Sozialarbeiter/ Pädagoge (m/w/d) in Arnsberg in der Eingliederungshilfe

**ÜBER UNS**

Die DEUTSCHE**FACHPFLEGE** ist ein Zusammenschluss aus drei Pflegegruppen – der Bonitas, der Deutschen Fachpflege Gruppe und der bipG Gruppe. Gemeinsam decken wir bundesweit das gesamte Spektrum der Pflege ab. Unser Auftrag seit dem ersten Tag: die Lebensqualität der uns anvertrauten Menschen zu verbessern – im besten Fall bis hin zur vollständigen Genesung.

**Herzlich willkommen!**

**ZAP Apo Care GmbH** ist ein ambulanter Pflegedienst für Kranken- und Altenpflege. In **Arnsberg** suchen wir Mitarbeiter für unsere **Eingliederungshilfe**. In dieser Versorgungsform betreuen wir Menschen mit chronisch psychischen Erkrankungen in Ihrer Häuslichkeit. Die Klient\*innen werden im alltäglichen Leben unterstützt, sodass diese ein selbstbestimmtes und eigenständiges Leben führen können.

**Zeit für Pflege mit Herz in** **Arnsberg**❤️

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**DEINE VORTEILE**

- Selbstorganisierte Arbeitszeiten – für eine bessere Work-Life-Balance
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis – Keine Zeitarbeitsfirma
- **Attraktive** Vergütung mit Zulagen
- Harmonisches Team mit familiärer Atmosphäre
- Individuelle Einarbeitung (angepasst an deine Erfahrung und die Gegebenheiten in der Häuslichkeit)
- **Viel Zeit** für deine Klienten
- Unterschiedliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- **Corporate Benefits** – Satte Rabatte bei Jochen Schweizer, CEWE und vielen weiteren Partnern

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**DEINE AUFGABEN**

- Hausbesuche bei chronisch psychisch erkrankten Menschen
- Hilfe in allen Belangen des Alltags
- Begleitung bei Arztbesuchen, Behördengängen, Freizeitangeboten u.ä.

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**DEINE QUALIFIKATION**

- Abschluss in einem der folgenden Berufe: Sozialarbeiter (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Bezugsbetreuer (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d) oder Ähnliches
- Engagement und Einsatzbereitschaft
- Empathie sowie Einfühlungsvermögen
- Teamorientierte Arbeitsweise
- **Führerschein Klasse B**

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Du pflegst einen bewussten, gewaltfreien und respektvollen Umgang mit Menschen und bringst eine achtsame Haltung gegenüber Schutzbedürftigen mit. Zur Orientierung bieten wir Dir gerne eine Hospitation an – lerne unser Team und unsere Klientinnen und Klienten persönlich kennen.

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**NEUGIERIG GEWORDEN? SO ERREICHST DU UNS:**

**E-Mail**: job(a)deutschefachpflege.de

**Telefon**: 0800 000 55 45

**WhatsApp**: 0151 180 117 18

**Online-Bewerbung**: https://deutschefachpflege.de/job/sozialarbeiter-paedagoge-m-w-d-arnsberg-eingliederungshilfe/

**Ansprechpartner**: Fabian Ott

ZAP Apo Care, Spielplatzstraße 7, 59755 Arnsberg

Die IB West gGmbH des Internationalen Bundes ist in den Bundesländern NRW, Niedersachsen und Bremen tätig. Die Unternehmensschwerpunkte sind soziale Dienstleistungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, der Familien- und Migrationsarbeit für Menschen aller Altersgruppen sowie Maßnahmen und Projekte der beruflichen Aus- und Weiterbildung für Jugendliche und Erwachsene. Die Gesellschaft mit Sitz der Geschäftsführung in Köln beschäftigt über 1.600 qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Für die Jugendmigrationsdienste (JMD) am Standort Arnsberg suchen wir einen Sozialarbeiterin/Sozialpädagoge*in in Vollzeit, befristet bis zum 31.12.2025.

Ihre Aufgaben:

- Beratung junger Menschen mit Migrationshintergrung
- Kooperation und Vernetzung mit den lokalen und landesweiten Partner*in
- Planung, Organisation und Durchführung der Angebote des Jugendmigrationsdienstes
- Mitgestaltung der Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium
- Berufserfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen mit Migrationshintergrund und interkulturelle Kompetenzen
- Kenntnisse in der Gesprächsführung und Casemanagement
- Kenntnisse über den Sozialraum und die sozialen Hilfeangebote/Einrichtungen
- Kenntnisse über das deutsche Schul- und Ausbildungssystem
- Flexibilität und die Bereitschaft zur Teilnahme an Fachtagungen und Fortbildungen

Ihre Vorteile:

Finanzielle Vorteile

- Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
- "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
- Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
- Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
- Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf

Work-Life-Balance

- 30 Tage Jahresurlaub
- Gesundheitsprävention und -förderung
- Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
- Bezuschusste Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
- Freier Brauchtumstag (Rosenmontag)

Talentmanagement

- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
- Fachtagungen und Netzwerktreffen
- Förder- und Entwicklungsinstrumente

Unternehmenskultur

- Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 9304

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Zum 01.08.2024 suchen wir Sie für unsere Sozialraumorientierung in Arnsberg und Sundern als

Beraterin in der Migrationsberatung für Erwachsene* (m/w/d) - Teilzeit 75 %, zunächst befristet bis zum 31.12.2024 (Laufzeit der Förderung, mit Option auf Verlängerung)

Die Migrationsberatung für erwachsene Zugewanderte initiiert, steuert und begleitet den Integrationsprozess erwachsener Zugewanderter durch Informationsvermittlung, professionelle Beratung und sozialpädagogische Begleitung. Das Bundesprogramm fördert die erfolgreiche Integration, indem Zugewanderte bei einer kontinuierlichen, aktiven Mitarbeit im Integrationsprozess unterstützt werden.

Der Caritasverband Arnsberg­Sundern e.V. ist als starker Träger in den vier Sozialräumen Arnsberg, Sundern, Neheim und Hüsten für rund 6500 Menschen täglich mit über 1500 Mitarbeitenden in der Altenhilfe, der Behindertenhilfe und den ca- ritativen Beratungsdiensten vor Ort.

Ihre Aufgaben

- Individuelle Beratung von erwachsenen Zugewanderten zu verschiedenen Themen wie Integration, Bildung, Arbeit, Wohnen und soziale Teilhabe,
- Sozialpädagogische Begleitung von Zugewanderten, um sie bei der Bewältigung von persönlichen und sozialen Herausforderungen zu unterstützen und ihre Selbstständigkeit zu fördern,
- Initiierung, Steuerung und Begleitung des Integrations­ prozesses von Zugewanderten, einschließlich der Entwicklung und Umsetzung von Integrationsplänen und der Vermittlung von Integrationsmaßnahmen und -­angeboten,
- Selbstorganisierte, initiative und motivierende Zusammenarbeit mit erwachsenen Zugewanderten als Teil des Beratungsteams,
- Netzwerkarbeit mit anderen Trägern und Diensten,
- Administration und fördermittelkonforme Umsetzung des Programms.

Ihre Kompetenzen

- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Sozialpädagogein oder Sozialarbeiterin) oder eine vergleichbare Qualifikation,
- Erfahrung in der Migrationsarbeit und/oder in der Beratungsarbeit,
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Englisch bzw. weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil,
-  Wertschätzende und lösungsorientierte Haltung in der Arbeit mit Menschen mit Migrationshintergrund,
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit zu selbstständigem, eigenverantwortlichem Arbeiten und zur Selbstorganisation,
-  Positive Haltung zur Zielsetzung und den Werten der Caritas. Wir sind Kirche.

Ihre Perspektiven

- Möglichkeiten zur konzeptionellen und innovativen Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes,
- Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung sowie zur Fort­ und Weiterbildung,
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR),
- 30 Tage Jahresurlaub,
- Zusätzliche tarifliche Zulagen und Regenerationstage,
- Betriebliche Altersversorgung (KZVK) und tarifliche Sonderzahlungen,
- Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Gesundheitskurse),
- Nutzung von diversen Einkaufs­-Rabattierungen.

Für erste Informationen steht Ihnen gerne Frau Verena Sen (Leitung Fachbereich Sozialraumorientierung) unter 02931 54505 22 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 08.07.2024 unter Angabe der Stellen-ID 240053!
Nutzen Sie dazu gerne unser Online-Bewerbungstool: https://www.caritas-arnsberg.de/diebestenjobsderwelt.de/online-bewerbung/online-bewerbung oder im PDF-Format an: [email protected]

Die im Rahmen der Krankheitsvertretung befristete Stelle ist ab sofort mit einem Stellenumfang von insgesamt 35,35 Wochenstunden in den Arbeitsbereichen Beratung für Menschen in besonderen sozialen Schwierigkeiten im Hochsauerland (25,35 Stunden) und ambulant Betreutes Wohnen für Menschen in besonderen sozialen Schwierigkeiten (10 Stunden) mit Dienstsitz in Arnsberg** zu besetzen. Alternativ besteht die Möglichkeit sich nur für die jeweilige Teilzeitstelle zu bewerben.

Diese Aufgaben warten auf Sie:

Beratung:

Psychosoziale Beratung von Hilfesuchenden

Vernetztes Arbeiten in Hilfeketten

Dokumentation und Berichterstattung

Unterstützung bei Antragstellungen und der Durchsetzung von Leistungsansprüchen

Unterstützung bei der Wohnraumsuche

Ambulant Betreutes Wohnen:

Umsetzung des Inklusionsgedanken in der praktischen Arbeit mit den Klienten gem. Bundesteilhabegesetz (BTHG)

Fachliche Arbeit mit den Betreuten entsprechend der Ziel- und Maßnahmenplanung

Planung und Organisation des Betreuungsprozesses

Administrative Tätigkeiten

Netzwerkarbeit, Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern

Anbindung im Team

Als Arbeitgeber haben wir viel zu bieten:

Wir zahlen nach dem Top Tarif BAT-KF (12 Monatsgehälter + Jahressonderzahlung) und damit überdurchschnittlich gut

Wir bieten sichere Arbeitsplätze mit sicherer Gehaltsentwicklung und tariflichem Kündigungsschutz für langjährige Beschäftigte

Jede Idee ist willkommen. Alle Mitarbeitenden können durch unser Ideenmanagement aktiv unsere Diakonie mitgestalten

Mit 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) gibt es bei uns reichlich Zeit, um auszuspannen und neue Energie zu tanken. Sonderurlaubstage gibt es zum Beispiel, wenn Sie zum Kirchentag fahren oder Ihr Kind Konfirmation feiert

Das bringen Sie mit:

Sie haben einen (Fach-)Hochschulabschluss im Bereich der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik oder vergleichbar

Sie sind sicher im Umgang mit MS Office Produkten

Sie besitzen einen Führerschein und sind dazu bereit Ihren PKW dienstlich zu nutzen

Sie legen bei Einstellung ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis vor

Sie identifizieren sich mit den Zielen der Diakonie

Sie besitzen Beratungs- und Gesprächssicherheit, Empathie und Durchsetzungsvermögen

Weiteres besprechen wir gerne gemeinsam in einem persönlichen Gespräch.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie gleichgestellten Menschen im Sinne von § 2 SGB IX, werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Mehr zu uns:

Wir sind die Diakonie Ruhr-Hellweg – der evangelische Wohlfahrtsverband vor Ort.
Tag für Tag begleiten wir Menschen durch Höhen und Tiefen: Über 1.000 Kolleginnen und Kollegen setzen sich an 59 Standorten für andere ein. Das ist eine Arbeit mit Sinn.

Gestalten Sie mit uns die soziale Zukunft und schicken Ihre Bewerbung, gerne digital, an:

Diakonie Ruhr-Hellweg e.V.

Lisa See (Beratungsstelle)                                          Nicole Jones (ABW)

Zu den Werkstätten 15, 59821 Arnsberg                   Weststr. 50, 57392 Schmallenberg

Telefon: 02931 939 858 40                                       Telefon: +49 (291)2900-17

E-Mail: [email protected] (https://mailto:[email protected])                 E-Mail: [email protected] (mailto:[email protected])

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Weitere Infos zur Diakonie Ruhr-Hellweg e.V. und den Gesellschaften gibt es unter:
www.diakonie-ruhr-hellweg.de (http://www.diakonie-ruhr-hellweg.de) sowie auf** Facebook (https://www.facebook.com/DiakonieRuhrHellweg) ** und Instagram (https://www.instagram.com/diakonie_ruhr_hellweg/?hl=de) .

Die Propsteipfarrei St. Laurentius Arnsberg sucht zum 01.09.2024 eine/n

Pädagogische/n Mitarbeiter/in (m/w/d)

für die Offene Kinder und Jugendarbeit im kath. Jugendbegegnungszentrum Liebfrauen in Arnsberg

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden.

Das Jugendbegegnungszentrum (JBZ) Liebfrauen ist eine Einrichtung der Offenen Kinder- und Jugendarbeit in Trägerschaft der Katholischen Propsteipfarrei St. Laurentius Arnsberg. Unsere Einrichtung versteht sich als Anlaufstelle für alle Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen im Sozialraum Alt-Arnsberg und bietet der Zielgruppe unterschiedliche Angebote und Projekte zur Freizeitgestaltung und persönlichen Entwicklung, sowie niedrigschwellige Beratungs- und Unterstützungsmöglichkeiten. Neben der professionellen Beziehungsarbeit und personalem Angebot im Offenen Treffpunkt gehören v.a. geschlechtsspezifische, altersspezifische, erlebnispädagogische, zirkuspädagogische und generationenübergreifende Projekte zur Angebotsstruktur des JBZ.

- Sozialpädagogische Begleitung des Offenen Treffpunkts
- Niedrigschwellige Beratung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen in für die Zielgruppe relevanten Bereichen (z.B. Schule, Familie, Beruf)
- Gewinnung und Begleitung ehrenamtlicher Mitarbeiter:innen
- Vorbereitung und Durchführung von Ferienangeboten und Ferienfreizeiten
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung mit ihren Projekten und Angeboten, insbesondere geschlechtsspezifischer Projektarbeit (Aufbau eines geschlechterspezifischen Projektes für Jungen)
- Anleitung von Praktikant:innen
- Netzwerkarbeit und Kooperationen mit anderen Akteur:innen in der Jugendhilfe/Jugendarbeit und des Sozialraums
- Administrative Aufgaben, wie z.B. Mitarbeit an Antragstellungen und Erstellung von Verwendungsnachweisen
- Teilnahme und Mitwirkung an Teamsitzungen und Teamklausuren, sowie Arbeitsgruppen und Fachkonferenzen (Gemeinde, Kommune, Erzbistum Paderborn)
- Öffentlichkeitsarbeit (Repräsentation der Einrichtung, Presseartikel, Social-Media, Homepage)
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik (Bachelor/Diplom/Master) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie haben erste Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit jungen Menschen gesammelt, idealerweise im Arbeitsfeld der Offenen Kinder- und Jugendarbeit
- Sie können Beziehungen zu Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen professionell gestalten und auf Bedürfnisse, Interessen und Herausforderungen junger Menschen eingehen
- Sie arbeiten gerne mit partizipatorischen Ansätzen und möchten sich für die Anliegen junger Menschen einsetzen
- Sie verfügen über sehr gute kommunikative und empathische Kompetenzen
- Sie arbeiten gerne im Team, mit hauptberuflichen und ehrenamtlichen Mitarbeiter:innen
- Sie verfügen über eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sie bringen Organisationstalent für die Vorbereitung und Durchführung von Angeboten, Projekten und Ferienmaßnahmen mit
- Sie haben erste Erfahrung in der Erarbeitung von Konzepten (z.B. Projektkonzeptionen, Eirichtungskonzepte, Schutzkonzepte etc.)
- Sie besitzen idealerweise einen Führerschein der Klasse B
- ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit viel Gestaltungsspielraum
- die Möglichkeit bestehende und neue Angebote und Projekte für und mit jungen Menschen zu gestalten
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- soziale Leistungen und Vergütung (S11b) nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KA...

Bei der Stadt Arnsberg - 73.000 Einwohner, wirtschaftsstarker Standort, Sitz der Bezirksregierung, ho-he Lebensqualität in einer attraktiven Lage - ist eine unbefristete Vollzeitstelle als
Koordinator*in der strategischen Steuerung im Rahmen des Landesprojekts „Kommunales Integrationsmanagement“ (w/m/d)

im Fachdienst 3.8 Zuwanderung | Integration zu besetzen.

Seit letztem Jahr steht die Flüchtlingszuwanderung erneut im Mittelpunkt der öffentlichen und politischen Debatte in Deutschland. Die Erfahrungen der Flüchtlingszuwanderung insbesondere in den Jahren 2015 und 2016 zeigten an vielen Stellen, wo Integrationsprozesse aufgrund vielfältiger Zuständigkeiten, unterschiedlicher Aufenthaltstitel und anderer Faktoren nicht optimal funktionierten und deckten damit Handlungsbedarfe und Lücken im System auf.

Durch die Einführung des „Kommunalen Integrationsmanagements“ sollen die Kommunen gestärkt und die intra- und interkommunale Zusammenarbeit gefördert werden. Neuzugewanderte sollen schneller integriert werden. Gerade in den Phasen des Rechtskreiswechsels ist ein lückenloser Über-gang wichtig. Das Kommunale Integrationsmanagement beinhaltet eine stärkere rechtskreisübergreifende Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Ämtern im Sinne einer kommunalen integrierten Steuerung der örtlichen Migrations- und Integrationsprozesse.

Neben dem strategischen Ansatz braucht es Verwaltungs- und Netzwerkstrukturen, die in der Lage sind, die strategischen Ziele nachhaltig umzusetzen.

Ihre wesentlichen Aufgaben:
• Umsetzung der im Handlungskonzept „Kommunales Integrationsmanagement“ des Landes NRW vorgegeben Ziele zur Koordinierung und Ausrichtung der Angebote und Leistungen in der Integrationsarbeit
• Mitarbeit in der neu einzurichtenden Lenkungsgruppe auf Kreisebene
• Fachliche Steuerung der KIM Case-Manager*innen
• Implementierung eines Case Managements im Sinne des Handlungskonzepts „Kommunales Integrationsmanagement“ des Landes NRW
• Analyse und Optimierung der Schnittstellen zwischen einzelnen Rechtskreisen
• Wissen um die Strukturen und Netzwerke der Integrationsakteure vor Ort
• Initiierung struktureller Veränderungen auf Systemebene, die Integrationsprozesse nachhaltig verbessern
• Entwicklung von Kooperationsvereinbarungen zwischen den kommunalen Fachdiensten und den zivilgesellschaftlichen Akteuren (freie Träger, Ehrenamt etc.)
• Die Vernetzung und weiterer Netzwerkaufbau der in den jeweiligen Handlungsfeldern tätigen Akteure (Hauptamtliche, Ehrenamtliche) sowie aller relevanten Institutionen in der Flüchtlingsarbeit
• Entwicklung eines Handlungskonzepts einschließlich eines Berichtswesens
• Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit dem Kommunalen
• Integrationszentrum des Hochsauerlandkreises
• Moderation der Prozesse
• Analyse und Evaluation des fortlaufenden Prozesses
• Erstellen von Verwendungsnachweisen und Dokumentationen

Unsere Anforderungen:
• Das Vorliegen einschlägiger fachlicher Abschlüsse für eine Koordinationstätigkeit (Diplom, Bachelor oder Master) oder eine gleichwertige Qualifikation. Im Studium sollen u.a. sozialwissenschaftliche Inhalte oder solche des öffentlichen Rechts vermittelt worden sein
• Ein hohes Maß an interkultureller Kompetenz
• Beratungskompetenz und Kommunikationskompetenz
• Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit innerhalb der Stadtverwaltung, mit dem Kommunalen Integrationszentrum, mit den Wohlfahrtsverbänden, mit anderen kommunalen und staatlichen Stellen, mit Ehrenamtlichen sowie weiteren Akteuren der Integrationsarbeit
• Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Englisch
• Kenntnisse der Integrationsstrukturen in Arnsberg
• Fachkenntnisse in den Rechtsgebieten im Handlungsfeld Integration, insbesondere SGB II, III, VIII, XII, Asylbewerberleistungsgesetz, Aufenthaltsgesetz, Teilhabe- und Integrationsgesetz
• Kenntnisse im Projektmanagement
• Fachkenntnisse und Fähigkeiten in der Netzwerkarbeit, Zielarbeit, Organisationsentwicklung in Verwaltungen
• Kenntnisse im Bereich Monitoring/Berichtswesen
• Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit den gängigen Office-Programmen
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Wir bieten:
• Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Fachlicher Austausch und Zusammenarbeit mit dem Kommunalen Integrationszentrum des Hochsauerlandkreises
• Ressortübergreifende Zusammenarbeit im Themenfeld Inklusion/Integration
• ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Gestaltungsmöglichkeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Entgelt nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst

Die Stelle ist teilbar.

Die Vielfalt der Mitarbeiter*innen der Stadt Arnsberg, ihrer Betriebe und Einrichtungen ist ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung.

Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die Stadt Arnsberg fördert die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne von § 2 Sozialgesetzbuch – Neuntes – Buch (SGB IX) oder Personen, die danach gleichgestellt werden können.

Für weitere Informationen zur Tätigkeit steht Ihnen die Fachdienstleitung 3.8 Herr Stefan Wulf, Telefon 02932 201-1452, gern zur Verfügung.

Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens sowie arbeitsrechtliche Fragen beantwortet Ihnen Paul Geschinski, Fachdienst Personalbüro, Telefon 02932 201-1835, gern.

Wir sind ein zertifiziertes Familien-Freundliches-Unternehmen. Inklusion ist uns wichtig.

Die Bewerbungsfrist endet am 09. Januar 2024.

Verstärken Sie unser Team im Fachbereich Selbstbestimmtes Leben in Arnsberg und engagieren Sie sich für Menschen mit Behinderungen.
Wir suchen Sie als Rechtlicher Betreuer w/m/d.

Die unbefristete Stelle ist ab 01.01.2024 mit einem Stellenumfang von 19,50
Wochenstunden (auch erweiterbar), mit Dienstsitz in Arnsberg zu besetzen.

Diese Aufgaben warten auf Sie:    
-Rechtliche Betreuung nach dem Betreuungsgesetz
-Sozialleistungsansprüche realisieren
-Hilfe organisieren
-Vermögensverwaltung
-Gesundheitsfürsorge
-Unterbringung nach BGB
    Krisenintervention

Als Arbeitgeber haben wir viel zu bieten:

-Wir zahlen nach dem Top Tarif BAT-KF (12
Monatsgehälter + Jahressonderzahlung) und damit
überdurchschnittlich gut
-Wir bieten sichere Arbeitsplätze mit sicherer
Gehaltsentwicklung und tariflichem Kündigungsschutz
für langjährige Beschäftigte
-Jede Idee ist willkommen. Alle Mitarbeitenden können
durch unser Ideenmanagement aktiv unsere Diakonie
mitgestalten
-Mit 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) gibt es
bei uns reichlich Zeit, um auszuspannen und neue
Energie zu tanken. Sonderurlaubstage gibt es zum
Beispiel, wenn Sie zum Kirchentag fahren oder Ihr
Kind Konfirmation feiert


Das bringen Sie mit        
-einen Hochschulabschluss im Bereich Sozialarbeit,
Sozialpädagogik oder in einer vergleichbaren
Fachrichtung erreicht haben
-sich mit den gesetzlichen Grundlagen des
Betreuungsrechts auskennen
-sicher im Umgang mit den MS-Office Produkten sind  
-bei Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis
vorlegen
-Sie identifizieren sich mit den Zielen der Diakonie

                      Weiteres besprechen wir gerne gemeinsam in einem persönlichen Gespräch.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie gleichgestellten Menschen im Sinne von § 2 SGB IX, werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungsfrist bis zum 15.12.2023

Mehr zu uns:
Wir sind die Diakonie Ruhr-Hellweg – der evangelische Wohlfahrtsverband vor Ort.
Tag für Tag begleiten wir Menschen durch Höhen und Tiefen: Über 1.000 Kolleginnen und Kollegen setzen sich an 59 Standorten für andere ein. Das ist eine Arbeit mit Sinn.

Bei der Stadt Arnsberg (73.000 Einwohner, in attraktiver Lage mit hoher Lebens-qualität und gehobener Infrastruktur, wirtschaftsstarker Standort, Sitz der Bezirks-regierung) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle in Teilzeitstelle mit bis zu 28 Stunden wöchentlich zur Verstärkung des Bereichs
Sachbearbeitung im Allgemeinen Sozialen Dienst (w/m/d)
im Fachdienst 3.4 Allgemeiner Sozialdienst zu besetzen.
Ihre wesentlichen Aufgaben:
    • Beratung, Begleitung und Einleitung von Hilfen nach dem SGB VIII für unbegleitete minder-jährige Flüchtlinge    
    • Beratung und Begleitung von Familien, Kindern, Jugendlichen und jungen Volljährigen im Rahmen des Kinder- und Jugendhilfegesetzes
    • Einleitung und Gestaltung von Prozessen im Rahmen der Hilfe zur Erziehung
    • Mitwirkung in familienrechtlichen Verfahren
    • Umsetzung des Schutzauftrages zur Sicherung des Kindeswohls sowie Krisen- intervention
    • Kooperation mit Tageseinrichtungen, Schulen, Jugendzentren) usw.
Unsere Anforderungen:
    • Abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Sozialen Arbeit (Sozial- arbeiterinnen bzw. Sozialpädagoginnen, Bachelor oder Master/Diplom) mit staatlicher Anerkennung
            oder
    • Abgeschlossenes Studium als Heilpädagogin/Heilpädagoge mit staatlicher Anerkennung bzw. Diplompädagogin/Diplompädagoge und mehrjährige Berufserfahrung in der Sozialen Arbeit
    • Erfahrungen durch Tätigkeiten im Sozialen Dienst oder in angrenzenden Bereichen
    • Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen
    • Belastbarkeit
    • Koordinations- und Teamfähigkeit
    • Mehrsprachigkeit ist wünschenswert
    • Bereitschaft zur Fortbildung, kollegialen Fallberatung und Supervision
    • Führerschein und Nutzung eines Privat-PKW für dienstliche Zwecke

Wir bieten Ihnen:
    • eine verantwortungsvolle, interessante Tätigkeit für die Bürgerinnen und Bürger dieser Stadt ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept, u. a. die Fortbildung „Neu im ASD"
    • die Ausbildung zur Kinderschutzfachkraft im Rahmen der Aufgaben nach §8a SGB VIII
    • professionelle Teambildungsaktivitäten
    • Fortbildung, kollegiale Fallberatung und Supervision
    • teamorientierte Arbeitsbedingungen    
    • einen mit speziellem EDV-Programm ausgestatteten Arbeitsplatz mit entsprechender Einarbeitung
    • Selbstverständlich wird ein Diensthandy zur Verfügung gestellt.
    • Leistungen der Stadtverwaltung zur Gesunderhaltung und -förderung
    • Entgelt nach Entgeltgruppe SuE 14 TVöD - Besonderer Teil XXIV. Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst sowie Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst

Die Stelle ist teilbar. Voraussetzung für die Teilzeitarbeit ist die Bereitschaft, anteilig bei Bedarf auch an Nachmittagen zu arbeiten. Bewerberinnen und Bewerber, für die ausschließlich eine Teilzeitbeschäftigung in Betracht kommt, werden gebeten, ihre Vorstellungen hinsichtlich Lage und Dauer ihrer Arbeitszeit mitzuteilen.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit ausländischen Wurzeln. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne von § 2 Sozialgesetzbuch - Neuntes - Buch (SGB IX) oder Personen, die danach gleichgestellt werden können.
Für weitere Informationen zur Tätigkeit steht Ihnen Frau Ingrid Schulte, Fachdienst Allgemeiner Sozialdienst, Telefon 02932 - 201 1520, gern zur Verfügung. Nehmen Sie nach vorheriger Absprache gerne die Möglichkeit einer Hospitation wahr.
Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens sowie arbeitsrechtliche Fragen beantwortet Ihnen Herr Paul Geschinski, Fachdienst Personalbüro, Telefon 02932 - 201 1835, gern.
Wir sind ein zertifiziertes Familien-Freundliches-Unternehmen: Inklusion ist uns wichtig.
Der Weg zu uns online! Bitte lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungs- unterlagen inklusive Lebenslauf und Ausbildungs- bzw. Arbeitszeugnissen ausschließlich über das Stellenportal www.interamt.de zukommen!
Bitte übersenden Sie keine Bewerbungen per E-Mail oder Bewerbungsunterlagen per Post!
Diese können von uns nicht berücksichtigt werden.
Die Bewerbungsfrist endet am 19. November 2023.
Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass es sich um in gestuftes Ausschreibungs-verfahren handelt. Wir behalten uns vor, interne Bewerberinnen vorzuziehen.
Die elektronische Übermittlung der Bewerberdaten ermöglicht eine schnelle und unkomplizierte Bearbeitung der Bewerberdaten und beschleunigt das Bewerber-verfahren. Sämtlicher weiterer Schriftverkehr erfolgt per E-Mail.
Damit Sie sich schnell und einfach online bewerben können, müssen Sie sich einmalig bei www.interamt.de registrieren. Die Registrierung ist kostenlos und dauert nur wenige Minuten. Personenbezogene Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungs-verfahrens von Ihnen erhalten, verarbeiten wir im Einklang mit den Bestimmungen der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung und dem Landesdatenschutz-gesetz zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Erziehungsberatung, Netzwerkarbeit (Soziale Arbeit), Ehe-, Familien-, Lebensberatung, Erziehungswissenschaft, Pädagogik
Erweiterte Kenntnisse: Heilpädagogik, Behindertenpädagogik, Sozialwissenschaften, Soziologie