Sachbearbeiter*in, Beauftragte*r für Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)  (Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst)

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.

Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt (www.moenchengladbach.de) mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet für das Ordnungsamt.

Die Stelle wird nach A 10 LBesG NRW bzw. E 9c TVöD-V besoldet/vergütet.

Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet

Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt:

- Bearbeitung von ordnungsbehördlichen Erlaubnisverfahren nach dem Landeshundegesetz (Erlaubnis zur Haltung eines Hundes)
- Bearbeitung von Anzeigen wegen Beißvorfällen und Erlass weiterer ordnungsbehördlicher Maßnahmen zur Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung
- Bearbeitung von Sterbefällen (Ermittlung der Angehörigen, Durchführung des Verwaltungsverfahrens, Beauftragung eines Bestatters)
- Bearbeitung von Tierschutzbeschwerden und Durchführung von ordnungsbehördlichen Maßnahmen nach dem Tierschutzgesetz (in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Verbraucherschutz und Tiergesundheit und dem Außendienst)
- Mitarbeit in jagdrechtlichen Verfahren
- Mitwirkung bei Maßnahmen der Kampfmittelbeseitigung
- sofortige Unterbringung von Personen auf Grundlage des Gesetzes über Hilfen und Schutzmaßnahmen bei psychischen Krankheiten (PsychKG) im Tagesdienst
- Teilnahme an der Rufbereitschaft nach dem PsychKG
- Übernahme von Diensten gemäß Dienstplan, auch zu ungünstigen Zeiten, wie in den Abend- und Nachtstunden bzw. bei Sondereinsätzen auch an Sonn- und Feiertagen

Profil - Was Sie mitbringen

- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes alternativ abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder
- Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation jeweils mit verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichem Fokus sowie stellenbezogenen Lehrinhalten; zusätzlich wird mindestens zweijährige, aufgabenbezogene Berufserfahrung oder mindestens zweijährige Erfahrung im Bereich der Sachbearbeitung bei einer öffentlichen Verwaltung vorausgesetzt

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:

- Selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
- Organisationstalent zur effizienten Bearbeitung des Aufgabenvolumens
- Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft in Bezug auf das Aufgabengebiet
- Fähigkeit zur sachgerechten und verständlichen Kommunikation (auch in Konfliktsituationen)

Aufgrund des angesiedelten Ausbildungsplatzes sind Ausbildereignung oder entsprechende Fähigkeiten nachzuweisen. Anderenfalls wird die Bereitschaft erwartet, sich entsprechend fortzubilden.

Benefits - Was wir bieten

- eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
- eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe E 9c
- Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW ausgewiesene Stelle
- eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt
- ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem
- einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude auf der Hauptstraße
- die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
- Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
- eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung u.a. in Form eines Qualifizierungsangebotes für den Verwaltungslehrgang II
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket

Hinweise:

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein.

Mit der Tätigkeit sind Aufgaben im Außendienst verbunden. Hierzu ist die Bereitschaft gewünscht, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen.


So geht’s weiter:

Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite (https://www.stadt.mg/wirmachenmg) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach.

Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Simone Steffes (Tel. 02161 25-6248) aus dem Ordnungsamt. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Carolin Schmidt (Tel. 02161 25-3036) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.

Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung bis spätestens 24.02.2025 (Kennziffer 32.01-14714).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Personalmanagement zum frühestmöglichen Termin eine*n

Sachbearbeiter*in, Beauftragte*r für Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Ihre Aufgaben und Verantwortung:
Das Ziel des betrieblichen Eingliederungsmanagements ist es, den Ursachen von Arbeits- bzw. Dienstunfähigkeitszeiten der Beschäftigten gemeinsam nachzugehen, nach Möglichkeiten zu suchen, künftige Arbeits- bzw. Dienstunfähigkeitszeiten zu vermeiden oder zumindest zu verringern, Rehabilitationsbedarfe zur Sicherung der Erwerbsfähigkeit der Beschäftigten frühzeitig zu erkennen und entsprechende Rehabilitationsmaßnahmen rechtzeitig einzuleiten.

Zu den wesentlichen Aufgaben gehören:
- Auswertung der Fehlzeiten zur Ermittlung der Betroffenen im Sinne des § 167 Abs. 2 SGB IX
- Herstellen eines Erstkontaktes
- Durchführung von BEM-Gesprächen
- Vertrauens/-und Vermittlerperson für die BEM-Berechtigten
- Einzelfallbezogene systematische Beratung der BEM-Berechtigten
- Prozesssteuerung und Koordination der am Prozess beteiligten internen und externen Akteur*innen
- Maßnahmeneinleitung und Wirksamkeitsprüfung
- Datenschutzkonforme Führung und Verwahrung der BEM-Akten
- Geschäftsführung für das Integrationsteam nach der Dienstvereinbarung über das Betriebliche Eingliederungsmanagement der Stadt Mönchengladbach

Ihr Profil:
Sie verfügen über
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder den abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II alternativ
- einen Bachelor oder eine vergleichbare Qualifikation auf DQR-Niveau 6 jeweils mit verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung sowie Tätigkeitsbezug und praktischen Erfahrungen bezogen auf das Aufgabengebiet
- eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
- ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft
- Soziale Kompetenz

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit:
- Erfahrungen und Kenntnisse im oben genannten Aufgabengebiet
- sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word und Excel

Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte (unter Beifügung der üblichen Unterlagen) über das Karriereportal der Stadt Mönchengladbach unter www.stadt.mg/karriere, Kennziffer 11.10-1098, wo Sie auch das vollständige Anforderungsprofil finden.

Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Kämmerei zum frühestmöglichen Termin eine*n

Sachbearbeiter*in Zuschussangelegenheiten

Ihre Aufgaben und Verantwortung:
Umsetzung von Förderprogrammen in Einzelvorhaben in enger Abstimmung mit Bewilligungsbehörden sowie den beteiligten Fachbereichen, insbesondere:
- Beantragung von Fördermitteln und Fertigung von Zuwendungsanträgen
- Abwicklung der Maßnahmen nach Bewilligung, Anforderung der Zuwendungsmittel / Mittelabrufe, Anfertigung von Einverständniserklärungen und Veränderungsanträgen, Errechnung von Zuwendungsquoten
- Kontrolle der Mittelverwendung (Überwachung der Geldeingänge, Ermittlung von Ausgabenständen, Ermittlung und Auswertung von Kostenentwicklungen), Überwachung der Einhaltung von Nebenbestimmungen und aller zuwendungsrelevanten Termine sowie Abrechnung der Maßnahmen
- Fertigung von Stellungnahmen, Sach- und Erfahrungsberichten sowie Schlussverwendungsnachweisen unter Beteiligung der Fachbereiche
- revisionssichere Dokumentation der Fördermaßnahme, Prüfung der Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit sowie Rechtsmäßigkeitsprüfung
- Abwicklung von überörtlichen Prüfungen einschließlich Rückzahlungs- und Zinsverfahren
- Regelung von Fördermaßnahmen betreffenden Haushaltsangelegenheiten
- Mitwirkung/Mitzeichnung bei der Anfertigung von Informationsunterlagen für Rat und Ausschüsse
- Teilnahme an verschiedenen Arbeits- und Projektgruppen

Ihr Profil:
Sie verfügen über
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder der abgeschlossene Verwaltungslehrgang II
alternativ
einen Bachelor oder eine vergleichbare Qualifikation auf DQR-Niveau 6 jeweils mit verwaltungs-, rechtswissenschaftlicher oder wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung sowie Tätigkeitsbezug und praktischen Erfahrungen bezogen auf das Aufgabengebiet*
- eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
- die Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden
- ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft  
- Soziale Kompetenz

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit:
- sehr gutes Verständnis für Zahlen
- theoretische und praktische Kenntnisse im Bereich des NKF*
- sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word und Excel*

Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte (unter Beifügung der üblichen Unterlagen) über das Karriereportal der Stadt Mönchengladbach unter www.stadt.mg/karriere, Kennziffer 20.99-Z, wo Sie auch das vollständige Anforderungsprofil finden.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Neues Kommunales Haushalts- und Rechnungswesen (NKHR), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)
Expertenkenntnisse: Zahlenverständnis

Mönchengladbach ist mit rund 270.000 Einwohnern die wachsende Großstadt am linken Niederrhein. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben.
Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Kämmerei zum frühestmöglichen Termin eine*n

Sachbearbeiter*in Haushaltsplanung und -bewirtschaftung in Teilzeit

Ihre Aufgaben und Verantwortung:
- Aufbau und Bereitstellung des Ergebnisplanes / Finanzplanes einschl. Investitionen:
  - Abstimmung mit den Fachbereichen über die Notwendigkeit der Haushaltsmeldungen und Entscheidung über die Veranschlagung im Hinblick auf die Finanzierbarkeit unter Berücksichtigung der politischen Beschlüsse, der gesetzlichen Bestimmungen und der Auflagen der Kommunalaufsicht,
  - Aufbereitung und Verarbeitung der im Zuge der Etatberatungen gefassten Haushaltsbeschlüsse
- Bewirtschaftung des Ergebnisplanes / Finanzplanes einschl. Investitionen:
  - Entscheidung über Anträge auf Mittelfreigabe im Rahmen des Haushaltsvollzuges,
  - Erstellung von Beratungsvorlagen bei über- oder außerplanmäßigen Mittelbereitstellungen,
  - Produktbezogene Beobachtung der unterjährigen Ergebnisentwicklung mit Hilfe des Frühwarnsystems
- Jahresabschlussarbeiten in der Ergebnis- und Finanzrechnung einschl. Investitionen:
  - Erstellung des Plan-/ Istvergleich, Erläuterung und Dokumentation von Planabweichungen,
  - Abstimmung mit den Fachbereichen über die Notwendigkeit beantragter Ermächtigungsübertragungen und Entscheidung über die Bildung der Ermächtigungsübertragungen unter Berücksichtigung der haushaltsrechtlichen Belange und Auflagen der Kommunalaufsicht,
  - Produktbezogene Aufbereitung der für den Jahresabschluss erforderlichen Informationen und Unterlagen
- Fertigung von Stellungnahmen zur Finanzwirksamkeit in Beratungsvorlagen
- Auswertung von Gremienbeschlüssen im Hinblick auf kurz- oder mittelfristige Auswirkungen auf die Haushaltsplanung
- Aufbereitung von haushaltsrelevanten Informationen und Erarbeitung von Entscheidungsvorschlägen für die Leitungsebene



Ihr Profil:
Sie verfügen über
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder der abgeschlossene Verwaltungslehrgang II
alternativ
einen Bachelor oder eine vergleichbare Qualifikation auf DQR-Niveau 6 jeweils mit verwaltungs-, rechtswissenschaftlicher oder wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung sowie Tätigkeitsbezug und praktischen Erfahrungen bezogen auf das Aufgabengebiet*
- eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
- eine ausgeprägte Arbeitseffizienz und Belastbarkeit
- ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft
- Soziale Kompetenz

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit:
- sehr gutes Verständnis für Zahlen
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich NKF*
- Kenntnisse und Erfahrungen mit SAP und Kosy*
- sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word und Excel

*Sollten diese Kenntnisse nicht vorhanden sein, wird die Bereitschaft erwartet, diese kurzfristig zu erwerben.

Hinweis:
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte (unter Beifügung der üblichen Unterlagen) über das Karriereportal der Stadt Mönchengladbach unter www.stadt.mg/karriere, Kennziffer 20.10-1262, wo Sie auch das vollständige Anforderungsprofil finden.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Neues Kommunales Haushalts- und Rechnungswesen (NKHR), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Zahlenverständnis

Mönchengladbach ist mit rund 270.000 Einwohnern die wachsende Großstadt am linken Niederrhein. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben.

Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Kämmerei zum frühestmöglichen Termin eine*n

Teamleiter*in Finanzbuchhaltung, Zins- und Schuldenmanagement

Ihre Aufgaben und Verantwortung:
•    Leitung des Teams Finanzbuchhaltung, Zins- und Schuldenmanagement (einschließlich Dienstplanung, Personalförderung und –führung)
•    Führung von 30 Dienstkräften im Sinne des Führungskompasses der Stadtverwaltung Mönchengladbach
•    Koordination aller Arbeitsabläufe im Team Finanzbuchhaltung, Zins- und Schuldenmanagement, sowie Überwachung und Auswertung von Arbeitsergebnissen hinsichtlich Qualität und Ermessen
•    Erstellung und Erteilung von Arbeitshinweisen und –anweisungen an Mitarbeitende
•    Sicherstellung und Kontrolle des Buchungsbetriebes
•    Bearbeitung und Entscheidung aller Angelegenheiten von besonderer Bedeutung und besonderem Schwierigkeitsgrad aus dem Team Finanzbuchhaltung, Zins- und Schuldenmanagement
•    Gestaltung der Veränderungsprozesse durch die Einführung des verwaltungsweiten elektronischen Rechnungs-/ Kreditorenworkflow
•    Mitwirkung in Projekten, Arbeitsgruppen und -kreisen z.B. AG-SAP Schnittstellen
  
Ihr Profil:
Sie verfügen über

•    die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder der abgeschlossene Verwaltungslehrgang II
•    einen Bachelor oder eine vergleichbare Qualifikation auf DQR-Niveau 6 jeweils mit verwaltungs-, oder wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung sowie Tätigkeitsbezug und praktischen Erfahrungen bezogen auf das Aufgabengebiet
•    eine ausgeprägte Arbeitseffizienz und Belastbarkeit
•    die Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden
•    ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft
•    Soziale Kompetenz

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit:
•    Erfahrungen im Bereich Buchhaltung
•    umfangreiche Kenntnisse und praktische Erfahrung zum Neuen Kommunalen Finanzmanagement
•    Erfahrungen in der Anwendung der im Rechnungswesen eingesetzten Softwareprodukten wie SAP, d.3 und KOMA
•    Kenntnisse und sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word, Excel, Power-Point, Access und Outlook, sowie SharePoint
•    Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalführung bzw. im Personalmanagement

Hinweis:
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte (unter Beifügung der üblichen Unterlagen) über das Karriereportal der Stadt Mönchengladbach unter www.stadt.mg/karriere, Kennziffer 20.30-11715, wo Sie auch das vollständige Anforderungsprofil finden.

Mönchengladbach ist mit rund 270.000 Einwohnern die wachsende Großstadt am linken Niederrhein. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben.

Die Stadt Mönchengladbach sucht für die eigenbetriebsähnliche Einrichtung „Gebäudemanagement Mönchengladbach (gmmg)“ zum frühestmöglichen Termin eine*n

Sachbearbeiter*in IT-Koordination und Kommunikation

Das gmmg plant, baut und bewirtschaftet sämtliche der kommunalen Aufgabenerfüllung dienende städtische Liegenschaften.
Das Team „Flächen- und Vertragsmanagement“ ist der Abteilung 1 „Kaufmännisches Gebäudemanagement“ des gmmg zugeordnet.

Ihre Aufgaben und Verantwortung:
•    IT-Koordination
­    Klärung von EDV-Grundsatzfragen im Hard- und Softwarebereich
­    Fachliche Beratung und Unterstützung der Kolleg*innen
­    Unterstützung der IT-Koordination bei der Soft- und Hardwareausstattung
­    Unterstützung bei EDV-technischen Problemen vor Ort (First Level Support)
­    Einrichtung, Administration und Pflege der IT-Verfahren
­    Schulung von Mitarbeitenden
­    Integrierung von digitalen Technologien und Lösungen
•    Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
­    Vorbereitung von Pressemitteilungen
­    Gestaltung des Internetauftritts des gmmg
­    Auswertung von Internet- und Medienbeiträgen zur Erstellung eines gmmg-internen Pressespiegels
­    Aufbau, Entwicklung und Pflege eines Konzepts für die interne Kommunikation sowie eines Formularmanagements
­    Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bzgl. der Einhaltung von Kommunikationsregeln
  
Ihr Profil:
Sie verfügen über
•    die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder
•    den abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II bzw.
•    einen Bachelor oder eine vergleichbare Qualifikation auf DQR-Niveau 6 jeweils mit informationstechnischer Ausrichtung sowie Tätigkeitsbezug und praktischen Erfahrungen bezogen auf das Aufgabengebiet*

* Hinsichtlich der Ausbildungs- und Prüfungspflicht sind die tariflichen Bestimmungen zu beachten. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen.

•    technisches Knowhow
•    eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
•    die Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden
•    ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft
•    Soziale Kompetenz
•    Veränderungskompetenz
•    Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz
•    Kenntnisse der MS-Office Produkte Word, Excel, PowerPoint und Outlook, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit:
•    Erfahrung auf dem Gebiet kommunaler IT
•    Erfahrungen auf dem Gebiet der Öffentlichkeitsarbeit

Hinweis:
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte (unter Beifügung der üblichen Unterlagen) über das Karriereportal der Stadt Mönchengladbach unter www.stadt.mg/karriere, Kennziffer 69.10-IT, wo Sie auch das vollständige Anforderungsprofil finden.

Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Kinder, Jugend und Familie zum frühestmöglichen Termin eine*n

Sachbearbeiter*in für Leistungsentgelte mit dem Schwerpunkt ambulanter Maßnahmen

Ihre Aufgaben und Verantwortung:
- Verhandlungen zur Vereinbarung von ambulanten Entgelten
-> Führung und Vorbereitung von Verhandlungen
-> Betriebswirtschaftliche Prüfung der Kalkulationen nach § 77 SGB VIII
-> Einschätzung zur Wirtschaftlichkeit, Sparsamkeit und Auskömmlichkeit von Angeboten
-> Erstellen von Leistungs- und Entgeltvereinbarungen
- Aufbereitung von Unterlagen zu Verhandlungen für die Vereinbarung von stationären Entgelten
- Teilnahme an Arbeitskreisen
- Aufbau und Pflege einer Träger- und Angebotsstruktur in SoPart
- Aufbau und Pflege einer Datenbank zu bestehenden Leistungsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit V/Vertragscontrolling
-> Ist-Aufnahme
-> Aufbereitung von Daten für die Vertragsschließenden
-> Entwicklung von Leistungskennzahlen mit den Produktverantwortlichen

Ihr Profil:
Sie verfügen über
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder der abgeschlossene Verwaltungslehrgang II
- einen Bachelor oder eine vergleichbare Qualifikation auf DQR-Niveau 6 jeweils mit verwaltungs-, rechtswissenschaftlicher oder wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung sowie Tätigkeitsbezug und praktischen Erfahrungen bezogen auf das Aufgabengebiet*
- eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
- die Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden
- ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft
- soziale Kompetenz

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit:
- Erfahrung in der Führung von Verhandlungen
- Verständnis für finanzielle Kennzahlen und Leistungsindikatoren
- sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word und Excel

Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte (unter Beifügung der üblichen Unterlagen) über das Karriereportal der Stadt Mönchengladbach unter www.stadt.mg/karriere, Kennziffer 51.00-17252, wo Sie auch das vollständige Anforderungsprofil finden.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Verhandlungsführung

Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Kinder, Jugend und Familie zum frühestmöglichen Termin eine*n

Sachbearbeiter*in für die Betreuung der Fachsoftware SoPart

Ihre Aufgaben und Verantwortung:
- Betreuung der Fachsoftware SoPart
-> Einführung, Pflege und Weiterentwicklung von SoPart in verschiedenen Abteilungen des Fachbereichs in Zusammenarbeit mit der IT-Steuerung, der ITK Rheinland und der Firma Gauss-LVS mbH
-> Erarbeitung und Auswertung von Systemtests
-> Datenpflege
- First-Level-Support
-> Anwenderbetreuung und –unterstützung
-> Durchführung von Anwenderschulungen
- Aufbereitung statistischer Daten und Auswertungen aus SoPart
- Aktive Teilnahme an Arbeitskreisen mit SoPart Bezug

Ihr Profil:
Sie verfügen über
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder der abgeschlossene Verwaltungslehrgang II
- einen Bachelor oder eine vergleichbare Qualifikation auf DQR-Niveau 6 jeweils mit verwaltungs- oder rechtswissenschaftlicher Ausrichtung sowie Tätigkeitsbezug und praktischen Erfahrungen bezogen auf das Aufgabengebiet*
- eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
- die Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden
- ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft
- Veränderungskompetenz

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit:
- Erfahrung in der Kundenbetreuung oder im Kundensupport
- ein grundlegendes Verständnis für die technischen Aspekte einer Software
- Erfahrung in der Durchführung von Schulungen
- sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word und Excel

Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte (unter Beifügung der üblichen Unterlagen) über das Karriereportal der Stadt Mönchengladbach unter www.stadt.mg/karriere, Kennziffer 51.00-17253, wo Sie auch das vollständige Anforderungsprofil finden.