Social Media Manager (m/w/d) (Social-Media-Manager/in)

Descripción del puesto

 
Social Media Manager (m/w/d) Rosenberg | DE | Marketing | Festanstellung | Vollzeit

JRS ist Know-how- und Weltmarktführer für nachhaltige und funktionale Pflanzenfaser-Technologie. Als attraktiver Arbeitgeber wachsen wir in der Region und rund um den Globus. Dadurch können wir unseren Mitarbeiter*innen neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche viele interessante Aufgaben und Perspektiven bieten. Um auch künftig zu wachsen, freuen wir uns über Sie: unser neues, engagiertes Teammitglied, das die Welt, gemeinsam mit uns, nachhaltig besser machen will.

Ich freue mich auf 
Ihre Bewerbung!

Ihre Ansprechpartnerin: 
Anita Eiberger 
<a href="mailto:[email protected]" rel="nofollow">[email protected]</a>

Ihre Aufgaben

 * Sie konzipieren und steuern unsere Social-Media-Strategie im Bereich B2B- und HR-/Personalmarketing und supporten obendrauf unser Web-Management. 
 * Dabei können Sie sich kreativ austoben, planen und kontrollieren aber auch das Budget und monitoren den Erfolg unserer Social-Media-Auftritte. 
 * Diese Aufgaben machen Sie zur versierten internen Ansprechperson rund um unsere Social-Media-Kampagnen. 
 * Auch unser Intranet-Auftritt trägt bald Ihre Handschrift – hierfür arbeiten Sie eng mit unserer IT zusammen. 
 * Und wenn Sie externe Social-Media-Agenturen, Kreative und andere Dienstleister beauftragen, zeigen Sie on top, dass Sie ein echtes Organisationstalent sind. 

Ihr Profil
 * Abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Social-Media-/Digitalmarketing oder eine vergleichbare Qualifikation 
 * Mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren Positionen, idealerweise im B2B-Marketing 
 * Routine mit Social-Media-Tools und -Plattformen wie YouTube, Instagram, Facebook und/oder LinkedIn 
 * Sehr gutes Englisch und Deutsch 
 * Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationstalent, Kreativität und Hands-on-Mentalität 

Benefits für Professionals

Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter*innen zufrieden sind und es ihnen langfristig gut geht – beruflich und privat. Deshalb bieten wir eine Reihe von überzeugenden Benefits, die sich für Sie rechnen.

Mehr zur Arbeit bei JRS

Betriebliche Altersvorsorge

Rentenlücken ganz einfach schließen. Flexibel, ohne zusätzliche Kosten und mit attraktiver Kapitalverzinsung und Bezuschussung.

Sonderzahlungen

Für besondere Anlässe wie Jubilare, Familienzuwachs und Heirat erhalten unsere Mitarbeitenden eine Zuwendung

Fahrrad-Leasing

Mit dem Fahrrad- und E-Bike-Leasing bringen Sie Bewegung in Ihr Leben. Egal, ob auf dem Arbeitsweg oder beim Familienausflug.

Corporate Benefits

Einfach shoppen und weniger zahlen. Mit den exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen für Mitarbeiter*innen.

Weiterbildungen

Durch vielfältige Weiterbildungs- und Schulungsangebote ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden lebenslanges Lernen.

Flexible Arbeitszeiten

Je nach Arbeitsbereich bieten wir attraktive Modelle, wie z.B. mobiles Arbeiten oder Gleitzeit, für eine bessere Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.

Betriebskantine

In unserer Betriebskantine bekommst du ein bezuschusstes Essen am Tag mit einem Eigenanteil von maximal 3,80 €.

Events

Unser Betriebsfest und die Weihnachtsfeier sind Highlights für unsere Mitarbeitenden.

Werkverkauf

JRS Produkte wie Heizpellets oder Tiereinstreu günstig erwerben. Dadurch können sogar die Haustiere der Mitarbeitenden profitieren.

IT Device-Leasing

Unsere Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit, elektronische Geräte für den privaten Gebrauch zu leasen und sparen dabei bis zu 30%.

Ihr nächster Karriereschritt wird ein Sprung.

Ob in der Forschung und Entwicklung, der Produktion, der Logistik oder im Marketing: Jobs bei JRS sind genauso vielfältig wie unsere Pflanzenfaser-Technologie und die Produkte, in denen sie zum Einsatz kommt.

 
Eine Bewerbung zu schreiben, braucht Zeit und Mühe. Das verdient Wertschätzung. Deshalb ist es uns wichtig, den Bewerbungsprozess transparent und nachvollziehbar zu gestalten und dabei offen und zeitnah zu kommunizieren. Klingt gut? Dann bewerben Sie sich doch gleich hier: