Pädagogische Fachkraft (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Unsere "Wohngruppe I Ravensberger Straße" ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe für junge unbegleitete minderjährige Ausländer (UMA) im Alter von 14 bis 21 Jahren. Wir suchen zum 16.05.2025 eine    Pädagogische Fachkraft (m/w/d)    Die Stelle umfasst 30,00 Std./W. und ist unbefristet. Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe 8 oder 9 (je nach Qualifikation). In Rahmen der Betreuung geht es um Alltagsstrukturierung, Perspektiventwicklung, schulische, berufliche und medizinische Begleitung:    Beratung und Begleitung der jungen Menschen (Bezugsbetreuung) unter Berücksichtigung des Leitbildes der Einrichtung und der AWO OWL  Ressourcenorientierte Unterstützung in verschiedenen Lebensbereichen  Vermittlung von Selbsthilfementhoden bei Krisen  Schulische und/oder berufliche Integration  Durchführung des Screenings und Clearings für unbegleitete minderjährige Ausländer Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in und/oder abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik  Berufserfahrung im Bereich stationärer Hilfen zur Erziehung von Vorteil  Anerkennung der Vielfalt (Diversity) junger Menschen  Bereitschaft zu Schichtdienst (Früh-/ Spätdienst, Ruf-/ Nachtbereitschaft) Wir leben die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft  Menschenfreundliche Personalpolitik und Vereinbarung Work-Life-Balance  Attraktive, betriebliche Altersvorsorge mit mind. 100% Zuschuss  Zulagen bis zu 155 Euro und zusätzlicher Urlaubstag im Quartal möglich    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!  Gut zu wissen:    Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt  Vollzeitstellen können gemäß § 7,1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen

Wir suchen für die Ambulante Suchthilfe eine Schwangerschaftsvertretung zum 01.09.2025 mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Wochenstunden (Vollzeit). Eventuell ist eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis möglich.

Der Aufgabenbereich umfasst die Beratung von suchtmittelabhängigen Klienten/Klientinnen (Alkohol, Drogen und Medikamente) und deren Angehörigen und bei entsprechend anerkannter Ausbildung die Durchführung ambulanter medizinischer Rehabilitation Abhängigkeitskranker (ARS) in Form von Einzel- und Gruppengesprächen.

Ihr Profil:

- Ein abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit bzw. der Sozialpädagogik (Diplom/Bachelor)
- Berufserfahrung in der Suchthilfe und eine von der Deutschen Rentenversicherung anerkannte Weiterbildung als Suchttherapeut(in) wäre wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich
- Engagement und Eigenverantwortung als auch Bereitschaft zur Teamarbeit sowie Interesse und Freude an der Arbeit mit suchtkranken Menschen.

Wir bieten Ihnen:

- Ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld in einem kollegialen und erfahrenen Team
- Leistungsgerechte Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Zusätzliche kirchliche Versorgungskasse zur Verbesserung der Altersbeszüge
- Regelmäßige Supervision und die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
- Eine gute Einarbeitung und fachliche Unterstützung in Form von Mentoring

Für den Fachdienst "Flexible erzieherischen Hilfen an den OGS" in der Rußheideschule in Bielefeld ist zum 20.08.2025 folgende Stelle neu zu besetzen:  Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in flexiblen erzieherischen Hilfen an OGS  Die Stelle umfasst 19,50 Std./W. und ist unbefristet. Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe 8 oder 9 (je nach Qualifikation). Das Angebot hat zum Ziel, Kinder mit besonderen Verhaltenssignalen an Schulen durch Förderung und Nutzung von Ressourcen zu verbessern.    Fortsetzung der Kooperation zwischen Erziehungshilfe und Schule  Durchführung von pädagogischen Angeboten für Grundschulkinder  Zusammensarbeit mit Lehrerinnen, OGS-Mitarbeiterninnen, Erziehungsberechtigte und Schulsozialarbeiterninnen Zusammenarbeit mit dem örtlichen Jugendamt und Gremienarbeit abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik; alternativ Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin mit mehrjähriger Berufserfarhung  Erfahrungen in der sozialpäd. Arbeit mit Grundschulkindern von Vorteil  Erfahrung in der Arbeit mit Kleinstgruppen von Vorteil Wir leben die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit und Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft  Menschenfreundliche Personalpolitik und Vereinbarung Work-Life-Balance  Attraktive, betriebliche Altersvorsorge mit mind. 100 % Zuschuss    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26.05.2025.   Gut zu wissen:    Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt  Vollzeitstellen können gemäß § 7,1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen    

Rund 23.000 Mitarbeitende in den v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel an über 280 Standorten wissen, wofür ihr Herz schlägt: Für Menschen da sein, die unsere Hilfe brauchen. Als evangelische Stiftung setzen wir uns als eines der großen diakonischen Unternehmen Deutschlands in fast allen Arbeitsfeldern des Sozial-, Gesundheits- und Bildungswesens seit über 150 Jahren jeden Tag dafür ein.

Wir haben da einiges für Sie:
Attraktive Vergütung: Nach AVR DD, Entgeltgruppe 9 - Ihr Einstiegsgehalt liegt bei ca. 4.729 Euro brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und einer Vollzeitstelle mit 39 Stunden/Woche)
Perspektive: Ein zunächst befristeter Arbeitsvertrag im Rahmen einer Elternzeitvertretung mit Planungssicherheit und Option auf Entfristung
Erholungszeit: 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement: Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden liegen uns am Herzen
Gestaltungsmöglichkeiten: Bringen Sie sich aktiv ein und gestalten Sie Entwicklungsprozesse mit
Zusätzliche Sozialleistungen: Jahressonderzahlungen, Kinderzulagen, Mitarbeitendenrabatte, ein vergünstigtes Deutschlandticket, Jobrad und viele weitere attraktive Leistungen
Altersvorsorge: Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunft (KZVK)
Räumlichkeiten: Ihnen steht ein eigener Büroraum zur Verfügung
Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten ist selbstverständlich

Ihre Aufgaben:
Leitung und Vertretung: Unterstützung der Bereichsleitung bei der Steuerung von Arbeitsabläufen und organisatorischen Prozessen
Vernetzung und Kommunikation: In Abwesenheit der Bereichsleitung nehmen Sie an Veranstaltungen teil und wirken aktiv und mit Freude in Gremien und Projekten mit.

Fachliches Know-How: Sie wirken bei der konzeptionellen, personellen und wirtschaftlichen Weiterentwicklung mit und stärken die Zusammenarbeit mit weiteren Fachdiensten und Netzwerkpartnern
Organisation im Blick: In Abstimmung mit der Bereichsleitung sind Sie u.a. mitverantwortlich für die Vor- und Nachbereitung sowie die Leitung der regelmäßigen Teamsitzungen, der fachlichen Anleitung der Mitarbeitenden und die Teilnahme an Fallberatung und Supervision

Vielfältige Aufgabenbereiche: Das Kennenlernen von Klienten und Klientinnen und deren Perspektiventwicklung sowie das Einsetzen für ihre aktive Teilhabe liegen ihnen am Herzen. Hierfür behalten Sie auch die Gebäude und die Wohneinheiten im Blick und unterstützten die Teammitglieder bei der Ablaufplanung und der Umsetzung unserer Ein- und Auszüge
Teamwork: Sie werden durch die Bereichsleitung in alle wichtigen Prozesse eingearbeitet und eingebunden. Durch eine vertrauensvolle und transparente Zusammenarbeit gehen wir gemeinsam auf Ziele zu

Das bringen Sie mit:
Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium im Bereich Sozial- oder Gesundheitswesen, z. B. als Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge (m/w/d)

Fachliche Erfahrung: Sie bringen fundiertes Wissen im Bereich der Eingliederungshilfe für Menschen mit Suchterkrankung und/oder psychiatrischer Erkrankung mit. Sie handeln sozialraumorientiert und teilhabezentriert, entsprechend der Ziele des BTHG

Selbstständige Arbeitsweise: Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert. In herausfordernde Situationen behalten Sie stets den Überblick
Motivation: Sie bringen sich mit Engagement in den Auf- und Ausbau sowie die konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung ein
Soft Skills: Sie überzeugen durch Weitsicht und einer raschen Auffassungsgabe, sind ein Organisationstalent mit der nötigen Prise an Flexibilität. Sie sind authentisch und integer. Ihren Worten folgen Handlungen
Technisches Verständnis: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint) und haben Interesse, sich in neuer Dokumentationssoftware einzuarbeiten

Für die dezentralen Angebote des unterstützten Wohnen Eckardtsheim 1, mit differenzierten Assistenzsettings (von ambulant bis besondere Wohnform) suchen wir in Vollzeit (zunächst befristet) und gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d)
Haben Sie Fragen? Melden Sie sich gerne bei Nora Arnold (Bereichsleitung) unter T 0521 144 1926.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 32646 an [email protected].

WIR SUCHEN ...

Über uns
Die Regionale Personalentwicklungsgesellschaft mbH ist ein gemeinnütziges Tochterunternehmen der Stadt Bielefeld. Sie entwickelt und erprobt im Interesse der Stadt Bielefeld neue Ansätze zur Förderung und Unterstützung benachteiligter Personengruppen und führt arbeitsmarktpolitische Projekte durch.

SCHULSOZIALARBEIT (W/M/X)

IM AUFGABENGEBIET SCHULSOZIALARBEIT AN GRUNDSCHULEN

An 26 Bielefelder Grundschulen und einer Förderschule, beraten und unterstützen die Schulsozialarbeiterinnen der REGE mbH Schülerinnen, Eltern und Lehrkräfte und bieten vielfältige Projekte an.

Weitere Infos stehen unter: https://rege-mbh.de/projekt/soziale-arbeit-an-schulen/mittendrin-aktive-hilfe-im-schul-alltag/

Was wir uns wünschen

* Abgeschlossenes sozialwissenschaftliches / artverwandtes Studium oder eine vergleichbare nachgewiesene Qualifikation
* Möglichst Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern, Eltern und mit Lehr-, päd. Fachkräften
* Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Hilfestellen z.B. Sozialamt / Team Bildung- und Teilhabe, Jugendamt, Beratungsstellen
* Sicherer Umgang mit Office-EDV-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)
* Ein hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft

Was Sie erwartet

* Durchführung von sozialer Arbeit am Standort Grundschule
* Beratung und Unterstützung von Schülerinnen und deren Eltern an der Grundschule * Konzeptionierung, Organisation und Durchführung von Projekten und Förderangeboten für Kinder und Eltern der Schule * Zusammenarbeit mit internen und externen schulischen Akteurinnen (Lehr- und pädagogische Fachkräfte, Sozialamt, Jugendamt, schulpsycholo-gischer Dienst, u.a.)
* Zusammenarbeit mit den Schulsozialarbeiter*innen des Projektes Soziale Arbeit an Schulen der REGE mbH

Weitere Informationen zur Stelle

Eintrittsdatum: ab sofort möglich

Stellenumfang: 35 Stunden

Die Stelle ist befristet: bis zum 31.07.2026 mit guter Option auf Verlängerung.

Gehalt: TVöD (VKA) Gruppe 9b

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Das bieten wir Ihnen

* Flexible Arbeitszeitregelung
* Individuelle Teilzeitregelungen
* Arbeit von Zuhause möglich
* Attraktive betriebliche Altersvorsorge
* Arbeitgeberzuschuss ÖPNV-Abo

Bewerbung bis zum 25.04.2025 per Mail an:

Brigitte Weidenbach | Bereichsleitung Soziale Arbeit an Schulen

Herforder Straße 73 | 33602 Bielefeld

Tel: 0521/9622-322

[email protected]
www.rege-mbh.de [https://www.rege-mbh.de] Jetzt bewerben


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Bildungsarbeit, Kinder (Betreuung etc.)

Rund 23.000 Mitarbeitende in den v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel an über 280 Standorten wissen, wofür ihr Herz schlägt: Für Menschen da sein, die unsere Hilfe brauchen. Als evangelische Stiftung setzen wir uns als eines der großen diakonischen Unternehmen Deutschlands in fast allen Arbeitsfeldern des Sozial-, Gesundheits- und Bildungswesens seit über 150 Jahren jeden Tag dafür ein.

Wir haben einiges für Sie:
Attraktive Vergütung: Nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 9 - Ihr Einstiegsgehalt liegt bei ca. 4.729 € brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und einer Vollzeitbeschäftigung mit 39 Stunden/Woche), ggf. zuzüglich Zuschlägen und Zulagen
Individuelle Arbeitszeitgestaltung: Sie arbeiten mit einem flexiblen Stellenanteil - 50 % als stellvertretende Bereichsleitung und 25 % im Basisdienst
Verlässlichkeit und Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 31 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Entwicklungsmöglichkeiten: Sie profitieren von passgenauen Fort- und Weiterbildungen sowie vielfältigen fachlichen und persönlichen Entwicklungschancen
Vielfältige Aufgabenbereiche: Sie erwarten abwechslungsreiche organisatorische und fachliche Tätigkeiten in einem wertschätzenden Umfeld
Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzahlungen und umfassende Mitarbeitendenrabatte
Starke Gemeinschaft: Betriebssport, Teamspirit und weitere Vorteile eines großen diakonischen Arbeitgebers
Videos mit Kolleginnen und Kollegen finden Sie unter https://www.bethel-regional.de/junge-menschen.html

Ihre Aufgaben:
Leitung und Mitgestaltung: Sie unterstützen die Bereichsleitung bei personellen und organisatorischen Prozessen sowie bei der fachlichen Ausrichtung und Entwicklung der Einrichtung
Vertretung und Vernetzung: In Abwesenheit übernehmen Sie die Vertretung der Bereichsleitung und wirken aktiv in Gremien und Projekten mit
Zwei Rollen, ein Ziel: In Ihrer Doppelfunktion engagieren Sie sich mit 50 % Ihres Stellenumfangs in Leitungsaufgaben und mit 25 % im Basisdienst
Weiterentwicklung vorantreiben: Sie wirken bei der konzeptionellen und fachlichen Entwicklung mit und stärken die Zusammenarbeit mit Einrichtungen der Region sowie mit Fachdiensten
Organisation im Blick: In Abstimmung mit der Bereichsleitung sind Sie mitverantwortlich für die Personaleinsatzplanung und das Ausfallmanagement
Teilhabe fördern: Sie begleiten Kinder und Jugendliche mit Behinderung in ihrer Perspektiventwicklung und setzen sich für ihre aktive Teilhabe ein

Das bringen Sie mit:
Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium im Bereich Sozial- oder Gesundheitswesen, z. B. als Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge (m/w/d)
Fachliche Erfahrung: Sie bringen fundiertes Wissen im Arbeitsfeld Kinder und Jugendliche mit Behinderungen mit
Selbstständige Arbeitsweise: Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert
Gestaltungskraft: Sie bringen sich mit Engagement in den Auf- und Ausbau sowie die konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung ein
Freude an der Arbeit: Sie haben Spaß an der Begleitung von Kindern und Jugendlichen mit mehrfachen Beeinträchtigungen
Soft Skills: Sie überzeugen durch Teamfähigkeit, Kreativität, Organisationstalent und Flexibilität
Technisches Know-how: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

Diese Stelle in unserem Haus Regenbogen in Bielefeld-Mitte wird in Teilzeit (mit 29,25 bis zu 39 Stunden wöchentlich) und unbefristet besetzt. Ihren Arbeitsbeginn können Sie flexibel festlegen, gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d)
Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d)
Haben Sie Fragen? Melden Sie sich gerne bei Lisa Obergefell (Bereichsleitung) unter T 0160 4871050.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 32540 an [email protected].
Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Rund 23.000 Mitarbeitende in den v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel an über 280 Standorten wissen, wofür ihr Herz schlägt: Für Menschen da sein, die unsere Hilfe brauchen. Als evangelische Stiftung setzen wir uns als eines der großen diakonischen Unternehmen Deutschlands in fast allen Arbeitsfeldern des Sozial-, Gesundheits- und Bildungswesens seit über 150 Jahren jeden Tag dafür ein.

Wir haben da einiges für Sie:
Überdurchschnittliche Vergütung: Nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 11: Ihr Einstiegsgehalt liegt bei ca. 6.103 € brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche)
Individuelle Fort- und Weiterbildung: Nutzen Sie maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen weiter auszubauen
Fachliche Unterstützung: Profitieren Sie von der Expertise unserer Fach- und Beratungsdienste, die Sie bei herausfordernden Arbeitssituationen begleiten
Kollegiale Unternehmenskultur: Freuen Sie sich auf ein offenes, wertschätzendes Team, in dem Eigeninitiative, Teamarbeit und Engagement geschätzt werden
Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, regelmäßige Jahressonderzahlungen und weitere Vorteile eines großen diakonischen Arbeitgebers
Familienfreundlichkeit: Genießen Sie familienfreundliche Benefits wie Kinderzuschüsse, Corporate Benefits und flexible Arbeitsmöglichkeiten
31 Tage Urlaub + 13. Gehalt
Unbefristeter Arbeitsvertrag

Ihre Aufgaben:
Gemeinsame Verantwortung: Sie übernehmen gemeinsam im Leitungsteam die Verantwortung für die besondere Wohnform sowie das unterstützte und ambulante Wohnen „UW Rehoboth" und gestalten das teilhabeorientierte Angebot für Menschen mit einer erworbenen Hirnschädigung weiter
Fachliche Führung: Sie leiten ein engagiertes Team, fördern Ihre Mitarbeitenden gezielt und setzen Personalentwicklungsmaßnahmen um
Weiterentwicklung und Profilierung: Sie verantworten und entwickeln das Leistungsangebot konzeptionell, wirtschaftlich und organisatorisch weiter und stärken dessen Positionierung
BTHG-Umsetzung: Sie setzen die fachlichen Anforderungen des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) in die Praxis um
Alltagsorganisation: Sie koordinieren die täglichen Arbeitsabläufe und stellen eine effektive Personaleinsatzplanung sicher
Netzwerkarbeit: Sie fördern Kooperationen und engagieren sich in regionalen Fach-Arbeitsgruppen sowie in stiftungsinternen Projekten

Was Sie mitbringen sollten:
Abgeschlossenes Studium: Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss in Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Management oder einem vergleichbaren Bereich
Führungserfahrung: Sie haben Erfahrung in der Leitung von Einrichtungen oder Diensten der Eingliederungshilfe
Fachliche Expertise: Sie bringen fundiertes Wissen im Bereich Eingliederungshilfe / Psychiatrie mit
Kenntnisse zum BTHG: Sie sind sicher in der Umsetzung der Anforderungen des Bundesteilhabegesetzes
Persönliche Stärken: Sie überzeugen durch einen team- und beteiligungsorientierten Führungsstil sowie durch Engagement, Flexibilität und Organisationsgeschick
Technische Kompetenz: Sie sind versiert im Umgang mit MS Office und mit Dokumentations- sowie Dienstplansystemen vertraut

Diese Stelle in unserem Angebot UW Rehoboth, einer besonderen Wohnform für Menschen mit einer erworbenen Hirnschädigung, weiteren Beeinträchtigungen sowie einem hohen sozialen Integrationsbedarf in Bielefeld-Eckardtsheim wird in Vollzeit (mit bis zu 39 Stunden wöchentlich) und unbefristet besetzt. Ihren Arbeitsbeginn wünschen wir uns gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Bereichsleitung (m/w/d)
Haben Sie Fragen? Melden Sie sich gerne bei Jörg Oelmann (Regionalleitung) unter T 0521 144 2660.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 32482 an [email protected].

Rund 23.000 Mitarbeitende in den v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel an über 280 Standorten wissen, wofür ihr Herz schlägt: Für Menschen da sein, die unsere Hilfe brauchen. Als evangelische Stiftung setzen wir uns als eines der großen diakonischen Unternehmen Deutschlands in fast allen Arbeitsfeldern des Sozial-, Gesundheits- und Bildungswesens seit über 150 Jahren jeden Tag dafür ein.

Wir haben da einiges für Sie:
Überdurchschnittliche Vergütung: Nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 11: Ihr Einstiegsgehalt liegt bei ca. 6.103 € brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche)
Individuelle Fort- und Weiterbildung: Nutzen Sie maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen weiter auszubauen
Fachliche Unterstützung: Profitieren Sie von der Expertise unserer Fach- und Beratungsdienste, die Sie bei herausfordernden Arbeitssituationen begleiten
Kollegiale Unternehmenskultur: Freuen Sie sich auf ein offenes, wertschätzendes Team, in dem Eigeninitiative, Teamarbeit und Engagement geschätzt werden
Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, regelmäßige Jahressonderzahlungen und weitere Vorteile eines großen diakonischen Arbeitgebers
Familienfreundlichkeit: Genießen Sie familienfreundliche Benefits wie Kinderzuschüsse, Corporate Benefits und flexible Arbeitsmöglichkeiten
31 Tage Urlaub + 13. Gehalt
Unbefristeter Arbeitsvertrag

Ihre Aufgaben:
Gemeinsame Verantwortung: Sie übernehmen gemeinsam im Leitungsteam die Verantwortung für die besondere Wohnform „Heidegrund" und gestalten das teilhabeorientierte Angebot für Menschen mit chronischen psychischen Erkrankungen weiter
Fachliche Führung: Sie leiten ein engagiertes Team, fördern Ihre Mitarbeitenden gezielt und setzen Personalentwicklungsmaßnahmen um
Weiterentwicklung und Profilierung: Sie entwickeln das Leistungsangebot konzeptionell, wirtschaftlich und organisatorisch weiter und stärken dessen Positionierung
BTHG-Umsetzung: Sie setzen die fachlichen Anforderungen des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) in die Praxis um
Alltagsorganisation: Sie koordinieren die täglichen Arbeitsabläufe und stellen eine effektive Personaleinsatzplanung sicher
Netzwerkarbeit: Sie fördern Kooperationen und engagieren sich in regionalen Fach-Arbeitsgruppen sowie in stiftungsinternen Projekten

Was Sie mitbringen sollten:
Abgeschlossenes Studium: Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss in Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Management oder einem vergleichbaren Bereich
Führungserfahrung: Sie haben Erfahrung in der Leitung von Einrichtungen oder Diensten der Eingliederungshilfe
Fachliche Expertise: Sie bringen fundiertes Wissen im Bereich Eingliederungshilfe / Psychiatrie mit
Kenntnisse zum BTHG: Sie sind sicher in der Umsetzung der Anforderungen des Bundesteilhabegesetzes
Persönliche Stärken: Sie überzeugen durch einen team- und beteiligungsorientierten Führungsstil sowie durch Engagement, Flexibilität und Organisationsgeschick
Technische Kompetenz: Sie sind versiert im Umgang mit MS Office und mit Dokumentations- sowie Dienstplansystemen vertraut

Diese Stelle in unserem Angebot Heidegrund, einer besonderen Wohnform für Menschen mit einer chronischen psychischen Erkrankung, weiteren Beeinträchtigungen sowie einem hohen sozialen Integrationsbedarf in Bielefeld-Eckardtsheim wird in Vollzeit (mit bis zu 39 Stunden wöchentlich) und unbefristet besetzt. Ihren Arbeitsbeginn können Sie flexibel festlegen, gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Bereichsleitung (m/w/d)
Haben Sie Fragen? Melden Sie sich gerne bei Jörg Oelmann (Regionalleitung) unter T 0521 144 2660.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 32479 an [email protected].