IT Business Analyst (m/w/d) (Master of Business Administration)

IT Business Analyst (m/w/d) Referenz 12-212028 Ein attraktives
Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Prozesse
und Strategien zu optimieren - das sind nur einige der Vorzüge, die
diese Position bietet. Unser Mandant sucht einen Business Analyst
(m/w/d), der mit analytischem Denken und Kommunikationsstärke
überzeugt. Freuen Sie sich auf ein dynamisches Team und eine
Unternehmenskultur, die auf Innovation und Effizienz setzt . Diese
Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die
Chance, in einem zukunftsorientierten Unternehmen tätig zu werden.
Bewerben Sie sich jetzt als IT Business Analyst (m/w/d). Ihre
Benefits: Weiterbildungsmöglichkeiten in Analyse- und IT-Tools
Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeiten Zuschüsse zu
Fitness- und Gesundheitsprogrammen Arbeit in einem interdisziplinären
Team Ihre Aufgaben: Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
Erstellung von Anforderungsanalysen und Konzepten für IT-Projekte
Schnittstellenmanagement zwischen Fachbereichen und IT-Abteilungen
Begleitung von Projekten bis zur erfolgreichen Implementierung
Erstellung von Berichten und Dokumentationen Ihr Profil: Erfolgreiches
Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Prozessen Kenntnisse in
BPMN, UML oder Analysetools Analytisches Denken, Kommunikationsstärke
und Teamgeist Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Weitere
Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
Karrierestufe: Entry Level Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist
Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und
IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach-
und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche
Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:
Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching
Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100%
kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als IT
Business Analyst (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder
einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen David
Göddertz (Tel +49 (0) 69 96876-265 oder E-Mail
[email protected]) gerne zur Verfügung.
Amadeus Fire AG Niederlassung Hanauer Landstraße 160

Über uns Für unseren Kunden aus dem IT-Dienstleistungssektor suchen
wir im Großraum Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt
einen Senior Business Controller m/w/d . Aufgaben * Konzeption,
Weiterentwicklung und Verantwortung für das Konzernreporting * Enge
Zusammenarbeit mit dem IT-Team in finanzrelevanten Themengebieten *
Soll-/ Ist-Vergleich von Umsatz- und Ergebniszielen * Mitwirkung beim
Budget- und monatlichen Forecast Prozess * Erstellung von
Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Reportings auf monatlicher Basis *
Konzeptionelle Weiterentwicklung und Optimierung der
Steuerungsprozesse * Aktive Mitarbeit bei der Einführung neuer
Controlling-Tools * Digitalisierung von strategischen Finanz-Tools *
Optimierung, sowie Umsetzung von unternehmensinternen Prozessen,
Dokumenten und Systemen Profil * Erfolgreich abgeschlossenes Studium
oder vergleichbare Ausbildung * Mehrjährige Berufserfahrung im
Bereich Controlling im Konzernumfeld * Kenntnisse eines gängigen
ERP-Systems und sehr gute MS Office Kenntnisse * Hohe Eigeninitiative
und Kommunikationsstärke * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

- Sehr gute analytische, konzeptionelle und Problemlösungskompetenz *
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, sowie eine hohe
Umsetzungs- und Ergebnisorientierung Wir bieten * Eine fachlich
interessante Aufgabe in einer spannenden Zukunftsbranche *
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen *
Entwicklungsmöglichkeiten sowohl national als auch international *
Ein modernes, internationales Umfeld mit Campus Charakter * Flache
Hierarchien und kurze Kommunikationswege * Flexible Arbeitszeiten mit
der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine bessere
Work-Life-Balance Kontakt Sie haben Interesse mehr zu erfahren? Sehr
gerne stellen wir den Kontakt her und freuen und auf Ihre
Bewerbungsunterlagen an [email protected]

Über uns Wir suchen Ihre motivierte und engagierte Mitarbeit als
Referent (m/w/d) HR Business Partner - in 60% Teilzeit Als HR Business
Partner betreuen Sie eigenständig Ihre Bereiche in allen
Personalthemen. Gleichzeitig haben Sie einen engen Austausch in einem
Team von vier Business Partnern und administrative Unterstützung
durch weitere Kolleginnen. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren
Bewerbungsunterlagen und Angaben zum frühestmöglichen
Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über folgenden Link:
https://www.hrecruiting.de/obf2/bewerbermanagement.php?kunden_nr=C917hJe2G4z5J3cYlink_id=irHIEH4Hh8MFgCLGF2obf_id=obf_strukt_id=C917hJe2G4z5J3cY
Aufgaben ● Betreuen eines Mitarbeiterkreises als HR-Generalist in
allen Personalthemen einschließlich der Personalbeschaffung ●
Beratung der Führungskräfte bei Businessentscheidungen ● Begleiten
der Betreuungsbereiche bei organisatorischen Veränderungen unter
Einhaltung der HR-Richtlinien ● Erarbeiten von Lösungen zu
personellen Einzelmaßnahmen im gesamten Spektrum der
Personalbetreuung ● Zusammenarbeiten mit internen und externen
Schnittstellen insbesondere Betriebsrat und Rechtsabteilung ●
Mitwirken an der Weiterentwicklung von HR Standards Profil ● Studium
(Bachelor) in BWL, Jura oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal ●
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung ● Sehr gute
Kenntnisse in Arbeitsrecht und HR-Prozessen ● Erfahrung in der
Begleitung von Organisationsänderungen ● Erfahrung im Umgang mit
Arbeitnehmervertretungen ● Kenntnisse im Tarifrecht von Vorteil ●
Gute Kenntnisse in SAP HR und MS-Office ● Sehr gute
Englischkenntnisse Wir bieten ● Vereinbarkeit von Beruf und Familie
● Flexible Arbeitszeiten ● Mobiles Arbeiten bzw. Homeoffice ●
Jobticket Premium ● Kostenloser Parkplatz auf dem Gelände ●
S-Bahnhaltestelle „Messe“ direkt vor Tür ● Essenszuschuss für
das Betriebsrestaurant ● Weiterbildungsangebote ●
Gesundheitsförderung Kontakt [email protected]

Dein Fünf-Jahres-Ziel? Wir machen Dich fit! Bei uns kannst Du alles lernen, was Du brauchst, um in fünf Jahren milliardenschwere, internal investierende Immobilienfonds zu managen und mit institutionellen Investoren auf Augenhöhe über jedes Detail ihrer Anlage zu diskutieren. Wenn Du diese Herausforderung annehmen willst und zu uns passt, steigst Du bei uns je nach Erfahrung als (Junior) Analyst oder Associate ein. Dein Profil und Leidenschaften: Du hast ein immobilienwirtschaftliches, wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium erfolgreich absolviert bzw. stehst kurz vor dem erfolgreichen Abschluss Du hast bereits im Studium oder in einschlägigen Praktika durch Leistung bewiesen, dass Du Deinen hohen Ambitionen Taten folgen lässt Als Macher*in mit schneller Auffassungsgabe packst Du an und besorgst Dir notwendige Informationen oder Unterstützung proaktiv Du bist neugierig, willst Zusammenhänge verstehen und schaust gern über den Tellerrand Du bringst Dich gern mit Einsatz, Lernwillen und Kompetenz in ein starkes, agil arbeitendes Team ein und willst mit diesem gemeinsam erfolgreich sein Womöglich schlägt Dein Herz sogar für die Entwicklung von Modellen und IT-Systemen; dies ist definitiv kein Muss, aber wenn Du daran Spaß hast, führt kaum ein Weg an uns vorbei Passt so weit?                                                          Dann folge diesem Link und erfahre mehr...                                                                                            www.2ip.de/becoming-a-fund-manager WAS WIR BIETEN       VERGÜTUNGSPAKET            Wir bieten ein ansprechendes Vergütungspaket, das Engagement auch monetär            wertschätzt.          FEEDBACK & ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEIT           Wir geben regelmäßig strukturiertes Feedback, das es unseren KollegInnen           erlaubt, sich auf der Stelle, aber auch im Unternehmen weiterzuentwickeln.      GESTALTUNGSFREIRÄUME & OFFENHEIT           Wir geben Ihnen die Möglichkeit, sich in Veränderungsprozesse einzubringen und           diese proaktiv mitzugestalten.      FLEXIBLE ARBEITSZEITEN           Ob Früh- oder Spätaufsteher oder Kita-Öffnungszeiten, wir sind grundsätzlich flexibel.           Im Vordergrund steht für uns, dass die Arbeit erledigt wird und dass es im Team           passt.      DRESSCODE           Bei uns gibt es keinen Dresscode, den es zu berücksichtigen gilt.       BENEFITS            Nach bestandener Probezeit erwartet Sie ein grundsätzlich steuer- und            sozialversicherungsfreies Benefitspaket. Unser gemeinsamer Weg zur Zusammenarbeit Wenn es Dich reizt, unsere Unternehmensgruppe und unseren Erfolg wesentlich mitzugestalten, freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung. Bei Fragen kannst Du Dich gerne an [email protected] wenden. Weitere Informationen zu Institutional Investment Partners findest Du unter www.2ip.de.

About the PositionFrankfurt Zoological Society (FZS) is embarking on an ambitious ten-year growth strategy to double its conservation impact. To realize this vision, we are introducing the pivotal position of Chief of Staff . You will spearhead the execution of FZS's global strategy, working closely with the Executive Director and the Senior Leadership team.
While this role doesn't involve team leadership responsibilities, it offers the chance to make a meaningful impact within our organization.Your TasksAs Chief of Staff, you will play an integral role in ensuring FZS's long-term success in safeguarding the world's most remarkable wilderness areas. As a strategic partner for our Senior Leadership Team, you will also engage actively in the implementation and execution of transformational projects, demonstrating a proactive and practical approach.

Main Tasks include:
• Further develop the plan to move FZS’s ten-year global strategy forward and ensure its execution
• Closely monitor the progress towards milestones, oversee the critical paths to ensure timely completion of tasks, and ensure efficiency and quality through Standard Operating Procedures (SOPs)
• Assess and monitor Key Performance Indicators (KPIs) for the organization and for individual projects in collaboration with leadership teams as well as the Monitoring & Evaluation team at HQ
• Support the departments in taking the necessary development steps for the organization to grow sustainably
• Consolidate departmental and organizational risk assessments and establish a risk management/tracking system as well as contingency plans
• Facilitate teamwork, collaboration, and organizational priorities

Your Profile
• Bachelor's degree or higher in Organizational Management, Business Administration, Project Management, Non-Profit Management, or a related field
• 5 + years experiences in a similar role, preferably in a rapidly growing environment
• Experience in international non-profit organizations.
• Strong project management and organizational development skills
• Excellent presentation skills, especially summarizing and presenting complex matters
• Exceptional written and spoken communication skills in English; additional languages are beneficial
• A genuine passion for nature and a strong alignment with FZS's goals and mission

We Offer
• Engaging and meaningful work that encourages independent and entrepreneurial thinking
• Opportunity to contribute towards the protection of impressive wilderness areas
• A dynamic and motivated team environment, working to secure outstanding wild places
• Opportunities for further training and the option for remote work within limits
• A fair and competitive salary commensurate with qualifications and experience

The contract will be for 2-years initially with a long-term perspective.

Your ApplicationPlease send your application (incl. CV and motivation letter), your salary expectations and the earliest possible starting date using the link below.

Contact:
Frankfurt Zoological Society
Lysann Tscheschner, Human Resources
Bernhard-Grzimek-Allee 1
60316 Frankfurt
Germany

We look forward to receiving your application by 14th April 2024.

About usFrankfurt Zoological Society (FZS) is an internationally operating conservation organisation based in Germany that has been supporting conservation projects in Africa, South America, South East Asia and Europe for many decades. Following our mission to conserve wildlife and ecosystems we are focusing on protected areas and outstanding wild places.

IT Business Analyst (m/w/d) Referenz 12-168256 Für unseren Kunden aus
dem Bankenbereich mit Sitz in Frankfurt am Main suchen wir im Rahmen
der Arbeitnehmerüberlassung ab sofort Sie als IT Business Analyst
(m/w/d). Ihre Benefits: Moderne Arbeitsausstattung Flexible
Arbeitszeiten Zentrale Lage Teamevents Attraktives Bruttojahresgehalt
von 50.000€ - 70.000€ Ihre Aufgaben: Mitarbeit bei der Mobile
Payment-Lösungen im Kartenbereich (Apple Pay/Google Pay)
Zusammenarbeit mit internen und externen globalen Stakeholdern zur
Koordination der Lösungen Test und Modellierung von zugehörigen
Prozessen und Systemabhängigkeiten Erstellung der zugehörigen
IT-Systemdokumentation und Prozessdokumentation Ihr Profil: Kenntnisse
in Mobile Payments (Apple Pay/Google Pay) Erfahrungen im Bankenbereich
Erfahrungen in Projekt-Frameworks Kenntnisse in relationalen
Datenbanken (vorzugsweise ORACLE) Verständnis für
(Micro-)Service-orientierte Architekturen Erfahrung mit Postman, Toad,
SwaggerUI, Azure DevOps, Confluence, UML-Modellierung Sehr gute
Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die Amadeus Fire
AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach-
und Führungskräfte aus dem kaufmännischen und IT-Bereich mit
nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere
persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie
an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins
Unternehmen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als IT Business Analyst
(m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten
vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Patric Hammer (Tel +49
(0) 69 96876-111 oder E-Mail [email protected]) gerne zur
Verfügung. Amadeus Fire AG Zentrale Frankfurt Hanauer Landstraße 160
60314 Frankfurt

Financial Allrounder (m/w/d) Referenz 12-169712 Sie suchen als
Buchhalter eine berufliche Herausforderung im Rechnungswesen, in der
Sie Ihr Potential voll ausschöpfen können? Für unseren Kunden, ein
modernes und wachsendes Immobilienunternehmen suchen wir Verstärkung.
Neugierig? Dann bewerben Sie sich im Rahmen der Personalvermittlung in
Festanstellung als engagierter und zuverlässiger Financial Allrounder
(m/w/d). Ihre Benefits: Moderner Arbeitsplatz Attraktives Gehaltspaket
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Verantwortung
für die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Abstimmung der Konten
und Offene-Posten-Listen Vorbereitung der Monats-, Quartals- und
Jahresabschlüsse Bearbeitung aller Geschäftsvorfälle Intercompany
Abstimmungen Erarbeitung von Meldungen und Statistiken für das
Management Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische
Ausbildung, idealerweise mit fundierter Berufserfahrung im relevanten
Bereich Gute Englischkenntnisse Routinierter Umgang mit dem MS
Office-Paket Hands-on-Mentalität Die Amadeus Fire AG bringt als
spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und
Führungskräfte aus dem kaufmännischen und IT-Bereich mit nationalen
und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere
persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie
an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins
Unternehmen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Financial
Allrounder (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen
ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Adam Fischer (Tel
+49 (0) 69 96876-147 oder E-Mail [email protected])
gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Zentrale Frankfurt Hanauer
Landstraße 160 60314 Frankfurt

Unsere Leidenschaft bei Getinge ist es, Spitzenleistung zu erbringen
Werden Sie Teil unserer vielfältigen Teams, die aus leidenschaftlich
engagierten Mitarbeitern bestehen und wählen Sie einen Karriereweg,
der es Ihnen ermöglicht, sich sowohl persönlich als auch beruflich
weiterzuentwickeln. Wir bei Getinge engagieren uns dafür, dass jeder
Mensch und jede Gemeinschaft Zugang zur bestmöglichen
Gesundheitsversorgung hat. Wir bieten Krankenhäusern und
Life-Science-Einrichtungen Produkte und Lösungen, die darauf
abzielen, die klinischen Ergebnisse zu verbessern und Arbeitsabläufe
zu optimieren. Jeden Tag arbeiten wir gemeinsam daran, für unsere
Kunden wirklich etwas zu bewegen – und mehr Leben zu retten. Sind
Sie auf der Suche nach einer inspirierenden Karriere? Dann haben Sie
diese gerade gefunden. Innerhalb der Getinge Deutschland GmbH suchen
wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Human Resources Business
Partner / Personalreferenten (m/w/d) – remote (mit regelmäßigen
Einsätzen in Frankfurt am Main). Als HR Business Partner bei Getinge
vereinen Sie viele Kompetenzen. Sie kennen sich im zu betreuenden
Fachbereich bestens aus und sorgen dafür, dass die Unternehmenskultur
mit Leben gefüllt wird. Als Sparringspartner, Ideen- und
Feedbackgeber tragen Sie maßgeblich zur Strategieentwicklung und zum
Erreichen der Unternehmensziele bei und beteiligen sich an
organisatorischen Transformationen. In der Rolle können Sie
überwiegend mobil arbeiten, sollten aber, abhängig vom
Betreuungsbereich, auch regelmäßig vor Ort in Frankfurt am Main
sein. Ihre Aufgaben Betreuung der Fach- und Führungskräfte entlang
des Employee-Lifecycles in allen HR-relevanten operativen
Fragestellungen Planung und Durchführung von personellen Maßnahmen
unter Berücksichtigung von gesetzlichen, tariflichen,
arbeitsvertraglichen und personellen Voraussetzungen Beratung der
Führungskräfte zu strategischen HR-Prozessen, z. B.
Organisationsstruktur, Talent Management, Compensation and Benefits
uvm. Vertretung der Interessen des Personalbereiches sowie
vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in
betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten Enge Abstimmung mit den
HR Kollegen in den unterschiedlichsten Rollen am Standort
(Personalsachbearbeitung, Payroll, Controlling, Recruiting, Learning &
Development), innerhalb Deutschlands und global (Corporate HR)
Mitarbeit in oder Leitung von Projekten (bspw. in den Bereichen
HR-Digitalisierung, Employer-Branding, Vereinheitlichung von
Prozessen, Führungskräftequalifizierung) Ihr Profil Abgeschlossenes
Hochschulstudium Berufserfahrung in einem international geprägten
Industrieunternehmen in vergleichbarer Position Fundierte Kenntnisse
im Arbeits- sowie Betriebsverfassungsrecht, idealerweise in Verbindung
mit Tarifrecht aus der Metall- und Elektroindustrie Erfahrung mit
Verhandlungen und in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat,
Gewerkschaften, Verbänden, Behörden Sicherer Umgang mit den
gängigen MS-Office-Produkten Anwenderkenntnisse von SAP HCM,
SuccessFactors oder anderer cloud-basierter Anwendung von Vorteil
Sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen und die Fähigkeit, die
Interessen des Unternehmens empathisch und vertrauensvoll
durchzusetzen Spaß am Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit
Matrix-Struktur Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Engagement
und ausgeprägte Kundenorientierung Sehr gute Englisch- und
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Hochwertige Produkte
im lebensrettenden Umfeld Attraktive Konditionen, 30 Urlaubstage pro
Jahr Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Moderne Arbeitsplatzausstattung Attraktive Benefits wie JobRad,
Corporate Benefits oder konzerneigenes Angebot "Family Leave"
Karrierechancen in einem namhaften Unternehmen Individuelle
Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten Getinge befindet sich
auf einer spannenden Transformationsreise und sucht stets nach neuen
Wegen, gemeinsam mit unseren Kunden Innovationen zu entwickeln, um die
zukünftigen Herausforderungen im Gesundheitswesen zu meistern. Wir
engagieren uns für Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion sowie
für Nachhaltigkeit; mit dem Ziel, bis 2025 CO2-neutral zu sein. Wir
wollen unseren Mitarbeitern die Flexibilität geben, die sie
benötigen, und setzen uns für die Förderung einer Lernkultur ein,
die ihre persönliche Entwicklung und Kreativität unterstützt.
Unseren leidenschaftlich engagierten Mitarbeiter*innen liegt unser
Markenversprechen "Passion for Life" sehr am Herzen. Sie teilen unsere
Leidenschaft und sind überzeugt, dass es der beste Beruf der Welt
ist, Leben zu retten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir
hoffen, dass Sie sich unserer Reise anschließen werden, das
renommierteste und vertrauenswürdigste Medizintechnikunternehmen der
Welt zu werden. Hinweis zur Bewerbung Bitte füllen Sie unser
Online-Bewerbungsformular aus und fügen Sie Ihre vollständigen
Bewerbungsdokumente bei, die aus Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und
(Hoch-)Schulzeugnissen sowie ggf. weiteren Bescheinigungen bestehen.
Bitte geben Sie auch Ihre aktuelle Kündigungsfrist sowie Ihre
Gehaltsvorstellung an. Gerne stehen wir Ihnen zur Beantwortung Ihrer
Fragen zur Verfügung! Ihre Ansprechpartnerin: Yasmin Merkel | 07222
932-292 Getinge Deutschland GmbH | Human Resources | Kehler Straße 31
| 76437 Rastatt Tel. +49 7222 932-292 | www.getinge.com/de/karriere
www.getinge.com