Leitung der Stabsstelle Gleichstellung, Vielfalt und Teilhabe (m/w/d) (Sozialwissenschaftler/in)

Descripción del puesto

 
Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe

Der Magistrat der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe sucht für die Stabsstelle Gleichstellung, Vielfalt und Teilhabe

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Sie als Leitung der Stabsstelle Gleichstellung, Vielfalt und Teilhabe (m/w/d)

 Wer wir sind

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohner zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig.

Die Stabsstelle Gleichstellung, Vielfalt und Teilhabe wurde zum 15.02.2024 neu gebildet und ist direkt dem Dezernenten unterstellt.

Ihr Aufgabengebiet

Sie übernehmen die Leitung der Stabsstelle III.1 Gleichstellung, Vielfalt und Teilhabe mit den Bereichen Kommunale Frauenbeauftragte, Büro für interkulturelle Angelegenheiten (WIR-Koordination), Seniorenarbeit, Servicestelle „Älter werden“ und Beratungsstelle für Menschen mit Behinderung sowie die Aufgaben der Kommunalen Frauenbeauftragten nach § 4 b HGO

Zu Ihren Aufgaben gehört:

·   Führung und Weiterentwicklung der neuen Stabsstelle

·   Wahrnehmung der Aufgaben der Kommunalen Frauenbeauftragten nach § 4 b HGO

·   Entwicklung von Strategien sowie Initiierung und ggf. Umsetzung von Maßnahmen mit dem Ziel, Chancengleichheit und Chancengerechtigkeit in allen gesellschaftlichen Bereichen zu erlangen

·   Berücksichtigung des demographischen Wandels, der Strategie "Gender Mainstreaming" sowie Integrationsaspekten zu verschiedenen Themen, wie z. B. Erwerbsleben und wirtschaftliche Unabhängigkeit, Gleichstellung im Beruf, Geschlechterrollen und Gleichstellung von Frauen und Männern

·   Mitarbeitendenführung, einschließlich der Entwicklung von Personal sowie Förderung eines inklusiven und diversen Arbeitsumfeldes

Was wir bieten

·   Entgelt nach Entgeltgruppe 12 TVöD.

·   Es steht ein Vollzeitarbeitsplatz zur Verfügung, der grundsätzlich geteilt werden kann.

·   Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit.

·   Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf.

·   Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) mit Eigenanteil.

Was wir erwarten

·   Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist ein abgeschlossenes Studium als Bachelor/Master/Diplom, welches Sie zur Wahrnehmung der Aufgaben befähigt, z. B. in den Fachrichtungen Politikwissenschaften, Gender Studies oder Sozialwissenschaften. Auch mit dem erfolgreichen Abschluss der Verwaltungsprüfung II sind Sie für diese Stelle befähigt.

·   Erfahrungen und/oder Kenntnisse in der Konzeptarbeit sowie der Gleichstellung und Teilhabe werden erwartet.

·   Wir erwarten die Fähigkeit zu praxis- und ergebnisorientiertem sowie zu zügigem und zuverlässigem Arbeiten im Team.

·   Wir setzen Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitseinsatz voraus, Sie sollten zur Übernahme von Abend- und Wochenenddiensten bereit sein.

·   Wir erwarten Freude am Umgang mit Menschen, gute Umgangsformen sowie ein hohes Maß an Kooperationsbereitschaft, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit.

·   Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung ist für Sie selbstverständlich.

·   Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe.

·   Sie sollten über ein hohes Maß an Eigeninitiative und ausgeprägtem Organisationstalent verfügen.

·   Konzeptionelles Denken und gestalterische Kreativität fallen Ihnen leicht.

·   Sie verfügen über Fähigkeiten der Präsentationstechnik. Der Umgang mit neuen Medien fällt Ihnen leicht.

·   Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten sowie die Bereitschaft, sich in unsere Dokumentenmanagementsoftware Fabasoft einzuarbeiten, runden Ihr Profil ab.

Weitere Informationen

Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Weltanschauung, Ihres Geschlechts, Ihrer sexuellen Identität oder einer möglichen Behinderung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der Wahrnehmung der Aufgaben der Kommunalen Frauenbeauftragten nach § 4b HGO können wir nur Bewerbungen von Frauen berücksichtigen.

Die Bewerbungsfrist endet am 11.06.2024

Wir beabsichtigen, das Auswahlverfahren im Rahmen eines Assessment-Centers (AC) durchzuführen.

Das AC findet am 21.06.2024 statt.

Weitere Fragen? Wir helfen gerne weiter:

Tobias Ottaviani
Stadtrat
06172 100 3000
<a href="[email protected]" target="_blank" rel="nofollow">[email protected]</a>

Tanja Pulver
Personalservice
06172 100 1106
<a href="[email protected]" target="_blank" rel="nofollow">[email protected]</a>

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, welche Sie uns direkt hier mit allen Anlagen übermitteln können.

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