Jobs as Chief digital officer in Germany

BEZIRKSAMT SPANDAU VON BERLIN

Wir im Bezirksamt Spandau sind ein Team mit über 2.000 Beschäftigten und kümmern uns um zahlreiche Anliegen der Spandauerinnen und Spandauer und sind somit an vielen wichtigen Lebensthemen der Menschen im Bezirk beteiligt. Wir gestalten die Heimat von über 257.000 Menschen für mehr Lebensqualität und haben vielfältige Aufgaben in den verschiedensten Arbeitsbereichen.

Wenn auch Sie mitgestalten möchten, dann kommen Sie in unser Team vom Bezirksamt Spandau!

Die Abt. Personal, Finanzen und Wirtschaft sucht

ab sofort, unbefristet, Personal (m/w/d) für das Aufgabengebiet als

Prozessberater/-in und Digitalisierungsmanager/-in (m/w/d)

KENNZIFFER

139/2025

ARBEITSZEIT

Besoldung: Vollzeit mit 40 WoStd., Teilzeit möglich

Tarif: Vollzeit mit 39,4 WoStd., Teilzeit möglich

BEWERBUNGSFRIST

27.05.2025

BESOLDUNG/ENTGELT

Brutto bei Vollzeit: 3.887 - 5.103 (A11), 4.064 - 5.886 (E11)*

*je nach persönlicher Voraussetzung

Der Steuerungsdienst des Bezirksamtes Spandau berät und unterstützt abteilungsübergreifend die Organisationseinheiten des Bezirksamtes Spandau bei der Prozessgestaltung und der Durchführung von Digitalisierungsprojekten zur Einführung verschiedener IKT-Basisdienste. Wir administrieren und modifizieren die Softwarelösung für die digitale Akte, koordinieren und steuern die Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen zur digitalen Barrierefreiheit in der Behörde und arbeiten an verschiedenen Digitalisierungsprojekten mit. Weiterhin betreuen wir als Intranet-Redaktion das Beschäftigtenportal mit dem Anspruch einer bedarfsgerechten und kontinuierlichen Weiterentwicklung. Im Rahmen eines gesamtstädtischen Mandats sind wir zudem an der Optimierung und Digitalisierung der Fachprozesse im Politikfeld Weiterbildung und Kultur in Kooperation mit den zuständigen Senatsverwaltungen beteiligt („GPM-Beratung“).

IHR AUFGABENGEBIET

Prozessberatung und Digitalisierungsmanagement
• Mitarbeit an gesamtstädtischen Vorhaben zur Optimierung und Digitalisierung der Fachprozesse in bezirklichen Ämtern für Weiterbildung und Kultur in Kooperation mit den prozessverantwortlichen Senatsverwaltungen (gesamtstädtisches Geschäftsprozessmanagement nach § 10 EGovG Bln)
• methodische Beratung bei der bezirksübergreifenden Identifizierung, Bewertung und Priorisierung von Optimierungs- und Digitalisierungspotenzialen im Politikfeld Weiterbildung und Kultur
• Teilprojektleitung bei behördeninternen Organisations- und Digitalisierungsvorhaben (z. B. Einführung der digitalen Akte nach § 7 EGovG Bln und weiterer IKT-Basisdienste)
• operative Projektmitarbeit (u. a. Workshops und Interviews zur Anforderungs- und Prozesserhebung durchführen, Dokumentation und Präsentation von Ergebnissen, Prozessanalyse und -modellierung mit ADONIS NP, Soll-Konzepte erarbeiten, Statusberichte erstellen und fortschreiben, Abschlussberichte erstellen)
• Steuerung und Überwachung externer Dienstleister zur Projektunterstützung
• Mitwirkung beim Akzeptanz- und Veränderungsmanagement
• abteilungs- und behördenübergreifende Vernetzung und Mitarbeit in Arbeitsgruppen/Gremien
• Mitarbeit an weiteren Themen des Steuerungsdienstes, wie bspw. Open Data, New Work etc.

Eine zusätzliche Beschreibung können Sie dem Anforderungsprofil unter "weitere Informationen" entnehmen.

IHR PROFIL/ FORMALE VORAUSSETZUNGEN

(Bitte beachten Sie, dass diese zwingend sind)

Für Beamtinnen/Beamte (m/w/d) :

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes.

Für Tarifbeschäftigte (m/w/d):

• Mindestens ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor oder Diplom/FH) in den Fachrichtungen Öffentliche Verwaltung, Public- und Nonprofit-Management, Verwaltungsinformatik, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Organisation bzw. vergleichbare Studiengänge mit inhaltlichen Bezügen zum Projekt- oder Geschäftsprozessmanagement

oder

• gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten aufgrund entsprechender Berufserfahrung (mindestens drei Jahre)

oder

• einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II

Erforderlich sind verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen.

Eine zusätzliche Beschreibung der Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter "weitere Informationen."

WIR BIETEN...
• interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche des Bezirks mitgestalten können
• Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• Möglichkeit von Telearbeit und mobilem Arbeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sport- und Gesundheitsangeboten
• kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
• bis zu 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr zzgl. 24. und 31.12. dienstfrei
• jährliche Sonderzahlung
• Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 € monatlich
• Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte

ANSPRECHPERSONEN

Rund um das Bewerbungsverfahren

Frau Bardtke ◼ Personalmanagement ◼ +49 (030) 90279-2311

Frau Fleck ◼ Leitung Zentrale Dienste ◼ +49 (030) 90279-3351

Rund um das Aufgabengebiet

Herr Krummacher ◼ Leitung des Steuerungsdienstes, der SE Personal und Finanzen ◼ +49 (030) 90279-2200

ERFORDERLICHE BEWERBUNGSUNTERLAGEN

1. Bewerbungsanschreiben (mit vollständiger Anschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse)
2. Lebenslauf (tabellaris

...

Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".

✨ Perks:

- 104 days per year to be used anywhere (post-probation), following our 3:2 hybrid policy.
- Regular team events.
- Relocation support.

Why this role matters

At JOIN, we believe hiring should be easy, fast, and fair—for companies and candidates alike. That’s why we’re building intuitive, powerful recruiting software that helps businesses of all sizes find the right people effortlessly.

As our Chief of Staff, you’ll work directly with our CEO and leadership team to drive high-impact cross-functional projects and strategic initiatives. From translating business goals into actionable roadmaps to improving operations and delivering insights, you’ll be at the center of shaping how JOIN scales.

Tasks

What you’ll be doing

Your work will directly influence JOIN’s trajectory. Here’s what that looks like:

- Act as a strategic sparring partner to our CEO, aligning company-wide priorities and translating them into structured, actionable plans.
- Lead high-impact commercial projects end-to-end, ensuring alignment with strategic goals, timely delivery, and efficient resource allocation.
- Coordinate cross-functional initiatives, facilitating collaboration across departments to maintain momentum and resolve challenges.
- Support strategy development by identifying growth opportunities, analyzing market trends, and tracking progress against KPIs.
- Drive operational improvements by identifying inefficiencies and implementing scalable, data-driven process enhancements.

Who you’ll work with

You’ll report directly to the CEO and collaborate closely with leaders across Operations, Sales, Marketing, and Product. This is a high-visibility, high-impact role with direct influence on our strategic direction.

Requirements

What we’re looking for

We don’t believe in checklists – but if most of these apply to you, we’d love to chat:

✔ Bachelor’s degree in Business Administration, Management, or similar.

✔ 3–5 years’ experience in management consulting (e.g. McKinsey, BCG) or a similar high-paced strategic role.

✔ Strong track record in leading and executing complex, cross-functional projects.

✔ Excellent communication skills in German and English.

✔ Analytical thinker with a talent for breaking down problems and delivering data-driven insights.

✔ Thrive in dynamic environments, adapt quickly, and get things done.

Our Values

❤️ People First – We put humans at the heart of hiring.

Own It – We take initiative and solve problems independently.

Work Smarter – Efficiency beats effort.

Be Bold – Challenge the status quo and push boundaries.

At JOIN, we thrive in a fast-moving, collaborative environment, and we’re looking for people who do too. That means:

- We follow a hybrid model (3 days office, 2 remote) to promote collaboration.
- We adapt quickly and embrace change.
- We continuously challenge ourselves and each other to improve.

This role might not be ideal if:

- You prefer a highly structured environment.
- You want a fully remote position.
- You prefer minimal change and a slower pace.
- You're not excited about ownership and growth.

Benefits

What’s in it for you?

Apple hardware – The best tools for the job.

Team events – Brunches, sports activities (football, volleyball, bowling), and quarterly gatherings.

Productivity from Everywhere – 104 days per year remote (post-probation), following our hybrid policy.

Company pension scheme – Secure your future.

Relocation support – Assistance with paperwork, travel, and one month of furnished accommodation.

Additional perks for Berlin-based:

Commute covered.

Benefits – Access to 100+ premium partners with a monthly allowance.

What to expect from the hiring process

We respect your time and keep things transparent:

1️⃣ Intro call (~30 min) – Let’s see if we’re a good match.

2️⃣ Role-fit interview (~60 min) – Deep dive into your experience.

3️⃣ Case study (~60–90 min) – Show us how you think.

4️⃣ Meet the leadership team (~60 min) – Final alignment conversation.

You’ll always know where you stand—no black holes, no ghosting.

We welcome applications from individuals of all ages, abilities, genders, religions and diverse backgrounds. If you need assistance during the hiring process or in the workplace, let us know!

Don’t meet every requirement? No problem! We’re always open to exceptional candidates and value diversity in all forms.

Apply now – We’d love to connect with you!

Alexianer DaKS GmbH Die Alexianer DaKS GmbH (Datenverarbeitungs- und Kommunikationssysteme für soziale Einrichtungen) am Standort Münster ist das Dienstleistungsunternehmen der Alexianer GmbH für die Informationstechnologie. Sie unterstützt bundesweit Alexianer-Einrichtungen im Verbund mit einer Vielzahl an Krankenhäusern, Senioren- und Pflegeeinrichtungen darüber hinaus zahlreiche weitere Einrichtungen wie Medizinische Versorgungszentren, Kinder-, Jugend- und Eingliederungshilfe, Pflegeschulen, Reha-Einrichtungen und Werkstätten/Integrationsbetriebe für Menschen mit Behinderungen. Um den Betrieb sicherzustellen, betreibt die Alexianer DaKS GmbH zwei hochverfügbare und moderne Rechenzentren in Münster mit alexianerweit bereitgestellten Diensten. Deine Aufgaben Gemeinsam mit den Teamkolleginnen der Stabsstelle DIALOG innerhalb der DaKS bist du zentraler Ansprechpartner*in für Digitalisierungsanforderungen aus den Einrichtungen im Alexianer-Verbund Du konkretisierst und arbeitest Anforderungen aus und findest Lösungen für diese Du begleitest Projekte von der Anforderung über den Projektantrag, die Definition bis hin zur Projektumsetzung Du informierst und koordinierst die relevanten Stakeholder in innerhalb der DaKS und einrichtungsübergreifend Du hältst einen engen Austausch mit den Digitalisierungsverantwortlichen der Einrichtungen aufrecht Du sammelst und bereitest Informationen auf zu digitalisierungsrelevanten Themen aus dem Gesundheitswesen (bspw. gesetzliche Vorgaben) und präsentierst diese ggf. anschließend Du arbeitest an Digitalisierungsinitiativen wie etwa der Umsetzung des Krankenhauszukunftsgesetzes (KHZG) mit Dein Profil Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheitswesen und praktische Erfahrung im Klinikbereich oder ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder BWL mit erkennbarem IT-Bezug oder in einem vergleichbaren Studiengang Eine strukturierte, zuverlässige, prozess- und lösungsorientiere Arbeitsweise sowie Freude an selbstständigem Arbeiten und teamübergreifender Zusammenarbeit gehören zu Deinen Stärken Du besitzt ein hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein Für Dich ist team- und serviceorientiertes Denken und Handeln selbstverständlich Du besitzt Kommunikationsstärke und eine hohe Affinität zu digitalen Prozessen Du hast eine aufgeschlossene Persönlichkeit und schaust gerne über den Tellerrand hinaus Ein freundliches und sicheres Auftreten runden Dein Profil ab Du hast eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Dich erwartet ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem zukunftssicheren, wachsenden und familienfreundlichen Unternehmen im Gesundheitswesen Eine strukturierte Einarbeitung durch freundliche und erfahrene Kolleginnen und Vorgesetzte wird dir geboten Du kannst dich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt für eine langfristige Perspektive freuen Dynamische und flexible Organisations- und Teamstrukturen ermöglichen dir eine schnelle und unkomplizierte Kommunikation Ein sehr gutes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team mit Spirit und hoher Kompetenz erwartet dich Wir bieten dir flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur zeitweisen Arbeit im Homeoffice werden dir ermöglicht Sicherheit: Eine unbefristete Vollzeitstelle mit leistungsgerechter Vergütung und zusätzlicher Altersvorsorge bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse. Du erhältst vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen sowie persönlichen Weiterentwicklung Auf weitere interessante Benefits kannst du dich freuen, wie z. B. JobRad, ein modernes Arbeitsumfeld mit eigenem modernen Arbeitsplatz, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheits- und Fitnessangebote, Massagen, eine Mitarbeiterkantine mit entspannter Atmosphäre, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, interne Unternehmensveranstaltungen sowie eine interne Gesundheitsvorsorge Kontakt Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bitte ergänze Deine Bewerbungsunterlagen mit der Angabe einer Gehaltsvorstellung. Gerne beantworten wir vorab Deine Fragen.

Wir, die Kassenärztliche Vereinigung Rheinland-Pfalz, organisieren in unserem Bundesland die ambulante medizinische Versorgung von rund 3,6 Millionen gesetzlich Krankenversicherten – und das als**** Interessenvertretung und Dienstleisterin für fast 8.000 Ärztinnen und Ärzte sowie Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten.
Unseren rund 1.800 Beschäftigten bieten wir sichere Arbeitsplätze und vielseitige Aufgaben. Profitieren Sie von Entwicklungsmöglichkeiten in der Gesundheitsbranche, einem innovativen und dynamischen Umfeld mit Zukunft.

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Leiter Stabsstelle IT-Projektmanagement, Digitalisierung und KI (w/m/d)

­Vorstand | Mainz | Vollzeit

Als Leiter IT-Projektmanagement, Digitalisierung und KI (w/m/d) haben Sie den Überblick über alle bestehenden Digitalisierungsprojekte der KV RLP, beraten Führungskräfte zu laufenden und zukünftigen Vorhaben und sind verantwortlich für die Entwicklung und Etablierung einer Digitalisierungs- und KI-Strategie im gesamten Unternehmen**.**

Ihre Aufgaben

- Sicherstellen der Planung, Entwicklung und Implementierung innovativer KI-Lösungen
- Identifizieren von Nutzungsbedarfen zur strategischen Planung sowie Sicherstellen der Priorisierung von Digitalisierungs- und KI-Projekten
- Entwickeln von Digitalisierungs- und KI-Strategien und Integrieren der Lösungen in die vorhandenen Geschäftsprozesse
- Übernahme der Marktüberwachung und Identifizieren neuer Technologien und Algorithmen sowie Erstellen eines Proof-of-Concepts
- Sicherstellen der Einhaltung der rechtlichen und ethischen Standards aller KI-Projekte, insbesondere in Bezug auf Datenschutz, Datensicherheit und ethisch verantwortungsbewusster KI-Nutzung
- Erstellen von Reportings und Präsentationen für Vorstand und Geschäftsführung zur Vorbereitung von Entscheidungen
- eigenständiges Initiieren, Planen und Leiten von internen und übergreifenden Projekten

Ihr Profil                                                                                                                              

- Masterstudium im Bereich Informatik, Data Science, Künstliche Intelligenz oder vergleichbares Fachgebiet
- langjährige Berufserfahrung im Bereich KI, Data Science oder maschinelles Lernen
- tiefes Fachwissen und tiefgehendes Verständnis von maschinellem Lernen, neuronalen Netzwerken, Natural Language Processing und verwandten Technologien
- breites Fachwissen in der Entwicklung von KI-Strategien und der Integration von KI-Lösungen in Geschäftsprozesse
- Erfahrung mit Projekten der Organisationstransformation
- hohe Ergebnisorientierung, Entscheidungsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
- tiefes Wissen im Bereich der Datenanalyse

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Bewerben Sie sich direkt per Mail.
Besuchen Sie uns online: kv-rlp.de/152190

Sie haben Fragen? Gerne bin ich für Sie da.
Marcel Seebacher | Telefon 06131 326-3310

Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum Deutschlands für den Umgang mit radioaktiven Abfällen und leisten einen wesentlichen Beitrag für die nachhaltige nukleare Entsorgung in unserem Land. Nicht nur unser Auftrag, auch unsere Gesellschaftsstruktur ist besonders: Wir sind ein Unternehmen der Bundesrepublik Deutschland. Kommen Sie in unser wachsendes Unternehmen und übernehmen Sie gemeinsam mit uns Verantwortung!

Für unseren Bereich Strategie & Transformation an einem unserer BGZ-Standorte in Essen oder Berlin suchen wir in Voll- oder Teilzeit (mind. 25 Stunden/Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Chief Digital Officer (CDO) (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Entwickeln, Implementieren und Controlling einer an den Organisationszielen ausgerichteten Digitalstrategie als Steuerungsinstrument
• Beraten der Geschäftsführung und Führungskräfte bei der Identifikation und Integration von Transformationsprojekten aus der Digitalstrategie
• Gestalten und Fördern einer resilienten und flexiblen Organisation durch Implementierung digitaler Lösungen mit Blick auf Kollaborationswerkzeuge und -methoden
• Regelmäßiges Evaluieren und Aufzeigen von notwendigen Weiterentwicklungen der Angebote im Hinblick auf Passung zur Digitalstrategie
• Aufbauen und Pflegen eines unternehmensübergreifenden Netzwerks zum Austausch von Best Practices

Ihr Profil:
• Erfolgreich abgeschlossene (Hochschul-)Ausbildung mit entsprechender praktischer Erfahrung
• Zusatzqualifikation im Bereich CDO, Digitalisierung oder Transformation
• Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position (Führung oder Projekt)
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Digitalisierung, Digital Leadership und Change-Management
• Nachgewiesene Erfolge in der Planung und Umsetzung komplexer Veränderungsprojekte
• Bereitschaft zu nationalen Dienstreisen
• Strategische Denkweise und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten, auch auf Geschäftsführungsebene
• Empathie, Durchsetzungsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen auszugleichen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot:
• Garantie – Egal was die Zukunft bringt, wir bieten Ihnen unbefristete Arbeitsverträge
• Sie können mit uns Beruf und Privatleben in Einklang bringen – Ob Voll- oder Teilzeit oder mobiles Arbeiten, wir finden einen Weg
• Freizeit – 30 Urlaubstage plus 6 Brückentage pro Jahr frei
• Wir denken langfristig – Die Förderung unserer Mitarbeiter*innen durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns sehr wichtig
• Sicherheit – Wir bieten Ihnen eine attraktive außertarifliche Vergütung
• Für unsere Familien – Wir beteiligen uns an den Kosten zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto
• Wir kümmern uns – Sie erhalten neben der Vergütung eine zu 100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung, eine Gruppenunfallversicherung, Jobrad-Leasing und weitere Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness
• Last but not least – Sie finden bei uns ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden

Wir sind überzeugt

Gelebte Vielfalt und Wertschätzung aller Menschen haben eine positive Auswirkung auf unser Unternehmen. Wir möchten noch vielfältiger werden und setzen uns daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt behandelt.

Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann nutzen Sie die Möglichkeit, Ihr Wissen in ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld einzubringen. Spannende Projekte und verantwortungsvolle Aufgaben warten auf Sie. Bewerben Sie sich jetzt direkt über unser Onlineformular.

BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH

Personalwesen • Oliver Lauch

Frohnhauser Straße 50 • 45127 Essen

Telefon +49 201 2796-1742

www.bgz.de

Wir sind

1984 als Start-up gegründet, ist optek-Danulat GmbH heute ein finanziell unabhängiges Familienunternehmen ohne Bankschulden. Als führender Hersteller für Prozessmesstechnik mit einem Team von 150 Beschäftigten entwickeln, produzieren und vertreiben wir Systeme zur Prozessüberwachung von flüssigen Medien in den unterschiedlichsten Branchen wie Biotechnologie (z. B. Impfstoffproduktion Covid-19), Chemie oder der Getränke- und Nahrungsmittelindustrie. Mit Tochterfirmen in den USA, Singapur und China sowie einem weltweiten Netz von Distributoren sind wir mit einem Export-Anteil von über 70 % auf allen wichtigen Märkten vertreten. Basierend auf den Erfahrungen von mehr als 30.000 Installationen bieten wir unseren internationalen Kunden kompetente Beratung und Support.

Dabei bleiben wir unkonventionell, tragen meistens Jeans statt Anzug, sagen "Du" statt "Sie" und engagieren uns auch sozial.
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Digitalisierungs-Manager*

Deine Aufgaben

·        Weiterentwicklung, Optimierung und Betreuung unserer Digitalisierungsstrategie

·        Konzeption und Einführung von abteilungsübergreifenden Digitalisierungsprojekten

·        Ausbau der Software-Landschaft (z.B. Zeiterfassung, HR-Tools)

·        Koordination aller relevanten Prozesse (Projektmanagement MS-Project)

Dein Profil

·        Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation

·        Erste relevante Berufserfahrung, idealerweise in der elektrotechnischen Industrie

·        Eigenständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise im Team

·        Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung

·        Kenntnisse in Projektmanagement und agilen Methoden

·        Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Dir

·        Ein wettbewerbsfähiges Festgehalt inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersversorgung

·        Eine vernünftige Einarbeitung (u.a. Kennenlernen aller Abteilungen)

·        Eine individuelle Weiterbildung (intern / extern)

·        Einen modernen Arbeitsplatz im eigenen Büro mit elektrischem Schreibtisch und Klimaanlage

·        Moderne Hard- und Software mit WLAN und Homeofficeausstattung

·        Deine Work-Life-Balance unterstützen wir mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Lösungen

·        Gute Erreichbarkeit (Bushaltestelle 300 m, Autobahn 3 km), kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände sind in ausreichender Anzahl vorhanden

·        Kiosk mit Mittagssnacks, Salatbar und Obstauswahl

·        Kostenlose Getränke

·        Firmenevents und interne / externe Meetings fördern unser Arbeitsklima

·        Ein Team, das zusammenhält und sich respektiert

Interesse geweckt?

Dann werde Teil unseres wachsenden Teams und sende uns Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin per E-Mail an Bianca Reese: [email protected]

optek-Danulat GmbH  •  Emscherbruchallee 2  •  45356 Essen  •  www.optek.com (http://www.optek.com)


***** Geschlecht egal. Hauptsache, Du passt zu uns

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Stellenbeschreibung

Gebäudelösungen für ein besseres Leben. Der Geschäftsbereich Bosch Building Technologies ist ein international führender Anbieter von Systemen, Lösungen und Dienstleistungen, die die Sicherheit von Menschen sowie Gebäuden und Sachwerten erhöhen und außerdem zu mehr Komfort, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit beitragen.
Bosch Building Technologies gliedert sich in das internationale Produktgeschäft sowie das regionale Systemintegrationsgeschäft. Aktuell sollen die drei Produktbereiche Videosysteme, Zutrittskontroll- undamp; Einbruchmeldesysteme und Kommunikationssysteme sowie die dazugehörigen Querschnittsfunktionen innerhalb des Geschäftsbereiches als eigenständige Einheit aufgestellt und anschließend durch einen neuen Eigentümer als nachhaltiges Kerngeschäft weiterentwickelt werden.
• Internationale und interdisziplinäre Zusammenarbeit: Als Abteilungsassistenz für Business Chief Digital Office werden Sie zukünftig Teil der neu aufzustellenden Gesellschaft und wirken damit in einem in über 50 Ländern tätigen und global vernetzten Team von etwa 4300 Kolleginnen und Kollegen mit.
• In Ihrer Position spielen Sie eine wichtige Rolle bei der Unterstützung der täglichen Abläufe des Chief Digital Officers in einem globalen Unternehmen.
• Ihre Aufgaben konzentrieren sich auf organisatorische Aufgaben, das Reisemanagement und die Ressourcenkoordination, um einen reibungslosen und effizienten Ablauf der Abteilung zu gewährleisten.
• Des Weiteren verwalten Sie die Kalender und Tagesagenda für die Bereichsleitung sowie Abteilungsleiter-/innen.
• Die Organisation von Veranstaltungen der Abteilung (z. B. Meetings, Workshops und Feiern) gehört zu Ihren Aufgaben.
• Sie unterstützen bei Reisevorbereitungen und -nachbereitungen (z. B. Visumanträge sowie Spesenabrechnungen) für Ihre Vorgesetzten und Teammitgliedern.
• Zudem übernehmen Sie die Unterstützung des Teams bei täglichen Rückfragen und allgemeinen administrativen Aufgaben.
• Nicht zuletzt verfolgen und verwalten Sie die Abteilungsressourcen (z. B. PCs, und anderes IT-Equipment) und IT-Supportanfragen sowie die Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeiter (z. B. Einrichtung des IT-Zugangs, Verfolgung von Onboarding-Aufgaben).

Qualifikationen

• Ausbildung: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Bürokauffrau, Industriekaufmann/-frau oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Erfahrungen und Know-how: Berufserfahrung in einer Assistenz- oder Verwaltungsfunktion, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld; Erfahrung im Reisemanagement und in der Spesenabrechnung ist von Vorteil; Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten mit Liebe zum Detail und der Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu bewältigen; Teamplayer mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten; hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit vertraulichen Informationen
• Sprachen: sehr gutes Deutsch und sehr gutes Englisch in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Nina Sier (Personalabteilung)
+49 711 811 35323

Company Description

At Bosch, we shape the future by inventing high-quality technologies and services that spark enthusiasm and enrich people’s lives. Our promise to our associates is rock-solid: We grow together, we enjoy our work, and we inspire each other. Welcome to Bosch.

Job Description

Building solutions for a better life. The Bosch Building Technologies division is a leading international provider of systems, solutions and services that increase the safety of people, buildings and property and also contribute to greater comfort, energy efficiency and sustainability.
Bosch Building Technologies is divided into the international product business and the regional system integration business. Currently, the three product areas of video systems, access control undamp; intrusion detection systems and communication systems as well as the associated cross-divisional functions within the division are to be set up as an independent unit and then further developed as a sustainable core business by a new owner.
• International and interdisciplinary cooperation: As Department Assistance of Business Chief Digital Office, you will be part of the new company to be set up in the future and thus contribute to a globally networked team of around 4300 colleagues operating in over 50 countries.
• In this position, you will play an important part in supporting the daily operations of the Chief Digital Officer in a global company.
• Your tasks will focus on organizational responsibilities, travel management, and resource coordination to ensure smooth and efficient departmental workflows.
• Additionally, you will manage the calendars and daily agendas for the divisional management and department heads.
• Organizing departmental events (e.g., meetings, workshops, and celebrations) will be part of your responsibilities.
• You will assist with travel arrangements and follow-up (e.g., visa applications and expense reports) for your supervisors and team members.
• Furthermore, you will support the team with daily inquiries and general administrative tasks.
• Last but not least, you will track and manage departmental resources (e.g., PCs and other IT equipment) and IT support requests, as well as assist with onboarding new employees (e.g., setting up IT access, tracking onboarding tasks).

Qualifications

Additional Information

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzbaren Antriebs- und Steuerungstechnologien sowie digitalen Lösungen arbeiten Maschinen und Anlagen effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlösungen und Services für mobile und industrielle Anwendungen ebenso wie für die Fabrikautomation. In allen Bereichen schätzen wir das Know-how und das Engagement unserer Mitarbeitenden und ermöglichen dynamische Karrieren in einem internationalen Umfeld.
Rund 33.800 Menschen in über 80 Ländern - und ein Unternehmenszweck: „We move industries to make our planet a better place.”
Willst auch du etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bei der Bosch Rexroth AG.

Stellenbeschreibung

Unser Traineeprogramm „Graduate Specialist Program (Trainee) – Fertigung“ ist dein Karrierestart in einem international erfolgreichen Unternehmen. Du durchläufst in 18 bis 24 Monaten Fachabteilungen im In- und Ausland, die individuell auf dich abgestimmt sind. Nach Abschluss des Programms übernimmst du eine anspruchsvolle Aufgabe in der Fertigung.
• 4–6 Stationen, davon mindestens eine im Ausland: Während des Programms lernst du verschiedene Abteilungen im Fertigungsumfeld (z. B. Fertigungsplanung, Fertigungsausführung, Montage) und angrenzende Bereiche kennen. Dabei sammelst du tiefgreifende Erfahrungen mit unserem vielfältigen Produktportfolio in der Hydraulik rund um das Thema Fertigungsautomatisierung.
• Anspruchsvolle Inhalte: Von der Digitalisierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse bis hin zur Mitgestaltung von Automatisierungslösungen in der Fertigung erwarten dich spannende Fach- und Projektaufgaben. Nach Abschluss des Programms übernimmst du eine verantwortungsvolle Aufgabe im Bereich Fertigung.
• Exklusives Mentoring: Während des Programms unterstützt dich eine Mentorin aus dem oberen Führungskreis bei deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Zusätzlich begleitet dich eine aktueller Teilnehmerin des Traineeprogramms während des Onboardings. • Flexibler Starttermin und unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir passen den Starttermin individuell an deine Bedürfnisse an. Von Anfang an bist du ein fester Teil unseres Teams und übernimmst Verantwortung ab dem ersten Tag. • Netzwerk: Während des Programms vernetzt du dich durch unser Trainee-Netzwerk und interne Veranstaltungen sowohl mit verschiedenen Abteilungen in Deutschland als auch mit internationalen Kolleginnen aus dem Bosch Konzern.

Qualifikationen

Du begeisterst dich für Themen rund um die Fertigung und möchtest die Automatisierung aktiv vorantreiben und mitgestalten. Querdenken und das Vorantreiben innovativer Ansätze zeichnen dich aus. Darüber hinaus bringst du folgendes mit:
• Ausbildung: Du schließt dein Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Automatisierungstechnik, Produktionsinformatik, Robotik oder einem vergleichbaren Fachgebiet mit IT-Bezug mit überdurchschnittlichem Diplom/Master (gerne auch Promotion) ab.
• Erfahrungen und Know-how: Du hast erste Erfahrungen in der Fertigung durch anspruchsvolle Industriepraktika gesammelt. Idealerweise hast du bereits Kenntnisse in der Umsetzung von Industrie-4.0-Projekten in der Fertigung.
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Du verfügst über eine zielorientierte Kommunikation, eine strukturierte Vorgehensweise und die Fähigkeit, ganzheitliche Lösungsansätze zu entwickeln. Du arbeitest ziel- und ergebnisorientiert, bist flexibel und begeisterst dich für die Digitalisierung innerhalb der Fertigung. Zudem hast du eine Affinität zur Softwaretechnik.
• Sprachen: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Zusätzliche Informationen

Für Deine Bewerbung genügen ein Lebenslauf und relevante Zeugnisse – ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Giulia Spohn (Personalabteilung)
+49(9352)18-5523
Weitere Informationen zu uns findest du auch auf www.boschrexroth.de/karriere sowie auf unseren Social Media Kanälen, beispielsweise Instagram.

Move with us. Win together.

·       Definition, Umsetzung und Weiterentwicklung von Standards und Strategien

·       Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung

·       Ausrichtung der verantworteten Geschäftsprozesse nach der übergeordneten Strategie

·       Optimierung von Prozessen mit Modellierung, Maschine Learning und KI-Techniken im Werk

·       Entwicklung und Umsetzung neuer digitaler Ansätze zur langfristigen Steigerung des Automatisierungsgrades der Anlagen

·       Zentraler Ansprechpartner für Digitalisierungsthemen des Standortes und Zusammenarbeit mit dem Digitalisierungsnetzwerk im Konzern

·       Einhaltung von Budgetvorgaben, Kostenplanung und -reporting

·       Beobachten und Bewerten von technologischen Trends, Chancen und Risiken in der IT sowie Entwicklung innovativer Lösungen zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit

·       Selbstständige Planung, Koordination und Leitung von IT-Projekten

Sie haben erfolgreich einen Master-/Diplomabschluss absolviert und bringen relevante Berufserfahrung im Projektmanagement mit.**** Zudem können Sie ausgeprägte IT-Kenntnisse und SAP-Erfahrungen vorweisen**.** Darüber hinaus verfügen Sie über Kommunikationsgeschick und gute Englischkenntnisse. Ausgeprägte Lösungsorientierung, Innovationskompetenz sowie Kostenbewusstsein runden Ihr Profil ab.

Ort: Dresden und Hamburg

Schlagworte: IT,Leadership,Hamburg,Dresden,Führung,Contentmanagement,Digital Content Experience,Software Entwicklung,Projektmanagement,Teamlead,Telekom MMS,Software-Architekt,IT-Architekt,Software,ContentManagement,network,coremedia,Softwareentwicklung Stellenprofil

Quelle: https://www.empfehlungsbund.de/jobs/255514/teamlead-fuer-digital-experience-plattformen-m-strich-w-strich-d

Teamlead für Digital Experience Plattformen (m/w/d)

Bring unser großartiges Team im Umfeld Content Management weiter voran!

Jährlich mehr als 3.000 Kundenprojekte, 2.100 großartige Kolleg*innen, 9 attraktive Standorte – und mittendrin: Du. Mit der Telekom MMS gemeinsam für eine digitalisierte, zukunftsfähige und lebenswerte Welt. Dein Job. Für morgen. Und übermorgen.

Standorte: Dresden oder Hamburg
Wochenarbeitszeit: Vollzeit 38 h/ Woche
Reiseanteil: mittel
Sprachkenntnisse: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch

Das erwartet dich als Teamlead (m/w/d)

- Du bist für die disziplinarische Führung von ca. 15 Mitarbeitenden im Bereich Contentmanagement verantwortlich
- Das Team besteht aus Software-Entwicklerinnen, Software-Architektinnen, Projektmanager*innen und Consultants, die vorrangig in Software-Projekten auf Basis von CoreMedia arbeiten
- Durch Vertrauen und Expertise entwickelst du deine Mitarbeitenden entsprechend ihrer Stärken und der strategischen Ausrichtung des Teams weiter
- Du bist dafür verantwortlich neues Personal für dein Team zu gewinnen und arbeitest dahingehend eng mit unserem Recruiting- und Managementteam zusammen
- Die Mitwirkung an strategischen Themen runden deine Arbeit ab

Das bringst du als Teamlead im Bereich Contentmanagement mit

- Mehrjährige Führungserfahrung für ein Team von mind. 5 Personen, idealerweise standortübergreifend
- Agile Denkweise und Erfahrung in Strategie- und Geschäftsentwicklung
- Spaß an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sowie Fähigkeit, die Entwicklung individueller Stärken zu unterstützen
- Empathie und die Fähigkeit Dich in Deine Mitarbeitenden hineinzuversetzen
- Sicheres Auftreten im Umgang mit Kolleginnen und Kundinnen
- Teamgeist, Flexibilität sowie Begeisterungsfähigkeit
- Eigenverantwortlichkeit, Lösungskompetenz und hands-on-Mentalität bei der Überwindung von Herausforderungen
- Freude am aktiven Networking mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten inklusive aktivem Zuhören
- Strategisches und analytisches Denk- und Urteilsvermögen
- Werte wie Vertrauen, Respekt und gegenseitige Wertschätzung sind Dir wichtig

Ein Plus, kein Muss

- Erfahrung und Leidenschaft für das Projektgeschäft im Bereich Digital Content Experience mit Schwerpunkt Contentmanagement, idealerweise mit mehreren Jahren Erfahrung im Bereich Softwareentwicklung oder Projektmanagement

Unsere Benefits für dich

- Welcome Day – Ankommen und Netzwerken
- Mobile Working – ortsungebundenes Arbeiten deutschlandweit möglich, mind. 1 Tag im Büro
- Workation – Arbeite bis zu 20 Tage im Jahr im EU-Ausland
- Top Equipment – moderne Arbeitsmittel, wie du sie brauchst
- Betriebliche Altersvorsorge – wir legen was für dich zur Seite
- Individuelle Entwicklungspläne – Weiterbildungen und Schulungen genau auf dich zugeschnitten
- Leadership Academy – wir halten dich fit für deinen Berufsalltag
- Individuelle Ziele – wachse über dich hinaus und es zahlt sich aus
- Nachhaltigkeit – gemeinsam prägen wir das Leben und Arbeiten der Zukunft
- Was wir noch zu bieten haben, findest du auf unserer Seite Wir als Arbeitgeber

Bei uns zählt der Mensch! Wir denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Alter, genderuelle Identität oder Behinderung. Wir leben Vielfalt und lehnen Diskriminierung entschieden ab!

Dann bewirb dich und zeig uns, wer du bist!
Informationen zum Bewerbungsprozess findest du hier.

Du hast noch Fragen oder suchst nach fachspezifischen Informationen? Zögere nicht und kontaktiere mich.

Sylvia
Telefon: +49 351 - 2820 - 7555

Kurzinfo zum Unternehmen:
Als Digitaldienstleister für den Mittelstand und Konzerne in der DACH Region realisiert die Telekom MMS jährlich rund 3.000 Projekte verschiedenster Größe und Komplexität in den unterschiedlichsten Branchen. Gemeinsam mit unseren Kund*innen gestalten wir die digitale Welt sicher, nutzerorientiert und barrierefrei – für eine digitalisierte zukunftsfähige Wirtschaft und lebenswerte Gesellschaft.

Statement:
Das Wohl unserer Mitarbeiter und ein gutes Betriebsklima liegen uns am Herzen. Denn nur in der Zusammenarbeit mit zufriedenen Arbeitnehmern lassen sich unternehmerische Ziele verfolgen. Die flachen Hierarchien in unserem Unternehmen lassen eine gelebte und offene Kommunikationskultur zu. Wir wollen, dass unsere Unternehmensziele und die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter in einem fairen Verhältnis zueinander stehen. Werde auch Du ein Teil der T-Systems Multimedia Solutions und bereichere unser Team mit deiner Kreativität, deinem Teamgeist und deinem Engagement. Wir freuen uns auf Dich!

Company Description

The Business Tech function is to create customer value and elevate our brands with efficient and effective tech. which balances today´s needs with tomorrows opportunities.


Job Description

As a Service Delivery Specialist, you will ensure effective and cost-efficient service delivery and service support delivery of H&M Support Services end-to-end.
Your main responsibilities include:
* Responsible for following and implementing Support Services’ vision, guiding principles and ways of working (ITSM processes, tools, KPIs, roadmap, etc.)
* Assess service needs and support realization of service roadmap.
* Oversee and improve procedures for service processes/workflows, act as local point of contact and provide management of local stakeholders.
* Monitor and review service deliveries and drive related continuous improvement initiatives.
* Be the local point of contact and provide management of local stakeholders.
* Manage and support delivery of vendors and globally procured contracts (suppliers, MTPs, locally procured software etc.) where needed.


Skills & Experience:

* 4+ years of experience in IT services/operations and in delivering services with ITIL principle.
* Project- & Stakeholder Management
* Agile Methodology (e.g., SAFe, Scrum, Kanban) and problem-solving mindset.
* Change Management, Organizational Transformation & Compliance with local regulations
* Service Delivery & Service Level Management
* documenting test plans, test cases and test execution
* The minimum requirements to be successful in the role are a very good English skills (C1) and excellent German skills (C2).


Additional Information

This is a full-time position and will be based in Germany (remote work is possible within Germany).
If you feel that your experience, skills and ambitions are right for this role, please send your application as soon as possible but latest March 17th.
If you have questions about the process or the role, please reach out to [email protected].
  


Benefits

We offer all our employees at H&M Group attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. All our employees receive a staff discount card, usable on all our H&M Group brands in stores and online. Brands covered by the discount are H&M (Beauty and Move included), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET, Afound. In addition to our staff discount, all our employees are included in our H&M Incentive Program – HIP. You can read more about our H&M Incentive Program here.
In addition to our global benefits, all our local markets offer different competitive perks and benefits. Please note that they may differ between employment type and countries.


Inclusion & Diversity

H&M Brand is a part of H&M Group. At H&M Group, we’re determined to create and maintain inclusive, diverse and equitable workplaces throughout our organisation. Our teams should consist of a variety of people that share and combine their knowledge, experience and ideas. Having a diverse workforce leads to a positive impact on how we address challenges, on what we perceive possible and on how we choose to relate to our colleagues and customers all over the world. Hence all diversity dimensions are taken into consideration in our recruitment process.
We strive to have a fair and equal process and therefore kindly ask you not to attach a cover letter in your application as they often contain information that easily can trigger unintentional biases.


Company Description

H&M is a fashion brand that offers the latest styles and inspiration, from fashion pieces and unique designer collaborations to affordable wardrobe essentials. Our business idea is fashion & quality at the best price in a sustainable way. Learn more about H&M Here.
We look forward to receiving your application.

Das sind wir Die CBM (eingetragen als CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission e.V.) ist eine internationale Entwicklungsorganisation, die sich für die Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen in den ärmsten Gemeinschaften der Welt einsetzt. Auf der Grundlage unserer christlichen Werte und unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung setzen wir uns mit Armut als Ursache und Folge von Behinderung auseinander. Wir arbeiten mit unseren Partnern an der Schaffung einer inklusiven Gesellschaft für alle.  Zum Ausbau unseres Teams Institutional & Philantrophy Communications suchen wir einen Content Marketing Specialist*! Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit mit 39 h/Woche. Das sind Ihre Aufgaben Unterstützung der Fundraisingaktivitäten der unterschiedlichen Teams im Geschäftsbereich durch geeignete Kommunikationsmaßnahmen Entwicklung von zielgruppengerechten Content-Strategien und Etablierung einer Mediaplanung Konzeption, Erstellung und Veröffentlichung von Text-, Bild- und Video-Content für Social-Media-Kanäle, Landing-Pages, Websites sowie Newsletter in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen Community Management bei gängigen Social-Media-Kanälen Verfassen von redaktionellen Artikeln für Print- und Online-Medien Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von zielgruppenspezifischen Webinaren und Präsenzveranstaltungen Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium in einer relevanten Fachrichtung und mehrjährige Erfahrung im Bereich Marketing, Medien oder Kommunikation Leidenschaft für Kreativität, Content und Teamplay Gute Kenntnisse der Bild- und Videobearbeitungsprogramme von Adobe erforderlich Zielgruppenorientierte Denkweise sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch erforderlich Erfahrung in internationaler Kommunikation von Vorteil Offene, kommunikative und sprachgewandte Persönlichkeit Identifizierung mit den christlichen Werten und dem Mandat der CBM Das erwartet Sie Eine sinnstiftende Position mit viel Gestaltungsspielraum in der weltweit führenden Organisation im Bereich Disability Inclusive Development Ein faires Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen basierend auf dem Tarifsystem der Diakonie Deutschland (AVR-DD), 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten  Besonders gute Möglichkeiten zur Vereinbarung von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und großzügige Regelungen in Bezug auf mobile Arbeit Eine zugewandte, agile Organisation mit eigenverantwortlichen Menschen in einem diversen und kollegialen Team und großartigem Teamspirit ein modernes Gebäude mit barrierefreien Arbeitsplätzen, sehr guter IT-Ausstattung und vielfältigen Sozialräumen wie z.B. Kantine, Dusche, Ruheraum etc. Leben und Arbeiten in einer attraktiven Metropol- und Urlaubsregion So bewerben Sie sich Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Bewerberportal. Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante (Arbeits-)Zeugnisse machen Ihre Bewerbung komplett. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Kontaktperson bei Fragen: Frau Shari Weiss, Tel.: +49 (0) 6251 131 272 Wir möchten die Vielfalt in unseren Teams weiter fördern und freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen verschiedener ethnischer und sozialer Herkunft, Religionen und Weltanschauungen, verschiedenen Alters und Geschlechts sowie besonders von Menschen mit Behinderungen. *Eignung entscheidend, Geschlecht unerheblich!  

Gestalten Sie mit Führungspersönlichkeit und nachweislichen Kompetenzen im Bereich der digitalen Transformation die Digitalisierung unserer Bank. Innovativ, proaktiv, positiv und zukunftsorientiert.

Veränderungen begeistern Sie und Sie bringen relevante Erfahrungen mit digitalen Transformationsprozessen mit. Sie sind in der Lage, Entscheidungen zu treffen, die alle Ebenen und Bereiche unserer Organisation betreffen. Gleichzeitig binden Sie die Beschäftigten aktiv in den Prozessen mit ein und schaffen Verständnis und Motivation für die Veränderungen.

Technologische Zukunftstrends können Sie auf die ILB adaptieren und mit Ihrer Expertise in eine für die ILB zielführende Digitalstrategie überführen. Sie arbeiten eng mit unserem Bereichsleiter- IT und der Strategieentwicklung zusammen und sind treibende Kraft hinter der Umsetzung der Digitalstrategie. Dabei hilft Ihnen eine direkte Berichtslinie an den Vorstand sowie eigene Budgetverantwortung.

Ihre Hauptaufgaben für diese Position:

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Sie übernehmen den Themenhub Digitalisierung und entwickeln eine klare, zukunftsorientierte und ILB-ausgerichtete Digitalstrategie auf Basis einer zu entwickelnden Digitalvision.
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Sie stellen sicher, dass alle relevanten digitalen Initiativen vollständig in die strategische Planung integriert sind und in deren Einklang umgesetzt werden.
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In Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams im gesamten Unternehmen und dem Change-Management entwickeln Sie innovative digitale Lösungen für Produkte, Services, Prozesse und Benutzererfahrungen.
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Die adäquate Kommunikation der digitalen Transformation ins Haus sowie nach extern für eine digitale Sichtbarkeit ist von zentraler Bedeutung.
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Zwischen der Strategie, Technologie, Organisation und den Fachbereichen agieren Sie als zentrale Schnittstelle.

Unsere Anforderungen an Sie

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Abgeschlossenes Studium Informationstechnologie oder eine vergleichbare Ausbildung
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Breites digitales Fachwissen und Verständnis digitaler Ökosysteme und Technologien
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Tiefes Verständnis für das Geschäftsmodell bzw. den Geschäftszweck der ILB sowie zur bestehenden Systemarchitektur der Bank, insbesondere bezogen auf das SAP Kernbankensystem, der Kundenportale und Randsysteme
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Interesse an neuen digitalen Trends
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Ausgeprägtes konzeptionelles und strategisches Arbeiten
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Kompetenz für neue digitale Arbeits- und agile Projektmethoden
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Ausgeprägte Überzeugungs- und Kollaborationskompetenzen, sowie die Fähigkeit alle Rollenbeteiligten emotional mitzunehmen.



Stellenbewertung



Außertarifliches Gehalt



Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist die Teilnahme an einem Einzel-Assesment-Center vorgesehen.

Wir streben an, den Anteil von Frauen in dieser Funktions- und Vergütungsebene zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt.

Eine Besetzung der Position in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.



Für dieses Jobangebot reichen Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) über unser Bewerberportal online ein.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bei der Besetzung der Stelle in unserem Finanzinstitut bevorzugt berücksichtigt.

Unser Angebot - Ihre Benefits

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Moderne Arbeitsplätze zentral gelegen am Potsdamer Hauptbahnhof mit guter Anbindung nach Berlin und ins Umland
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Vielfältige Maßnahmen zur Work-Life-Balance (z.B. flexible Arbeitszeit zwischen 6 Uhr und 21 Uhr, Teilzeitmöglichkeiten und Option auf Homeoffice bis zu 60% der Arbeitszeit)
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Attraktive Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss bis zu 225 Euro, 35 Euro monatlicher Zuschuss zum Deutschlandticket Job, ÖPNV-Zuschuss, Jobrad, Firmenparkplätze, Belegkitaplätze)
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Umfassendes Angebot an jährlichen internen und externen Weiterbildungen
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Täglich frisch zubereitete Mahlzeiten und Snacks im Betriebsrestaurant
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Verschiedene Sport- und Gesundheitsangebote
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30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. als bankfreie Tage

Wir sind Menschen mit Qaracter, wir sind die #OQEMAfamily. Wir sind vielseitig - Mit unseren 15.000 Produkten beliefern wir nahezu jeden Industriezweig. Wir sind krisenfest - Chemikalien werden jederzeit und überall benötigt. Wir sind die #OQEMAfamily - unsere deutschlandweit >650 Kolleginnen und Kollegen arbeiten jeden Tag leidenschaftlich dafür, dass wir sind, was wir sind: Eines der führenden Distributionsunternehmen für Basis- und Spezialitätenchemie in Deutschland. Sie fühlen sich angesprochen und besitzen Qarakter? Sie sind bereit Verantwortung zu übernehmen und wollen etwas bewegen?   Dann werden Sie Teil unserer #OQEMAfamily zum nächstmöglichen Zeitpunkt als   Sachbearbeiter/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Einkauf und Zoll- sowie Verbrauchssteuern Vollzeit (38,5 h) | unbefristete Festanstellung | Mönchengladbach/ Ludwigshafen Ihre Rolle in unserem Team: Sie leisten einen maßgeblichen Beitrag zum Unternehmenserfolg durch Ihr gesetzkonformes Handeln von verbrauchssteuerlichen Produkten beispielsweise durch die Erstellung von Steuer- und Bestandsanmeldungen oder Sicherstellung des korrekten und reibungslosen Ablaufs interner Prozesse bei verbrauchssteuerpflichtigen Produkten (Auftragsfreigabe, Erlaubnisprüfung, EMCS-Planung und Durchführung sowie Tarifierung von Gemischen, etc.) selbstständig und eigenverantwortlich begleiten Sie Kunden und Lieferanten bei der notwendigen Erlaubnisdokumentation und Sie fungieren abteilungsübergreifend als interne Schnittstelle Sie sollten keine Scheu vor der Implementierung neuer Prozesse und Abläufe haben und schaffen es bestehende Strukturen zu optimieren aktiv wirken Sie bei Sonder- und Ad-hoc Projekten im Bereich Zoll und Verbrauchssteuern mit und unterstützen Ihren Team Leader bestmöglich So sind Sie startklar für OQEMA: der Einstieg gelingt Ihnen am besten mit einer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännisch/chemisch-technischen Berufsausbildung, z. B. als Industrie-, Speditions- oder Groß- und Außenhandelskaufmann/frau oder auch im Bereich Chemie-Laboranten relevante, praktische Berufserfahrung im Zollwesen mit Schwerpunkt Verbrauchssteuern ist erforderlich, ebenso Kenntnisse zu den Themen REACH, EMCS und Steuerrecht (Schwerpunkt Energie & Alkohol) Software-Affinität ist unumgänglich, bei uns arbeiten Sie mit SAP R/3 (später S/4HANA) und Microsoft 365, zeigen Sie uns, dass dies keine Herausforderung für Sie darstellt mit Kunden und Lieferanten werden Sie auf Deutsch und Englisch kommunizieren, dass Sie in beiden Sprachen sichere Sprachkenntnisse mitbringen, zudem ist es wichtig, in einer lebendigen Einheit und einer Unternehmensgruppe auf Wachstumskurs, schnell auf neue Gegebenheiten zu reagieren und dass Sie offen für neue Herausforderungen sind Die #OQEMAfamily Benefits: 38,5 Stundenwoche und 30 Tage Urlaub im Jahr für eine bestmögliche Work-Life-Balance unbefristete Festanstellung in einem stark wachsenden Unternehmen mit sicherer Zukunftsperspektive familiäres Arbeitsklima mit engagierten Kolleginnen und Kollegen, Open-Door-Mentalität und kurzen Entscheidungswegen jährliche Sonderzahlungen betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen systematisches Onboarding und intensive Einarbeitung persönliche Entwicklungsdialoge Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer OQademy  Casual-Dresscode im Innendienst Bezuschussung des Deutschlandtickets als Jobticket Dienstrad (Leasing-Angebot) Regelmäßige Team- und Firmenevents Zugang zu exklusiven Rabattangeboten (Corporate-Benefits Zugang) betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Augenuntersuchung bzgl. Bildschirmarbeitsplatz, Grippeschutzimpfung) wechselndes Angebot an sportlichen Aktivitäten (Laufgruppe, Run&Fun", deutsches Sportabzeichen) frisches Obst und Gemüse, Wasser sowie Heißgetränke Mitarbeiter-wirbt-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 EUR Social- und Business-Media auf Instagram, Xing und LinkedIn   Wir als OQEMA differenzieren nicht aufgrund von Geschlecht, Alter, Religion, politischer Meinung, Weltanschauung, der Nationalität, sozialer oder ethnischer Abstammung, sexueller Orientierung, Familienstand, körperlicher oder geistiger Behinderung, körperlicher Gesundheitszustand oder anderen Merkmalen.  Wir wünschen uns ein Umfeld voller Vielfalt, Diversität und Offenheit und bieten unseren Mitarbeitern, Mitarbeiterinnen, Bewerbern und Bewerberinnen einen Arbeitsplatz mit vollkommener Chancengleichheit. Für uns steht das WIR im Vordergrund. Daher werden Diskriminierung, Rassismus, Belästigung und Mobbing bei uns nicht geduldet. Wollen Sie Teil unserer #OQEMAfamily als Sachbearbeiter/in werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Job-Portal (keine Registrierung oder Anmeldung erforderlich). Fragen beantwortet Ihnen gerne: