Referent des Chief People Officers (m/w/d)

Willkommen bei BAUHAUS!
BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen - füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden!
Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden.

Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.
Ihre Aufgaben:
* In Ihrer Rolle als Referent des Chief People Officers (m/w/d) unterstützen Sie bei strategischen und operativen Aufgaben im Ressort Human Resources
* Zudem erarbeiten und erstellen Sie strategisch relevante Präsentationen und Berichte z. B. Entscheidungsvorlagen, Konzepte oder Analysen
* Sie verantworten die inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen und moderieren Jour Fixe zwischen dem CPO und HR-Führungskräften
* Sie leiten selbstständig abteilungsübergreifende Projekte in- und außerhalb des Ressort Human Resources und verantworten die Planung und Durchführung von Workshops
* Sie analysieren aktuelle Trends im Human Resources Umfeld und bringen diese aktiv ein

Ihr Profil:
* Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium wie z.B. BWL, Psychologie, Wirtschaftspädagogik, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Human Resources
* Fundierte Berufserfahrung im Bereich Human Resources, vorzugsweise in Bezug auf die Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung aus dem Handel oder der DIY-Branche ergänzen Ihr Profil
* Sie arbeiten ziel- und ergebnisorientiert und verfügen über eine strukturierte und organisierte Vorgehensweise
* Sie arbeiten proaktiv und können sich schnell in neue Themenfelder einarbeiten
* Ein diplomatisches und kommunikatives Auftreten rundet Ihr Profil ab

Unser Angebot:
* Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiengeführten Unternehmen
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten neben den Kernzeiten
* Möglichkeit zum tageweise mobilen Arbeiten nach der Einarbeitung
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. die Sprachlernplattform speexx
* 30 Tage Jahresurlaub, wie auch 12 Tage Zusatzurlaub für eine bessere Balance
* Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen
* Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
* Team- und Firmenevents sowie Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte

Willkommen im #TeamBAUHAUS.
Maren Kühn (HR/Recruiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular - ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.

Bitte beachten: Papierbewerbungen werden nicht zurückgesendet.
Weitere Infos gibt es unter https://jobs.bauhaus.info.

Über uns Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 56.000 Menschen sorgen an 440+ Standorten in 30 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hochachtung verdient!In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 45 Standorten, während wir aus unserem Headoffice in Hamburg unsere Standorte unterstützen, unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel, mit verschiedensten Miettextilien, damit diese unter besten Voraussetzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nachhaltiges Geschäftsmodell auf stetigem Wachstumskurs! Wir suchen Sie als

Ihre AufgabenIhr Dienstsitz wird der Standort Mörlenbach sein.An unserem Standort Mörlenbach reinigen wir sämtliche Textilien aus der Hotellerie und Gastronomie für unsere Kunden im Umkreis von ca. 250 km.
• BERATUNG der Führungskräfte und Mitarbeitenden zu allen HR-Belangen in enger Abstimmung mit dem regionalen HR-Manager sowie der zentralen Personalabteilung in Hamburg
• BETREUUNG der rund 150 Mitarbeitenden für den gesamten Employee Life Cycle; in enger Zusammenarbeit mit unseren zentralen HR Abteilungen, sowie der HR Managerin der Region Süd
• ENTWICKLUNG, UMSETZUNG UND AUSBAU von personalstrategischen Projekten, wie z.B. jährliche Gehaltsrunden, jährlicher Talent Review Prozess u.v.m.

In dieser Position sind Sie als alleiniger Personaler (m/w/d) maßgeblich für die Betreuung aller Mitarbeitenden an unserem Produktionsstandort zuständig. Sie haben hier die Möglichkeit sich in eigens gesteuerten HR-Projekten frei zu entfalten und diese erfolgreich zu etablieren.

Ihr Profil
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. zur Industriekauffrau (m/w/d), Bürokauffrau (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise mit HR Schwerpunkt (HR Management)
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, in der Betreuung von gewerblichen Mitarbeitenden sowie sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Erfahrungen mit Zeitwirtschafts-Systemen (z.B. SAP, ZEUS) wünschenswert
• Eine hohe soziale Kompetenz, sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Umsetzungsstarke und verbindliche Arbeitsweise gepaart mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität

Wir bieten
• Betriebliche Altersvorsorge:
• Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
• Company-Bike:
• Zuschuss zum Traum-Fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms
• Corporate Benefits:
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm und Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen
• Systemrelevant und krisensicher:
• Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber
• Teamwork:
• Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
• Von Anfang an gut aufgehoben:
• Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses

Schnell und einfach bewerbenUns interessieren Menschen mehr als aufwendige Motivationsschreiben oder astreine Werdegänge. Bewerben Sie sich jetzt online über den „Bewerben“-Button.Neugierig geworden? Mehr Infos zu Elis und wie es sich anfühlt, zu uns zu gehören, gibt es auf unserer Unternehmenswebseite oder auf unseren Social-Media-Kanälen. Ein Blick hinter die Kulissen gibt es auf Instagram und Facebook unter @elis.karriere.Ihre Ansprechperson: Jasmin Russello
Recruiting Specialist
Tel: +49 40 356 252 254

Elis Group Services GmbH
Daimlerstraße 73
22761 Hamburg

Sie haben eine strukturieret Arbeitsweise und eine hohe
Kommunikationsfähigkeit? Außerdem arbeiten Sie gerne mit Menschen
zusammen? Dann haben wir die passende Stelle für Sie. Einer unserer
langjährigen Kunden sucht Sie zur Unterstützung des HR-Teams als
Personalreferent (m/w/d) . Diese spannende Stelle bietet sich im Raum
Mannheim im Rahmen der Direktvermittlung an. Ihre Aufgaben Mitwirkung
bei der Personalsachbearbeitung und Unterstützung der
Führungskräfte und Mitarbeitenden in verschiedenen
personalrelevanten Aufgaben Beratung der Geschäftsführung zu allen
Aspekten des Betriebsverfassungsrechts Bearbeitung personalrechtlicher
und juristischer Themen sowie die administrative Abwicklung
entsprechender Angelegenheiten Unterstützung im Bewerbungsprozess und
beim Bewerbermanagement Übernahme von Vertretungsaufgaben im
Personalbereich Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der
Betriebswirtschaftslehre oder Rechtswissenschaften oder eine
vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung im Personalwesen Fundierte
Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Erfahrung in der
Zusammenarbeit mit Betriebsräten Erfahrung im Tarifrecht,
insbesondere im TVÖD von Vorteil Selbstständige und strukturierte
Arbeitsweise Hohe Loyalität und Diskretion Bei uns wird Ihr Berufsweg
zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende
Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing,
Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben"
klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur
Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Julia
Kerber [email protected] DIS AG Office & Management
Harrlachweg 6 68163 Mannheim Telefon: +49 621/1783300

Sie haben Spaß daran, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und den Recruiting Prozess effizient zu koordinieren?
Wir wachsen weiter und suchen tatkräftige Unterstützung für unser Recruiting-Team in Mannheim!

IHRE AUFGABEN

- Sie sind verantwortlich für das Bewerbermanagement und nutzen dabei unser Softgarden-Tool, um den Bewerbungsprozess effizient zu gestalten und zu verwalten
- Zur Besetzung unserer Stellen mit den richtigen Personen arbeiten Sie sehr eng mit unseren Tochterfirmen zusammen und verstehen deren Anforderungen und Bedürfnisse sehr gut
- Des Weiteren recherchieren Sie nach neuen und geeigneten Recruiting-Kanälen, einschließlich Social Media und Active Sourcing, und schalten gezielt Stellenanzeigen, um qualifizierte Bewerber:innen zu erreichen
- Die Durchführung von Erstgesprächen mit Bewerber:innen, sowohl digital als auch persönlich, sind je nach Fachbereich und Bedarf möglich
- Die Erledigung administrativer Aufgaben im Personalbereich und das Zusammenstellen von Informationen zu verschiedenen Themen runden Ihre vielfältige Aufgabe ab

IHR PROFIL

- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium sowie relevante Berufserfahrung im Personalbereich
- Sie sind neugierig und halten sich über die neusten Recruitingtrends auf dem Laufenden
- Sie sind teamfähig, dienstleistungsorientiert und besitzen eine gewissenhafte Arbeitsweise
- Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihre Kommunikationsfähigkeit, Ihre freundliche und offene Art sowie Ihr hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein aus
- Sie arbeiten gerne in einem dynamischen Umfeld und gehen flexibel mit Veränderungen um
- Die gängigen MS Office Produkte wenden Sie sicher an; idealerweise bringen Sie bereits Kenntnisse eines Bewerbermanagementsystems mit und haben Spaß daran, sich in neue Systeme einzuarbeiten

IHRE VORTEILE

- Als Mitarbeiter der VED BT Management werden Sie Teil unserer VINCI Familie – eines international wachsenden und zukunftsorientierten Konzerns
- Wir bieten neben Sicherheit und Nachhaltigkeit auch die Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns
- Wir fördern fachliche und persönliche Entwicklung durch regelmäßige Fortbildungsangebote z.B. in unserer konzerneigenen VINCI-Academy
- Uns eint unsere Unternehmenskultur, welche sich auf unsere Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität
- Ein angenehmes Betriebsklima und ausgeprägter Teamgeist sind für uns von besonderer Bedeutung. Du wirst ab dem ersten Tag bei VINCI Energies Teil eines hoch motivierten und qualifizierten Teams, welches Hand-in-Hand die täglichen Herausforderungen meistert
- Darüber hinaus bieten wir u.a.:
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Beteiligung am konzerneigenen Aktienprogramm und Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
- Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, Gesundheitsangebote, Bike-Leasing u.v.m
- Überregionale Veranstaltungen und Teamevents

EINE GRUPPE, VIELE MÖGLICHKEITEN
Die VED BT Management GmbH übernimmt als Managementgesellschaft zentrale Aufgaben im Bereich Finance, IT, Marketing und HR für rund 1.000 Mitarbeitende und unterstützt so die Firmen der Gebäude.Technik. an zahlreichen Standorten in ganz Deutschland. Hierzu gehören die Dechow Dienstleistungsgesellschaft mbH, die Wilfried Dunckel GmbH, die Ludwig Hammer GmbH, die Lagrange TWM GmbH, die Alfred Pieper GmbH mit Team Steffen, die Stingl GmbH sowie die Holtermann Regeltechnik GmbH.
Die VED BT Management GmbH ist Teil des Netzwerkes von VINCI Energies Building Solutions und gehört zum französischen VINCI-Konzern. Die Unternehmen des Netzwerks erbringen Leistungen in den Bereichen Design & Build, technische Instandhaltung sowie Gebäudemanagement und decken somit den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes ab.

Willkommen bei BAUHAUS!
BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen - füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden!
Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden.

Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.
Ihre Aufgaben:

- In Ihrer Rolle als „HR Referent Aus- und Weiterbildung (m/w/d)" gestalten Sie die strategische Neu- und Weiterentwicklung von Konzepten und Instrumenten der Erstausbildung und Traineeprogramme.
- Sie entwickeln innovative Ansätze zur Sicherstellung einer fachlich fundierten Ausbildung für unsere Auszubildenden, Dual Studierenden und Trainees in unseren deutschlandweit über 160 BAUHAUS Fachcentren sowie dem BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim und leiten geeignete Maßnahmen aus den aktuellen Trends ab.
- Sie übernehmen die Konzeption und Planung von Veranstaltungen für unsere Zielgruppen.
- Sie entwickeln effektive Maßnahmen zur Sicherstellung der Qualitäts- und Erfolgssicherung der Ausbildungs- und Traineeprogramme.
- Sie arbeiten vertrauensvoll auf Augenhöhe mit internen HR-Schnittstellen sowie externen Partnern wie z.B. der IHK oder Dualen Hochschulen zusammen.

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise im Handel, mit nachweisbaren Erfolgen in der Entwicklung und Umsetzung von Ausbildungs- und Traineeprogrammen
- Ausgeprägte Begeisterung für die berufliche Ausbildung und Karriereentwicklung, mit der Fähigkeit, innovative Konzepte eigeninitiativ zu gestalten und kontinuierlich zu optimieren
- Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, kombiniert mit einer hohen Ergebnis- und Erfolgsorientierung
- Sicheres, dienstleistungsorientiertes Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern, gepaart mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten und einem ausgeprägten Teamgeist

Unser Angebot:

- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten neben den Kernzeiten
- Möglichkeit zum tageweise mobilen Arbeiten nach der Einarbeitung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Jahresurlaub
- Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen
- Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen
- Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte

Willkommen im #TeamBAUHAUS.
BAUHAUS freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular - ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.

Bitte beachten: Papierbewerbungen werden nicht zurückgesendet.
Weitere Infos gibt es unter https://jobs.bauhaus.info.

Unternehmensbeschreibung

TIME to Care – bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne – mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist.
Job Beschreibung

Bist du bereit, deine Karriere im Bereich Personalwesen zu starten und dein Talent in einem dynamischen und herausfordernden Umfeld unter Beweis zu stellen? Als Personalreferent (m/w/d) erwarten dich spannende Aufgaben und die Möglichkeit, Teil eines motivierten und unterstützenden Teams zu werden. Wir suchen einen engagierten und motivierten Mitarbeiter (m/w/d) mit ersten Erfahrungen im Personalwesen, der gerne Verantwortung übernimmt und seine Fähigkeiten weiterentwickeln möchte.

- Du wirst für die Rekrutierung und Auswahl neuer Mitarbeiter verantwortlich sein.
- Du unterstützt das HR-Team in administrativen Aufgaben und bei der Pflege der Personalakten.
- Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Du bist verantwortlich für die Organisation und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsprogrammen.
- Du wirkst bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien und -maßnahmen mit.
Stellenanforderungen

Wir suchen nach jemandem mit Leidenschaft für das Personalwesen und dem Ehrgeiz, sich beruflich weiterzuentwickeln. Wenn du eine motivierte und proaktive Persönlichkeit bist, die gerne im Team arbeitet, dann bist du bei uns genau richtig!

- Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Du hast idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalmanagement gesammelt.
- Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten.
- Du hast starke organisatorische Fähigkeiten und bist in der Lage, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen.
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast idealerweise Kenntnisse in einem HR-Software-System.
Arbeitsbedingungen

Bist du bereit für eine spannende Karriere im Personalwesen? Wir bieten dir nicht nur die Möglichkeit, Teil eines großartigen Teams zu werden, sondern auch zahlreiche Vorteile und eine attraktive Vergütung.

- Du erhältst ein attraktives Jahresgehalt ab 45.000,00€.
- Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.
- Du hast Zugang zu umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und Trainings.
- Du wirst Teil eines dynamischen und unterstützenden Teams.

Die expertum Gruppe bietet technischen und kaufmännischen Fach- und Führungskräften attraktive Aufgaben und Karrierechancen in der Industrie. Für unsere Mitarbeiter sind wir ein zuverlässiger und fairer Partner - gehen Sie mit expertum den Weg zu neuen beruflichen Herausforderungen bei namhaften und wertschätzenden Kunden!

HIER WERDEN SIE ARBEITEN:
Unser Mandant ist ein Hersteller von Hochtemperaturdämmungen für die Automobil-. Luftfahrt- und Industriebranche. Das Unternehmen entwickelt innovative Lösungen zur Wärmedämmung und Schallisolierung, um Energieeffizienz und Leistungsfähigkeit zu optimieren. Mit jahrzehntelanger Erfahrung und hoher Qualitätsstandards zählt unser Kundenunternehmen zu den Spezialisten für maßgeschneiderte Isolationssysteme weltweit.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Termin in einer unbefristeten Festanstellung als Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit.

DIES SIND IHRE AUFGABEN:

- Als erster Ansprechpartner für die Führungskräfte bei unserem Mandanten betreuen Sie einen definierten Mitarbeiterkreis in allen personalrelevanten Themen.
- Durch die Umsetzung und Optimierung von HR-Prozessen tragen Sie aktiv zur Erreichung der Unternehmensziele bei.
- Mit Ihrem Engagement begleiten Sie Veränderungsprozesse sowie Organisationsentwicklungsprojekte und sorgen für eine reibungslose Umsetzung.
- In Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gestalten Sie Betriebsvereinbarungen, setzen tarifliche Regelungen um und achten auf eine faire Umsetzung.
- Von Ein- bis Austritt übernehmen Sie die gesamte Personaladministration, einschließlich Vertrags- und Zeugniserstellung sowie Stammdatenpflege.
- Verantwortungsvoll steuern Sie das Fehlzeitenmanagement inklusive bEM, analysieren Abwesenheitsdaten und setzen gezielte Maßnahmen zur Reduzierung von Fehlzeiten um.
- Mit einem genauen Blick unterstützen Sie die vorbereitende Lohnbuchhaltung und gewährleisten eine fehlerfreie Abwicklung.
- Durch gezielte Maßnahmen stärken Sie die interne Mitarbeiterbindung und entwickeln Strategien zur externen Positionierung unseres Auftraggebers als attraktiver Arbeitgeber.
- Kompetent und beratend stehen Sie in Fragen des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts zur Verfügung und sorgen für eine rechtskonforme Umsetzung der HR-Prozesse.

DAS BRINGEN SIE MIT:

- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Personalwesen oder einen vergleichbaren Werdegang.
- Mehrjährige Erfahrung als HR-Sachbearbeiter oder Personalreferent, idealerweise in einem Industrieunternehmen, zeichnet Sie aus.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Tarif- und Lohnsteuerrecht ermöglichen Ihnen eine sichere und kompetente Beratung.
- Im Umgang mit Excel - insbesondere Pivot-Tabellen - sind Sie versiert und setzen diese gezielt für Analysen und Auswertungen ein.
- Mit soliden Englischkenntnissen auf B1-Niveau können Sie sicher in einem internationalen Umfeld kommunizieren.
- Personio oder vergleichbare HR-Systeme beherrschen Sie sicher und nutzen sie effizient für die tägliche Personalarbeit.
- Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke, gepaart mit Selbstorganisation und einer proaktiven, lösungsorientierten Arbeitsweise, macht Sie zu einem geschätzten Teammitglied.
- Dank Ihrer Hands-on-Mentalität bringen Sie sich aktiv in Prozesse ein und haben Freude daran, Abläufe kontinuierlich zu optimieren.

WIR GARANTIEREN IHNEN:

- Sie erwartet eine direkte Festanstellung bei unserem wertschätzenden Kunden.
- Um Sie bestmöglich bei unserem Kunden zu präsentieren, optimieren wir gemeinsam Ihre Bewerbungsunterlagen und bereiten Sie gründlich auf das Vorstellungsgespräch im Unternehmen vor.
- Damit Sie zu den besten Konditionen eingestellt werden, stehen wir Ihnen im Voraus zur Verhandlung Ihres Arbeitsvertrags beratend zur Seite.
- Darüber hinaus beraten wir Sie auch gern kostenfrei zu weiteren passenden Karrieremöglichkeiten.

LEBENSLAUF GENÜGT:
Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf hoch, überprüfen Sie die übernommenen Daten und schicken Sie die Bewerbung ab - fertig. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail zukommen lassen. Wir freuen uns auf Sie!

Mit über 15.000 Mitarbeitenden sind wir eines der erfolgreichsten IT-Unternehmen und Marktführer in unserer Branche. Die Kombination aus Direktvertrieb von IT-Produkten mit umfassenden Systemhausdienstleistungen macht uns zum zukunftsstarken IT-Partner für Mittelstand, Konzerne und öffentliche Auftraggeber. Wir sind zu Hause in ganz Europa und immer in der Nähe.

In deiner Mission blühst du auf, denn:

- Du bist die fachlich versierte wie sympathische Ansprechperson für einen Teil unserer Tochtergesellschaften und übernimmst die Betreuung deren HR-Anliegen.
- Egal, um welches HR-Thema es geht- du weißt, wovon du sprichst und berätst und unterstützt mit deinem Know-how die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen strategischen und operativen Personalthemen.
- Du verantwortest die Steuerung sämtlicher Personalprozesse in Zusammenarbeit mit den HR-Expertenteams.
- Du schreckst bei Themen wie der Beratung und Begleitung von arbeitsrechtlichen Fällen oder dem aktiven Vertrieb des HR-Portfolios nicht zurück, sondern freust dich, bei diesen Themen eine wichtige Schlüsselperson für deine Gesellschaften zu sein.
- Nicht zuletzt übernimmst du die Projektleitung bei HR-Projekten intern und in den zu betreuenden Gesellschaften.

Deine Skills? Mehr als interessant:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Jura, BWL oder vergleichbarer Studienabschluss
- Idealerweise mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner / Personalreferent (w/m/d) oder vergleichbare Position
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Persönlich gefallen uns besonders deine Überzeugungskraft und Beratungskompetenz.

Du verdienst echten Mehrwert. Freu dich deshalb auf:

- Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot der Bechtle Akademie, individueller Karriereplanung, Expert:innen- und Führungsprogrammen, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr entwickelst du dich kontinuierlich weiter und bleibst niemals stehen.
- Flexibilität: Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du je nach Aufgabengebiet und in Abstimmung mit deiner Führungskraft individuell gestalten.
- Rund-um-Sorglos-Paket: Deine Zukunft ist uns wichtig. Das zeigt unsere attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung sowie unsere betriebliche Altersversorgung mit einer Bezuschussung von bis zu 100 Prozent.
- Gesundheit: Mit unseren zahlreichen Gesundheits- und Sportangeboten sowie ergonomischen Arbeitsplätzen leisten wir einen wichtigen Beitrag zu deiner Gesundheit.
- Modern Workplace: Am Arbeitsplatz der Zukunft erhältst du neuestes Technikequipment und arbeitest in einem innovativen Arbeitsumfeld.

Das erwartet dich bei der Bechtle AG: An unserem Hauptsitz in Neckarsulm sowie den weiteren Standorten in Gaildorf und Frankfurt arbeiten rund 700 Kolleginnen und Kollegen in unseren zentralen Services. Dazu zählen beispielsweise Abteilungen wie Finanzen, Recht, Human Resources, Digital Business oder Unternehmenskommunikation. Den größten Bereich bildet unsere interne IT mit über 230 Beschäftigten. Als Teil unserer zentralen Services unterstützt und berätst du die Bechtle Gesellschaften und damit über 15.000 Mitarbeitende.

Susan Schätte | Recruiting | +49 (0) 7132 981-4321