Head of People and Culture (m/w/d) (Leiter/in - Personal)

Die Branicks Group AG ist Deutschlands führender börsennotierter Spezialist für Büro- und Logistikimmobilien mit 25 Jahren Erfahrung am Immobilienmarkt und Zugang zu einem breiten Investorennetzwerk.

Die Basis bildet unsere überregionale und regionale Immobilienplattform mit 9 Standorten in allen wichtigen deutschen Märkten (inkl. VIB Vermögen AG). Aktuell betreuen wir 351 Objekte mit einem Marktwert von rund 13.2 Mrd. Euro „onsite“ – wir sind vor Ort, immer nah am Mieter und an der Immobilie.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit unbefristet für unseren zentralen Standort im Frankfurter Bankenviertel/ Innenstadt einen fachlich erfahrenen

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Head of People and Culture (m/w/d)

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Das sind Ihre Aufgaben:

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·         Disziplinarische und fachliche Führung unseres 4-köpfigen HR-Teams sowie unseres Office Management-Teams

·         Gesamtverantwortliche Steuerung der strategischen und operativen Personalarbeit für 300 Mitarbeitende sowie Sparringpartner/ in unserer Geschäftsführung und Führungskräfte zu allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen

·         Verantwortung für die Einhaltung aller arbeitsrechtlich relevanten Themen

·         Weiterentwicklung unseres Unternehmens- und Führungskultur

·         Konzipierung und Implementierung effektiver Personalentwicklungs-

und Rekrutierungsstrategien

·         Aktiver Aufbau und Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -Strukturen

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Ihr Profil:

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·         Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation

·         Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Human Resources

·         Umfassende Kenntnisse in allen personalwirtschaftlich relevanten Bereichen sowie im Arbeitsrecht

·         Verbindlich auftretende, unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit hoher Umsetzungsorientierung und proaktiver „Hands-on-Mentalität“

·         Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen sowie eine hohe Teamorientierung und soziale Kompetenz

·         Ihr Führungsstil ist empathisch und motivierend

·         Sehr gute Deutsch sowie gute Englisch-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen:

·         Einen zentralen Standort mitten in Frankfurt

·         Ein modernes Bürogebäude; Global Tower

·         Direkte Nähe zum Mainufer (Mainkai)

·         Ein attraktives Vergütungspaket

·         Eine spannende Aufgabe mit viel Gestaltungsfreiheit

·         30 Urlaubstage

·         Gruppen-Unfallversicherung (für Unfälle außerhalb der Arbeit)

·         Kostenloses Beratungsangebot zur Kinder- und Familienzeit, zu Lebenslagencoachings durch den pme Familienservice

·         Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

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Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an unseren Recruitingpartner joka HR Services GmbH.

Kontakt:

joka HR Services GmbH

Von-der-Wettern-Straße 4a

51149 Köln

Tel.: 0223 – 94733-20

[email protected] (https://mailto:[email protected])

Sie haben bereits erste Berufserfahrung im HR und haben Freude an der strategischen Steuerung von Personalprozessen?

Dann könnte diese Vakanz interessant für Sie sein!

Für einen unserer Kunden im Großraum Frankfurt am Main suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d). Diese Vakanz ist in der Direktvermittlung und zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

HR Business Partner (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Ihre Aufgaben:
• Sie sind einer der zentralen Ansprechpartner für die Führungskräfte in allen HR-Themen
• Sie leiten- beziehungsweise setzen strategische HR-Projekte um
• Sie agieren als strategischer Partner innerhalb ihres Verantwortungsbereichs sowohl für das Unternehmen, als auch für die Mitarbeitenden
• Sie arbeiten professionell und partnerschaftlich mit den Arbeitnehmervertretern unserer Organisation zusammen
• Selbstverständlich nehmen Sie an der kontinuierlichen Optimierung und zukunftsorientierten Gestaltung unserer HR-Prozesse teil

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossener betriebswirtschaftlicher Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft
• Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalbereich
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe innere Bereitschaft Verantwortung und Führungsinitiative zu übernehmen
• Exzellente Kommunikations- und Beratungsfähigkeit sowie ein hohes Maß an emotionaler Kompetenz

• Attraktives Gehalt
• Home-Office Möglichkeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeiterrabatte

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Als Tochter der Helaba gehört die GWH gemeinsam mit der GWH Bauprojekte GmbH, der GWH Digital GmbH, der GWH WertInvest GmbH, der GGM Gesellschaft für Gebäude-Management mbH und der Systeno GmbH zu den Großen der Immobilienbranche. Unser Hauptgeschäft ist es, Menschen Räume zum Leben zu geben. Mit unseren rund 600 Mitarbeitenden bewirtschaften wir insgesamt 50.000 Wohnungen für alle Altersklassen und zu fairen Preisen. Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leitung HR Services (m/w/d) mit Spaß an der Zusammenarbeit im Team. Freuen Sie sich auf eine offene Unternehmenskultur bei einem sicheren Arbeitgeber, innovative Projekte und eine Work-Life-Balance, die Ihrer Karriere ganz neue Räume eröffnet.

Werden auch Sie Teil unseres Teams als

Leitung HR Services (m/w/d)

in Frankfurt | Full-time employee | Unbefristet

WAS SIE ERWARTET:

* Führung und Leitung des HR-Services-Teams, welches für die Beschäftigten der GWH-Gruppe eine umfassende Personalbetreuung bietet – incl. Payroll
* Klärung im Team und Entscheidungsfindung bei Fragen im gesamten Umfeld der HR-Services, insbesondere in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
* Sie sind kompetenter Ansprechpartner für die Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Themen und setzen personelle Einzelmaßnahmen mit Ihrem Team um
* Sie verantworten Personalplanung, HR-Reporting und Jahresabschlussarbeiten im HR-Bereich
* Verantwortliche Mitwirkung bei der Rekrutierung von Mitarbeitern
* Leitung und Mitwirkung bei HR- und unternehmensweiten Projekten, aktive Förderung der Entwicklung einer leistungsfähigen und attraktiven HR-Organisation
* Sie berichten an den Bereichsleiter HR

WAS SIE MITBRINGEN:
* Abgeschlossenes Hochschulstudium möglichst mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
* Breite Berufserfahrung im Bereich HR-Administration einschließlich Entgeltabrechnung
* Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Aufbau von modernen, digitalen HR-Prozessen
* Führungserfahrung und Spaß an der kooperativen Zusammenarbeit im Team
* Empathie und Gespür im Umgang mit Menschen, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
* Authentizität und Umsetzungsvermögen
* Strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise

WAS WIR IHNEN BIETEN:
* Willkommen im Team: Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit kreativen Freiräumen. Gutes Betriebsklima und toller Kollegenzusammenhalt. Rund 90% Weiterempfehlungsquote auf kununu. Strukturierter Onboarding-Prozess mit einem Patenprogramm.
* Perspektiven: Individuelle Förderung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, regelmäßige Trainings und geförderte Studienabschlüsse.
* Attraktives Leistungspaket: Tarifgebundene Vergütung, jährliche Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, das Deutschlandticket als Jobticket für 19€.
* Modernes Arbeitsumfeld: Virtuelle Teamarbeit, neueste Ausstattung inkl. iPads, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten bei einer 37-Stundenwoche, lebensphasenbewusste Unternehmenskultur mit der Auszeichnung „audit berufundfamilie“ seit 2009.
* Wohnen und Leben: Bei der Wohnungssuche können wir Sie unterstützen.



Klingt das nach neuen Räumen für Ihre Karriere? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Dateien können nur als PDF hochgeladen werden. Da wir uns als nachhaltiges Unternehmen verstehen, bitten wir darum, von postalischen Bewerbungen abzusehen und unser Online-Portal zu nutzen. Für Rückfragen steht Ihnen Jürgen Hoffmann telefonisch unter +49 69 97551 2198 zur Verfügung. Alle Informationen zum Datenschutz finden Sie unter www.gwh.de/datenschutz.

Wir arbeiten ausschließlich mit ausgewählten Personaldienstleistern zusammen. Daher bitten wir alle Personaldienstleister, mit denen keine Kooperation besteht, auf Kontaktaufnahmen zu verzichten.

GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen | Westerbachstr. 33 | 60489 Frankfurt am Main | www.gwh.de

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in Frankfurt | Full-time employee | Unbefristet



Als Tochter der Helaba gehört die GWH gemeinsam mit der GWH Bauprojekte GmbH, der GWH Digital GmbH, der GWH WertInvest GmbH, der GGM Gesellschaft für Gebäude-Management mbH und der Systeno GmbH zu den Großen der Immobilienbranche. Unser Hauptgeschäft ist es, Menschen Räume zum Leben zu geben. Mit unseren rund 600 Mitarbeitenden bewirtschaften wir insgesamt 50.000 Wohnungen für alle Altersklassen und zu fairen Preisen. Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leitung HR Services (m/w/d) mit Spaß an der Zusammenarbeit im Team. Freuen Sie sich auf eine offene Unternehmenskultur bei einem sicheren Arbeitgeber, innovative Projekte und eine Work-Life-Balance, die Ihrer Karriere ganz neue Räume eröffnet.

Als Tochter der Helaba gehört die GWH gemeinsam mit der GWH Bauprojekte GmbH, der GWH Digital GmbH, der GWH WertInvest GmbH, der GGM Gesellschaft für Gebäude-Management mbH und der Systeno GmbH zu den Großen der Immobilienbranche. Unser Hauptgeschäft ist es, Menschen Räume zum Leben zu geben. Mit unseren rund 600 Mitarbeitenden bewirtschaften wir insgesamt 50.000 Wohnungen für alle Altersklassen und zu fairen Preisen. Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leitung HR Services (m/w/d) mit Spaß an der Zusammenarbeit im Team. Freuen Sie sich auf eine offene Unternehmenskultur bei einem sicheren Arbeitgeber, innovative Projekte und eine Work-Life-Balance, die Ihrer Karriere ganz neue Räume eröffnet.Werden auch Sie Teil unseres Teams als
Leitung HR Services (m/w/d)

in Frankfurt Vollzeit Unbefristet
WAS SIE ERWARTET:
• Führung und Leitung des HR-Services-Teams, welches für die Beschäftigten der GWH-Gruppe eine umfassende Personalbetreuung bietet – incl. Payroll
• Klärung im Team und Entscheidungsfindung bei Fragen im gesamten Umfeld der HR-Services, insbesondere in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Sie sind kompetenter Ansprechpartner für die Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Themen und setzen personelle Einzelmaßnahmen mit Ihrem Team um
• Sie verantworten Personalplanung, HR-Reporting und Jahresabschlussarbeiten im HR-Bereich
• Verantwortliche Mitwirkung bei der Rekrutierung von Mitarbeitern
• Leitung und Mitwirkung bei HR- und unternehmensweiten Projekten, aktive Förderung der Entwicklung einer leistungsfähigen und attraktiven HR-Organisation
• Sie berichten an den Bereichsleiter HR

WAS SIE MITBRINGEN:
• Abgeschlossenes Hochschulstudium möglichst mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
• Breite Berufserfahrung im Bereich HR-Administration einschließlich Entgeltabrechnung
• Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Aufbau von modernen, digitalen HR-Prozessen
• Führungserfahrung und Spaß an der kooperativen Zusammenarbeit im Team
• Empathie und Gespür im Umgang mit Menschen, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Authentizität und Umsetzungsvermögen
• Strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise

WAS WIR IHNEN BIETEN:
•  Willkommen im Team: Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit kreativen Freiräumen. Gutes Betriebsklima und toller Kollegenzusammenhalt. Rund 90% Weiterempfehlungsquote auf kununu. Strukturierter Onboarding-Prozess mit einem Patenprogramm.
• Perspektiven: Individuelle Förderung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, regelmäßige Trainings und geförderte Studienabschlüsse.
• Attraktives Leistungspaket: Tarifgebundene Vergütung, jährliche Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, das Deutschlandticket als Jobticket für 19€.
• Modernes Arbeitsumfeld: Virtuelle Teamarbeit, neueste Ausstattung inkl. iPads, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten bei einer 37-Stundenwoche, lebensphasenbewusste Unternehmenskultur mit der Auszeichnung „audit berufundfamilie“ seit 2009.
• Wohnen und Leben: Bei der Wohnungssuche können wir Sie unterstützen.
  Klingt das nach neuen Räumen für Ihre Karriere? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Dateien können nur als PDF hochgeladen werden. Da wir uns als nachhaltiges Unternehmen verstehen, bitten wir darum, von postalischen Bewerbungen abzusehen und unser Online-Portal zu nutzen. Für Rückfragen steht Ihnen Jürgen Hoffmann telefonisch unter +49 69 97551 2198zur Verfügung. Alle Informationen zum Datenschutz finden Sie unter www.gwh.de/datenschutz.

Personal- und Organisationsamt
  
Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Teamleiter:in (w/m/d) Personalservice – Stammpersonal für unser Stadt -Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von morgen!

Im Personalservice des Personal- und Organisationsamtes werden neben den Stammbediensteten des Amtes auch weitere Organisationseinheiten, wie z.B. das Gleichberechtigungsbüro oder die Arbeitsmedizin, sowie die Nachwuchskräfte in den verwaltungs-, kaufmännischen und IT-Berufen personell betreut. Als Teamleiter:in des Teams 1 Stammpersonal im Personalservice sind Sie für alle Personalangelegenheiten der Mitarbeiter:innen zuständig.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Teamleiter:in (w/m/d) Personalservice (Amtsrätin:Amtsrat)
Vollzeit, Teilzeit
BesGr. A 12 BesO / EGr. 11 TVöD

Zu Ihren Aufgaben gehören:
•    Leitung des Teams "Stammpersonal" mit derzeit 7 Mitarbeitenden in Voll- und Teilzeit mit fachlicher, personeller und organisatorischer Verantwortung
•    Mitwirkung bei der Gestaltung, Steuerung und Optimierung von Arbeitsprozessen, der Arbeitsorganisation sowie Digitalisierung von Arbeitsabläufen
•    Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten sowie Spitzensachbearbeitung
•    rechtssichere und inhaltliche Gestaltung und Durchführung von Personalgewinnungs- und Stellenbesetzungsverfahren
•    Einleitung von arbeits- und disziplinarrechtlichen Maßnahmen
•    Durchführung von Beteiligungsverfahren nach dem HGlG, HPVG und SGB IX
•    Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projektgruppen
•    Beratung der Amts- und Abteilungsleitungen und der Führungskräfte im Betreuungsbereich in allen Personalangelegenheiten
•    Wahrnehmung von Sonderaufgaben
•    Vertretung der Sachgebietsleitung

Sie bringen mit:
•    Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes einschlägiges Fachhochschulstudium (z.B. Bachelor of Arts in Public Administration) bzw. Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte bzw. abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit jeweils langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
•    umfassende Fachkenntnisse und Erfahrungen im Bereich Personalwesen, insbesondere dem Beamten- und Tarifrecht sowie den angrenzenden Rechtsgebieten
•    Erfahrungen und Fachkenntnisse in dem Abrechnungsverfahren LOGA, dem Bewerbungsmanagementsystem rexx Recruitment und den stadtweit eingesetzten PePo-Modulen, wie z. B. PVS, SVS, sind wünschenswert
•    ausgeprägte Personalführungskompetenz
•    gute Auffassungsgabe sowie hohe Arbeitssorgfalt und Termingenauigkeit
•    selbständiges, eigenverantwortliches und serviceorientiertes Arbeiten
•    gute Koordinations- und Organisationsfähigkeit sowie effizientes Handeln
•    sehr hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
•    Empathie- und Überzeugungsfähigkeit verbunden mit guter Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
•    sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
•    sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
•    Diversitäts- und Genderkompetenz

Wir bieten Ihnen:
•    ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Selbstständigkeit und der Übernahme von Verantwortung in einem kleinen Team mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre
•    ein dynamisches, modernes und kollegiales Arbeitsumfeld sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an einem umfangreichen Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen  
•    betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitnahmeregelung
•    gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (fußläufig zum Hauptbahnhof oder zum Willy-Brandt-Platz gelegen) sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung

Weitere Infos:
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.

Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Bartusch, Tel. (069) 212-3 42 31 oder Frau Schmitz, Tel. (069) 212- 3 04 61.

Unter www.StadtFrankfurtJobs.de/faq finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (https://stadtfrankfurtjobs.de/teamleiterin-wmd-personalservice-stammpersonal-amtsraetina-de-f6859.html). Bitte bewerben Sie sich bis zum 24.01.2024.

Werkstudent (m/w/d) Personalmanagement

Menü

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* Werkstudent (m/w/d) Personalmanagement in Frankfurt am Main

Werkstudent (m/w/d) Personalmanagement in Frankfurt am Main

Standort: 60486, Frankfurt Rödelheim, Hessen

Zeitmodell: Teilzeit - flexibel

Werkstudent (m/w/d) Personalmanagement in Frankfurt am Main

pluss interne Stelle (Karriere intern)

Standort: 60486, Frankfurt Rödelheim, Hessen

Zeitmodell: Teilzeit - flexibel

Arbeitsbeginn: Nach Rücksprache

Wochenstunden: 20.00

Vergütung: auf Verhandlungsbasis

Dein pluss zum Studium!

Wertschätzung und eigenständiges Arbeiten sind dir wichtig? Du suchst einen Arbeitgeber, bei dem Du neues Lernen und sogar eigene Projekte übernehmen kannst. Dann ist dies Deine Chance, ab sofort ein Teil unseres Teams zu werden: pluss ist ein wachsender und zukunftsweisender Personaldienstleister mit über 55 Niederlassungen deutschlandweit.

Für unser Team am Standort Frankfurt (Main) im Bereich Bildung- und Soziales suchen wir genau Dich als:

Werkstudent (m/w/d) Personalmanagement (20 Stunden pro Woche)

Deine plus(s) Punkte:

* Eine Unternehmensgruppe bei der das „Ende der Fahnenstange“ an Wachstum noch lange nicht erreicht ist und trotzdem der Mensch im Mittelpunkt steht und bleibt
* Ein Team, in dem man aufblühen kann und gemeinsam durch dick und dünn geht
* Schema F ist gar nicht Deine Welt, denn Du hast eigene Ideen und willst die umsetzen – Perfekt! Diese Eigenständigkeit und Motivation suchen wir
* Du siehst es wie wir: nur Mitarbeiter mit einer passenden und gesunden Work-Life-Balance bringen uns voran, dafür haben wir einiges zu bieten
* Praxisnähe ist enorm wichtig – darum lernst Du bei uns alles in der täglichen Arbeit und darfst sogar eigene Projekte übernehmen
* Lust auf Zukunft? – dann lass uns auch gemeinsam über Deine Möglichkeiten nach dem Studium bei uns sprechen, denn dann geht es doch erst richtig los



Deine Leidenschaft:

* Du hast alles im Blick – gekonnt unterstützt Du Deine Teamkollegen bei allen organisatorischen Aufgaben rund um die Betreuung unserer Mitarbeiter und Kunden
* Du übernimmst Verantwortung und unterstützt deine Kollegen bei wichtigen Aufgaben wie z.B. der Fakturierung, Vertragsbearbeitung und vorbereitenden Lohnabrechnung – was Du dafür wissen musst, zeigen wir Dir natürlich
* Du bist ein Organisationstalent – ob Verwaltung der Personalakten, das Bestellwesen oder allgemeine administrative Tätigkeiten – Nach der Einarbeitung kümmerst Du Dich eigenständig um funktionierende Abläufe im Tagesgeschäft
* Du liebst es zu kommunizieren – als erstes Gesicht empfängst du unsere Mitarbeiter, Kunden und externe Dienstleister sowohl in unserem Büro als auch am Telefon



Deine Qualifikation:

* Du suchst eine vielseitige Werkstudententätigkeit mit viel Raum für Eigeninitiative
* Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) mit der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften oder ähnlichen Fachrichtung
* Das sind keine Fremdwörter für Dich, sondern Deine Lebenseinstellung: Dienstleistungsgedanke, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität
* Du hast Feuer – eigenverantwortlich, selbstständig und mit dem richtigen Blick auf deine Kollegen schaffst Du alles



Seit fast 40 Jahren bietet die pluss-Gruppe individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In spezialisierten Fachabteilungen engagieren sich kompetente Ansprechpartner für ein zeitgemäßes Personalmanagement. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Wir wollen mit Personalmanagement auf der Höhe der Zeit begeistern: nachhaltig, flexibel und sicher.

Du unterschreibst in Gedanken schon Deinen Arbeitsvertrag?

Großartig, dann bewirb dich direkt bei uns!

Mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter dem Stichwort „JOB-ID: 100724" und unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und der Verfügbarkeit. Gerne kannst Du uns auch Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an [email protected] zusenden.

Wir freuen uns auf Dich!

Wir stehen für Vielfalt sowie Offenheit, Respekt und Wertschätzung im täglichen Miteinander. Wenn Du unsere Werte und Normen teilst, bist Du bei uns richtig, denn Du bist einzigartig!

Dein pluss-Team

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

Zurück zu den offenen Stellen Über pluss

Herzlich willkommen bei pluss, dem Spezialisten im Personalmanagement. Innerhalb unseres deutschlandweiten Netzwerks bieten wir vielfältige Perspektiven in unterschiedlichen Bereichen des Personalmanagements – gemeinsam finden wir die Position, die persönlich und fachlich zu Ihnen passt. Wir sind ein Team, das zusammenhält – wir sind Menschen mit Antrieb. Werden Sie Teil dieses Teams und gestalten Sie aktiv die Arbeitswelt mit.

Weitere Fragen?

Wir helfen gerne

Frau Mandy von Soult
pluss Personalmanangement GmbH

Adresse Frankenstr. 7
20097 Hamburg

Telefon +49(40) 23 630 263

E-Mail [email protected]

Um Rückruf bitten

Unser Service ist kostenlos

Kontakt

* Niederlassung finden
* Telefon: 0800 226 6250
* WhatsApp: 0174 45 45 500
* E-Mail: [email protected]

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Dies ist ein

„Menschen stärken. Wege finden.“ – unter diesem Leitwort steht die Arbeit des Caritasverbands Frankfurt e. V., dem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Frankfurt am Main.

Mit über 1.800 Beschäftigten und rund 1.400 ehrenamtlich Engagierten in Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V. bieten wir mit unseren Partner*innen ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen, um unsere Vision tagtäglich Wirklichkeit werden zu lassen.

Im Zentralbereich Personalmanagement verantwortet ein Team von zwanzig Mitarbeiter*innen alle Angelegenheiten rund um Arbeitsverträge, Entgeltabrechnung und weitere Personalfragen. Damit sorgt es für professionelle und reibungslose Abläufe und zufriedene Mitarbeiter*innen.

Für die Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte:

Leitung Zentralbereich Personalmanagement (m/w/d)
in Vollzeit (39 Wochenstunden)

Worauf SIE sich freuen können:

- Als Leitung des Zentralbereichs übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das Personalmanagement mit den Schwerpunkten Personalbetreuung und -abrechnung
- Federführend erweitern Sie die Möglichkeiten für zukünftige Entwicklungen des Bereiches im Hinblick auf digitale Trans­formationen und umfangreiche Standardisierungen der Prozesse – hier unterstützen Sie auch die Entwicklung der Abtei­lung hin zu einer internen Dienstleistungseinheit
- Unter Berücksichtigung der Aufgabenstellungen des Personalmanagements verantworten Sie fachlich versiert die opera­tive Steuerung und stärken Ihre Mitarbeitenden
- Als Führungsperson wirken Sie aktiv bei übergreifenden Themen und Projekten im Caritasverband mit und fördern eine nachhaltige Zusammenarbeit mit internen und externen Kund*innen

Ihre Kompetenzen auf die WIR uns freuen:

- akademische Qualifikation mit Schwerpunkt im Bereich des Personalwesens/-management oder vergleichbar
- mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung als Personalleitung
- tarifliche Arbeitsvertragsordnungen sind Ihnen vertraut; idealerweise bewegen Sie sich sicher im Bereich des Tarifvertrages TVöD (AVO Bistum Limburg) bzw. den AVR-Caritas
- mit Ihrer empathischen und gewinnenden Persönlichkeit pflegen Sie einen Führungsstil, der Mitarbeitende begeistert, sich an der Erarbeitung von Lösungen zu beteiligen
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Nutzung von IT-Anwendungen und dem Gestalten von Prozessen im Personalbereich

Unser Angebot an SIE:

- eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
- Gestaltungsspielraum, Vertrauen und Verantwortung
- flexible Arbeitszeiten und ein sympathisches und kompetentes Team
- Vergütung nach TVöD-VKA
- einen modernen und citynahen Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Sie identifizieren sich mit der Aufgabenstellung und den Zielen der Caritas und wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft sowie Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.

Wir bitten Sie bevorzugt um eine Bewerbung direkt über unser Online-Bewerbungsportal.

Arbeitgeberfirstcolo ist ein Betreiber von hochverfügbaren Rechenzentren mit Kernkompetenzen in den Bereichen Colocation, Managed Services, Cloud und Netzwerksicherheit. Mit zwei hauseigenen State-of-the-Art Rechenzentren in unmittelbarer Nähe zum größten Internetknotenpunkt der Welt in der Finanzmetropole Frankfurt am Main bringen wir unsere vielfältigen Geschäftspartner auf die digitale Überholspur. Um auch zukünftig erstklassige und modernste IT-Infrastrukturen zu konzipieren und umzusetzen, agieren wir stets mit Teamgeist, Respekt und Vertrauen gegenüber unseren Mitarbeitenden und unseren Geschäftspartnern.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als

Head of HR (m/w/d)
unbefristet, in VollzeitAufgabenDas Unternehmen hat für die nächsten fünf Jahre große Wachstumsambitionen – und um diese zu verwirklichen, ist ein:e Head of HR mit echten Führungsqualitäten gefragt. An Gestaltungsspielraum mangelt es nicht, denn nur wenn wir die richtigen Leute an Bord haben und diese entsprechend fördern und motivieren, können wir etwas bewegen.
Deshalb wirst auch du die Chance haben, viel zu bewegen – weit über operative Aufgaben hinaus. Von dir sind also starke People Skills gefragt, genauso aber eine strukturierte und ergebnisorientierte Herangehensweise. Immer einem einfachen Prinzip folgend: Wenn die Mitarbeitenden glücklich sind, bist du es auch.
Du wirst rund 70 Angestellte des Unternehmens in allen personalrelevanten Belangen unterstützen und das HR-Team eigenverantwortlich weiterentwickeln. Im Laufe der Zeit wirst du als Teamleiter weitere Mitarbeitende einstellen und auch auf strategischer Ebene wachsen.
• sämtliche Personalthemen steuern und überwachen – strategisch und operativ
• ein kompetenter, empathischer Sparringspartner für Mitarbeitende und Führungskräfte sein
• über alle HR-Prozesse hinweg für bestmögliche Mitarbeiterzufriedenheit Sorge tragen: vom Onboarding bis zum Austritt, von der Arbeitsvertrags- bis zur Zeugniserstellung, ob Elternzeitgenehmigung oder Weiterbildungsbudget
• Mitarbeitergespräche sowie Konflikt- oder Trennungsgespräche leiten und moderieren
• vielfältige HR-Projekte konzipieren und umsetzen, etwa im Bereich der Personalentwicklung
• deine eigene Vision im Hinblick auf Personalführung, -bindung und -gewinnung einbringen
• Personalstatistiken aufbereiten und analysieren – inklusive klarer Handlungsempfehlungen
• dich zwecks Lohnabrechnung mit dem Finance-Team und unserem Steuerberater austauschen
• eine effektive Zusammenarbeit mit Headhuntern und anderen Recruiting-Partnern pflegen

Anforderungen
• mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als HR-Führungskraft, HR Business Partner oder Personalreferent
• idealerweise ein abgeschlossenes Studium, zum Beispiel BWL (mit Schwerpunkt Personal), Psychologie oder Pädagogik – allerdings haben dein HR-Know-how und deine persönliche Veranlagung Priorität
• einschlägige Kenntnisse über die volle Bandbreite der operativen Personalbetreuung hinweg
• starke kommunikative und zwischenmenschliche Skills, auch falls es zu Konflikten kommt
• ein ausgeprägtes kaufmännisches und analytisches Urteilsvermögen rund ums Thema HR
• die Fähigkeit, personalbezogene Entscheidungen und Strategien fundiert zu begründen; auch gegenüber unserer mitsprachefreudigen Mitarbeiterschaft
• weitreichendes Know-How im Bereich Arbeitsrecht und in regulatorischen Fragestellungen
• eine teamorientierte, selbstverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Maß an Eigeninitiative
• sehr gute Deutsch- und idealerweise auch Englischkenntnisse

Deine Vorteile
• Flexiblen Arbeitszeiten: Gestalten deinen Arbeitstag nach deinen Bedürfnissen und finden deine perfekte Work-Life-Balance.
• Kontinuierlicher Weiterbildung: Wir investieren in deine berufliche Entwicklung, mit maßgeschneiderten Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten auszubauen.
• Respekt und Wertschätzung: Bei uns steht nicht nur die Arbeit im Mittelpunkt, sondern auch der Mensch. Wir sind stolz darauf, eine Kultur des Respekts und der Wertschätzung zu fördern, in der jeder Mitarbeiter als wertvolles Mitglied unseres Teams gesehen wird.
• Mitarbeiterevents: Tauche in unsere Teamkultur ein, sei es bei Teambuilding-Aktivitäten, Firmenausflügen oder gemeinsamen Feierlichkeiten.
• Gesundheitsförderung: Wir legen Wert auf dein Wohlbefinden, mit Angeboten zur Förderung deiner physischen und mentalen Gesundheit.
• Vielfältige Sportangebote: Bleib aktiv mit unseren Sport- und Wellnessangeboten, sei es durch Fitnesskurse oder durch Rabatte für lokale Fitnessstudios.
• Leckeres Mittagessen auf Firmenkosten: Genieße zweimal pro Woche köstliche Mahlzeiten, während du dich mit deinen Kollegen austauschst.
• Vielfältige Verpflegungsmöglichkeiten: Genieße eine riesige Auswahl an Getränken und Snacks, darunter Müslis von MyMüsli, leckere Joghurts und vieles Mehr.

Bewerbung Du hast Lust auf abwechslungsreiche Projekte und Aufgabenvielfalt? Du blühst bei Teamwork erst so richtig auf? Du brennst für das, was du tust und wagst dich aus der eigenen Komfortzone? Du willst unsere Zukunft aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

AnsprechpartnerFragen zum Bewerbungsablauf beantwortet dir Sophie aus dem HR-Team. Sie freut sich über deine E-Mail an [email protected] (m/w/d)BefristungunbefristetUnternehmensbereichHRArbeitsortFrankfurt am Main