Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Stabsstelle Qualitätsmanagement und klinisches Risikomanagement (Ökonom/in)

Ohne Netz geht nix. Bundesnetzagentur.

Wir suchen für vielfältige Aufgaben im gehobenen Dienst einen Ökonomin (w/m/d)

vorrangig für das Referat 611 „Anreizregulierung, Vergleichsverfahren“

am Standort Bonn.

Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft. Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungsbehörde trägt die Bundesnetzagentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucherschutz.

Wir beschäftigen rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bonn, Mainz sowie an 44 weiteren Standorten.

Was macht das Referat 611?

Wir sind für die Entwicklung, Umsetzung und Durchführung des Anreizregulierungssystems der deutschen Strom- und Gasnetzbetreiber zuständig. Ein wesentlicher Aufgabenschwerpunkt liegt in der Effizienzbeurteilung der Netzbetreiber auf Basis statistischer Vergleichsverfahren (insb. DEA und SFA) und analytischer Kostenmodelle. Weiterhin befassen wir uns mit der Konzeptionierung und Umsetzung der Qualitätsregulierung und des generellen sektoralen Produktivitätsfaktors gemäß Anreizregulierungsverordnung (ARegV). Im Rahmen der Neuausrichtung des Regulierungsrahmens unterstützen wir außerdem bei diversen Festlegungen zu Bedingungen und Methoden des Netzzugangs. Im Rahmen dieser Tätigkeiten findet ein regelmäßiger Erfahrungsaustausch mit Regulierungsbehörden des europäischen Auslands statt.

Was sind Ihre Aufgaben?

·         Sie unterstützen bei der Erhebung von Unternehmensdaten für die Effizienzmessung und Qualitätsregulierung der Netzbetreiber:

o   Sie konzeptionieren Datenerhebungen

o   Sie optimieren Plausibilisierungsprozesse

o   Sie prüfen und bewerten Stellungnahmen

o   Sie beantworten Anfragen der Netzbetreiber

·         Sie unterstützen bei der Prozessvorbereitung, -durchführung und -optimierung der Effizienzvergleiche sowie bei der Qualitätsregulierung

·         Sie unterstützen bei der konzeptionellen Betreuung zur Weiterentwicklung der Qualitätsregulierung

·         Sie unterstützen bei der Erstellung von Festlegungen zu Bedingungen und Methoden der Kosten- und Anreizregulierung
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Wen suchen wir?

·         Sie haben ein Bachelor- bzw. Diplom(FH)-Studium der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsmathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen oder schließen ein solches in Kürze ab

·         Sie haben ein gutes analytisches Denkvermögen und verfügen über ein gutes Zahlenverständnis

·         Sie haben idealerweise Erfahrungen und Kenntnisse in der Programmierung mit R, Python oder Stata

·         Sie sind eine engagierte, zuverlässige und flexible Persönlichkeit, die auch unter Zeitdruck selbstständig und ergebnisorientiert arbeitet

·         Sie verfügen über ein gutes Durchsetzungs- und Organisationsvermögen

·         Sie sind im Team aufgeschlossen und kooperativ, haben Erfahrungen in sowie Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit und verfügen über ein ausgeprägtes und erprobtes Geschick mit Menschen

·         Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie gute englische Sprachkenntnisse

·         Sie sind bereit Dienstreisen wahrzunehmen
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Was bieten wir?

·         Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem hoch motivierten Team

·         Eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 12 Bundesbesoldungsordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind

·         Bei Einstieg im Tarifbeschäftigtenverhältnis bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Einstellung sowie einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b bis 11 TVöD und weiteren Aufstiegsmöglichkeiten (bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen ist ggf. auch eine Einstellung in Entgeltgruppe 12 TVöD möglich)

·         Aufstiegsmöglichkeiten bis ins Endamt der Laufbahn des gehobenen Dienstes

·         Bei einer Einstellung als Tarifbeschäftige oder Tarifbeschäftigter wird die Übernahme in das Beamtenverhältnis angestrebt (bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen kann die Verbeamtung ggf. auch in einem Beförderungsamt erfolgen)

·         Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung (VBL) mit Arbeitgeberanteil

·         Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

·         Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander

·         Möglichkeit des orts- und zeitflexiblen Arbeitens (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit der Telearbeit und des mobilen Arbeitens im Homeoffice im Umfang von bis zu 60 % der Arbeitszeit)

·         Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindungen an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten

·         Eigene Kantine und Kaffeebar

·         Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen

·         Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Teilzeitmöglichkeiten



Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; sie werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt. Die Diversität unserer Beschäftigten betrachten wir als große Bereicherung. Sie in all ihren Dimensionen wertzuschätzen, ist daher ein zentraler Baustein unserer Personalpolitik.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung bis zum 09.05.2025 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de zum Verfahren mit der Angebots-ID 1291956. Passwort und Account erhalten Sie unter Angabe Ihrer E-Mail-Adresse. Bewerbungen per Post oder E-Mail werden im Verfahren nicht berücksichtigt.

Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.

Hinweis: Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich per Videotelefonie durchgeführt.

Weitere Hinweise und Bewerbungstipps finden Sie auf unserem Karriereportal im Internet,
www.bundesnetzagentur.de/karriere

Informationen zum TVöD erhalten Sie auf den Internetseiten des Bundesministeriums des Innern, www.bmi.bund.de

Der Schutz Ihrer Daten ist uns wichtig. Nähere Informationen zum Umgang mit personenbezogenen Daten in der BNetzA können Sie der Datenschutzerklärung auf https://www.bundesnetzagentur.de/Datenschutz entnehmen. Sollte Ihnen ein Abruf der Datenschutzerklärung nicht möglich sein kann Ihnen diese auch in Textform übermittelt werden.

Das Bundesamt für Soziale Sicherung ist eine selbständige Bundesoberbehörde im
Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales mit über 750
Beschäftigten. Es führt die Aufsicht über die bundesunmittelbaren
Sozialversicherungsträger und leistet als Verwaltungsbehörde für den
Gesundheitsfonds einen Beitrag zur Rechtsstaatlichkeit und finanziellen
Stabilität zum Wohle der Versicherten.

Als Bundesoberbehörde bietet das Bundesamt für Soziale Sicherung seinen
Beschäftigten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem
familienfreundlichen Arbeitsumfeld mit besonderer Beachtung der
Work-Life-Balance und vielfältigen Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.


Für das Referat 311 „Finanzaufsicht der Krankenversicherung“ suchen wir zum
nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Bonn eine/n

Ökonom/in (w/ m/ d)

(BesGr. A 14 BBesO / EntgGr. 14 TV EntgO Bund)


Ihre Aufgaben:


- Erstellung und Weiterentwicklung von automatisierten
Auffälligkeitsprüfungen und Kennzahlenübersichten zur Finanzentwicklung von
Krankenkassen
- Prüfung und Bewertung von Daten zur Finanzentwicklung inkl. Daten des
Risikostrukturausgleichs in Einzelfällen, insbesondere bei Krankenkassen mit
kritischer Finanzlage
- Klärung von Grundsatzfragen der Bilanzierung und Mitwirkung an der
Weiterentwicklung der Buchungsbestimmungen für Krankenkassen
- Bearbeitung sonstiger Grundsatzfragen in den Bereichen Krankenversicherung,
Entgeltfortzahlungsversicherung sowie zur Wirtschaftlichkeit von Wahltarifen
- Bedarfsweise Vertretung des Referats in internen und externen Besprechungen


Ihr Profil:


- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches (Master-) Hochschulstudium
- Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Buchführung und Bilanzierung
- Gute Kenntnisse in der Erstellung und Durchführung automatisierter
Datenauswertungen mit MS Excel (Makros)
- Kenntnisse der Finanzierung der gesetzlichen Krankenversicherung
- Ausgeprägte Fähigkeit zur analytischen und systematischen Denk- und
Vorgehensweise, insbesondere zur Erfassung und Beurteilung komplexer
Zusammenhänge
- Ausgeprägte Fähigkeit zu selbstständigem, strukturiertem Arbeiten
- Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Ausgeprägte Fähigkeit, adressatengerecht zu kommunizieren
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
- Verhandlungsgeschick
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und
Flexibilität
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen

Wünschenswert sind:


- Kenntnisse der für Krankenkassen geltenden Buchungsbestimmungen
- Kenntnisse in den Bereichen Finanzcontrolling, Finanzaufsicht,
Risikostrukturausgleich und Abrechnungsverfahren von Leistungsausgaben der
Krankenkassen


Unser Angebot:


- Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis beim Bundesamt für Soziale Sicherung
- Zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung
- Vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb der Behörde
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Flexible Arbeitszeit
- Hervorragende Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr (Regionalzüge
sowie Stadtbahn)
- Möglichkeit, ein vom Bund bezuschusstes Deutschlandticket zu erwerben
- Gute Möglichkeiten zur Teilnahme an Telearbeit und mobilem Arbeiten
- Attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. diverse kostenfreie
Kursangebote; Gesundheits- und Präventionstage)
- Ergonomische Ausstattung der Arbeitsplätze


Das Bundesamt für Soziale Sicherung begrüßt Bewerbungen von allen Menschen,
unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter,
Behinderung, sexueller Orientierung und Identität sowie Nationalität.

Da wir uns die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir
insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert.

Wir unterstützen darüber hinaus die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention
und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen
ein. Nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes
begrüßen wir daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen;
hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine
individuelle Betrachtung.


Gemäß Ziffer 4.1 der Richtlinie der Bundesregierung zur Korruptionsprävention
in der Bundesverwaltung vom 30. Juli 2004 ist Personal für besonders
korruptionsgefährdete Dienstposten mit besonderer Sorgfalt auszuwählen. Da es
sich hier um einen solchen Dienstposten handelt, sind nur Bewerber geeignet,
die in „geordneten wirtschaftlichen Verhältnissen“ leben und dadurch die nötige
wirtschaftliche Unabhängigkeit und Unparteilichkeit aufweisen. Die Abgabe einer
Erklärung zum Vorliegen geordneter wirtschaftlicher Verhältnisse ist daher
notwendig.


Wir bitten Sie, Ihre Onlinebewerbung über Stellen im BAS (Stellen-ID: 1070937
) bis zum24. Januar 2024 einzureichen.

Wir bitten ausschließlich das Online-Bewerbungsverfahrenzu nutzen.
Gleichzeitig danken wir für Ihr Verständnis, dass postalische oder per E-Mail
eingereichte Bewerbungennichtberücksichtigt und unverlangt eingesandte
Bewerbungsunterlagen aus organisatorischen Gründennichtzurückgesandt werden
können.

Bitte beachten Sie: Eine Bewerbung ist zur Sicherstellung des Datenschutzes
nur nach vorheriger Registrierung aufhttps://interamt.de/koop/app/registrieren
möglich!


Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Herr Otto (Tel.: 0228/619-2311), für
allgemeine Rückfragen Frau Lammerskötter (Tel.: 0228/619-1963) zur Verfügung.

Weitere Informationen über das Bundesamt für Soziale Sicherung finden Sie
unter www.bundesamtsozialesicherung.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.


Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1070937. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Stabsstelle Qualitätsmanagement und klinisches Risikomanagement

Standort: Bonn
Einsatzstelle: Landschaftsverband Rheinland
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
Unbefristet
Besetzungsstart: 01.10.2023


Das sind Ihre Aufgaben

- Zielsetzung ist die Koordination aller qualitätssichernden und verbessernden Maßnahmen und Projekte sowie aller qualitätsbezogenen Gremien und Arbeitsgruppen unter Berücksichtigung gesetzlicher Anforderungen.
- Kontinuirliche Weiterentwicklung des vorhandenen Qualitätsmanagementsystem und Koordinierung von QM-Aktivitäten sowie vorhandener QM-Instrumente
- Steigerung der Kunden-/ Patientenzufriedenheit
- Klinisches Risikomanagement
- Begleitung von Zertifizierungsmaßnahmen sowie Analyse und Darstellung der Qualität von Zertifizierungen und Qualitätsindikatoren
- Klinische und kaufmännische Prozessoptimierung
- Unterstützung des Krankenhausvorstands, u.a. bei der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
- Weitere Arbeitsbereiche: Zufriedenheitsbefragungen, Mitwirkung/Begleitung von Audits
- Einführung und Entwicklung von EFQM als Unternehmenssteuerungsinstrument
- Erarbeitung von Verfahrensanweisungen (VA's) und SOP's.


Vergütung: E11 TVöD (ggfls. Anpassung je nach Qualifikation und Aufgaben)


Das bieten wir Ihnen

- Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Begrenzte Anzahl an Kita-Plätzen auf dem Klinikgelände
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung
- Kostenlose Grippeschutzimpfung
- Gute Anbindung an den ÖPNV
- Parkplätze
- Kantine
- Vielfältiges Aufgabengebiet
- Zentrale Lage
- kostenloses W-Lan
- Historische Arbeitsumgebung in einem landschaftlich reizvollen Umfeld
- Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
- Rabattaktionen für Mitarbeitende
- Vermögenswirksame Leistungen
- Freier Eintritt in die LVR-Museen
- Chancengleichheit und Diversität
- Ideenmanagement mit Prämierungsoptionen
- Renten- und Lebensphasen Beratung
- Home Office möglich nach Vereinbarung
- Flexible Arbeitszeit


Das bringen Sie mit

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitswesen, Ökonomie oder ein vergleichbarer Abschluss im Bereich des Qualitätsmanagements.


Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.


Worauf es uns noch ankommt

Wünschenswert :

- Zusatzqualifikation Qualitätsmanagement von Vorteil
- Relevante Berufserfahrung, profunde Gesundheitssystemkenntnisse
- Methodisch-konzeptionelle Fähigkeiten, Erfahrung in der Anwendung von Instrumenten und Methoden des Qualitätsmanagements
- Kompetenzen zur Durchführung von Schulungen und Trainings
- Gute Kommunikationsfähigkeit, systematische und analytische Arbeitsweise, sicheres Auftreten sowie fundierte Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme


Wer wir sind

Die  LVR-Klinik Bonn  ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen und rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt 8 Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemein psychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bonn und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bonn.lvr.de beziehungsweise unter www.lvr.de .


Wir haben Ihr Interesse geweckt?


Dann bewerben Sie sich gerne online über unser Bewerbermanagementsystem bis zum 23.09.2023.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Interne STA-6823


Kontaktinformationen
Ass. K.-W. Szesik (Kfm. -Dir. und Vorstandsvorsitzender)
0228/551-2130


Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.


Chancengleichheit beim LVR
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ergänzende Informationen:
Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen