Koordinator*in (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Als anerkannter Träger der freien Wohlfahrtspflege kämpft der AWO Kreisverband Kleve e. V. mit ehrenamtlichem Engagement und professionellen Dienstleistungen für eine sozial gerechte Gesellschaft.  Der AWO Kreisverband Kleve setzt sich zusammen aus 10 Ortsvereinen mit mehr als 1100 Mitgliedern und betätigt sich im Kreis Kleve mit rund 500 Mitarbeiterinnen in sozialen Praxisfeldern von der Beratungsstelle für Schwangerschaft und Familienplanung über das Frauenhaus, Schulbetreuungseinrichtungen im Offenen Ganztag, Pflegekinderdienst, Flüchtlingsberatung, Erwerbslosenberatung, Integrationshilfe, offene sowie aufsuchende Jugendarbeit, Schulsozialarbeit sowie Kindertagesstätten bis hin zu Unterstützungsangeboten für Seniorinnen. Der AWO Kreisverband Kleve e.V. sucht für den Arbeitsbereich „OGS“ für die St.-Georg-Grundschule in Goch ab dem 01.08.2025 einen stellvertretenden Koordinator*in (m/w/d), EG 6 + SuE-Zulage  für ca. 25 Stunden / Woche.  Die Arbeit beinhaltet folgende administrative Aufgabenbereiche:  • Erstellung, Kontrolle und Weiterleitung von Dienstplänen• Urlaubsplanung der Mitarbeiter• Führung der Kasse und Abrechnungsprogramm Mittagsessen• Absprachen mit der Schulleitung• Annahme von Anmeldungen, Abmeldungen der Kinder• enge Zusammenarbeit mit der OGS-Leitung, der Koordinatorin und den Lehrkräften• konzeptionelle Mitarbeit   Zu den pädagogischen Aufgaben gehören:  • am Kind orientierte Strukturierung und Begleitung des Betreuungsalltags• teamorientierte, partnerschaftliche Anleitung der Mitarbeiter• ressourcenorientierter Einsatz der Mitarbeitenden• Planung und Durchführung von Festen und Ausflügen• aktive Mitarbeit im Team, auch durch Begleitung der Hausaufgaben• Konflikte im Team erkennen und (gegebenenfalls mit externer Hilfe) bearbeiten• Zusammenarbeit mit Eltern• Durchführung von Elternabenden       Wir erwarten:    Pädagogische Ausbildung  Empathie und Reflexionsfähigkeit  Kenntnisse bzgl. der OGS-Abläufen  Durchsetzungsfähigkeit  idealerweise Leitungserfahrung Gut abgesichert    Zusätzliche Altersvorsorge  Betriebsrat & Beschwerdemanagement  Sozial- & Pflegeberatung  Zuschlag zum Krankengeld (ab 3 Jahre)    Rundum lebensfreundlich    30 Tage Jahresurlaub plus freie Brauchtumstage (z.B. Rosenmontag)  Individuelle Arbeitsmodelle  Betriebliches Gesundheitsmanagement  Arbeit mit Herz    Von uns für dich    Gratis Giro Konto  Corporate Benefits (Mitarbeitenden-Rabatte)  Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten  Jährliche Sonderzahlung

Die Stadtverwaltung Goch sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sozialpädagogen / Sozialarbeiter (m/w/d)

für die Betreuung geflüchteter Menschen

Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:

- aufsuchende Erstgespräche bei neuzugewiesenen Personen
- Erkennung von Bedarfen und Problemlagen sowie entsprechende Vermittlung von
Beratungs- und Unterstützungsangeboten (u.a. durch offene Sprechstunden,
aufsuchende Tätigkeiten)
- Planung und Durchführung von Projekten zur Förderung des Zusammenlebens in
städtischen Unterkünften
- Kooperation und Vernetzung mit anderen Institutionen und Einrichtungen
- Unterstützung von Personen mit besonderem Schutz- und Hilfebedürfnis
- Erkennung von Gefährdungslagen und Einleitung entsprechender Maßnahmen
- Förderung der Integration mit Blick auf Arbeit, Bildung und Freizeit
- Berichtswesen/Dokumentation

Das bringen Sie mit:

- abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (Bachelor, Master,
Diplom) oder vergleichbaren Abschluss
- ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz
- sicherer Gebrauch der englischen Sprache oder einer anderen Fremdsprache
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie gute Selbstorganisation
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
- Berufserfahrung im Bereich Integration bzw. der Arbeit mit Menschen mit
Fluchthintergrund sind wünschenswert
- Kenntnisse im Bereich Deeskalations- und Konfliktmanagement sowie im Umgang
mit Traumata sind vorteilhaft
- Fahrerlaubnis der Klasse B (bzw. 3)

Wir bieten Ihnen:

- eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten und freundlichen Team
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden) -
es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung (mit
mindestens der Hälfte der vorgenannten regelmäßigen Arbeitszeit)
- Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 12des Tarifvertrages für den Sozial-
und Erziehungsdienst (TVöD-SuE) mit erfahrungsgemäß regelmäßigen
Tariferhöhungen sowie entsprechender Jahressonderzahlung und der Möglichkeit
einer zusätzlichen leistungsorientieren Prämienzahlung
- betriebliche Zusatzversorgung für alle Tariflich Beschäftigten
- Flexibilität durch mobiles Arbeiten (bei Vorliegen der innerbetrieblichen
Voraussetzungen)
- Verschiedene Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B.
kostenloses Fitnesstraining, Schwimmen und sonstige Sportangebote, wöchentlich
frisches Obst sowie die Möglichkeit, sich im Büroalltag an unseren
Wasserspendern zu bedienen)

Die Stadt Goch hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern
zum Ziel gesetzt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der
Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
gelten die Bestimmungen des SGB IX.

Sie haben Interesse an dieser Stelle? Dann freuen wir uns auf Ihre
aussagekräftige Bewerbung bis zum 04.05.2025 über unser Bewerbungsportal!

Stadtverwaltung Goch

Der Bürgermeister

Personal und Zentrale Dienste

Markt 2

47574 Goch

www.goch.de/karriere

Initiativbewerbung

Standort:  Goch
Einsatzstelle:  LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Vergütung:  S4 - S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit:  Teilzeit bis 30 h/Woche
Besetzungsstart:  nächstmöglich
Bewerbungsfrist:  31.05.2025

Das sind Ihre Aufgaben

- Unterstützung und Betreuung von Erwachsenen mit einer geistigen Beeinträchtigung
- Unterstützung bei der Entwicklung und Erhaltung der individuellen, sozialen, kognitiven, körperlichen und kommunikativen Kompetenzen und Potentiale
- Unterstützung bei Alltags- und Freizeitgestaltung sowie Angeboten der kulturellen Teilhabe

Das bieten wir Ihnen

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.

Vielseitige Perspektiven
Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.

Arbeit mit Sinn
Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.

Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

Kultur erleben
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für  Alt auf Sie.

Gegenseitige Anerkennung und Offenheit
Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend auf Augenhöhe miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung.

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung:

- Sie verfügen über eine pädagogische oder pflegerische Ausbildung
- Alternativ sind Sie Quereinsteiger*in und verfügen über Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung
- Sie begegnen Menschen mit Empathie und Wertschätzung
- Flexibilität, Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur interdisziplinären Arbeit runden Ihr Profil ab
- Sie verfügen über die Bereitschaft, auch im Wechselschichtdienst und an Wochenenden zu arbeiten

Wünschenswert:

- Professionelle und persönliche Weiterentwicklung durch zielbezogene Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen sind für Sie eine Selbstverständlichkeit
- Sie sind im Besitz eines gültigen Führerscheins Klasse B

Worauf es uns noch ankommt

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.

Damit Sie uns und unsere Arbeit kennenlernen können, bieten wir Ihnen obligatrisch die Möglichkeit einer Hospitation an.

Wer wir sind

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit

- geistiger und mehrfacher Behinderung,
- psychischer oder Abhängigkeitserkrankung,
- hohem sozialen Integrationsbedarf,
- Autismusspektrumsstörung

im Rheinland. Rund 3.000 Mitarbeitende erbringen für über 3.000 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund**** für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unterwww.wpl.lvr.de (https://wpl.lvr.de/de/nav_main/home/startseite.html) beziehungsweise www.lvr.de (https://www.lvr.de/de/nav_main/) .

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Bereich Soziale Rehabilitation

Standort:  Goch
Einsatzstelle:  LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Vergütung:  S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit:  Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart:  nächstmöglich
Bewerbungsfrist:  30.04.2025

Das sind Ihre Aufgaben

Als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im LVR-Verbund für WohnenPlusLeben  übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von chronisch psychisch und/oder suchtkranker Menschen. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd  – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung.

Das erwartet Sie:

- Abwechslungsreiche Aufgaben : Alltagsbegleitende Unterstützung und Förderung von erwachsenen Menschen mit Beeinträchtigung in allen Lebensbereiche. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert.
- Verantwortung und Beziehung : Sie begleiten Menschen dauerhaft (in Form der Übernahme von Bezugsbetreuungen) und gestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe unter Einbindung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Dienstleistenden.
- Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit : Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum. Setzen Sie kreative Freizeitaktivitäten um und machen Sie Ihre Hobbys zum Beruf.
- Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten : Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.
- Gesellschaftliche Relevanz : Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.

Das bieten wir Ihnen

- Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
- Sicherer Arbeitsplatz
- Vielseitige Perspektiven
- Arbeit mit Sinn
- Tarifliche Leistungen
- Kultur erleben

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung:

- Staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin, Sozialarbeiterin, Heilerziehungspflegerin, Erzieherin (m/w/d) oder vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen
- Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen
- Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende sowie Bereitschaft zur Übernahme von Bereitschaftsdiensten

Wünschenswert sind:

- Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit ehemaligen forensischen Patienten
- Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
- Flexibilität und Selbständigkeit

Worauf es uns noch ankommt

Machen Sie den Unterschied!
Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund**** für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen!

Wer wir sind

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit

- geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung
- psychischer oder Abhängigkeitserkrankung
- hohem sozialen Integrationsbedarf
- Autismusspektrumsstörung

im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund**** für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de (http://www.wpl.lvr.de) beziehungsweise www.lvr.de (http://www.lvr.de) .

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Gulistan Göktas
02821/81-3604

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab (https://www.kmk.org/zab/) .

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Herzlich Willkommen in unserem Team der intensivpädagogisch-therapeutischen Einrichtung "Borgardtshof " in Goch im Kreis Kleve!
Gemeinsam mit unserem multiprofessionellen Team helfen Sie traumatisierten Kindern und Jugendlichen nicht nur Fürsorge, sondern auch Geborgenheit zu geben. In enger Zusammenarbeit mit unserer Psychologin setzen Sie sich aktiv für den pädagogischen Bedarf der jungen Menschen ein.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft für junge Menschen!

Unsere Pluspunkte
•    Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung stehen bei uns im Fokus. Daher bieten wir Supervision, kollegiale Beratung und Coaching on the Job an. Zudem unterstützen wir Sie durch interne und externe Weiterbildungen.
•    Sonderzahlungen, eine angemessene Entlohnung und viele weitere Benefits (z.B. Beteiligung am Deutschlandticket) sind bei uns obligatorisch. Und natürlich darf genügend Kaffee nicht fehlen!
•    Unser fairer und flexibler Schichtdienst ist garantiert frei von Überstunden. Wir legen großen Wert darauf, diesen wunschbasiert zu gestalten, um Ihnen regelmäßige feste freie Wochentage und lange freie Wochenenden zu ermöglichen.
•    Unsere regelmäßigen gemeinsamen Aktionen, festigen uns als Team und beziehen die Talente aller Beteiligten mit ein.

Das erwartet Sie
•    Sie engagieren sich für die ganzheitliche Unterstützung der Kinder und Jugendlichen. Das beinhaltet nicht nur Bildung, sondern auch Sport und Freizeitaktivitäten. Zudem haben Sie die Möglichkeit, an aufregenden Ferienfreizeiten teilzunehmen, um den jungen Menschen unvergessliche Erlebnisse zu ermöglichen.
•    Die Kooperation mit den Schullehrern auf dem Borgardtshof ist ein integraler Bestandteil unseres Schulintegrationskonzepts. Darüber hinaus übernehmen Sie Verantwortung für eine konstruktive Zusammenarbeit mit Eltern, Ihren Teamkollegen und der Einrichtungsleitung.
•    Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Aufgaben ist die sorgfältige Dokumentation und Präsentation der pädagogischen Arbeit unter Einhaltung unserer Qualitätsstandards.

Das bringen Sie mit
•    Ihre wertebasierte Persönlichkeit zeichnet sich durch einen starken Teamgeist, Verlässlichkeit und Toleranz aus. Die Freude an der sinnstiftenden Begleitung beeinträchtigter junger Menschen treibt Sie an.
•    Idealerweise sind Sie  Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Sozialarbeiter:in, Sozialpädagog:in, oder Heilpädagog:in.
•    Zudem ist der Besitz eines Pkw-Führerscheins der Klasse B erforderlich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kaiserswerther Diakonie – Soziale Dienste
Torsten Mantei
47574 Goch
E-Mail: [email protected]

Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Mantei (Fachbereichsleitung) unter 0173 5660598 als Ansprechpartner zur Verfügung.
Sie möchten noch mehr Informationen zu Ihrem Einstieg bei der Kaiserswerther Diakonie? Dann schauen Sie sich gerne auf unserer Karriere-Website um. (Verlinkung Kaiserswerther Diakonie: Karriere)

Die freiraumwohnung Rheinland GmbH bietet ambulante Hilfen zur Erziehung an. Wir verstehen unsere Arbeit als soziales Handwerk.
Wir suchen gemeinsam mit Kindern, Jugendlichen und ihren Eltern und/oder Erziehungsberechtigten nach guten und praktikablen Lösungen für die unterschiedlichsten Probleme, die einer positiven Entwicklung im Kindesalter entgegenstehen.

Generell machen wird das mit Herz, Hand und Verstand. Immer auf Augenhöhe mit allen Beteiligten und immer aus einem systemischen Blickwinkel heraus.

Die freiraumwohnung gibt es in vielen Städten und Kreisen. Bei uns arbeitet ausschließlich pädagogisches Fachpersonal (SozialarbeiterInnen, ErzieherInnen, Heilpädagogen/innen). Uns ist es besonders wichtig, gute Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu schaffen: Regelmäßige Supervision und kollegiale Fallberatungen, Fortbildungen, JobRad und betriebliche Altersvorsorge, unbefristete Arbeitsverträge und jährlich stattfindende MitarbeiterInnen-Gespräche, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern gehören ganz selbstverständlich dazu.

Wir suchen für den Bereich von SPFH, Erziehungsbeistandschaft und für unser innovatives Konzept zur Eingliederungshilfe (KEINE INTEGRATIONSHILFE!!!!) soziale HandwerkerInnen. Mehr Infos über uns gibt es hier: www.frw-r.de

Bewirb Dich unter: [email protected]

Ihre Aufgaben
• Sie übernehmen gerichtlich bestellte Betreuungen für Menschen mit einer geistigen, körperlichen oder seelischen Beeinträchtigung oder Menschen in einer prekären Lebenssituation (§§ 1896 ff. BGB).
• Sie begleiten, schulen und unterstützen die 600 ehrenamtlichen  Betreuer*innen in der Querschnittsarbeit und informieren über Vorsorgevollmachten und Patientenverfügungen.