Jobs as Professorin hochschulen in Germany

Wir denken Universität neu! Interdisziplinär, international und digital: Das wird der konzeptionelle Kern der Technischen Universität Nürnberg sein. Für uns ist ein wichtiges Ziel, Ingenieurwissenschaften mit anderen Themenfeldern der Gesellschaft zu vernetzen. Zudem setzen wir auf englischsprachige Lehre, digitale Lernformen und zukunftsweisende Forschungsthemen. Mittelfristig wird unser Campus auf etwa 37 Hektar Raum für bis zu 6.000 Studierende bieten und das Lernen, Lehren und Leben an einem Ort verbinden. Das Projekt gehört für den Freistaat Bayern zu den derzeit wichtigsten hochschulpolitischen Vorhaben.

Die Technische Universität Nürnberg besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Professor (m/w/d) (W2-Professur mit Tenure-Track auf W3) für Machine Intelligence

im Department Computer Science and Artificial Intelligence.

Die Technische Universität Nürnberg ist in Departments organisiert, welche gemeinsam innovativ interdisziplinär zusammenarbeiten. Das Department Computer Science and Artificial Intelligence umfasst die Ingenieurwissenschaften. Im Rahmen des ersten Department-Schwerpunkts in Robotik und Künstlicher Intelligenz arbeiten exzellente internationale Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler unter anderem aus den Bereichen Robotik, Machine Learning, Data Science, Natural Language Processing und Computer Vision zusammen. Der interdisziplinäre Austausch mit den im Department Liberal Arts and Social Sciences versammelten Geistes-, Sozial- und Naturwissenschaftlerinnen und -wissenschaftler ist dabei das Ziel.

Details zur Stelle finden Sie unter www.utn.de/stellenangebote-professuren/ (https://www.utn.de/stellenangebote-professuren/) .

Wir denken Universität neu! Interdisziplinär, international und digital: Das wird der konzeptionelle Kern der Technischen Universität Nürnberg sein. Für uns ist ein wichtiges Ziel, Ingenieurwissenschaften mit anderen Themenfeldern der Gesellschaft zu vernetzen. Zudem setzen wir auf englischsprachige Lehre, digitale Lernformen und zukunftsweisende Forschungsthemen. Mittelfristig wird unser Campus auf etwa 37 Hektar Raum für bis zu 6.000 Studierende bieten und das Lernen, Lehren und Leben an einem Ort verbinden. Das Projekt gehört für den Freistaat Bayern zu den derzeit wichtigsten hochschulpolitischen Vorhaben.

Die Technische Universität Nürnberg besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Professor (m/w/d) (W2-Professur mit Tenure-Track auf W3) für Multi-Robot Systems

im Department Computer Science and Artificial Intelligence.

Die Technische Universität Nürnberg ist in Departments organisiert, welche gemeinsam innovativ interdisziplinär zusammenarbeiten. Das Department Computer Science and Artificial Intelligence umfasst die Ingenieurwissenschaften. Im Rahmen des ersten Department-Schwerpunkts in Robotik und Künstlicher Intelligenz arbeiten exzellente internationale Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler unter anderem aus den Bereichen Robotik, Machine Learning, Data Science, Natural Language Processing und Computer Vision zusammen. Der interdisziplinäre Austausch mit den im Department Liberal Arts and Social Sciences versammelten Geistes-, Sozial- und Naturwissenschaftlerinnen und -wissenschaftler ist dabei das Ziel.

Details zur Stelle finden Sie unter www.utn.de/stellenangebote-professuren/ (https://www.utn.de/stellenangebote-professuren/) .

Rund 23.000 Mitarbeitende in den v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel an über 280 Standorten wissen, wofür ihr Herz schlägt: Für Menschen da sein, die unsere Hilfe brauchen. Als evangelische Stiftung setzen wir uns als eines der großen diakonischen Unternehmen Deutschlands in fast allen Arbeitsfeldern des Sozial-, Gesundheits- und Bildungswesens seit über 150 Jahren jeden Tag dafür ein.

Die Fachhochschule der Diakonie ist eine kirchliche Hochschule mit staatlicher Anerkennung. Sie wurde 2006 von diakonischen Unternehmen und der Diakonie Deutschland in der Rechtsform einer gemeinnützigen Gesellschaft gegründet, um Nachwuchs an Fach- und Führungskräften in Sozial- und Gesundheitsberufen wissenschaftlich aus- und weiterzubilden.
Die Hochschule bietet grundständige und insbesondere berufsbegleitende Bachelor- und Masterstudiengänge für das Sozial- und Gesundheitswesen an. Die FH der Diakonie hat ihren Schwerpunkt auf dem Gebiet innovativer Studiengangskonzepte mit einem blended-learning Ansatz.
In Kooperation mit dem Studieninstitut Westfalen-Lippe, Fachbereich Medizin und Rettungswesen, startet im WS 2024 / 2025 erstmals der B.Sc. Notfallsanitäter/in. Vorrangig für diesen Studiengang besetzen wir zum Wintersemester 2025 / 2026 (zunächst befristet auf 5 Jahre mit der Möglichkeit einer ggf. auch früheren Entfristung) eine/n:

Professur Rettungswissenschaften (m/w/d)

Die Stelle ist befristet, Stellenanteil 60-100%.

Zu Ihren Aufgaben zählen …

- die fundierte Vertretung des Lehrgebietes Rettungswissenschaften,
- die Entwicklung und Durchführung von Präsenz- und Online-Veranstaltungen im Rahmen unseres blended-learning Konzeptes,
- die Mitwirkung bei der Entwicklung und (Re)-Akkreditierung von Studiengängen zusammen mit unseren Kooperationspartnern,
- die Beantragung und Durchführung von wissenschaftlichen Forschungsprojekten.

Wir bieten ...

- Zusammenarbeit in Forschung und Lehre in einem kreativen, interdisziplinären Team,
- Unterstützung bei der Entwicklung Ihrer didaktischen Methodik, sowohl in Präsenzveranstaltungen als auch in der digitalen Lehre,
- interessante Kooperationen, insbesondere mit dem Studieninstitut Westf.-Lippe, dem größten Bildungsträger für Notfallsanitäter/innen in NRW,
- flexible Lösungen bei der Frage, wie Sie ggf. Familie und Beruf vereinbaren können.

Voraussetzungen für die Bewerbung sind ...

- ein einschlägiger Hochschulabschluss im Bereich Gesundheitswissenschaften, Medizin oder einem verwandten Fach,
- eine einschlägige, qualifizierte Promotion in den genannten Fachgebieten,
- mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einem für das Lehrgebiet relevanten Bereich, davon mind. 3 Jahre außerhalb der Hochschule (ggf. gemäß §46 Abs.5 HG NRW auch eine einschlägige Habilitation),
- einschlägige Forschungserfahrung in einem relevanten Bereich, belegt durch entsprechende Publikationen,
- Mitgliedschaft in der ev. Kirche oder einer Kirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK).
- erwünscht sind außerdem Erfahrungen im Rettungswesen in Praxis, Forschung oder Lehre.

Wir wünschen uns, dass Sie die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv unterstützen. Sie sollten Mitglied einer christlichen Kirche sein, die der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen angehört.
Wir fördern Frauen und freuen uns daher besonders über ihre Bewerbungen. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein Anliegen unserer Hochschule. Bewerberinnen/ Bewerber mit Behinderung im Sinne des § 2 Abs. 2,3 SGB IX  werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ihre digitale Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen zu den oben genannten Bereichen erbitten wir bis zum 10.10.2024.

Neugierig geworden? Bei Fragen rufen Sie gerne Prof. Dr. Hilke Bertelsmann unter 0521 144 2702 an.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 30717 an [email protected].

Die Hochschule Mannheim ist eine moderne Campus-Hochschule. In neun Fakultäten werden hier etwa 5.100 Studierende qualifiziert. Die Hochschule gehört im Forschungsbereich zu den führenden Hochschulen für Angewandte Wissenschaften und kooperiert mit vielen bedeutenden Unternehmen. Wir bieten ein familienfreundliches, lebenswertes Umfeld inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar.

Zum Sommersemester 2026 oder später ist in der Fakultät für Sozialwesen folgende Stelle zu besetzen:

Professur „Psychologie in der Sozialen Arbeit mit Erwachsenen“

Bes. Gr. W2 (Stellen Nr. 1059)

Lehre
Sie werden unter anderem die folgenden Themen in unterschiedlichen anwendungsbezogenen Lehrveranstaltungen in unseren Bachelor- und Masterstudiengängen vertreten:
• Grundlagen und Handlungskonzepte der Psychologie
• Gesprächsführung/Gruppendynamik und Rhetorik
• Beratungs- und Therapiekonzepte
• Quantitative Forschung

- Darüber hinaus werden Sie Studierende in Lehrforschungsprojekten begleiten.
- Wir wünschen uns eine Person, die im Rahmen des Gebiets der zu besetzenden Professur auch bei sich ändernden Lehrbedarfen flexibel und dazu in der Lage ist, sich neue Themengebiete zu erarbeiten und in der Lehre zu vertreten.
- Eine Aus-/Weiterbildung in einer Beratungs- oder Therapiemethode, vorzugsweise mit systemischem Schwerpunkt, ist vorteilhaft.
- Internationalisierung ist der Hochschule ein wichtiges Anliegen.
- Erfahrungen in der internationalen Kooperation sind willkommen.
- Vorausgesetzt wird die Fähigkeit, Lehre auch in Englisch und in Onlineformaten durchzuführen.

Forschung
Von der Stelleninhaberin/dem Stelleninhaber wird die Bereitschaft erwartet, in einem der o.g. Fachgebiete anwendungsorientiert zu forschen. Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln und / oder das Mitbringen laufender Forschungsprojekte ist ausdrücklich erwünscht.

Selbstverwaltung
Die Übernahme von Verantwortung und Funktionen im Rahmen der Selbstverwaltung, auch Studiengangleitung, gehört zu Ihrem Aufgabenprofil.

Bei der Einarbeitung unterstützen wir Sie gerne.

Fachliche Auskünfte erteilt Prof. Dr. Angela Heinrich: [email protected].

Berufungsvoraussetzungen nach § 47 LHG:

- Der Stelle entsprechendes, abgeschlossenes Hochschulstudium und Promotion.
- Pädagogische Eignung, nachgewiesen durch Erfahrung in der Lehre oder Ausbildung oder durch Teilnahme an einschlägigen Fort- und Weiterbildungen.
- Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, nachgewiesen durch die Qualität einer Promotion.
- Befähigung zu und Erfahrung in der Entwicklung oder Anwendung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen.

Dienstverhältnis:

Die Bewerberin/der Bewerber haben die Dienstaufgaben eines Hochschullehrers gemäß § 46 Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg zu erfüllen. Bei Erfüllung erfolgt die Anstellung zunächst als Professorin/Professor in einem Beamtenverhältnis auf Probe. Die Probezeit beträgt 3 Jahre. Bei Bewährung und bei Fortbestehen der beamtenrechtlich vorgeschriebenen Voraussetzungen erfolgt danach die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit.

Die Hochschule strebt eine Erhöhung ihres Frauenanteils an und fordert qualifizierte Frauen deshalb nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Falls gewünscht, steht das Team der Gleichstellungsbeauftragten, [email protected], der Hochschule für weitere Informationen zu Verfügung.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Voraussetzung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 03.04.2025 über unser Online-Bewerbungsportal. Bitte weisen Sie Ihre mindestens fünfjährige berufliche Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen, in Ihren Unterlagen tabellarisch vollständig und mit Angabe des jeweiligen Stellenumfangs nach.

Die eingereichten Bewerbungsunterlagen werden nach Beendigung des Auswahlverfahrens datenschutzkonform gelöscht bzw. vernichtet. Beachten Sie hierzu auch unsere Datenschutzerklärung. (https://www.hs-mannheim.de/datenschutzerklaerung.html)

Die Technische Hochschule Rosenheim ist eine regional verwurzelte
Hochschule mit internationalem Renommee. Sie verbindet praxisnahe
Forschung mit innovativer Nachwuchsförderung in den Bereichen
Technik, Wirtschaft, Gestaltung, Gesundheit und Soziales. Das
interdisziplinäre Miteinander der Fakultäten und Einrichtungen
garantiert hochwertigen Erkenntnisgewinn und ausgezeichnete Lehre. Zu
den gelebten Werten der TH Rosenheim zählen Nachhaltigkeit,
Familienfreundlichkeit und Serviceorientierung. Für die Fakultät
für Sozialwissenschaften am Standort Mühldorf suchen wir zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Professorin / Professor
(m/w/d) – BesGr W2 für Generationenverhältnisse und Soziale Arbeit
mit Schwerpunkt Alter zunächst befristet auf fünf Jahre. Bei
positiver Evaluierung besteht nach fünf Jahren grundsätzlich die
Möglichkeit einer unbefristeten Beschäftigung. Kennziffer
2025-102-PROF-SW Die Professur umfasst die Übernahme von
Lehrveranstaltungen in den Bereichen Generationenverhältnisse und
Soziale Arbeit mit Schwerpunkt Alter sowie in Grundlagenmodulen der
Sozialen Arbeit wie auch in den angrenzenden Studiengängen der
Fakultät für Sozialwissenschaften die Neugestaltung spezifischer
Module in diesen Studienbereichen sowie die konzeptionelle
Weiterentwicklung der Fakultät Sozialwissenschaften im Ganzen
Modulverantwortungen und die Betreuung und Koordination von
Lehrbeauftragten Mitarbeit in der Selbstverwaltung sowie Betreuung von
Abschlussarbeiten die Übernahme von Lehre im Umfang von 18
Semesterwochenstunden Mitarbeit an der Weiterentwicklung des
Lehrgebietes und in der Selbstverwaltung sowie Engagement bei
Projekten der angewandten Forschung und Entwicklung und in der
Weiterbildung Ihre Dienstaufgaben richten sich nach Art. 59 des
Bayerischen Hochschulinnovationsgesetzes. Ihr Lehrgebiet beinhaltet
dabei auch allgemeine Grundlagenfächer im Studiengang Soziale Arbeit
und die Lehre in angrenzenden Studiengängen sowie die Durchführung
von englischsprachigen Vorlesungen und Praktika. Was Sie mitbringen
ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialer Arbeit oder in einer
angrenzenden Disziplin, vorzugsweise z. B. Erziehungswissenschaft,
Sozialpädagogik, Soziologie, Gesundheitswissenschaften oder Soziale
Gerontologie (Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur
abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe
des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB
vorzulegen.) eine durch Forschungs- und Publikationstätigkeit
ausgewiesene wissenschaftliche Expertise, bspw. in einigen der
folgenden Themenfelder: Generationenverhältnisse und -beziehungen in
alternden Gesellschaften, berufliche Integration alter Menschen,
Altern in Institutionen, gesundheitliche Versorgung alter Menschen,
Krankheit und Behinderung, Armut und Teilhabe, Vereinsamung und
soziale Inklusion im Alter ausgewiesene methodisch-praktische
Erfahrung im Themenbereich der Professur mit Fokus auf ältere
Menschen einschlägige Lehrerfahrung in akademischen Kontexten die
besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit ist in der Regel
durch die Qualität einer Promotion nachzuweisen didaktische und
pädagogische Eignung besondere Leistungen bei der Anwendung oder
Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden, nachgewiesen
in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis nach dem
Hochschulabschluss – davon mindestens drei Jahre außerhalb des
Hochschulbereichs; der Nachweis der außerhochschulischen Praxis kann
in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von
mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen
Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und
außerhochschulischer Praxis erbracht wurde idealerweise anerkannte
Zusatzqualifikation(en), wie z. B. im Case- oder Care-Management,
Vernetzung in einschlägigen Fachgesellschaften sowie in praktischen
Kontexten der Sozialen Arbeit Was wir bieten eine anspruchsvolle und
eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen
Umfeld vielfältige Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
verschiedene Angebote, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren, z.
B. Ferien- und Notfallbetreuung EGYM Wellpass und betriebliche
Vorsorgeuntersuchungen attraktive Vergünstigungen, z. B. JobRad,
Jobticket und benefits.me Die Technische Hochschule Rosenheim
verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung aller Menschen,
unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter und
sexueller Identität, zu fördern. Wir möchten qualifizierte Frauen,
die sich für eine Tätigkeit in Forschung und Lehre begeistern
können, ausdrücklich zu einer Bewerbung motivieren. Sie können sich
gerne an das Büro der Hochschulfrauenbeauftragten unter der
E-Mail-Adresse [email protected] wenden.
Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten
im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
bevorzugt eingestellt. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden,
wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Damit wir Ihre
Bewerbung effizient und zeitnah bearbeiten können, bewerben Sie sich
bitte online über unser Bewerbermanagement (Bewerbungsschluss:
02.03.2025 ). Hinweise zu den nötigen Unterlagen finden Sie auch auf
unserer Website unter
http://www.th-rosenheim.de/die-hochschule/karriere-die-hochschule-als-arbeitgeber/.
Bei Rückfragen zu den formellen Berufungsvoraussetzungen wenden Sie
sich bitte an Frau Breckl-Stock, Tel. 08031 805-2267, E-Mail:
[email protected]. Bei Rückfragen zu den fachlichen
Voraussetzungen wenden Sie sich bitte an die Vorsitzende des
Berufungsausschusses, Frau Prof. Dr. Christa Neuberger, Tel. 08031
805-4526, E-Mail: [email protected].
www.th-rosenheim.de Technische Hochschule Rosenheim, Hochschulstraße
1, 83024 Rosenheim

Aufgabenschwerpunkte:

Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber soll das Fach Computational Social Science/Data Science in Forschung und Lehre vertreten.

In der Forschung wird ein Schwerpunkt im Bereich der Datenanalyse mit Bezug zu den Sozialwissenschaften erwartet. Erfahrungen in der interdisziplinären Forschung sowohl informatischer als auch sozialwissenschaftlicher Natur werden erwartet.
Weiterhin sind Berührungspunkte mit zwei oder mehreren Themenbereichen aus der folgenden Liste erwünscht: Netzwerkanalyse sozialer Systeme; Agentenbasierte oder andere Simulation sozialer Phänomene; Einsatz rechnerischer Methoden zur Kartierung und Untersuchung kultureller Muster und Dynamiken; Integration quantitativer, qualitativer und algorithmischer Methoden in den Sozialwissenschaften; Analyse digitaler Kommunikation.

Weiterhin wird Engagement in der Drittmitteleinwerbung erwartet.

Zu den Aufgaben der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers gehört die Beteiligung an der Gewinnung und Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses.

Die Lehrverpflichtung beträgt bis zur Evaluierung mit orientierendem Charakter vier Semesterwochenstunden (SWS), anschließend sechs Semesterwochenstunden. Die Lehrverpflichtung für W2-Professsuren beträgt aktuell neun Semesterwochenstunden.

Die Lehre ist in den Veranstaltungen der angebotenen fachwissenschaftlichen Studiengänge und in den fachwissenschaftlichen Veranstaltungen der lehrkräftebildenden Studiengänge zu erbringen.

Ferner wird die Mitwirkung bei Prüfungen in allen Studiengängen der Fachbereichs 4 Informatik vorausgesetzt.

Erwartet wird die Bereitschaft zur interdisziplinären fachbereichsinternen und -übergreifenden Kooperation.

Weiterhin ist die Übernahme von Aufgaben der akademischen Selbstverwaltung bis zur Evaluierung mit orientierendem Charakter möglich und wird danach erwartet.

Ebenso gestaltet die Stelleninhaberin/der Stelleinhaber das Fach durch eigene Ideen und Akzente mit und bringt aktiv Impulse ein.

Einstellungsvoraussetzungen:

Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des § 54 Hochschulgesetz (HochSchG) des Landes Rheinland-Pfalz. Vorausgesetzt werden u.a. ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Mathematik, Data Science oder verwandtes Fach, pädagogische Eignung, die gesondert nachzuweisen ist sowie besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine qualifizierte Promotion nachgewiesen wird. Die Dauer der wissenschaftlichen Tätigkeit nach der Promotion soll sechs Jahre nicht übersteigen.

Erfahrung in der Drittmitteleinwerbung sowie bei der Durchführung von Drittmittelprojekten ist von Vorteil.

Ein Forschungskonzept ist vorzulegen.

Es sind sowohl gute Deutschkenntnisse als auch gute Englischkenntnisse erforderlich, da Lehrveranstaltungen in beiden Sprachen angeboten werden.

Erwartet werden besondere didaktische Fähigkeiten und Erfahrungen in der Lehre, die durch die Vorlage eines Lehrkonzepts darzustellen sind.

Juniorprofessorinnen/Juniorprofessoren werden für die Dauer von sechs Jahren zu Beamtinnen/Beamten auf Zeit ernannt. Im vierten Beschäftigungsjahr findet eine Evaluierung mit orientierendem Charakter zum Leistungsstand in Lehre und Forschung oder Kunst statt.

Nach Ablauf der sechsjährigen Beschäftigungszeit erfolgt im Falle einer erfolgreichen Abschlussevaluierung die dauerhafte Übertragung der Professur durch Übernahme auf eine Lebenszeitprofessur (W2), sofern die gesetzlichen Voraussetzungen des Hochschulgesetzes (HochSchG) des Landes Rheinland-Pfalz (u.a. § 50 Abs. 5 S. 6 HochSchG) erfüllt sind und die dienstrechtlichen Voraussetzungen hierfür vorliegen.

Die Verfahren werden in der „Tenure-Satzung“ der Universität Koblenz geregelt.

Das Land Rheinland-Pfalz und die Universität Koblenz vertreten ein Konzept der intensiven Betreuung der Studierenden und erwarten deshalb eine hohe Präsenz der Lehrenden an der Universität.

Die Universität Koblenz ist ein Ort der Vielfalt und begrüßt qualifizierte Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen.

Frauen werden bei Einstellungen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit und solange eine Unterrepräsentanz vorliegt. Dies gilt nicht, wenn in der Person eines Bewerbers so schwerwiegende Gründe vorliegen, dass sie auch unter Beachtung des Gebotes zur Gleichstellung der Frauen überwiegen. Fragen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Gleichstellung im Allgemeinen beantwortet die Dezentrale Gleichstellungsbeauftragte des Fachbereichs Frau Prof. Dr. Karin Harbusch ([email protected]).

Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Prof. Dr. Ralf Lämmel (Dekan FB4) zur Verfügung ([email protected]).

Bewerberinnen/Bewerber senden ihre Unterlagen (Lebenslauf mit wissenschaftlichem Werdegang, Zeugnisse, Forschungskonzept, Lehrkonzept etc.) bis zum 24.03.2025 unter Angabe der Kennziffer 025/2025 bitte ausschließlich per E-Mail in einer PDF-Datei an [email protected].

www.uni-ko.de/karriere (http://www.uni-ko.de/karriere)

Die Ludwig-Maximilians-Universität München ist eine der führenden Universitäten in Europa mit einer über 500-jährigen Tradition. Sie steht für anspruchsvolle akademische Ausbildung und herausragende Forschung.

Einrichtung Fakultät für Geschichts- und Kunstwissenschaften - Department Kunstwissenschaften

Vergütung BesGr W3

Besetzungsdatum Zum Sommersemester 2026

Bewerbungsfrist 31.01.2025

Professur (W3) für Europäische Kunst des 18. bis 20. Jahrhunderts und ihre globalen Verflechtungen (Lehrstuhl)

Angesichts einer sich schnell wandelnden, um globale Perspektiven erweiterten und in aktuellen Herausforderungen engagierten Disziplin soll die Professur die europäische und nordamerika-nische Kunstgeschichte des 18. bis 20. Jahrhunderts in Lehre und Forschung innovativ und international sichtbar vertreten. Erwartet wird eine intensive Auseinandersetzung mit dem damit aufgerufenen medialen und methodischen Spektrum und die Begeisterung, dies auch in allen Lehrformaten zu vermitteln. Wichtig ist zudem, sich an Verbundforschungsprojekten zu beteiligen und federführend Drittmittelprojekte einzuwerben. Die Stelle bringt zentrale Funktionen und Verantwortung in der universitären Selbstverwaltung mit sich.

Wünschenswert ist, dass die zukünftige Inhaberin oder der zukünftige Inhaber (m/w/d) der Professur darüber hinaus ein besonderes Interesse für die Digital Humanities und die digitale Kunstgeschichte/digitale Bildkulturen hat.

Die Ludwig-Maximilians-Universität München (LMU) möchte eine hervorragend ausgewiesene Persönlichkeit gewinnen, die ihre wissenschaftliche Qualifikation im Anschluss an ein abgeschlos-senes Hochschulstudium sowie eine überdurchschnittliche Promotion oder eine vergleichbare besondere Befähigung durch international sichtbare, exzellente Leistungen in Forschung und Lehre nachgewiesen hat.

Bei einer Einstellung im Beamtenverhältnis darf das 52. Lebensjahr zum Zeitpunkt der Ernennung noch nicht vollendet sein. In dringenden Fällen können hiervon Ausnahmen zugelassen werden.

Die LMU bietet Unterstützung für Doppelkarriere-Paare an.

Die LMU strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb Wissenschaftlerinnen nachdrücklich, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei im Wesentlichen gleicher Qualifikation bevorzugt.

Kontakt:

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden, Schriftenverzeichnis, Lehrtätigkeit und -evaluation) bis zum 31. Januar 2025 (Eingangsdatum) in elektronischer Form bei der Dekanin der Fakultät für Geschichts- und Kunstwissenschaften, Prof. Dr. Alexandra Kertz-Welzel, Geschwister-Scholl-Platz 1, 80539 München, ein: LINK  (https://www.efv.verwaltung.uni-muenchen.de/W3KG) (Registrierung erforderlich).

Im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine Stelle an der LMU übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu die Datenschutzerklärung der LMU (https://www.lmu.de/datenschutzerklaerung) für den Internetauftritt. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzinformationen zur Kenntnis genommen haben und mit der Datenverarbeitung im Rahmen des Auswahlverfahrens einverstanden sind.

Ludwig-Maximilians-Universität München
Geschwister-Scholl-Platz 1
80539 München

An der Fakultät für Informatik ist zum 1. April 2026 die

W3-Professur „Programmiersprachen und -techniken“ (m/w/d)

zu besetzen.

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die durch hervorragende Forschungsleistungen im Bereich Programmiersprachen und -techniken national und international ausgewiesen ist. Eins oder mehrere der folgenden Forschungsthemen sind – nicht ausschließlich – gewünscht:

- Programmiersprachen und Compiler für aufkommende Rechenparadigmen und spezialisierte/dedizierte Architekturen
- KI-gestützte Codeerzeugung bzw. Softwareentwicklung
- Prompt Engineering
- KI-gestützte Kompilierung und Programmiertools
- Programmierparadigmen für Cybersicherheit, Datenschutz und Zuverlässigkeit
- Domänenspezifische Programmiersprachen, Beschreibungs- und Modellierungssprachen, modellbasierte Programmierung

Es wird zudem davon ausgegangen, dass wesentliche Lehrveranstaltungen zu Programmiersprachen und -techniken im Bachelor- und Masterstudium an der Fakultät und Universität vertreten werden.

Erwartet werden

- Aktivitäten und Erfahrungen im Bereich Forschung (Fähigkeit und Bereitschaft zur Einwerbung von Drittmitteln, starke Publikations- und Vortragstätigkeit, Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses),
- Aktivitäten und Erfahrungen im Bereich Lehre (insbesondere auch die Fähigkeit und Bereitschaft zur Übernahme von Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache),
- Aktivitäten und Erfahrungen im Bereich Transfer sowie
- die Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung.

Erwünscht sind weiterhin

- internationale Aktivitäten und Erfahrungen in den Bereichen Lehre, Forschung und/oder Transfer,
- besondere Nachweise zur Qualifikation in der Lehre,
- die Fähigkeit und Bereitschaft zum Engagement im Bereich Weiterbildung,
- die Fähigkeit und Bereitschaft zur Nutzung neuer Lehr- und Lernformen sowie
- die Fähigkeit und Bereitschaft zur Öffentlichkeitsarbeit.

Die Berufungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 59 SächsHSG. Die für die Stelle erforderlichen zusätzlichen wissenschaftlichen Leistungen sind durch eine erfolgreich evaluierte Juniorprofessur, durch eine Habilitation oder durch eine gleichwertige wissenschaftliche Tätigkeit nachzuweisen.

Die Technische Universität Chemnitz geht davon aus, dass die künftige Stelleninhaberin bzw. der künftige Stelleninhaber ihren bzw. seinen Lebensmittelpunkt sowie den ihrer bzw. seiner Familie in die Stadt/Region Chemnitz verlegen wird, und ist gern bereit, unterstützend zu wirken.

Die Technische Universität Chemnitz strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Qualifizierte Wissenschaftlerinnen sind deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen oder Gleichgestellter werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Interessentinnen und Interessenten werden gebeten, ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, wissenschaftlicher Werdegang, Publikationsverzeichnis, Liste der Lehrveranstaltungen, Ergebnisse von Lehrevaluationen, Überblick über die Vortragstätigkeit, über eingeworbene Drittmittel und betreute Promotionen sowie ggf. Habilitationen, Qualifikationsnachweise, etc.) postalisch oder elektronisch bis zum 31. Januar 2025 zu richten an:

Technische Universität Chemnitz
Dekan der Fakultät für Informatik
09107 Chemnitz
E-Mail: [email protected] (https://mailto:[email protected])

Die entsprechenden Informationen zur Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.tu-chemnitz.de/verwaltung/personal/public/Datenschutz/dse_dp.html (https://www.tu-chemnitz.de/verwaltung/personal/public/Datenschutz/dse_dp.html) .

open position

The Faculty of Computer Science at TU Chemnitz welcomes applications for a

full professor (W3) in “Programming Languages and Techniques” (m/f/d)

from the 1 april 2026. Candidates are expected to demonstrate outstanding achievements as well as international recognition in the area of programming languages and techniques including one or more of following topics:

- Programming languages and compilers for emerging computing paradigms and specialized/dedicated architectures
- AI-assisted code generation and software development
- AI-assisted compilation and programming tools
- Programming paradigms for cybersecurity, privacy and reliability
- Domain-specific programming languages, description and modeling languages, model-based programming
- Prompt engineering

Candidates are further expected to teach essential courses on programming languages and techniques in the Bachelor's and Master's degree programs at the faculty and university.

The following are expected:

- activities and experience in research (ability and willingness to acquire third-party funding, strong activity in publishing and presenting the own work, supervision of young researchers),
- activities and experience in teaching (in particular, the ability and willingness to teach courses in German and English),
- activities and experience in the area of transfer, and
- willingness to take on tasks in academic self-administration.

The following are also desirable:

- international activities and experience in teaching, research and/or transfer,
- special qualification in teaching,
- ability and willingness to engage in activities of continuing training,
- ability and willingness to use new forms of teaching and learning, and
- ability and willingness to engage in public relations work.

The appointment requirements are set out in § 59 SächsHSFG. The additional academic achievements required for the position must be demonstrated by an successfully evaluated assistant professorship, a habilitation (German teaching qualification) or equivalent academic activity.

TU Chemnitz assumes that the future holder of the position will relocate the center of his/her life and that of his/her family to the city/region of Chemnitz and is happy to provide support.

TU Chemnitz aims to increase the portion of women in research and teaching. Qualified female scientists are therefore expressly encouraged to apply. Applications from severely disabled persons or persons of equal status will be given preferential consideration, if they are equally qualified.

Interested candidates are requested to send their application with the usual documents (curriculum vitae, academic career, list of publications, list of courses, results of teaching evaluations, overview of lecture activities, third-party funding acquired and PhD theses supervised and, if applicable, habilitations, proof of qualifications, etc.) by post or electronically by 31th January 2025 to:

Technische Universität Chemnitz
Dekan der Fakultät für Informatik
09107 Chemnitz
E-Mail: [email protected] (https://mailto:[email protected])

Information about the collection and processing of personal data is to be found here: https://www.tu-chemnitz.de/verwaltung/personal/public/Datenschutz/dse_dp.html (https://www.tu-chemnitz.de/verwaltung/personal/public/Datenschutz/dse_dp.html) .

An der Pädagogischen Hochschule Weingarten ist zum 01. April 2025 folgende Stelle zu besetzen:

W1-Professur für Alltagskultur und Gesundheit mit dem Schwerpunkt Ernährung/Haushalt und ihre Didaktik mit Tenure Track auf W3

Kennziffer: AuGe 532

Aufgaben:

- Der/Die Stelleninhaber/in nimmt gem.  § 51 Abs. 1 LHG Aufgaben einer Tenure-Track-Professur selbständig wahr
- Lehre im Umfang von 4 SWS in den Bachelor- und Masterstudiengängen, insbesondere den Lehramts-studiengängen der Primar- und Sekundarstufe
- Übernahme schulpraktischer Betreuung im Umfang von 2 SWS
- Mitwirkung in einem Forschungszentrum der PH Weingarten
- Mitwirkung an disziplinären und/oder interdisziplinären (auch internationalen) Forschungsprojekten und Einwerbung von Drittmitteln
- Mitwirkung bei Prüfungen in allen Studiengängen
- Mitwirkung in den Selbstverwaltungsgremien der Hochschule

Voraussetzungen:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium
- Einschlägige Promotion
- Pädagogische Eignung
- Erwünscht ist ein Forschungsschwerpunkt in den Bereichen der Ernährungs- und Verbraucherbildung
- Erwünscht ist die Bereitschaft zur Ausbringung internationaler Lehre
- Schulpraxis gemäß § 47 Abs. 3 Satz 1 LHG, kann auch nachgeholt werden

Bewerbungsschluss: 6. September 2024

Wir streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bitten Wissenschaftlerinnen sich zu bewerben.

Die Stelle ist zunächst auf vier Jahre befristet. Bei positiver Zwischenevaluation erfolgt die Verlängerung um weitere zwei Jahre gem. § 51 Abs. 7 LHG. Bei positiver Abschlussevaluation erfolgt nach sechs Jahren die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis (W3).

Im Übrigen gelten die §§ 46 und 51 LHG in der jeweils gültigen Fassung. Außerdem gelten gem. § 51b Abs. 1 LHG die in der Satzung zur Qualitätssicherung für Tenure-Track-Professuren festgelegten Anforderungen. Die Satzung mit den Anforderungen finden Sie unter https://www.ph-weingarten.de/hochschule/recht-regelungen/satzungen-ordnungen-richtlinien/#c2956 (https://www.ph-weingarten.de/hochschule/recht-regelungen/satzungen-ordnungen-richtlinien/#c2956) .

Bei der Einstellung werden die Grundsätze des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerber/innen** haben bei gleicher Eignung Vorrang. Bewerber/innen müssen bereit sein, ihren Lebensmittelpunkt in die Region Bodensee-Oberschwaben zu verlegen.

Bewerbungen unter der angegebenen Kennziffer werden bis 6. September 2024 mit den üblichen Unterlagen per E-Mail als eine PDF-Datei an die Rektorin ([email protected] (https://mailto:[email protected]) ) der Pädagogischen Hochschule Weingarten erbeten.

Bei Rückfragen: Prof. Dr. Marieluise Kliegel, [email protected] (https://mailto:[email protected])
Informationen zur Hochschule unter www.ph-weingarten.de (http://www.ph-weingarten.de)

Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können.

Die Hochschule Mannheim ist eine moderne Campus-Hochschule. In neun Fakultäten werden hier etwa 5.100 Studierende qualifiziert. Die Hochschule gehört im Forschungsbereich zu den führenden Hochschulen für Angewandte Wissenschaften und kooperiert mit vielen bedeutenden Unternehmen. Wir bieten ein familienfreundliches, lebenswertes Umfeld inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar.

Zum Sommersemester 2025 oder später ist folgende Stelle zu besetzen:

Professur für „Werkstoffwissenschaften und Fertigungstechnologie“ Bes. Gr. W2 (Stellen-Nr. 753)

Für unsere Fakultät für Maschinenbau suchen wir eine Persönlichkeit, die

- Fächer der klassischen Fertigungsverfahren in Lehre und Forschung vertritt
- weitere Grundlagenfächer und Wahlfächer anbietet
- Studien- und Abschlussarbeiten anbietet und betreut
- aktiv an der Weiterentwicklung innovativer Ansätze für den Maschinenbau mitarbeitet
- bereit zur Mitwirkung an der akademischen Selbstverwaltung ist
- Vorlesungen in deutscher und englischer Sprache anbieten kann

Wir bieten Ihnen:

- spannende, anspruchsvolle Aufgaben mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und kreativem Freiraum
- aktive Einarbeitung mit Hilfe der Fachkolleginnen und -kollegen
- gutes Arbeitsklima
- hoch motivierte Studierende
- Möglichkeiten zur Weiterbildung

Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in mehreren der folgenden Gebiete:

- Klassische Fertigungsverfahren im Maschinenbau
- Additive Fertigung, insbesondere metallische 3D-Druckverfahren
- Computergestützte oder experimentelle Methoden der Materialwissenschaften
- Virtual Engineering, Erstellung digitaler Zwillinge
- Einwerbung von Drittmitteln

Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne der Vorsitzende der Berufungskommission Prof. Dr.-Ing. habil. Torsten Markus, [email protected].

Berufungsvoraussetzungen nach § 47 LHG:

- Der Stelle entsprechendes, abgeschlossenes Hochschulstudium.
- Pädagogische Eignung, nachgewiesen durch Erfahrung in der Lehre oder Ausbildung oder durch Teilnahme an einschlägigen Fort- und Weiterbildungen.
- Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, nachgewiesen durch die Qualität einer Promotion.
- Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer dem Arbeitsgebiet dienlichen, mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen.

Dienstverhältnis:

Die Bewerberinnen haben die Dienstaufgaben einer/eines Hochschullehrerin gemäß § 46 Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg zu erfüllen. Bei Erfüllung erfolgt die Anstellung zunächst als Professor*in in einem Beamtenverhältnis auf Probe. Die Probezeit beträgt 3 Jahre. Bei Bewährung und bei Fortbestehen der beamtenrechtlich vorgeschriebenen Voraussetzungen erfolgt danach die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit.

Als familienfreundliche Hochschule haben wir uns zu einer wertschätzenden Vereinbarkeit von Familienaufgaben mit Studium, Lehre, Forschung und wissenschaftsunterstützenden Tätigkeiten verpflichtet. Unsere Bewerbungsprozesse/Berufungsverfahren werden durch unsere Gleichstellungsbeauftragten begleitet, wir begrüßen daher die freiwillige Angabe von gleichstellungsrelevanten Aspekten. Bei Fragen steht das Team der Gleichstellungsbeauftragten, [email protected], der Hochschule gerne für weitere Informationen zur Verfügung. Weiterhin strebt die Hochschule eine Erhöhung ihres Frauenanteils an und fordert qualifizierte Frauen deshalb nachdrücklich auf, sich zu bewerben.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 31.08.2024 über unser Online-Bewerbungsportal.
Die eingereichten Bewerbungsunterlagen werden nach Beendigung des Auswahlverfahrens datenschutzkonform gelöscht bzw. vernichtet. Beachten Sie hierzu auch unsere Datenschutzerklärung. (https://www.hs-mannheim.de/datenschutzerklaerung.html)

Die Berufsakademie Sachsen zählt mit den Hochschulen zu den Einrichtungen des tertiären Bildungsbereiches. Zum 01.01.2025 wird die Berufsakademie Sachsen zur Dualen Hochschule Sachsen umgewandelt. Sie führt Studierende in dreijährigen, praxisintegrierten dualen Studiengängen zum Abschluss Bachelor of Arts, Bachelor of Science, Bachelor of Engineering oder Diplomingenieur (BA). Die wissenschaftlich-theoretischen Studienabschnitte werden an der Berufsakademie Sachsen und die praktischen Studienabschnitte bei einem anerkannten Praxispartner realisiert.

An der Staatlichen Studienakademie Dresden ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:

Professor für Betriebswirtschaft (m/w/d)
insbesondere Rechnungswesen und Unternehmensberichterstattung
Entgeltgruppe E 15 TV-L, zukünftig W2 möglich, unbefristet, Vollzeit

Kennziffer DD 03/2024

****

Aufgabenprofil:

Die Stelleninhaberin/ der Stelleninhaber hat in der Lehre schwerpunktmäßig Lehrveranstaltungen in den Bereichen

- externe Unternehmensrechnung,
- Jahresabschlussanalyse/Bilanzpolitik und
- Nachhaltigkeitsberichterstattung

zu übernehmen.

Der Einsatz ist in allen Studiengängen im Studienbereich Wirtschaft vorgesehen.

Ergänzend sind weiterführende fachspezifische Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche erforderlich und nachzuweisen:

- Management Accounting,
- nichtfinanzielle Berichterstattung und
- digitale Geschäftsprozesse in der Finanzberichterstattung und der Besteuerung.

In der inhaltlichen und organisatorischen Abstimmung sowie zur effizienten Gestaltung der wissenschaftlichen und praktischen Studienphasen sind ausgeprägtes fachdidaktisches Geschick, fachpraktische Erfahrungen als kompetenter Gesprächspartner für die dualen Praxispartner sowie Erfahrungen und Kenntnisse bei der Betreuung von Studierenden und in der Organisation von Studienabläufen erforderlich. Konzeptionelle Fähigkeiten zur Weiterentwicklung von Studienangeboten, hohes Interesse an Zukunftsthemen sowie Engagement und Einsatzfähigkeit für die Weiterentwicklung des strategischen Kompetenzfeldes „Digitale Transformation“ werden vorausgesetzt.

Alle Bewerbenden müssen die Einstellungsvoraussetzungen nach § 17 Absatz 1 SächsBAG erfüllen:

1. abgeschlossenes Hochschulstudium des entsprechenden Wissenschaftsgebietes,
2. pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre, hochschuldidaktische Qualifikationen und durch eine Probeveranstaltung (Probevortrag, Probelehrveranstaltung) nachgewiesen wird,
3. besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird und
4. besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Kenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen, einschlägigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches ausgeübt worden sein sollen.

Der Arbeitsort ist die Staatliche Studienakademie in Dresden. Bei Bedarf ist der Einsatz auch an einer anderen Staatlichen Studienakademie der Berufsakademie Sachsen möglich.

Art und Umfang der dienstlichen Aufgaben der Lehrpersonen an der Berufsakademie Sachsen ergeben sich aus der Sächsischen Berufsakademie-Dienstaufgabenverordnung (SächsBADAVO) vom 26. Juli 2019 (SächsGVBl S. 602).

Die Vergütung dieser Stelle erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe E 15.
Berufungen bzw. Einstellungen erfolgen im Angestelltenverhältnis. Nach Umwandlung zur Dualen Hochschule Sachsen zum 01.01.2025 ist bei entsprechender Eignung und Erfüllung aller Voraussetzungen eine Änderung in eine W2-Professur möglich.

Die Berufsakademie Sachsen begrüßt ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. Auf die bevorzugte Berücksichtigung von Schwerbehinderten bei Vorliegen gleicher Qualifikation und Eignung wird geachtet. Schwerbehinderte und/oder ihnen gleichgestellte Bewerbende, die die o. g. Voraussetzungen erfüllen, werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Es wird gebeten, den Nachweis über die Gleichstellung bzw. die Schwerbehinderung den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Sind Sie interessiert und überzeugt, dass Sie über die genannten Voraussetzungen verfügen?

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Darstellung des wissenschaftlichen Werdegangs, der fachpraktischen Berufserfahrung und Lehrtätigkeit) sowie Kopien von Urkunden über akademische Grade, Prüfungs- und Arbeitszeugnisse, lückenloser Tätigkeitsnachweis sowie Nachweise wissenschaftlicher Leistungen und Veröffentlichungen und zu Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind mit Angabe der Kennziffer DD 03/2024 bis zum 21.06.2024

online an: [email protected] (https://mailto:[email protected])

Bitte verwenden Sie eine PDF-Datei (max. 10 MB) für Ihre Online-Bewerbung mit folgender Kennzeichnung: DD-UB_03_24-Name-Vorname.

oder postalisch an folgende Adresse zu richten:

Berufsakademie Sachsen
Staatliche Studienakademie Dresden
Sekretariat der Direktion
Hans-Grundig-Straße 25
01307 Dresden

Wichtige Hinweise

Bitte beachten Sie, dass Sie mit Ihrer Bewerbung gleichzeitig Ihr Einverständnis zur elektronischen Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten bis zum Abschluss des Bewerbungsverfahrens erteilen. Ferner weisen wir darauf hin, dass im Zusammenhang mit der Bewerbung entstandene Kosten leider nicht erstattet werden können.

Wir bitten darum, alle für die Bewerbung erforderlichen Unterlagen und Nachweise (z. B. Abschlusszeugnisse, qualifizierte Arbeitszeugnisse, Beurteilungen usw.) zunächst lediglich in Kopie einzureichen und von Mappen abzusehen. Erforderliche beglaubigte Kopien von Urkunden über akademische Grade werden gegebenenfalls nachgefordert. Die online übermittelten Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nach Vorgaben des Datenschutzes vernichtet und nicht zurückgesandt.

Die Vorlesungen an der Berufsakademie Sachsen werden hauptsächlich in deutscher Sprache gehalten, daher wird bei Bewerbungen in einer anderen Sprache um eine deutsche Übersetzung gebeten.

Bei einem ausländischen Hochschulabschluss bzw. akademischen Grad ist auf Anforderung die Vorlage einer Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) notwendig.

Bitte beachten Sie weiterhin, dass die Eingangsbestätigung ausschließlich per E-Mail versandt wird.

Bewerbende, die sich bereits in einem Dienst- oder Beschäftigungsverhältnis zum Freistaat Sachsen befinden, werden gebeten, ihre Zustimmung zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erteilen.

Tätigkeitsbereich

Die Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung ist eine Hochschule für
angewandte Wissenschaften und bildet bundesweit an ihren zehn Fachbereichen den
Nachwuchs für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst an
Bundesbehörden aus.
Den dualen Studiengang Bachelor of Laws am Fachbereich Sozialversicherung
verantworten die Deutsche Rentenversicherung Bund und die Deutsche Renten-
versicherung Knappschaft-Bahn-See. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der
praxisorientierten Lehre. Sie arbeiten bei uns in einem kollegialen Umfeld und
einem interdisziplinären Team von Hochschullehrenden. Sie lehren in
seminaristischen Kleingruppen und bereiten sowohl Studierende der Deutschen
Rentenversicherung Bund als auch trägerübergreifend auf ihre späteren Fach- und
Führungsaufgaben vor.

Es handelt sich um eine Tätigkeit mit einer attraktiven Vergütung in einem
außertariflichen sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnis.

Ihre Aufgaben

- Sie üben eine wissenschaftliche Lehrtätigkeit im Studiengebiet
Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt Altersvorsorge aus und vermitteln
fachübergreifende Kompetenzen und Schlüsselqualifikationen
- Sie übernehmen je nach fachlichen Schwerpunkt Module in Zivil-, Staats-
oder Verwaltungsrecht oder im Recht des öffentlichen Dienstes
- Sie nehmen sich Zeit für die Belange der Studierenden
- Sie erstellen multimediale Lerneinheiten für Präsenz- und Fernstudiengänge
- Sie forschen anwendungsbezogen, publizieren wissenschaftliche Beiträge und
Arbeiten und übernehmen entsprechende Vortragstätigkeiten
- Sie bringen sich aktiv in die Arbeit der akademischen Selbstverwaltung ein

Ihr Profil

Sie erfüllen die Einstellungsvoraussetzungen § 19 der Grundordnung der
Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung (GO-HS Bund) sowie die
Regelungen zum Hochschulrecht der Länder Berlin und Nordrhein-Westfalen:

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
der Rechtswissenschaften (mit einem erfolgreich abgeschlossenen ersten und
zweiten Staatsexamen) oder Sie haben ein erstes Staatsexamen und ein
erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium mit dem Abschluss Master of Laws
(LL.M.)
- und verfügen über aktuelle Kenntnisse des Betriebsrentengesetzes und des
Steuerrechts, insbesondere des Einkommenssteuerrechts zur rechtlichen
Einordnung der steuerrechtlich geförderten Altersvorsorge in das System des
Einkommenssteuerrechts
- Sie verfügen über eine pädagogische Eignung, die in der Regel durch eine
mehrjährige Erfahrung in der Lehre nachgewiesen wird
- Sie verfügen über besondere Fähigkeiten zur wissenschaftlichen Arbeit, die
durch die Qualität einer rechtswissenschaftlichen Promotion (mindestens magna
cum laude) nachgewiesen wird und
- weisen zusätzliche wissenschaftliche Leistungen oder besondere Leistungen
bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden
in einer mehrjährigen beruflichen Praxis nach.
- Sie verfügen über eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung, davon drei
Jahre außerhalb der Hochschule und
- darüber hinaus über Erfahrungen in der Erstellung multimedialer
Lernmaterialien sowie in der Betreuung Studierender während der
Online-Lernphasen
- Erfahrungen in der Projektarbeit wären wünschenswert
- Sie haben Freude am Lehren, möchten bei den Studierenden Interesse für Ihr
Fachgebiet wecken und bringen Interesse an einem kollegialen und
interdisziplinären Austausch mit
- Da die Lehre ausschließlich in deutscher Sprache erfolgt, bringen Sie gute
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit

Wir bieten

- Eine Tätigkeit in einem sozialversicherungspflichtigen
Beschäftigungsverhältnis mit Sondervertrag und einem attraktiven
außertariflichen Entgelt
- die Vorzüge des öffentlichen Dienstes mit Planungssicherheit aufgrund eines
unbefristeten Arbeitsvertrags
- Familienzuschläge nach beamtenrechtlichen Vorschriften, soweit hierfür die
Voraussetzungen vorliegen
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit am Fachbereich
Sozialversicherung
- die Möglichkeit, sich einzubringen und beizutragen, dass sich unsere
Studierenden in einem modernen Lernumfeld fachlich und persönlich entwickeln
können
- die Gelegenheit, sich im Fachbereich, den Studiengängen und im Lernumfeld
weiterzuentwickeln
- betriebliche Altersvorsorge, einen Beitrag der DRV Bund zu
vermögenswirksamen Leistungen sowie Gesundheitsangebote und
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Berufstätigkeit (Teilzeit ist
möglich)

Zusätzliche Informationen

Die Professur besteht hochschulrechtlich allein an der Hochschule des Bundes
für öffentliche Verwaltung. Der Arbeitsvertrag wird mit der Deutschen
Rentenversicherung Bund geschlossen.

Bewerber*innen, die in die engere Auswahl kommen, werden zu einem Gespräch
über Teams sowie zu einer Lehrprobe vor Berufungskommission, Fachbereichsrat
und Studierenden am Fachbereich Sozialversicherung in Berlin eingeladen.

Zur engagierten Wahrnehmung der Tätigkeiten wird die Wohnsitznahme in Berlin
oder Umgebung vorausgesetzt.

Mit der Ausübung der Tätigkeiten kann ein Wahrnehmen gelegentlicher
Dienstreisen verbunden sein.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im
Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche
Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel
gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse
entgegen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung im Sinne von
§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt

Begrüßt werden Menschen aller Nationalitäten.

Kennziffer: 9.2

Fachbereich: Landschaftsarchitektur und Umweltplanung

Standort: Höxter

Beginn: zum nächst möglichen Zeitpunkt

Der Fachbereich Landschaftsarchitektur und Umweltplanung der TH OWL ist der nachhaltigen Gestaltung und Entwicklung von Freiräumen verpflichtet. Am Standort Höxter bestehen dank hervorragend ausgestatteter IT- und Freilandlabore, einem hochschuleigenen Botanischen Garten, einer guten Raumausstattung und einem Umfeld mit wissenschaftlichem und nichtwissenschaftlichem Personal hervorragende Bedingungen für Lehre und Forschung.

Ihre Aufgaben:

Wir suchen für die Lehre in unseren Bachelor-Studiengängen „Landschaftsarchitektur“, „Landschaftsbau und Grünflächenmanagement“ sowie in aufbauenden Masterstudiengängen eine Persönlichkeit, die das Arbeitsfeld der Gestaltung mit Pflanzen sowie die verschiedenen Aspekte der Pflanzenverwendung innovativ vertreten kann.

Die aktive Beteiligung an der Einwerbung von Drittmitteln über Forschungs- und Transferprojekte sowie die Bereitschaft, sich in der Weiterentwicklung des Fachbereichs, seiner Studiengänge und des Campus in Höxter mit seinem Botanischen Garten zu engagieren, wird erwartet.

Ihre Inhalte vermitteln Sie in unterschiedlichen Lehrformaten (Vorlesungen, Projekten, Seminaren und Exkursionen). Zu ihren Aufgaben gehört zudem die wissenschaftliche Leitung des botanischen Gartens mit dazugehöriger Leitungsfunktion des vorhandenen Teams.

Darüber hinaus fördern Sie innovative und interdisziplinäre Studien-  Kommunikationsformate für die fachübergreifende Lehre und zum Dialog zwischen Wissenschaft und Gesellschaft. Hierzu können insbesondere studentische Projektarbeiten gehören, welche interdisziplinär ausgerichtet sind und nach Möglichkeit mehrere Fachbereiche beteiligen. 25 % Ihrer Lehre leisten Sie bei Bedarf als digitale Lehre zur Ermöglichung standortübergreifender Veranstaltungen.

Sie identifizieren sich mit dem Betreuungskonzept der Hochschule, bei dem eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulort und die Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben der Selbstverwaltung der Hochschule vorausgesetzt werden. Darüber hinaus sind Sie bereit, Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache durchzuführen und sich aktiv am Ausbau von Kooperationsbeziehungen zu in- und ausländischen Hochschulen zu beteiligen.

Ihr Profil:

Wir suchen eine Kollegin/einen Kollegen mit

- einem Verständ­nis von Pflan­zen als sich dy­na­misch ver­än­dern­de Ge­stal­tungs­mit­tel un­ter be­son­de­rer Be­rück­sich­ti­gung der As­pek­te Pfle­ge im Kon­text der Funk­ti­on so­wie Stand­ort­ge­rech­tig­keit
- herausragenden Kenntnissen im Bereich der Gehölz- und Staudenkunde
- Fähigkeiten der stand­ort­ge­rech­ten Ver­wen­dung dieser mit Schwer­punkten der Ge­stal­tung und der Biodiversität, z. B. in der Entwicklung von Vegetationsbildern und deren Umsetzung in anspruchsvolle Bepflanzungsplanungen
- Kennt­nis­sen im Be­reich der Kli­ma­an­pas­sung von Ve­ge­ta­ti­ons­be­stän­den sowohl im Rah­men der Pfle­ge als auch der Neu­an­la­ge

Einstellungsvoraussetzungen:

Sie erfüllen die Voraussetzungen des § 36 Hochschulgesetz NRW. Den Text dieser Regelung finden Sie auf der Homepage der Hochschule unter www.th-owl.de/karriere. Für Rückfragen steht Ihnen die Berufungsbeauftragte Frau Henning unter 05261/702-5124 gern zur Verfügung.

Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 29.05.2024 ausschließlich über unser Online-Formular auf unter www.th-owl.de/karriere (http://www.th-owl.de/karriere) .

Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. Als wichtiger Teil davon arbeiten die Medizinische Fakultät und das Universitätsklinikum Dresden eng und partnerschaftlich zusammen und fühlen sich zur Exzellenz in der universitären Spitzenmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Krankenversorgung für die Patient:innen der gesamten Region verpflichtet. Die Hochschulmedizin Dresden versteht sich als moderne Arbeitgeberin und bietet allen Beschäftigten in Lehre, Forschung und Krankenversorgung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen sowie fördert und entwickelt deren Potenziale. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Persönlichkeit und ihrer Leistung bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.

An der Medizinischen Fakultät Carl Gustav Carus der Technischen Universität Dresden und am Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die

Professur (W2) für Arzneimitteltherapiesicherheit

zu besetzen.

Als zukünftige:r Stelleninhaber:in (m/w/d) vertreten Sie die Forschung auf dem Gebiet der Arzneimitteltherapiesicherheit, Pharmakoökonomie und -epidemiologie und entwickeln sie weiter. Dabei legen Sie auch Wert auf die Einbeziehung geschlechtsabhängiger oder –spezifischer Aspekte in der Arzneimitteltherapie. Entsprechend des interdisziplinären Charakters eines solchen Forschungsansatzes freuen wir uns über Ihre Bereitschaft zur engen Kooperation mit den Kliniken und Instituten des Universitätsklinikums bzw. der Medizinischen Fakultät sowie dem Nationalen Centrum für Tumorerkrankungen/Universitätskrebszentrum (NCT/CC) und, der TUD sowie mit den außeruniversitären Standorten. Die Professur ist mit der Leitung der Klinik-Apotheke des Universitätsklinikums Dresden verbunden und wissenschaftlich im lntegrativen Zentrum für Pharmakologie und Toxikologie (IZPT) angesiedelt.

Sie verfügen über einen Forschungsschwerpunkt auf dem Gebiet der Arzneimitteltherapiesicherheit, dokumentiert durch entsprechende Publikationen und Projekte, und sind bereits erfahren in der Leitung von Forschungs- und Arbeitsgruppen. Ihr Forschungsfeld hat eine klare Perspektive in der unmittelbaren Translation in klinische Fragestellungen im Bereich der Unterstützung von Therapien durch digitale Medien und Nutzung großer Datenmengen. Ein weiterer Forschungsschwerpunkt ist die Untersuchung des Einflusses von Arzneimitteln sowohl geschlechtsbezogen in der Anwendung als auch auf die Umwelt. Sie sind bereits vernetzt in Forschungskooperationen. Bevorzugt suchen wir eine integrative Persönlichkeit mit zusätzlicher Expertise im Bereich der pharmazeutischen Analytik. Sie verfügen über Erfahrungen bei der Durchführung Klinischer Prüfungen nach §13 AMG. Demgemäß ist eine Tätigkeit in der Klinik-Apotheke und im Herstellungsbetrieb der Klinik-Apotheke bei entsprechender Eignung möglich.

Berufungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Pharmazie, eine Promotion und Habilitation bzw. habilitationsäquivalente Leistungen im Fach Klinische Pharmazie, der Fachapotheker für Klinische Pharmazie sowie der Nachweis umfangreicher, mehrjähriger Lehrerfahrung in Klinische Pharmazie sowie Pharmakoökonomie und -epidemiologie. Im Übrigen richten sich die Berufungsvoraussetzungen nach § 59 SächsHSG.

Die Beschäftigung von Professor:innen mit klinisch-pharmazeutischen Aufgaben erfolgt grundsätzlich im Rahmen außertariflicher Anstellungsverträge mit dem UKD. Die Medizinische Fakultät ist bestrebt, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen und ermutigt Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben. Die TU Dresden ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. Sollten Sie zu diesen oder verwandten Themen Fragen haben, stehen Ihnen die Gleichstellungsbeauftragte der Medizinischen Fakultät (Frau PD Dr. Monika Valtink, Tel. +49 351 458 16124) sowie die Schwerbehindertenvertretung der Medizinischen Fakultät (Frau Heike Vogelbusch, Tel. +49 351 458 12127) gern zum Gespräch zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.05.2024 bevorzugt in elektronischer (als eine PDF-Datei) oder schriftlicher Form an die Dekanin der Medizinischen Fakultät Carl Gustav Carus an der Technischen Universität Dresden, Frau Prof. Dr. med. Dr. Esther Troost, Fetscherstraße 74, 01307 Dresden ([email protected]). Weitere Einzelheiten zu den einzureichenden Unterlagen finden Sie unter https://tu-dresden.de/med/mf/die-fakultaet/stellenangebote/hinweise (https://tu-dresden.de/med/mf/die-fakultaet/stellenangebote/hinweise) . Bei weiteren Fragen wenden Sie sich bitte an unser Dekanat (Herr Dr. Janetzky, 0351-458 3356).

Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis (https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis) .

Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. Als wichtiger Teil davon arbeiten die Medizinische Fakultät und das Universitätsklinikum Dresden eng und partnerschaftlich zusammen und fühlen sich zur Exzellenz in der universitären Spitzenmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Krankenversorgung für die Patient:innen der gesamten Region verpflichtet. Die Hochschulmedizin Dresden versteht sich als moderne Arbeitgeberin und bietet allen Beschäftigten in Lehre, Forschung und Krankenversorgung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen sowie fördert und entwickelt deren Potenziale. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.

An der Medizinischen Fakultät Carl Gustav Carus der Technischen Universität Dresden und am Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die

W2-Professur für Suizidforschung und Suizidprävention

zu besetzen.

Als Professor:in (m/w/d) vertreten Sie das Fach Suizidforschung und Suizidprävention über die Lebensspanne im Erwachsenenalter in Forschung und Lehre. Dies beinhaltet neben der Betrachtung der Lebensspanne auch in Relation zum Lebensalter die Einbeziehung von Geschlecht sowie weiteren Diversitätskategorien. Darüber hinaus erarbeiten und unterstützen Sie ein Konzept, das die Suizidprävention nach dem aktuellen Stand der Suizidforschung in die interprofessionellen und interdisziplinären Lehrkonzepte implementiert. Die Professur soll innerhalb der Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie den Schwerpunkt Suizidforschung und Suizidprävention zu nationaler und internationaler Bedeutung entwickeln. Hierbei liegt ein Schwerpunkt auf der klinischen Forschung inklusive biologischer und psychologischer Verfahren. Darüber hinaus sollen Public-Health Ansätze über die Zusammenarbeit mit dem Zentrum für evidenzbasierte Gesundheitsversorgung (ZEGV) gefördert werden. Sie übernehmen dabei die klinische Leitung der Spezialisierten Ambulanz für suizidgefährdete Menschen als Teil der Psychiatrischen Institutsambulanz und als Forschungsambulanz sowie die Supervision des dazugehörigen Konsiliardienstes für suizidgefährdete Menschen im Universitätsklinikum. Ferner wünschen wir uns von Ihnen neben exzellenter Forschung und Lehre auch eine aktive Rolle im öffentlichen Diskurs zur Suizidforschung und Suizidprävention. Als zukünftige:r Professor:in unserer Fakultät entwickeln und stärken Sie in der Gesundheitsforschung Schnittstellen universitärer und außeruniversitärer Präventionsmaßnahmen und können dazu auf Ihre Erfahrungen in der aktiven Mitarbeit in den dafür relevanten Fachgesellschaften bzw. im Diskurs mit Entscheidungsträger:innen auf Landesund Bundesebene zurückgreifen. Wir unterstützen zudem ausdrücklich Ihre aktive Beteiligung an den am Universitätsklinikum Carl Gustav Carus bzw. der TU Dresden bestehenden Forschungsverbünden.

Wir suchen eine national und ggf. auch international ausgewiesene Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und umfassender Expertise in den Bereichen Suizidforschung und Suizidprävention. Darüber hinaus besitzen Sie eine mehrjährige Erfahrung in der humanmedizinischen Lehre, begeistern unsere Studierenden mit Ihrer effektiven und modernen Lehr- und Weiterbildungserfahrung und bringen ein hohes wissenschaftliches Engagement und Bereitschaft zu einer konstruktiven, interdisziplinären Zusammenarbeit in Forschung und Lehre mit. Berufungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Humanmedizin, Promotion, Habilitation oder einen Nachweis gleichwertiger wissenschaftlicher Leistungen mit internationaler Publikationsleistung sowie erfolgreicher Drittmitteleinwerbung mit Berufungsgebietsbezug und die fachärztliche Anerkennung im Fach Psychiatrie und Psychotherapie. Im Übrigen richten sich die Berufungsvoraussetzungen neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen nach § 59 SächsHSG. Die Beschäftigung von Professor:innen mit ärztlichen Aufgaben erfolgt grundsätzlich im Rahmen außertariflicher Anstellungsverträge mit Grundvergütung sowie leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütungsbestandteilen.

Die Medizinische Fakultät ist bestrebt, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen und ermutigt Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben. Die TU Dresden legt großen Wert auf die familienfreundliche Gestaltung der Arbeit, sie ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Auch Bewerbungen von qualifizierten Menschen mit Migrationsgeschichte werden ausdrücklich begrüßt. Des Weiteren freuen wir uns über Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und stellen Schwerbehinderte oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt ein. Sollten Sie zu diesen oder verwandten Themen Fragen haben, stehen Ihnen die Gleichstellungsbeauftragte der Medizinischen Fakultät (Frau PD Dr. Monika Valtink, Tel. 0351-458-16124) sowie die Schwerbehindertenvertretung der Medizinischen Fakultät (Frau Heike Vogelbusch, Tel. 0351-458-12127) gern zum Gespräch zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 24.05.2024 bevorzugt in elektronischer (als eine PDF-Datei) oder in schriftlicher Form an die Dekanin der Medizinischen Fakultät Carl Gustav Carus an der Technischen Universität Dresden, Frau Prof. Dr. med. Dr. Esther Troost, Fetscherstraße 74, 01307 Dresden ([email protected]). Weitere Einzelheiten zu den einzureichenden Unterlagen finden Sie unter https://tu-dresden.de/med/mf/diefakultaet/stellenangebote/hinweise. Bei weiteren Fragen wenden Sie sich bitte an unser Dekanat (Herr Dr. Bernd Janetzky, 0351-458-3356).

Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf der Webseite https://tudresden.de/karriere/datenschutzhinweis.