Employer Branding Manager (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule))

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Gefüllte Regale = glückliche Kunden? Diese Gleichung geht dank unserer einzigartigen ROSSMANN-Logistik voll und ganz auf. Gemeinsam ziehen unsere starken Logistik-Teams in unseren Verteilzentren an einem Strang, um unsere Filialen immer pünktlich mit der passenden Ware zu versorgen. Wir in der Logistik-Verwaltung sind durch unsere Steuerung und Organisation des Warenflusses ein wichtiger vorbereitender Teil dieser Kette. Sie verstärken unser Logistikteam in Burgwedel und nutzen als Logistics Expert Ihre Chance unseren Geschäftsprozess grundlegend zu optimieren.


Das bewirken Sie bei uns

- Sie analysieren und interpretieren unsere Prozesse und identifizieren Trends und Muster, leiten daraus Verbesserungspotenziale ab und sorgen für die Sicherstellung der Datenqualität.
- Zur Verbesserung der Prozesse leiten Sie aus den Daten Handlungsempfehlungen ab und geben diese weiter. Es ist Teil Ihrer Aufgabe, anhand großer Datenmengen Folgen und Auswirkungen für den Geschäftsprozess abzuleiten-
- In der Nutzung von Controlling- und Reporting-Systeme wie Qlik Sense oder auch anderen BI Tools sind sie routiniert und in der Lage Daten zielgruppenspezifisch aufzubereiten.
- Ihre Tätigkeit hat einen großen Impact! Sie unterstützen mit Ihren Analysen bei strategischen Entscheidungsprozessen und tauschen Sie sich eng mit den verschiedenen Stakeholdern aus


Das bringen Sie mit

- Ein Studium mit Schwerpunkt BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik und erste Berufserfahrung im Bereich Prozesscontrolling bringen Sie schon mit
- Sie haben eine ausgeprägte Prozessaffinität und analytische Fähigkeiten im Logistikbereich; idealerweise haben Sie Erfahrungen als Business Analyst oder in der Beratung von Logistikunternehmen sammeln können.
- Ihre proaktive Arbeitsweise und Eigenständigkeit lassen Ihnen die Tätigkeiten leicht von der Hand gehen. Auch im Umgang mit BI-Tools und Controlling Software sind Sie sicher und routiniert
- Hohe Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein prägen Ihre Arbeitsweise genauso wie eine ausgeprägte Lösungsorientierung sowie ein solides Zeit- und Aufgabenmanagement
- Sie sind in der Lage vor höheren Entscheiderkreisen oder auch größeren Gruppen Ihre Arbeitsergebnisse vorzustellen und auch zu verargumentieren.


Das gibt's bei uns obendrauf

- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Workation
- Betriebsrente
- Umfassendes Onboarding
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Sportgruppen & Freizeitseminare
- Kostenlose Parkplätze
- Bikeleasing
- Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Betriebsrestaurant
- ROSSMANN-Ferienwelt
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
- ROSSMANN Lernwelt
- ROSSMANN Einarbeitungstage
- Exklusive Coupons
- Firmenappartements

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Wir in der Logistik-Verwaltung sind durch unsere Steuerung und Organisation des Warenflusses ein wichtiger vorbereitender Teil der Kette. Seien Sie Teil des Compliance-Teams und bringen Sie Themen sowie innovative Projekte voran, welche an unseren Lagerstandorten ausgerollt werden und für die Arbeitssicherheit sorgen.

Das bewirken Sie bei uns

- In Ihrer Funktion als Junior Logistics Expert sind Sie dem 10-köpfigen Team Compliance zugehörig
- Sie planen, koordinieren und auditieren die Umsetzung von Logistikprozessen und -projekten, wie beispielsweise bei standortübergreifenden Rollouts der Safety-Wall
- Von der Prozessgestaltung bis hin zur Implementierung: Sie lassen Schulungsvideos erstellen, bereiten Präsentationen für Entscheiderrunde auf und begleiten den weiterführenden Digitalisierungsprozess innerhalb der Logistik
- Auch die Kreativität kommt nicht zu kurz: Die grafische Aufbereitung von Arbeitsanweisungen oder der Gestaltungspart bei Projekten kann übernommen werden
- Sie hinterfragen Prozesse, machen Verbesserungsvorschläge und informieren Führungskräfte über aktuelle Themen, Probleme oder die Nicht-Einhaltung von Vorschriften
- Zudem kümmern Sie sich um die termin- und fristgerechte Organisation, Koordination und Kommunikation von bereichsübergreifenden Aufgaben

Das bringen Sie mit

- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt kombiniert mit erster praktischer Erfahrung durch Praktikumseinheiten oder Werkstudierenden-Tätigkeiten
- Kommunikation ist das A und O – daher sollten Sie mit verschiedenen Zielgruppen umgehen können. Egal ob Kollegium oder externe Ansprechpersonen Ihr sicheres und überzeugendes Auftreten hilft Ihnen dabei
- Konzeptionelles Arbeiten macht Ihnen Spaß - Sie bringen Ihr Know How in der eigenständigen Steuerung und Umsetzung von Projektthemen ein
- Zudem haben Sie eine zuverlässige Arbeitsweise und verfügen über den Führerschein der Klasse B
- Wenn Sie sich schnell auf neue Situationen einstellen sowie in neue Themen einarbeiten können, sich außerdem durch analytisches Denken auszeichnen und eine sehr gute Auffassungsgabe mitbringen, dann passen Sie gut in unser Team

Das gibt's bei uns obendrauf

- 37,5-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebsrente
- Umfassendes Onboarding
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Sportgruppen & Freizeitseminare
- Kostenlose Parkplätze
- Bikeleasing
- 50% Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Betriebsrestaurant
- ROSSMANN-Ferienwelt
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
- ROSSMANN Lernwelt
- ROSSMANN Einarbeitungstage
- Firmenappartements
- Attraktive Produktboxen

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: In der ROSSMANN-Zentrale arbeiten unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden – und unsere Kunden immer wieder mit einem überzeugenden Angebot für uns gewinnen. Ob Marketing oder Controlling, ob Human Resources oder Einkauf: Wir geben täglich unser Bestes und gehen mit Leidenschaft ans Werk, um die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Die Stelle kann in Voll- oder Teilzeit ab 25 Std./Woche besetzt werden.

Das bewirken Sie bei uns

- Als 3-köpfiges Kompetenz-Team unterstützen Sie unseren Finanzbereich bei der Implementierung und im Support von Systemen: vom Rechnungseingang bis zur Buchung, Zahlung und Archivierung
- Dabei schauen Sie über den Tellerrand eines Systems und unterstützen somit die Integration in die bestehende Systemlandschaft
- Des Weiteren arbeiten Sie an der Weiterentwicklung unserer Systeme mit, analysieren gemeinsam mit den Fachbereichen die Prozesse, erkennen Optimierungsmöglichkeiten, überprüfen die Realisierbarkeit und sorgen für die Umsetzung
- Im täglichen Doing stehen Sie den Kollegen bei Problemen oder Fragen zu einem System mit Rat und Tat zur Seite – keine Sorge, wenn Sie und Ihr Team mal nicht weiterkommen, haben Sie unsere ROSSMANN-IT im Background
- Moderator und Strukturgeber – in Ihrer Schnittstellenfunktion führen Sie auch Anwenderschulungen durch
- Die Dokumentation und Visualisierung von den Prozessen, die Sie mitbegleiten, rundet Ihr Aufgabengebiet ab

Das bringen Sie mit

- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen? Super, dann ist der erste Schritt schon gemacht!
- Gepaart mit Ihrer mindestens einjährigen Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Finanzumfeld, sind Sie gut auf diese Position vorbereitet
- Wichtig ist uns außerdem, dass Sie bereits mit Dynamics 365 Business Central vertraut sind
- Ebenfalls fällt es Ihnen aufgrund Ihrer IT-Affinität sowie guten Auffassungsgabe leicht, sich schnell in unterschiedlichste Tools sowie Prozesse einzuarbeiten
- Kommunikationsfähigkeit und Empathie helfen Ihnen, Bedürfnisse zu erkennen und souverän mit Kollegen und Dienstleistern umzugehen
- Bei Ihnen laufen viele Strippen zusammen – Sie behalten immer den Überblick über die Anforderungen aller Beteiligten
- Wenn Sie eine selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise auszeichnet, passen Sie super zu uns und unseren Aufgaben

Das gibt's bei uns obendrauf

- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebsrente
- Umfassendes Onboarding
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Sportgruppen & Freizeitseminare
- Kostenlose Parkplätze
- Bikeleasing
- 50% Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Betriebsrestaurant
- ROSSMANN-Ferienwelt
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
- ROSSMANN Lernwelt
- ROSSMANN Einarbeitungstage
- Attraktive Produktboxen
- Firmenappartements

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: In der ROSSMANN-Zentrale in Burgwedel bei Hannover arbeiten unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden – und unsere Kunden immer wieder mit einem überzeugenden Angebot für uns gewinnen. Ob Marketing oder Controlling, ob Human Resources oder Einkauf: Wir geben täglich unser Bestes und gehen mit Leidenschaft ans Werk, um die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.


Das bewirken Sie bei uns

- Fachliche Führungskraft, Sparringspartner und Richtungsgeber – als Teamleitung sind Sie gemeinsam mit Ihrem Team für die aktuellen und zukünftigen Regalplanungsprozesse bei ROSSMANN verantwortlich und bestimmen damit aktiv unser Ladenbild mit
- In Ihrer Einarbeitung lernen Sie von Ihren Teammitgliedern, wie sie gemeinsam mit dem Kollegium aus dem Einkauf die Regalplanung durchführen, Platzierungsempfehlungen für die unterschiedlichen Warengruppen erstellen und Veränderungen im Sortiment umsetzen
- Im Anschluss steht die Weiterentwicklung das Softwaremodul für Regalplanung inklusive der Erstellung und Optimierung von Planogrammen im Fokus Ihrer Tätigkeit
- Daneben arbeiten Sie stetig an der Optimierung unseres Supportsystems zur Unterstützung der Mitarbeitenden in unseren Filialen
- Zahlen, Daten und Fakten stehen bei Ihnen auf der Tagesordnung: Sie analysieren, planen und steuern (strategische) Überlegungen und Maßnahmen zur optimalen Sortimentsplatzierung
- Gemeinsam mit anderen Mitgliedern der Führungsebene schauen Sie über Ihren Berufsalltag hinaus auf spannende Projekte und bringen diese aktiv voran


Das bringen Sie mit

- An erster Stelle steht für uns Ihre Motivation: Der Wille, Ihren Bereich und Ihre Mitarbeitenden aktiv voranzubringen, treibt Sie an und lässt Sie die Themen Ihres Bereichs überzeugend vertreten
- Daneben können Sie ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung vorweisen und bringen Berufserfahrung im Bereich Planogrammierung, Category Management oder Regaloptimierung mit
- Idealerweise konnten Sie drüber hinaus Erfahrung in der Führung von Teams sammeln
- Sie verfügen über gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen und bringen fundierte Erfahrung in einschlägigen Planungstools mit
- Analytisch, konzeptionell und lösungsorientiert – wenn diese Begriffe Sie und Ihre Arbeitsweise beschreiben, dann passen Sie ausgezeichnet in unser Team
- Kommunikation ist das A und O – Sie können mit verschiedenen Zielgruppen umgehen. Egal ob interne Kollegen oder externe Schnittstellen – Ihr sicheres Auftreten hilft Ihnen dabei


Das gibt's bei uns obendrauf

- 37,5-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebsrente
- Umfassendes Onboarding
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Sportgruppen & Freizeitseminare
- Kostenlose Parkplätze
- Bikeleasing
- 50% Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Betriebsrestaurant
- ROSSMANN-Ferienwelt
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
- ROSSMANN Lernwelt
- ROSSMANN Einarbeitungstage
- Firmenappartements
- Attraktive Produktboxen

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Wie erreichen wir unsere Zielgruppe? Was interessiert unsere Kunden? Wie erfolgreich sind unsere Werbemaßnahmen? Diese und noch viele weitere Fragen gehören zum Tagesgeschäft in der Abteilung CRM & Media – denn hier wird die personalisierte Customer Journey gestaltet. Als CRM Manager schaffen Sie es Daten erlebbar zu machen und Kennzahlen in Mehrwerte zu überführen.

Die Stelle kann in Vollzeit oder Teilzeit ab 32 Std./Woche besetzt werden.


Das bewirken Sie bei uns

Was Zahlen angeht, sind Sie mittendrin statt nur dabei!

- Sie entwickeln unter anderem mit unseren Marketing Managern und Produktmanagern neue datengetriebene Konzepte und Maßnahmen zur Kundenbindung & -aktivierung und optimieren somit die Customer Journey, indem Sie zielgruppenrelevante Daten im Kampagnenmanagementsystem analysieren und selektieren
- Eine zielgruppengerechte Ansprache unserer Kunden stellen Sie sicher und nutzen dafür die zugrundeliegenden Daten, um die richtige Information, zur richtigen Zeit über den besten K___ an unsere ROSSMANN-Kunden zu schicken
- Zu Ihrem Tagesgeschäft zählt es, den Customer Lifecycle zu betreuen und ausgeklügelte Kampagnensetups aufzubauen und stets zu optimieren
- Auch das das Erstellen von regelmäßigen Kampagnen-Reportings und Ad hoc-Analysen gehört zu Ihren ToDos. Sie wissen wo Sie die Zahlen im DWH finden, können diese analysieren und vor allem auch interpretieren


Das bringen Sie mit

- Ihr Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, -informatik oder eCommerce liegt bereits ein paar Jahre hinter Ihnen und Sie haben relevante Berufserfahrung gesammelt
- Ob Berufserfahrung im Consulting, der Datenanalyse oder im Marketing –  Zahlen sind Ihre Leidenschaft und gleichzeitig haben Sie den Bezug zum operativen Marketing nicht vergessen
- Die Nutzung von DWHs, BI-Tools und Excel beherrschen Sie im Schlaf!
- Sie können sich in Zielgruppen hineinversetzen und verstehen es Handlungsempfehlungen abzuleiten
- Ihre Ergebnisse vertreten Sie gerne vor Entscheiderkreisen und fachliche Beratungstermine mit Schnittstellen fallen Ihnen leicht
- Wenn Sie dazu eine ausgeprägte Kommunikationsstärke haben, durchsetzungsfähig sind und gerne die Fäden in der Hand halten, sind Sie bei uns genau richtig


Das gibt's bei uns obendrauf

- 37,5-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebsrente
- Umfassendes Onboarding
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Sportgruppen & Freizeitseminare
- Kostenlose Parkplätze
- Bikeleasing
- 50% Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Betriebsrestaurant
- ROSSMANN-Ferienwelt
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
- ROSSMANN Lernwelt
- ROSSMANN Einarbeitungstage
- Firmenappartements
- Attraktive Produktboxen

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: In der ROSSMANN-Zentrale in Burgwedel bei Hannover arbeiten unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden – und unsere Kunden immer wieder mit einem überzeugenden Angebot für uns gewinnen. Ob Marketing oder Controlling, ob Human Resources oder Einkauf: Wir geben täglich unser Bestes und gehen mit Leidenschaft ans Werk, um die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.


Das bewirken Sie bei uns

- Fachliche Führungskraft, Sparringspartner und Richtungsgeber – als Teamleitung sind Sie gemeinsam mit Ihrem Team für die aktuellen und zukünftigen Regalplanungsprozesse bei ROSSMANN verantwortlich und bestimmen damit aktiv unser Ladenbild mit
- In Ihrer Einarbeitung lernen Sie von Ihren Teammitgliedern, wie sie gemeinsam mit dem Kollegium aus dem Einkauf die Regalplanung durchführen, Platzierungsempfehlungen für die unterschiedlichen Warengruppen erstellen und Veränderungen im Sortiment umsetzen
- Im Anschluss steht die Weiterentwicklung das Softwaremodul für Regalplanung inklusive der Erstellung und Optimierung von Planogrammen im Fokus Ihrer Tätigkeit
- Daneben arbeiten Sie stetig an der Optimierung unseres Supportsystems zur Unterstützung der Mitarbeitenden in unseren Filialen
- Zahlen, Daten und Fakten stehen bei Ihnen auf der Tagesordnung: Sie analysieren, planen und steuern (strategische) Überlegungen und Maßnahmen zur optimalen Sortimentsplatzierung
- Gemeinsam mit anderen Mitgliedern der Führungsebene schauen Sie über Ihren Berufsalltag hinaus auf spannende Projekte und bringen diese aktiv voran


Das bringen Sie mit

- An erster Stelle steht für uns Ihre Motivation: Der Wille, Ihren Bereich und Ihre Mitarbeitenden aktiv voranzubringen, treibt Sie an und lässt Sie die Themen Ihres Bereichs überzeugend vertreten
- Daneben können Sie ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung vorweisen und bringen Berufserfahrung im Bereich Planogrammierung, Category Management oder Regaloptimierung mit
- Idealerweise konnten Sie drüber hinaus Erfahrung in der Führung von Teams sammeln
- Sie verfügen über gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen und bringen fundierte Erfahrung in einschlägigen Planungstools mit
- Analytisch, konzeptionell und lösungsorientiert – wenn diese Begriffe Sie und Ihre Arbeitsweise beschreiben, dann passen Sie ausgezeichnet in unser Team
- Kommunikation ist das A und O – Sie können mit verschiedenen Zielgruppen umgehen. Egal ob interne Kollegen oder externe Schnittstellen – Ihr sicheres Auftreten hilft Ihnen dabei


Das gibt's bei uns obendrauf

- 37,5-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebsrente
- Umfassendes Onboarding
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Sportgruppen & Freizeitseminare
- Kostenlose Parkplätze
- Bikeleasing
- 50% Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Betriebsrestaurant
- ROSSMANN-Ferienwelt
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
- ROSSMANN Lernwelt
- ROSSMANN Einarbeitungstage
- Firmenappartements
- Attraktive Produktboxen

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: In der ROSSMANN-Zentrale in Burgwedel bei Hannover arbeiten unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden. Ein Teil davon ist das 15-köpfige Employer Branding Team, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, die Arbeitgebermarke ROSSMANN punktgenau und authentisch im relevanten Set der Zielgruppe zur Lovebrand zu machen.


Das bewirken Sie bei uns

- Verantwortung: Sie übernehmen die eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketing- & Employer Branding-Kampagnen für die Zentrale und unsere IT
- Strategie: Gemeinsam im Team arbeiten Sie an der Weiterentwicklung unserer Strategie mit Fokus auf die zwei Bereiche - dabei behalten Sie die Arbeitsmarktsituation wie auch Trends immer im Blick. Dazu gehört für Sie beispielweise das Thema eSports
- Kreativität: Sie entwickeln und verantworten die Konzeption und Umsetzung der Kampagnenbotschaften an allen relevanten Touchpoints (u.a. Online, Print, Events)
- Schnittstelle: Sie beraten unsere internen Stakeholder den Themen Employer Branding und Personalmarketing und tragen zu einer zielgruppenspezifischen Candidate Journey bei. In der Umsetzung arbeiten Sie eng mit den Kollegen unterschiedlicher Bereiche wie beispielsweise dem Talent Acquisition und Marketing zusammen
- Qualität: Sie kennen den Wettbewerb und auch die Performance unserer eigenen Maßnahmen, welche Sie kritisch und zielgerecht evaluieren, um daraus Empfehlungen abzuleiten. Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum in einer abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeit in einer spannenden Branche


Das bringen Sie mit

- Expertise : Studium oder kaufmännische Ausbildung? Uns sind vor allem Ihre Skills, das richtige Mindset und eine fundierte Berufserfahrung von mindestens drei Jahren im Employer Branding wichtig - auf Agenturseite oder im Unternehmen
- Begeisterung: Ihr Herz schlägt für digitale Medien sowie Trends und Innovationen im HR- Bereich
- Kommunikation: Positiv und stark im Miteinander – das ist Ihre Persönlichkeit
- Hands-on: Sie packen gerne mit an und finden schnell und pragmatisch Lösungen? Das operative Geschäft liegt Ihnen ebenso wie der strategische Part? Perfekt – das ist unsere Mentalität!
- Struktur: Eigeninitiative und eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gehen bei Ihnen Hand in Hand


Das gibt's bei uns obendrauf

- 37,5-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebsrente
- Umfassendes Onboarding
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Sportgruppen & Freizeitseminare
- Kostenlose Parkplätze
- Bikeleasing
- 50% Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Betriebsrestaurant
- ROSSMANN-Ferienwelt
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
- ROSSMANN Lernwelt
- ROSSMANN Einarbeitungstage
- Firmenappartements
- Attraktive Produktboxen

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Unser Non Food Einkauf steht für Vielfalt – Ihnen begegnet ein Mix aus Category- und Produktmanagement. Es erwartet Sie ein breites Aufgabenspektrum, dazu gehören u. a. die Sortimentsauswahl sowie Verhandlungen mit nationalen und internationalen Lieferanten. Mit unseren abwechslungsreichen Sortimenten und Aktionsartikeln der Eigenmarke IDEENWELT wollen wir unsere Kunden überzeugen – dafür haben Sie Trends und Kundenwünsche mit Ihrer qualitätsbewussten und wirtschaftlichen Perspektive immer im Blick.

Die Stelle ist vorerst auf zwei Jahre befristet.


Das bewirken Sie bei uns

- Bei uns sind Sie hautnah an den Produkten: Sie verantworten die kundenorientierte Steuerung Ihrer Kategorie im Bereich Schreibware – dabei haben Sie die aktuellen Markttrends und Verbraucherwünsche stets im Blick
- Mit Hilfe regelmäßiger betriebswirtschaftlicher Auswertungen, Wettbewerbsbeobachtungen, Konkurrenz-, Markt- und Sortimentsanalysen sowie der Besuche von Fachmessen entwickeln Sie Ihre Sortimente kontinuierlich weiter
- Verantwortung bekommen Sie übertragen: Sie übernehmen eigenständig verschiedene Projekte zur Sortiments- und Preisoptimierung und sukzessiv eigene Teilkategorien
- Sie sind überall mittendrin statt nur dabei: Vom Lieferantenmanagement über die Jahresgespräche bis hin zur Werbeplanung – Sie wirken an allen Einkaufsaktivitäten mit
- Die eigenverantwortliche Koordination und Überwachung der Auftragsabwicklung rundet Ihr Aufgabengebiet ab


Das bringen Sie mit

- Ein BWL-Studium oder eine kaufmännische Ausbildung gepaart mit einschlägiger Berufserfahrung im Einkauf/Category Management im Bereich Handel/Konsumgüter/Industrie
- Sie sind mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen vertraut und bringen ein ausgezeichnetes Zahlenverständnis mit
- Kommunikation ist das A und O – Sie können mit verschiedenen Zielgruppen umgehen: Egal ob Kollegium, Lieferanten oder anderen Schnittstellen – Ihr sicheres Auftreten hilft Ihnen dabei
- Ihren Arbeitsbereich organisieren Sie selbstständig, reagieren schnell und flexibel auf neue Anforderungen und setzen eigenständig passende Prioritäten
- Neben der deutschen Sprache beherrschen Sie die englische Sprache sicher und konnten auch in der Vergangenheit schon Erfahrungen mit internationalen Lieferanten sammeln
- Im Umgang mit Excel sind Sie versiert und das Präsentieren Ihres Sortiments vor Entscheidungsträgern fällt Ihnen leicht


Das gibt's bei uns obendrauf

- 37,5-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebsrente
- Umfassendes Onboarding
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Sportgruppen & Freizeitseminare
- Kostenlose Parkplätze
- Bikeleasing
- 50% Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Betriebsrestaurant
- ROSSMANN-Ferienwelt
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
- ROSSMANN Lernwelt
- ROSSMANN Einarbeitungstage
- Firmenappartements
- Attraktive Produktboxen