Personalreferent (m/w/d) (Personalreferent/in)

Willkommen bei BAUHAUS!
BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen - füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden!
Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden.

Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.
Ihre Aufgaben:
* In Ihrer Rolle als "Referent/ Consultant Personal (m/w/d) Arbeitszeitmanagement und Zeitwirtschaft" analysieren, gestalten und optimieren Sie flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung betrieblicher und rechtlicher Rahmenbedingungen
* Sie betreuen und entwickeln bestehende Zeitwirtschaftssysteme weiter und sorgen für eine reibungslose Integration neuer Tools und Prozesse
* Mit Ihrer Fachexpertise stehen Sie unseren Führungskräften und Mitarbeitenden bei allen Fragen zur Arbeitszeitflexibilisierung, Zeitkonten und Schichtmodellen zur Seite
* Sie analysieren bestehende Arbeitszeitregelungen und Prozesse und entwickeln innovative Ansätze zur Effizienzsteigerung
* Sie sorgen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Arbeitsrecht dafür, dass angewandte Arbeitszeitmodelle sowie die zugrundeliegenden arbeitszeitrelevanten Prozesse und Systeme im Einklang mit den geltenden Gesetzen und Tarifverträgen stehen
* Sie leiten und begleiten Projekte zur Einführung neuer Arbeitszeitkonzepte und unterstützen im Rahmen der Projektarbeit die Digitalisierung und Automatisierung unserer Zeitwirtschaftsprozesse

Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitszeitmanagement und der Betreuung von Zeitwirtschaftssystemen
* Kenntnisse im Arbeitsrecht, speziell in den Bereichen Arbeitszeitregelungen und Schichtarbeit
* Erfahrung in der Einführung und Optimierung von Arbeitszeitmodellen sowie der Steuerung von Projekten im HR-Umfeld
* Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen, um als kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter zu agieren
* Sicherer Umgang mit HR-Software und Zeitwirtschaftssystemen

Unser Angebot:
* Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten neben den Kernzeiten (10-15 Uhr)
* Möglichkeit für tageweises mobiles Arbeiten an zwei Tagen / Woche nach der Einarbeitung
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. über die Sprachlernplattform speexx
* 30 Tage Jahresurlaub, wie auch 12 Tage Zusatzurlaub für eine bessere Balance
* Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen
* Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
* Eine betriebsnahe Kindertagesstätte mit familienfreundlichem Betreuungsangebot
* Team- und Firmenevents sowie Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte

Willkommen im #TeamBAUHAUS.
Bastian Büchner (HR/Recruiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular - ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.

Bitte beachten: Papierbewerbungen werden nicht zurückgesendet.
Weitere Infos gibt es unter https://jobs.bauhaus.info.

Willkommen bei BAUHAUS!
BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen - füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden!
Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden.

Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.
Ihre Aufgaben:
* Als HR Referent Schulungsentwicklung (m/w/d) unterstützen Sie das Team Schulungsentwicklung inhaltlich und konzeptionell beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen für die Kolleg:innen in den BAUHAUS Fachcentren und dem BAUHAUS Service Center Deutschland
* Sie ermitteln konkrete Schulungsbedarfe und erstellen zielgruppenspezifische Trainings und Lernangebote zu verschiedenen Themen, wie z. B. Produkt- oder Soft-Skill Schulungen
* Sie arbeiten eng mit Lieferanten, Trainer:innen und Fachabteilungen zusammen, um für die Konzeption der Schulungen fachliche Informationen zu gewinnen und daraus interaktive Seminare oder Webinare zu gestalten
* Zusätzlich analysieren Sie externe Schulungsangebote und passen diese gemeinsam mit externen Referenten auf den ermittelten Schulungsbedarf an

Ihr Profil:
* Abgeschlossenes pädagogisches oder psychologisches Studium, idealerweise mit dem Fokus auf der Personalentwicklung
* fundierte Berufserfahrung im Bereich HR, bevorzugt in der Schulungsentwicklung, Personalentwicklung oder im Bereich Learning / Development
* Anwendungssichere MS-Office Kenntnisse, insbesondere in PowerPoint
* Pragmatische, lösungs- und teamorientierte Arbeitsweise sowie eine gute Selbstorganisation
* Aufgabenbezogene Flexibilität, Kommunikationsstärke, Neugierde sowie Offenheit, auf andere zuzugehen und sich im Austausch Wissen anzueignen

Unser Angebot:
* Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiengeführten Unternehmen
* Flexiblen Arbeitszeiten neben den Kernzeiten
* Möglichkeit für mobiles Arbeiten an bis zu zwei Wochentagen
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. die Sprachlernplattform speexx
* 30 Tage Jahresurlaub mit Option um Erweiterung um bis zu 12 Tage Zusatzurlaub
* Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen
* Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen sowie Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits
* Team- und Firmenevents sowie Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis und attraktive Vergütung


Willkommen im #TeamBAUHAUS.
Bastian Büchner (HR/Recruiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular - ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.

Bitte beachten: Papierbewerbungen werden nicht zurückgesendet.
Weitere Infos gibt es unter https://jobs.bauhaus.info.

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung?
Sie möchten Ihr Fachwissen in einem neuen Umfeld einsetzen? Dann
nutzen Sie diese Chance und bewerben Sie sich noch heute als
Personalreferent (m/w/d) im Raum Mannheim . Haben wir Ihr Interesse
geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben
Hauptansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bezüglich
aller Angelegenheiten im Bereich Personalwesen und Arbeitsrecht
Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses, angefangen von der
Erstellung von Stellenanzeigen über die Durchführung von
Vorstellungsgesprächen bis hin zur Integration neuer Mitarbeiter
(Onboarding) Übernahme von operativen und administrativen Aufgaben
wie das Verfassen von Betriebsratsanhörungen, Verträgen,
Bescheinigungen und Zeugnissen Kooperation mit dem Betriebsrat sowie
Schnittstelle zur zentralen Personalabteilung und der
Entgeltabrechnung Erstellung verschiedener Berichte und Statistiken
Bearbeitung der eingehenden Post Enge Zusammenarbeit mit der
Geschäftsführung Verantwortlich für das Management von Dienstwagen
durch Nutzung einer externen Fuhrparkmanagementgesellschaft Ihr Profil
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt
Personal oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische
Berufsausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation (z.B.
Personalfachkaufmann/-frau) Mehrjährige berufliche Erfahrung im
Bereich der Personalbetreuung Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
Ausgeprägte Sozialkompetenz Starke kommunikative und organisatorische
Fähigkeiten Hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative, verbunden
mit strukturiertem, lösungsorientiertem Arbeiten und pragmatischem
Handeln Aufgeschlossene und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit
exzellenten Umgangsformen Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von
MS-Office Gute Erfahrungen im Umgang mit SAP HR Bei uns wird Ihr
Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen
spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat,
Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt
bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen,
die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau
Christin Quaas [email protected] DIS AG Office & Management
Harrlachweg 6 68163 Mannheim Telefon: +49 621/1783300

Wir sind ein innovatives, mittelständisches Medienhaus mit Hauptsitz in Mannheim. Unser Team besteht aus rund 700 Mitarbeitenden und ist an mehreren Unternehmensstandorten in der Metropolregion Rhein-Neckar tätig. Das breite Medienportfolio besteht aus Tageszeitungen, Digitalaktivitäten, Dienstleistungen und Radiobeteiligungen, deren Marken jeweils führende Marktpositionen einnehmen.

Für unseren HR Bereich, der die Mitarbeitenden der HAAS Mediengruppe in allen Personalangelegenheiten betreut, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen

Personalreferent (m/w/d) / HR-Generalist

Du passt zu, wenn:

- Du eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung hast – idealerweise mit Zusatzausbildung Personalfachkaufrau-/mann oder relevante Erfahrung
- Spaß an der Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis sowie an der monatlichen Entgeltabrechnung hast
- Du Dich im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht auskennst und Praxiskenntnisse im Arbeitsrecht mitbringst
- SAP für Dich (idealerweise) kein Fremdwort ist und Du eine Affinität zu IT/Digitalisierung hast
- Du Lust hast, in einem offenen und kollegialen Team mit flachen Hierarchien zu arbeiten
- Eigeninitiative und Sozialkompetenz zu Deinen Stärken gehören
- Deine Arbeitsweise eigenständig, strukturiert, verantwortungsvoll und sorgfältig ist

Nach einer intensiven Einarbeitung würde zu Deinen Aufgaben gehören:

- Mitarbeitende und Führungskräfte definierter Unternehmensbereiche in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen zu betreuen und zu beraten
- die monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis durchzuführen
- HR Themen von A bis Z in Deinem Betreuungsbereich zu bearbeiten z. B. Arbeitsverträge, Personalkostenplanung, Statistiken und Zeugnisse
- nach Interesse und Qualifikation in HR-Projekten mitzuwirken

Neben einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir Dir:

- einen modernen Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Urlaubstage
- Kantine & Coffeelounge
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- regelmäßige Weiterbildung
- eine betrieblich organisierte Kinderbetreuung über unser Belegplatzmodell (bei Wohnsitz in Mannheim)
- JobRad-Leasing und diverse Angebote zur Unterstützung deiner Gesundheit
- Regionale Vergünstigungen durch die ‚MeinMorgen-Premium-Card‘
- eine gute ÖPNV Anbindung, Ladestationen für E-Auto & E-Bike und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Du bist interessiert?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung direkt hier über unser Online-Bewerbungstool auf www.mein-check-in.de/haas-medien/position-392925?forward=1

Du hast Fragen?

Bei Fragen steht Dir Heidrun Wolf unter 0621 392-1110 gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen zum Unternehmen findest Du unter:

www.haas-mediengruppe.de

HR-Specialist (w/m/d) Referenz 12-167472 Für ein weltweit führendes
Beratungsunternehmen mit Europazentrale in Mannheim suchen wir im
Rahmen der Direktvermittlung in Festanstellung als Verstärkung für
den Bereich HR-Services Sie als HR-Specialist (w/m/d). Ihre Benefits:
Attraktive und leistungsgerechte Vergütung im Rahmen von 45.000 bis
55.000 Euro Bruttojahresgehalt Gute Verkehrsanbindung und beste Lage
im Herzen von Mannheim Flache Hierarchien mit kurzen
Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum Diverse Entwicklungs-
und Weiterbildungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie
durch Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit Attraktive
Vergütungsmöglichkeiten inklusive Erfolgsbeteiligung Ihre Aufgaben:
Betreuung der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte entlang des
kompletten Employee Life Cycle sowohl für nationale als auch
internationale Standorte Vorbereitung der monatlichen
Gehaltsabrechnung Klärung von abrechnungsrelevanten
sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen Durchführung
von Onboarding Sessions Erstellung von Statistiken und Auswertungen
Mitarbeit in Sonderprojekten im Themenbereich HR Services Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit
Schwerpunkt Personal Einschlägige Erfahrung im operativen
Personalbereich, Nähe zur Payroll wünschenswert Sehr gute Kenntnisse
in MS Office Erfahrung im Umgang mit Personalmanagementsoftware von
Vorteil Sehr gute Englisch-, sowie verhandlungssichere
Deutschkenntnisse Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative Die
Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden
Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen und IT-Bereich
mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie
unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir
empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den
Einstieg ins Unternehmen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als
HR-Specialist (w/m/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen
ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Ersin Kahraman
(Tel +49 (0) 621 15093-44 oder E-Mail [email protected])
gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Mannheim
Konrad-Zuse-Ring 26 68163 Mannheim

Herzlich willkommen bei uns.

Erleben Sie, welche besonderen und einzigartigen Möglichkeiten die Personaldienstleistung Ihnen bieten kann. Mit unseren innovativen und nachvollziehbaren Maßstäben verändern wir als regionaler Marktführer die Umsetzungen für Personaldienstleistung nachhaltig. Eine stete Weiterentwicklung in unserem Bereich sorgt für eine geregelte und planbare Zukunft für Sie.

Als persönlicher, familiengeführter Dienstleister aus dem Human Resources Bereich suchen wir für unseren Kunden zur Verstärkung am Standort Mannheim einen:

•    Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Gehaltsinformationen:
2.900 - 3.100 EUR brutto / Monat
(Gehalt verhandelbar / je nach Qualifikation).
Eine Überzahlung ist jederzeit möglich, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Das sind Ihre Aufgaben:

•    Schalten und Verwalten von Stellenanzeigen
•    Effektives Bewerbermanagement
•    Koordination von Bewerbungseingängen, Vorqualifizierung von Bewerbern und Einladung zu Vorstellungsgesprächen
•    Recruiting von Bewerbern
•    Durchführung von Vorstellungsgesprächen
•    Vorbereitung und Unterstützung im vorbereitenden Vertragswesen

Das bringen Sie mit:

•    Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert
•    Sehr gute EDV-Kenntnisse
•    Teamfähigkeit, Gestaltungswillen und eine Hands-on-Mentalität
•    Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten
•    Hohe Zuverlässigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

Das erwartet Sie:

•    Flexible Arbeitszeit in Teilzeit (2-3 x / Woche vormittags und 2 x / Woche nachmittags bis 18 Uhr), aber auch in Vollzeit möglich
•    Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem zukunftssicheren Unternehmen
•    Zeitnahe Übernahme in Festeinstellung
•    Gute Entwicklungschancen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
•    Ein tolles Team, das sich für Sie stark macht
•    Persönliche Betreuung

Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter.
Dienstleistung muss sich wieder lohnen. Wir definieren uns über unsere Freude an der Arbeit und gehen darin auf. Wir vertreten Werte der Menschlichkeit und empfinden große soziale Verantwortung unseren einzelnen Mitarbeitern gegenüber. Dieser Verpflichtung werden wir immer gerne nachkommen. Deshalb setzen wir uns für zeitnahe Festeinstellungen ein! Der Pool von Menschen, die diesen nun beschrittenen Weg mit uns gemeinsam gehen, wächst von Tag zu Tag an. Dennoch stehen immer die Zuverlässigkeit, Flexibilität und Qualität der Mitarbeiter im Vordergrund.

Es erwartet Sie ein kompetentes und qualifiziertes Team, das sich freut, Ihnen tatkräftig bei allen Fragen zur Seite zu stehen.
Sehen Sie sich in diesem Profil selbst wieder?
Dann freuen wir uns auf Sie und Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Bitte beachten Sie, dass schriftliche Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden.
Bei Einladung zum Bewerbungsgespräch werden Reisekosten nicht übernommen.

Wir sind ein innovatives, mittelständisches Medienhaus mit Hauptsitz in Mannheim. Unser Team besteht aus rund 700 Mitarbeitenden und ist an mehreren Unternehmensstandorten in der Metropolregion Rhein-Neckar tätig. Das breite Medienportfolio besteht aus Tageszeitungen, Digitalaktivitäten, Dienstleistungen und Radiobeteiligungen, deren Marken jeweils führende Marktpositionen einnehmen.

Für unseren HR Bereich, der die Mitarbeitenden der HAAS Mediengruppe in allen Personalangelegenheiten betreut, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen

Personalreferent (m/w/d) / HR-Generalist

Du passt zu, wenn:

- Du eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung hast – idealerweise mit Zusatzausbildung Personalfachkaufrau-/mann oder relevante Erfahrung
- Spaß an der Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis sowie an der monatlichen Entgeltabrechnung hast
- Du Dich im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht auskennst und Praxiskenntnisse im Arbeitsrecht mitbringst
- SAP für Dich (idealerweise) kein Fremdwort ist und Du eine Affinität zu IT/Digitalisierung hast
- Du Lust hast, in einem offenen und kollegialen Team mit flachen Hierarchien zu arbeiten
- Eigeninitiative und Sozialkompetenz zu Deinen Stärken gehören
- Deine Arbeitsweise eigenständig, strukturiert, verantwortungsvoll und sorgfältig ist

Nach einer intensiven Einarbeitung würde zu Deinen Aufgaben gehören:

- Mitarbeitende und Führungskräfte definierter Unternehmensbereiche in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen zu betreuen und zu beraten
- die monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis durchzuführen
- HR Themen von A bis Z in Deinem Betreuungsbereich zu bearbeiten z. B. Arbeitsverträge, Personalkostenplanung, Statistiken und Zeugnisse
- nach Interesse und Qualifikation in HR-Projekten mitzuwirken

Neben einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir Dir:

- einen modernen Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Urlaubstage
- Kantine & Coffeelounge
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- regelmäßige Weiterbildung
- eine betrieblich organisierte Kinderbetreuung über unser Belegplatzmodell (bei Wohnsitz in Mannheim)
- JobRad-Leasing und diverse Angebote zur Unterstützung deiner Gesundheit
- Regionale Vergünstigungen durch die ‚MeinMorgen-Premium-Card‘
- eine gute ÖPNV Anbindung, Ladestationen für E-Auto & E-Bike und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Du bist interessiert?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung direkt hier über unser Online-Bewerbungstool auf www.mein-check-in.de/haas-medien/position-392925?forward=1

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Bei Fragen steht Dir Heidrun Wolf unter 0621 392-1110 gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen zum Unternehmen findest Du unter:

www.haas-mediengruppe.de

Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10
Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten
wachsenden Personaldienstleistern in Europa.  

An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es
uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und
so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit,
dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch
heute.

Als eines der erfolgreichsten und innovativsten
Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland suchen wir für
unseren renommierten Kunden in Mannheim ab sofort einen
Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit.

  

Als HR-Service Manager sind Ihre Aufgaben folgende:

  

- Begleitung und Unterstützung des Teams bei der Vorbereitung der
termin- und sachgerechten Entgeltabrechnung (Stammdatenpflege).
(Ausführung via externem Payroll Vendor)
- Praxiserfahrung in sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen
Fragestellungen
- AAllgemeine administrative Tätigkeiten im HR-Bereich gehören
ebenso zu Deinen Aufgabennsprechpartner*in für externe Partner; u.a.
für diverse Ämter, Krankenkassen oder Sozialversicherungsträger -
Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR-Bereich

  

  

Ihr Profil:

  

- Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder Studium und
können bereits vergleichbare Berufserfahrung in den oben genannten
Bereichen vorweisen.
- Sehr gute SAP HCM  und MS-Office Kenntnisse sowie
Payroll-Erfahrung sind Voraussetzung.
- Sie haben eine selbstständige Arbeitsweise, sind organisiert,
belastbar, teamfähig und flexibel.
- Sie verfügen über ein selbstsicheres Auftreten und haben gute
sowie höfliche Umgangsformen.

  

Was wir Ihnen bieten:

  

- Einen festen Arbeitsvertag nach BAP-Tarifvertrag
- Eine faire übertarifliche Vergütung entsprechend der
Verantwortung
- Gleitzeit / Kantine / kostenfreie Parkplätze
- Eine moderne Arbeitsumgebung, Home-Office zeitweise möglich
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden
Arbeitsplatz
- Eine Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen

  

Ihr Weg zu uns:

Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren
Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene
online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie
nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". Dies
dauert nur 1 Minute. Bewerben Sie sich doch gleich.