Ofertas de trabajo como Sozialwissenschaftlerin en Alemania

Die Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg (BTU) ist eine junge aufstrebenden Universität und die einzige Technische Universität des Landes Brandenburg. Mit mehr als 1.500 Beschäftigten ist die BTU einer der größten Arbeitgeber in der Lausitz und kann hier vor allem durch ihre Vereinbarkeit von Beruf und Familie überzeugen.

In der Fakultät für Humanwissenschaften ist im Fachgebiet Gesundheitswissenschaften in Senftenberg folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:

Akademischer Mitarbeiterin (m/w/d) (Qualifikationsstelle)**
befristet bis zum 30.09.2026, Teilzeit 50 v. H., E 13 TV-L

Kennziffer: 115/24

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit für die Entwicklung und Durchführung eines Forschungsprojekts des Fachgebiets am Standort Senftenberg. Das Fachgebiet Gesundheitswissenschaften beschäftigt sich in Forschung und Lehre damit, wie sich die Gesundheit fördern und Krankheiten verhindern lassen. Dabei stützen wir uns auf theoretische Ansätze und empirische, epidemiologische Forschung. Im Rahmen der ausgeschriebenen Stelle soll ein Projekt zur Erforschung der intergenerationellen Übertragung von gesundheitlichen Ungleichheiten in Kooperation mit der Charité Berlin durchgeführt werden. Ziel ist, auf der Grundlage des aktuellen Forschungsstands eine Studie für die Erhebung soziodemographischer, psychologischer und biologischer Parameter bei Mutter-Kind-Dyaden in der Lausitz zu entwickeln und ihre Machbarkeit zu testen.

Das sind Ihre Aufgaben:

Forschungsarbeiten:

-  wissenschaftliche Arbeit im Rahmen der Forschungsschwerpunkte des Instituts, insbesondere im oben beschriebenen Forschungsvorhaben,
- Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Drittmittelprojekten (u. a. BMBF, DFG),
- Vortrags- und Publikationstätigkeit zum Forschungsgegenstand,
- Erstellung von Beiträgen für Berichte und Präsentationen,
- weitere forschungszugehörige administrative Aufgaben.

Mitarbeit in der Lehre:

- Beteiligung an der Erfüllung der Lehraufgaben des Instituts nach inhaltlichen und methodischen Vorgaben, zur Vermittlung von Fachwissen, praktischen Fertigkeiten und zur Unterweisung in der Anwendung wissenschaftlicher Methoden,
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung/Auswertung von Übungen und Praktika,
- Mitarbeit bei der Vorbereitung von Vorlesungen und Seminaren,
- weitere lehrzugehörige administrative Aufgaben,
-  Erarbeitung/Fortschreibung von Lehrmaterialien, Hilfsmitteln und Aufgabensammlungen,
- Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von mündlichen und schriftlichen Prüfungen,
- Beteiligung an der Betreuung von studentischen Studien- und Abschlussarbeiten.

Mit dem Arbeitsverhältnis ist die Erwartung verknüpft, dass Sie sich währenddessen wissenschaftlich weiterqualifizieren. Hierfür wird Ihnen ausreichend Gelegenheit eingeräumt.

Das bringen Sie mit:

Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Sinne der Entgeltordnung zum TV-L (akkreditierter Master / universitäres Diplom / gleichwertig) in für die Tätigkeit einschlägiger Fachrichtung (Gesundheits- / Sozialwissenschaften / Public Health / Epidemiologie / Psychologie oder vergleichbar).

Weitere Kenntnisse und/oder Erfahrungen:

- Erfahrungen in der Durchführung und Analyse epidemiologischer oder psychologischer Studien,
- Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten,
- Kenntnisse in gängiger Analysesoftware inkl. Syntax (R, SPSS, SAS oder STATA),
- Fremdsprachenkenntnisse: fachspezifische Englischkenntnisse,
- Führerschein Klasse B,
- Bereitschaft in der Lausitz vor Ort Forschungsarbeiten durchzuführen,
- sicherer Umgang in Settings der Gesundheitsversorgung.

Persönlich zeichnen Sie sich durch die Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten, Selbstständigkeit, Flexibilität und eine gute Kommunikationsfähigkeit aus.

Für weitere Informationen über die zu besetzende Stelle steht Ihnen Prof. Dr. Jacob Spallek (E-Mail: [email protected] (https://mailto:[email protected]) Tel.: +49 (0)3573 85 722) sehr gerne zur Verfügung.

Das bieten wir Ihnen: .

Die BTU bietet Ihnen hervorragende Bedingungen für Ihre wissenschaftliche Qualifikation und Forschung. Daneben bestehen viele Vorzüge des Wissenschaftsstandorts Cottbus–Senftenberg, der insbesondere durch seine Interdisziplinarität besticht, wie günstige Verkehrsanbindung nach Berlin oder Dresden und attraktive und preiswerte Wohnmöglichkeiten im Lausitzer Seenland.

Wenn Sie den Wandel in der Lausitz aktiv mitgestalten wollen, werden Sie ein Teil der BTU-Familie. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversitätund strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelationan. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte werdenbei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Die BTU strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf.

Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.

Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren (https://www-docs.b-tu.de/verwaltung/public/stellen/Hinweise_zum_Auswahlverfahren.pdf) auf der Internetseite der BTU.

Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument (max. 5 MB) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 20.06.2024 an den Leiter des Fachgebiets Gesundheitswissenschaften Prof. Jacob Spallek, Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus-Senftenberg, E-Mail: [email protected]

Stellenausschreibung des Bezirksamtes Neukölln von Berlin.

Sachbearbeiter/-in in der Amtsbetreuung im Amt für Soziales (m/w/d)

KENNZIFFER: 24_150_Amtsbetreuung

Entgeltgruppe: E9b TV-L (aktuelle Entgelttabelle)

Besetzbar ab sofort

Bewerbungsfrist: 28.06.2024

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

Sachbearbeitung in der Betreuungsbehörde auf der Grundlage des Betreuungsorganisations-gesetzes – BtOG – und des Gesetzes über das Verfahren in Familiensachen und in den Angelegenheiten der freiwilligen Gerichtsbarkeit (FamFG).
• Sachverhaltsermittlung und Mitteilung an das Betreuungsgericht auf Anforderung des Gerichts in jedem neuen Betreuungsverfahren
• Beratung zur möglichen Erteilung von Vollmachten und/oder anderen Hilfen, wie Inanspruchnahme von Beratungsangeboten oder Leistungsansprüchen gegenüber dem Träger der Sozialhilfe oder der Kranken-/Pflegeversicherung
• Suche und Überprüfung geeigneter Betreuer (Angehörige, Berufsbetreuer, ehrenamtliche Betreuer)
• Durchführung von Vor- und Zuführungen zu ärztlichen Begutachtungen, zu richterlichen Anhörungsterminen und Unterbringungen in geschlossenen Einrichtungen (Klinik) zur Durchführung ärztlicher/medizinischer Behandlung im Auftrag des Betreuungsgerichts

Hinweise:

Bei der Sachverhaltsermittlung ist ein persönlicher Eindruck vor Ort unerlässlich. Dies setzt einen direkten Kontakt und im Regelfall ein Aufsuchen des Betroffenen in seiner Häuslichkeit voraus. Das Aufgabengebiet erfordert wegen des hohen Arbeitsaufkommens eine sehr strukturierte, eigenständige und effektive Arbeitsplanung und -abwicklung.

Der Umgang mit Betroffenen und Betreuern erfordert aufgrund der sehr unterschiedlichen Klientel und der oft divergierenden Interessen der Personenkreise gleichermaßen ein sehr hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Professionalität und Sachlichkeit.

Das Bezirksamt Neukölln von Berlin bildet in vielen Bereichen Nachwuchskräfte aus, um diese auf ihre zukünftige Arbeit vorzubereiten. Bei Bedarf wird die Bereitschaft zur Anleitung von Nachwuchskräften (Auszubildende, Praktikant/-innen, Dual Studierende usw.) vorausgesetzt.

Qualifikation:
Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) der Fachrichtungen:
• Public Management/ Public und Nonprofit-Management (HWR/ HTW Berlin)
• Verwaltung und Recht (TH Wildau)
• Wirtschaft und Recht (TH Wildau)
• Öffentliche Verwaltung (HWR Berlin)
• Business Administration (HWR Berlin)
• Bachelor IUS (HWR Berlin)
• Verwaltungswissenschaften
• Wirtschaftswissenschaften
• Sozialwissenschaften
• Politikwissenschaften
• Rechtswissenschaften

oder einem anderen Studiengang mit mindestens 50% Modulen einer Kombination aus verwaltungs-, wirtschafts-, sozial-, politik- und rechtswissenschaftlichen Inhalten, wobei mindestens drei vorliegen müssen

oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II

oder abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten sowie mind. ein Jahr Verwaltungstätigkeit im öffentlichen Dienst nach Abschluss der Ausbildung

oder abgeschlossener VL I sowie mind. ein Jahr Verwaltungstätigkeit im öffentlichen Dienst nach Abschluss des Lehrgangs

oder abgeschlossene kaufmännische bzw. verwaltungsnahe Ausbildung und mindestens dreijährige Verwaltungstätigkeit im öffentlichen Dienst nach Abschluss der Ausbildung

oder achtjährige Verwaltungserfahrung im öffentlichen Dienst.

Vertiefte fachliche Kompetenzen aus dem Anforderungsprofil, die durch höherwertige Abschlüsse und einschlägige Erfahrungen wie
• einem abgeschlossenen Hochschulstudium mit verwaltungs-, wirtschafts-, sozial-, politik- und rechtswissenschaftlichen Inhalten
• oder einem abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II
• oder einer mindestens einjährigen Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Aufgabengebiet

nachgewiesen werden können, werden im Rahmen des Auswahlverfahrens zusätzlich berücksichtigt.

Die fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen sind der Anlage im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" zu entnehmen.

Wir bieten:
• eine interessante, vielfältige und gemeinwohlorientierte Tätigkeit für die beste Stadt der Welt, in der Sie wichtige Lebensbereiche und Belange der Einwohner/-innen Berlins aktiv mitgestalten können
• einen sicheren Job in unsicheren Zeiten mit geregeltem Einkommen
• ein prämiertes Personal- und Gesundheitsmanagement mit einem Weiterentwicklungsangebot, in welchem Sie Ihre persönlichen Kompetenzen stetig individuell weiterentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der Fort-und Weiterbildung nutzen und sich so Karrierechancen eröffnen
• die kostenfreie Nutzung einer externen Mitarbeitendenberatung
• eine lebensphasenorientierte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, von der alternierenden und mobilen Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• 1 h Dienstbefreiung pro Woche für die Nutzung einer Vielfalt betrieblich geförderter Sportangebote
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge
• ein kollegiales und kreatives Arbeitsumfeld in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengleichheit einsetzen
• bezuschusstes Firmenticket/Hauptstadtzulage

ANSPRECHPERSONEN FÜR IHRE FRAGEN

Rund um das Bewerbungsverfahren

Frau Paborn

(030) 90239 - 1349

Rund um das Aufgabengebiet

Herr Kumm

(030) 90239 - 3509

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
• ein Bewerbungsschreiben
• ein lückenloser tabellarischer Lebenslauf
• ein aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis/Leistungsbericht und alle für das Aufgabengebiet relevanten Arbeitszeugnisse/Leistungsberichte
• Abschlusszeugnis und Abschlussurkunde Ihres Studiums bzw. Ihrer Berufsausb

...

Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".

Am Institut für Pharmazie, Biopharmazie & Pharmazeutische Technologie, der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät der Universität Greifswald sowie am Zentrum für Forschungsförderung (ZFF) der Universität Greifswald im Rahmen eines Drittmittelprojektes vorbehaltlich der Mittelbewilligung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als vollbeschäftigte*r

Mitarbeiterin*

befristet für die Dauer von 3 Jahren zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L Wissenschaft.

Arbeitsaufgaben:

DerDie künftige Stelleninhaberin übernimmt im Rahmen eines im Kooperationsprogramm Interreg VI A Mecklenburg-Vorpommern / Brandenburg / Polska 2021-2027 von der EU geförderten Drittmittelprojektes zur Etablierung KI-gestützter Technologien in der medizinischen Diagnostik, Therapie und Forschung zur Sicherung einer hochwertigen Gesundheitsversorgung in der Euroregion Pomerania folgende Aufgaben:

- Verbundkoordination (u.a. Projektmanagement, Berichterstattung, Vorbereitung strategischer und operativer Prozesse, Organisation von Projektmeetings, Einrichtung einer Projektmanagementgruppe zur Koordinierung der Aktivitäten der Partner und einer administrativen Projektplattform; Etablierung und Koordinierung eines Projektbeirates, Finanzmanagement)
- Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
- Unterstützung bei der Auswertung und Veröffentlichung von Daten und Ergebnissen
- grenzüberschreitende Erweiterung der AIforLIFE-Plattform und Einbeziehung des AIforLIFE-Netzwerkes sowie Integration der zu erstellenden Wissensplattform
- Begleitung bei der Verstetigung des Projektes

Das erwarten wir von Ihnen (Einstellungsvoraussetzungen):

Bewerber*innen müssen folgende Qualifikation, Fähigkeiten und Kenntnisse mitbringen:

- wissenschaftlicher Hochschulabschluss in einem MINT-, lebens- oder sozialwissenschaftlichen Fach (Master, Magister, Diplom)
- Erfahrungen im Projektmanagment
- Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Weitere Kenntnisse und Fähigkeiten, die bei der Auswahlentscheidung maßgeblich berücksichtigt werden, sind:

- Sprachkenntnisse in Polnisch oder zumindest die Bereitschaft Polnisch zu lernen.

Das bieten wir Ihnen:

- Vergütung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 der Entgeltordnung zum TV-L Wissenschaft
- eine interessante, vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabe
- gründliche Einarbeitung in den Tätigkeitsbereich und ein kollegiales Arbeitsklima
- die Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung durch Weiterbildung
- flexible Arbeitszeiten; Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Angebote zur Gesundheitsförderung im Rahmen der „Gesunden Universität“
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren: Wir schätzen Vielfalt an der Universität Greifswald und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Schwerbehinderte Bewerber*innen und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Ansprechpartner: Nähere Auskünfte erteilt Herr Professor Werner Weitschies: 03834 420 4813, E-Mail: [email protected] (https://mailto:[email protected])

Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte übersenden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Studienabschluss- und ggf. Arbeitszeugnisse) adressiert an Universität Greifswald, Referat Personal, Domstraße 14, 17489 Greifswald ausschließlich per E-Mail in einer pdf-Datei unter Angabe der Ausschreibungsnummer 24/S08 bis zum 16.06.2024 an:

[email protected] (https://mailto:[email protected]) .

Bewerber*innen aus dem öffentlichen Dienst werden gebeten, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie hier (https://www.uni-greifswald.de/universitaet/information/stellenausschreibungen/oeffentliche-stellenausschreibungen/hinweise-zum-datenschutz/hinweise-zum-datenschutz/) .

Die Hochschule Darmstadt sucht im Gleichstellungsbürozum nächstmöglichen
Zeitpunkt befristet bis zum 31.08.2025 eine*n

Mitarbeiter*in im Projekt
„Gleichstellungsfördernde Maßnahmen im Professorinnenprogramm III“ (50%)
Kennziffer: 192/2024 P.5

Im Rahmen des Professorinnenprogramms III werden verschiedene
gleichstellungsfördernde Maßnahmen zur Chancengleichheit von Frauen und Männern
an der Hochschule Darmstadt umgesetzt. Hierzu zählen die hochschulweite
Ausschreibung eines Ideenwettbewerbs zur Förderung von gendergerechten
Projekten, der Ausbau des „Portals gendergerecht“ zur Bereitstellung von
Informationen rund um das Thema Gleichstellung im Hochschulkontext, die
Gewinnung von Lehrbeauftragten mit Genderkompetenz und die interne
Weiterbildung von Beschäftigten und Studierenden der Hochschule Darmstadt.

Ihre Aufgaben:

- Weiterentwicklung des „Portals gendergerecht“
- Umsetzung des „Ideenwettbewerbs gendergerecht“ und des Portals
„gendergerecht“, insbesondere
- Akquirierung von Lehraufträgen in MINT-Fachbereichen mit genderkompetenten
Lehrbeauftragten für das Projekt
- Organisation von Workshops zu Gender und/oder fachübergreifenden
Schlüsselkompetenzen für Mitarbeiterinnen und Studentinnen an der Hochschule
Darmstadt
- Projektbezogene Betreuung des Portals
- Unterstützung bei der Erstellung des Abschlussberichts sowie Erstellung von
Präsentationen

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer Sozialwissenschaft (Bachelor oder
FH-Diplom)
- gute Kenntnisse in der Geschlechterforschung (spezielle Kenntnisse im
Bereich MINT sind von Vorteil)
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Gleichstellungsmaßnahmen
wünschenswert, wenn diese im Hochschulkontext erworben wurden
- Erfahrungen in der Erwachsenenbildung sind von Vorteil
- gute Kenntnisse hochschulischer Strukturen sind von Vorteil
- Erfahrungen mit TYPO3 oder einem anderen Content-Management-Systemen
- gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
- Teamfähigkeit
- Gender- und Diversitykompetenz werden vorausgesetzt

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für die
Beschäftigten des Landes Hessen (TV-H).

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt
eingestellt.

An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und
Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der
Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die
Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder-
und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der
Bewerbung von Frauen besonders interessiert.

Die h_da ist mit dem Gütesiegel „Familienfreundliche Hochschule Land Hessen“
des Hessischen Ministeriums des Innern und für Sport ausgezeichnet und bietet
ihren Beschäftigten für die Jahre 2022-2024 für die Nutzung des öffentlichen
Personennahverkehrs freie Fahrt in Form eines hessischen Landestickets.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige
Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum
27.06.2024 an die

Hochschule Darmstadt
Personalabteilung,
Schöfferstr. 3
64295 Darmstadt

oder

per E-Mail mit Anhang im pdf-Format an [email protected]

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben,
Lebenslauf, Arbeits- & Abschlusszeugnisse) nur in Kopie ein, da diese nach
Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher
Bestimmungen vernichtet werden.

Beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der
Bundesrepublik Deutschland ist im Zentralbereich 2 – Präsidiums- und
Konferenzangelegenheiten – ab sofort am Dienstort Berlin die nachstehend
aufgeführte Stelle zu besetzen:

Sachbearbeitung (m/w/d)

EG 11 TV-L

100% der Wochenarbeitszeit (39,4 Stunden)

befristet bis 31.12.2025

Kennziffer 118/24

Der Zentralbereich

Der Zentralbereich im Sekretariat der Kultusministerkonferenz unterstützt als
Stabsstelle die Hausleitung unmittelbar. Dies umfasst ein breit gefächertes
Aufgabenspektrum wie die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Präsidial- und
Plenarkoordinierung, besondere internationale und juristische Aufgaben,
Dokumentationsdienste sowie den Internetauftritt der KMK. Wir bieten einen
serviceorientierten, abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsplatz zur
Unterstützung bildungspolitischer Entscheidungen.

Ihr zukünftiges Arbeitsgebiet

- Federführende Organisation und Betreuung aller Belange im Bereich der
Koordination der KMK-Präsidentschaft und der Hausleitung
- Anforderung von Voten bei der passenden Abteilung im KMK-Sekretariat,
Bewertung und Vorlegen des Votums beim Generalsekretär und dem
Präsidentschaftsland und Steuerung der daraus folgenden Anforderungen
- Unterstützung und Vertretung des Referatsleiters ZB2 bei allen
Terminen/Vorbereitungen, die im Rahmen der KMK-Reform (Plenum, AK, Kultur-MK,
Präsidium) entstehen
- Verzahnung und Aufbereitung von sich aus der KMK-Reform ergebenden Themen
und Aufgaben und der daraus folgenden Kommunikation mit den Abteilungen des
Sekretariats und den Ländern
- Monitoring der Tagesordnungen und Protokolle der neuen KMK-Gremienstruktur
ab Mitte 2024 und sich daraus ergebenden Steuerungsaufgaben der Hausleitung
- Koordination und Durchführung von Sondersitzungen der KMK mit anderen
Fachministerkonferenzen und Stakeholdern
- Organisation von Sonderformaten der Präsidentschaft, des Präsidiums und der
KMK
- Begleitung der Präsidentin/des Präsidenten und/oder des Generalsekretärs zu
Terminen inkl. der Koordinierung der Vorbereitung

Ihr Profil

- Abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem Bereich der Politik- oder
Sozialwissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss auf Bachelor/FH-Ebene.
- Alternativ kommen Personen in Frage, die über eine abgeschlossene
qualifizierte Verwaltungsausbildung (gehobener nichttechnischer Dienst oder
vergleichbare Ausbildung) verfügen oder gleichwertige Kenntnisse aufgrund
praktischer Berufserfahrung besitzen.

Fachliche Anforderungen:

- sehr gute Kenntnisse der föderalen Struktur in der Bundesrepublik
Deutschland sowie des Zusammenwirkens von Bund und Ländern, auch in ihren
europäischen Bezügen
- sehr gute Kenntnisse zum jeweiligen Regierungs- und Ministerialaufbau auf
Bundes- und Landesebene
- Einschlägige mehrjährige berufliche Erfahrung in Bereichen mit einem Bezug
zur Bildungspolitik (in Landes- oder Bundesbehörden, kommunalen Bereichen bzw.
Unternehmen, obersten Dienstbehörden, Abgeordnetenbüros, Fraktionen/Verbänden
o.ä.)
- Berufserfahrung im Bereich der Bildungspolitik sowie im Zusammenspiel der
Akteure im Bildungsbereich, vorzugsweise mit KMK-Bezug, ist unverzichtbar
- Mehrjährige Erfahrungen in Konferenz-/Gremienorganisation und -management

Außerfachliche Anforderungen:

- überdurchschnittliche Einsatz- und Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit,
hohes Verantwortungsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit sowie Bereitschaft zur
teamorientierten Zusammenarbeit
- Integrationsvermögen, Kritik- und Konfliktfähigkeit
- ausgeprägte Eigeninitiative und effiziente Arbeitsweise, besondere
Befähigung zur Lösung von Problemen der Organisation
- Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen mit einem
hohen Maß an Empathie
- Gute Kommunikations-, Koordinations- und Kooperations- und
Kompromissfähigkeit
- Bereitschaft zur Durchführung regelmäßiger Dienstreisen zu den Konferenzen
außerhalb des Dienstortes

Wir bieten Ihnen

- Einen krisensicheren Job
- Faire und transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag (TV-L)
- Hauptstadtzulage i. H. v. bis zu 150 € brutto monatlich
- Regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Entwicklungsstufen und
Tarifvertragsverhandlungen
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch alternierende Telearbeit und
mobiles Arbeiten
- Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
- Umfangreiches Fortbildungsangebot und gute Entwicklungsmöglichkeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Jobticket
- Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung (ÖPNV und PKW)

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.06.2024 über unser
Online-Bewerbungsportal!

Als Ansprechpartner/in stehen Ihnen für fachliche Fragen Herr Pietz (Tel.:
030 25418 484) und für personalrechtliche Fragen Frau Dombrowsky (Tel.: 030
25418 463) gerne zur Verfügung. Antworten auf häufig gestellte Fragen zum
Auswahlverfahren erhalten Sie unter
https://www.kmk.org/service/stellenausschreibungen/faq.html.

Hinweise zum Auswahlverfahren:

Die Auswahlentscheidung wird im Rahmen eines strukturierten Auswahlverfahrens
getroffen. Ein Anforderungsprofil kann auf Wunsch eingesehen werden. Anerkannt
schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die
Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.

In unserem Hause schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen ‒
unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder
Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Werden Sie Teil unseres Teams!

Bezirksamt Treptow-Köpenick von Berlin

Ein ganz besonderer Bezirk im Südosten Berlins, ist der Bezirk Treptow-Köpenick - zum Arbeiten, Wohnen und Erholen. Der größte, grünste und wasserreichste Bezirk Berlins hat eine lange Geschichte und Tradition. Treptow-Köpenick bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten für ein hohes Maß an Lebensqualität und verschiedene idyllische Wohngebiete in einer einzigartigen und attraktiven Wald- und Seenlandschaft.

Die Abteilung Bürgerdienste, Personal, Finanzen, Immobilien und Wirtschaft – Serviceeinheit Sozialraumorientierte Planungskoordination - SPK

sucht ab sofort, befristet und unbefristet, zwei Personen

Gebietskoordination (m/w/d)

Kennziffer:
3308 / 5077 6839 / 2024

Entgeltgruppe:
E11 einzige Fgr. Teil I TV-L

Arbeitszeit:
Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeit möglich)

Bewerbungsfrist:
18.06.2024

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

- Sozialräumlich verantwortliche Ansprechperson und Verbindungsstelle zwischen Verwaltung, Politik, lokalen Stadtteilkoordinator/-innen sowie der Zivilgesellschaft (Anwohnerschaft, Einrichtungen, Akteure) für mehrere Bezirksregionen
• Ermittlung der Bedarfe /Anliegen /Themen und die Entwicklung von Lösungen in interdisziplinärer Klärung / Abstimmung mit den zuständigen Fachverwaltungen
• Verantwortliche Organisation, Durchführung und Dokumentation Bezirksregionen bezogener und ressortübergreifender bzw. themenbezogener Veranstaltungen und Diskussionen, z.B. Ortsteilkonferenzen, Workshops, Trialog-Formate (Politik-Verwaltung-Bürgerschaft), Zukunftswerkstätten, Kiezspaziergänge, Design-Thinking Formate, Sonstiges
• Eigenverantwortliche Konzeptionierung, Steuerung und Erarbeitung der Bezirksregionenprofile Teil II, in Abstimmung mit der Zivilgesellschaft, Fachämtern und der politischen Ebene (BA und BVV)
• Unterstützung und Koordination zur Umsetzung von Sozialraumbudgets (Kiezkasse, Kiezfonds aus Förderkulissen) für mehrere Bezirksregionen durch Zuwendungs-/Vertragsgestaltung, fachlicher Vorgaben und Überprüfung der Ziele, Abrechnungswesen
• Akquise von Fördermitteln und zusätzlichen Ressourcen und eigenverantwortliche Abwicklung von Förderprogrammen in den Regionen (z.B. FEIN-Pilotverfahren)
• Eigenverantwortliche Umsetzung und Abrechnung von Fördermitteln durch Zuwendungs-/Vertragsgestaltung, fachlicher Steuerung und Überprüfung der Ziele, Abrechnungswesen
• Öffentlichkeitsarbeit und Gremienarbeit zur Umsetzung der SRO sowie Strategieentwicklung zur Umsetzung der bezirklichen Ziele
• Durchführung bzw. Erledigung von Sonderaufgaben im bezirklichen Interesse das Arbeitsgebiet betreffend

Das bringen Sie mit:
• Formale Anforderungen:

Tarifbeschäftigte/r:

abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung, Public und Nonprofit Management, Wirtschaft und Recht, Recht für die öffentliche Verwaltung, Sozialwissenschaften, Humangeographie oder vergleichbare Studienabschlüsse in einer für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Fachrichtung mit einschlägiger Berufserfahrung.

Die vollständigen fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte der Anlage unter "Weitere Informationen". Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und bildet die Grundlage für die Auswahlentscheidung. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil abzuspeichern, da es nach dem Ablauf der Bewerbungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.

Darauf können Sie sich freuen:
• eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit , moderne Arbeitsplätze im Südosten der Stadt.

• gute Verkehrsanbindung: kurze Wege von der City, 20 Minuten vom Alexanderplatz.

• eine adäquate Einarbeitung durch motivierte Kolleginnen und Kollegen.

• die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln , indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung, einschließlich Personalentwicklung und Wissenstransfer nutzen.

• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.

• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement , dessen Angebote (wie z.B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten und fördern sollen, sowie u. a. eine kostenlose externe Sozialberatung.

• ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns u. a. besonders für Chancengerechtigkeit einsetzen.

• Hauptstadtzulage, vergünstigtes Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg, 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche), zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei, jährliche Sonderzahlung und Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte.

Ist Ihr Interesse geweckt?

Eingehende Bewerbungen werden vorzugsweise ONLINE im Karriereportal entgegengenommen. Bitte nutzen Sie dafür den Button "Jetzt bewerben!". Alternativ werden auch Bewerbungen per E-Mail ([email protected]) berücksichtigt.

Bitte beachten Sie dabei die zulässige maximale Dateigröße Ihrer Anlagen von 15.00 MB (bei Office-Anlagen ausschließlich in den aktuellen Dateiformaten .docx, .pptx, .xlsx etc.)

Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:
• ein aussagekräftiges Bewerbungsschreiben,
• einen tabellarischen Lebenslauf mit Tätigkeitsübersicht,
• Nachweis über Ausbildungs-bzw. Studienabschluss,
• die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (einen entsprechenden Vordruck finden Sie hier),
• eine Kopie einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als zwei Jahre),
• bei

...

Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".

Das Deutsche Institut für Erwachsenenbildung – Leibniz-Zentrum für Lebenslanges
Lernen e.V. (DIE)ist die zentrale Einrichtung für Wissenschaft und Praxis der
Erwachsenen-
und Weiterbildung in Deutschland. Auf der Grundlage von
Forschungsergebnissen, Transfer von Wissen und Infrastrukturen für die
Forschung arbeiten wir daran, die Qualität von Weiterbildung zu erhöhen und die
Bildung Erwachsener zu verbessern.

Für die Mitarbeit im Verbundprojekt „lernen:digital“, das sich mit
digitalisierungsbezogenen Kompetenzen im Rahmen der Lehrkräftebildung
beschäftigt, suchen wirzum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine studentische oder wissenschaftliche Hilfskraft (m/w/d)

mit einem Stellenumfang von 30 Stunden / Monat. Die Anstellung ist zunächst
auf 6 Monate begrenzt, eine Weiterbeschäftigung darüber hinaus wird angestrebt.

Was Sie erwartet:

- Unterstützung des Teams bei unterschiedlichen Projekt- und
Forschungstätigkeiten;
- Deutsch- und englischsprachige Literaturrecherche und -auswertung;
- Unterstützung bei der Erstellung von Fortbildungs- und Lernmaterialien;
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Erhebungen, der
Analyse von quantitativen und/oder qualitativen Daten sowie der
Ergebnisaufbereitung.

Was Sie mitbringen:

- Sie studieren Erziehungs- oder Bildungswissenschaft, Psychologie, Lehramt
oder einen verwandten geistes-, erziehungs- oder bildungswissenschaftlichen
Studiengang;
- Sie interessieren sich für den Bereich der Lehrkräftefortbildung sowie den
Einsatz von digitalen Medien im Unterricht;
- Ihre Arbeitsweise ist von Sorgfalt, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit
geprägt. Sie sind teamfähig und engagiert;
- Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Office-Programmen;
- Von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich, sind Kenntnisse
quantitativer und/oder qualitativer Forschungsmethoden und entsprechender
Software (z.B. SPSS, MAXQDA).

Was wir bieten:

- Mitarbeit in einem spannenden Projekt zur Lehrkräftefortbildung, das direkt
an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Praxis verortet ist;
- Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, engagierten Team;
- Einblicke in den außeruniversitären Wissenschaftsbetrieb;
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Bitte senden Sie Ihre Kurzbewerbung inklusive Lebenslauf und aktueller
Immatrikulationsbescheinigung in einem PDF zusammengefasst mit dem Betreff
„lernen:digital“ bis zum15.06.2024 per E-Mail an: Deutsches Institut für
Erwachsenenbildung e.V. (DIE) - Christina Sondermann - Heinemannstr. 12-14,
53175 Bonn ([email protected]).

Ihre Ansprechpartnerin
Christina Sondermann
Tel. 0228 3294-367
[email protected]

Deutsches Institut für Erwachsenenbildung
Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen e.V.
Heinemannstraße 12 – 14
53175 Bonn
www.die-bonn.de

Das Bischöfliche Ordinariat Erfurt stellt für die Dauer eines Mutterschutzes sowie einer Elternzeitvertretung (voraussichtlich bis 31.05.2025) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n teilbeschäftigte:n (19 Stunden/Woche)

Referent:in (m/w/d) in der Hauptabteilung Pastoral

ein. Der Dienstort ist in Erfurt. Die Hauptabteilung Pastoral ist die Arbeitsstelle des Bischofs für die Gestaltung von Pastoral und Seelsorge in Kirchorten und Einrichtungen.

Zu den Aufgaben der Arbeitsstelle gehören unter anderem:

- die Begleitung von Entwicklungsprozessen in Kirchorten
- Entwicklung und Durchführung von Angeboten zur Qualifizierung von Multiplikator:innen
- Bildungsangebote für Gruppen in Kirchorten
- Organisation von Veranstaltungen mit Eventcharakter auf Bistumsebene

Wir bieten:

- ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet zur innovativen und kreativen Ausgestaltung
- ein multiprofessionelles Team, das in fluiden Projektgruppen arbeitet
- flexible Arbeitszeitgestaltung
- Möglichkeiten der Weiterbildung und Qualifizierung
- eine Anstellung mit Vergütung und sozialen Leistungen sowie einer Zusatzversorgung nach der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (DVO) des Bistums Erfurt in Anlehnung an den TVöD

Wir erwarten:

- einen (Fach)Hochschulabschluss der Sozial- oder Geisteswissenschaften mit möglichst religionspädagogischer Qualifikation
- Erfahrungen und Fachkompetenz in der Bildungsarbeit, im Umgang mit heterogenen Gruppen sowie der Prozesssteuerung von Angeboten
- Kreativität, Verlässlichkeit und Gründlichkeit sowie Kommunikationsfreude
- die Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten
- die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (auch am Abend, Wochenende, Feiertag) und Arbeitsorten
- die Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie diese mit den entsprechenden Unterlagen, bestehend aus Lebenslauf, Zeugnissen, Tätigkeitsnachweisen und ggf. einem pfarramtlichen Zeugnis bis zum

21. Juni 2024

an das Bischöfliche Ordinariat, Personalabteilung, Postfach 80 06 62, 99032 Erfurt oder per E-Mail: [email protected], Tel.: 0361 6572-111.

Bei Nachfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Tobias Kube: Tel. 0361 6572 356, E-Mail: [email protected]

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Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen und zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu. Diese Einwilligung kann von Ihnen jederzeit ohne Angabe von Gründen gegenüber der oben genannten Stelle schriftlich oder elektronisch widerrufen werden. Bitte beachten Sie, dass ein Widerruf der Einwilligung unter Umständen dazu führt, dass die Bewerbung im laufenden Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden kann. Die weiteren Hinweise zum Datenschutz gemäß

§ 15 Gesetz über den kirchlichen Datenschutz (KDG) entnehmen Sie bitte dem Hinweisblatt „Datenschutzhinweise für Bewerber:innen“ auf unserer Homepage unter https://www.bistum-erfurt.de/fileadmin/Redakteure/Stellenausschreibungen/Datenschutzhinweise_f%C3%BCr_Bewerber_12.09.2023.pdf (https://www.bistum-erfurt.de/fileadmin/Redakteure/Stellenausschreibungen/Datenschutzhinweise_f%C3%BCr_Bewerber_12.09.2023.pdf) , das wir Ihnen auf Anfrage auch in Papierform zur Verfügung stellen.

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Erfurt, 28.05.2024

Das Bischöfliche Ordinariat Erfurt stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt, gerne zum 01.08.2024, eine:n mit 75% (derzeit 29,25 Wochenstunden) teilzeitbeschäftigte:n qualifizierte:n

Referenten:in (m/w/d) in der Hauptabteilung Pastoral

ein. Die Stelle ist unbefristet. Der Dienstsitz ist in Erfurt. Die Hauptabteilung Pastoral ist die Arbeitsstelle des Bischofs für die Gestaltung von Pastoral und Seelsorge in Kirchorten und Einrichtungen.

Zu den Aufgaben der Arbeitsstelle gehören unter anderem:

- Begleitung von Entwicklungsprozessen in Kirchorten
- Entwicklung und Durchführung von Angeboten zur Qualifizierung von Multiplikator:innen
- Bildungsangebote für Gruppen in Kirchorten
- Organisation von Veranstaltungen mit Eventcharakter auf Bistumsebene

Wir bieten:

- ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet zur innovativen und kreativen Ausgestaltung
- ein multiprofessionelles Team, das in fluiden Projektgruppen arbeitet
- flexible Arbeitszeitgestaltung
- Möglichkeiten der Weiterbildung und Qualifizierung
- eine Anstellung mit Vergütung und sozialen Leistungen sowie einer Zusatzversorgung nach der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (DVO) des Bistums Erfurt in Anlehnung an den TVöD

Wir erwarten:

- einen (Fach)Hochschulabschluss der Sozial- oder Geisteswissenschaften mit möglichst
religionspädagogischer Qualifikation
- Erfahrungen und Fachkompetenz in der Bildungsarbeit, im Umgang mit heterogenen Gruppen sowie der Prozesssteuerung von Angeboten
- Kreativität, Verlässlichkeit und Gründlichkeit sowie Kommunikationsfreude
- die Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten
- die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (auch am Abend, Wochenende, Feiertag) und
Arbeitsorten
- die Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie diese mit den entsprechenden Unterlagen, bestehend aus Lebenslauf, Zeugnissen, Tätigkeitsnachweisen und bei Kirchenzugehörigkeit einem pfarramtlichen Zeugnis bis zum

21. Juni 2024

an das Bischöfliche Ordinariat, Personalverwaltung, Postfach 80 06 62, 99032 Erfurt oder per E-Mail: [email protected], Tel.: 0361 6572-110.

Bei Nachfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Tobias Kube: Tel. 0361 6572 356, E-Mail: [email protected]

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Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen und zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu. Diese Einwilligung kann von Ihnen jederzeit ohne Angabe von Gründen gegenüber der oben genannten Stelle schriftlich oder elektronisch widerrufen werden. Bitte beachten Sie, dass ein Widerruf der Einwilligung unter Umständen dazu führt, dass die Bewerbung im laufenden Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden kann. Die weiteren Hinweise zum Datenschutz gemäß § 15 Gesetz über den kirchlichen Datenschutz (KDG) entnehmen Sie bitte dem Hinweisblatt „Datenschutzhinweise für Bewerber/innen“ auf unserer Homepage unter https://www.bistum-erfurt.de/fileadmin/Redakteure/Stellenausschreibungen/Datenschutzhinweise_f%C3%BCr_Bewerber_12.09.2023.pdf (https://www.bistum-erfurt.de/fileadmin/Redakteure/Stellenausschreibungen/Datenschutzhinweise_f%C3%BCr_Bewerber_12.09.2023.pdf) , das wir Ihnen auf Anfrage auch in Papierform zur Verfügung stellen.

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Erfurt, 28.05.2024

Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe

Der Magistrat der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe sucht für die Stabsstelle Gleichstellung, Vielfalt und Teilhabe

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Sie als Leitung der Stabsstelle Gleichstellung, Vielfalt und Teilhabe (m/w/d)

Wer wir sind

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohner zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig.

Die Stabsstelle Gleichstellung, Vielfalt und Teilhabe wurde zum 15.02.2024 neu gebildet und ist direkt dem Dezernenten unterstellt.

Ihr Aufgabengebiet

Sie übernehmen die Leitung der Stabsstelle III.1 Gleichstellung, Vielfalt und Teilhabe mit den Bereichen Kommunale Frauenbeauftragte, Büro für interkulturelle Angelegenheiten (WIR-Koordination), Seniorenarbeit, Servicestelle „Älter werden“ und Beratungsstelle für Menschen mit Behinderung sowie die Aufgaben der Kommunalen Frauenbeauftragten nach § 4 b HGO

Zu Ihren Aufgaben gehört:

·   Führung und Weiterentwicklung der neuen Stabsstelle

·   Wahrnehmung der Aufgaben der Kommunalen Frauenbeauftragten nach § 4 b HGO

·   Entwicklung von Strategien sowie Initiierung und ggf. Umsetzung von Maßnahmen mit dem Ziel, Chancengleichheit und Chancengerechtigkeit in allen gesellschaftlichen Bereichen zu erlangen

·   Berücksichtigung des demographischen Wandels, der Strategie "Gender Mainstreaming" sowie Integrationsaspekten zu verschiedenen Themen, wie z. B. Erwerbsleben und wirtschaftliche Unabhängigkeit, Gleichstellung im Beruf, Geschlechterrollen und Gleichstellung von Frauen und Männern

·   Mitarbeitendenführung, einschließlich der Entwicklung von Personal sowie Förderung eines inklusiven und diversen Arbeitsumfeldes

Was wir bieten

·   Entgelt nach Entgeltgruppe 12 TVöD.

·   Es steht ein Vollzeitarbeitsplatz zur Verfügung, der grundsätzlich geteilt werden kann.

·   Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit.

·   Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf.

·   Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) mit Eigenanteil.

Was wir erwarten

·   Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist ein abgeschlossenes Studium als Bachelor/Master/Diplom, welches Sie zur Wahrnehmung der Aufgaben befähigt, z. B. in den Fachrichtungen Politikwissenschaften, Gender Studies oder Sozialwissenschaften. Auch mit dem erfolgreichen Abschluss der Verwaltungsprüfung II sind Sie für diese Stelle befähigt.

·   Erfahrungen und/oder Kenntnisse in der Konzeptarbeit sowie der Gleichstellung und Teilhabe werden erwartet.

·   Wir erwarten die Fähigkeit zu praxis- und ergebnisorientiertem sowie zu zügigem und zuverlässigem Arbeiten im Team.

·   Wir setzen Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitseinsatz voraus, Sie sollten zur Übernahme von Abend- und Wochenenddiensten bereit sein.

·   Wir erwarten Freude am Umgang mit Menschen, gute Umgangsformen sowie ein hohes Maß an Kooperationsbereitschaft, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit.

·   Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung ist für Sie selbstverständlich.

·   Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe.

·   Sie sollten über ein hohes Maß an Eigeninitiative und ausgeprägtem Organisationstalent verfügen.

·   Konzeptionelles Denken und gestalterische Kreativität fallen Ihnen leicht.

·   Sie verfügen über Fähigkeiten der Präsentationstechnik. Der Umgang mit neuen Medien fällt Ihnen leicht.

·   Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten sowie die Bereitschaft, sich in unsere Dokumentenmanagementsoftware Fabasoft einzuarbeiten, runden Ihr Profil ab.

Weitere Informationen

Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Weltanschauung, Ihres Geschlechts, Ihrer sexuellen Identität oder einer möglichen Behinderung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der Wahrnehmung der Aufgaben der Kommunalen Frauenbeauftragten nach § 4b HGO können wir nur Bewerbungen von Frauen berücksichtigen.

Die Bewerbungsfrist endet am 11.06.2024

Wir beabsichtigen, das Auswahlverfahren im Rahmen eines Assessment-Centers (AC) durchzuführen.

Das AC findet am 21.06.2024 statt.

Weitere Fragen? Wir helfen gerne weiter:

Tobias Ottaviani
Stadtrat
06172 100 3000
[email protected]

Tanja Pulver
Personalservice
06172 100 1106
[email protected]

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, welche Sie uns direkt hier mit allen Anlagen übermitteln können.

Arbeiten bei der Stadtverwaltung | Bad Homburg v. d. Höhe (bad-homburg.de) (https://www.bad-homburg.de/de/stadt/karriere-im-stadtkonzern/stadtverwaltung-karriere)

Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Bereich Maschinen- und Anlagenbau, suchen wir im Osten von München zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager m/w/d.Das Unternehmen ist Hersteller für industrielle Maschinen und Anlagen. Als Mitarbeiter/in profitierst du von einer vielseitigen Tätigkeit, arbeiten in einem motivierten Team sowie individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.

Deine Aufgaben:

- Mitwirkung an HR-Projekten sowie Gestaltung und Verbesserung von bestehenden HR-Prozessen und -Instrumenten
- Lösung arbeits- und tarifrechtlicher Fragen
- Implementierung globaler/lokaler Personalprozesse innerhalb des Verantwortungsbereichs (wie z. B. Management Review, Gehaltsprozesse, Leistungsziele, Personalplanung usw.)
- Vorbereitung und Durchführung aller personalbezogenen Maßnahmen (wie Personalsuche, Einarbeitung, individuelle Mitarbeiterentwicklung, Ausscheiden usw.)
- Mitarbeit an HR-Projekten sowie Entwicklung und Verbesserung bestehender HR-Prozesse und -Werkzeuge
- Umsetzung von speziellen Themen und Herausforderungen

Dein Profil:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement eines multinationalen Industrieunternehmens
- Fundierte Kenntnisse der Instrumente im Bereich Personalbeschaffung, Personalplanung und -entwicklung
- Professionelle Expertise im deutschen Arbeitsrecht sowie möglicherweise im Tarifrecht, ergänzt durch praktische Erfahrung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, gepaart mit einem selbstbewussten Auftreten
- Pragmatische Denkweise und Hands-on-Mentalität

Unsere Benefits für dich:

- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Übernahmeoption durch unseren Kunden
- Persönliche und wertschätzende Betreuung durch unser HR-Team
- Interessante Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe und offene Kommunikation
- Weiterentwicklungs-sowie Fördermöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Klicke einfach auf dem Button "JETZT BEWERBEN".

Du kennst jemanden der auf die Stellenausschreibung passt? Dann hole dir jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundige dich gleich telefonisch bei uns.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Über uns

wob ist der kreative Business-Partner für gewinnbringende Erlebnisse zwischen Menschen und Marken. Gemeinsam mit unseren Kunden gestalten wir seit rund 50 Jahren das Feld der B2B-Kommunikation mit – strategisch, kreativ und technologisch. Mit rund 100 Mitarbeitenden am Hauptstandort in Viernheim und Büros in Stuttgart agieren wir national und international – als Gründungsmitglied des Agenturnetzwerkes BBN, The world´s B2B Agency, in rund 30 Ländern.

Du willst noch mehr über die einzige Agentur unter der Sonne erfahren?

Dann folge uns auf Facebook, Instagram, LinkedIn und Co. oder bewirb dich jetzt!

(Senior) Digital Strategist (m/w/d)
Viernheim, Vollzeit

Deine Aufgaben

Du bist ein Experte darin, komplexe Business-Aufgaben zu analysieren, strategische Brücken für effektive Kommunikation zu bauen und Menschen damit zu inspirieren? Du brennst für deine Projekte und innovativen Erlebnisse in einer von KI geprägten Welt? Dann ist diese Position genau das Richtige für dich!

- Du bist verantwortlich für die kommunikationsstrategische Beratung von (internationalen) Kunden – vom Ziel-Workshop, der Customer Journey Planung bis zur Website- oder Kampagnenplanung.
- Die Aufsetzung und aktive Teilnahme an Workshops zu Themen wie Customer Journey, User Experience, Webseiten und Kommunikationsstrategien gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.
- Tiefgreifende Recherche und Analyse von digitalen Touchpoints sowie Business Reports für die Ableitung von fundierten strategischen Empfehlungen für die Entwicklung von Markenstrategien ist ein elementarer Teil deiner Arbeit.
- Du verantwortest die Ausarbeitung von Kampagnenprozessen, Plattformstrukturen und Konzepten für kundenspezifische KI-Anwendungen.
- Ebenfalls erarbeitest du Zielgruppenbeschreibungen bzw. Personas (ggf. Training von synthetischen Personas mit KI-Tools) und erstellst präzise Kreativbriefings.

Du bringst mit

- Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom) in BWL, Marketing, Sozialwissenschaften, Psychologie oder ähnlichen Bereichen
- Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) in einer Position in der Unternehmensberatung, Strategie-Unit einer Agentur oder einem vergleichbaren Bereich im Marketing oder CX-Management
- Du hast nachgewiesene Erfolge in der Bearbeitung komplexer Projekte an der Schnittstelle von UX und Strategie, verbunden mit Data, Technologie und Kreativität
- Du bringst umfangreiche Erfahrung in der (Workshop-)Moderation mit Tools wie Miro, Metaplantechnik und PowerPoint mit
- Fundierte Kenntnisse in Research und Analyse mit gängigen Analytics-Tools wie Google Analytics, Looker Studio, Adobe Analytics, PowerBi, Tableau oder Qlik
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet dich

Dich erwartet ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld mit einer Duz-Kultur und flachen Hierarchien. Wir arbeiten agil und betreuen spannende und internationale Kunden. Freue dich auf beste Entwicklungsmöglichkeiten (Trainings, Workshops, E-Learning-Angebote und regelmäßige interne Schulungen innerhalb der wob Akademie), nach Absprache flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice sowie ein starkes Team kompetenter, motivierter und netter Kolleg:innen.

Außerdem ist einer unserer drei Unternehmenswerte das Herz und das spürt man täglich – bei uns wird nicht nur 4 Mal die Woche frisch und lecker gekocht, sondern wir lassen den Feierabend auch gerne gemeinsam bei einem Drink oder FIFA-Turnier ausklingen.

Deine Benefits

- Wettbewerbsfähige Bezahlung und 29 Urlaubstage, sowie frei an Weihnachten und Silvester
- Flexible Arbeitszeiten, auch remote möglich
- Spannende Projekte und namhafte Kunden
- Gemeinsames Mittagessen vor Ort (4 x wöchentlich frisch gekocht)
- Beste Entwicklungs- und Aufstiegschancen & Einarbeitung mit einem wob Buddy
- Zusammenarbeit mit einem Haufen netter Kolleg:innen und freundlichen Office-Hunden
- Regelmäßige Firmenevents (Captains´ Dinner, Sommerfest, Weihnachtsfeier) und Geschenke zu besonderen Anlässen
- Jobticket, JobRad-Leasing und freies Parken

Du hast jetzt Lust auf mehr?

Dann sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Referenznummer YF-8452 - wir sind gespannt.

Ach ja, und bitte vergiss nicht, deinen nächstmöglichen Eintrittstermin und eine Gehalts­vorstellung anzugeben.

ICH WILL DEN JOB

DEINE ANSPRECH­PARTNER­innen.
Vivien Paul, Expert Human Resources

Anja Scherer, Expert Human Resources

[email protected]

wob AG
Werner-Heisenberg-Straße 6a–10
68519 Viernheim

Applied Sciences for Life – in diesem Sinne verfügt die Hochschule Weihenstephan-Triesdorf über ein einzigartiges, alle Lebensgrundlagen umfassendes Fächerspektrum. Ihre rund 5.750 Studierenden an drei Standorten (Freising, Triesdorf, Straubing) machen sie zu einer der bedeutendsten grünen Hochschulen im europäischen Raum.

An der Fakultät Landwirtschaft, Lebensmittel und Ernährung, Campus Triesdorf, ist folgende Teilzeitstelle (50%) zu besetzen:

Koordinatorin / Koordinator (m/w/d) für Studium und Lehre – Lehrgebiet: Agrarpolitik / Diversifizierung, Regionalmanagement, Ländliche Entwicklung
Kennziffer S288-LT

Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis zum 13.01.2027 befristet.

Ihr Aufgabengebiet:

- organisatorische Betreuung von Projekten im Lehrgebiet Diversifizierung und Ländliche Entwicklung sowie im Bereich Agrarpolitik und Regionalmanagement
- Vorbereitung und Mitarbeit bei Übungen und Seminaren
- Organisation von Exkursionen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Lehrunterlagen
- Mitarbeit bei der Betreuung von Abschluss- und Projektarbeiten
- Öffentlichkeitsarbeit und Marketing für Studiengänge
- organisatorische Unterstützung für Aufgaben des Studiendekans, bei Veranstaltungen und in der Studiengangsentwicklung

Ihr Profil:

- gute EDV-Kenntnisse
- ausgeprägtes Organisationsgeschick
- selbstständiges Arbeiten
- kommunikative Kompetenzen
- Engagement, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Projekt- oder Berufserfahrung in einschlägigen Themenfeldern ist von Vorteil

Einstellungsvoraussetzung:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) im Bereich Agrarwissenschaften, Ernährungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang.

Wir bieten Ihnen:

- Arbeiten am größten grünen Campus Deutschlands
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
- ein modernes Hochschulumfeld mit innovativen technischen, landwirtschaftlichen und ingenieurwissenschaftlichen Studiengängen
- ein spannendes, vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
- kollegiale Zusammenarbeit und vielfältige Austauschmöglichkeiten
- die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
- Sozialleistungen nach den Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), insbesondere zusätzliche Altersversorgung sowie Jahressonderzahlungen
- attraktive Nebenleistungen, wie vermögenswirksame Leistungen
- ein wachsendes Angebot im Rahmen eines Behördlichen Gesundheitsmanagements
- ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit

Weitere HSWT-Benefits für Mitarbeitende finden Sie unter www.hswt.de/arbeiten-an-der-hswt.

Hinweise:

Die Einstellung soll ab dem 01.09.2024 oder später erfolgen. Die Bezahlung erfolgt nach den tarifrechtlichen Bestimmungen, bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 TV-L.

Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt eingestellt. Die Bewerbung von Frauen wird ausdrücklich begrüßt.

Sie wollen Teil unseres Teams werden?

Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser unten angebotenes Online-Formular. Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsanschreiben, einem tabellarischen Lebenslauf, Berufs- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Ausländische Berufsabschlüsse / Ausländische Hochschulabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit / Anerkennung vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle können Sie über das Portal www.anerkennung-in-deutschland.de finden.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über den Button „Jetzt bewerben!“ (Online-Formular) bis spätestens 18.06.2024. Bewerbungen per Post oder per E-Mail werden nicht berücksichtigt.

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne:
Hochschule Weihenstephan-Triesdorf (HSWT), Am Hofgarten 4, 85354 Freising

für Fragen hinsichtlich des Bewerbungsprozesses bzw. der Einstellung:
E-Mail: [email protected]

für fachliche Fragen:
Herr Prof. Dr. Manfred Geißendörfer
Tel.: 09826 654-245
E-Mail: [email protected]

für Fragen schwerbehinderter sowie ihnen gleichgestellter Personen:
E-Mail: [email protected]

www.hswt.de

Der AWO Kreisverband Berlin-Mitte e. V. betreibt seit 1996 Unterkünfte für geflüchtete und wohnungslose Menschen in Berlin.

Ab sofort suchen wir für eine mobile aufsuchende Beratung von geflüchteten Menschen, die in Hostels/Hotels wohnen eine*n:

stellv. Projektleitung (m/w/d)

Es handelt sich um eine Stelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden (Teilzeit). Der Arbeitsvertrag ist vorerst befristet bis zum 30.09.2024 mit der Option auf Verlängerung. Diese Position ist auch mit anderen Positionen und Ausschreibungen kombinierbar

Dein Aufgabenfeld umfasst:

Organisation der Einsätze der aufsuchenden Beratung in den Hotels /Hostels in Absprache mit dem Auftraggeber und den Hotelverantwortlichen
Aufbau des Teams aus Sozialbetreuinnen und Sozialarbeiterinnen, insbesondere auch Organisation der fachliche Einarbeitung und weiteren Qualitätsentwicklung
Personalführung des Teams aus ca. fünfzehn Mitarbeiter*innen
Projektmanagement, insbesondere wirtschaftliche Steuerung in Zusammenarbeit mit der Verwaltungskraft
Vertretung des Bereiches in Arbeitsgruppen, Fachgremien und Netzwerken sowie Kooperation mit relevanten Akteuren der Geflüchtetenhilfe im Land Berlin
Projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit

Dein Profil:

Ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im wirtschaftlichen, sozial- oder geisteswissenschaftlichen Bereich oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einem dem Arbeitsfeld verwandten Bereich
Ein Interesse an dem Themenfeld Flucht und Migration
Teamfähigkeit sowie Bereitschaft, Leitungsverantwortung zu übernehmen, Erfahrungen mit Personalverantwortung sind von Vorteil
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit verschiedensten Gegenübern, insbesondere Behörden und Zivilgesellschaft
Strukturiertes Arbeiten, auch in arbeitsintensiven Phasen

Wir bieten Dir:

Mitarbeit in einem wertegebundenen und gemeinnützigen Träger und mit einem starken Mitgliederverband
flache Hierarchien, beteiligungsorientierte Unternehmenskultur
individuelle persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit des mobilen Arbeitens durch innovative IT-Strukturen
eine Vergütung nach dem Tarifvertrag TV AWO Berlin mit der  E 10
30 Urlaubtage im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche sowie 24.12 und 31.12 arbeitsfrei
Zwei Jahressonderzahlungen Juli und November je nach Betriebszugehörigkeit
Mobiles Arbeiten in Abstimmung mit den betrieblichen Erfordernissen
betriebliches Gesundheitsmanagement
Coaching für psychosoziale Gesundheit
Konfliktlösungsstelle zum Umgang mit Konflikten und Fällen von Diskriminierung

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung bitte ausschließlich per E-Mail an: [email protected] mit dem Betreff: ?stellv.PL aufs.Beratung?

Wir begrüßen alle Bewerbungen von Personen unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion, Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung und Weltanschauung etc. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Menschen mit Behinderung werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich bewerben, erheben und verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten gemäß Art. 5 und 6 der EU-DSGVO nur zur Bearbeitung ihrer Bewerbung und für Zwecke, die sich durch eine mögliche zukünftige Beschäftigung bei der AWO Kreisverband Berlin-Mitte e.V. ergeben. Nach sechs Monaten werden Ihre Daten gelöscht. Weitere Informationen finden Sie hier: https://www.awo-mitte.de/index.php/datenschutz diml

Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),

der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24
Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das
sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen
beim Arbeiten und Lernen.

Kommen Sie in unser Team des Stabsbereichs Politikund helfen Sie mit, Arbeit
noch sicherer und gesünder zu machen.

Bewerben Sie sich jetzt als:

Referent/Referentin (m/w/d) zu politischen Themen der Versicherung und des
Leistungsrechts der gesetzlichen Unfallversicherung

Ihr zukünftiges Team:

Die wichtigste Aufgabe des Stabsbereichs Politik ist die Vertretung der
Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung gegenüber Regierung und
Parlament sowie weiteren politischen Entscheidungsträgern. Grundlage hierfür
ist die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den verschiedenen Ansprechpartnern
der Unfallversicherung und ein gutes Gespür dafür, welche Argumente für die
Politik zählen. Weitere Eckpfeiler einer erfolgreichen politischen
Interessensvertretung sind die Fähigkeit, als ehrlicher und verlässlicher
Gesprächspartner aufzutreten und jederzeit auch sachlichen Argumenten gegen das
eigene Anliegen seriös zu begegnen.

Ihre Aufgaben:

- Mitwirkung bei der politischen Interessensvertretung der gesetzlichen
Unfallversicherung mit Schwerpunkt auf Themen aus dem Bereich des
Versicherungs- und Leistungsrechts
- Beobachtung und Analyse sozialpolitischer Entwicklungen und nationaler
Gesetzgebungsinitiativen mit Bezug zur gesetzlichen Unfallversicherung
- Verfassen von Berichten und Vorlagen zu parlamentarischen Vorgängen und
politischen Prozessen mit Relevanz für die gesetzliche Unfallversicherung für
Gremien, Mitglieder und weitere interne Zielgruppen
- Erstellen von Hintergrund- und Informationspapieren für Abgeordnete und
weitere politisch relevante Ansprechpersonen der DGUV
- Abstimmung von Sachfragen mit den für das Versicherungs- und Leistungsrecht
zuständigen Fachbereichen der DGUV für die Entwicklung politischer Positionen
- Betreuung und Beratung ausgewählter Zielgruppen auf Bundes- und Landesebene
zu aktuellen Themen und Entwicklungen
- Begleitung des Aufbaus und der Pflege des Kontaktnetzwerks auf dem Gebiet
der nationalen Politik mit Schwerpunkt auf Themen der Versicherung und des
Leistungsrechts
- Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen und Sitzungen
- Verfassen von Fachartikeln für die Publikationsorgane der DGUV

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom)
vorzugsweise der Fachrichtung Politik-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder
gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
- Einschlägige Berufserfahrung in einer Organisation der Sozialversicherung,
der Politik oder einem politisch tätigen Verband
- Gute Kenntnisse aktueller sozialpolitischer und -rechtlicher Entwicklungen,
insbesondere im Bereich der Sozialversicherung
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Gute Englischkenntnisse, ggf. Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache
- Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Bereitschaft zu Dienstreisen und Vortragstätigkeiten

Ihre Vorteile:

Tätigkeit mit Sinn
Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit
und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit

Transparente Bezahlung
Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie

Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr,
bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil

Vielfalt und Inklusion
Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit
Behinderung

Sicherheit und Gesundheit
Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote

Lebenslanges Lernen
Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm

An die Zukunft denken
Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

Zertifizierte Arbeitgeberin

Ihr Kontakt:

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen:

Alexandra Schiel | 030 13001 - 1520

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer

POL - 24 - 03:

Annette Pakusa und Jenny Adamski | 030 - 13001 - 1730/1733