Verstärken Sie unsere Hochschule – ab sofort, in Teilzeit mit 50 % und unbefristet als Mitarbeiter*in im Career Service für die Karriereberatung und Programmentwicklung Dezernat: Studium und Internationales (Entgeltgruppe: 13 TV-L) Ihr zukünftiges Aufgabengebiet - Weiterentwicklung und Durchführung von Karriereberatungsformaten und Kompetenztrainings (in Präsenz/hybrid/digital) zu Arbeitsmärkten, beruflicher Orientierung, beruflichen Netzwerkstrategien sowie zu Bewerbungsstrategien & -verfahren für Studierende und Absolventinnen - Beratung und Coaching von Studierenden an der Schnittstelle Übergang in den Beruf; auch mit dem Schwerpunkt Berufseinstieg von Menschen mit chronischen Erkrankungen/Behinderungen - Programmentwicklung für das Kompetenztrainingsprogramm im Career Service: Verantwortung für das gesamte Kompetenztrainingsprogramm mit seinem differenzierten Portfolio an Kompetenzbereichen inkl. Qualitätssicherung & Dozentinnenauswahl - (Weiter-)entwicklung, Koordination und Umsetzung von Kooperationsformaten mit Unternehmen: Online-Stellenmarkt, Bewerbungsmappenchecks mit Unternehmen, Job-Messen und Praxisbürokontakte etc. - Netzwerkarbeit, Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation des Career Service Ihre Qualifikationen und Kompetenzen - abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-)Pädagogik, Geistes- und Sozialwissenschaften, Erziehungswissenschaft, Psychologie, Personalmanagement oder ein vergleichbarer Studienhintergrund - tiefreichende und differenzierte Kenntnisse in Beratungsmethoden und - kompetenzen (in deutscher und englischer Sprache auf B2 Niveau des europäischen Referenzrahmens) - idealerweise Berufserfahrung in der Karriereberatung der Zielgruppe Studierende und Absolvent*innen - idealerweise abgeschlossene Zusatzqualifikation/Fortbildung im Bereich Beratung - Kenntnisse zu Bewerbungen, Bewerbungsstrategien, Strategien zur Stellensuche, zu Kompetenzanalysemethoden - gute fachliche und methodische Kenntnisse in der Erwachsenenbildung/Hochschuldidaktik inklusive Qualitätssicherung - idealerweise Kenntnisse in der Entwicklung, Planung und Durchführung eines Kompetenztrainingsprogramms für Studierende oder in der Erwachsenenbildung - ausgeprägte Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, strukturiertes, diversitätssensibles und sorgfältiges Arbeiten - Freude an der Arbeit mit (jungen) Menschen - Wir freuen uns auf eine aufgeschlossene, wissbegierige und engagierte Persönlichkeit mit einem Gespür für das Wesentliche und einem Blick über den Tellerrand. Wir als Arbeitgeberin … - bieten – einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben und den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, insbesondere die Beschäftigung im Rahmen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). - fördern – die fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein umfangreiches internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot. - fokussieren – Familie und Gesundheit durch flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Angebote des Familienservice und des Gesundheitsmanagements. - gewährleisten – ein modernes Hochschulumfeld geprägt von einzigartigen Standortvorteilen und einer guten Verkehrsanbindung inmitten der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund. Die Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung und Menschen mit Behinderung, die diesen gleichgestellt sind, im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Außerdem streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an und begrüßen daher Bewerbungen von Kandidatinnen ganz besonders. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.
Fecha de inicio
2024-06-09
Julia Huerkamp
Sonnenstr. 96
44139
Sonnenstr. 96, 44139, Dortmund, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
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Dortmund
Verstärken Sie unsere Hochschule – ab sofort, in Teilzeit mit 50 % und unbefristet als
Mitarbeiter*in im Career Service für die Karriereberatung und Programmentwicklung
Dezernat: Studium und Internationales
(Entgeltgruppe: 13 TV-L)
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Weiterentwicklung und Durchführung von Karriereberatungsformaten und Kompetenztrainings (in Präsenz/hybrid/digital) zu Arbeitsmärkten, beruflicher Orientierung, beruflichen Netzwerkstrategien sowie zu Bewerbungsstrategien & -verfahren für Studierende und Absolventinnen - Beratung und Coaching von Studierenden an der Schnittstelle Übergang in den Beruf; auch mit dem Schwerpunkt Berufseinstieg von Menschen mit chronischen Erkrankungen/Behinderungen - Programmentwicklung für das Kompetenztrainingsprogramm im Career Service: Verantwortung für das gesamte Kompetenztrainingsprogramm mit seinem differenzierten Portfolio an Kompetenzbereichen inkl. Qualitätssicherung & Dozentinnenauswahl
- (Weiter-)entwicklung, Koordination und Umsetzung von Kooperationsformaten mit Unternehmen: Online-Stellenmarkt, Bewerbungsmappenchecks mit Unternehmen, Job-Messen und Praxisbürokontakte etc.
- Netzwerkarbeit, Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation des Career Service
Ihre Qualifikationen und Kompetenzen
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-)Pädagogik, Geistes- und Sozialwissenschaften, Erziehungswissenschaft, Psychologie, Personalmanagement oder ein vergleichbarer Studienhintergrund
- tiefreichende und differenzierte Kenntnisse in Beratungsmethoden und - kompetenzen (in deutscher und englischer Sprache auf B2 Niveau des europäischen Referenzrahmens)
- idealerweise Berufserfahrung in der Karriereberatung der Zielgruppe Studierende und Absolvent*innen
- idealerweise abgeschlossene Zusatzqualifikation/Fortbildung im Bereich Beratung
- Kenntnisse zu Bewerbungen, Bewerbungsstrategien, Strategien zur Stellensuche, zu Kompetenzanalysemethoden
- gute fachliche und methodische Kenntnisse in der Erwachsenenbildung/Hochschuldidaktik inklusive Qualitätssicherung
- idealerweise Kenntnisse in der Entwicklung, Planung und Durchführung eines Kompetenztrainingsprogramms für Studierende oder in der Erwachsenenbildung
- ausgeprägte Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, strukturiertes, diversitätssensibles und sorgfältiges Arbeiten
- Freude an der Arbeit mit (jungen) Menschen
- Wir freuen uns auf eine aufgeschlossene, wissbegierige und engagierte Persönlichkeit mit einem Gespür für das Wesentliche und einem Blick über den Tellerrand.
Wir als Arbeitgeberin …
- bieten – einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben und den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, insbesondere die Beschäftigung im Rahmen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
- fördern – die fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein umfangreiches internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot.
- fokussieren – Familie und Gesundheit durch flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Angebote des Familienservice und des Gesundheitsmanagements.
- gewährleisten – ein modernes Hochschulumfeld geprägt von einzigartigen Standortvorteilen und einer guten Verkehrsanbindung inmitten der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund.
Die Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung und Menschen mit Behinderung, die diesen gleichgestellt sind, im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Außerdem streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an und begrüßen daher Bewerbungen von Kandidatinnen ganz besonders. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.
Dortmund
Berater (m/w/) für die Beratung von Selbstständigen in Dortmund*
SoBeX steht für soziale Berufe im interkulturellen Kontext. SoBeX unterstützt soziale Einrichtungen und Träger bei ihrer Personalsuche, die pädagogisch im interkulturellen Kontext tätig sind. Die Festanstellung erfolgt direkt beim Träger der Einrichtung (Nur Direktvermittlungen! Keine Zeitarbeit bzw. Arbeitnehmerüberlassung!). Möchtest Du auch im interkulturellen Kontext arbeiten? Dann haben wir hier die passende Stelle für Dich!
Wir suchen für einen erfahrenen Träger eine Beratungskraft für Selbstständige (w/m/) in Dortmund*
Deine Aufgaben:
· Beratung von Selbständigen Teilnehmern im ALGII-Bezug
· Außendiensttätigkeiten, Kunden- & Betriebsbesuche
· Profiling: Feststellung, ob eine Eignung für die Selbständigkeit gegeben ist
· Prüfung von Geschäftsunterlagen, Unternehmensanalyse, BWA-Auswertung
· Optimierungspotentiale erkennen und Unterstützung bei der Umsetzung
· Unterstützung bei Marketing und Vertriebsaktivitäten, sowie in kfm. Belangen
· Potentiale für den Arbeitsmarkt erkennen
· Unterstützung bei Bewerbungsaktivitäten, Jobcoaching
· Unternehmen bei der Geschäftsaufgabe unterstützen
· Berichtswesen
Dein Profil:
· Abgeschlossenes sozialwissenschaftliches, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
· Selbständiges Arbeiten, terminieren und beraten von Teilnehmern
· Kommunikations-, Organisations- und Kontaktfähigkeit
· Berufserfahrung (wünschenswert)
· Türkische und kurdische Sprachkenntnisse
· Führerschein mit eigenem PKW
· Hohe Motivation und Zuverlässigkeit
· Selbständige Arbeitsweise
· Freundliches und offenes Auftreten
· Teamgeist, Flexibilität
· Interkulturelle Kompetenz
· Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Dich erwartet:
· Eine Zusammenarbeit in einem wertschätzenden Team
· Intensive Einarbeitung
· Gute Verdienstmöglichkeiten
· Selbständiges Arbeiten
· Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Home-Office Möglichkeit
Klingt das nach Deinem neuen Job? Dann bewirb Dich bei uns!
E-Mail: [email protected] (https://mailto:[email protected]) ; Tel.: 0172/9075466; www.sobex-personal.de (http://www.sobex-personal.de)
Auf Wunsch können wir Dich während des gesamten Bewerbungsprozesses professionell begleiten – selbstverständlich kostenlos!
Dortmund
WEITER mit BILDUNG Menschen weiter mit Bildung voranbringen, das ist unsere Mission. Ob unseren Kundinnen und Kunden oder unseren Mitarbeitenden, als Expert:innen in der beruflichen Weiterbildung bieten wir Menschen eine neue Perspektive. Sie können sich mit unserer Mission identifizieren, suchen nach einem Job mit Purpose und möchten die Zukunft mitgestalten? Dann sind sie bei uns genau richtig! Für unseren Standort in Dortmund suchen wir ab sofort einen (Junior) Bildungsberater (m/w/d) in Vollzeit (Homeoffice ist möglich). Ihre Vorteile - Benefits und mehr Perspektive: Eine auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle (40h)bietet Ihnen vielfältige Weiterbildungs- und Karriereperspektiven in einer entwicklungsstarken Branche. Flexibilität: Private und berufliche Termine sind besser planbar durch ein remote Arbeitsmodell (Homeoffice möglich). Lohnenswert: Freuen Sie sich auf ein ansprechendes Vergütungspaket mit 13 Monatsgehältern, monatlichem Benefits-Budget und freiwilligen Sonderzahlungen wie z.B. Urlaubsgeld. Soziale Verantwortung: Zu uns kommen Menschen mit ihren Hoffnungen, Wünschen und persönlichen Zielen, denen wir Zuversicht geben und neue Chancen am Arbeitsmarkt eröffnen - und sie tragen dazu aktiv bei. Transparenz: Egal ob remote oder im Büro, bei uns sind sie durch unser Social Intranet immer gut vernetzt und bestens informiert über alles, was im Unternehmen passiert. Zeit für dich: 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei und Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen. Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Flexible Möglichkeiten zur Anpassung der Arbeitszeit an ihre persönliche Lebensphase und -situation durch Elternzeit, Elternteilzeit, Brückenteilzeit und mehr. Betriebliche Altersvorsorge: Besseren sie ihre zukünftige Rente durch eine Direktversicherung mit 20% Arbeitgeberzuschuss auf. Und viele weitere Extras: JobRad, Gehaltsplus durch Nettolohnoptimierungen, Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterrabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit, Reisen, Verträge, Events und vieles mehr - bei uns profitieren sie von vielen Benefits. Ihre Aufgaben - das erwartet sie Als Junior Bildungsberater (m/w/d) ist eine positive Customer Experience Ihre Herzensangelegenheit. Sie beraten unsere Interessent:innen zu unseren vielfältigen Bildungs- und Coachingangeboten, erstellen individuell passende Empfehlungen, prüfen die Arbeitsmarktrelevanz und stellen die Eignung der Interessenten sicher, um eine erfolgreiche Weiterbildung zu ermöglichen. Sie sind Ansprechperson für unsere Interessent:innen und betreuen diese service- sowie lösungsorientiert bis zum Kursstart. Sie übernehmen die administrativen Abläufe und organisieren unsere Qualifizierungsangebote termingetreu und sachgerecht. Sie nehmen an Bildungsmessen und Infoveranstaltungen bei Auftraggebenden teil und unterstützen so bei der Kundengewinnung. Sie arbeiten selbständig in einem Team, nehmen an Konferenzen teil und arbeiten eng mit unseren Mitarbeitenden an unseren Standorten zusammen Ihr Profil - das bringen sie mit Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium und möchten im Beruf durchstarten. Sie bringen idealerweise erste Erfahrungen im Vertrieb in einer Dienstleistungsbrache mit. Sie sind dienstleistungs- und kundenorientiert und arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und zuverlässig. Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen viel Freude, Sie sind aufgeschlossen, ausdrucksstark und treffen telefonisch oder per E-Mail immer den richtigen Ton. Sie sind ein Organisationstalent und können vielfältige Informationen aufnehmen,. Zusammenhänge erkennen und diese zielgruppengerecht weitergeben. Gute Microsoft Office Kenntnisse sowie grundlegendes IT Know-how sind für Sie selbstverständlich. Haben wir Ihr Interesse geweckt ? Dann überzeugen Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular. Ihr Ansprechpartner ist Frau Radtke. Über uns Seit seiner Gründung im Jahr 1985 hat sich das Institut für Berufliche Bildung zu einem der größten und erfolgreichsten privaten Bildungsanbieter Deutschlands entwickelt und ist mit Kooperationspartnerschaften in mehr als 1.000 Standorten in allen Bundesländern vertreten. Engagierte und zufriedene Mitarbeiter:innen sind ein Garant für unseren Erfolg. Das IBB setzt vielfältige Instrumente ein, um sie zu fördern und ihre hohen fachlichen und sozialen Kompetenzen zu festigen. Unsere Mitarbeiter:innen geben alles, damit unsere Kundinnen und Kunden ihre Ziele erreichen. Zu ihnen zählen jährlich viele tausend Kursteilnehmer:innen, die sich während beruflicher Übergangsphasen weiterqualifizieren oder berufsbegleitend fortbilden. Mit unserer virtuellen Online-Akademie Viona® haben wir als erstes Unternehmen bundesweit ein System virtueller Klassenräume in der beruflichen Weiterbildung entwickelt und eingeführt. 94 % unserer Kundinnen und Kunden sind mit dieser Art des Lernens so zufrieden, dass sie uns weiterempfehlen würden.