HR-Controller(m/w/d) (Teppichbodenreiniger/in)

Descripción del puesto

 
Über uns nexpera versteht sich als Personalberater für
anspruchsvolle Positionsbesetzungen im CFO-System (Finance &
Performance, Tax & Audit, Legal, Interim Management, Digital). Mit
unserer Servicelinie "Finance & Performance" verschaffen wir Zugang zu
Top- Experten mit entsprechender Prozess- und Branchenerfahrung. Wir
gestalten Karrieren im Bereich Finance in allen Branchensegmenten und
entlang aller Entwicklungsstationen. Wirkungsvoll für den Kunden, der
das beste Talent für eine bestimmte Stelle sucht. Wirkungsvoll für
den Kandidaten, damit dieser einen optimal zu den eigenen Wünschen
passenden Karriereschritt findet. Ihr Arbeitgeber Mein Mandant ist ein
Full-Service Leasing Unternehmen, mit einer großen Finanzgesellschaft
im Rücken und Sitz in Oberhaching. Das Unternehmen überzeugt durch
einen sehr nachhaltigen Ansatz bei der Beratung seiner Kunden. Von der
Reisetätigkeit bei Kleinstunternehmen bis hin zum Fuhrparkmanagement
großer Konzerne berät mein Mandat in allen Fragestellungen
hinsichtlich der Mobilität. Aktuell gibt es ein großes Projekt
hinsichtlich der Elektrifizierung des Fuhrparks einiger Kunden. Hier
versucht man den Mobilitätsgedanken zu Modernisieren und
zukunftsweisend zu gestalten. Der moderne Ansatz spiegelt sich auch im
Arbeitsklima wider und neue Kollegen werden hier nachhaltig gesucht
und weiterentwickelt. Konkret wird aktuell das HR-Team erweitert und
es wird ein HR-Controller(m/w/d). Eine spannende und umfassende Rolle,
in der Sie einen viel Lernen und sich entwickeln können. Bei diesem
Unternehmen konnten wir bereits 3 Kandidaten vermitteln, alle sind
sehr zufrieden mit der neuen Tätigkeit. Aufgaben Steuerung und
Durchführung der Budget- und Forecast-Planung Qualitätscontroller
der Personalkostenplanung Eigenständige Ermittlung von
Unternehmenskennzahlen im Rahmen von spezifischer HR-Kennzahlen sowie
Personalreportings Monitoring von Kennzahlen sowie Abweichungsanalysen
und ggf. proaktives Eingreifen Kontinuierliche Verbesserung des
Personalcontrollings sowie Projektarbeit im Controlling Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder
Sozialwissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling,
Accounting, Personalwesen oder vergleichbare personalbezogene
Berufsausbildung Erste Berufserfahrung im Controlling, Accounting oder
Personalwesen, idealerweise auch Praktika in einem ähnlichen Umfeld
Analytische Herangehensweise und der Fähigkeit Handlungsempfehlungen
abzuleiten Ein souveränes Auftreten sowie ein hohes Maß an
Eigenständigkeit sowie Selbstorganisation, Struktur und
Zuverlässigkeit Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Mobiles
Arbeiten sowie flexible Home-Office Regelung (3/5 Regelung, auch
deutschlandweit) 34 Tage Urlaub Attraktive betriebliche Leistungen:
Arbeitgeberzuschuss zur Pensionskasse und Berufsunfähigkeitsrente,
betriebliche Krankenzusatzversicherung, vermögenswirksame Leistungen
Jobtickets, monatlicher Fahrtkostenzuschuss, Parkplätze vor Ort
Kantine inkl. Frühstück und Mittagessen in den Büroräumlichkeiten
Kostenfreie Getränke, inkl. Softdrinks, Kaffee und Tee sowie frische
Säfte Gesundheitsmanagement und Familienservice Tolle Kolleg:innen in
einem internationalen Umfeld Offene und wertschätzende
Kommunikationskultur Kontakt Konrad Albers Managing Consultant
Telefon: +49 (0) 89 / 90 77 81 98 88 Mobil: +49 (0) 170 70 85 395
Mail: <a href="mailto:[email protected]" rel="nofollow">[email protected]</a>