Personalreferent (m/w/d) bei unserem Kunden Rheinmetall

Personalreferent (m/w/d) bei unserem Kunden Rheinmetall

Für unseren Kunden Rheinmetall in Kassel - ein international führendes Unternehmen im Bereich Sicherheit & Mobilität - suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d). Der global agierende Technologiekonzern entwickelt und fertig spezialisierte Fahrzeuglösungen auf Rad und Kette, darunter Gefechts-, Unterstützungs-, Logistik- und Sonderfahrzeuge für höchste Anforderungen an Schutz und Mobilität.

# DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

- Internationales Umfeld
- Langfristiger Einsatz mit Option auf Übernahme
- Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
- Abwechslungsreiches Aufgabenfeld in der technologiegeprägten Rüstungsindustrie

# DAS SIND IHRE AUFGABEN

- Als Personalreferent (m/w/d) bei unserem Kunden Rheinmetall betreuen Sie Mitarbeitende im Tagesgeschäft und stehen als Ansprechperson bei personalrelevanten Themen zur Verfügung
- Sie unterstützen aktiv im Recruiting sowie bei der Betreuung von Auszubildenden, Werkstudierenden und Praktikanten
- Zudem organisieren und begleiten Sie das Onboarding neuer Mitarbeitender und stellen eine strukturierte Einarbeitung sicher
- Sie bringen sich in die Weiterentwicklung von Ausbildungskonzepten ein und wirken im Ausbildungsmarketing mit
- In Ihrer Rolle als Personalreferent (m/w/d) am Standort Kassel arbeiten Sie an personalrelevanten Projekten mit und unterstützen bei der Umsetzung neuer Maßnahmen

# DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, zum Beispiel zur Industriekauffrau / zum Industriekaufmann oder zur Kauffrau im Groß- und Außenhandelsmanagement / zum Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement, sowie eine Weiterbildung zur Personalfachkauffrau / zum Personalfachkaufmann oder zur staatlich geprüften Betriebswirtin / zum staatlich geprüften Betriebswirt oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personaladministration bietet Ihnen eine gute Grundlage für Ihre Tätigkeit als Personalreferent (m/w/d) bei unserem Kunden Rheinmetall in Kassel
- Idealerweise haben Sie bereits mit Bewerbermanagementsystemen gearbeitet und wenden gängige MS-Office-Programme sicher im Arbeitsalltag an
- Als Personalreferent (m/w/d) bringen Sie ein ausgeprägtes Organisationstalent mit und kommunizieren sicher auf allen Ebenen des Unternehmens
- Ihre sorgfältige Arbeitsweise, Ihr Gespür für Menschen und Ihr professionelles Auftreten machen Sie zu einer geschätzten Ansprechperson in allen personalrelevanten Themen

# PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

[INITIATIV BEWERBEN](https://jobs.jobtimum.eu/public/bewerbung/?id=6977)

# Job Details

Office-Management

Kassel

Vollzeit

unbefristet

# Ihr Mehrwert

# IHR MEHRWERT

Übertarifliche Bezahlung

Sonderzahlungen bis € 1.000 über Tarif

Branchenexpertise

Bis zu 30 Tage Urlaub

# Wir sind auf Empfang

## Ihre Ansprechpartnerin

Frau Julia Maciejewska

## Kontakt

jobtimum GmbH
Am Wall 113
28195 Bremen

0421 398885-00
[[email protected]](mailto:[email protected]?subject=Personalreferent%20(m/w/d)%20bei%20unserem%20Kunden%20Rheinmetall%20-%20#26665)

Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft.

KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung.


* Als erfahrener HR Business Partner (m/w/d) sind Sie ein vertrauensvoller Berater, Ansprechpartner und Coach für Führungskräfte, die HR-Organisation und Tochterunternehmen
* Sie beraten dabei in allen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen, betriebverfassungsrechtlichen und tarifrechtlichen Angelegenheiten
* Durch Ihre enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, der Arbeitnehmervertretung und dem HR-Team schaffen Sie effiziente Lösungen und fördern die Zusammenarbeit im Unternehmen
* Als Sparringpartner auf Augenhöhe tragen Sie dazu bei, die Effizienz und den Erfolg des Unternehmens kontinuierlich zu verbessern
* In personalwirtschaftlichen Angelegenheiten konzipieren und führen Sie Schulungsmaßnahmen durch
* Die Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten sind ein weiterer spannender Bestandteil Ihres Aufgabengebietes, wobei Sie auch als Treiber und Umsetzer von HR-Programmen agieren



* Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in HR Management, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation mit
* Mehrjährige Berufserfahrung konnten Sie sich in vergleichbarer HR-Funktion in einem produzierenden Unternehmen bereits aneignen
* Sie haben ein Know-how im Bereich Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Tarifrecht
* Ein gewinnendes Auftreten und Fähigkeit, Menschen zu überzeugen sowie Beziehungen aufzubauen zeichnen Sie aus
* Ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Verhandlungsgeschick zählen zu Ihren Stärken
* Aufgrund der standortübergreifenden Tätigkeit sind Sie bereit, regelmäßig Dienstreisen anzutreten
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Bache unter +49 561 105 2448 gerne zur Verfügung.

Personalreferent (m/w/d) - Ihre Chance im HR-Team

In Kassel suchen wir Sie als einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung, der die HR-Abteilung verstärkt.

Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalarbeit und Mitarbeiterentwicklung haben, könnten Sie genau die Person sein, die wir suchen.

Bewerben Sie sich jetzt, schnell und unkompliziert!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Personalreferent(m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Ihre Aufgaben:
• Beteiligung an der Auswahl und Einstellung von Bewerbern
• Verwaltung und Aktualisierung der Mitarbeiterdatenbank
• Erstellung von Beschäftigungsverträgen und anderen HR-Dokumenten
• Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter bei HR-Fragen
• Planung und Koordination von Weiterbildungsinitiativen
• Gewährleistung der Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen im HR-Bereich
• Interne Kommunikation von Richtlinien und Verfahren im HR-Bereich
• Erstellung von Berichten und Analyse von HR-bezogenen Daten

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
• Berufserfahrung als Personalreferent oder in einer vergleichbaren Position
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen sowie SAP
• Strukturierte und ordentliche Arbeitsweise
• Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Tarifrecht
• Gute Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

In Kassel suchen wir für einen renommierten Kunden einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung, der die HR-Abteilung verstärkt.

Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalarbeit und Mitarbeiterentwicklung haben, könnten Sie genau die Person sein, die wir suchen.

Bewerben Sie sich jetzt, schnell und unkompliziert!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Personalreferent (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Ihre Aufgaben:
• Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen
• Ansprechpartner für Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger
• Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung von Mitarbeitenden, sowie für das Melde- und Bescheinigungswesen
• Vorbeitung von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ihre Qualifikationen:
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich oder in der Entgeltabrechnung
• Expertise im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Hohe Zahlenaffinität
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Eigenständigkeit
• Kommunikationsstärke, Diskretion und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit SAP und MS-Office-Anwendungen

• Leistungsgerechte und tarifgebundene Entlohnung
• Die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum zur persönlichen Entfaltung
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterrabatte
• Bei Bedarf coachen wir Sie für ein erstes Vorstellungsgespräch

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

- Unterstützung bei verschiedenen HR-Aufgaben und -Projekten im Bereich Vocational Training
- Datenerhebung, Erstellung von Auswertungen und Umsetzung in Präsentationen
- Führung und Erstellung von Ausbildungsstatistiken
- Eigenständige Erstellung von Präsentationen
- Unterstützung bei Terminvereinbarungen, Dienstreisen und der allgemeinen Administration
- Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Lehramt, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Erste Berufserfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
- abgeschlossene Berufsausbildung von Vorteil
- Gute MS Office Kenntnisse, vor allem Powerpoint und Excel
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsfähigkeit und Lernbereitschaft sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit

An unserem Standort in Kassel bieten wir Ihnen:

- Attraktive Vergütung von 16,70€ / Stunde
- Flexible Arbeitszeit von bis zu 20 Wochenstunden, bzw. 35 Wochenstunden in den Semesterferien (Gleitzeitmodell)
- Subventioniertes Mittagessen und Kiosk am Standort
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Gute infrastrukturelle Anbindung / Mitarbeiterparkplätze
- Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Mehr über unseren Standort und unsere Mitarbeiter (m/w/d) in Kassel erfahren Sie hier

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000  Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.
Das Fraunhofer-Institut für Energiewirtschaft und Energiesystemtechnik IEE in Kassel forscht mit besonderen Schwerpunkten auf Energieinformatik, Energiemeteorologie und Geoinformationssysteme, Energiewirtschaft und Systemdesign, Energieverfahrenstechnik und -speicher, Netzplanung und Netzbetrieb, Netzstabilität und Stromrichtertechnik sowie thermische Energietechnik. Rund 450 Wissenschaft-ler (m/w/d), Angestellte und Studierende entwickeln Lösungen für die Energiewende und erwirtschaften rund 40 Mio. Euro Erträge pro Jahr.
Als Teil unseres HR-Teams haben Sie die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für den Personalbereich einzubringen und große Herausforderungen als Teil eines starken Teams anzugehen. Machen Sie mit uns an der Schnittstelle zur Forschung die Welt ein Stückchen besser, denn Veränderung startet mit uns!

Was Sie bei uns tun

- Ihr Fokus liegt auf der Konzeption und Umsetzung von ganzheitlichen Personalentwicklungskonzepten, inklusive unseres Weiterbildungsmanagements sowie der strategischen Planung von Karrierewegen (z. B. Promotionsprogramm und Talentmanagement).
- Sie sind sachkundige Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeitende zugleich und beraten diese in der Planung und Entwicklung ihrer Karrieren.
- In diesem Rahmen gestalten Sie neue Projekte in der Personalentwicklung und arbeiten hierzu eng mit der Fraunhofer-Zentrale in München zusammen.
- Sie organisieren Inhouse-Weiterbildungsmaßnahmen und verantworten das Controlling unseres Weiterbildungsbudgets.

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine längerfristige Zusammenarbeit wird angestrebt. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Was Sie mitbringen

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Personalentwicklung, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftspädagogik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger HR-Erfahrung in der Personalentwicklung.
- Darüber hinaus bringen Sie ausgeprägte Kommunikations-, Präsenations- und Organisationskompetenzen sowie eine konzeptionelle Art zu Denken mit.
- Sie bezeichnen sich als teamfähig und können sich mit einer selbstständigen sowie ergebnisorientierten Arbeitsweise einbringen.
- Sie zeichnen sich durch eine hoche Kundenorientierung sowie ein sicheres, empathisches und verbindliches Auftreten aus.
- Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Was Sie erwarten können

- Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einer national und international renommierten Organisation für anwendungsorientierte Forschung.
- Verantwortungsvolle Aufgaben in der Personalentwicklung, mit denen Sie Ihre Kompetenzen ausbauen und höchst selbstständig mitgestalten.
- Flexible Arbeitszeiten mit weitreichenden Homeoffice-Möglichkeiten und Unterstützungsangebo-te zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL), 30 Tage Urlaub, Jobticket und Corporate Benefits.

Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne:
Frau Christina Schott
Telefon +49 151 74496102

Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000  Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.

Das Fraunhofer-Institut für Energiewirtschaft und Energiesystemtechnik IEE in Kassel forscht mit besonderen Schwerpunkten auf Energieinformatik, Energiemeteorologie und Geoinformationssysteme, Energiewirtschaft und Systemdesign, Energieverfahrenstechnik und -speicher, Netzplanung und Netzbetrieb, Netzstabilität und Stromrichtertechnik sowie thermische Energietechnik. Rund 450 Wissenschaft-ler (m/w/d), Angestellte und Studierende entwickeln Lösungen für die Energiewende und erwirtschaften rund 40 Mio. Euro Erträge pro Jahr.
Als Teil unseres HR-Teams haben Sie die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für den Personalbereich einzubringen und große Herausforderungen als Teil eines starken Teams anzugehen. Machen Sie mit uns an der Schnittstelle zur Forschung die Welt ein Stückchen besser, denn Veränderung startet mit uns!

Was Sie bei uns tun

- Sie verantworten das erfolgreiche Recruiting und professionelle Bewerbungsmanagement an unserem Institut, inklusive der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über verschiedene Kanäle sowie das Posting unserer Ausschreibungen in Social Media.
- Unsere Führungskräfte und Bewerber (m/w/d) beraten und unterstützen Sie im Recruiting-Prozess. Dies schließt die Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen mit ein.
- Sie übernehmen die Suche und Direktansprache geeigneter Kandidaten (m/w/d).
- Nicht zuletzt behalten Sie den Überblick über aktuelle Entwicklungen und Trends im Recruiting.

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Wir streben eine längerfristige Zusammenarbeit an. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Was Sie mitbringen

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften/ Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR- und Recruiting-Erfahrung.
- Kenntnisse im Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes TVöD-Bund sowie Praxis in der Nutzung von SAP sind empfehlenswert, jedoch nicht Voraussetzung.
- Sie bezeichnen sich als teamfähig und arbeiten selbstständig, ergebnis- und kundenorientiert.
- Ihr Auftreten ist selbstbewusst, empathisch und verbindlich.
- Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift (beides mind. C1) runden Ihr Profil ab.

Was Sie erwarten können
Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einer national und international renommierten Organisation für anwendungsorientierte Forschung.
Verantwortungsvolle Aufgaben im Recruiting, mit denen Sie Ihre Kompetenzen ausbauen und höchst selbstständig mitgestalten.
Flexible Arbeitszeiten mit weitreichenden Homeoffice-Möglichkeiten und Unterstützungsangebo-te zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Betriebliche Altersvorsorge (VBL), 30 Tage Urlaub, Jobticket und Corporate Benefits.

Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne:
Frau Christina Schott
Telefon +49 151 74496102

Wir, die Raiffeisen Waren GmbH, sind eines der erfolgreichsten Handels- und Serviceunternehmen in Deutschland mit zusätzlichen Standorten in Dänemark und Polen. Sympathisch, geerdet und energiegeladen gestalten wir mit mehr als 3.200 Menschen an über 220 Standorten unsere Bereiche Agrar, Technik, Baustoffe und Energie . Gemeinsam. Weil uns genau das seit mehr als 125 Jahren verbindet und am Herzen liegt: Das Miteinander, Füreinander und Menscheinander unserer Generation Gemeinsam . Denn: Jeder sieht ein Stückchen Welt. Gemeinsam sehen wir die ganze. Willkommen in der Raiffeisen Waren-Gruppe.

Teilen Sie diesen Job!

Ihr Gestaltungsraum
• Beratung und Betreuung der Führungskräfte, insbesondere in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie im gesamten Personalmanagement
• Umsetzung und Steuerung aller arbeitsrechtlichen Maßnahmen (z. B. Vertragserstellung, Versetzung, Anhörung des Betriebsrats und Kündigung)
• Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen mit Fokus auf Rechtssicherheit und Praktikabilität
• Mitwirkung bei der Umsetzung von Organisationsentwicklungsthemen

Das bringen Sie mit
• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich (z.B. als Personalfachkaufmann/-frau)
• Sie bringen bereits Berufserfahrung als Personalreferent*in -vorzugsweise als HR-Generalist*in- mit
• Sie begeistern sich für das operative Personalmanagement und möchten die Personalarbeit im Unternehmen gerne mitgestalten
• Sie sind emphatisch und verbindlich
• Sie besitzen eine ausgeprägte Teamfähigkeit und sind eigenverantwortliches Arbeiten gewohnt
• Sie bringen sehr gute MS Office-Kenntnisse (Word, Excel und PowerPoint) sowie bestenfalls auch SAP-Kenntnnisse mit

Darauf können Sie sich freuen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bikeleasing
• Essensgeld
• Flexible Arbeitszeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Kantine
• Mitarbeiterevents
• Teilweise Homeoffice
• Urlaubsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Weihnachtsgeld
• Weiterbildung
• Zuwendung Betriebsjubiläen und -feste

Interessiert?Werden Sie Teil unserer #generationgemeinsam . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt
Claudia Brämer
Bereichsleiterin Personal



0561 7122-114