Ofertas de trabajo como Sozialwissenschaftlerin en Alemania

Mit rund 62.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist Herten nicht nur Teil des Kreises Recklinghausen, sondern auch ein wichtiger Akteur in der Metropolregion Rhein-Ruhr und im Regierungsbezirk Münster.  Hier trifft industrielle Geschichte auf ein pulsierendes kulturelles Leben und zahlreiche naturnahe Erholungsmöglichkeiten.  Der Konzern Stadt Herten ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, in dem die Menschen im Mittelpunkt stehen.

Bei der Stadt Herten ist Dezernat 3 – Bildung und Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als
Sozialplaner*in (w/m/d)
(EG 13 TVöD (Entgelttabelle)/ A 13 LBesG NRW)
(Verfahrens-Nr.  17/2025)
zu besetzen.

Für die Erfüllung ihrer Aufgaben der Sozialraumplanung im Sinne des § 1 Abs. 1 SGB I benötigt die Stadt Herten eine strategische und integrierte Gesamtplanung, um auf der Basis zielorientierte Maßnahmen zur Verbesserung der in Herten lebenden Menschen ableiten zu können.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:
•    Bedarfsanalysen und Datenmanagement:
•    Erfassen und Analysieren von sozialen und demografischen Daten (z. B. Bevölkerungsentwicklung, soziale Ungleichheiten, Zielgruppendaten)
•    Erstellung von Sozialberichten und Prognosen zur Entwicklung der sozialen Infrastruktur
•    Strategische Sozialplanung
•    Studium und Auswertung von Fachliteratur und aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen sowie Gesetzesgrundlagen
•    Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung von sozialräumlichen Konzepten und Handlungsempfehlungen (z. B. in den Bereichen Integration oder Seniorenarbeit)
•    Koordination und Netzwerkarbeit:
•    Zusammenarbeit und Abstimmung mit Fachbereichen der Stadtverwaltung, freien Trägern, Vereinen und weiteren Akteuren
•    Zielgerichtete Mitwirkung und eigenverantwortliche Vertretung der Stadt Herten in bestehenden (Steuerungs-) Gremien
•    Begleitung und Moderation von Workshops, Arbeitskreisen und Bürgerbeteiligungsprozessen
•    Evaluation und Qualitätssicherung:
•    Entwicklung von Methoden zur Überprüfung der Zielerreichung und Wirksamkeit sozialer Maßnahmen
•    Erstellung von Berichten und Präsentationen für politische Gremien und die Verwaltungsführung

Ihr Profil:
•    M.A. Sozialwissenschaften
oder
•    B.A. Sozialwissenschaften/ Soziale Arbeit/ Sozialpädagogik/ Sozialgeografie/ Soziologie/ Sozialmanagement und darauf aufbauender Master of Arts (Sozialmanagement)
•    ein vergleichbares wissenschaftliches Hochschulstudium
•    Fachkenntnisse und Methodenkompetenz in den Bereichen Sozialplanung, Sozialberichterstattung und Gemeinwesenarbeit
•    Methodisches Wissen in den Bereichen der empirischen Sozialforschung
•    Kenntnisse über kommunale Strukturen, Zuständigkeiten und Aufgabenbereiche von Rechtskreisen (SGB II, III, VIII, IX und XII) und weiterer Integrationsangebote und -leistungen
•    Berufserfahrung in der Sozialplanung, idealerweise in der kommunalen Verwaltung oder bei Trägern der freien Wohlfahrtspflege ist wünschenswert
•    Erfahrung in der Arbeit mit Datenbanken, Geoinformationssystemen (GIS) oder Statistiksoftware ist von Vorteil

Ihre Kernkompetenzen:
•    Analytisches und konzeptionelles Denken: Sie erfassen, analysieren und interpretieren demografische Daten und leiten Handlungsoptionen davon ab
•    Kommunikationsstärke, Moderations- und Verhandlungskompetenz: Sie halten Präsentationen vor politische Gremien und dem Verwaltungsvorstand und moderieren und planen darüber hinaus Workshops, Arbeitskreise und Bürgerbeteiligungsprozesse
•    Organisations- und Projektfähigkeit: Sie organisieren und controllen Maßnahmen
•    Kooperations- und Netzwerkfähigkeit: Sie arbeiten mit unterschiedlichen Protagonisten der Stadtverwaltung, freien Trägern, Vereinen und weiteren Akteuren zusammen
•    Kreatives Ausfüllen von Handlungsspielräumen: Sie treffen kreative Entscheidungen nach billigem Ermessen
•    Diversity Kompetenz: Sie gehen respektvoll und rücksichtsvoll mit Menschen anderer Kulturen um und beachten deren Regeln

Wir bieten:
•    Blick hinter die Kulissen: Arbeiten im engen Austausch mit dem Sozialdezernenten und fachübergreifendes Arbeiten in Dezernat 3, sowie Einblicke in Politik und Verwaltung
•    Arbeiten für den öffentlichen Dienst bedeutet einen sicheren Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub und Arbeiten für das Gemeinwohl.
•    Ihre Gesundheit ist uns wichtig!  Wir bieten Ihnen zahlreiche Gesundheitsangebote, wie z.B. Yoga, Wirbelsäulengymnastik, Fußball als Betriebssportgruppe, Drachenbootrennen, uvm.. Sollten Sie in der Pause den nahgelegenen Schlosspark zum Walken oder Joggen nutzen, steht Ihnen eine Duschmöglichkeit im Rathaus zur Verfügung.
•    Wir legen großen Wert auf Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.  Wir bieten Ihnen einen flexiblen Arbeitszeitrahmen von 06:30-18:30 Uhr an und darüber hinaus bis zu 40% der Arbeitszeit im mobilen Arbeiten in Absprache mit der Führungskraft.
•    Lebenslanges Lernen: Ein umfangreiches Seminarangebot steht Ihnen bei unserem Studieninstitut in Dorsten zur Verfügung.  Sollte hier mal nicht das Richtige für Sie dabei sein, übernehmen wir auch Fortbildungen von anderen Trägern.  Inhouse-Schulungen werden ebenfalls angeboten.  Bildungsurlaub von fünf Tagen im Jahr.
•    Das „Wir“ steht bei uns im Vordergrund.  Wir organisieren für Sie Vernetzungstreffen, gemeinsame Abnahme von Sportabzeichen, Blutspendetermine, Aktionstage, Betriebsfeste und Veranstaltungen.

Hinweise:

Die Stadt Herten fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.  Das Interesse von Bewerber*innen, weiterhin oder zukünftig Teilzeitarbeit zu leisten, sollte daher kein Hinderungsgrund für eine Bewerbung sein.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Informationen zur Stadt Herten finden Sie unter www.herten.de.

Bewerbung:

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Herr Pieper, Dezernent für Bildung und Soziales, Tel.: 02366 303-299. Fragen zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Wittenborg, Personalabteilung, Tel.: 02366 303-335.

Die Bewerbungsfrist endet am 30.03.2025.

Eine Bewerbung erfolgt ausschließlich online über das Bewerbungsportal der Stadt Herten.
Bei Interesse bewerben Sie sich hier (https://bewerbungen-online-info.pi-asp.de/bewerber-web/?xsrf=&company=*GA-FIRMA-ID&tenant=&lang=D%23position,id=6e234043-02dd-47bf-b62d-7aa01015ca0a,popup=y) .


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Sozialpolitik, Sozialplanung, Evaluation, Datenanalyse, Geoinformationssystem QGIS, Sozialrecht, Netzwerkarbeit (Soziale Arbeit)

Bereit, gemeinsam Starkes zu bewirken?

Für unser dynamisches Team suchen wir einen talentierten Koodinator (m/w/d), der unsere Vision einer nachhaltigen Zukunft für uns alle teilt und sie gemeinsam mit uns aktiv umsetzt. Neben einer abgeschlossenen Ausbildung und Erfahrung in der Koordination von Meetings sind wir auf der Suche nach jemandem, der innovativ denkt, teamorientiert arbeitet und sich leidenschaftlich für Nachhaltigkeit engagiert. Das klingt nach Dir? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Vollzeit - unbefristet

Dein Beitrag zur Energiewende

Als Koordinator Expertennetzwerk (m/w/d) verantwortest Du die Implementierung, Organisation und Weiterentwicklung des regionalen Expertenenetzwerks sowie die Sicherstellung der Kommunikation der wesentlichen Inhalte in die Organisation. Auf folgende Aufgaben kannst Du Dich freuen.

Du:

- bist die zentrale Anlaufstelle der Führungskräfte und beteiligten Mitarbeiter*innen im regionalen Expertennetzwerk
- übernimmst die Konzeption, Organisation und Dokumentation der vorgesehen Meetings im Expertennetzwerk
- sorgst für die aktuelle und zeitnahe Bereitstellung der regionalen Informationen
- entwickelst und pflegst die Wissensablage und Prozesse
- unterstützt die Abteilung Public Affairs bei der Koordination der bundesweiten Verbandsarbeit sowie bei der Organisation und Kommunikation der anfallenden Aufgaben

Deine Energie ist gefragt

Du überzeugst uns mit diesen Qualifikationen:

- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Bachelorstudium mit dem Schwerpunkt Natur-, Politik- oder Sozialwissenschaften
- Erfahrung in der Leitung und Organisation von Meetings
- Erste Kenntnisse in Verbands- und Gremienarbeit und/oder in der Projektarbeit in besten Falle im Bereich der Erneuerbaren Energien
- Strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise mit starken kommunikativen Fähigkeiten
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen

Du hast noch mehr zu bieten? Nehmen wir gerne. Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Deine Energie-Booster bei JUWI

Bei JUWI erwartet Dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Unsere flexiblen Arbeitsbedingungen sorgen dafür, dass Du Deine Arbeit optimal in Dein Leben integrieren kannst und gleichzeitig von vielen Benefits profitierst:

- Flexible Arbeitsmodelle: Wann und wo immer es möglich ist, kannst Du mobil und flexibel arbeiten
- JUWI-Wertkonto: Du kannst Dir ein Guthaben ansparen, zum Beispiel für ein Sabbatical
- Mitarbeiterrabatte: Du erhältst attraktive Sonderkonditionen bei rund 500 namhaften Anbietern
- Benefit-Karte: Freu Dich auf ein monatliches und steuerfreies Guthaben von 50 Euro für Geschäfte in Deiner Nähe
- Business Bike: Voller Energie unterwegs – Du kannst kostengünstig ein oder zwei Wunschfahrräder finanzieren
- Weiterbildung: Wir bieten Dir vielfältige Chancen für Deine berufliche Entwicklung
- Juwitality: Betriebsrestaurant am Hauptsitz Wörrstadt oder Essenszuschuss an unseren weiteren Standorten
- Juwelchen: Betriebs-Kita für Kinder ab 1 Jahr am Hauptsitz Wörrstadt

Unsere Energie passt zu dir? Dann bewirb Dich bei uns!

Bereit für (D)einen Traumjob voller Energie und Möglichkeiten? Dann los – mit nur wenigen Klicks bist Du dabei!

Das sind wir – ein starkes Team, das die Zukunft gestaltet

Wir bei JUWI stehen für eine nachhaltige und starke Zukunft für uns alle. Unser Leitmotiv "Unser Wir wirkt. Nachhaltig. Gemeinsam. Stark." durchdringt alles, was wir tun, von der Planung bis zur Umsetzung.

Als Wegbereiter im Bereich erneuerbarer Energien entwickeln wir innovative Lösungen, um den Übergang zu einer nachhaltigen Energieversorgung voranzutreiben. Unser Engagement für Klimaschutz, Gemeinschaft und wirtschaftlichen Fortschritt ist tief in unserer DNA verankert.

Wir freuen uns auf Dich.

Wir verpflichten uns zu einem inklusiven Einstellungsprozess und zur Chancengleichheit für alle Bewerbenden. Denn Vielfalt in der Belegschaft ist uns besonders wichtig. Wir wollen, dass sich alle bei JUWI frei entfalten können – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Lebensalter, Beeinträchtigungen oder unterschiedlicher Lebenssituationen.
#UnserWirWirkt #NachhaltigGemeinsamStark

Catharina Domann
HR Manager Recruiting

Stellenausschreibung

Die Stadtverwaltung Torgau hat zum 01.04.2025, befristet bis zum 31.12.2029,
eine Stelle als

Koordinator (m/w/d) inklusives Stadtmanagement

zu besetzen.

Unser Angebot:

- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch Gleitzeitregelungen
sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- attraktive Vergütung nach EG 9b TVöD-VKA
- 30 Tage Jahresurlaub
- Zusatzversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
- Jahressonderzahlung und monatliche Sachbezüge in Höhe von mind. 50,00€

Ihre Aufgaben:

- Schaffung von inklusiven Strukturen für alle Bürger mit dem Ziel, eine
Gesellschaft zu schaffen, in der alle Menschen gleichberechtigt am sozialen,
kulturellen und wirtschaftlichen Leben teilhaben
- prozessorientierte Koordination und Projektsteuerung bei der Erarbeitung
des Konzeptes im Rahmen des Projektes „Inklusion vor Ort“
- Aufbau und Entwicklung von Netzwerkstrukturen
- Steuerung und Koordination des Netzwerkes sowie des Entscheidungsgremiums
- Planung, Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Veranstaltungen
zum Thema Inklusion
- Öffentlichkeitsarbeit für das Projekt „Inklusives Stadtmanagement“ in
Zusammenarbeit mit der Pressestelle
- Budgetverwaltung und Akquisition von Fördermitteln während der
Projekttätigkeit

Ihr Profil:

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem Studiengang
der Bereiche Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaft
- Sie besitzen Kenntnisse und Fähigkeiten des Sozial- und Projektmanagements,
der Organisationsentwicklung, Moderation, Präsentations- und Beratungstechniken
sowie der Öffentlichkeitsarbeit
- Sie haben Erfahrungen in der Entwicklung und Durchführung von
partizipativen Angeboten sowie der Netzwerkarbeit und sind bereit, auch
außerhalb der üblichen Geschäftszeiten Ihr Engagement und Ihre kreativen Ideen
unter Beweis zu stellen
- Sie zeichnen sich durch strategisches Denken, überdurchschnittliche
Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie einer Affinität zu Social Media aus

Die Arbeitszeit ist in Vollzeit zu erbringen.

Schwerbehinderte, die die Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle
erfüllen, werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein
entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizulegen.

Referent*in für Gleichstellungs- und Diskriminierungsfragen (m/w/d) Teilzeit

Arbeit. Leben. Gerechtigkeit.

Willkommen bei der Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt. Wir sind eine Organisation zur Vertretung der wirtschaftlichen, sozialen, beruflichen und kulturellen Interessen ihrer Mitglieder auf nationaler sowie internationaler Ebene. Die Mitglieder kommen überwiegend aus den Bereichen Baugewerbe, Baustoffindustrie, Agrar- und Forstwirtschaft, Gebäudereinigung, Gebäudemanagement und Umwelt- und Naturschutz.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Bundesvorstandsverwaltung
in Frankfurt am Main

einen Referentin für Gleichstellungs- und Diskriminierungsfragen
(m/w/d)
in Teilzeit (19,5 Std./Woche) Das sind Ihre Aufgaben:

- Ansprechperson bei allen Formen von Diskriminierung, Mobbing, Bossing sowie Staffing oder r Belästigung innerhalb der Organisation
- Übernahme der Meldestelle hinsichtlich Beschwerden im Sinne des AGG
- Betreuung des Beschwerdeverfahrens
- Personenzentrierte Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter unter Berücksichtigung psychosozialer und rechtlicher Fragen
- Monitoring von Beratungs- und Beschwerdefällen sowie Berichterstellung gemäß DSVGO
- Konzeption und Umsetzung von Angeboten zur Sensibilisierung der Mitarbeitenden für unterschiedliche Diskriminierungsformen
- Vernetzung mit relevanten Institutionen der Diskriminierungsarbeit
- Bereitschaft zu stetiger Fort- und Weiterbildung sowie Dienstreisen auf Bundesebene

Das bringen Sie mit:

- Hochschulabschluss der Sozialen Arbeit, Psychologie oder Sozialwissenschaften bzw. vergleichbares Studium mit entsprechender zusätzlicher Qualifizierung oder eine Ausbil-dung mit vergleichbarer Weiterbildung
- Fachkenntnisse und berufliche Erfahrung innerhalb des Themenbereichs (Diskriminie-rung, Mobbing, Bossing, Staffing und Belästigung)
- Erfahrungen im Bereich Coaching, Therapie, Mediation
- Konzept- und Kampagnenkompetenz

Das zeichnet Sie aus:

- Hohe Sozialkompetenz
- Selbständige, systematische, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sicheres und freundliches Auftreten
- Flexibilität, Belastbarkeit, Koordinationsfähigkeit
- Teamfähigkeit

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsgebiet, ein kollegiales Miteinander, gute, geregelte Arbeitsbedingungen und umfangreiche Sozialleistungen wie z. B.:

- eine Sonderzahlung im November jeden Jahres
- 6 Wochen Jahresurlaub
- Urlaubsgeld
- eine attraktive betriebliche Altersversorgung
- ein gutes Gesundheitsmanagement
- umfangreiche Weiterbildungsprogramme
- mobiles Arbeiten
- Deutschlandticket

Wir sind immer auf der Suche nach Talenten und bieten engagierten, begabten Menschen interessante Chancen. Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Behinderungen/ Beeinträchtigungen und Orientierung spielen dabei keine Rolle, im Gegenteil: wir fördern Vielfalt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail unter Angabe der Referenznummer 04-2025, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins an: [email protected]

Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt
Bundesvorstand, Abteilung Personal
Olof-Palme-Straße 19
60439 Frankfurt am Main
www.igbau.de

www.igbau.de

https://twitter.com/igbau https://www.youtube.com/user/IGBAU https://www.facebook.com/IGBauenAgrarUmwelt

Für das Referat 82F – Kursträgerkontrolle, Testverfahren (Einbürgerung, LiD, DTZ) – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Dienstort Nürnberg

mehrere Sachbearbeitende für die Testverfahren DTZ und LiD (unbefristet) oder für das Testverfahren zur Einbürgerung (befristet auf 24 Monate) (w/m/d)

(E 11 TV EntgO Bund bzw. A 10 bis A 12 BBesO)

Kennziffer: BAMF-2024-575

Referat 82F ist zuständig für die Abschlusstests „Leben in Deutschland“ (LiD) und „Deutsch-Test für Zuwanderer“ (DTZ) im Zuge der Administration des bundesweiten Integrationskurses. Hinzu kommt der Einbürgerungstest, den das Bundesamt im Auftrag der 16 Bundesländer durchführt. Fragen der Beauftragung von Dienstleistenden, der fachlichen Gestaltung und Begleitung der Testabläufe sowie der inhaltlichen und technischen Weiterentwicklung der Testorganisation werden im Referat behandelt. Abgerundet wird das Aufgabenfeld durch den Bereich Kursträgerkontrolle. Hier wird der Rahmen für bundesweit von den Regionalstellenmitarbeitenden durchgeführte Vor-Ort-Termine festgelegt und deren Ergebnisse ausgewertet.  

Ihre Aufgaben als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter für die Testverfahren DTZ und LiD

- Sie übernehmen die Grundsatzsachbearbeitung für das Testverfahren „Leben in Deutschland“ (LiD) sowie den Deutsch-Test für Zuwanderer (DTZ) und sind mitverantwortlich für die Begleitung des Fachverfahrens, Prozessoptimierung und Qualitätssicherung
- Sie überwachen die Leistungserbringung von Dienstleistenden, entwickeln ein Monitoring zu Erfüllungszahlen, bewerten Sachberichte, erstellen Risikoanalysen, nehmen an Vor-Ort-Terminen teil und erarbeiten praxisnahe Handlungsvorschläge, deren Umsetzung Sie ebenfalls begleiten
- Ihre Fähigkeiten in der Koordination und Organisation von projektbezogenen Arbeitsprozessen stellen Sie in Ihrer Rolle als fachliche Leitung von Teilprojekten, die die digitale Fortentwicklung der Verfahrensabläufe fokussieren, unter Beweis

Ihre Aufgaben als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter für das Testverfahren zur Einbürgerung

- Ihr Aufgabengebiet umfasst die Analyse von aktuell bestehenden Prozessabläufen in dem Testverfahren sowie dessen digitale Transformation
- Sie sind für die Entwicklung IT-basierter Prozesse im Verfahren zur Durchführung und Ergebnisausstellung des oben genannten Testverfahrens zuständig sowie für die inhaltliche Vor- und Nachbereitung damit verbundener Arbeitsbesprechungen
- Dank Ihres sicheren Umgangs mit Zahlen und eines gut ausgeprägten Verständnisses für komplexe, interdisziplinäre Arbeitsprozesse sorgen Sie dafür, dass ihr Team im Hinblick auf die Bereitstellung organisatorischer und finanztechnischer Planungen zur operativen Umsetzung als Entscheidungsgrundlage für die Hausleitung gut aufgestellt ist. Herausforderungen im Zuge eines Change Management sind Ihnen vertraut

Ihr Profil

- Wir suchen Bewerbende mit einem abgeschlossenen (Fach-) Hochschulstudium auf mindestens Bachelorniveau der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Germanistik, Sozialwissenschaften oder Psychologie, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik sowie Internetbasierte Systeme und E-Services.  Förderlich sind insbesondere Studiengänge mit den Schwerpunkten Deutsch als Zweit-/ Fremdsprache, Organisationspsychologie und Testpsychometrie und digitale Verwaltung
- Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene fachspezifische Qualifizierung nach § 38 BLV für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst in der allgemeinen und inneren Verwaltung des Bundes oder einen gleichwertigen Diplomabschluss einer anerkannten Berufsakademie der oben genannten Fachrichtungen*
- Sie können sich bereits bewerben, wenn Sie innerhalb von drei Monaten nach dem Ende der Bewerbungsfrist Ihr Studium abschließen. Das endgültige Zeugnis ist bei Bekanntgabe nachzureichen
- Idealerweise verfügen Sie über theoretische Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften (hierzu zählen: Aufenthaltsgesetz, Integrationskursverordnung, Integrationskurstestverordnung, Einbürgerungstestverordnung, Staatsangehörigkeitsgesetz)
- Förderlich sind zudem Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht, in der Verwaltungsgerichtsordnung und dem Bundesdatenschutzgesetz sowie nachgewiesene Berufserfahrung im Bereich des Vergaberechts der Bundesverwaltung
- Zusätzlich sind für die Tätigkeit Kenntnisse der praktischen Durchführung der Tests LiD, Einbürgerungstest und DTZ förderlich, ersatzweise Kenntnisse vergleichbarer Testverfahren
- Von Vorteil sind auch praxisbezogene Nachweise über die Prozessbegleitung, Prozessoptimierung und Qualitätssicherung unter Bezugnahme auf die Einführung digitaler Arbeitsprozesse
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Projektmanagement-Software, ein hohes Interesse an IT-bezogenen Prozessen und Anwendungen sind wünschenswert
- Da für die Ausübung der Tätigkeit eine einfache Sicherheitsüberprüfung (SÜ1) gem. § 5 AsylG i.V.m. § 8 SÜG erforderlich ist, bringen Sie die Bereitschaft mit, diese zu durchlaufen

Unser Angebot für unbefristete Einstellungen

- Eine unbefristete Einstellung in der Entgeltgruppe 11TV EntgO Bund
- Es können sich auch Beamtinnen und Beamte des nichttechnischen Verwaltungsdienstes bis zur Besoldungsgruppe A 12 bewerben. Diese sollen in der Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes des Bundes eingesetzt werden. Beamtinnen und Beamte auf Probe in niedrigeren Laufbahnen sind nicht bewerbungsberechtigt
- Sind Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt, ist die Tätigkeit beim Bundesamt für Beamtinnen und Beamte sowie für Tarifbeschäftigte beim Arbeitgeber Bund zunächst im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung beim Bundesamt möglich. Hierbei sind die beamten- und tarifrechtlichen Regelungen maßgeblich


Unser Angebot für befristete Einstellungen

- Eine auf 24 Monate sachgrundlos befristete Einstellung in der Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund, gem. § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz
- Da die Einstellung nach § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes befristet ist (sachgrundlose Befristung), können Bewerbende, die bereits in einem Arbeitsverhältnis zum Bund gestanden haben bzw. derzeit stehen, nicht berücksichtigt werden


Unser vielfältiges Angebot

- Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein breites Fortbildungsangebot, auch in unserem behördeneigenen Qualifizierungszentrum
- Einen sicheren Arbeitsplatz sowie attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen, u.a. durch flexible Arbeitszeitgestaltung
- Das Bundesamt bietet ein lebendiges Gesundheitsmanagement und verschiedene Sportangebote

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 20.03.2025 ausschließlich über das Online-Bewerbungssystem "Interamt". Klicken Sie dazu bitte auf den Button "Online bewerben" auf dieser Seite.

Sollten Sie die Ausschreibung nicht über Interamt gefunden haben, nutzen Sie bitte diesen Link https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1262398 (https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1262398) .

Für Ihre Bewerbung registrieren Sie sich bitte bei Interamt unter https://www.interamt.de/koop/app/registrieren (https://www.interamt.de/koop/app/registrieren) . Sollten Sie bereits angemeldet sein, nutzen Sie bitte Ihr Login. Bei technischen Problemen und Fragen zu Ihrer Registrierung wenden Sie sich bitte direkt an Interamt unter der Nummer 0385 4800-140 oder per E-Mail: [email protected] (mailto:[email protected]) .

Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen sind im Rahmen des Online-Verfahrens bis zum Ablauf der Bewerbungsfrist im System hochzuladen.

Ein Anschreiben bzw. Motivationsschreiben ist im Rahmen der Bewerbung nicht erforderlich.

Bei ausländischem Hochschulabschluss bitten wir um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Ansonsten kann Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab.

*Diplomabschlüsse der staatlichen und staatlich anerkannten Berufsakademien folgender Länder i. S. des § 20 i. V. m. § 7 Nummer 2 Buchstabe a Bundeslaufbahnverordnung (BLV) werden als einem an einer (Fach-) Hochschule erworbenen Bachelorabschluss gleichwertig angesehen: Baden-Württemberg, Bayern, Berlin (nur die ehemalige staatliche Berufsakademie), Hessen, Nordrhein-Westfalen, Sachsen, Schleswig-Holstein und Thüringen.

Informationen zur Sicherheitsüberprüfung können Sie dem Hinweisblatt (https://www.bamf.de/SharedDocs/Anlagen/DE/Karriere/hinweisblatt-sicherheitsueberpruefung-extern.html?nn=282512)  entnehmen.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter www.bamf.de/karriere (http://www.bamf.de/karriere) .

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen das Service-Center unter der Rufnummer 0911/943-0 bzw. unter [email protected] (mailto:[email protected])  gern zur Verfügung.

Informationen zum BAMF und seinem Aufbau erhalten Sie im Internet unter www.bamf.de (http://www.bamf.de/) .

Die Stelle ist grundsätzlich für eine Wahrnehmung in Teilzeit geeignet.

Das Bundesamt hat sich die Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt, daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Aufenthaltsgesetz (AufenthG)

Wir bei FERCHAU verbinden Menschen und Technologien, indem wir kluge, ambitionierte Köpfe mit den Anforderungen unserer Kunden zusammenbringen. Du willst Technologien auf die nächste Stufe bringen? Du möchtest in herausfordernden IT- und Engineering-Projekten nachhaltige und relevante Lösungen für die Zukunft entwickeln? Dann starte bei uns in das nächste Karriere-Level!

Werkstudent Recruiting (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Dein Verantwortungsbereich

- Du unterstützt im Bewerbermanagement und bei der Terminvereinbarung für Bewerbungsgespräche, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen
- Die Erstellung von Qualifikationsprofilen gehört zu deinen Aufgaben, um die besten Talente zu identifizieren
- Du unterstützt im Active Sourcing, um aktiv nach geeigneten Kandidaten zu suchen und diese anzusprechen
- Bei der Planung von Personalmarketing-Maßnahmen, wie zum Beispiel die Planung von Messen, wirkst du mit, um das Unternehmen attraktiv zu präsentieren
- Du unterstützt bei der Planung von Weiterbildungsveranstaltungen und Mitarbeiterevents, um die Mitarbeiterentwicklung und das Teamgefühl zu fördern

Deine Benefits bei uns

- Bei uns kannst du eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung
- Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigen z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
- Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
- 20 Stunden in der Woche- in den Ferien dementsprechend mehr

Ihre Qualifikationen:

Womit du uns überzeugst

- Du bist immatrikulierter Student oder immatrikulierte Studentin im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
- Du hast Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit mit der Option auf Übernahme
- Idealerweise bringst du erste Erfahrung im Personalwesen mit
- Kommunikationsstärke und eine Can-do-Mentalität zeichnen dich aus
- Engagement und Zuverlässigkeit sind für dich selbstverständlich
- Du bist teamfähig und arbeitest gerne mit anderen zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen
- Eine hohe Eigeninitiative und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung runden dein Profil ab

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern (online|online oder per E-Mail) unter der Kennziffer VA28-86837-M bei Herrn Mikail Vural. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!

“Research for a life without cancer" is our mission at the German Cancer Research Center. We investigate how cancer develops, identify cancer risk factors and look for new cancer prevention strategies. We develop new methods with which tumors can be diagnosed more precisely and cancer patients can be treated more successfully. Every contribution counts – whether in research, administration or infrastructure. This is what makes our daily work so meaningful and exciting.

The H3 Helmholtz Health Hub is seeking a Community Manager (f/m/d) for H3 Health Hub in part-time (50%).

H3 Health Hub is a Helmholtz Transfer initiative dedicated to inspire researchers to adopt an entrepreneurial mindset and bring innovative research results from lab to business. Entrepreneurial success requires an extensive network as well as an inclusive and flourishing community. Your task as community manager is to expand and further develop the already existing H3 community and to network it with regional and (inter-)national partners. You support the H3 program managers with a social media strategy and event marketing via the H3 website and other digital platforms.
Are you ready to dive into the fascinating world of health innovation in the Helmholtz association and beyond? Would you like to work remotely in a multi-centric, cross-disciplinary program and in a dynamic, small team? Then, our job offer might be just right for you.

Your Tasks

- Community Management in the innovation and entrepreneurship ecosystem
- Independent development and implementation of an online networking strategy
- Expansion of the community at all centers in the H3 Health Hub and beyond
- Establishment of new and further development of existing collaborations
- Implementation of a social media strategy on different online platforms
- Event marketing and representation of H3 Health Hub at events (online and on-site)

Your Profile

- University degree, e.g. Bachelor level in a relevant field such as economics, (social) sciences, psychology or communication
- Experience in community work and event marketing/management, ideally in the startup ecosystem
- Good understanding or experience in the areas of transfer, start-up and entrepreneurship
- Proven experience and interest in working with digital tools, project management and social media
- Service and team orientation as well as structured, independent working and proactive communication style
- Very good written and spoken English skills and good command of the German language

We Offer

- Excellent framework conditions: state-of-the-art equipment and opportunities for international networking at the highest level
- 30 days of vacation per year
- Flexible working hours
- Remuneration according to TV-L incl. occupational pension plan and capital-forming payments
- Possibility of mobile work and part-time work
- Family-friendly working environment
- Sustainable travel to work: subsidized Germany job ticket
- Unleash your full potential: targeted offers for your personal development to further develop your talents
- Our Corporate Health Management Program offers a holistic approach to your well-being

Are you interested?

Then become part of the DKFZ and join us in contributing to a life without cancer!

Contact:

Dr. Silke Uhrig-Schmidt
Phone: +49 152/54521828

​Duration: The Position is limited until 31.03.2026. An extension is possible.

Application Deadline: 15.03.2025

Applications by e-mail cannot be accepted.

Please also note that we cannot return applications submitted by post.

We are convinced that an innovative research and working environment thrives on the diversity of its employees. Therefore, we welcome applications from talented people, regardless of gender, cultural background, nationality, ethnicity, sexual identity, physical ability, religion and age. People with severe disabilities are given preference if they have the same aptitude.

Notice: We are subject to the regulations of the Infection Protection Act (IfSG). Therefore, all our employees must provide proof of immunity against measles.

Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum Deutschlands für den Umgang mit radioaktiven Abfällen und leisten einen wesentlichen Beitrag für die nachhaltige nukleare Entsorgung in unserem Land. Nicht nur unser Auftrag, auch unsere Gesellschaftsstruktur ist besonders: Wir sind ein Unternehmen der Bundesrepublik Deutschland. Kommen Sie in unser wachsendes Unternehmen und übernehmen Sie gemeinsam mit uns Verantwortung!

Für unsere Abteilung Organisationsentwicklung & digitale Transformation an unserem Standort Essen suchen wir in Voll- oder Teilzeit (mind. 25 Stunden/Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Senior Specialist Transformation und New Work (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Entwickeln und Umsetzen von Maßnahmen zur Optimierung von Organisationsstrukturen und Arbeitsprozessen, einschließlich „New Work“-Ansätzen
• Steuern von Transformationsvorhaben mit Fokus auf Kulturentwicklung, Diversität und Inklusion (DE&I)
• Initiieren und Leiten von Programmen zur Kulturtransformation sowie Unterstützen bei der Entwicklung eines gemeinsamen Werteverständnisses durch zielgerichtete Workshops, Kommunikationsformate und Change-Management-Initiativen
• Beraten von Geschäftsführung, Management und Projektteams bei der Planung und Umsetzung von Change-Prozessen
• Konzipieren und Moderieren interner Workshops und Veranstaltungen, Einsetzen von systemischer Beratung und Coaching, um Mitarbeitende durch Veränderungsprozesse zu begleiten
• Weiterentwickeln, Moderieren und Monitoring des „BGZ-Zukunftsrats“
• Aufbauen und Pflegen von Communities, die Transformationsthemen und Netzwerkarbeit fördern

Ihr Profil:
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Organisationsentwicklung, Soziologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Zusatzqualifikation und sicherer Umgang mit Methoden der nutzerzentrierten Entwicklung (Design Thinking, etc.) sowie Zusatzqualifikation in systemischer (Organisations-)beratung
• Zusätzliche Zertifizierungen (z. B. Change-Management, Agile Methoden, Facilitation, Community Building, Coaching) sind von Vorteil
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Organisationsentwicklung, New Work-Umfeld und/oder im Change-Management, idealerweise in einer strategischen Rolle
• Ausgeprägte Moderations- und Facilitationskompetenz, inklusive Erfahrung in der Großgruppenmoderation
• Bereitschaft zu nationalen Dienstreisen
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten, auch auf Geschäftsführungsebene
• Empathie, Durchsetzungsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen auszugleichen

Unser Angebot:
• Garantie – Egal was die Zukunft bringt, wir bieten Ihnen unbefristete Arbeitsverträge
• Sie können mit uns Beruf und Privatleben in Einklang bringen – Ob Voll- oder Teilzeit oder mobiles Arbeiten, wir finden einen Weg
• Freizeit – 30 Urlaubstage plus 6 Brückentage pro Jahr frei
• Wir denken langfristig – Die Förderung unserer Mitarbeiter*innen durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns sehr wichtig
• Sicherheit – Wir bieten Ihnen eine attraktive außertarifliche Vergütung
• Für unsere Familien – Wir beteiligen uns an den Kosten zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto
• Wir kümmern uns – Sie erhalten neben der Vergütung eine zu 100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung, eine Gruppenunfallversicherung, Jobrad-Leasing und weitere Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness
• Last but not least – Sie finden bei uns ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden

Wir sind überzeugt

Gelebte Vielfalt und Wertschätzung aller Menschen haben eine positive Auswirkung auf unser Unternehmen. Wir möchten noch vielfältiger werden und setzen uns daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt behandelt.

Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann nutzen Sie die Möglichkeit, Ihr Wissen in ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld einzubringen. Spannende Projekte und verantwortungsvolle Aufgaben warten auf Sie. Bewerben Sie sich jetzt direkt über unser Onlineformular.

BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH

Personalwesen • Carina Kunte

Frohnhauser Straße 50 • 45127 Essen

Telefon +49 201 2796-1668

www.bgz.de

Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum Deutschlands für den Umgang mit radioaktiven Abfällen und leisten einen wesentlichen Beitrag für die nachhaltige nukleare Entsorgung in unserem Land. Nicht nur unser Auftrag, auch unsere Gesellschaftsstruktur ist besonders: Wir sind ein Unternehmen der Bundesrepublik Deutschland. Kommen Sie in unser wachsendes Unternehmen und übernehmen Sie gemeinsam mit uns Verantwortung!

Für unsere Abteilung Organisationsentwicklung & digitale Transformation an unserem Standort in Berlin suchen wir in Voll- oder Teilzeit (mind. 25 Stunden/Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Senior Specialist Organisationsentwicklung und Digitalisierung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Konzipieren und Umsetzen strategischer Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Unternehmensorganisation
• Entwickeln innovativer Konzepte zur Optimierung von Prozessen, Strukturen und Arbeitsmethoden im Einklang mit den Unternehmenszielen
• Identifizieren von Digitalisierungspotentialen und nutzerzentrierte Bedarfserhebung
• Steuern von Projekten zur digitalen Transformation und Bewertung der Fortschritte durch KPIs und Erfolgskontrollen
• Fördern einer Innovationskultur durch Pilotprojekte und die Einführung neuer Technologien und Arbeitsmethoden

Ihr Profil:
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Organisationsentwicklung, Soziologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Zusatzqualifikation und sicherer Umgang mit Methoden der nutzerzentrierten Entwicklung (Design Thinking, etc.) sowie Zusatzqualifikation in systemischer (Organisations-)Beratung
• Weitere Zertifizierungen (z. B. Change-Management, Agile Methoden, Prozessmanagement, digitale Transformation) sind von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung in der Organisationsentwicklung, Digitalisierung und/oder im Change-Management, idealerweise in einer strategischen Rolle

Unser Angebot:
• Garantie – Egal was die Zukunft bringt, wir bieten Ihnen unbefristete Arbeitsverträge
• Sie können mit uns Beruf und Privatleben in Einklang bringen – Ob Voll- oder Teilzeit oder mobiles Arbeiten, wir finden einen Weg
• Freizeit – 30 Urlaubstage plus 6 Brückentage pro Jahr frei
• Wir denken langfristig – Die Förderung unserer Mitarbeiter*innen durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns sehr wichtig
• Sicherheit – Wir bieten Ihnen eine attraktive außertarifliche Vergütung
• Für unsere Familien – Wir beteiligen uns an den Kosten zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto
• Wir kümmern uns – Sie erhalten neben der Vergütung eine zu 100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung, eine Gruppenunfallversicherung, Jobrad-Leasing und weitere Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness
• Last but not least – Sie finden bei uns ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden

Wir sind überzeugt

Gelebte Vielfalt und Wertschätzung aller Menschen haben eine positive Auswirkung auf unser Unternehmen. Wir möchten noch vielfältiger werden und setzen uns daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt behandelt.

Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann nutzen Sie die Möglichkeit, Ihr Wissen in ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld einzubringen. Spannende Projekte und verantwortungsvolle Aufgaben warten auf Sie. Bewerben Sie sich jetzt direkt über unser Onlineformular.

BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH

Personalwesen • Oliver Lauch

Frohnhauser Straße 50 • 45127 Essen

Telefon +49 201 2796-1742

www.bgz.de

Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum Deutschlands für den Umgang mit radioaktiven Abfällen und leisten einen wesentlichen Beitrag für die nachhaltige nukleare Entsorgung in unserem Land. Nicht nur unser Auftrag, auch unsere Gesellschaftsstruktur ist besonders: Wir sind ein Unternehmen der Bundesrepublik Deutschland. Kommen Sie in unser wachsendes Unternehmen und übernehmen Sie gemeinsam mit uns Verantwortung!

Für unsere Abteilung Strategische Personalentwicklung an einem unserer BGZ-Standorte suchen wir in Voll- oder Teilzeit (mind. 25 Stunden/Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Specialist Employee Lifecycle Design & Automation (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Entwickeln und Umsetzen eines umfassenden Konzepts zur Optimierung der Mitarbeitendenerfahrung entlang des gesamten Employee Lifecycle inkl. Nutzung moderner Technologien wie generativer KI
• Durchführen qualitativer und quantitativer Analysen zu Bedürfnissen und Erfahrungen der Mitarbeitenden in allen Phasen des Employee Lifecycle
• Identifizieren und Implementieren von Maßnahmen zur Verbesserung der Employee Experience
• Entwickeln und Einführen digitaler Lösungen zur Automatisierung von Prozessen entlang des Employee Lifecycle (z. B. Talentmanagement, Weiterbildung, Feedbackprozesse)
• Bereitstellen, Analysieren und Aufbereiten von Reportings inkl. laufendes Monitoring und Benchmarking von KPIs

Ihr Profil:
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, HR-Management o. ä. sowie eine Zusatzqualifikation in HR-Digitalisierung, CX/UX-Design, Design Thinking agilen Methoden o. ä.
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycle
• Nachweisbare Erfolge in der Implementierung digitaler HR-Lösungen und in der Automatisierung von Prozessen
• Fähigkeit, digitale Technologien wie generative KI in HR-Prozesse zu integrieren
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands

Unser Angebot:
• Garantie – Egal was die Zukunft bringt, wir bieten Ihnen unbefristete Arbeitsverträge
• Sie können mit uns Beruf und Privatleben in Einklang bringen – Ob Voll- oder Teilzeit oder mobiles Arbeiten, wir finden einen Weg
• Freizeit – 30 Urlaubstage plus 6 Brückentage pro Jahr frei
• Wir denken langfristig – Die Förderung unserer Mitarbeiter*innen durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns sehr wichtig
• Sicherheit – Wir bieten Ihnen eine attraktive außertarifliche Vergütung
• Für unsere Familien – Wir beteiligen uns an den Kosten zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto
• Wir kümmern uns – Sie erhalten neben der Vergütung eine zu 100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung, eine Gruppenunfallversicherung, Jobrad-Leasing und weitere Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness
• Last but not least – Sie finden bei uns ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden

Wir sind überzeugt

Gelebte Vielfalt und Wertschätzung aller Menschen haben eine positive Auswirkung auf unser Unternehmen. Wir möchten noch vielfältiger werden und setzen uns daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt behandelt.

Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann nutzen Sie die Möglichkeit, Ihr Wissen in ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld einzubringen. Spannende Projekte und verantwortungsvolle Aufgaben warten auf Sie. Bewerben Sie sich jetzt direkt über unser Onlineformular.

BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH

Personalwesen • Oliver Lauch

Frohnhauser Straße 50 • 45127 Essen

Telefon +49 201 2796-1742

www.bgz.de

Leitung (m/w/d) für den Fachdienst Pflege, Gesundheits- und Sozialplanung im Fachbereich Soziales

in Osnabrück vom 11.02.2025

Osnabrück, das heißt: offen, sozial, vielseitig, naturverbunden, überraschend, bodenständig, attraktiv, überschaubar, wachsend – eben Lebensqualität auf den ersten und zweiten Blick! Fast 170.000 Einwohner fühlen sich hier zu Hause – und als Teil einer Stadt, die glücklich macht.

Als Arbeitgeberin setzen wir Schwerpunkte auf Vielfalt und Verlässlichkeit, Kollegialität und Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir sagen stolz: »Wir sind bei der Stadt!« – und freuen uns auf Sie als neue Kollegin und neuen Kollegen.

Wir suchen:

Leitung (m/w/d) für den Fachdienst Pflege, Gesundheits- und Sozialplanung im Fachbereich Soziales

Die Stelle auf einen Blick:

Stellenumfang: Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden.

Befristung: Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Einstellungszeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stellenwert: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD), je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD, wenn die tariflichen Eingruppierungsvoraussetzungen erfüllt sind.

Bewerbungsfrist: 4. März 2025

Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie hier.

Stadt Osnabrück

Fachbereich Personal und Organisation
Postfach 44 60
49034 Osnabrück

www.bei-der-stadt.de

Erfahren Sie mehr über die Stadt Osnabrück als Arbeitgeberin unter www.bei-der-stadt.de.

Weitere Informationen über die Stadt Osnabrück finden Sie unter www.osnabrueck.de.

Erfahren Sie mehr über die Stadt Osnabrück als Arbeitgeberin unter www.bei-der-stadt.de.

Weitere Informationen über die Stadt Osnabrück finden Sie unter www.osnabrueck.de.

Stadt Osnabrück

Fachbereich Personal und Organisation
Postfach 44 60
49034 Osnabrück

www.bei-der-stadt.de

Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs,
eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter
Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass.

Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir
verwalten nicht nur - wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie
dabei?

Sachbearbeiter/-in Betreuungsbehörde (m/w/d)

unbefristet | Teilzeit 75 % | S 14 TVöD-SuE

Warum wir?

- Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job mit befristeter Zuweisung
bis 30.04.2027 zum Sachgebiet Betreuung
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie
hoher Gestaltungsmöglichkeit
- Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Moderne Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
- Weitere Benefits wie z. B. einen Zuschuss zum Jobticket oder die
Möglichkeit eines Sabbaticals

Was ist zu tun?

Das Aufgabengebiet umfasst die Zusammenarbeit mit Klienten/-innen innerhalb
des Landkreises mit folgenden
Arbeitsschwerpunkten:

- Gutachterliche Stellungnahmen an Betreuungsgerichte und
Betreuungsgerichtshilfen zum erforderlichen Umfang der Betreuung nach
Auswertung von Gesprächen mit Betroffenen, Angehörigen, Pflegeeinrichtungen,
Ärzten und Behörden
- Beurteilung und Einschätzung geeigneter vorrangiger Maßnahmen, insbesondere
Vollmachten und Anbindung von Betroffenen an Netzwerke sozialer Hilfen
- Auswahl geeigneter Betreuer und Bekanntgaben an die entsprechenden Gerichte
- Beurteilung in Form von Hausbesuchen
- Information über Vorsorgevollmachten sowie Vermittlung an weitere Stellen
für Ratsuchende
- Unterstützung von Betreuer/-innen bei der Organisation und Leitung
zwangsweiser Vor- und Zuführungen zu Gerichts- oder Gutachterterminen, ggf.
unter Zuhilfenahme der Polizei

Was braucht‘s dafür?

- Bachelor of Arts – Soziale Arbeit oder Sozialwirtschaft, Studium zum/zur
Diplom-Sozialpädagogen/-in oder ein vergleichbares Studium
- Erfahrung im Umgang mit Personen in schwierigen Lebenslagen ist
wünschenswert
- Ein wertschätzender und respektvoller Umgang zeichnet Sie aus
- Ihre Arbeit erledigen Sie strukturiert, lösungsorientiert und präzise
- Teamgeist, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten

Jetzt sind Sie dran!

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal
oder per E-Mail an:
[email protected]

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Herr Daniel Göbel, Telefon: 07621 410-5146, E-Mail:
[email protected]

Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Herr Julian Kipf, Telefon: 07621 410-1219, E-Mail:
[email protected]

Nähere Informationen zum Landkreis Lörrach und zu uns als Arbeitgeber finden
Sie
auf unserer Internetseite: www.loerrach-landkreis.de

wir suchen für unser Team: Hochschul­absolventen (m/w/d)

für die Bereiche:

Personal,
Controlling und
als Referent*in des Vorstands

Deine stärken, die die Zukunft
der Stiftung slw gestalten

- Du hast einen Studienabschluss in Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften oder eine ähnliche Qualifikation mit Berufserfahrung.
- Du bist empathisch, aufgeschlossen und offen für neue Ideen.
- Du arbeitest motiviert und engagiert, eigenständig und zuverlässig.
- Ein respektvoller Umgang und die Bereitschaft, Verantwortung im Team zu übernehmen, sind Dir ebenso wichtig, wie eine konstruktive Kommuni­kation und das gemeinsame Erarbeiten von Lö­sungen.

unsere Stiftung, ein inspirierendes Arbeitsumfeld

Wir sind eine Stiftung der Kinder- und Jugendhilfe mit acht Einrichtungen in Bayern. Wir schaffen neue Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten, ins­besondere für benachteiligte Menschen.

Die SLW-Dienstgemeinschaft bringt ihren Mitar­beitenden höchste Wertschätzung entgegen, för­dert Initiative und investiert laufend in die Weiter­bildung ihrer Mitarbeitenden.

- Vergütung nach
Top-Tarif AVR Caritas
- Attraktive
Zusatzleistungen
- Vollzeit 39 Std., flexible
Arbeitszeiten, auch
mobil möglich
- Sinnstiftendes und sozial
bedeutsames Arbeiten

Deine Aufgaben, die Sinn stiften

- Dich interessiert der Bereich Personal? Zusammen mit uns lernst Du alle Bereiche des HR-Manage­ments kennen und gehst mit uns den Weg ins digitale Übermorgen. Deine Impulse sind wichtig!
- Hast du Interesse an betriebswirtschaftlichen Themen? Dann hast Du die Chance, an der Neuausrichtung des stiftungsweiten Accountings, Controllings und Reportings mitzuwirken. Deine Ideen zählen!
- Du möchtest Verantwortung in einer NPO über­nehmen? Dann konzipiere und plane zusammen mit dem Vorstand stiftungsweite Prozesse und zu­künftige Entwicklungsschritte. Deine Anregungen sind richtungsweisend!

Interesse an allen Bereichen? Auch dann bist Du bei uns richtig! Lass uns Deine Stärken und Inter­essen gemeinsam entwickeln!

Berufseinstieg

Weiterbildung

Offenes
Miteinander

Betriebliche
Altersvorsorge

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

30 + 1
Urlaubstage

Interne
Events

Stiftung SLW Altötting – Neuöttinger Straße 64 – 84503 Altötting – Tel.: +49 08671 980-126 – E-Mail: bewerbung[AT]slw.de – www.slw.de

Wir - die gemeinnützige Jugendhilfeeinrichtung Leuchtturm GmbH - suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als pädagogische Fachkraft für unser Team.

Die Kindervilla Leuchtturm ist ein vollstationäres Betreuungsangebot für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene in Wachtberg bei Bonn.

Arbeitszeiten im Voll- oder Teilzeit unter Berücksichtigung des individuellen persönlichen Lebenskonzepts möglich, bei Bedarf auch ohne Nachtbereitschaft.

Wir sind eine kleine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit heimatlichen Kontext.
Nähere Informationen unter: www.jugendhilfeeinrichtung-leuchtturm.de

Wir bieten:

- ein verantwortungsvolles und kreatives Arbeitsfeld
- ein danymisches Team mit Herz und Verstand
- eine angemessene Vergütung unter Berücksichtigung Ihrer einschlägigen Berufserfahrung unter Anlehnung an TVöD SUE sowie attraktive Sonderkonditionen.

Kenntnisse/Fertigkeiten:
Wir suchen eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit:

- Engagement und die Bereitschaft sich als Mensch einzubringen
- Freude am Umgang mit Kindern
- Bereitschaft zum eigenverantwortlichen Handeln
- Führerschein Klasse B (III)

Sie sind:

- pädagogische Fachkraft
- bereit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen eine Heimat in einem professionellen Kontext anzubieten
- bereit zur Selbstreflexion im Umgang mit professioneller Nähe und Distanz
- liebevoll konsequent
- durchsetzungsfähig und Grenzen aufzeigend
- teamfähig, motiviert und humorvoll

Wir freuen uns auf Ihre E-Mail-Bewerbung unter:

[email protected]

Du kannst dich sowohl schriftlich als auch mündlich sehr gut ausdrücken? Du arbeitest gerne im Team, bist aber auch selbstständig und zuverlässig, wenn du etwas alleine machst? Du hast Lust etwas weiterzuentwickeln und mit aufzubauen?

Wenn das nach dir klingt, dann könntest du gut in unser Wir sind Paten Team passen und uns bereichern!

Wir und das Projekt

Wir, das ist die Soziale Dienste und Jugendhilfe gGmbH mit Sitz in Leipzig sowie weiteren elf Standorten in Deutschland. Mit dem Projekt Wir sind Paten unterstützen wir bereits seit 2016 das Patenschaftsprogramm „Menschen stärken Menschen“ des Bundesfamilienministeriums. Dabei vermittelten und betreuen wir bundesweit bereits mehr als 16.000 Patenschafts-Tandems und organisieren Seminare sowie Informationsveranstaltungen, um Menschen, die Hilfe brauchen (Mentees), mit denen zusammen zu bringen, die helfen wollen (Pat:innen). So tragen wir dazu bei, den gesamtgesellschaftlichen Zusammenhalt zu verbessern und etablieren einen Raum für Toleranz, Akzeptanz und Verbundenheit.

Dein Aufgabengebiet:

- Mitarbeit in der Projektentwicklung und -konzeption
- Mitarbeit Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (Website-Content, Social-Media-Content, Werbekonzepte, Fundraising)
- Recherche und Pflege von Datenbanken
- Kreativer Input für den Bereich der Projektarbeit im sozialen Sektor

Der Schwerpunkt innerhalb der Aufgabenverteilung ist offen und richtet sich nach deinen Kenntnissen sowie nachdem Stundenumfang mit dem die Stelle besetzt wird.

Wen wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit folgendem Profil:

- Du hast einen Abschluss im geisteswissenschaftlichen oder wirtschaftlichen Bereich oder alternativ ein fortgeschrittenes Studium, mindestens vier Fachsemester (auch Quereinstieg ist möglich),
- bestenfalls erste Arbeitserfahrungen in der Projektarbeit,
- erste Erfahrungen in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.
- Du hast ein Talent für Kommunikation und kannst sehr gut formulieren und schreiben.
- Du bringst viel Kreativität und Ideen mit.
- Du kannst eigenverantwortlich, vorausschauend und flexibel Arbeiten und bringst dich zuverlässig in unser Team ein.

Wir als Migrantenorganisation freuen uns besonders über Bewerbungen von Personen mit eigener internationaler Biografie. Diese werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Die Rahmenbedingungen:

Das Einstiegsdatum ist flexibel wählbar, die wöchentliche Arbeitszeit beträgt zwischen zehn und 20 Stunden. Bitte teile uns bei deiner Bewerbung dein gewünschtes Einstiegsdatum und die gewünschte Wochenarbeitszeit mit.

Langfristig ist auch eine höhere Arbeitszeit und damit verbunden auch ein breiteres Aufgabengebiet möglich.

Die Arbeitszeit ist flexibel einteilbar und verteilt sich hauptsächlich unter der Woche. Arbeitsort ist Leipzig. Die Vergütung ist (bei Erfüllung der Voraussetzungen) angelehnt an TvÖD E8. Eine Anstellung als Werkstudent:in ist möglich.

Die Stelle ist aufgrund der Projektlaufzeit zunächst bis zum 31.12.2025 befristet, eine Verlängerung ist angestrebt.

Es gibt keine feste Frist für Bewerbungen, Vorstellungsgespräche werden laufend geführt.

Was wir darüber hinaus bieten:

·       Ein nettes, wertschätzendes Team, das sich auf dich freut.

·       Eine offene und gemeinschaftliche Arbeitsatmosphäre

·       Die Möglichkeit, sich aktiv in die Weiterentwicklung des Projektes Wir sind Paten, aber auch die Standortentwicklung der Soziale Dienste und Jugendhilfe gGmbH einzubringen.

·       Die Möglichkeit, eigene Ideen zu verwirklichen.

·       Die Arbeit in einem engagierten Team mit sehr flachen Hierarchien.

·       Sechs Wochen Urlaub im Jahr und nach Absprache die Möglichkeit zu Weiterbildungen.

·       Die Übernahme der Kosten für das Deutschland-Ticket.

·       Sehr flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum regelmäßigen Home-Office.

Deine Bewerbung:

Sollten wir dein Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns über deine Bewerbung. Sende sie bitte mit den üblichen Unterlagen in einer PDF-Datei unter folgender E-Mailadresse an Robert Heinold: [email protected].