Ofertas de trabajo como Kindergartenleiterin en Alemania

Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 47 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln.

In unserer betriebsnahen Kindertagesstätte Dat Käferhuus in Emden im Auftrag der Volkswagen AG freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Wir begleiten 90 Kinder in sechs Krippengruppen dabei, wie sie sich bedürfnisorientiert und in Bewegung die Welt erobern. In zwei altersübergreifenden Gruppen geben wir 40 Kindern in spannenden Projekten interessante Lernimpulse. Als gesundheitsfördernder Lebens-und Lernort stehen Ernährung und Bewegung im Mittelpunkt der pädagogischen Konzeption des Käferhuuses.

Das Wichtigste auf einen Blick:

- Emden, Dat Käferhuus
- Arbeitsbeginn: ab sofort
- Vergütung: 4.400€ - 5.100€pro Monat (je nach Berufserfahrung)
- Arbeitszeit: Vollzeit, unbefristet

Das sind Ihre Aufgaben:

Im Rahmen Ihrer Leitungsfreistellung, gemeinsam mit Ihrer Einrichtungsleitung, sowie in Vertretungssituationen:

- Pädagogische Leitung: Sie gestalten und entwickeln unser pädagogisches Konzept weiter, fördern die Zusammenarbeit mit Eltern und stärken Ihr Team.
- Mitarbeiterführung: Durch Feedback- und Entwicklungsgespräche sichern Sie den optimalen Kita-Alltag und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen.
- Netzwerkpflege: Sie pflegen Kontakte zu Fach- und Hochschulen, begleiten und unterstützen pädagogische Fachkräfte, Auszubildende und Quereinsteiger:innen.
- Werteorientierung und Selbstmanagement: Sie arbeiten nach unseren Werten, reflektieren Ihre Führungsrolle, bilden sich weiter und verfolgen Ihre Ziele.
- Visionen und Veränderungsmanagement: Sie entwickeln und setzen Visionen für die Einrichtung um, steuern Veränderungsprozesse und fördern die Lernfähigkeit Ihres Teams.

Das bringen Sie mit:

- Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder eine gleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft.
- IT-Kenntnisse: Neben fundierten Kenntnissen in MS Office, insbesondere Excel, bringen Sie auch Erfahrung im Umgang mit spezifischer Software wie LucaNet, d.vinci, Haufe Zeugnismanager und Famly mit.
- Werteverständnis: Ihr Handeln ist von einem starken Werteverständnis geprägt, das durch Toleranz und Weltoffenheit gekennzeichnet ist.
- Kommunikation: Sie zeichnen sich durch eine klare und transparente Kommunikation Ihrer Erwartungen aus.
- Konfliktmanagement: In herausfordernden Situationen setzen Sie erfolgreich Supervision und Konfliktmanagement-Methoden ein, um konstruktive Lösungen zu finden.
- Führungsstil: Ihr Führungsstil basiert auf Partizipation, Kooperation und Wertschätzung gegenüber Ihren Mitarbeiter:innen.
- Motivation: Sie motivieren Ihre Mitarbeiter:innen durch Einbeziehung in Entscheidungsprozesse und Anerkennung ihrer Beiträge, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre und hoher Leistungsbereitschaft führt.

Das bieten wir Ihnen:

- Ausführliches Onboarding in unserer Geschäftsstelle
- Einarbeitung von erfahreren Leitungskräften
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Jährliche Sonderzahlung
- Bezahlung angelehnt an TVöD
- Supervision während der Arbeitszeit
- Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub 2 Regenerationstage
- Hochwertige Betreuungsstandards
- Nutzung der Famly-Kita-App
- Arbeit mit Marte Meo (Video-Beratungs-Konzept)

Unsere Mitarbeiter-Vorteile:

- jährliche Sonderzahlung
- Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage
- Angebot eines exklusiven Führungskräftetrainings
- IT-Leasing
- Mitarbeiter-Guthabenkarte
- Leasing eines JobRads
- Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern
- Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention
- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
- Option auf Kinderbetreuung für Mitarbeiterkinder
- Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen

Wollen Sie Teil unseres Teams werden und Kinder beim Aufwachsen begleiten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Ihre Fragen beantwortet vorab gerne die Einrichtungsleitung Melanie Winkler unter 04921 953200.

Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht. Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt, denken nicht in Kategorien wie z.B. sexuelle Identität, Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, Alter oder Behinderung.

Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, oder schauen Sie sich unser Profil auf Kununu an.

stellvertretende Kitaleitung in der Kita "Leipziger Allerlei"

Die Stadt Falkensee ist mit ca. 46.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine dynamische Stadt westlich von Berlin im Landkreis Havelland.  Neben einer hervorragenden regionalen Verkehrsanbindung verfügt sie über ein vielfältiges Bildungs- und Kulturangebot.  Als eine stetig wachsende Stadt mit sehr guten Entwicklungschancen und wirtschaftlichem Potential steht die Stadt Falkensee vor einer spannenden Entwicklung und Herausforderung.
Zur bestmöglichen Erfüllung der Kindertagesbetreuung bietet die Stadt Falkensee zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Stelle als

stellvertretende Kitaleitung in der Kita "Leipziger Allerlei"
(Kennwort: stellv. Kitaleitung Leipziger Allerlei)

Ihre Aufgaben:
• Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt (entsprechend des Einsatzbereiches)
• geplanter Einsatzbereich in der Kita; Änderungen sind individuell durch den Träger möglich
• Unterstützung der Leitung in einer kommunalen Kindertageseinrichtung mit bis zu 93 Plätzen in der Organisation des Kitabetriebes, in der Ausführung von Verwaltungstätigkeiten, in der Personalentwicklung sowie bei der Weiterentwicklung der Qualität der Einrichtung
• aktive und kooperative Zusammenarbeit mit den Personensorgeberechtigten

Wir bieten:
• eine Vergütung in der Entgeltgruppe S13 TVöD-SuE (Bewertungsvermutung in Abhängigkeit von der Kinderzahl in der Einrichtung)
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• eine Teilzeitstelle mit 35 Wochenstunden
• attraktive Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes TVöD-VKA
• Regenerations- und Umwandlungstage nach dem TVöD-SuE
• Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• die Möglichkeit, einen VBB-Firmenticketvertrag abzuschließen
• die Möglichkeit, Fahrradleasingangebote wahrzunehmen
• ein breitgefächertes Fortbildungs- und Qualifizierungsangebot
• ein wertschätzendes Arbeitsumfeld

Ihr Profil:
• Abschluss eines sozialpädagogischen Studiums oder Abschluss im Erzieherbereich mit staatlicher Anerkennung und Leitungsqualifizierung
• Leitungs- bzw. Führungserfahrung im pädagogisch-sozialen Bereich
• Erfahrungen in der Betreuung von Kindern im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt
• fundiertes entwicklungspsychologisches, pädagogisches und rechtliches Wissen, das durch nachgewiesene erfolgreiche Teilnahme an Fortbildungen gefestigt wurde
• anwendungsbereite Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook)
• Nachweis zur Masernimmunität gem. § 20 IfSG
• hohe Beratungs- sowie Teamentwicklungskompetenzen
• Reflexionskompetenz und Analysefähigkeit
• Kommunikations- und Organisationsgeschick
• konsequente Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• hohe Flexibilität, gute Umgangsformen, sicheres Auftreten und Stressresistenz
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Erfahrungen in der Verwaltungstätigkeit
• Belastbarkeit

Einzureichen sind folgende Unterlagen:
• Anschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Kopie staatliche Anerkennung als Erzieher*in mit Abschluss der Leitungsqualifikation oder
• Nachweis Abschluss eines sozialpädagogischen Studiums
• Arbeitszeugnisse
• Nachweis der Masernimmunität (gem. § 20 IfSG)
• Projektskizze
• ggf. Seminar-/Weiterbildungsunterlagen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement in unserer Stadt einbringen wollen, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung sowie eine konkrete Projektskizze aus einem freigewählten Thema aus dem Bildungsbereich
Ästhetik und Musik für die Umsetzung im Altersbereich von 2 Jahren bis zum Schuleintritt
ein.
Erarbeiten Sie zu einem konkreten Thema aus dem Bildungsbereich eine Projektskizze.  Eine Präsentation der Projektskizze wird zum Vorstellungsgespräch erwartet.
Ihre vollständigen Unterlagen reichen Sie bitte bis zum 25. Mai 2025 über unser Bewerbungsportal online ein.  Bewerbungsunterlagen, die Sie uns per Post übersenden, werden elektronisch erfasst und anschließend datenschutzkonform vernichtet.  Eine Rücksendung Ihrer Unterlagen erfolgt nur dann, wenn Sie einen ausreichend frankierten Rückumschlag beigelegt haben.
Allgemeine Hinweise:

Die Stadt Falkensee fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden.  Diese Stelle ist gleichermaßen an alle gerichtet.  Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.  Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Stadtverwaltung Falkensee

– Fachbereich Personal –

Falkenhagener Straße 43/49

14612 Falkensee


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Erziehung, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Aufsicht, Leitung, Personalentwicklung, Vorschularbeit, -erziehung, Kinder (Betreuung etc.)

Einrichtungsleitung (m/w/d) Kindertagesstätte

Standort: Bad Zwischenahn
Anstellungsart(en): Teilzeit - flexibel, Vollzeit

Bereit für eine neue Herausforderung?
"Erzieher formen die Köpfe, Herzen und Charaktere unserer zukünftigen Generationen."

Unser Mandant in Oldenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunk eine Einrichtungsleitung (m/w/d).

Deine Vorteile

- Persönliche Betreuung: Wir betreuen Dich während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Schnell und unkomplizierter: Nutze unsere Unterstützung, um mit nur einer Bewerbung Deinen Traumjob zu finden.
- Flexibilität: Attraktive Jobangebote, auch wenn Du gerade nicht auf Suche bist
- Ein Geschenk: bis zu 3% Deines Jahresbruttogehalts als Belohnung
- Vielfältige Chancen: Besserer Durchblick auf den Stellenmarkt
- Entwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten Dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Deine Aufgaben

- Leitung und Führung des pädagogischen Teams
- Entwicklung und Umsetzung des pädagogischen Konzepts
- Organisation und Verwaltung der Einrichtung
- Sparringspartner zur Geschäftsführung
- Erstellen von Entwicklungsberichten
- Aktive Teilnahme an Teambesprechungen und Supervisionen
- Zusammenarbeit mit Eltern und Kooperationspartnern
- Budgetverwaltung

Du bringst mit

- Ausbildung als staatl. anerk. Erzieher m/w/d mit abgeschl. Weiterbildung zur Einrichtungsleitung alternativ ein abgeschl. Studium im Bereich Pädagogik
- Sie denken strategisch und wollen etwas voranbringen
- Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Jugendlichen
- Freude daran, vernetzt und kooperativ zu arbeiten
- Sie haben den Wunsch sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln

Über uns
Beruf und Berufung verbinden – dafür steht das P_WERK seit 2012. Wir unterstützen Dich bei der Suche nach einer erfüllenden Arbeitsstelle im sozialen Bereich. Wir setzen uns mit Engagement, Leidenschaft und Empathie für Dich ein!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Dein Ansprechpartner
Recruiting Team
Tel.: 0711 351166-12
WhatsApp: 0151 21895571
recruiting@p-werk.de
Tarifvertrag: Unbefristet

Das St. Raphael Haus in geschützter und dennoch zentraler Lage ist eine moderne, integrative Kinder- und Jugendhilfe-Einrichtung mit neun hellen, barrierefreien Wohngruppen, einem großen Gemeinschaftsbereich und einem weitläufigen Park in Düsseldorf Oberbilk. Wir verstehen uns als Begleiter:innen der jungen Menschen, die uns anvertraut sind, und möchten sie und ihre Familien dabei unterstützen, ihr Leben zunehmend selbstständig und eigenverantwortlich zu gestalten.
Für unsere stationären Wohngruppen und der neuen Inobhutnahme-Gruppe mit bis zu 4 Kindern im Alter von 6 bis 13 Jahren mit Behinderung suchen wir Sie als

Aufgaben:
• Sie sind verantwortlich für die organisatorische und pädagogische Leitung sowie die Personalsteuerung der Ihnen zugeordneten Gruppen und der im Aufbau befindlichen Inobhutnahme-Gruppe für Kinder mit Behinderung
• Sie unterstützen und motivieren die Teams im pädagogischen Alltag und bei der konzeptionellen Weiterentwicklung
• Sie beraten Mitarbeitende in Fallfragen, stellen die fachlichen sowie rechtlichen Erfordernisse im Einzelfall sicher, achten auf die Einhaltung der Qualitätsstandards und begleiten den Entwicklungsprozess der jeweiligen Kinder
• Sie sind Bestandteil des Leitungsteams und nehmen an den entsprechenden internen und externen Gremien und Gesprächen teil
• Sie stellen sicher, dass das innovative pädagogische Konzept gelebt wird und nutzen Ihren Gestaltungsspielraum um den aufzunehmenden Kindern eine emotionale Sicherheit und individuelle Förderung zu bieten
• Sie sind Ansprechpartner für die Belange und Aufgaben der Wohngruppe und vertreten diese aktiv nach innen und außen
• Sie arbeiten mit anderen Bereichen des Trägers, öffentlichen Institutionen, Jugendämtern, Bildungseinrichtungen, Therapeuten sowie Eltern- und Angehörigen zusammen
• Sie wirken an der kontinuierlichen Weiterentwicklung sowie an der Umsetzung des Qualitätsanspruches des Trägers mit und unterstützen das Leitungsteam bei der Weiterentwicklung der Einrichtung

Profil:
• abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Erzieher / Heilerziehungspfleger / Sozialpädagoge / Sozialarbeiter / B.A. Soziale Arbeit / B.A. Heilpädagogik (m/w/d)
• Erfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe und/oder Eingliederungshilfe
• Leitungs-, Personalführungs- und Gesprächsführungskompetenz
• Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften
• Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und rechtlichen Rahmenbedingungen
• Sie arbeiten gerne im Team und bringen eine hohe Belastbarkeit mit
• Sie sehen Krisen als Chance und besitzen viel Geduld und eine positive Haltung? – Dann sind sie bei uns genau richtig!

Was wir bieten:
• attraktives Gehalt nach Caritas AVR Tarif plus Zulagen und Jahressonderzahlungen
• attraktive betriebliche Altersvorsorge (KZVK) mit aktuell 5,6 % Arbeitgeber-Zuschuss vom Bruttogehalt
• 30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage + Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
• zusätzlich 3 Exerzitien-Tage (Besinnungstage)
• gemeinsamer Start in einem neuen Team mit intensiver fachlicher Begleitung sowie Supervision
• intensiver Betreuungsschlüssel: Sie haben Zeit, individuell auf die Kinder einzugehen
• Entwicklungs- und Fortbildungsmaßnahmen, die speziell auf Sie abgestimmt sind z.B. "Deeskalationstraining nach PART", "Partizipation von Herkunftsfamilien"
• Zahlung des Premium-Accounts bei Immoscout24 für 3 Monate bei Umzug nach Düsseldorf oder Umgebung
• großes Benefit-Programm mit Leasingfahrrad, bezuschusstem Deutschlandticket, Versicherungen, Rabatten u.v.m.
• gelebte Gemeinschaft durch Mitarbeitermesse und -frühstück, Events wie Karnevalsparty, Mitarbeiterausflüge, Wallfahrten u.v.m.

Menschen mit einer anerkannten Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Vielfalt ist uns wichtig: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Identität.

Für erste Auskünfte steht Ihnen Frau Bareuther unter 0211 7810116 gern zur Verfügung.
Mehr Informationen zu unserer Einrichtung: St. Raphael Haus | Startseite

UNSERE MITARBEITER (m/w/d) – DAS HERZ VON VILLA LUNADu suchst Gestaltungsspielräume und eine neue Herausforderung?Du liebst Kinder und übst Deinen Beruf mit Leidenschaft aus?
Dann bist du bei uns genau richtig!Als Teil der angesehenen Klett-Gruppe wissen wir, wie wertvoll du bist – und genau das möchten wir dir zeigen. Wir schätzen deine Leidenschaft und dein Engagement und sorgen dafür, dass du jeden Tag spürst, wie wertvoll du für unsere Kinder bist. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir auf Voll- oder Teilzeitbasis eine Einrichtungsleitung und pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Herz und Humor.

Standort: Hannover Mitte, 30169 Brühlstrasse 9a

Dein pädagogischer Alltag bei uns
• Interagiere mit Herz & Tatkraft: Du trägst die Verantwortung für die Kindertagesstätte, bist zentraler Anker für dein Team und unterstützt aktiv im Gruppenalltag.
• Ganzheitliche Kita-Führung: Von der Personalplanung über pädagogische Konzepte bis hin zur Budgetplanung - du steuerst mit Weitblick und wirst durch unser Verwaltungsteam unterstützt.
• Freiraum für deine Ideen: Entwickle innovative, begeisternde Konzepte und gestalte eine Umgebung, in der Kinder kreativ und individuell gefördert werden.
• Starke Partnerschaft mit Eltern: Baue eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern auf und trage dazu bei, die bestmöglichen Entwicklungsbedingungen für die Kinder zu gewährleisten.

Das macht dich aus
• Fachliche Qualifikation: Du bist eine anerkannte pädagogische Fachkraft (z. B. Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d)) mit mindestens zweijähriger fundierter Berufserfahrung.
• Führungsstärke & Empathie: Du schaffst eine vertrauensvolle Atmosphäre und ermöglichst deinem Team, sich bestmöglich zu entfalten und sein volles Potenzial zu nutzen.
• Kommunikationsstärke: Du verstehst es, Eltern, Team und Öffentlichkeit miteinander zu verbinden – und hast stets ein offenes Ohr für die großen und kleinen Menschen.
• Lösungsorientierte Denkweise: Herausforderungen meisterst du souverän, motiviert und mit einem klaren Blick nach vorne.
• Entwicklung mit Fokus: Du begleitest die Menschen in der Einrichtung mit neuen Impulsen und förderst die pädagogische Qualität.

Unsere Wertschätzung für deine Arbeit
• Willkommenskultur mit Herz: Bei uns ist jeder willkommen – Diversität wird aktiv gelebt.
• Sicherheit & Weiterentwicklung: Ein unbefristeter Vertrag mit langfristiger Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Vergütung & Benefits: Wir wissen, dass echte Wertschätzung mehr ist als nur das Gehalt. Deshalb profitierst du neben einer fairen Vergütung von einer Jahressonderzahlung.
• Zukunftsvorsorge: Wir unterstützen dich bei der betrieblichen Altersvorsorge.
• Work-Life-Balance: Genieße 33-35 Urlaubstage – für eine perfekte Balance zwischen Familie und Beruf.
• Empfehlungsbonus: Erhalte bis zu 1.000 Euro Prämie, wenn du neue Talente ins Team bringst.

KONTAKT Dein(e) Ansprechpartner*in:

Sie haben Lust auf eine neue Herausforderung, möchten ein Team begleiten und entwickeln und so zu einer hohen Qualität der Kinderbetreuung im Bezirk Charlottenburg/Wilmersdorf beitragen? Aktuell suchen wir Sie als neue:

Stellvertretende Kita-Leitung (m|w|d) für die Kita Schloßstr. 45/47, 14059 Berlin

Kennziffer: sKL_062025 | besetzbar ab sofort mit 39,4 Std./Woche | Teilzeit u.U. möglich | unbefristet | TV-L Entgeltgruppe S 16

Ihr neuer Arbeitsplatz:

- Kita mit Platz für bis zu 160 Kindern
- Interessante Gestaltung der Innenbereiche mit Hochebenen und Mulden
- Der Mehrzweckraum ist ausgestattet mit Turngeräten und Hengstenberg-Geräten
- Der Außenbereich ist mit Spielterrassen naturnah gestaltet
- Infos auf unserer Webseite: kita-nordwest.de/kitas/kita-schlossstrasse

Was Sie von uns erwarten können:

- Arbeit nach dem offenen Konzept mit viel Gestaltungsspielraum
- Partizipation auf allen Ebenen des Miteinanders – Jeder soll die Chance erhalten, sich individuell und seinen Möglichkeiten entsprechend weiter zu entwickeln und an der lebendigen Organisation des Eigenbetriebs teilzuhaben.
- Personalentwicklung – Fortbildungsprogramm, Fachtage, Coaching und Supervision etc.
- Hohe Qualitätsansprüche, die durch interne und externe Evaluation begleitet werden

Was wir Ihnen bieten:

- Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst
- Bezahlung nach Tarifvertrag des Landes Berlin (TV-L)
- Jahressonderzahlung
- Hauptstadtzulage bzw. Firmenticket
- Corporate Benefits
- Offenes und wertschätzendes Miteinander
- Kooperationsvereinbarungen (Firmenfitness)
- 30 Tage Urlaub
- 2 zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12./ 31.12.
- Attraktive Altersvorsorge (VBL) / Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostenlose Fortbildungen
- Unterstützung bei der Kita-Platz- Suche
- Firmenevents (Firmenlauf)

Was wir voraussetzen:

- Mind. 3-jährige Erfahrung als sozialpädagogische Fachkraft nach §11 VO KitaFÖG
- Organisatorische Fähigkeiten für das Management einer Kita
- Kenntnisse der Rechts- und Verwaltungsgrundlagen im Bereich der Kindertagesbetreuung
- Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
- Konflikt- und Teamfähigkeit
- konzeptionelle, entwicklungs- und zielorientierte sowie fachlich fundierte Arbeit als Führungskraft

Gemeinsam von Anfang an!

- Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise zu Bildungs- und Berufsabschlüssen, Arbeitszeugnisse, Nachweis über vollständigen Masernimpfschutz, Nachweis über Rote Karte) mit max. 5 MB bis 30.05.2025 per E-Mail an: bewerbung@kita-nordwest.de
- Wir freuen uns auf die Bewerbung von Menschen mit einem GdB, die bei gleicher Eignung bevorzugt werden.
- Die Gleichstellung der Geschlechter ist uns ein besonderes Anliegen.

Kindertagesstätten Nordwest – Eigenbetrieb von Berlin, Am Borsigturm 6, 13507 Berlin www.kita-nordwest.de Ansprechpartnerinnen für Ihre Fragen:
Frau Claudia Weißhoff, Tel: 030 / 27 000 59 – 31 | Frau Elena Rogge-Hildebrandt, Tel: 030 / 27 000 59 - 21

Kitas-Berlin.de

Kinderhausleitung (m/w/d)

Das

sucht

ab 01.09.2025

eine Kinderhausleitung (m/w/d) in Vollzeit

Nähere Informationen unter:
www.marzling.de/aktuelles/stellenmarkt

Die Gemeinde Uffing a. Staffelsee sucht für den liebevoll geführten Kindergarten Schöffau ab dem Kindergartenjahr 2025/2026 eine/n

Stellvertretende Kindergartenleitung (m/w/d)
und Leitung der Krippengruppe (m/w/d)

in Vollzeit (mind. 35 Std./Woche)
um gemeinsam die Zukunft der Kleinsten zu gestalten!

Das erwartet dich u. a. bei uns:

- Ein familiäres Team –
das so gut zusammenhält wie Klettverschlüsse an Kinderschuhen
- Waldtage – wo die Bäume Geschichten erzählen
und Gummibärchen herzaubern
- Ein altes Haus (2018 renoviert) mit Spinnen
im Keller und Hexen unterm Dach
- Kneipp-Elemente, die das Personal barfuß
durch den Schnee hüpfen lassen

Neugierig geworden? Die vollständige Stellenausschreibung findest du auf unserer Homepage www.uffing.de. Schau vorbei und entdecke,
wie du Teil unseres Teams werden kannst!

Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)

Vollzeit
Denk mit Kita – Unterschleißheim, Emmering, Zorneding, Ulm, Nürnberg, Trossingen

Wir suchen dich als
Stellvertretende
Kita-Leitung (m/w/d) (m/w/d)

Werde auch du Teil von Denk mit Kita.
Bei uns zählst du.

Das bieten wir dir bei Denk mit Kita

- Attraktives Gehaltspaket, bestehend aus einem marktorientierten Grundgehalt sowie Zulagen
- Zusätzlich Jahressonderzahlung von 80 % eines Monatsgrundgehalts
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub, arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag frei am Geburtstag
- Zwei feste Regenerationsschließtage nach Christi Himmelfahrt und Fronleichnam
- Bezuschussung von Fahrtkosten für die tägliche Fahrt zwischen Wohnort und Arbeitsplatz
- Attraktive Mitarbeiter:innen-Konditionen bei Urban Sports Club
- Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von über 600 namhaften Anbietern)
- Eine Hauswirtschaftskraft, die die Organisation der Küche und der hauswirtschaftlichen Aufgaben übernimmt
- Einen einzigartigen Teamspirit mit großer Wertschätzung und regelmäßigen Mitarbeiter:innen-Events
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsprogramme in unserer internen Akademie
- Ein Führungskräftetraining, welches dich in deinen Aufgaben als stellvertretende Kita-Leitung stärkt
- Eine Verwaltung und eine Gebietsleitung, die dir im Alltag unterstützend zur Seite stehen
- Hochwertige Ausstattung mit Wohlfühlatmosphäre

Deine Aufgaben als stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)

- In enger Zusammenarbeit mit der Kita-Leitung und dem Team entwickelst du unser pädagogisches Konzept nach dem BayBEP weiter.
- Bei Fachfragen stehst du dem Team beratend zur Seite und gestaltest gemeinsam mit deiner Kita-Leitung Teamsitzungen und Teamveranstaltungen.
- Du hast eine ganzheitliche und situationsorientierte Arbeitsweise in der Kita. Durch deine aufgeschlossene Persönlichkeit pflegst du einen professionellen Kontakt zu den Eltern.
- Nach einer intensiven Einarbeitung mit Unterstützung durch unsere pädagogische Fachberatung übernimmst du als stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) im Vertretungsfall die Führungsverantwortung für dein Haus.

Das bringst du als stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) mit

- Eine anerkannte pädagogische Ausbildung, z. B. als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), oder einen pädagogischen Studienabschluss
- Die Fähigkeit, dein Team mit Einfühlungsvermögen und Engagement im Vertretungsfall zu führen
- Deutschkenntnisse von mindestens B2, da die Kommunikation mit den Kindern eine sehr wichtige Rolle spielt
- Liebenswürdigkeit und Vertrauenswürdigkeit als Entwicklungsbegleiter (m/w/d) der Kinder und als Erziehungspartner (m/w/d) der Eltern
- Grundkenntnisse im MS Office sowie ein Grundverständnis für Betriebsführung

Denk mit Kita – Präge mit uns gemeinsam die Zukunft

Bei Denk mit Kita erleben wir den Alltag mit all unseren Sinnen und erspüren die Welt mit ihren Wundern. Unsere liebevollen und qualifizierten Pädagog:innen begleiten die Kinder bei ihren individuellen Lernerfahrungen und unterstützen ihre Entwicklung zu selbstbestimmten und selbstbewussten Menschen.

Dafür arbeiten unsere pädagogischen Mitarbeiter:innen Hand in Hand und auf Augenhöhe – mit den Kindern, den Eltern und im Team!

Interesse geweckt?

Hast du Fragen?
Svenja ist für dich da

Tel. 0175 737 8441
bewerbung@denk-mit.de

Die Stadt Sulingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Stadt Sulingen

Leitung für die Kindertagesstätte Villa Kunterbunt (m/w/d)

EG S 13 TVÖD, unbefristet, 30 - 39 Std./Woche

Nähere Informationen erhalten Sie auf unserer Internetseite www.sulingen.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Original Anzeige

UNSERE MITARBEITER*INNEN – DAS HERZ VON VILLA LUNAHast du Lust, Teil des neuen Teams zu werden?

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum auf Vollzeitbasis eine Kita Leitung und pädagogische Fachkraft mit Herz und Humor.

DEINE AUFGABEN
• Du arbeitest in enger Abstimmung mit Deinem/Deiner Leitungskolleg*innen und übernimmst organisatorische und pädagogisch übergreifende Aufgaben
• Du unterstützt unser engagiertes Team in den Gruppen und begleitest es bei seiner pädagogischen Weiterentwicklung
• Bei der Planung des Gruppenalltags bringst Du eigene Ideen ein und stellst das Kind in den Mittelpunkt Deines pädagogischen Handelns
• Du behältst die Entwicklung der Kinder im Blick und pflegst eine konstruktive Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

DEIN PROFIL
• Ausbildung zum/zur Erzieher*in bzw. Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Ausbildung
• 2 Jährige Erfahrung im Kita-Alltag und mind. erste Erfahrung im Leitungsbereich
• Aufgeschlossene, begeisternde Persönlichkeit, Spaß bei der Arbeit mit Kindern und ein großes Herz für Dein Team!
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit Offenheit für Neues

UNSER ANGEBOT
• Ein unbefristeter Vertrag und 33-35 Urlaubstage
• Ein Arbeitsplatz in einem wertschätzenden, internationalen Arbeitsumfeld
• Die Möglichkeit, Deine Arbeit aktiv mitzugestalten und Dich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln
• Unterstützung von einem erfahrenen Team und Deinem Leitungskollegen

KONTAKTDein(e) Ansprechpartner*in:

Das sind wirUnsere Kita St. Marien liegt in Spandau, in der Nähe der Altstadt und ist über die Hauptverkehrsstraße Falkenseer Damm sowie diverse Busverbindungen gut zu erreichen. In unserer Einrichtung begleiten wir bis zu 55 Kinder im Alter von einem Jahr bis zur Einschulung. Unser Ansatz ist familienergänzend, wobei wir die Selbständigkeit und Eigeninitiative der Kinder fördern. Wir orientieren uns an den Lebenswelten der Familien und arbeiten situationsorientiert.

Das Berliner Bildungsprogramm, christliche Werte und Nächstenliebe bilden dabei die Grundlage unserer pädagogischen Arbeit. Besondere Schwerpunkte setzen wir auf die Religionspädagogik sowie auf gesunde Ernährung und Bewegung. Unsere Kita ist ein Ort, an dem Kinder sich wohlfühlen, wachsen und entfalten können, unterstützt durch ein engagiertes und herzliches Team.

Haben Sie Freude daran, einen Lebensort zu gestalten, an dem Kinder und ihre Familien sich willkommen fühlen und alle Menschen sich wertschätzend und auf Augenhöhe begegnen? Um noch mehr Kindern einen chancengerechten Start ins Leben zu ermöglichen, suchen wir ab sofort eine Kita-Leitung.Ihre Aufgaben
• Entwicklung und Umsetzung frühkindlicher Bildungsangebote sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption nach den Standards Partizipation, Inklusion, Sprache, Gesundheit, Ernährung und Bewegung
• Förderung der Teamarbeit sowie Motivation der Mitarbeitenden und Verantwortung für Personalentwicklung sowie Personaleinstellungen
• Verantwortung für die Qualitätsentwicklung, Sicherheit, Hygiene und Instandhaltung der Einrichtung sowie für die Wirtschaftlichkeit
• Kooperation mit anderen Einrichtungen und Diensten im Sozialraum
• Gestaltung einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern und Sorgeberechtigten

Ihr Profil
• Idealerweise haben Sie schon Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Position , aus stellvertretender Leitungserfahrung oder Projektarbeit erworben
• Eigenverantwortung, Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit sind zentrale Eigenschaften, die Sie auszeichnen
• Als sozialpädagogische Fachkraft bringen Sie wertvolle Kenntnisse und einschlägige Berufserfahrung , idealerweise im pädagogischen Bereich, in der Konzeption und Umsetzung moderner Pädagogik
• Sie sind mit etablierten Kommunikationstheorien vertraut und verfügen über Moderationskompetenzen
• Sie identifizieren sich mit dem Leitbild des Trägers und orientieren sich an den christlichen Werten

Wünschenswert:
• Sichererer Umgang mit digitalen Medien
• Weiterqualifikation in einem fachlichen Schwerpunkt sind von Vorteil und können alternativ berufsbegleitend bei uns erworben werden, auch Leitungsqualifikation und Fortbildungen sind willkommen

Warum wir? Eine sichere Zukunft:
• Die wirtschaftliche Stabilität des Erzbistums Berlin
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis nach einem Tarifvertrag
• Eine Mitarbeitervertretung , die sich für Ihre Belange einsetzt
• Zukunftsperspektive durch moderne IT-Ausstattung in allen Gruppen

Work-Life-Balance:
• 30 Urlaubstage und zusätzlich bis zu drei kirchliche Feiertage , drei Tage für Exerzitien und zusätzlich zwei Regenerationstage sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei
• Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Ein unterstützendes, kollegiales Arbeitsklima mit Kolleg*innen, die sich darauf freuen, den Kita-Alltag mit dir zu gestalten, sowie regelmäßige Teamsitzungen und Supervisionen
• Förderung von Weiterbildung , Leitungs- sowie Fachkarrieren durch ein eigenes Fortbildungsmanagement, innovative Projekte und trägerweite Zusammenarbeit
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entfaltungsspielraum für Ideen
• Eine Kita, die Teil eines lebendigen Gemeindelebens ist
• Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Familien
• Fachberatung und Begleitung in pädagogischen Fragen

Attraktive Konditionen:
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Eine zusätzliche vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 5,6%
• Jährliche Jahressonderzahlungen
• Bezuschussung zum Deutschlandticket Job

Ihre AnsprechpartnerinRegionalleitung: Mechthild Horn
Tel.: +49 30 259365084
Mail: mechthild.horn@hedikitas.deNeugierig?Wenn auch Sie sich dafür begeistern Kinder liebevoll in ihrem Leben zu begleiten, freuen wir uns darauf Sie kennen zu lernen. Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des möglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf ein vielfältiges Miteinander bei Hedi Kitas.

Die Stadt Butzbach ist Träger von elf Kindertageseinrichtungen, in denen Kinder vom vollendeten ersten Lebensjahr bis zum Schuleintritt betreut werden. Für unsere Kindertageseinrichtungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

eine Leitung (m/w/d) für unsere Kita Im Wiesengrund

In der Kita Im Wiesengrund (im Stadtteil Hoch-Weisel) werden bis zu 100 Kindern (in vier Gruppen) im Alter von 3-6 Jahren und bis zu 24 Kinder (in zwei Gruppen) im Alter von 1-3 Jahren betreut.

Bei der Einstellung handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

·         Abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannter Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d) oder gleichwertige Qualifikation (bspw. Studienabschluss) gemäß § 25b HKJGB

- Bei im Ausland erworbenen Abschlüssen zusätzlich:

Anerkennung gemäß § 25b HKJGB sowie Nachweis Zertifikat Sprachniveau C1 des Europäischen Referenzrahmens (GER)

·         mehrjährige Berufspraxis in der Elementarpädagogik und Erfahrung als Leitung oder langjährige Erfahrung als Stellvertretung einer Kinderbetreuungseinrichtung

·         Leidenschaft für die Arbeit im pädagogischen Bereich und eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber Kindern, Eltern und dem bestehenden Team

·         Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsvermögen, emotionale Stabilität und gutes Führungsverständnis

·         Fundiertes Fachwissen rund um die pädagogischen Ansätze in der frühkindlichen Bildung

·         Gute Kenntnisse in der Team- und Qualitätsentwicklung

·         Freude an Führung und Bereitschaft zur regelmäßigen Reflexion der Führungsrolle

·         Gute Gesprächsführung, Konfliktfähigkeit und gutes Einfühlungsvermögen

·         Strukturierte Arbeitsweise und ein sicherer Umgang in den gängigen MS-Office-Programmen werden vorausgesetzt.

Zum Aufgabengebiet gehören folgende Tätigkeiten:
·         Betreuung, Bildung und Erziehung der Kinder im Sinne des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes

·         Vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team, mit Eltern und dem Träger

·         Personaleinsatzplanung, Dienstplangestaltung

·         Büro- und Verwaltungstätigkeiten (z.B. Little Bird, Statistiken)

·         Planung und Umsetzung der pädagogischen Arbeit gemäß des hessischen Bildungs- und Erziehungsplans

·         Sicherstellung von rechtlichen und strukturellen Vorgaben (Meldung §47 SGB VIII, Schutzauftrag)

Unser Angebot an Sie:

- Eine tarifgerechte Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe S 16 TV-SuE
- RMV Job-Ticket-Premium im gesamten RMV-Gebiet
- Ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsumfeld mit verantwortungsvoller und kreativer Umsetzung des Bildungsauftrages für die Kinder unserer Stadt.
- Eigene BEP-Fachberatung zur pädagogischen Beratung und Begleitung
- Ein anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet
- Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Individuelle Coachings und spezifische Supervisionen
- Eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre

Weiter bieten wir Ihnen:

·         Möglichkeit zum Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung.

·         Betriebliche Zusatzversorgung (ZVK).

- Sie erhalten eine Jahressonderzahlung sowie ein zusätzliches Leistungsentgelt nach den tariflichen Regelungen.

Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt

(bitte Nachweis beifügen).

Sie haben Lust, sich gemeinsam mit den Kindern auf den Weg zu machen und die (Kita)-Welt zu entdecken? - dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Lichtbild, Zeugnisse) die Sie bitte spätestens bis zum 25.05.2025 an den Magistrat der Stadt Butzbach, Personalservice, Marktplatz 1, 35510 Butzbach oder per Email an: **bewerbung@stadt-butzbach.de (https://mailto:bewerbung@stadt-butzbach.de) ** senden.

Um eine zügige Bearbeitung zu gewährleisten, bitten wir, bei elektronischer Bewerbung um die Zusendung Ihrer Unterlagen im „PDF-Format“.

Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Frau Chantal Zietzling (Fachdienstleiterin des Fachdienstes 2 – Soziales und Bildung, 06033/995-382) gerne zur Verfügung.

Wir bitten um Verständnis, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden, es sei denn, Sie legen einen selbst adressierten und frankierten Briefumschlag bei.

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß § 23 Hessisches Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetz (HDSIG) einverstanden. Der Widerruf ist jederzeit möglich, jedoch kann Ihre Bewerbung in diesem Fall nicht mehr im Stellenbesetzungsverfahren berücksichtigt werden. Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Anschreiben werden bei negativem Bewerbungsergebnis nach sechs Monaten vernichtet bzw. gelöscht.

Die Stadt Butzbach ist Träger von elf Kindertageseinrichtungen, in denen Kinder vom vollendeten ersten Lebensjahr bis zum Schuleintritt betreut werden. Für unsere Kindertageseinrichtungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Eine Leitung (m/w/d) für unseren Kindergarten Zauberwald

Im Kindergarten Zauberwald werden bis zu 25 Kindern (in einer Gruppe) im Alter von 3-6 Jahren betreut.

Bei der Einstellung handelt es sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit mindestens 25 Wochenstunden, die bis zu einer Vollzeitstelle ausgeweitet werden kann.  

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

·         Abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannter Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d) oder gleichwertige Qualifikation (bspw. Studienabschluss) gemäß § 25b HKJGB

- Bei im Ausland erworbenen Abschlüssen zusätzlich:

Anerkennung gemäß § 25b HKJGB sowie Nachweis Zertifikat Sprachniveau C1 des Europäischen Referenzrahmens (GER)

·         Mehrjährige Berufspraxis in der Elementarpädagogik und gerne Erfahrung als Leitung oder als Stellvertretung einer Kinderbetreuungseinrichtung

·         Leidenschaft für die Arbeit im pädagogischen Bereich und im Besonderen für wald- und naturpädagogische Arbeit als festen konzeptionellen Bestandteil der Einrichtung

·         Eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber Kindern, Eltern und dem bestehenden Team

·         Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsvermögen, emotionale Stabilität und gutes Führungsverständnis

·         Fundiertes Fachwissen rund um die pädagogischen Ansätze in der frühkindlichen Bildung

·         Gute Kenntnisse in der Team- und Qualitätsentwicklung

·         Freude an Führung und Bereitschaft zur regelmäßigen Reflexion der Führungsrolle

·         Gute Gesprächsführung, Konfliktfähigkeit und gutes Einfühlungsvermögen

·         Strukturierte Arbeitsweise und ein sicherer Umgang in den gängigen MS-Office-Programmen werden vorausgesetzt        
Zum Aufgabengebiet gehören folgende Tätigkeiten:

·         Betreuung, Bildung und Erziehung der Kinder im Sinne des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes

·         Vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team, mit Eltern und dem Träger

·         Personaleinsatzplanung, Dienstplangestaltung

·         Büro- und Verwaltungstätigkeiten (z.B. Little Bird, Statistiken)

·         Planung und Umsetzung der pädagogischen Arbeit gemäß des hessischen Bildungs- und Erziehungsplans

·         Sicherstellung von rechtlichen und strukturellen Vorgaben (Meldung §47 SGB VIII, Schutzauftrag)

Unser Angebot an Sie:

- RMV Job-Ticket-Premium im gesamten RMV-Gebiet
- Eine tarifgerechte Eingruppierung in die Entgeltgruppe S09 TV-SuE
- Ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsumfeld mit verantwortungsvoller und kreativer Umsetzung des Bildungsauftrages für die Kinder unserer Stadt.
- Eigene BEP-Fachberatung zur pädagogischen Beratung und Begleitung
- Ein anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet
- Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Individuelle Coachings und spezifische Supervisionen.
- Eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre.

Weiter bieten wir Ihnen:

- Eine faire Vergütung nach dem TVöD-Sozial- und Erziehungsdienst.

·         Möglichkeit zum Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung.

·         Betriebliche Zusatzversorgung (ZVK).

- Sie erhalten eine Jahressonderzahlung sowie ein zusätzliches Leistungsentgelt nach den tariflichen Regelungen.

Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt

(bitte Nachweis beifügen).

Sie haben Lust, sich gemeinsam mit den Kindern auf den Weg zu machen und die (Kita)-Welt zu entdecken? - dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Lichtbild, Zeugnisse) die Sie bitte spätestens bis zum 25.05.2025 an den Magistrat der Stadt Butzbach, Personalservice, Marktplatz 1, 35510 Butzbach oder per Email an: **bewerbung@stadt-butzbach.de (https://mailto:bewerbung@stadt-butzbach.de) ** senden.

Um eine zügige Bearbeitung zu gewährleisten, bitten wir, bei elektronischer Bewerbung um die Zusendung Ihrer Unterlagen im „PDF-Format“.

Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Frau Chantal Zietzling (Fachdienstleiterin des Fachdienstes 2 – Soziales und Bildung, 06033/995-382) gerne zur Verfügung.

Wir bitten um Verständnis, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden, es sei denn, Sie legen einen selbst adressierten und frankierten Briefumschlag bei.

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß § 23 Hessisches Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetz (HDSIG) einverstanden. Der Widerruf ist jederzeit möglich, jedoch kann Ihre Bewerbung in diesem Fall nicht mehr im Stellenbesetzungsverfahren berücksichtigt werden. Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Anschreiben werden bei negativem Bewerbungsergebnis nach sechs Monaten vernichtet bzw. gelöscht.

Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Soziales und Familie besteht aus der Frühförderung, dem inklusiven Caritas-Kindergarten , der Paul Moor-Schule, dem Hausnotruf, dem Mobilen Mahlzeitendienst, Seniorenwohnungen, der Familienpflege, der Schuldner- und Sozialberatung, Integrationsarbeit für geflüchtete Menschen, dem Freiwilligen Zentrum und der Gemeindesozialarbeit.

Für unseren inklusiven Caritas-Kindergarten mit drei KiBizgruppen und zwei heilpädagogische Gruppen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit.

Ihre Aufgaben

- Pädagogische und administrative Leitung der KiTa / des Familienzentrums
- Führung und Förderung der pädagogischen Mitarbeiter*innen
- Erstellung von Dienstplänen sowie Arbeitszeitkontrolle, Personaleinsatzplanung, Planorganisation und -verwaltung
- Förderung der Zusammenarbeit im Team, mit Eltern und Vernetzung mit Kooperationspartnern im Sozialraum
- Mitwirkung bei der Präsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit
- Kontinuierliche konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung
- Pädagogische und strategische Planung im Sinne der Ressourcenoptimierung
- Aufnahmeorganisation der Kinder
- Bewerbermanagement, Auswahl und Einarbeitung
- Mitverantwortliche Organisation von Sicherheit, Hygiene, Ordnung und Instandhaltung sowie Materialbeschaffung
- Wahrnehmung von Vertretungsaufgaben im Gruppendienst
- Budgetverantwortung und -steuerung

Wir erwarten

- eine Fachkraft mit Voraussetzung der Gruppenleitung
- bestenfalls mindestens zwei Jahre pädagogische Berufserfahrung
- Bereitschaft zu inklusiver Arbeit mit Kindern, Elternarbeit und Sozialraumorientierung
- Übernahme administrativer Tätigkeiten und Arbeiten am PC
- qualitätsorientiertes Denken und Handeln
- Selbstständigkeit und Verantwortungs­bewusstsein
- Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Flexibilität
- Identifikation mit dem Auftrag und den Zielen der Caritas

Wir bieten

- umfassende Einarbeitung
- Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der täglichen Arbeit und der Weiterentwicklung der Kindertagesstätte und dessen konzeptioneller Arbeit
- Mitarbeit in einem interdisziplinären Team
- berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
- betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
- Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Bezuschusstes Firmenticket
- Jobrad

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) mit Angabe des gewünschten Beschäftigungsumfanges als PDF-Datei an den angegebenen Ansprechpartner.

Noah Zachowski
bewerbung[AT]caritas-mg.net

Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.
Albertusstraße 36
41061 Mönchengladbach

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