HR Business Partner

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Mit 13.000 Kilometern Autobahn und rund 14.000 Mitarbeitenden ist die Autobahn GmbH des Bundes seit 2021 eine der größten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland.
Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.
Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.
Werden Teil unseres Teams und gestalten mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!


Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalgewinnung und -betreuung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalreferent.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
* Durchführung des Recruitingprozesses vom Bewerbungseingang bis zur finalen Entscheidung. Dies beinhaltet u.a.: Formulierung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf den vorgesehenen Plattformen
* proaktive, zielgerichtete Ansprache potenzieller Kandidaten über soziale Netzwerke und Stellenportale
* Planung und Durchführung von Telefoninterviews sowie persönlichen und virtuellen Vorstellungsgesprächen
* Mitwirkung bei Messen und Recruiting-Veranstaltungen

* Betreuung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung
* Steuerung der zentralen Personalprozesse im Verantwortungsbereich
* Fachliche Beratung in Projekten der Niederlassung Nord und der Zentrale in Berlin

Das sollten Sie mitbringen:
* Abgeschlossenes Studium im Fach Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und berufliche Erfahrungen
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften inkl. Interviewführung
* Erfahrungen in der Beratung von Führungskräften
* Kenntnisse in der Anwendung vielfältiger Rechtsgrundlagen wie z.B. Tarifverträge, BetrVG, AGG, SGB IX, DSGVO, Arbeitsrecht, Beamtenrecht, Methoden des Projektmanagements
* Gutes Zeit- und Selbstmanagement


Das wäre wünschenswert:
* Kenntnisse im Umgang mit SAP SuccessFactors


Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
* Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz

* Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise

* Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft

* Freude an der Arbeit im Team


Entgeltgruppe: E11
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 27.09.2024
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Kontakt:
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
Anke Lack | Telefonnummer: +49402351338554 | E-Mail: [email protected]

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung - wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.


Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unser HR Team ist für die Betreuung unserer Mitarbeiter:innen vom Onboarding bis hin zum Offboarding zuständig und stellt dabei einen reibungslosen Ablauf der Personalprozesse sicher. Optimierungspotentiale und Mitarbeiterzufriedenheit stehen dabei stets im Fokus.

Als People Operations Administrator (m/w/d) übernimmst Du Verantwortung für personal administrative Prozesse und stehst Mitarbeiter:innen in personalrelevanten Fragestellungen zur Seite.

VERANTWORTUNGEN

- Du pflegst die Personalstamm- und Bewegungsdaten in unserem HR-System und stellst eine hohe Datenqualität sicher
- Du erstellst und bearbeitest jegliche Art von Änderungsvereinbarungen, sowie Zeugnisse und Bescheinigungen
- Du bist zentrale/r Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende rund um das Thema Time Tracking

ANFORDERUNGEN

- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal o.ä.
- Du bringst bereits erste Berufserfahrung im HR Admin Bereich mit
- Idealerweise hast Du bereits mit unserem HR Tool Personio gearbeitet
- Du besitzt Grundkenntnisse im Arbeits-, Steuer - und Sozialversicherungsrecht
- Du bist teamfähig, selbstständig, strukturiert und arbeitest äußerst gewissenhaft
- Du beherrschst gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

BENEFITS

- Hybrid working
- Fresh fruit every day
- Sports courses
- Exclusive employee discounts
- Free drinks
- Language courses
- Company parties
- Help in the relocation process
- Mobility subsidy
- Central Location
- Flexible Working Hours
- Dog-friendly office
- AY Academy
- Feedback Culture
- Job Bikes

Durch unser starkes Wachstum kannst Du bereits frühzeitig Verantwortung übernehmen und mitgestalten. Unser Team besteht aus Experten verschiedenster Bereiche: Ob Mode, Marketing, Business oder Tech – uns verbindet die Leidenschaft für das, was wir tun. Wir motivieren und unterstützen uns gegenseitig, teilen unser Know-How miteinander und stehen anderen Meinungen und neuen Ideen offen gegenüber.

YOU ARE THE CORE OF ABOUT YOU.
We take responsibility for creating an inclusive and exceptional environment where all genders, nationalities and ethnicities feel welcomed and accepted exactly as they are. We believe that a diverse workforce essentially contributes to the ABOUT YOU culture. In order to maintain talent and diversity, we emphasize the care for physical health, mental health and overall well-being. Our values and work ethics essentially contribute to our brand mission: empower acceptance and shape an inclusive, fair and circular fashion culture.

Die timecon GmbH & Co. KG ist eine inhabergeführte Personalberatung und unterstützt renommierte Kunden im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und Vermittlung bei der Beschaffung von qualifizierten Fach- und Führungskräften.

Im Auftrag unseres Kundenunternehmens, ein international agierender Hersteller, suchen wir zur direkten Vermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt langfristig einen

PERSONALREFERENT (M/W/D) LOHN- UND GEHALTSBUCHHALTUNG

IHRE AUFGABEN

• Sie sind zuständig für die Personaladministration, einschließlich der Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und anderen HR-relevanten Unterlagen
• Die Unterstützung bei der Rekrutierung von Zeitarbeitskräften liegt in in Ihren Händen
• Zu Ihren Aufgaben gehört die Pflege des Bewerbermanagements
• Die Organisation und Verwaltung arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich
• Darüber hinaus nehmen Sie am Ausbau und der Optimierung der (digitalen) HR-Prozesse sowie an weiteren HR-Projekten teil.
• Sie unterstützen bei der Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung

IHR PROFIL

• Sie verfügen über eine kaufmännische Berufsausbildung sowie eine Zusatzausbildung im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise konnten Sie bereits fundierte Vorkenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
• Sie sind im sicheren Umgang mit dem gängigen MS-Office-Paket
• Eine Zuverlässige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab

Diese Position ist im Rahmen der direkten Vermittlung mit Anstellung bei unserem Auftraggeber zu besetzen. Für Sie entstehen durch unsere Vermittlungstätigkeit selbstverständlich keine Kosten.

Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden und mit uns ihre Karriere vorantreiben wollen, freuen wir uns auf ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Wir, die Flemming Gruppe, laden Dich ein, Teil unseres deutschlandweit agierenden Verbunds zahntechnischer Labore zu werden. Mit einer Gemeinschaft von über 1.200 Mitarbeitenden sind wir der größte Ausbilder für zukünftige Zahntechniker:innen und setzen Maßstäbe in der Branche. Bei uns hast Du die Möglichkeit, deine Karriere auf ein neues Level zu heben. Wir suchen einen kreativen Kopf für unser Team im Herzen von Hamburg. Mit Dir wollen wir das Recruiting neu gestalten. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte. Deine Challenge Steuere den Recruitingprozess und mach ihn zu einem positiven Erlebnis für alle Beteiligten Pflege enge Beziehungen zu den Fachbereichen und sei der erste Ansprechpartner rund um das Thema Recruiting Bringe frischen Wind in unser Personalmarketing mit innovativen Ideen und Strategien Entwickle zusammen mit unseren Teams kreative und zielgruppengerechte Stellenanzeigen Planung, Organisation und Teilnahme an Messen, Karriere-Events sowie kleineren Kampagnen Dein Talent Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Recruiting und Social Media Marketing wecken eine Leidenschaft in Dir Du bist ein Netzwerk-Talent und hast Spaß daran, Menschen zu verbinden und zu begeistern Deine Kreativität und Kommunikationsstärke helfen dir, neue Wege im Recruiting zu gehen Team, Gage & Co. Modernes Büro am Valentinskamp, U-Bahn Gänsemarkt in Hamburg Für eine ideale Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu zwei Wochen im EU-Ausland zu arbeiten Ein motiviertes und herzliches Team, das sich auf Deine Ideen freut 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach Betriebszugehörigkeit Kostenübernahme für das Deutschlandticket Attraktive Konditionen und Möglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung Bist Du bereit für diese spannende Herausforderung? Dann einfach unten auf den "Jetzt Bewerben!"-Button klicken und Deine digitale Bewerbung losschicken!

Ihr Herz schlägt für die Personalarbeit? Darüber hinaus sind Sie in
arbeitsrechtlichen Fragestellungen und personalwirtschaftlichen Themen
versiert? Dann suchen wir Sie! Für unseren Kunden mit Sitz im
Großraum Hamburg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Personalreferenten (m/w/d). Die Position ist in der Direktvermittlung
zu besetzen. Ihre Aufgaben Zu Ihren Hauptaufgaben zählt Ihre
Unterstützung bei der Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und
Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Themenstellungen
Sie übernehmen die Durchführung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen
Sie sind für das Onboarding neuer Mitarbeiter zuständig Darüber
hinaus wirken Sie im Recruitingprozess für den Betreuungsbereich mit
Des Weiteren sind Sie für die Zeitwirtschaft zuständig Sie
übernehmen die Verantwortung für die Stammdatenpflege und für alle
anfallenden administrativen Aufgaben im Bereich Personal Auch die
Erstellung von Personalstatistiken und die Mitarbeit in HR-Projekten
gehört in Ihren Aufgabenbereich Ihr Profil Abgeschlossenes Studium
mit dem Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation
Erfahrungen in einer vergleichbaren Position Kenntnisse in arbeits-,
und sozialversicherungsrechtlichen Themen Routinierte Kenntnisse der
MS Office-Programme Sehr gute Deutsch-, und Englischkenntnisse Ihre
Kommunikationsfähigkeit und Ihre lösungsorientierte, selbständige
Arbeitsweise machen Ihr Bild komplett Unser Angebot Zeitnahes Feedback
zu Ihrer Bewerbung Offener Austausch via Telefon, digital oder
persönlich Karriereperspektiven über das aktuelle Stellenangebot
hinaus Vorbereitung, Briefing, Coaching für die
Vorstellungsgespräche bei unseren Auftraggebern Wertschätzende und
vertrauensvolle Betreuung Leistungsorientierte Entlohnung und
Möglichkeit zur individuellen und persönlichen Weiterentwicklung
Freundliche und offene Arbeitsatmosphäre Bei uns wird Ihr Berufsweg
zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende
Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing,
Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben"
klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur
Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Hannah Wnuck von
Lipinski [email protected] DIS AG Office & Management Am
Sandtorpark 6 20457 Hamburg Telefon: +49 40/534595010

Dein Herz schlägt für die Personalarbeit? Du bringst großes
Organisationsvermögen mit und zeichnest dich durch Empathie aus?
Zudem konntest du bereits erste Erfahrungen in der
Personaladministration sammeln und suchst nun nach einer neuen
beruflichen Herausforderung, bei der du dich an neue Aufgaben wagen
kannst? Dann bewirb dich jetzt bei uns! Im Auftrag eines Kunden suchen
wir einen (Junior) Personalreferent (m/w/d) in Hamburg Mitte. Deine
Aufgaben Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte
hinsichtlich aller personalrelevanten Themen Begleitung und Abwicklung
des Bewerbermanagements, inkl. der Interviewführung und des
On-/Offboardings Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den
Fachbereichen und den Mitbestimmungsgremien sowie dem Betriebsrat
Unterstützung in der Personaladministration und der vorbereitenden
Entgeltabrechnung Verantwortung für das Active Sourcing via
Karrierenetzwerke und Social Media Dein Profil Erfolgreich
abgeschlossene Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
mit dem Schwerpunkt Personal Sicher im Umgang mit den bekannten MS
-Office-Programmen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Offene,
kommunikative und sympathische Art Strukturierte und zielorientierte
Arbeitsweise, sowie Motivation und Ehrgeiz Unser Angebot Sicherheit
durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag BAP
Übertarifliches, monatliches Festgehalt Online-Zeiterfassung mit
Arbeitszeitkonto Interessante Einsätze bei einem von unseren über
1000 Kunden in Hamburg Kontinuierliche Betreuung durch einen
persönlichen Ansprechpartner am Hamburger Standort
Mitarbeiterförder- und Weiterentwicklungsprogramme ... und vieles
mehr! Finde mit uns Deinen neuen Arbeitgeber und nutze unsere guten
Kontakte in die Hamburger Wirtschaft. Bei Deiner Suche nach einer
neuen beruflichen Perspektive arbeiten wir mit Dir Hand in Hand:
Transparent und an Deinen persönlichen Bedürfnissen ausgerichtet,
begleiten wir Dich während des gesamten Bewerbungsprozesses. Wir sind
ganz nah dran und kennen als Experte die Marktgegebenheiten und
Unternehmen. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über
die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens
beitragen. Gesundheit und Sicherheit haben für uns bei allen
Tätigkeiten höchste Priorität - in der aktuellen Situation umso
mehr. Wir und unsere Kunden beraten uns kontinuierlich mit Medizin-
und Gesundheitsexperten und treffen in unseren Gebäuden und
Geschäftsräumen alle empfohlenen Vorsichtsmaßnahmen, um die
Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter/innen und aller anderen Menschen
zu gewährleisten. Als einer der größten und erfolgreichsten
Personaldienstleister Deutschlands sind deine beruflichen Wünsche bei
uns in den besten Händen. Profitiere von unserem Know-how! Dein
Kontakt Laura Nieswandt [email protected] DIS AG Office &
Management Am Sandtorpark 6 20457 Hamburg Telefon +49 40/534595010
www.dis-ag.com

Die Hywax GmbH ist Teil der internationalen AWAX Group mit ca. 700 Mitarbeitenden. Am Standort im Hamburger Hafen produzieren rund 310 Mitarbeitende und 17 Auszubildende ein breites Spektrum an Paraffinwachsen auf mineralöl- und synthetischer Basis, Wachsemulsionen sowie Vaseline. Weitere Emulsionsanlagen befinden sich in Linz, Österreich und Birkenhead, Großbritannien. Unsere Produkte finden weltweit in verschiedensten weiterverarbeitenden Industrien Anwendung, zum Beispiel in Heißschmelzklebern, Papier und Verpackungen, Farben und Lacken, Kosmetika und pharmazeutischen Erzeugnissen, Holzwerkstoffen, Kerzen sowie dem Straßenbau.

In unserem 5-köpfigen HR und Payroll Team schätzen wir die persönlichen Stärken aller und wissen, dass wir uns aufeinander verlassen können. Wir sind Partner unserer Betreuungsbereiche und legen Wert auf eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Dabei teilen wir gern unser Wissen und unsere Leidenschaft für unser Fachgebiet und bieten individuelle Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Ihre Aufgaben:

- Zusammen mit unserer HR-Managerin sind Sie in allen personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen proaktiver **Sparringspartner** für die **Inhaberfamilie** sowie für unsere **Führungskräfte** und beraten diese in Veränderungsprozessen.
- Für Ihre Betreuungsbereiche verantworten Sie mit Unterstützung von zwei Kolleginnen in der Personalsachbearbeitung den gesamten **Employee Life Cycle**.
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit der **lokalen Arbeitnehmervertretung** zusammen, konzipieren und verhandeln bei Bedarf **Betriebsvereinbarungen** und setzen diese anschließend um.
- Mit den Führungskräften haben Sie die jeweiligen Teams im Blick, **ermitteln** den **Personal- und Ausbildungsbedarf** und steuern die **Rekrutierungsprozesse.**
- Ihnen **obliegt** zudem die **Ausbildungsleitung** für unsere aktuell **17 Auszubildenden** in fünf Berufen sowie die **Führung** des **Ausbilders** für unsere Chemikanten.
- Mit dem Ausbildungsteam entwickeln Sie Konzepte für unser **Ausbildungsmarketing** und finden passgenaue Wege junge Talente in unser Unternehmen einzubinden.
- Sie sind an der Einführung und Gestaltung unseres neuen HR Systems (my HR) beteiligt und übernehmen **Verantwortung** für die **Digitalisierung und Optimierung einzelner HR-Prozesse.**

Ihre Qualifikationen und Stärken:

- Sie haben ein **abgeschlossenes Studium** im Bereich wirtschafts- oder Sozialwissenschaften sowie **mehrjährige Berufserfahrung** im Bereich Human Resources.
- Zusätzlich überzeugen Sie mit Ihren **fundierten Kenntnissen** im **Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und Tarifrecht.**
- Durch Ihre **offene, kommunikationsstarke Persönlichkeit** und Ihrem **guten Gespür** für **Menschen und Situationen** passen Sie perfekt in unser Team.
- Sie bringen das nötige Maß an **Überzeugungs- und Durchsetzungskraft, Integrität** sowie **Verschwiegenheit,** mit.
- Sie haben bereits erste Erfahrungen in der **Betreuung von Auszubildenden** gesammelt und besitzen idealerweise einen **Ausbildereignungsschein (AEVO)**.
- Für den Austausch im internationalen Umfeld und der Inhaberfamilie können Sie sich auf ihre **guten Englischkenntnisse** – in Wort und Schrift – verlassen.

Unsere Stärken:

- Sie erhalten eine **umfangreiche und individuelle Einarbeitung.**
- Wir leben **Kollegialität** und begegnen uns gegenseitig mit **Respekt, Wertschätzung und Humor**.
- Wir bieten ihnen eine **attraktive Vergütung (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)** bei einer maximalen **Wochenarbeitszeit** von **37,5.** Zusätzlich erhalten Sie zahlreiche **zeitgemäße Sozialleistungen** (z.B. Zuschuss für unser Betriebsrestaurant und das Deutschlandticket)**** sowie eine umfassende **betriebliche Altersvorsorge**.
-  Im Rahmen unseres **Gesundheitsmanagements** können Sie und enge Familienmitglieder jederzeit auf einen Work-Life-Service, persönliche Beratung / Coachings sowie Webinare zurückgreifen.

Hywax lebt Diversity und Chancengleichheit. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

Ihre Ansprechperson

Bei Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle ist Frau Fine Kähler gerne für Sie da.

**Frau Fine Kähler**

Tel.: +49 40 78115 - 532

E-Mail: [[email protected]](https://mailto:[email protected])

Hywax GmbH
Worthdamm 13-27
20457 Hamburg
**www.hywax.com**

Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und unterstützen Sie unser Team mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement! Sie agieren aus der Personalabteilung heraus als Schnittstelle zum Marketing sowie zum Employer Branding, um unsere Rekrutierungsmaßnahmen bestmöglich zu unterstützen. Zudem treiben Sie die Digitalisierung und Verschlankung unserer HR Prozesslandschaft aktiv voran.

Ihre Aufgaben im Detail

Ausbau, Organisation und Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen

- Pflege von Arbeitgeber-Bewertungsportalen wie Kununu sowie der Personalauftritte auf der Homepage und externen Stellenportalen
- Planung, Koordination und Durchführung von internen Veranstaltungen und externen Events/Messen, Betriebsbesuchen
- Übernahme und Koordinierung des regionalen Ausbildungs- und Hochschulmarketings in Zusammenarbeit mit dem Employer Branding und Marketing; Pflege der Schulkontakte, Betreuung von Betriebspraktika
- Gestaltung und Anpassung von Stellen- und Imageanzeigen zur Gewinnung von zukünftigen Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit dem Employer Branding und Marketing

Weiterer Ausbau und Optimierung der (digitalen) HR Prozesse in Key User Funktion

- Vereinheitlichung, Pflege und Digitalisierung unserer Organigramme
- Verbesserung der Auswertungsmöglichkeiten unseres Recruiting Tools
- Verschlankung von Routineprozessen

Ausarbeitung und Präsentation von Übersichten und Auswertungen zu den laufenden Personalmarketing-Aktivitäten

Ihr Profil

- Abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personalarbeit sowie erste Erfahrung in der Digitalisierung und Darstellung von Prozessen
- Sehr gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS PowerPoint und Excel
- Vorkenntnisse mit Visio, Miro und SAP HCM sind von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Organisationsgeschick, Kreativität sowie ein gutes Verständnis für zielgruppenorientierte Kommunikation und prozessorientierte Lösungsansätze

Ihre Benefits

- Ausführliche Einarbeitung und vielseitiges Schulungsprogramm
- Gestaltungsspielräume in internationalen Teams
- Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Vergünstigungen über Corporate Benefits und viele weitere finanzielle Vorteile
- 30 Tage Urlaub
- Moderne Betriebskantine mit bezuschussten Gerichten
- StadtRad Station direkt am Firmengelände sowie Mitarbeiterparkplätze
- Mitgliedschaft für das Fitnessstudio KAIFU-LODGE in Hamburg zu attraktiven Sonderkonditionen

In unserem internationalen Familienunternehmen arbeiten wir in motivierten Teams mit kurzen Wegen, offenen Türen und klaren Zielen, in denen pragmatische Vorstellungen und Anregungen Gehör finden*.*

Kontakt

Bei dieser Ausschreibung handelt es sich um eine Position in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Baden-Rühlmann in der Personalabteilung ([email protected] (https://www.mankiewicz.com/de/karriere/stellenangebot/personalreferent-m-w-d-personalmarketing-und-prozesse#) ).

Machen Sie sich ein Bild von uns - auch über Instagram @mankiewiczcoatings (https://www.instagram.com/mankiewiczcoatings/?hl=de)  oder unsere Stories  (https://www.mankiewicz.com/de/stories) auf der Website.