Kita - Leitung (m/w/d) (Kindergartenleiter/in)

Stellvertretender Leiter / Stellvertretende Leiterin der Kita Scheidt | Landeshauptstadt Saarbrücken | 432

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Amt für Kinder und Bildung gesucht
• in Vollzeit
• in Entgeltgruppe S 13 TVöD
• unbefristet

ÜBER DIE KITA SCHEIDT:
Die Kita Scheidt ist eine von aktuell 25 Kindertageseinrichtungen in Trägerschaft der Landeshauptstadt Saarbrücken. In der Kita erfolgt die Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von acht Wochen bis sechs Jahren in einer Krippengruppe und vier Kindergartengruppen.  Bei einer Öffnungszeit von 7:00 Uhr bis 17:00 Uhr werden zurzeit insgesamt 95 Kinder, davon 85 Kindergartenkinder und 10 Krippenkinder, betreut.

Grundlage der Konzeption der Einrichtung ist das Bildungsprogramm für saarländische Kindertageseinrichtungen. Die Konzeption orientiert sich am Situationsansatz. Innerhalb dieser Orientierung legt die Kita besondere Schwerpunkte auf die Förderung der motorischen, naturwissenschaftlichen und musischen Entwicklung der Kinder. Die Selbstbildungsprozesse der Kinder stehen im Mittelpunkt des Kindergartenalltages. Weiterhin zeichnet sich die Einrichtung besonders durch enge Kooperationen mit vielseitigen Kooperationspartnern/-innen aus.

IHRE AUFGABEN:
• Abwesenheitsvertretung sowie kontinuierliche Unterstützung der Einrichtungsleitung (Personalführung, -entwicklung und -planung, Organisation des Dienstbetriebes, Aufgaben der allgemeinen Betriebsführung etc.)
• konzeptionelle und inhaltliche Mitgestaltung sowie Entwicklung des pädagogischen Alltags
• praktische pädagogische Arbeit in der Gruppe
• konstruktive Zusammenarbeit mit der Trägerin, den Eltern und anderen Partnern
https://stellenangebote.saarbruecken.de/de/jobposting/ac186404b7157fb8421563fd3599dd64382f80e90/apply?ref=homepage

SIE BRINGEN MIT:
• eine abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin/zum Erzieher oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Kindheitspädagogik (jeweils mit staatlicher Anerkennung) oder einen vergleichbaren Studienabschluss

FERNER ERWARTEN WIR:
• Führungs- und Sozialkompetenz
• fundierte Fach- und Methodenkompetenz
• einen sicheren Umgang mit EDV-Verfahren und den gängigen MS-Office Programmen

VON VORTEIL WÄRE:
• eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung
• Berufserfahrung in der Personalführung einer Kindertageseinrichtung
Wir erwarten die Identifikation mit den Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit der Landeshauptstadt Saarbrücken.
Weiterhin besteht ab dem 01.03.2020 für Beschäftigte, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, die gesetzliche Verpflichtung zur Impfung gegen Masern. Daher ist vor Beginn der Tätigkeit ein diesbezüglicher Impfnachweis oder ein ärztliches Zeugnis über den Immunstatus vorzulegen.

UNTER ANDEREM BIETEN WIR:

Herzlich Willkommen
Wir pflegen eine freundliche Willkommenskultur

Gesundheitsmanagement
Gesund arbeiten und leben

Gehalt/Einkommen
Wir zahlen nach Tarif und bieten eine zusätzliche Altersvorsorge

Deutschland-Job-Ticket
Profitieren Sie vom Deutschland-Job-Ticket
https://www.saarbruecken.de/rathaus/stadtverwaltung/arbeitgeberin_stadt/das_deutschland_ticket_als_job_ticket

IHRE BEWERBUNG:
Sie bewerben sich bis zum 03.03.2025 über das Online-Bewerbungsportal (https://stellenangebote.saarbruecken.de/de/jobposting/ac186404b7157fb8421563fd3599dd64382f80e90/apply). Bitte füllen Sie den Bewerbungsbogen vollständig aus.  Zudem benötigen wir bei der Bewerbung folgende Nachweise als Dateianhänge:
• Lebenslauf
• Arbeitszeugnisse bzw. Nachweise über Ihre Berufserfahrung
• ggf. Fortbildungsnachweise
Bitte beachten Sie, dass wir unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigen.
In der Auswahlphase wird ausschließlich per E-Mail kommuniziert. Überprüfen Sie daher bitte regelmäßig Ihren Post- und Spam-Ordner.

IHR KONTAKT ZUR LANDESHAUPTSTADT:
Vanessa Weber
Personal- und Organisationsamt der Landeshauptstadt Saarbrücken
Telefon: +49 681 905-2163

HINWEISE:
Unser Verwaltungsteam besteht aus Menschen mit den unterschiedlichsten Talenten und Fähigkeiten. Gute Führung ist uns ebenso wichtig wie kooperative, vertrauensvolle und zielgerichtete Zusammenarbeit untereinander. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig davon, welchem Geschlecht Sie angehören.
Gerne nehmen wir Bewerbungen von nichtdeutschen Interessentinnen und Interessenten entgegen.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Erfahren Sie mehr über das Leben in Saarbrücken, die Stadt als Ausbildungsbetrieb und als kundenorientierte und familienbewusste Arbeitgeberin auf unserer Webseite unter www.saarbruecken.de/arbeitgeberin.
Der Oberbürgermeister der Landeshauptstadt Saarbrücken

Uwe Conradt

RICHTIG BEWERBEN
Tipps für die Bewerbung bei der Landeshauptstadt
https://www.saarbruecken.de/rathaus/stadtverwaltung/arbeitgeberin_stadt/richtig_bewerben

SEITE TEILEN
https://stellenangebote.saarbruecken.de/de/jobposting/ac186404b7157fb8421563fd3599dd64382f80e90/apply?ref=homepage


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Aufsicht, Leitung
Expertenkenntnisse: Betriebsleitung, Betriebsführung, Personalwesen, Gruppen-, Teamleitung, Erziehung, Sozialpädagogik

Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit 1200 Mitarbeitern und 47 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln.

In unserer betrieblichen Kinderkrippe Kinderzimmer Berglöwen in Saarbrücken, im Auftrag der Klinikum Saarbrücken gGmbH, freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Das Team betreut dort bis zu 10 Kinder im Alter von null bis drei Jahren.

Das Wichtigste auf einen Blick:

- Saarbrücken, Kinderzimmer Berglöwen
- Arbeitsbeginn: 01.05.2024
- Vergütung: angelehnt an TVÖD
- Arbeitszeit: 30-40 Std./Woche, unbefristet

Das sind Ihre Aufgaben:

- Sie gestalten und koordinieren die pädagogische Arbeit Ihrer Einrichtung und entwickeln das pädagogische Konzept kontinuierlich weiter.
- Sie verantworten und gestalten die Zusammenarbeit mit den Eltern und befähigen Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu einer gelingenden Erziehungspartnerschaft.
- Sie sind für das Personalmanagement Ihrer Einrichtung verantwortlich. Dabei sind Sie für die Personalauswahl und -einstellung, die Personaleinsatzplanung sowie die Personalführung und -entwicklung zuständig.
- Sie führen Ihre Einrichtung und steuern Ihr Finanzmanagement eigenverantwortlich.
- Sie steuern über regelmäßige Feedback- und Personalentwicklungsgespräche mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das optimale Gelingen des Kita-Alltages.
- Sie pflegen Netzwerke zu Fach- und Hochschulen, begleiten pädagogische Fachkräfte, Auszubildende, Praktikantinnen und Praktikanten sowie Quereinsteiger:innen und stellen dabei eine hohe Qualität sicher.
- Sie betreiben ein optimales Qualitätsmanagement, indem sie u.a. die konzeptionelle Schwerpunktsetzung sicherstellen, gesetzliche und wirtschaftliche Grundlagen sowie Trägerstandards berücksichtigen.
- Sie arbeiten nach den Werten der Einrichtung sowie des Trägers und vertreten deren Interessen.
- Sie betreiben ein aktives Selbstmanagement, in dem Sie regelmäßig Ihre Führungsrolle hinterfragen, sich kontinuierlich weiterbilden und an der Umsetzung Ihrer Zielvorstellung arbeiten.
- Sie entwickeln Visionen für Ihre Einrichtung und setzen diese um. Sie steuern Veränderungsprozesse und erhalten bzw. verbessern die Lernfähigkeit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wirken so an der Weiterentwicklung der Organisationskultur mit.

Das bringen Sie mit:

- Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher/in mit (oder eine gleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft) und eine Zusatzqualifikation als Fachwirtin/Fachwirt oder ein wissenschaftliches Studium (z.B. Sozialpädagogik).
- Sie verfügen über erste Berufserfahrung als stellvertretende Kita-Leitung oder in einer Führungsprosition im pädagogischen Bereich.
- Sie verfügen über sehr gute MS Office-Kenntnisse (v.a. Excel) sowie Kenntnisse im Software-Umgang (z.B. LucaNet, d.vinci, Haufe Zeugnismanager, Famly).
- Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
- Sie kommunizieren klar und transparent Ihre Erwartungshaltung an Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und greifen bei Herausforderungen auf Supervision oder Konfliktmanagement-Methoden zurück.
- Sie sind in der Lage, die Motivation Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch einen partizipativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil aufrechtzuerhalten.

## Das bieten wir Ihnen: Ihre Impuls-Rahmenbedingungen

- Ausführliches Onboarding in unserer Geschäftsstelle
- Einarbeitung von erfahreren Leitungskräften
- Jährlicher Führungskräfte-Workshop
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Bezahlung angelehnt an TVöD
- Supervision während der Arbeitszeit
- Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
- Nutzung der Famly-Kita-App
- Individuelle Urlaubsplanung durch nicht vorhandene Schließzeiten
- Kinderfreie Vorbereitungszeit mit Home-Office Möglichkeit

Unsere Mitarbeiter-Vorteile:

- jährliche Sonderzahlung
- Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage
- Angebot eines exklusiven Führungskräftetrainings
- IT-Leasing
- Mitarbeiterkarte
- Leasing eines JobRads
- Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern
- Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention
- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
- Option auf Kinderbetreuung für Mitarbeiterkinder
- Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen

Wollen Sie Teil unseres Teams werden und Kinder beim Aufwachsen begleiten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Ihre Fragen beantwortet vorab gerne der Clustermanager Stephan Umbscheiden unter 01723249922.

Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht. Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt, denken nicht in Kategorien wie z.B. sexuelle Identität, Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, Alter oder Behinderung.

Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, oder schauen Sie sich unser Profil auf Kununu an.