allerdings nur, wenn langjährige Berufserfahrungen im genannten Bereich vorhanden ist)
- Erfahrung in der Talentgewinnung, -beschaffung, -beurteilung mit nachweislichen Erfolgen
- Erfahrung in einer multinationalen Matrixorganisation ist von großem Vorteil
- Umfassende arbeits- und tarifrechtliche Kenntnisse
- Sehr gute IT Kenntnisse (u.a. Google Anwendungen)
- Großes Interesse am Recruiting und der Weiterentwicklung der Recruitingprozesse
- Kommunikative Art, Lernmotivation sowie Optimismus, Durchsetzungsvermögen und ein kreatives Mindset
- Bereitschaft für eine 6-monatige Befristung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online unter der Kennziffer VA92-43223-MA bei Frau Julia Gaschott. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!

Das erwartet DichNie war es für Unternehmen herausfordernder, die „richtigen“ Talente für sich zu gewinnen. Gleichzeitig ist es für Studierende und Hochschulabsolvent:innen enorm schwierig, den Arbeitgeber und den Job zu finden, der sie glücklich macht. Denn die Vielfalt der Möglichkeiten war nie so groß wie heute!

Hier kommt univativ ins Spiel. Wir machen beide Seiten glücklich! Seit 1998 bringen wir die Richtigen zusammen. Heute sind wir mit 17 Niederlassungen in ganz Deutschland zu Hause. Tausende Studierende, Absolvent:innen und Young Professionals vertrauen auf unsere Unterstützung als Karriereberater und -begleiter. Rund 280 Unternehmen – vom Startup bis zum Weltkonzern – arbeiten mit uns zusammen, weil wir ihre Bedürfnisse verstehen. Kurz, wir sind echte Match-Maker für Berufseinsteiger:innen und Unternehmen.Deine Aufgaben08/15 Routine ist nicht Dein Ding? Jede Menge Abwechslung dagegen schon? Dann bist Du hier richtig! Bei uns bist Du gleich in mehreren spannenden Rollen gefordert: als kreative:r Recruiter:in, als Hochschulnetzwerk-Manager:in, als verlässliche:r Betreuer:in, und als Coach für Berufseinsteiger:innen auf ihrem Weg in eine spannende Karriere.
• Im Team mit einem Talent-Consultant (m/w/d) unterstützt Du Kunden im Raum Mannheim bei der Besetzung von Werkstudenten- sowie Ingenieurs- und IT-Stellen für Young Professionals
• Dein Part ist es, geeignete Kandidat:innen zu finden – idealerweise direkt in unserem eigenen Talentpool oder mit Stellenanzeigen, Online-Kampagnen, Social Media Sourcing, …
• Als echte:r Netzwerker:in baust Du auch direkt an Hochschulen, auf Karrieremessen und durch Empfehlungen gute Kontakte auf. Du verstehst es, Studierende für die Chancen bei univativ zu begeistern und unseren Talentpool kontinuierlich auszubauen
• Ein serviceorientiertes Bewerbermanagement ist für Dich selbstverständlich. Du gibst „Deinen“ Kandidat:innen vom ersten Kontakt über das Interview bis zum Onboarding das Gefühl, gut aufgehoben zu sein

Dein Profil
• Wenn Du als Recruiting-Profi (m/w/d) frischen Wind in deine Karriere bringen wilst – herzlich willkommen! Auch als Hochschulabsolvent:in mit erster Erfahrung im Research einer Personalberatung oder in einer Personalabteilung bist Du bei uns richtig
• So oder so: Du solltest Lust haben, sehr viel neues zu lernen und Dich auch für IT- und Technikthemen interessieren
• Das A & O: Deine Persönlichkeit! Freude am Umgang mit Menschen und die Fähigkeit, Jobs und Karrierechancen lebendig zu beschreiben und andere dafür zu begeistern
• Als begeisterte:r Netzwerker:in fällt es Dir leicht, gute Kontakte in Deinen Zielgruppen aufzubauen
• Arbeitsfähiges Englisch für die Kommunikation mit internationalen Talenten ist ebenfalls gefragt
• Ebenso wichtig: Du hast den Ehrgeiz und die Ausdauer, für jede Stelle den Perfect-Match zu finden!

Dazu bist Du gut organisiert, eigenständig und ein:e begeisterte:r Teamplayer:in? Perfekt!

Warum wir?
• Der Umgang im Team ist locker und kollegial. Bei uns wird viel gelacht und wir haben jede Menge Spaß bei der Arbeit
• Bei uns kannst Du sein, wer Du bist, musst Dich nicht verkleiden oder verbiegen. Das verstehen wir auch unter Diversity
• Du kannst sehr vieles selbst entscheiden: u. a., ob Du lieber komplett im Büro arbeiten oder ein-zwei Tage pro Woche mobiles Arbeiten machen möchtest
• Mit uns kommst Du weiter! Zum einen baust Du echtes Experten-Wissen über Personalmärkte und Recruiting, Berufe im Technologieumfeld sowie unterschiedlichste Branchen auf. Zum anderen fördern wir Deine Entwicklung aktiv und bieten Dir spannende Karriereperspektiven. Lass uns darüber reden!
• Bei uns ist nichts in Stein gemeißelt. Wir sind offen für frische Ideen und setzen sie dann auch schnell um
• Ach so: Unser Büro ist mitten in der City – also mit „Öffentlichen“ gut zu erreichen
• Bei alldem haben wir ein gemeinsames Ziel: Erfolg als Team, zu dem jede:r seinen:ihren Beitrag leistet

Deshalb ergänzen wir Dein attraktives Gehalt noch um Boni, die Dein Engagement UND den Teamerfolg honorieren.Das UnternehmenFür die univativ GmbH am Standort Mannheim, suchen wir Unterstützung. Dich erwarten spannende Aufgaben, großer Gestaltungsspielraum sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten – und natürlich ein großartiges Team. Bewirb Dich jetzt!

Dein KontaktInteressiert? Dann bewirb Dich direkt online über unser Bewerberformular.
Deine Ansprechpartnerin ist Julia Geldmacher ([email protected]). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Über unsDie univativ Group besteht aus fünf starken Karrierepartnern, die Spezialisten auf ihrem Gebiet der Personallösungen sind. Neben der Kernmarke univativ zählen provativ, OPUS ONE und QISS IT zur univativ Group. An 17 Standorten in Deutschland, der Schweiz und den Niederlanden suchen wir Dich zur Verstärkung unseres internen Teams!

Du suchst einen Arbeitgeber, bei dem Du Dich frei entfalten kannst und bei dem das WIR im Vordergrund steht? Dann suchen wir Dich!
Wir sind die top itservices AG: kompetent. persönlich. initiativ. Was machen wir? – Wir beraten Unternehmen ganzheitlich in ihren IT-Projekten und unterstützen sie durch die Vermittlung von Fach- und Führungskräften bei der optimalen Besetzung ihrer IT-Vakanzen.
Warum wir? – Wir sind Qualitätsführer am Markt und bieten Dir die Möglichkeit Deine beruflichen Ziele zu verfolgen.

Die top itservices AG - the best Place2grow and the best place to be! Erhalte einen umfassenden Einblick in die Welt der Personaldienstleistung und der innovativen und zukunftssicheren IT-Branche. Wir bieten Dir als Werkstudent im Recruiting die Chance auf eine langfristige Perspektive für Deine berufliche Zukunft. Create your own work-life!

WERKSTUDENT RECRUITING (M/W/D)

Deine Aufgaben
• Deine Worte überzeugen: Du verfasst eigenhändig überzeugende Stellenanzeigen und lässt dabei Deine kreativen Ideen mit einfließen
• Du hast den Blick für Talente: Du identifizierst potenzielle Kandidaten über Active Sourcing sowie durch die Führung von Telefoninterviews, um erste Rahmendaten zur Vakanz zu klären
• Sei der Wegbegleiter: Nach dem Sichten von Lebensläufen erstellst Du Kandidatenprofile mit MS Word, pflegst das Bewerbermanagementsystem und unterstützt im gesamten Prozess
• Einstieg ins Berufsleben: Du erhältst einen umfangreichen Einblick in unsere Jobfamilie Recruiting und schaffst Dir eine Berufsperspektive für nach Deinem Studium

Dein Profil
• Gehe den nächsten Schritt: Du bist an einer Hochschule immatrikuliert vorzugsweise in den Fächern Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement
• Du bist ein Chancendenker: Neben Deinem Studium siehst Du die Möglichkeit uns 16 - 20 Stunden als Werkstudent im Recruiting zu unterstützen
• Begeisterungsfähigkeit: Du bist neugierig und bringst Lust mit, Dich der neuen Aufgabe zu stellen und viel zu lernen
• Sprachkenntnisse: Du beherrschst Deutsch fließend, um einen effektiven Bewerbungsprozess gewährleisten zu können und bringst gute MS-Office-Kenntnisse mit

Deine Vorteile
• Wir bieten Dir eine topUnternehmenskultur! Als Student bist Du ein wertvolles Teammitglied. Unsere Duz-Kultur, qualifizierte Führungskräfte sowie eine klare Kommunikation ermöglichen Dir einen guten Einstieg in die Berufswelt. Dabei erwarten Dich bereits als Werkstudent verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben!
• Dein Studium hat Priorität! Damit Du Dein Studium uneingeschränkt weiterführen kannst, bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Mit einem Stundenlohn von 14€ kannst Du neben Deinem Studium Dein Konto aufstocken
• Die richtige Ausstattung! Ob vor Ort, in unseren Büros oder im Homeoffice – wir stellen Dir das erforderliche technische Equipment zur Verfügung
• Wir geben Dir Raum, um Dich weiterzuentwickeln! Bei uns kannst Du wachsen und aus Deinen Fehlern lernen. Unser Mentorenprogramm und die Academy unterstützen Dich dabei, Deine Stärken zu erkennen und gezielt zu fördern

Bewerben
Erkennst Du Dich wieder? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bitte sende uns hierfür einen aktuellen Lebenslauf sowie Zeugnisse zu. Vorzugsweise über unser Online-Formular oder unter Angabe der Kennziffer 373-3005 per E-Mail an [email protected]. Erste Informationswünsche und Fragen beantwortet Dir Aylin Eschmann gern telefonisch unter +49 221 272649-53. Wir freuen uns bald von Dir zu hören!

Bewerben Sie sich direkt unter https://www.top-itservices.com/rd/8nrjfjgi

Weitere interessante Stellenangebote finden Sie auch auf unserer Homepage: https://www.top-itservices.com/annoncen

*Erfolgt im Text zugunsten einer besseren Lesbarkeit keine explizite Differenzierung zwischen der weiblichen, männlichen und weiteren Formen, so sind dennoch stets alle gemeint.

Du suchst einen Arbeitgeber, bei dem Du Dich frei entfalten kannst und bei dem das WIR im Vordergrund steht? Dann suchen wir Dich!
Wir sind die top itservices AG: kompetent. persönlich. initiativ. Was machen wir? – Wir beraten Unternehmen ganzheitlich in ihren IT-Projekten und unterstützen sie durch die Vermittlung von Fach- und Führungskräften bei der optimalen Besetzung ihrer IT-Vakanzen.
Warum wir? – Wir sind Qualitätsführer am Markt und bieten Dir die Möglichkeit Deine beruflichen Ziele zu verfolgen.

top itservices AG - the best Place2grow and the best place to be! Werde ein Teil der innovativen und zukunftssicheren IT-Branche und treibe als HR Recruiting Manager (m/w/d) die Digitalisierung voran. Wir bieten Dir dabei größtmögliche Flexibilität. Create your own work-life!

SENIOR RECRUITER IT (M/W/D)

Aufgabengebiet
• Sei unser Matchmaker: In enger Zusammenarbeit mit unseren erfahrenen Vertriebskollegen bist Du für die Besetzung offener IT-Vakanzen unserer Kunden zuständig
• Du gehst smarte Wege: Um geeignete Kandidaten zu finden, erstellst und schaltest Du Stellenanzeigen, führst Active Sourcing Maßnahmen durch und suchst in unserem Expertenpool
• Sei der Wegbegleiter: Du führst Telefoninterviews zur Qualifizierung der Kandidaten durch, erstellst Kandidatenprofile und begleitest den Bewerbungsverlauf bis zur Einstellung beim Kunden
• Bring uns nach vorne: Du baust fortlaufend Dein Netzwerk von IT-Experten aus und schaust auch über den Tellerrand hinaus

Anforderungsprofil
• Die Theorie sitzt: Du hast erfolgreich ein Studium in Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder einem ähnlichen Studienfach absolviert
• Deine Erfahrung überzeugt: Du hast Deine Karriere im Blick und bringst bereits umfangreiche Erfahrungen im Recruiting mit – bestenfalls im Bereich IT
• Du bist belastbar: Du arbeitest orientiert an Kennzahlen und bist motiviert Deine Erfolge stetig zu steigern
• Sprachkenntnisse: Deine verhandlungssicheren Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse, für die Kommunikation mit unseren internationalen Experten, ergänzen Dein Profil

Was wir Dir bieten
• Wir schätzen Deine Arbeit! Flache Hierarchien in unserem Unternehmen geben Dir die Gelegenheit, selbstbestimmt zu arbeiten. Darunter verstehen wir vor allem, dass Du Deine eigenen Entscheidungen triffst und aktiv den Arbeitsalltag mitgestaltest
• Anerkennung, Wertschätzung und Respekt für Deine Leistung! Deine Arbeit wird bei uns belohnt. Mit unserem ungedeckelten Provisionsmodell kannst Du Dir sicher sein, dass Du für Deinen Erfolg richtig entlohnt wirst
• Die richtige Ausstattung! Ob vor Ort, in unseren Büros oder im Homeoffice – wir stellen Dir das erforderliche technische Equipment zur Verfügung
• Das i-Tüpfelchen! Neben Deiner Vergütung erwarten Dich Zusatzleistungen in Form von Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen. Zudem bieten wir Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub

Bewerben
Bitte sende Deine Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 373-3003 an [email protected]. Gern geben wir Dir auch telefonisch unter der Rufnummer +49 221 272649-53 Auskunft. Dein Ansprechpartner ist Aylin Eschmann.

Bewerben Sie sich direkt unter https://www.top-itservices.com/rd/8nlko30i

Weitere interessante Stellenangebote finden Sie auch auf unserer Homepage: https://www.top-itservices.com/annoncen

*Erfolgt im Text zugunsten einer besseren Lesbarkeit keine explizite Differenzierung zwischen der weiblichen, männlichen und weiteren Formen, so sind dennoch stets alle gemeint.

Du suchst einen Arbeitgeber, bei dem Du Dich frei entfalten kannst und bei dem das WIR im Vordergrund steht? Dann suchen wir Dich!
Wir sind die top itservices AG: kompetent. persönlich. initiativ. Was machen wir? – Wir beraten Unternehmen ganzheitlich in ihren IT-Projekten und unterstützen sie durch die Vermittlung von Fach- und Führungskräften bei der optimalen Besetzung ihrer IT-Vakanzen.
Warum wir? – Wir sind Qualitätsführer am Markt und bieten Dir die Möglichkeit Deine beruflichen Ziele zu verfolgen.

Die top itservices AG - the best Place2grow and the best place to be! Mit uns als Praxispartner erhältst Du Zugang zur innovativen und zukunftssicheren IT-Branche und treibst als Dualer Student im Bereich Recruiting (m/w/d) die Digitalisierung und gleichzeitig Deine eigene Karriere voran! Create your own work-life!

DUALER STUDENT IM BEREICH RECRUITING (M/W/D)

Aufgabenbeschreibung
• Deine Worte überzeugen: Du verfasst eigenhändig überzeugende Stellenanzeigen und lässt dabei Deine kreativen Ideen mit einfließen
• Du hast den Blick für Talente: Du identifizierst potenzielle Kandidaten über Active Sourcing sowie durch die Führung von Telefoninterviews, um erste Rahmendaten zur Vakanz zu klären
• Sei der Wegbegleiter: Nach Analyse der Lebensläufe erstellst Du Kandidatenprofile mit MS Word, pflegst das Bewerbermanagementsystem und unterstützt im gesamten Prozess
• Einstieg ins Berufsleben: Du kombinierst die Theorie in Deinem Studium mit der Praxis in unserem Unternehmen und erhältst einen umfangreichen Einblick in unsere Recruiting Jobfamilie

Erforderliche Kenntnisse
• Gehe den nächsten Schritt: Du verfügst über eine abschlossene allgemeine Fachhochschulreife und bist bereits an einer Hochschule immatrikuliert oder stehst schon in Kontakt
• Du bist aufgeschlossen: Du freust Dich auf den Austausch mit Kandidaten und dem Recruiting-Team und beweist Dein Kommunikationstalent per Telefon und Video-Calls
• Begeisterungsfähigkeit: Du bist neugierig und bringst Lust mit, Dich der neuen Aufgabe zu stellen und viel zu lernen
• Sprachkenntnisse: Du verfügst über fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie sehr gute MS-Office Skills

Informationen zum Projekt
• Dein Studium hat Priorität! Damit Du Dein Studium uneingeschränkt weiterführen kannst, bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Freue Dich auf ein monatliches Gehalt ab 1.100 € brutto!
• Du leistest einen wertvollen Beitrag! Wir feiern gemeinsam mit Dir Deine beruflichen Erfolge und unterstützen Dich bei Deiner Weiterentwicklung!
• Wir schätzen Deine Arbeit! Flache Hierarchien in unserem Unternehmen geben Dir die Gelegenheit, selbstbestimmt zu arbeiten. Darunter verstehen wir vor allem, dass Du Deine eigenen Entscheidungen triffst und aktiv den Arbeitsalltag mitgestaltest
• Treibe gemeinsam mit uns den digitalen Fortschritt voran! Sei ein Teil bei der Umsetzung zeitgemäßer Projekte in der IT-Branche und baue gemeinsam mit uns die Zukunft des digitalen Zeitalters aus

Bewerben
Erkennst Du Dich wieder? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bitte sende uns hierfür einen aktuellen Lebenslauf sowie Zeugnisse zu. Vorzugsweise über unser Online-Formular oder unter Angabe der Kennziffer 373-3010 per E-Mail an [email protected]. Erste Informationswünsche und Fragen beantwortet Dir Aylin Eschmann gern telefonisch unter +49 221 272649-53. Wir freuen uns bald von Dir zu hören!

Bewerben Sie sich direkt unter https://www.top-itservices.com/rd/8oagacoi

Weitere interessante Stellenangebote finden Sie auch auf unserer Homepage: https://www.top-itservices.com/annoncen

*Erfolgt im Text zugunsten einer besseren Lesbarkeit keine explizite Differenzierung zwischen der weiblichen, männlichen und weiteren Formen, so sind dennoch stets alle gemeint.

Du bist ein kreativer Talent-Scout und brennst dafür, die besten Köpfe für das Team zu gewinnen? In dieser Rolle übernimmst Du die strategische Identifikation, Ansprache und Begleitung von Top-Talenten und trägst maßgeblich dazu bei, die Recruiting-Prozesse unseres Kunden auf das nächste Level zu heben.

Wir bieten Dir:

- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einer Organisation mit ausgezeichneter Reputation und in einem hochmotivierten Team
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
- Onboarding und kontinuierliche Weiterentwicklung
- Ein modernes Bürogebäude in attraktiver Lage
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen sowie viel Freiraum für neue Ideen, mit Möglichkeiten zur Eigeninitiative und Kreativität
- Kostenlose Versorgung mit Kaffee, Mineralwasser und frischem Obst und weitere Benefits
- Unsere offene Unternehmenskultur per DU ermöglicht den Einstieg zusätzlich

Dein Aufgabenbereich:

- Active Sourcing & Talent Identification: Kreative Ansprache qualifizierter Talente über LinkedIn, Jobplattformen und Netzwerke.
- Pipeline Building: Zielgerichtete Talentsuche und Pipelining für spezifische Stellenbesetzungen.
- Innovative Methoden: Einsatz fortschrittlicher Such- und Kommunikationsstrategien zur Gewinnung schwer auffindbarer Talente.
- Recruiting-Begleitung: Betreuung des gesamten Prozesses - von Stellenausschreibung über Screening-Calls bis zur Terminierung von Interviews.
- Bewerbermanagement: Pflege des Systems und Dokumentation aller Bewerbungsfortschritte.
- Zielgruppenorientierung: Maßgeschneiderte Ansprache für verschiedene Kandidatenprofile.
- Proaktive Zusammenarbeit: Unterstützung der Hiring Manager durch effektive Vorselektion und Prozesskoordination.

Das bringst Du mit:

- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in Active Sourcing
- Abgeschlossenes Studium in BWL, HR, Psychologie, Wirtschaftspädagogik, Personalmarketing, Personaldienstleistungen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Kennen der gängigen und neuesten Sourcing-Kanäle und Strategien, Expertise in der zielgruppenspezifischen Ansprache sowie hohe Affinität zu Social Media
- Verständnis für die Herausforderungen des Talentmarktes, kombiniert mit hoher Arbeitsgeschwindigkeit, einem agilen Mindset und großer Dienstleistungsorientierung
- Organisationsstärke, Fähigkeit zum Priorisieren sowie Begeisterungsfähigkeit, um Talente mitzureißen
- Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

ACTIEF Personalmanagement wurde 1989 gegründet und steht seither für eine professionelle Personalberatung und zielgerichtete Personalbesetzung. Als einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland agieren wir erfolgreich in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als HOME OF THE PERFECT MATCH haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Menschen und Unternehmen zusammen zu bringen, die wirklich zueinander passen.

Zum langfristige Einsatz mit geplanter Übernahme suchen wir für unsere Kunden Roche, dem Weltmarktführer im Bereich Pharmaindustrie mit über 90.000 Mitarbeitern weltweit, mehrere Recruiter / Talent Acquisition Partner (m/w/d) für die Standorte Mannheim & Penzberg.
Sie suchen einen zuverlässigen und fairen Arbeitgeber?
F&F Personalmanagement versteht sich als FAIRER Arbeitgeber und kundenseitig als FLEXIBLER Personalvermittler. Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen mit motivierten Mitarbeitern, die wir an unsere Kunden überlassen und vermitteln.
Kommen Sie zu uns, wir halten unser Versprechen!
Wir bieten:

einen sehr gut bezahlten Stundenlohn,
sicheren langfristigen Arbeitsplatz (Remotemöglichkeit) & Barrierefreiheit (Mannheim oder Penzberg) bei einem Weltkonzern aus der Pharmaindustrie
eine Chance auf eine Übernahme in einen unbefristeten Arbeitsvertrag
flexible Arbeitszeiten
Hochmoderne Arbeitsumgebung in einem marktführenden Unternehmen mit Zukunft
Interessante und herausfordernde Tätigkeiten in einem dynamischen Team mit internationalem Bezug

Ihre Aufgaben: Vielseitig
Talent Acquisition Expert

Talentgewinnung
Erstellung von Anforderungsprofilen
Auswahl der passenden Suchstrategien
Aktive Sourcing
Kandidatenpool sicherstellen
Bertaung bzgl. geeigneter Auswahlverfahren
Begleitung bei Einstellungsentscheidungen sowie Angebotsprozess

Professioneller Recruitingsprozess

End-to-End-Recruitingsprozess
Stakeholder effizient und erfolgreich gestalten
Datenbasiert und skalierbar Prozesse optimieren

Ihr Profil: Qualifiziert
Must Have:

Abgeschlossenes Studium (idealerweise Master der Wirtschaftswissenschaften/Psychologie/Rechtswissenschaften oder vergleichbar) oder abgeschlossenen Ausbildung/Bachelor Studium mit langjährige Berufserfahrung im genannten Bereich
Mehrjährige Erfahrung mit nachweislichen Erfolgen in der Talentgewinnung, -beschaffung und -beurteilung
Erfahrung in einer multinationalen Matrixorganisation von großem Vorteil
Gute Beziehungsmanagement, Beratungskompetenz und Kommunikationsfähigkeiten
Hervorragende Coaching- und Beratungskompetenzen
“Growth Mindset” – extremen Lernmotivation und -fähigkeit
Arbeits- und tarifliche Kenntisse
Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
sehr gute Kommunikations­fähigkeit und Beratungs­kompetenz, Vertrauenswürdigkeit
Hohes Maß an Eigen­initiative
Sehr gute Kenntnisse der Google Anwendungen

Nice to Have:

Roche Erfahrung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für Fragen stehen wir Ihnen per E-Mail unter [email protected], sowie auch gerne telefonisch unter 0711 – 25 36 45 -0 zur Verfügung!
Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Diskretion im gesamten Bewerbungsprozess zu!
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung und des Bewerberprofils erklären Sie sich einverstanden, dass die Daten für das Besetzungsverfahren und nur für dieses Besetzungsverfahren verwendet werden. Im Rahmen des Bewerbungsprozesses ist der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten gewährleistet. Nach Abschluss des Verfahrens (Übersendung der Absage) werden Ihre personenbezogenen Daten nach Ablauf von 6 Monaten datenschutzgerecht vernichtet bzw. gelöscht. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Ausgedruckte Unterlagen werden datenschutzkonform vernichtet.
Persönliche Wertschätzung, Vertrauen und Fairness – dies sind unsere Werte und die entscheidende Voraussetzung für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter (m/w/d).