SAP Entwicklungskoordinator*in (m/w/d)

Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund
320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!

Wir suchen für die citeq zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit ein\*e

# SAP Entwicklungskoordinator\*in (m/w/d)

# Ausschreibungsnummer 22-020/25

Die citeq ist als Teil des „Konzerns Stadt Münster“ der IT-Dienstleister für Kommunen, andere öffentliche Verwaltungen und deren Einrichtungen. Für unserer Kundschaft betreiben wir eine vielschichtige SAP-Landschaft zur Unterstützung der Aufgaben und Prozesse in der Finanz- und Personalwirtschaft.

Aktuell starten wir mit den Transformationsprojekten nach S/4HANA, einem bedeutenden Schritt in Richtung Zukunft. Als Expert\*in in unserem SAP-Entwicklungsumfeld gestalten Sie diesen Wandel aktiv mit: Sie definieren Standards und Qualitätssicherungsmethoden und übernehmen Verantwortung für Changeprozesse im SAP-Entwicklungsumfeld. Werden Sie zentrale\*r Ansprechpartner\*in in technologischen Fragestellungen und treiben Sie gemeinsam mit uns moderne IT-Lösungen voran.

## Ihre Aufgaben:

- Sie koordinieren die Entwicklungsaufgaben mit internen sowie externen Entwickler\*innen.
- Um die Einhaltung der geltenden Richtlinien sicherzustellen, aktualisieren Sie die Entwicklungsrichtlinien fortlaufend und führen regelmäßige Audits durch.
- Sie konzeptionieren und entwickeln moderne Frontends, Schnittstellen und Reports in den SAP-Systemen unter Anwendung aktueller Programmiersprachen und Technologien.
- Zudem tragen Sie die Verantwortung für das Problemmanagement im Bereich der Eigenentwicklungen.

## Ihr Profil: 

- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit IT-Bezug, vorzugsweise im Bereich der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Mathematik, **und** eine mindestens dreijährige Berufserfahrung.
- **Alternativ:** eine abgeschlossene Fortbildung als Operative Professional (IHK) **oder** eine IT-Ausbildung z.B. als Fachinformatiker\*in oder IT-Systemkaufmann\*Systemkauffrau **oder** eine kaufmännische Ausbildung **und** jeweils eine nachgewiesene dreijährige Berufserfahrung im SAP-Bereich.
- **Alternativ:** eine vergleichbare Qualifikation bzw. vergleichbare Kenntnisse durch nachgewiesene mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung.
- **Alternativ:** eine abgeschlossene Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, also Bachelor of Laws oder Bachelor of Arts (jeweils HSPV) oder einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder Diplom-Verwaltungs(betriebs-)wirt\*in mit einer mindestens dreijährigen Tätigkeit im IT Bereich/Digitalisierungsbereich.
- Sie können sich bereits jetzt bewerben, wenn Sie die o. g. Voraussetzungen bis zum Stichtag 30.09.2025 erfüllen werden.

## Ihre Kompetenzen: 

- Sie verfügen über umfassende Kenntnisse und mehrjährige Programmiererfahrung in ABAP-OO.
- Zudem bringen Sie fundierte Kenntnisse in SAP-Schnittstellentechnologien (idealerweise im Bereich ODATA) mit und verfügen über Erfahrung in der Anwendung von Methoden in der Qualitätssicherung und im Change-Management.
- Sie haben die Fähigkeit, komplexe Problemstellungen schnell zu erfassen, strukturierte Lösungswege zu entwickeln und diese zielgerichtet umzusetzen.
- Darüber hinaus verfügen Sie über sehr gute bis gute Deutschkenntnisse, mindestens auf dem Niveau C1 gemäß dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER).

## Unser Angebot: 

- **Gehalt:** Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Das bedeutet je nach Berufserfahrung in Vollzeit 4.718,78 € bis 6.712,24 € brutto, hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 70,28% sowie eine leistungsorientiere Bezahlung (LoB). Beamt\*innen werden im Wege der Versetzung übernommen. Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 12 Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bewertet.
- **Gestaltungsspielraum und Teamzusammenhalt:** Es erwarten Sie anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten in einem breit gefächerten Themenspektrum mit großem Gestaltungsspielraum. Zudem haben Sie die Möglichkeit, eigenverantwortlich und selbständig zu handeln. Eine offene Informationskultur sowie ein ausgeprägter Teamzusammenhalt prägen unser Arbeitsklima und fördern eine konstruktive Zusammenarbeit.
- **Karriere und Weiterbildung:** Für Ihre Entwicklung unterstützen wir Sie mit fachlichen und persönlichen Fortbildungsangeboten.
- **Work-Life-Balance:** Durch Home-Office und Gleitzeit ermöglichen wir Ihnen die zeitliche und örtliche Flexibilität, die Sie für Ihr Leben brauchen.
- **Mobilität:** Wir unterstützen unsere Mitarbeiter\*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV oder der Möglichkeit eines Fahrradleasings.

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter [https://www.stadt- muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile](https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile).

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Carolin Schröer vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 11 07, E-Mail: SchroeerC(at)stadt-muenster.de). Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Daniel Oppermann (Tel. 02 51/4 92 - 18 09, E-Mail: OppermannD(at)stadt-muenster.de) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 13.07.2025 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter [https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung](https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung).

[Zurück zur Übersicht](https://www.stadt-muenster.de/personalamt/aktuelle-stellenangebote.html) [Online-Bewerbung](https://gute-einstellung.stadt-muenster.de/de/jobposting/c3ecb5219e9ac77636b0c0734cb802686b5dae120/apply)

Das GUTE tun

...für die Menschen
in Westfalen-Lippe.

Sie möchten bei einer Institution
arbeiten, die Gutes bewirkt –
für die Kultur und das soziale
Miteinander in der Gesellschaft?

Dann passen Sie zu uns!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie!

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

# Mitarbeiter:in (w/m/d) für die IT-Koordination der kvw-Beihilfekasse

A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA

für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.

Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der **Kenn-Nr. 7926**  bis zum **19.05.2025.**

## DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

- ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik und mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen

**oder**

- Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung:
- mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder
- einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.

**sowie:**

- Verständnis für technische Anwendungsarchitekturen und Datenmodelle
- Organisationsvermögen
- analytisches und strategisches Denken
- Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Belastbarkeit

## IHRE AUFGABEN

- Erstellen von Fach- und Testkonzepten
- Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen
- Analyse und Qualitätssicherung des Datenbestandes
- Organisation und Leitung von Arbeitsgruppen
- Durchführung von Schulungsmaßnahmen
- Erstellen von Arbeitsanweisungen für den Fachbereich
- Betreuung von Anwender:innen
- Mitarbeit in überregionalen Arbeitsgruppen

Diese Aufgaben werden in Form von Projektarbeit gemäß dem Projektleitfaden der kvw durchgeführt.

## UNSERE BENEFITS

**Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!**

Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!

Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!

**LWL-Haupt- und Personalabteilung, Michelle Overes**
0251 591-6371

**kvw-Beihilfekasse, Björn-Oliver Jung**
0251 591-5819

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. 

**Weitere Infos:**
[www.karriere.lwl.org](http://www.karriere.lwl.org/)
[www.kvw-muenster.de](http://www.kvw-muenster.de/)

[Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt **mehr** über die Guten Gründe, die für uns sprechen.](https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/)

Das GUTE tun

...für die Menschen
in Westfalen-Lippe.

Sie möchten bei einer Institution
arbeiten, die Gutes bewirkt –
für die Kultur und das soziale
Miteinander in der Gesellschaft?

Dann passen Sie zu uns!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie!

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

# Datenbankadministrator:in (w/m/d)

A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA

für unsere LWL.IT Service Abteilung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der **Kenn-Nr. 7902** bis zum **12.05.2025**.

## DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

- Erfahrungen in der Administration mind. eines professionellen Datenbankmanagement Systems, z. B. Oracle, Microsoft SQL oder PostgreSQL
- Grundkenntnisse im Umgang mit verschiedenen Betriebssystemen
- Bereitschaft zur fortlaufenden Fortbildung sowie zur Einarbeitung in neue Technologien
- ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit

**sowie**

- ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik, Mathematik

oder

- Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung:
- mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder
- einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.

**Auch Berufseinsteiger:innen und Quereinsteiger:innen haben bei uns eine echte Chance!**

## IHRE AUFGABEN

- Administration der Datenbankumgebung
- Sicherstellen der Verfügbarkeit und Sicherheit der eingesetzten Datenbanksoftware
- Backup und Recovery der DB-Systeme

## UNSERE BENEFITS

**Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!**

Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!

[Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!](https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/)

**LWL-Haupt- und Personalabteilung, Anna Merten**
0251 591-6372

**LWL.IT Service Abteilung, Thomas Löhring**
0251 591-3350

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

**Weitere Infos:** 
[www.karriere.lwl.org](http://www.karriere.lwl.org/)
[www.lwl.it](http://www.lwl.it/)

[Leben und arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.](https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/)

Was unsere Kunden von ihren Technologielösungen erwarten? Das nächste Level! Das gelingt unserem Team bei FERCHAU Tag für Tag. Wir suchen dich: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Anbieter und Entwickler von IT-Lösungen und bringen die Themen Digitalisierung und Vernetzung nach vorn. Als Berufserfahrene:r unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem langjährigen Know-how und deiner Expertise.

Fachinformatiker (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Fachinformatiker (m/w/d)
* Beratung der Fachabteilungen bei der Erarbeitung neuer Anforderungen
* (Fort-)Entwicklung interner Software-Produkte
* Bereitstellung von Schnittstellen
* 2nd-/3rd-Level-Support
* Pflege der Quellcodedokumentation

Das sind deine Perspektiven für die Zukunft
* Betriebliche Altersvorsorge
* Vermögenswirksame Leistungen
* Tarifvertrag
* Gleitzeit

Ihre Qualifikationen:

Überzeuge uns mit deinen Qualifikationen
* Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
* Sehr gute Kenntnisse in einer skriptbasierten Sprache, idealerweise LotusScript/VBA
* Gute Kenntnisse in einer Hochsprache, bestenfalls C#/.NET oder Java
* Erfahrung im Umgang mit GIT
* Entwicklung passgenauer und pragmatischer Softwarelösungen

Das klingt nach einem Perfect Fit für dich? Dann bewirb dich bei uns - gern online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA99-95903-BO bei Frau Alexandra Kluth. Alles über unseren Bewerbungsprozess erfährst du auf unserer Website im Bewerberbereich. Wir freuen uns auf dich!

Wir suchen für die Abfallwirtschaftsbetriebe Münster zum 01.06.2025, unbefristet und in Vollzeit eine*n

# IT-Koordinator*in (m/w/d)

### Ausschreibungsnummer 22-012/25

Die Abfallwirtschaftsbetriebe Münster (awm) engagieren sich als kommunales Unternehmen mit rund 450 Mitarbeitenden für das Ziel, Münster zu einer Hauptstadt der Abfallvermeidung zu entwickeln und für kommende Generationen lebenswert zu halten. Werden Sie Teil unseres vielfältigen Teams und tragen Sie aktiv zum Umweltschutz bei – gemeinsam für die Menschen, für die Zukunft, für Münster!

Mit Ihrer Expertise in der IT-Koordination und Administration sorgen Sie für eine zuverlässige und moderne IT-Infrastruktur, die unsere digitalen Arbeitsprozesse unterstützt und weiterentwickelt.

## Ihre Aufgabenschwerpunkte:

- Sie übernehmen eigenverantwortlich die IT-Koordination und sorgen für einen reibungslosen Betrieb der IT-Systeme. Dabei fungieren Sie als zentrale Ansprechperson für alle IT-Belange, unterstützen die Mitarbeitenden der awm bei technischen Fragen und Anwender*innenproblemen und koordinieren IT-Prozesse sowie Optimierungsmaßnahmen.
- Die Betreuung der IT-Infrastruktur, einschließlich der Netzwerke, Arbeitsstationen, Telefonie und Fachanwendungen, fällt in Ihren Verantwortungsbereich.
- Darüber hinaus wirken Sie bei der Auswahl von neuen fachspezifischen IT-Verfahren und Hardware zur Digitalisierung von Arbeitsprozessen mit und unterstützen bei der Einführung dieser.
- Als IT-Koordinator*in sind Sie zuständig für den Ausbau und die Pflege der DV-Dokumentation und der Qualitätssicherungsmaßnahmen, dazu gehört ebenfalls die Mitwirkung bei der Konzeptionierung von Rechte-Zugriffsstrukturen sowie der Umsetzung und Verwaltung der Zugriffsrechte.
- Außerdem unterstützen Sie bei Fragen zu allen Microsoft-Office-Anwendungen und arbeiten bei der laufenden Pflege der ERP-Umgebung auf der Basis von Microsoft Navision sowie deren fachspezifischen Module sowie der bestehenden Server und des Microsoft Active Directory mit.
- **Sie wollen genauer wissen, was auf Sie zukommt?** Gerne können Sie uns nach vorheriger Absprache während der Bewerbungsfrist besuchen, die Räumlichkeiten besichtigen und mehr über die Aufgabenschwerpunkte der zu besetzenden Stelle erfahren. Für eine Terminvereinbarung sowie bei fachlichen Fragen melden Sie sich gerne direkt bei Carsten Ilgemann (Tel. 02 51/6052 831, E-Mail: Ilgemann(at)awm.stadt-muenster.de).

## Ihre Qualifikation:

- Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH-Diplom) mit IT-Bezug, vorzugsweise im Bereich der Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaft, oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Dipl.-FH) verbunden mit einer mindestens einjährigen Berufserfahrung im IT- oder Digitalisierungsbereich.
- **Alternativ:** eine abgeschlossene Fortbildung als Operative Professional (IHK) oder eine IT-Ausbildung z.B. als Fachinformatiker*in oder IT-Systemkaufmann/*Systemkauffrau sowie eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im IT-Bereich.
- **Alternativ:** eine abgeschlossene Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, also Bachelor of Laws oder Bachelor of Arts (jeweils HSPV) oder einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder einen Abschluss als Diplom-Verwaltungs (betriebs-)wirt*in sowie eine mindestens einjährige Berufserfahrung im IT- oder Digitalisierungsbereich.
- Sie können sich bereits jetzt bewerben, wenn Sie die o. g. Voraussetzungen bis zum Stichtag 30.06.2025 erfüllen werden.

## Ihre Kompetenzen:

- Durch Ihre guten IT-Kenntnisse und umfassenden Kenntnisse der Office-Programme können Sie IT-Probleme zügig lösen und Mitarbeiter*innen umfassend unterstützen.
- Im Kontakt mit den Mitarbeiter*innen der Stadt Münster agieren Sie stets auf Augenhöhe und serviceorientiert.
- Sie arbeiten sich zügig und eigenständig in neue Aufgabenfelder ein und beweisen Freude im Umgang mit Menschen.

## Unser Angebot:

- **Gehalt:** Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach E10 TVöD, das bedeutet je nach Berufserfahrung 4.191,53 - 5.433,63 € brutto, hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 70,28% sowie eine leistungsorientiere Bezahlung (LoB). Beamt*innen werden im Wege der Versetzung übernommen. Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 10 Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bewertet.
- **Gesundheit und Fitness:** Wir unterstützen Sie dabei, gesund zu bleiben und bieten Ihnen dafür unter anderem Beratung durch Physiotherapeut*innen, Ernährungssprechstunden, eine Sozialberatung sowie einen eigenen Fitnessraum. In unserer Kantine genießen Sie zudem gutes Essen zu günstigen Preisen.
- **Nachhaltigkeit und Klimaschutz:** Als starker Nachhaltigkeitsakteur arbeiten wir gemeinsam an unserer Vision von einem abfallfreien Münster und dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu werden.
- **Mobillität:** Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV oder der Möglichkeit eines Fahrradleasings.

Bei uns erwartet Sie aber noch viel mehr! Mehr über die Vorzüge einer Tätigkeit bei den awm erfahren Sie hier: [https://awm.muenster.de/karriere](https://awm.muenster.de/karriere)

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Lisa Egelkamp vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 10 87, E-Mail: Egelkamp(at)stadt-muenster.de).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum **13.04.2025** über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter [https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung](https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung).

Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund
320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!

Wir suchen für das Amt für Schule und Weiterbildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit zwei

# Sachbearbeiter*innen Digitale Bildung / Medienentwicklungsplanung und IT-Koordination für Schulen (m/w/d)

# Ausschreibungsnummer 12-043/25

Die Stadt Münster ist als Schulträger verantwortlich für die Ausstattung der Münsteraner Schulen. Die Aufgaben der Digitalisierung von Schulen werden im Amt für Schule und Weiterbildung in der Fachstelle „Digitale Bildung“ wahrgenommen.

In der Fachstelle sind **zwei Stellen** zu besetzen. Während eine Stelle sich auf die **strategische Planung** und **Umsetzung der** **Digitalisierung** an den **Berufskollegs** konzentriert, liegt der Fokus der anderen Stelle auf den **allgemeinbildenden Schulen**. In beiden Rollen gestalten Sie aktiv an der Medienentwicklungsplanung für die Schulen mit und koordinieren zentrale IT-Prozesse. Dabei arbeiten Sie eng mit den Schulen, dem IT-Dienstleister der Stadt Münster und weiteren Akteur*innen zusammen.

## Ihre Aufgabenschwerpunkte:

**Medienentwicklungsplanung**

- Sie sind zuständig für die Weiterentwicklung des Medienentwicklungsplans unter Berücksichtigung der fachlichen Anforderungen der Schulen.
- In enger Abstimmung mit den Berufskollegs/allgemeinbildenden Schulen definieren Sie Standards und Prozesse für die Digitalisierung.
- Sie beraten die Schulen zu Reinvestitionen und unterstützen bei der Beschaffung von Hardware - mit Blick auf die Finanzierungsmöglichkeiten.
- Die Kommunikation und Organisation mit den IT-Dienstleistenden der Schulen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Zudem beraten Sie bei der Vertragsgestaltung für das Gerätemanagement mit externen Dienstleistenden.

**IT-Koordination und Anwendungsbetreuung**

- Sie stimmen sich mit IT-Dienstleistenden zu Projekten und Anfragen ab, um eine reibungslose IT-Versorgung in den Schulen sicherzustellen.
- Sie betreuen und bearbeiten Projekte, die den Service der IT-Koordination oder das Amt betreffen.
- Sie prüfen und bearbeiten Rechnungen im Zusammenhang mit IT-Beschaffungen und Dienstleistungen.
- Als erste Ansprechperson bei IT-Störungen leisten Sie First-Level-Support und sorgen für schnelle Lösungen.

## Ihre Qualifikation:

- Sie qualifizieren sich mit einem **abgeschlossenen Studium mit IT-Bezug**, vorzugsweise im Bereich der Verwaltungsinformatik, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft verbunden mit einer **mindestens einjährigen Berufserfahrung**.
- **Alternativ:** eine **abgeschlossene Fortbildung als Operative Professional (IHK)** **oder eine IT-Ausbildung**, z.B. als Fachinformatiker*in oder IT-Systemkaufmann*Systemkauffrau **sowie eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im IT-Bereich**.
- **Alternativ:** ein im Hinblick auf den Aufgabenbereich **förderliches abgeschlossenes Hochschulstudium** **oder eine abgeschlossene Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt**, also Bachelor of Laws oder Bachelor of Arts jeweils HSPV (ehem. FHöV) oder den Verwaltungslehrgang II oder Dipl. Verwaltungs(betriebs-)wirt*in **und jeweils eine mindestens einjährige Berufserfahrung im IT- oder Digitalisierungsbereich**. Bewerbungen von Beamt*innen sind nur außerhalb der Probezeit möglich.

## Ihre Kompetenzen:

- Idealerweise haben Sie Kenntnisse oder bereits Berufserfahrung in Bereichen wie Prozessmanagement, Rechteverwaltung, Ticketsystemen und Windows-Betriebssystemen.
- Sie interessieren sich für IT-Themen und verfolgen deren zukünftige Entwicklungen mit großem Interesse.
- Sie überzeugen mit Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und können komplexe Sachverhalte adressatengerecht vermitteln.
- Vorzugsweise haben Sie bereits Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit.

**Im Zeitraum vom 19.02.2025 bis 14.03.2025 bieten wir interessierten Bewerber*innen an, das Amt, die Aufgaben und den Arbeitsplatz näher kennenzulernen. Für eine Terminvereinbarung sowie bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Dr. Inga Zeisberg (Leitung der Fachstelle), Tel. 02 51/4 92 - 28 43, E-Mail: Zeisberg(at)stadt-muenster.de.**

## Unser Angebot:

- **Gehalt:** Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA, das bedeutet je nach Berufserfahrung 4.410,41 € - 5.975,19 € brutto (Vollzeit), hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 70,28 % sowie eine leistungsorientiere Bezahlung (LoB). Beamt*innen werden im Wege der Versetzung übernommen. Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A11 Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bewertet.
- **Work-Life-Balance:** Durch Home-Office und Gleitzeit ermöglichen wir Ihnen die zeitliche und örtliche Flexibilität, die Sie für Ihr Leben brauchen.
- **Mobilität:** Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV oder die Möglichkeit eines Fahrradleasings.
- **Karriere und Weiterentwicklung:** Für Ihre Entwicklung unterstützen wir Sie mit fachlichen und persönlichen Fortbildungsangeboten sowie spannenden Aufstiegschancen.

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter [https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile](https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile).

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Die Besetzung der Stellen kann auch in Teilzeit erfolgen.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Luisa Fahle vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 11 20, E-Mail: Fahle(at)stadt-muenster.de).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum **16.03.2025** über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter [https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung](https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung).

[Online-Bewerbung](https://gute-einstellung.stadt-muenster.de/de/jobposting/abb7c6c81fc27bebd24357a85ce43bd911caabfc0/apply)

**Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d) im Bereich IT-Administration**

**in Münster**

**in Voll- und Teilzeit**

**Vergütung: E 11 (TVöD Bund) bzw. A10/A11 BBesO**
**Referenzcode: P/2130/2024/86/101**

**Bewerbungsfrist: 07. Januar 2025**

Die Zollverwaltung ist mit rund 48.000 Beschäftigten eine stetig wachsende und sehr vielseitige Verwaltung unter dem Dach des Bundesministeriums der Finanzen. Als moderne Steuer- und Wirtschaftsverwaltung generieren wir etwa die Hälfte der dem Bund zufließenden Steuern, bekämpfen aber auch Zollkriminalität im Rahmen der Strafverfolgung. Zur Zollverwaltung gehören die Generalzolldirektion als Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Bonn und weiteren Dienstsitzen sowie 41 Hauptzollämter und 8 Zollfahndungsämter, die insbesondere die operativen Aufgaben der Zollverwaltung wahrnehmen.

Das Arbeitsgebiet „Kompetenzzentrum Digitale Lehre“ der Generalzolldirektion am Standort Münster ist innerhalb der Direktion IX (Bildungs- und Wissenschaftszentrum) zuständig für die lokale IT-Betreuung der Hard- und Softwareumgebungen im Fachbereich Finanzen.

Für unser Team suchen wir Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

**Ihre zukünftigen Aufgaben:**

- Ermittlung der Rahmenbedingungen für die IT-Infrastruktur (Serverkapazität, LAN-Komponenten, Netzlast, Datenfernübertragung)
- Schriftverkehr und Zusammenarbeit mit anderen Einheiten der GZD und mit externen Stellen (Ausbildungsämter, andere Hochschuleinrichtungen, Firmen, Integrationsamt)
- Bewertung von IT-Schadensfällen im pflichtgemäßen Ermessen
- Sachbearbeitung im Zusammenhang mit Garantie- und Gewährleistungsansprüchen
- Planung der IT-Infrastruktur und Abstimmung der technischen Forderungen mit der lokalen Organisations- /Liegenschaftsverwaltung unter Beachtung der Regelungen des IT-Grundschutzes gemäß eHandbuch sowie BSI-Regelungen.
- Verrichten administrativer Tätigkeiten auf den Servern und Endgeräten
- vertiefende Analyse auftretender Hard- und Softwareprobleme, ggf. Weiterleitung nicht lösbarer Probleme an den Hersteller
- Erstellung von System-Dokumentationen usw. sowohl digital als auch in Papierformat zur Gewährleistung einer größtmöglichen Systemsicherheit in Notfällen
- Weiterentwicklung und Anpassung der vorhandenen IT-Systemlandschaft an die sich ändernden Anforderungen
- Prüfung der Einpassung neuer Systemumgebungen in die vorhandene Umgebung auf Kompatibilität insbesondere unter Sicherheits- und Datenaustauschmöglichkeiten

**Wir bieten Ihnen:**

- eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie) durch vielfältige Modelle im Bereich Teilzeit und mobiles Arbeiten
- flexible Arbeitszeitmodelle mit Home-Office, Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung
- Training on the Job, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein vergünstigtes Großkundenticket („Deutschland-Jobticket“) inkl. Arbeitgeberzuschuss

**Das erwarten wir von Ihnen:**

- erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder in anderen technischen und naturwissenschaftlichen Studiengängen mit IT-Bezug
- alternativ vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund langjähriger Berufserfahrung im entsprechenden Berufsbild
- als Beamtin/Beamter befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A10/A11 BBesO und verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Informationstechnik

**Wir wünschen uns außerdem:**

- IT-Fachkenntnisse insbesondere im Bereich folgender Softwareprodukte, Dienste und Werkzeuge:

1. OpenSource Betriebssystemumgebungen
2. Microsoft Client-Software
3. Virtualisierungstechnik wie VMWare
4. JAMF-Serverumgebung incl. Apple-School-Manager
5. Apple iOS-Umgebungen

- Gute und sichere Umgangsformen
- Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Konfliktlösungsverhalten
- Gute Deutschkenntnisse (mindestens C1), mündlich wie schriftlich
- Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und organisatorisches Geschick
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen

**Wichtige Hinweise:**

- Dienstort: Gescherweg 100, 48161 Münster
- Die Erfahrungsstufe bei Tarifbeschäftigten richtet sich nach §16 TVöD Bund. Unter bestimmten Voraussetzungen ist die Anrechnung förderlicher Zeiten und somit die Einordnung in eine höhere Stufe möglich.
- Voraussetzung einer „Übernahme“ von Beamtinnen/Beamten ist die Abgabebereitschaft des aktuellen Dienstherrn. Die Übernahme erfolgt im Einvernehmen mit dem Dienstherrn zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Übernahme erfolgt ausschließlich im Eingangsamt A9g.
- Sollten die tarifrechtlichen Voraussetzungen zur Gewährung der Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund nicht vorliegen, erfolgt die Einstellung gem. § 12 TV EntgO Bund in der Entgeltgruppe 10 TV EntgO Bund.

**Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!**

Laden Sie dazu einfach **bis zum 07. Januar 2025** [online](https://www.erecruiting.itzbund.de/erec/ext_ui/?jobId=1000004333801EDFADDE159BE4F6ADC6) Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse*) im PDF-Format hoch. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auf dem Postweg an uns schicken (Generalzolldirektion DI.A.212, Bergisch Gladbacher Straße 837, 51069 Köln). Ihre Unterlagen werden nicht zurückgeschickt. Wenn Sie einmal im System registriert sind, können Sie sich darüber ganz leicht auf mehrere Stellen bewerben.

- Bitte fügen Sie bei ausländischen Abschlüssen eine beglaubigte deutsche Übersetzung und die Zeugnisbewertung der Kultusministerkonferenz in Bonn bei.

Die Zollverwaltung fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Sie ist bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Schwerbehinderte Menschen sind in der Zollverwaltung willkommen. Die Zollverwaltung ist bestrebt, die Inklusion für eine behindertengerechte Beschäftigung umzusetzen. Wegen der möglichen Gewährung von Nachteilsausgleichen werden die Bewerberinnen und Bewerber gebeten, die Schwerbehinderung anzuzeigen.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns ein besonderes Anliegen. Teilzeitbeschäftigungen sind auf diesem Dienstposten/Arbeitsplatz grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Telearbeit sowie mobiles Arbeiten sind nach entsprechender Einarbeitungszeit im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten möglich.

**Bei Fragen freuen wir uns auf Ihren Anruf!**

organisatorisch:          Frau Badmah 0228 / 303-19031, Herr Lutterbach 0228 / 303-19030

fachlich:                      Herr Helmus 0228 / 303-95474

Weitere Informationen über die Bundesfinanzverwaltung/Zollverwaltung finden Sie auf der Homepage des Bundesfinanzministeriums unter [www.bundesfinanzmisterium.de](http://www.bundesfinanzmisterium.de) und [www.zoll.de](http://www.zoll.de).

Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund
320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!




Wir suchen für die citeq zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit mehrere



# IT-Administrator*innen Microsoft-Infrastruktur (m/w/d)


# Ausschreibungsnummer 22-041/24




Werden Sie Teil unseres engagierten Teams bei der citeq! Die citeq, als zentraler IT-Dienstleister für den „Konzern Stadt Münster“, bietet innovative Lösungen und umfassende IT-Services für die städtische Verwaltung. Als IT-Administrator*in für Microsoft-Infrastruktur bei der citeq haben Sie die Chance, sowohl die Administration als auch die Betreuung für unserer Microsoft-365- und On-Premise-Umgebungen zu übernehmen.

Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihr Know-How in einem unbefristeten, zukunftssicheren Vollzeitjob ein!

Wie Sie sich das Arbeiten bei der citeq vorstellen können? Sehen Sie hier: [https://www.youtube.com/watch?v=INjW4Wapjx0](https://www.youtube.com/watch?v=INjW4Wapjx0).



## Ihre Aufgabenschwerpunkte:


- Die Verwaltung und Wartung der Windows Server-Landschaft liegt in Ihrem Verantwortungsbereich, darüber hinaus administrieren Sie das Active Directory und sorgen für eine reibungslose Funktionalität.
- Außerdem gehört die Administration unserer Microsoft 365-Umgebung ebenso zu Ihren Aufgaben wie die zuverlässige Betreuung verschiedener Windows Server-Basisdienste wie Fileserver, WSUS und PKI.
- Sie betreuen und optimieren die Anwendungsserver betriebssystemseitig, dabei sind Sie ebenfalls für die Absicherung der Infrastruktur hinsichtlich der Einhaltung von Security- und Compliance-Richtlinien zuständig.
- Im Rahmen des 2nd- und 3rd-Level-Supports stellen Sie den störungsfreien IT-Betrieb der Microsoft-Infrastruktur sicher.
- **Sie wollen mehr über das Team und die Aufgaben erfahren?** Dann melden Sie sich gerne bei Thomas Wiefel von der citeq (Tel. 0251/492 1902, E-Mail: [[email protected]](mailto:[email protected]))

## Ihre Qualifikation:

- Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit IT-Bezug, vorzugsweise im Bereich der Betriebswirtschaft, Informatik, Verwaltungsinformatik oder Wirtschaftsinformatik.
- **Alternativ:** eine abgeschlossene Fortbildung als Operative Professional (IHK).
- **Alternativ:** eine IT-Ausbildung z.B. als Fachinformatiker*in oder IT-Systemkaufmann*Systemkauffrau, oder eine kaufmännische Ausbildung mit IT-Berufserfahrung.
- **Alternativ:** eine abgeschlossene Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, also Bachelor of Laws oder Bachelor of Arts (jeweils HSPV) oder einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder einen Abschluss als Diplom-Verwaltungs(betriebs-)wirt*in sowie eine mindestens einjährige Berufserfahrung im IT- oder Digitalisierungsbereich. Bewerbungen von Beamt*innen sind nur außerhalb der Probezeit möglich.
- **Alternativ:** vergleichbare Qualifikationen bzw. gleichwertige Kenntnisse durch nachgewiesene langjährige Berufserfahrung im Bereich Microsoft-Infrastruktur.
- Sie können sich bereits jetzt bewerben, wenn Sie die o. g. Voraussetzungen bis zum Stichtag 31.03.2025 erfüllen werden.

## Ihre Kompetenzen:


- Fundierte Kenntnisse in der Verwaltung und Wartung des Active Directory.
- Gute Kenntnisse im Problemmanagement und in der Implementierung von IT-Lösungen zeichnen Sie aus.
- Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Weiterentwicklung von Microsoft 365 Plattformen.
- Kenntnisse in der Betreuung von Windows Server-Umgebungen runden Ihr Profil ab.
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine selbständige Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich.

## Unser Angebot:


- **Gehalt:** Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit von den übertragenen Tätigkeiten im Zusammenhang mit Ihrer Qualifikation von Entgeltgruppe 09a bis 11 TVöD-VKA, das bedeutet je nach Entgeltgruppe und Berufserfahrung 3.662,32 € - 5.975,19 € brutto (Vollzeit). Hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 70,28 % sowie eine leistungsorientiere Bezahlung (LoB). Beamt*innen werden im Wege der Versetzung übernommen. Die Stelle ist für Beamt*innen nach Besoldungsgruppe A 11 Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bewertet.
- **Work-Life-Balance:** Durch Home-Office und Gleitzeit ermöglichen wir Ihnen die zeitliche und örtliche Flexibilität, die Sie für Ihr Leben brauchen. Darüber hinaus haben Sie bei uns die Möglichkeit, ein Sabbatical wahrzunehmen.
- **Onboarding:** Sie erhalten eine professionelle und gründliche Einarbeitung, um Ihren Start bei uns bestmöglich zu gestalten. Dabei können Sie sich auf ein dynamisches Team mit hilfsbereiten und qualifizierten Kolleg*innen freuen.
- **Zusammenarbeit & Weiterentwicklung:** Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld sowie die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter [https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile](https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile).

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen.


Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Lisa Egelkamp vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 10 87, E-Mail: Egelkamp(at)stadt-muenster.de).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29.12.2024 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter [https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung](https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung).




[Zurück zur Übersicht](https://www.stadt-muenster.de/personalamt/aktuelle-stellenangebote.html) [Online-Bewerbung](https://gute-einstellung.stadt-muenster.de/de/jobposting/f567f2769a1d64e2ee7a3a37c7d05970ef92dabb0/apply)