Ausbildung zum/zur Kfz-Mechatroniker/in für Nutzfahrzeuge (m/w/d) - 2024

Mit rund 200 Mitarbeitern, einem großen, modernen Fuhrpark und eigener Werkstatt ist Schöpper Transporte für alle Herausforderungen der Speditionsbranche bestens aufgestellt. Die Zufriedenheit unserer Kunden ist uns ebenso wichtig wie die unserer Mitarbeiter. An unserem Firmensitz in Greven sowie auf den Straßen Deutschlands und Europas gehören Spaß bei der Arbeit und beste Perspektiven bei uns zur Serienausstattung!

Deine Ausbildung
Umfassende, abwechslungsreiche 3,5-jährige Ausbildung
Überbetriebliche Ausbildung mit intensiven Lehrgängen

Qualifikationen / Anforderungen
Mindestens guter Hauptschulabschluss
Gutes technisches Verständnis / handwerkliches Geschick
Körperliche Fitness und Belastbarkeit
Teamfähigkeit/Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten dir:
die Übernahme von Schulungskosten
die Förderung von Qualifizierungsmaßnahmen
einen modernen Fuhrpark
einen sicheren Arbeitsplatz (auch nach der Ausbildung)
anspruchsvolle, interessante Aufgaben
eine betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
die kollegiale Atmosphäre eines erfahrenen Familienunternehmens

Kontakte
Du hast Lust, unser motiviertes Team mit deinen Talenten und deiner Persönlichkeit zu bereichern? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen per Mail an [email protected]. Für weitere Infos sind wir gern auch telefonisch für dich da: Tel. 02575-971190.

Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Die Beresa AirportCenter GmbH ist eine 100%ige Tochtergesellschaft
innerhalb der Beresa-Unternehmensgruppe. Am Unternehmensstandort
direkt am Flughafen Münster/Osnabrück und im Kundenbetrieb werden
sämtliche Aufbereitungs- und Logistikprozesse gebündelt. Unser
Kundenspektrum umfasst kleine und mittelständische Betriebe genau wie
Großunternehmen in der Automobilbranche.

DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE

- Ausführung von Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten
- Fehlersuche und Erstellung der Diagnosen und Schadenfeststellung
- Reifenwechsel und Service
- Beratung von Kunden



SIE HABEN

- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechatroniker (m/w/d)
- Berufserfahrung
- Führerschein der Klasse B (alt Kl. 3) und einen eigenen Pkw



WIR BIETEN

- eine maßgeschneiderte Einarbeitung für Ihren erfolgreichen Start
- faire und pünktliche Vergütung
- Urlaubs- und Weihnachtgeld
- Rabatte auf Neu- sowie Gebrauchtfahrzeuge
- besondere Leasingkonditionen
- Rabatte im gesamten After-Sales (Reparatur, Teile uvm.)
- ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld
- Aufstiegsmöglichkeiten



WIR HABEN

Sie überzeugt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige
Bewerbung. Mit dem Absenden der Bewerbung per Mail bestätigen Sie,
dass Sie unsere Datenschutzbestimmungen
(https://www.beresa.de/datenschutz/bewerber-und-bewerberinnen-beresa-unternehmensgruppe)
gelesen haben. Gerne würden wir Ihre Daten für eventuell weitere
passende Ausschreibungen innerhalb der Unternehmensgruppe speichern
und verwenden. Wenn Sie hiermit einverstanden sind, stimmen dem in
Ihrer Bewerbung ausdrücklich zu. Ohne ausdrückliche Zusage werden
Ihre Daten ausschließlich im Rahmen der Datenschutzbestimmungen
verwendet und gespeichert. Selbstverständlich können Sie die
Verwendung per E-Mail an datenschutz(at)beresa.de jederzeit widerrufen

Mit rund 200 Mitarbeitern, einem großen, modernen Fuhrpark und eigener Werkstatt ist Schöpper Transporte für alle Herausforderungen der Speditionsbranche bestens aufgestellt. Die Zufriedenheit unserer Kunden ist uns ebenso wichtig wie die unserer Mitarbeiter. An unserem Firmensitz in Greven sowie auf den Straßen Deutschlands und Europas gehören Spaß bei der Arbeit und beste Perspektiven bei uns zur Serienausstattung!

Deine Ausbildung
Umfassende, abwechslungsreiche 3,5-jährige Ausbildung
Überbetriebliche Ausbildung mit intensiven Lehrgängen

Qualifikationen / Anforderungen
Mindestens guter Hauptschulabschluss
Gutes technisches Verständnis / handwerkliches Geschick
Körperliche Fitness und Belastbarkeit
Teamfähigkeit/Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten dir:
die Übernahme von Schulungskosten
die Förderung von Qualifizierungsmaßnahmen
einen modernen Fuhrpark
einen sicheren Arbeitsplatz (auch nach der Ausbildung)
anspruchsvolle, interessante Aufgaben
eine betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
die kollegiale Atmosphäre eines erfahrenen Familienunternehmens

Kontakte
Du hast Lust, unser motiviertes Team mit deinen Talenten und deiner Persönlichkeit zu bereichern? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen per Mail an [email protected]. Für weitere Infos sind wir gern auch telefonisch für dich da: Tel. 02575-971190.

Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Lernste das?

- Erwerb der theoretischen Kenntnisse im wöchentlichen Unterricht an der Berufsschule
- spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in der Werkstatt, bei denen Kfz-Mechanik und Kfz-Elektronik nicht mehr zu trennen sind
- Wartung unserer Zugmaschinen und Auflieger sowie Instandsetzung und Ausrüstung dieser mit Zusatzsystemen, Sonderausstattungen und Zubehörteilen
- elektronische Kontrolle der Funktionen im Fahrzeug und Erstellung von Fahrzeugdiagnosen
- Arbeit mit Kollegen*innen und Kunden zusammen

Biste das?

- begeistert für technische und mechanische Zusammenhänge
- mindestens einen Hauptschulabschluss
- interessiert an Nutzfahrzeugen, hast technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
- sorgfältig und verlässlich in deiner Arbeitsweise
- teamfähig, eigeninitiativ und engagiert

Kannste haben:

- Familienunternehmen: international tätig, lokal verwurzelt, mit flachen Hierarchien und unvergesslichen Veranstaltungen
- Beste Übernahmechancen: gemeinsam mit dir wollen wir viel bewegen - jetzt und in Zukunft
- Faire Ausbildungsvergütung: in Anlehnung an die geltenden Tarife im Speditions- und Logistikgewerbe, pünktlich gezahlt und ergänzt um vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kostenloses ÖPNV-Ticket: mit uns bist du immer gut unterwegs
- Übernahme der Bücherkosten: wir geben dir alles an die Hand, was du für einen guten Abschluss brauchst
- Persönlicher Ausbildungspate: hat ein offenes Ohr für deine Fragen und steht dir mit Rat und Tat zur Seite
- Spannende Einführungstage: zum Ankommen, Kennenlernen und Einleben, damit du dich von Beginn an wohlfühlst
- Handy und ggf. Laptop/Tablet: die du beruflich und privat nutzen kannst
- GREIWING App: um immer auf dem Laufenden zu bleiben
- GREIWING MasterCard: aufgeladen mit attraktiven Prämien zum Einstieg, nach der Probezeit sowie für Jubiläen, besondere Leistungen und gute Ideen
- Weiterbildungsmöglichkeiten: E-Learning, individuelle Prüfungsvorbereitung und vieles anderes mehr, von uns gefördert, um gemeinsam Fahrt aufzunehmen
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter: neue Fachkräfte ins Team holen und eine Prämie abkassieren
- Rabattplattform: mit exklusiven Shopping-Deals und einzigartigen Erlebnissen, die noch lange in Erinnerung bleiben
- Azubi-Award: Bonus für die besten Auszubildenden- Familienunternehmen: international tätig, lokal verwurzelt, mit flachen Hierarchien und unvergesslichen Veranstaltungen
- Beste Übernahmechancen: gemeinsam mit dir wollen wir viel bewegen - jetzt und in Zukunft
- Faire Ausbildungsvergütung: in Anlehnung an die geltenden Tarife im Speditions- und Logistikgewerbe, pünktlich gezahlt und ergänzt um vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kostenloses ÖPNV-Ticket: mit uns bist du immer gut unterwegs
- Übernahme der Bücherkosten: wir geben dir alles an die Hand, was du für einen guten Abschluss brauchst
- Persönlicher Ausbildungspate: hat ein offenes Ohr für deine Fragen und steht dir mit Rat und Tat zur Seite
- Spannende Einführungstage: zum Ankommen, Kennenlernen und Einleben, damit du dich von Beginn an wohlfühlst
- Handy und ggf. Laptop/Tablet: die du beruflich und privat nutzen kannst
- GREIWING App: um immer auf dem Laufenden zu bleiben
- GREIWING MasterCard: aufgeladen mit attraktiven Prämien zum Einstieg, nach der Probezeit sowie für Jubiläen, besondere Leistungen und gute Ideen
- Weiterbildungsmöglichkeiten: E-Learning, individuelle Prüfungsvorbereitung und vieles anderes mehr, von uns gefördert, um gemeinsam Fahrt aufzunehmen
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter: neue Fachkräfte ins Team holen und eine Prämie abkassieren
- Rabattplattform: mit exklusiven Shopping-Deals und einzigartigen Erlebnissen, die noch lange in Erinnerung bleiben
- Azubi-Award: Bonus für die besten Auszubildenden