Kinderpfleger (m/w/d) für KiTa (Sozialpädagogische/r Assistent/in / Kinderpfleger/in)

Die Deutsche Bahn ist das größte Eisenbahnunternehmen in Deutschland und bietet eine Vielzahl von Jobs für engagierte Fachleute. Als eines der führenden Transportunternehmen verbindet die Deutsche Bahn Menschen und ermöglicht den reibungslosen Verkehr von Gütern im In- und Ausland. Mit einem breiten Spektrum an Berufsfeldern und Karrieremöglichkeiten ist die Deutsche Bahn eine attraktive Arbeitgeberin für interessierte Bewerberinnen und Bewerber. Sie bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine hohe Mitarbeiterorientierung.\n\nStellenangebot: Sozialpädagogische/r Assistent/in
Wir suchen motivierte Auszubildende für die Position des/der Sozialpädagogischen Assistenten/in. In dieser Ausbildung unterstützen Sie pädagogische Fachkräfte bei der Betreuung von Kindern und Jugendlichen in verschiedenen sozialen Einrichtungen. Zu Ihren Aufgaben gehören die Gestaltung von pädagogischen Angeboten, die Begleitung bei Ausflügen und die Unterstützung bei der individuellen Förderung der Betreuten. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen im pädagogischen Bereich zu sammeln und sich professionell weiterzuentwickeln. Wenn Sie einfühlsam, teamfähig und engagiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kinderpfleger (m/w/d) für KiTa

Standort: Köln
Anstellungsart(en): Teilzeit - flexibel, Vollzeit

Kleine suchen Große!

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger (m/w/d) und möchten gerne in einer Kindertagesstätte tätig sein?

Wir suchen für Kitas im Raum Köln Kinderpfleger (m/w/d) ab sofort

Ihre Vorteile als Kinderpfleger (m/w/d) bei diwa in Köln:
***  Aktion verlängert bis 30.06.2024 ***

Wir bieten Ihnen eine einmalige Startprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 3 vollen Monaten) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Monaten).

Zusätzlich erhalten Sie:

- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrgeld
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVP
- die Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen oder sich durch die Sammlung von Mehrarbeitsstunden zusätzliche freie Tage zu schaffen
- dauerhafte Gutscheinkarte „Edenred City“

Freuen dürfen Sie sich auf:

- langfristige Einsätze mit Übernahmeoption durch unsere Kunden
- die Möglichkeit, verschiedene Einrichtungen und pädagogische Konzepte kennenzulernen
- ein großes Mitbestimmungsrecht bei der Wahl Ihres Einsatzes
- ein nettes Team, das Ihnen mit Wertschätzung auf Augenhöhe begegnet und Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht
- keine administrative Tätigkeit vor Ort, Ihnen bleibt mehr Zeit für die Kinder

Das ist uns aber nicht genug. Nachhaltigkeit und unsere Umwelt sind uns wichtig. Daher werden wir für Ihr Engagement als Mitarbeiter der diwa einen Baum pflanzen und unseren Teil zu einer sauberen Zukunft beitragen. Hier geht`s zum Baumzähler: Planet Tree

Das bringen Sie als Kinderpfleger (m/w/d) bei diwa in Köln mit:

- staatlich geprüfter Abschluss zur Kinderpflegerin bzw. Kinderpfleger (m/w/d)
- Berufsanfänger und Berufserfahrene sind gleichermaßen willkommen, gerne auch Wiedereinsteiger
- Engagement, Offenheit und Spaß im Umgang mit Kindern

Ihre Aufgaben als Kinderpfleger (m/w/d) bei diwa in Köln:

- Betreuung und Erziehung von Kinder im Alter von 2-6 Jahren
- Zusammenarbeit mit der Kita Leitung, im Team und mit den Familien

Kontaktdaten für Ihre Bewerbung als Kinderpfleger (m/w/d) in Köln:
diwa GmbH
Herr Michael Taudien
Am Wehrhahn 14 | 40211 Düsseldorf
0211 - 1597500-11
[email protected]
http://www.diwa-gmbh.de

Abteilung(en): Sozialpädagogisch
Art(en) des Personalbedarfs: Nachfolge, Neubesetzung
Tarifvertrag: Gesamtverband der Personaldienstleister e. V. (GVP)
Entgeltgruppe: übertariflich zzgl. Prämien und Sonderzahlungen

Wir laden Sie herzlich dazu ein, Teil unseres Teams zu werden und gemeinsam mit den Kindern eine spannende und kreative Zeit zu erleben.

Mentale Gesundheit durch brasilianische Lebensfreude im Fröbel-Kindergarten Zuckerhut! Und dafür suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Kinderpfleger:in (Vollzeit)

in Köln-Merheim mit einer Arbeitszeit von 40 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Ihr neuer Arbeitsplatz

Der Zuckerhut: In Rio de Janeiros ein Wahrzeichen und in Köln einer der architektonisch außergewöhnlichsten Kindergärten. Im Juni 2019 haben wir die ersten Kinder und Familien begrüßt und betreuen nun insgesamt 100 Kinder im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt. Unser pädagogischer Schwerpunkt Gesundheit ist durch den Namen der Einrichtung als auch mit der Nähe zum städtischen Klinikum erwachsen. Das Portugiesisch-bilinguale Konzept ist überall im Haus präsent und wird nicht nur von unseren fröhlichen Muttersprachler:innen mit Leben gefüllt. Wir möchten Kindern spielerisch die Möglichkeit eröffnen, bereits frühzeitig die portugiesische Sprache kennenzulernen. Durch die Bilinguale Pädagogik können andere Kulturen kennengelernt und interkulturelle Kompetenzen vermittelt werden.

Mit den Kleinsten machen wir regelmäßig Ausflüge zu den umliegenden Spielplätzen und gehen auf Entdeckungstour in den Wald. Dort lauschen wir den Waldgeräuschen, beobachten Tiere und sammeln Naturmaterialien zum Basteln. Zurück im Nest wird es oftmals musikalisch, wenn wir unsere Lieblingslieder trällern und mit kleinen Rasseln, Glöckchen und Klanghölzern gemeinsam musizieren.

Weitere Informationen finden Sie unter: https://zuckerhut.froebel.info/ (https://zuckerhut.froebel.info/)

Wir wünschen uns jemanden, der mit den Kindern gemeinsam wächst und lernt und nicht nur dabei zuschaut. Jemanden, der keine Angst davor hat sich schmutzig machen und sich gerne mit den Kindern in den Sand setzt und durch den matschigen Wald läuft. Idealerweise sind Sie pourtugiesische:r Muttersprachler:in, oder sprechen spanisch auf muttersprachlichem Niveau und möchten gemeinsam mit ihren neuen Kolleg:innen den Schwerpunkt bilinguale Erziehung in unserer Einrichtung weiter etablieren. Jemanden, der die Funktionsräume mit Lebensfreude füllt und den Kindern spannende Angebote und Projekte anbietet und diese gemeinsam mit ihnen umsetzt. Jemanden, der ein wachsames Auge für anfallende Arbeiten und ein offenes Ohr für die Kinder und Familien hat.

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

- Sie sind staatlich geprüfte:r Kinderpfleger:in, Sozialassistent:in oder haben einen gleichwertigen Abschluss.
- Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.
- Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung oder Naturpädagogik  mit.
- Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen.

Wir bieten Ihnen:

- einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
- unseren Fröbel-Haustarifvertrag (https://www.froebel-gruppe.de/htv) , dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,
- ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%,
- 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei,
- monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschland Ticket (49 Euro) + die Fröbel BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro),
- ein Dienst-Tablet zum Start,
- 733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-Fröbel-Curriculums in den ersten sechs Monaten,
- eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,  
- eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von Fröbel finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (https://www.froebel-gruppe.de/publikationen/publikation/froebel-fortbildungsprogramm-2023) ,  
- interne Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten (https://www.froebel-gruppe.de/fachkarriere-fuehrungskarriere)  
- professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement,
- Hospitations- und Austauschangebote mit Fröbel-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen,
- bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me.

Das klingt nach Ihrer neuen Stelle? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!

Für unseren Fröbel-Kindergarten und Familienzentrum Wirbelwind in Köln (Dünnwald) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Kinderpfleger bzw. Sozialassistenten (m/w/d)

mit einer Arbeitszeit von 40 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Über unsere Einrichtung

Unser Fröbel-Kindergarten & Familienzentrum Wirbelwind ist ein zertifiziertes „Haus der kleinen Forscher“ und befindet sich im rechtsrheinischen Stadtteil Dünnwald am Stadtrand naturnah an Wald, Wildpark und Baggersee. In unserem Haus sowie auf unserem großen Außengelände forschen, spielen, lachen und singen rund 70 Kinder im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt. Die pädagogische Arbeit in unserer Einrichtung basiert auf dem Konzept der offenen Arbeit. Sie ist geprägt durch Offenheit, Partizipation und Individualisierung.

Die aktuellen Einrichtungsschwerpunkte Sinneswahrnehmung & musikalische Früherziehung, eine vertrauensvolle Kooperation mit Familien sowie die offene pädagogische Arbeit haben einen hohen Stellenwert in unserer Einrichtung. Wir möchten den Kindern, sowohl im Alltag, als auch im Rahmen von besonderen Projekten die Möglichkeit bieten, ihre künstlerischen und musischen Talente zu entdecken und auszuleben. Ob malen, werken, musizieren oder tanzen, bei uns haben kreative Köpfe freie Bahn!

Weitere Informationen finden Sie unter https://wirbelwind-koeln.froebel.info/ (https://wirbelwind-koeln.froebel.info/) .

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

- Sie sind staatlich geprüfte:r Kinderpfleger:in, Sozialassistent:in oder haben einen gleichwertigen Abschluss.
- Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.
- Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z. B. für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit.
- Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen.

Wir bieten Ihnen

- einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
- unseren Fröbel-Haustarifvertrag (https://www.froebel-gruppe.de/htv) , dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,
- ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%,
- 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei,
- monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschlandticket (49 Euro) + die Fröbel BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro),
- 733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-Fröbel-Curriculums in den ersten sechs Monaten,
- ein Dienst-Tablet zum Start,
- eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,  
- eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von Fröbel finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (https://www.froebel-gruppe.de/publikationen/publikation/froebel-fortbildungsprogramm-2023) ,  
- interne Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten (https://www.froebel-gruppe.de/fachkarriere-fuehrungskarriere) ,
- professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement,
- Hospitations- und Austauschangebote mit Fröbel-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen,
- bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me.  

Neugierig? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Kinderpfleger (m/w/d) für KiTa

Standort: Köln
Anstellungsart(en): Teilzeit - flexibel, Vollzeit

Kleine suchen Große!

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger (m/w/d) und möchten gerne in einer Kindertagesstätte tätig sein?

Wir suchen für Kitas im Raum Köln Kinderpfleger (m/w/d) ab sofort

Ihre Vorteile als Kinderpfleger (m/w/d) bei diwa in Köln:
***  Aktion verlängert bis 30.06.2024 ***

Wir bieten Ihnen eine einmalige Startprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 3 vollen Monaten) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Monaten).

Zusätzlich erhalten Sie:

- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrgeld
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVP
- die Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen oder sich durch die Sammlung von Mehrarbeitsstunden zusätzliche freie Tage zu schaffen
- dauerhafte Gutscheinkarte „Edenred City“

Freuen dürfen Sie sich auf:

- langfristige Einsätze mit Übernahmeoption durch unsere Kunden
- die Möglichkeit, verschiedene Einrichtungen und pädagogische Konzepte kennenzulernen
- ein großes Mitbestimmungsrecht bei der Wahl Ihres Einsatzes
- ein nettes Team, das Ihnen mit Wertschätzung auf Augenhöhe begegnet und Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht
- keine administrative Tätigkeit vor Ort, Ihnen bleibt mehr Zeit für die Kinder

Das ist uns aber nicht genug. Nachhaltigkeit und unsere Umwelt sind uns wichtig. Daher werden wir für Ihr Engagement als Mitarbeiter der diwa einen Baum pflanzen und unseren Teil zu einer sauberen Zukunft beitragen. Hier geht`s zum Baumzähler: Planet Tree

Das bringen Sie als Kinderpfleger (m/w/d) bei diwa in Köln mit:

- staatlich geprüfter Abschluss zur Kinderpflegerin bzw. Kinderpfleger (m/w/d)
- Berufsanfänger und Berufserfahrene sind gleichermaßen willkommen, gerne auch Wiedereinsteiger
- Engagement, Offenheit und Spaß im Umgang mit Kindern

Ihre Aufgaben als Kinderpfleger (m/w/d) bei diwa in Köln:

- Betreuung und Erziehung von Kinder im Alter von 2-6 Jahren
- Zusammenarbeit mit der Kita Leitung, im Team und mit den Familien

Kontaktdaten für Ihre Bewerbung als Kinderpfleger (m/w/d) in Köln:
diwa GmbH
Herr Michael Taudien
Am Wehrhahn 14 | 40211 Düsseldorf
0211 - 1597500-11
[email protected]
http://www.diwa-gmbh.de

Abteilung(en): Sozialpädagogisch
Art(en) des Personalbedarfs: Nachfolge, Neubesetzung
Tarifvertrag: Gesamtverband der Personaldienstleister e. V. (GVP)
Entgeltgruppe: übertariflich zzgl. Prämien und Sonderzahlungen

Sie haben Freude daran, gemeinsam mit den Kindern die Welt zu entdecken? Dann bewerben Sie sich im Fröbel-Kindergarten Karlheinz - hier erwartet Sie ein bunt gemischtes Team mit vielfältigen Kompetenzprofilen!

Unser Fröbel-Kindergarten Karlheinz in Köln (Zollstock) sucht ab sofort einen

Kinderpfleger / Sozialassistenten (m/w/d)

mit einer Arbeitszeit von 20 - 40 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Im Oktober 2021 konnten wir unseren neuen Fröbel-Kindergarten Karlheinz in Köln (Zollstock) eröffnen. Der Kindergarten bietet 60 Kindern im Alter von 6 Monaten bis zum Schuleintritt einen Betreuungsplatz.

Über unsere Einrichtung

La Dolce Vita – Wir haben das italienische Flair und die Lebensfreude in unserer Kita etabliert. Das Italienisch-bilinguale Konzept ist überall im Haus präsent und wird nicht nur von unseren fröhlichen Muttersprachler*innen mit Leben gefüllt. Wir möchten Kindern spielerisch die Möglichkeit eröffnen, bereits frühzeitig die italienische Sprache kennenzulernen. Durch die Bilinguale Pädagogik können andere Kulturen kennengelernt und interkulturelle Kompetenzen vermittelt werden.

Auch die Medienpädagogik bzw. die Förderung der Medienkompetenz kommt bei uns nicht zu kurz, damit die Kinder von Anfang an einen verantwortungsbewussten Umgang mit den neuen Medien lernen. Es gehört zu unserem Bildungsauftrag diese Interessen der Kinder aufzugreifen und sie in einem kompetenten und reflektierten Umgang mit digitalen Medien zu stärken. Einen zusätzlichen Fokus setzen wir auf das Thema Nachhaltigkeit und ökologischer Bildung, einer für uns weiteren wichtigen Aufgabe der heutigen Zeit. Inklusion und Diversität sind ebenfalls wichtige Themen in unserem fröhlichen und offenen Haus. Wir sehen die Kinder als individuelle, aktiv forschende und sich selbst bildende Menschen. Wir freuen uns über die Wunder, die wir dank der verschiedenen Charaktere der Kinder, Tag für Tag erleben dürfen.

Weitere Informationen finden Sie unter / Maggiori informationi puó trovarle sul nostro sito: https://karlheinz.froebel.info/ (https://karlheinz.froebel.info/)

In unserem Kindergarten wollen wir gemeinsam herausfinden, wie unsere Welt funktioniert, was sie ausmacht und Gemeinschaft, Solidarität und Vielfalt erleben. Sind Sie dabei?

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

- Sie sind staatlich geprüfte:r Kinderpfleger:in, Sozialassistent:in oder haben einen gleichwertigen Abschluss.
- Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.
- Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit.
- Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen.

Wir bieten Ihnen:

- einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
- unseren Fröbel-Haustarifvertrag (https://www.froebel-gruppe.de/htv) , dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,
- ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%,
- 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei,
- monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschlandticket (49 Euro) + die Fröbel BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro),
- ein Dienst-Tablet zum Start,
- 733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-Fröbel-Curriculums in den ersten sechs Monaten,
- eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,  
- eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von Fröbel finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (https://www.froebel-gruppe.de/publikationen/publikation/froebel-fortbildungsprogramm-2023) ,  
- interne Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten (https://www.froebel-gruppe.de/fachkarriere-fuehrungskarriere)
- professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement,
- Hospitations- und Austauschangebote mit Fröbel-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen,
- bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me.

Lassen Sie uns gemeinsam Kinderaugen zum Leuchten bringen und Kinder dazu ermutigen, Dinge zu verändern! Bewerben Sie sich jetzt!

Kinderpfleger (m/w/d) für KiTa

Standort: Köln
Anstellungsart(en): Teilzeit - flexibel, Vollzeit

Kleine suchen Große!

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger (m/w/d) und möchten gerne in einer Kindertagesstätte tätig sein?

Wir suchen für Kitas im Raum Köln Kinderpfleger (m/w/d) ab sofort

Ihre Vorteile als Kinderpfleger (m/w/d) bei diwa in Köln:
***  Aktion verlängert bis 30.06.2024 ***

Wir bieten Ihnen eine einmalige Startprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 3 vollen Monaten) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Monaten).

Zusätzlich erhalten Sie:

- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrgeld
- 32 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVP
- die Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen oder sich durch die Sammlung von Mehrarbeitsstunden zusätzliche freie Tage zu schaffen
- dauerhafte Gutscheinkarte „Edenred City“

Freuen dürfen Sie sich auf:

- langfristige Einsätze mit Übernahmeoption durch unsere Kunden
- die Möglichkeit, verschiedene Einrichtungen und pädagogische Konzepte kennenzulernen
- ein großes Mitbestimmungsrecht bei der Wahl Ihres Einsatzes
- ein nettes Team, das Ihnen mit Wertschätzung auf Augenhöhe begegnet und Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht
- keine administrative Tätigkeit vor Ort, Ihnen bleibt mehr Zeit für die Kinder

Das ist uns aber nicht genug. Nachhaltigkeit und unsere Umwelt sind uns wichtig. Daher werden wir für Ihr Engagement als Mitarbeiter der diwa einen Baum pflanzen und unseren Teil zu einer sauberen Zukunft beitragen. Hier geht`s zum Baumzähler: Planet Tree

Das bringen Sie als Kinderpfleger (m/w/d) bei diwa in Köln mit:

- staatlich geprüfter Abschluss zur Kinderpflegerin bzw. Kinderpfleger (m/w/d)
- Berufsanfänger und Berufserfahrene sind gleichermaßen willkommen, gerne auch Wiedereinsteiger
- Engagement, Offenheit und Spaß im Umgang mit Kindern

Ihre Aufgaben als Kinderpfleger (m/w/d) bei diwa in Köln:

- Betreuung und Erziehung von Kinder im Alter von 2-6 Jahren
- Zusammenarbeit mit der Kita Leitung, im Team und mit den Familien

Kontaktdaten für Ihre Bewerbung als Kinderpfleger (m/w/d) in Köln:
diwa GmbH
Herr Michael Taudien
Am Wehrhahn 14 | 40211 Düsseldorf
0211 - 1597500-11
[email protected]
http://www.diwa-gmbh.de

Abteilung(en): Sozialpädagogisch
Art(en) des Personalbedarfs: Nachfolge, Neubesetzung
Tarifvertrag: Gesamtverband der Personaldienstleister e. V. (GVP)
Entgeltgruppe: übertariflich zzgl. Prämien und Sonderzahlungen

Sie möchten Ihren Teil dazu beitragen, dass unsere Welt auch nachhaltig besser & gerechter wird?

Unser Fröbel-Kindergarten und Familienzentrum An St. Matthias in Köln (Bayenthal) sucht ab sofort einen

Kinderpfleger / Sozialassistenten / SPA (m/w/d)

mit einer Arbeitszeit von 20- 40 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Über unsere Einrichtung

In unserem Fröbel-Kindergarten und Familienzentrum An St. Matthias betreuen wir 90 Kinder im Alter von sechs Monaten bis zum Schuleintritt. Der Schwerpunkt unseres Kindergartens & Familienzentrum ist „Rundherum gesund“ und findet sich auf vielfältige Art & Weise im Arbeitsalltag wider. Ein wichtiger Bestandteil ist das Thema Natur, sodass wir einmal in der Woche Forschertage im Wald anbieten. In unserem Kindererlebnisgarten findet man viele verschiedene Kräuter-, Obst- und Gemüsesorten, um die sich die Kinder, Eltern und das Team gemeinsam kümmern. Die musikalische Untermalung darf in unserem Alltag auch nicht fehlen. Wir singen nicht nur gerne und viel, sondern bekommen auch einmal in der Woche professionelle Unterstützung von der Rheinischen Musikschule.

Unser Haus ist ein zertifiziertes Familienzentrum und bietet ein vielfältiges Angebot für die Familien im Stadtteil. Die Angebotspalette ist abgestimmt auf die Interessen und Bedürfnisse der Familien und ist somit eine zielgerichtete Unterstützung für unsere Stadtteilarbeit. Wir sind eine zentrale Anlaufstelle für die Familien in Bayenthal und unser Ziel ist es, Familien in der Bildung und Erziehung ihrer Kinder zu begleiten und zu unterstützen und ein großes Netzwerk mit einer Vielfalt von Angeboten zu schaffen.

Über unser Team

Wir sind ein buntes Potpourri und leben Vielfalt! Jeder bringt seine individuellen Stärken, seine Ideen und sein Herz bei uns ein. Gemeinsam meistern wir alle Hürden und können auch herzlich zusammen lachen. Mit Energie, Spaß und Kreativität gestalten wir gemeinsam mit den Kindern unseren pädagogischen Alltag. Vervollständigen Sie unser Team – wir freuen uns auf Sie!

Unser aktuelles Lieblings-Rezept um sich „rundherum gesund“ zu fühlen:

- Abenteuer in der Natur erleben,
- Sprache und Kreativität fördern,
- Projekte für Familien & Kinder anbieten,
- musikalische Früherziehung,
- ausreichend Bewegungsangebote
- sowie eine ausgewogene Ernährung.

Ihnen fehlt eine Zutat? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung - wir vervollständigen das Rezept gemeinsam!

Weitere Informationen finden Sie unter: https://st-matthias.froebel.info/ (https://st-matthias.froebel.info/)

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

- Sie sind staatlich geprüfte:r Kinderpfleger:in, Sozialassistent:in oder haben einen gleichwertigen Abschluss.
- Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.
- Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit.
- Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen.

Wir bieten Ihnen:

- einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
- unseren Fröbel-Haustarifvertrag (https://www.froebel-gruppe.de/htv) , dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,
- ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%,
- 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei,
- monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschlandticket (49 Euro) + die Fröbel BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro),
- ein Dienst-Tablet zum Start,
- 733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-Fröbel-Curriculums in den ersten sechs Monaten,
- eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,  
- eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von Fröbel finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (https://www.froebel-gruppe.de/publikationen/publikation/froebel-fortbildungsprogramm-2023) ,  
- professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement,
- Hospitations- und Austauschangebote mit Fröbel-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen,
- bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me.

Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.