HR Manager - all genders (Leiter/in - Personal)

ARBEIT
Vollzeit
HR Manager - all genders (Leiter/in - Personal) in Köln

HR Manager - all genders (Leiter/in - Personal) en Köln, Deutschland

Oferta de empleo como Leiter/in - Personal en Köln , Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Descripción del puesto

 
Unser Mandant, ist ein etablierter, innovativer und erfolgreicher Immobilienprojektentwickler und Investor mit bundesweiten Standorten.

Seit Jahrzehnten nimmt er eine der führenden Rollen in der Immobilienbranche in Deutschland wahr.

Es werden neue Standards durch innovative, transparente und effiziente Prozesse gesetzt. Mit einem hochmotivierten Team von fast 200 engagierten Mitarbeitenden genießt unser Mandant bundesweit eine hervorragende Reputation.

Das Unternehmen ist Vorreiter in der Digitalisierung der Immobilienbranche. Wir laden Dich ein, diese Vision gemeinsam mit unserem Mandanten zu verwirklichen und bieten Dir einen stabilen Arbeitsplatz in turbulenten Zeiten.

Für die Zentrale im Großraum Düsseldorf/Köln/Bonn suchen wir zeitnah Dich: HR Manager - all genders

Deine Aufgaben..

- Du führst ein dreiköpfiges Team, mit dem du die operativen und strategischen Themen des gesamten HR Bereichs managst und weiterentwickelst. Dies sind: das HR Team, Personalentwicklung, Recruiting, Schulungen, Seminare und Weiterbildungen, die Personalbetreuung incl. Payroll sowie arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und unserer Führungskräfte in allen relevanten Personalfragen
- Förderung der Unternehmens- und Führungskultur durch gezielte Maßnahmen wie: HR Digitalisierung, Transformation und Change Projekte, Organisationsentwicklung
- Weiterentwicklung der HR Organisation sowie der HR-Strukturen und Prozesse
- Du bist verantwortlich für das Monitoring aller personalwirtschaftlich relevanten KPIs und berichtest diese an die Geschäftsführung
- Viele HR-Sonderprojekte sind in der Planung oder in der Realisierung: u.a. die Weiterentwicklung eines Führungsleitbildes in Ergänzung zu den Unternehmenswerten sowie ein unternehmensübergreifendes Karrieremodell
- Ein weiterer wichtiger Faktor für die Zukunft wird das Talent Development mit Potenzialanalysen, Assessment Center, Führungskräfteauswahl und -ausbildung sein
- In dieser Funktion berichtest Du direkt an die Geschäftsführung
- Du reist gerne, denn Du bist ca. 15 - 20 % Deiner Arbeitszeit in den bundesweiten Standorten

Du kannst..

- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal, Organisation, Arbeitsrecht, oder entsprechende Erfahrungswerte mit einer kaufmännischen Berufsausbildung sowie zusätzlicher Fachausbildung (z. B. Personalfachkaufmann bzw. -frau)
- Nachgewiesene Fach- und Führungskompetenzen in vergleichbaren Funktionen (idealerweise in der Immobilienbranche)
- Erfahrung mit schnellem Wachstum und dynamischen Prozessen
- Beratungs- und Lösungskompetenz in allen HR-Fragestellungen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Organisationstalent
- Organisatorische Fähigkeiten, Verhandlungs- und Durchsetzungskompetenz sowie strukturierte Arbeitsweise
- Gewinnendes und selbstbewusstes Auftreten sowie die Fähigkeit, Menschen zu überzeugen und Beziehungen aufzubauen
- Hohe Affinität zu IT, Digitalisierung und Social Media

Bist Du bereit für diese Herausforderung?

Bewirb Dich am besten noch heute mit Angabe Deiner Verfügbarkeit und Deiner Rahmenbedingungen unter der Projektnummer #2024-5.

Deine Bewerbung sendest Du bitte ausschliesslich an die beauftragte Personalberatung: <a href="[email protected]" target="_blank" rel="nofollow">[email protected]</a>

Für Fragen steht Dir Frau Christiane Luck gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

Dein Luck Consulting Team

Luck Consulting
Personal- und Unternehmensberatung

Christiane Luck
Mobil: +41 79 504 71 02
Mail: <a href="[email protected]" target="_blank" rel="nofollow">[email protected]</a>

Luck Consulting, Gütschstrasse 24 D, 6442 Gersau, Schweiz
Europa.eu

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Vollzeit
Nordrhein-Westfalen
Deutschland

Fecha de inicio

2024-05-31

JobOrbit GmbH

Regio-jobanzeiger

50968

50968, Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

JobOrbit GmbH
Publicado:
2024-06-01
UID | BB-665b69b3efac8-665b69b3efac9
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ARBEIT

Leiter/in - Personal

Mitarbeiter für die Personalabteilung (m/w/d) (Leiter/in - Personal)

Köln


Über uns

Die AlphaConsult Gruppe- Experten mit 15 starken Marken unter einem Dach!

Als Teil der AlphaConsult-Gruppe ist die AlphaConsult Premium KG auf hochwertige Personaldienstleistungen für mittelständische Unternehmen spezialisiert und deckt durch ihr leistungsstarkes Dienstleistungsangebot alle Branchen und Berufsgruppen ab.
Durch ein sehr umfangreiches Leistungsportfolio mit ganzheitlichen Lösungskonzepten und umfassender Personalberatung, können wir uns flexibel an die Bedarfe unserer Kunden anpassen.
Ihren Einstieg zu erfolgreichen Unternehmen und bekannten Marktführern ermöglichen wir Ihnen über den Weg der Arbeitnehmerüberlassung.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie in Siegburg als Mitarbeiter für die Personalabteilung (m/w/d).

Dieses Profil bringen Sie mit:

- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
- Erste Berufserfahrung im Bereich Personalwesen von Vorteil
- Kenntnisse in der Entgeltabrechnung wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkte
- Deutsch in Wort und Schrift aufgrund der Kommunikation sowie Dokumentation

Ihre zukünftigen Aufgaben:

- Bearbeitung aller Personalangelegenheiten von der Stellenanzeige, Rekrutierung bis hin zu Vertragsgestaltung
- Koordination vom Bewerbungs- und Einstellungsverfahren
- Personalverwaltung wie Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Vertragswesen und Dokumention)
- Prüfung von Arbeitszeitkonten sowie die An- und Abwesenheiten (Statistiken führen)
- Beratung der Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten wie Personal- und Tarifrecht sowie der Sozialversicherung

Das erwartet Sie:

- Abschlagszahlungen - Vorschüsse
- Fahrgeld - Deutschlandticket
- Geplante Übernahme
- Gute Bezahlung
- Mitarbeiterangebote
- Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
- Normalschicht
- Persönliche Betreuung vor Ort
- Premiumjob
- Flexible Arbeitszeiten
- Weihnachts- und Urlaubsgeld

Ansprechpartner

Elmar Heinen
Fachbereichsleiter

T: 02219227610
E-Mail: [email protected]
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2025-05-16
ARBEIT

Leiter/in - Personal

HR-Manager (m/w/d) Teilzeit (20 Std./Woche) Standort Köln (Leiter/in - Personal)

Köln


Deutsche Gesellschaft für berufliche Bildung, Köln HR-Manager (m/w/d)
Teilzeit (20 Std./Woche) Standort Köln

Du fehlst uns ??!

Die Deutsche Gesellschaft für berufliche Bildung (DGBB) bietet berufsbegleitende Aus- und Weiterbildungen an, die sich in besonderem Maße den Bedürfnissen von Berufstätigen in der modernen Arbeitswelt anpassen.

Als Blended Learning Experten haben wir ein innovatives Lernsystem entwickelt, das mit digitaler, multimediabasierter Didaktik sowie flexibel strukturierten und unkomplizierten Lernprozessen die Teilnehmer schnell und nachhaltig zum Erfolg führt. Wir sind in den letzten Jahren gewachsen, möchten unsere internen HR-Prozesse weiter professionalisieren und suchen dafür: Dich!

Deine Aufgaben :

- Recruiting & Talentmanagement – Du steuerst den gesamten Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterschrift.
- HR-Administration & Prozessoptimierung – Du optimierst bestehende Abläufe und machst uns fit für die Zukunft.
- Arbeitsrecht & Vertragswesen – Du stellst sicher, dass alle HR-Prozesse rechtlich einwandfrei sind.
- Mitarbeiterbindung & Unternehmenskultur – Du setzt unsere Unternehmenskultur und unser Leitbild im HR um, Du setzt Impulse für eine starke Mitarbeiterbindung und langfristige Mitarbeiterzufriedenheit.
- Führungskräfteberatung – Du bist Sparringspartner:in für die Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen HR-Themen.

Du passt zu uns, wenn Du folgende Voraussetzungen mitbringst :

- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im Mittelstand
- Fundierte Kenntnisse im (digitalen) Recruiting, Personalentwicklung & Arbeitsrecht
- Souveränes und professionelles Auftreten
- Strategisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise

Unsere Benefits für Dich :

- Interessante Aufgaben und Themen, die Dir Spaß bringen – jede Wette
- Gestaltungsspielraum & Verantwortung – Deine Ideen werden geschätzt & umgesetzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeiten – Büro und Homeoffice flexibel kombinieren
- Weiterbildung & Entwicklung – Wir fördern dich gezielt
- Attraktive Benefits –Urban Sports Club, Jobbike, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Teamevents

Wir haben Dir Lust auf den Job gemacht? Dann bewirb dich jetzt!

Schick uns Deine Bewerbung mit Deiner Gehaltsvorstellung
bis 30.04.2025 per E-Mail:

Jetzt bewerben!

Deutsche Gesellschaft für berufliche Bildung – DGBB

Merle Losem

Poller Kirchweg 99, 51105 Köln

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DGBB - Deutsche Gesellschaft für berufliche Bildung mbH

DGBB - Deutsche Gesellschaft für berufliche Bildung mbH
2025-05-02
ARBEIT

Leiter/in - Personal

Mitarbeiter für die Personalabteilung (m/w/d) (Leiter/in - Personal)

Köln


Über uns

Die AlphaConsult Gruppe- Experten mit 15 starken Marken unter einem Dach!

Als Teil der AlphaConsult-Gruppe ist die AlphaConsult Premium KG auf hochwertige Personaldienstleistungen für mittelständische Unternehmen spezialisiert und deckt durch ihr leistungsstarkes Dienstleistungsangebot alle Branchen und Berufsgruppen ab.
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- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
- Erste Berufserfahrung im Bereich Personalwesen von Vorteil
- Kenntnisse in der Entgeltabrechnung wünschenswert
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- Prüfung von Arbeitszeitkonten sowie die An- und Abwesenheiten (Statistiken führen)
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Das erwartet Sie:

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Elmar Heinen
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2025-04-30
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- Bearbeitung aller Personalangelegenheiten von der Stellenanzeige, Rekrutierung bis hin zu Vertragsgestaltung
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2025-03-29
ARBEIT

Leiter/in - Personal

Senior HR Business Partner (w/m/d) (Leiter/in - Personal)

Köln


Deine Aufgaben

- Du gibst den Führungskräften von Bedrock Ratschläge und unterstützt sie in verschiedenen HR-Themen, einschließlich Arbeitsrecht, Schulung, Vergütung, Vielfalt und Organisationsstruktur
- Du kommunizierst die HR-Richtlinien klar und effektiv an Führungskräfte und Mitarbeiter in deinem zugewiesenen Bereich und stellst sicher, dass alle auf dem gleichen Stand sind und die Inhalte verstehen
- Du begleitest Führungskräfte durch die jährlichen HR-Prozesse wie Leistungsbeurteilungen, Karriereentwicklungsgespräche und Gehaltsüberprüfungen
- Du unterstützt Change- sowie Transformationsprojeke im HR- Bereich
- Du überwachst die täglichen HR-Operationen und reagierst schnell und präzise auf Mitarbeiteranfragen
- Du setzt disziplinarische Maßnahmen um und verwaltest Mitarbeiteraustritte in Abstimmung mit der Rechtsabteilung
- Du erstellst und lieferst HR-Berichte zur Unterstützung von Entscheidungen und zur Verbesserung der Transparenz für Führungskräfte
- Du bist der Hauptansprechpartner für Mitarbeitervertreter und pflegst konstruktive Beziehungen, während du Betriebsvereinbarungen zu grundlegenden Themen, wie Umstrukturierungen und Unternehmensübertragungen verhandelst
- Du arbeitest eng mit den Teams für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Verwaltung zusammen, um eine genaue Lohnabrechnung sicherzustellen
- Zudem verwaltest du die administrativen Lohnabrechnungsverfahren, einschließlich Dateneingabe, Systemverarbeitung und Sicherstellung zeitgerechter Überweisungen
- Du verwaltest die Arbeitsverträge der Mitarbeiter und bietest fortlaufende Unterstützung für Mitarbeiter in Bezug auf HR-relevante Maßnahmen und Anliegen
- Du koordinierst die Rekrutierungsaktivitäten nach Bedarf und arbeitest mit internen und externen Stakeholdern zusammen

Dein Profil

- Du hast dein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich HR oder Wirtschaftswissenschaften erfolgreich abgeschlossen, besitzt mehr als 10 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem dynamischen Umfeld und bist Experte in arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Fragestellungen
- Du bist erfahren in der Zusammenarbeit mit Gremien sowie in der Leitung von komplexen Projekten
- Du bist in der Lage und hast Spaß daran eigenständig den HR - Bereich in Köln vor Ort zu leiten, während du an die HR-Abteilung in Frankreich berichtest
- Du verfügst über ein tiefes Wissen zu allen HR-Themen und hast auch Erfahrung in verschiedenen Bereichen sammeln können
- Du verfügst über hervorragende Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten und bist zudem begeisterungsfähig, engagierst dich und hast Spaß an der Arbeit
- Du bist flexibel und kannst dich in einem schnelllebigen Umfeld anpassen
- Du hast ein starkes Engagement im Umgang mit sensiblen Informationen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind für diese Arbeit eine Grundvoraussetzung und runden dein Profil ab

Das trifft auf dich zu? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben).
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt & Nachhaltigkeit unseres Unternehmens beitragen.

Dein Team

Bedrock ist ein europäisches Unternehmen, gegründet von M6 und Bertelsmann / RTL Group, das die Standards der Streaming-Technologie in Europa prägt. Wir entwickeln und betreiben führende Video-Streaming-Plattformen für einige der größten SVOD/AVOD-Anbieter Europas (6play, Videoland, RTL+…), die über 45 Millionen Nutzer bedienen.Wir haben 350 Mitarbeiter in Paris, Lyon und Lissabon.Im Rahmen unserer internationalen Entwicklung suchen wir einen Senior HR Business Partner für unser neues Büro in Köln. Du wirst Teil eines begeisterten sowie eng verbundenen Teams in einem schnell wachsenden Tech-Unternehmen mit über 10 Jahren Erfahrung und einem starken Netzwerk von Medienaktionären.

Deine Benefits

- Bei RTL findest du eine vielfältige und wertschätzende Kultur. Dabei ist für uns eine offene Feedback- und Fehlerkultur genauso selbstverständlich wie ein „Du“ auf allen Ebenen
- Eine flexible Arbeitszeitgestaltung definiert sich pro Team – so bieten wir z. B. Mobile Office und verschiedene Arbeitszeitmodelle an
- Um deine Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – sowohl fachlich als auch persönlich – kümmert sich bei uns ein eigenes Team
- Unsere Standorte sind zentral gelegen und mit neuester Technik ausgestattet
- Du profitierst von einer Vielzahl an Mitarbeitendenrabatten. Unser Angebot für dich umfasst u. a. kostenloses Streaming von RTL+ sowie gratis Plus-Produkte unserer Marken wie z. B. STERN, CAPITAL, GEO
- Einen Dresscode gibt es bei uns nicht – das Strandoutfit lassen wir trotzdem Zuhause
- Anstoßen und feiern können wir auch sehr gut – am liebsten gemeinsam bei Weihnachtsfeiern, Sommerpartys, Teamevents oder zu besonderen Anlässen

Aber das ist noch lange nicht alles! Eine Übersicht der Benefits findest du auf unserer Karriereseite: rtl.com/karriere/benefits

Über uns

Mit Content, Tech and Data zu nachhaltigem Erfolg.

Bei RTL Deutschland unterhalten, informieren und inspirieren wir plattformübergreifend täglich Millionen von Menschen mit unseren starken Medienmarken, Inhalten und Produkten. Als Teil der RTL Group bieten wir dabei viele Möglichkeiten: von TV und Streaming über Print und Digital bis Radio und Podcast. Hier arbeiten über 8.000 Kreative, Strategen, Techies, Zahlengenies und Organisationswunder am selben Ziel.

Du wirst bei Team-Spirit und Hands-on-Mentalität hellhörig? Du willst über dich hinauswachsen und Teil unseres vielfältigen Teams sein? Du legst Wert auf eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre? Dabei suchst du Freiraum, deine Ideen umzusetzen und deine Stärken weiterzuentwickeln?

Dann gestalte mit uns die Zukunft von Deutschlands führendem Entertainmentunternehmen.

Julia K.
Recruiting
Ich freue mich auf deine Bewerbung.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Zwingend erforderlich: Arbeitsrecht

RTL Deutschland GmbH

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2025-03-13
ARBEIT

Leiter/in - Personal

Mitarbeiter für die Personalabteilung (m/w/d) (Leiter/in - Personal)

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2025-02-07
ARBEIT

Leiter/in - Personal

HR Business Partner (m/w/d) (Leiter/in - Personal)

Köln


Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen HR Business Partner (m/w/d) am Standort Köln.

Ihre Aufgaben

- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen
- Unterstützung im Recruiting sowie bei Onboarding- und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Verantwortung für die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Erstellung von Analysen und Berichten zu HR-relevanten Themen

Ihr Profil

- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer ähnlichen Rolle
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit und Teamorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software

Unser Kunde bietet:

- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Entwicklungsperspektiven
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
- Ein modernes Arbeitsumfeld und ein motiviertes Team

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 344558 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [email protected] (https://mailto:[email protected])

Aschert & Bohrmann GmbH

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2025-02-04