Mitarbeiter „Schafhaltung“(m/w/d) (Tierwirt/in - Schäferei)

Descripción del puesto

 
Im Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum (TLLLR), Abteilung 3 „Landwirtschaftliche Erzeugung, Gartenbau und Bildung“ ist im Referat 36 „Thüringer Lehr-, Prüf- und Versuchsgut (TLPVG)“ eine Stelle als Mitarbeiter „Schafhaltung“ (m/w/d) 
unbefristet am Dienstort Schöndorf zu besetzen.

Über das Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum:
Das Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum ist im Geschäfts-bereich des Thüringer Ministeriums für Infrastruktur und Landwirtschaft obere Land-wirtschaftsbehörde, obere Gartenbaubehörde sowie obere Landesbehörde für die Entwicklung des Ländlichen Raums und Siedlungsbehörde im Sinne des Reichssiedlungsgesetzes mit etwa 800 engagierten und qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mit-arbeitern tätig.
Das Referat 36 „Thüringer Lehr-, Prüf- und Versuchsgut“ (TLPVG) beschäftigt 42 Mit-arbeiter*innen und ist mit seinen landwirtschaftlichen Produktionszweigen (Ackerbau, Grünland, Milchvieh, Schafe und Pferde) Plattform für die Durchführung der überbetrieblichen Ausbildung und für die Demonstration angewandter Forschung im Agrarbereich.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

 Betreuung und Überwachung der Schafbestände des TLPVG (~300 betriebs-eigene Mutterschafe (incl. Nachzucht) und ~ 150 betriebsfremde Prüftiere)
 Umsetzung der Leistungsprüfungen Schaf (Mastleistungsprüfung (Lämmer) und Eigenleistungsprüfung (Zuchtböcke)
 Bewirtschaftung der zum Bereich Schaf zugeordneten Grünlandflächen (Beweidung und Nachpflege)
 Bewirtschaftung des Standortes Schöndorf (Pflege und technische Instandhaltung)
 Mitgestaltung der Bildungsangebote am Standort Schöndorf (praktische Einheiten)
 Unterstützung der anderen Arbeitsbereiche des TLPVG

Ihr Anforderungsprofil:

 abgeschlossene Berufsausbildung als Tierwirt/in (vorzugsweise in der Fachrichtung Schäferei) oder als Landwirt/in oder vergleichbar
 Fahrerlaubnis Klasse B
 Bereitschaft zur Nachtarbeit (Ablammzeitraum)
 Bereitschaft zum Führen von Maschinen der Innenwirtschaft

Wünschenswert sind darüber hinaus:

 Berufserfahrung im Bereich Schafhaltung
 Erfahrungen im Hüten von Schafen
 Mitbringen eines ausgebildeten Hütehundes

Das bieten wir Ihnen:

 einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
 flexible Arbeitszeitregelungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Be-ruf
 30 Tage jährlicher Erholungsurlaub
 vielseitige interne und externe Angebote an Fort- und Weiterbildungsmöglich-keiten
 attraktive Jahressonderzahlung sowie Krankengeldzuschuss und VBL-Leis-tungen zur Altersvorsorge (Tarifbeschäftigte) und
 viele weitere Leistungen des Tarifvertrages der Länder (TV-L)

Wichtige Informationen zu Ihrer Bewerbung:
Die Bewerber*innen werden gebeten, Angaben zur Erfüllung der vorgenannten Voraussetzungen zu machen und entsprechende Belege beizufügen. Die Erfüllung des Anforderungsprofils ist anhand von Zeugnissen zu belegen.
Die Vergütung von Tarifbeschäftigten erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 5 TV-L. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info" target="_blank" rel="nofollow">https://oeffentlicher-dienst.info</a>/.

Die Arbeitszeit beträgt 40 Wochenstunden. Die Tätigkeit ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.

Ihre aussagefähige Bewerbung (mindestens Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweise in Kopie) richten Sie bitte bis spätestens zum 24. November 2023 unter Angabe der Kennziffer 36.4/2023 an:
Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum
Referat 11 „Personal“
Naumburger Straße 98
07743 Jena
Gern können Sie Ihre Bewerbung auch per E-Mail an folgende Adresse senden:
<a href="mailto:[email protected]" rel="nofollow">[email protected]</a>
Bitte beachten Sie, dass keine Eingangsbestätigungen versandt werden. Aufwendun-gen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.
Die Stellenausschreibung richtet sich in gleicher Weise an alle Geschlechter. Das TLLLR gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher wer-den bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber*in-nen des entsprechenden Geschlechts bevorzugt.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Best-immungen besonders berücksichtigt.