Niederlassungsleiter (m/w/d) (Niederlassungsleiter/in)

Wir suchen für unsere Niederlassung in Mannheim

Niederlassungsleiter (m/w/d)

Präge die Arbeitswelt von morgen! Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz und die Möglichkeit, in unserem Unternehmen die Zukunft entscheidend mitzugestalten.

Eine Position mit Verantwortung und spannenden Herausforderungen liegt vor Dir. Als Niederlassungsleiter (m/w/d) baust Du die Niederlassung in Mannheim aus und unterstützt aktiv unsere weitere Expansion. Du bist Teil eines bundesweit wachsenden Gebäudedienstleisters mit mehr als 100 Niederlassungen und über 6.700 Mitarbeitern. Wir kümmern uns um die Pflege und den Werterhalt von Immobilien.

Unser Angebot:

- Bei uns erwartet Dich mehr als nur ein Job - wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem Festgehalt und einer erfolgsorientierten Komponente, 30 Tage Urlaub und eine Vielzahl an Benefits wie Teamevents, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Businessbike sowie ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Du bleibst in Bewegung! Du erhältst einen neutralen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Deine Arbeitsumgebung bestimmst Du selbst! Wir unterstützen mobile Arbeitstage und ermöglichen Dir so Deine Work-Life-Balance individuell zu gestalten
- Du wirst nicht allein gelassen! Eine exzellente Einarbeitung durch einen persönlichen Ansprechpartner in Deiner Niederlassung sorgt dafür, dass Du Dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst - ergänzt um vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wir leben Werte wie Vertrauen, Verlässlichkeit und Beständigkeit und suchen Menschen, die diese Werte mit uns teilen

Aufgaben:

- Die wirtschaftliche Verantwortung für Deine Niederlassung und die Sicherung der Qualität unserer Dienstleistungen liegen in Deinen Händen
- In Deiner Rolle steuerst Du das operative Tagesgeschäft sowie die Geschäftsprozesse der Niederlassung
- Die Pflege bestehender Kundenbeziehungen und die Suche nach Neukunden im B2B-Bereich sind Deine Passion
- Für Deine Mitarbeitenden bist Du ein Mentor, der ihre fachliche und persönliche Entwicklung antreibt
- Qualität ist für Dich kein Zufall, sondern eine Konstante, durch die Du die Einhaltung unserer Standards gewährleistest
- Eine enge und aktive Zusammenarbeit mit Deinen Niederlassungsleiterkollegen und den Ansprechpartner der Fachabteilungen begleiten Dich durch Deinen Alltag

Profil:

- Deine unternehmerische Denkweise und mehrjährige Erfahrung in Dienstleistung, Handel oder im aktiven Vertrieb helfen uns bei der Gestaltung einer Erfolgsgeschichte - als Quereinsteiger bist Du ebenfalls willkommen
- Deine Expertise und Deine Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung sind der Schlüssel für unser Teamwachstum
- Mit Deiner „Hands-on-Mentalität“ bringst Du nicht nur Energie, sondern auch eine kunden- und dienstleistungsorientierte Perspektive ein
- Dein Verhandlungsgeschick, Deine Durchsetzungsfähigkeit und Deine erfolgsorientierte Persönlichkeit passen perfekt zu unserer dynamischen Umgebung
- Deine Kommunikationsstärke und Deine Empathie sind der entscheidende Faktor, der unser Team zusammenhält und zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt

Du bist bereit Verantwortung zu übernehmen? Dann freut sich Joachim Nitz auf Deine Online-Bewerbung unter der Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins, Deines Gehaltswunsches sowie der Job-ID: 1003234.

Wir melden uns in Kürze. Versprochen

ISD Immobilien Service
Deutschland
Weinheimer Str. 58-60
68309 Mannheim

www.isd-service.de

Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

Seit über 30 Jahren ist SECUTEC erfolgreich auf dem Gebiet Verkehrssicherung und Verkehrstechnik tätig. Als Spezialist in den Bereichen Verkehrsbeschilderung, Fahrbahnmarkierung, LEIT- u. Schutzeinrichtungen; Signalanlagen sowie Wartung, Service und Unterhaltung leistet SECUTEC täglich einen aktiven Beitrag zur passiven Sicherheit auf allen Straßen Deutschlands. Motivierte Mitarbeiter, die richtigen Produkte und Visionen garantieren Arbeitsplätze und eine sichere Zukunft. Wir expandieren weiter und bieten eine interessante Tätigkeit in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen mit Perspektiven, Entwicklungsmöglichkeiten und leistungsgerechter Vergütung.

Stellvertreter Niederlassungsleitung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

- Eigenverantwortliche Führung und kontinuierliche Entwicklung der betriebswirtschaftlichen Ergebnisse der Niederlassung.
- Unterstützung der Geschäftsführung bei der Verfolgung der Unternehmensziele.
- Disziplinarische und fachliche Führung des Personals, sowie Verantwortlichkeit für das Recruiting, Coaching und die persönliche Weiterentwicklung der Teammitglieder.
- Leitung und Betreuung der Bauleitung sowie die Disposition des Gesamten Gewerblichen Personals.
- Planung und Koordinierung der laufenden Bauprojekte in enger Zusammenarbeit mit den Auftraggebern als direkter Ansprechpartner.
- Erstellung von Verkehrsführungsplänen einschließlich der technischen Vorbereitung und der Projektleitung (von der innerörtlichen Verkehrsführung bis hin zu komplexen Autobahnbaustellen).
- Teilnehme an Baubesprechungen sowie Verhandlungsführung mit Subunternehmen.

Ihre Qualifikation:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Technik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- idealerweise Berufserfahrung in der Niederlassungsleitung.
- Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und starkes Unternehmerisches Denken.
- Kommunikationsstark mit Ausgeprägter Führungskompetenz.
- Verhandlungs- und Vertragssicherheit.
- Führerschein Klasse B.

Wir bieten Ihnen:

- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- eine attraktive Vergütung.
- einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz.
- Individuelle Weiterbildungsangebote.
- Gutes Betriebsklima mit Freiraum für ein selbstständiges, verantwortungsvolles Arbeiten.
- Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.

Sie sind interessiert?

Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an: [email protected]

Fakten und Benefits:

Unser Kunde ist ein inhabergeführter mittelständischer Personaldienstleister,
der in der spezialisierten Arbeitnehmerüberlassung als auch in der klassischen
Direktvermittlung tätig ist.
Für den Geschäftsbereich Personalberatung (Direktvermittlung ohne AÜ) wird ein
Niederlassungsleiter, optional gerne mit eingespieltem Team (Recruiter +
Salesmanager), gesucht.

Das monatliche Grundgehalt für die Position des Niederlassungsleiters liegt –
abhängig von Ihrer Erfahrung und bisherigen Erfolgen in der Direktvermittlung –
zwischen 4.000 und 6.000 € x 13.

Optional erhalten Sie einen Geschäftswagen, den Sie auch privat nutzen können,
sowie eine monatliche Erfolgsprovision (bis zu 25 % vom PV-Honorar und eine
freiwillige "ON-TOP-Prämie" bezogen auf den DB II). Des Weiteren haben Sie die
Möglichkeit, bei entsprechendem Erfolg perspektivisch Geschäftsführer oder
geschäftsführender Gesellschafter zu werden.

Wenn Sie aktuell in der Personalvermittlung tätig sind und in den letzten 12
Monaten mindestens 200 TSD € PV-Honorarumsätze generiert haben, sollten Sie sich
unverbindlich informieren – gerne auch im Vorfeld telefonisch.

Aufgaben:

- Aufbau des neu zu eröffnenden Standortes Mannheim in Ihrem gewünschten
Fachbereich, z. B. in den Bereichen MINT-Berufe, Office und Finance oder
branchenspezifisch
- 100 % operative Mitarbeit in den Bereichen Vertrieb und Recruiting
- "Führen durch Vormachen" ist Ihre Grundphilosophie und dadurch bauen Sie in
Abstimmung mit den Gesellschaftern den Standort Mannheim sukzessiv und
nachhaltig aus
- Sie verantworten das Betriebsergebnis und sind der Geschäftsführung direkt
unterstellt

Voraussetzungen:

- Mindestens zwei Jahre durchgehende Vertriebserfahrung als
Personalberater/Personalvermittler mit nachweisbaren Erfolgen (Mindestumsatz
im Bereich der Direktvermittlung muss in den letzten 12 Monate bei mindestes
200 TSD € liegen)
- Da es sich bei dieser Vakanz um einen Standortneuaufbau von Grund auf
handelt, legt unser Kunde Wert darauf, dass ausschließlich Gespräche mit
Kandidaten geführt werden, die aktuell und erfolgreich in der
Direktvermittlung tätig sind
- Sie sind preisstark, d.h. Ihre PV-Honorare betragen bei Ihren aktuellen
Kunden nicht unter 25 % des Zieljahresgehalts
- Sie sind kommunikativ, vertriebs- und führungsstark und sehen sich auch
langfristig in der Personalberatung
- Sie bringen Kenntnisse in gängiger Personalberater-Software sowie
PC-Anwendungen mit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Fakten und Benefits:

Unser Kunde ist ein inhabergeführter mittelständischer Personaldienstleister,
der in der spezialisierten Arbeitnehmerüberlassung als auch in der klassischen
Direktvermittlung tätig ist.
Für den Geschäftsbereich Personalberatung (Direktvermittlung ohne AÜ) wird ein
Niederlassungsleiter, optional gerne mit eingespieltem Team (Recruiter +
Salesmanager), gesucht.

Das monatliche Grundgehalt für die Position des Niederlassungsleiters liegt –
abhängig von Ihrer Erfahrung und bisherigen Erfolgen in der Direktvermittlung –
zwischen 4.000 und 6.000 € x 13.

Optional erhalten Sie einen Geschäftswagen, den Sie auch privat nutzen können,
sowie eine monatliche Erfolgsprovision (bis zu 25 % vom PV-Honorar und eine
freiwillige "ON-TOP-Prämie" bezogen auf den DB II). Des Weiteren haben Sie die
Möglichkeit, bei entsprechendem Erfolg perspektivisch Geschäftsführer oder
geschäftsführender Gesellschafter zu werden.

Wenn Sie aktuell in der Personalvermittlung tätig sind und in den letzten 12
Monaten mindestens 200 TSD € PV-Honorarumsätze generiert haben, sollten Sie sich
unverbindlich informieren – gerne auch im Vorfeld telefonisch.

Aufgaben:

- Aufbau des neu zu eröffnenden Standortes Mannheim in Ihrem gewünschten
Fachbereich, z. B. in den Bereichen MINT-Berufe, Office und Finance oder
branchenspezifisch
- 100 % operative Mitarbeit in den Bereichen Vertrieb und Recruiting
- "Führen durch Vormachen" ist Ihre Grundphilosophie und dadurch bauen Sie in
Abstimmung mit den Gesellschaftern den Standort Mannheim sukzessiv und
nachhaltig aus
- Sie verantworten das Betriebsergebnis und sind der Geschäftsführung direkt
unterstellt

Voraussetzungen:

- Mindestens zwei Jahre durchgehende Vertriebserfahrung als
Personalberater/Personalvermittler mit nachweisbaren Erfolgen (Mindestumsatz
im Bereich der Direktvermittlung muss in den letzten 12 Monate bei mindestes
200 TSD € liegen)
- Da es sich bei dieser Vakanz um einen Standortneuaufbau von Grund auf
handelt, legt unser Kunde Wert darauf, dass ausschließlich Gespräche mit
Kandidaten geführt werden, die aktuell und erfolgreich in der
Direktvermittlung tätig sind
- Sie sind preisstark, d.h. Ihre PV-Honorare betragen bei Ihren aktuellen
Kunden nicht unter 25 % des Zieljahresgehalts
- Sie sind kommunikativ, vertriebs- und führungsstark und sehen sich auch
langfristig in der Personalberatung
- Sie bringen Kenntnisse in gängiger Personalberater-Software sowie
PC-Anwendungen mit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Fakten und Benefits:

Unser Kunde ist ein inhabergeführter Personaldienstleister mit mehreren
Standorten in Süddeutschland und plant die Marktpräsenz in Bayern und
Baden-Württemberg weiter auszubauen. In diesem Zusammenhang wird für den
Standort Mannheim ein Niederlassungsleiter mit eingespieltem Team gesucht.

Das monatliche Grundgehalt für die Position des Niederlassungsleiters liegt,
abhängig von Ihrer Erfahrung und bisherigen Erfolgen in der Zeitarbeit, zwischen
4.500 und 6.000 € x 13. Zusätzlich erhalten Sie einen Geschäftswagen, den Sie
auch privat nutzen können, sowie eine erfolgsabhängige und transparente
Gewinnbeteiligung. Des Weiteren haben Sie die Möglichkeit, bei entsprechendem
Erfolg Regionalleiter in Ihrer Region (max. 100 km Entfernung) zu werden.

Wenn Sie den regionalen Zeitarbeitsmarkt kennen, ab einem Mindestfaktor von 2,0
kalkulieren und konkrete Karriereperspektiven, bis hin zur Geschäftsführung,
aufgezeigt bekommen möchten, sollten Sie sich unverbindlich informieren – gerne
auch im Vorfeld telefonisch.

Aufgaben:

- Aufbau der neu zu eröffnenden Niederlassung Mannheim in Ihrem gewünschten
Fachbereich zum Bsp. Facharbeiter, Anlernkräfte und  kaufmännisches Personal
oder Techniker/Ingenieure und IT
- 100 % operative Mitarbeit in den Bereichen Vertrieb, Recruiting und
Disposition
- "Führen durch Vormachen" ist Ihre Grundphilosophie
- Sie verantworten das Betriebsergebnis und sind der Geschäftsführung direkt
unterstellt

Voraussetzungen:

- Mindestens zwei Jahre durchgehende Erfahrung als Personaldisponent oder
mindestens ein Jahr als Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung
intern (bei maximal einem Personaldienstleister) – Kandidaten aus der
"zweiten Reihe" sind herzlich willkommen
- Da es sich bei dieser Vakanz um einen Standortneuaufbau von Grund auf
handelt, legt unser Kunde Wert darauf, dass ausschließlich Gespräche mit
Kandidaten geführt werden, die aktuell in Mannheim als Personaldisponent oder
Niederlassungsleiter tätig sind und über langjährige Kundenbeziehungen in der
Zeitarbeit verfügen.
- Sie sehen eine realistische Chance, dass Ihnen persönlich bekanntes internes
Personal gemeinsam mit Ihnen wechseln würde!
- Sie sind preisstark, d.h. nur in Ausnahmefällen kalkulieren Sie mit einem
Faktor von unter 2,0
- Sie sind kommunikativ, vertriebs- und führungsstark und sehen sich auch
langfristig in der Zeitarbeit
- Sie bringen Kenntnisse in gängiger Zeitarbeits-Software sowie PC-Anwendungen
mit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie besitzen den Führerschein der Klasse B

Fakten und Benefits:

Unser Kunde ist ein inhabergeführter Personaldienstleister mit mehreren
Standorten in Süddeutschland und plant die Marktpräsenz in Bayern und
Baden-Württemberg weiter auszubauen. In diesem Zusammenhang wird für den
Standort Mannheim ein Niederlassungsleiter mit eingespieltem Team gesucht.

Das monatliche Grundgehalt für die Position des Niederlassungsleiters liegt,
abhängig von Ihrer Erfahrung und bisherigen Erfolgen in der Zeitarbeit, zwischen
4.500 und 6.000 € x 13. Zusätzlich erhalten Sie einen Geschäftswagen, den Sie
auch privat nutzen können, sowie eine erfolgsabhängige und transparente
Gewinnbeteiligung. Des Weiteren haben Sie die Möglichkeit, bei entsprechendem
Erfolg Regionalleiter in Ihrer Region (max. 100 km Entfernung) zu werden.

Wenn Sie den regionalen Zeitarbeitsmarkt kennen, ab einem Mindestfaktor von 2,0
kalkulieren und konkrete Karriereperspektiven, bis hin zur Geschäftsführung,
aufgezeigt bekommen möchten, sollten Sie sich unverbindlich informieren – gerne
auch im Vorfeld telefonisch.

Aufgaben:

- Aufbau der neu zu eröffnenden Niederlassung Mannheim in Ihrem gewünschten
Fachbereich zum Bsp. Facharbeiter, Anlernkräfte und  kaufmännisches Personal
oder Techniker/Ingenieure und IT
- 100 % operative Mitarbeit in den Bereichen Vertrieb, Recruiting und
Disposition
- "Führen durch Vormachen" ist Ihre Grundphilosophie
- Sie verantworten das Betriebsergebnis und sind der Geschäftsführung direkt
unterstellt

Voraussetzungen:

- Mindestens zwei Jahre durchgehende Erfahrung als Personaldisponent oder
mindestens ein Jahr als Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung
intern (bei maximal einem Personaldienstleister) – Kandidaten aus der
"zweiten Reihe" sind herzlich willkommen
- Da es sich bei dieser Vakanz um einen Standortneuaufbau von Grund auf
handelt, legt unser Kunde Wert darauf, dass ausschließlich Gespräche mit
Kandidaten geführt werden, die aktuell in Mannheim als Personaldisponent oder
Niederlassungsleiter tätig sind und über langjährige Kundenbeziehungen in der
Zeitarbeit verfügen.
- Sie sehen eine realistische Chance, dass Ihnen persönlich bekanntes internes
Personal gemeinsam mit Ihnen wechseln würde!
- Sie sind preisstark, d.h. nur in Ausnahmefällen kalkulieren Sie mit einem
Faktor von unter 2,0
- Sie sind kommunikativ, vertriebs- und führungsstark und sehen sich auch
langfristig in der Zeitarbeit
- Sie bringen Kenntnisse in gängiger Zeitarbeits-Software sowie PC-Anwendungen
mit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie besitzen den Führerschein der Klasse B

Fakten und Benefits:

Unser Kunde ist ein inhabergeführter erfolgreicher medizinischer
Personaldienstleister mit mehreren Standorten (>10) in Deutschland.

Wenn Sie die Personaldienstleitung (MEDIZIN/PFLEGE/PÄDAGOGIK/ÄRZTEVERMITTLUNG)
lieben und wirklich vorankommen wollen, sollten Sie sich unverbindlich
informieren.

Eröffnen Sie den Standort Mannheim und erarbeiten Sie sich weitere Perspektiven!
Gerne zeigen wir Ihnen Referenzen von durch uns erfolgreich vermittelten
Kandidaten auf, die bei unserem Auftraggeber zwischenzeitlich zum
Geschäftsführer bzw. zum geschäftsführenden Gesellschafter aufgestiegen sind.

Ihr Monatsgrundgehalt liegt zu Beginn, abhängig von Ihren Erfahrungen und
Erfolgen in der medizinischen Personaldienstleistung zwischen 4.500 und 6.000 €
x 13 + Geschäftswagen (auch zur Privatnutzung) + einer erfolgsabhängigen Prämie.

Erfolgreiche Niederlassungsleiter verdienen bei unserem Kunden jährlich im
sechsstelligen Bereich.

Gerne können Sie mit Ihren internen Kollegen gemeinsam durchstarten; wenn Sie
aus der "zweiten Reihe" kommen und interne Führungsverantwortung übernehmen
möchten, sind Sie ebenso herzlich willkommen.

Ihr zukünftiger Ansprechpartner ist der geschäftsführende Gesellschafter; d.h.
es sind keine weiteren Personen (Regionalleiter oder ähnliches)
zwischengeschaltet und flache Hierarchien werden tatsächlich gelebt.

Aufgaben:

- Aufbau der neu zu eröffnenden  Niederlassung (AÜ+PV) in den Bereichen
Medizin, Pflege, Pädagogik oder Ärztevermittlung bzw. in einem der vier
genannten Schwerpunktbereiche.
- Sie arbeiten 100 % operativ mit (360°-Tätigkeit: Recruiting, Akquise,
Vertrieb, Mitarbeiterbetreuung und Disposition)
- Führung und Motivation des internen Teams
- Vollständige Budgetverantwortung

Voraussetzungen:

- Mindestens zwei Jahre durchgehende Erfahrung als Personaldisponent /
Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung (Medizin, Pflege,
Pädagogik oder Ärztevermittlung) intern
- Sehr gute Marktkenntnisse gepaart mit einem guten Gespür für hohe Rohrerträge
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit digitalen Recruiting-Tools
- Vertriebs- und recruitingstarke Persönlichkeit

Fakten und Benefits:

Unser Kunde ist ein inhabergeführter erfolgreicher medizinischer
Personaldienstleister mit mehreren Standorten (>10) in Deutschland.

Wenn Sie die Personaldienstleitung (MEDIZIN/PFLEGE/PÄDAGOGIK/ÄRZTEVERMITTLUNG)
lieben und wirklich vorankommen wollen, sollten Sie sich unverbindlich
informieren.

Eröffnen Sie den Standort Mannheim und erarbeiten Sie sich weitere Perspektiven!
Gerne zeigen wir Ihnen Referenzen von durch uns erfolgreich vermittelten
Kandidaten auf, die bei unserem Auftraggeber zwischenzeitlich zum
Geschäftsführer bzw. zum geschäftsführenden Gesellschafter aufgestiegen sind.

Ihr Monatsgrundgehalt liegt zu Beginn, abhängig von Ihren Erfahrungen und
Erfolgen in der medizinischen Personaldienstleistung zwischen 4.500 und 6.000 €
x 13 + Geschäftswagen (auch zur Privatnutzung) + einer erfolgsabhängigen Prämie.

Erfolgreiche Niederlassungsleiter verdienen bei unserem Kunden jährlich im
sechsstelligen Bereich.

Gerne können Sie mit Ihren internen Kollegen gemeinsam durchstarten; wenn Sie
aus der "zweiten Reihe" kommen und interne Führungsverantwortung übernehmen
möchten, sind Sie ebenso herzlich willkommen.

Ihr zukünftiger Ansprechpartner ist der geschäftsführende Gesellschafter; d.h.
es sind keine weiteren Personen (Regionalleiter oder ähnliches)
zwischengeschaltet und flache Hierarchien werden tatsächlich gelebt.

Aufgaben:

- Aufbau der neu zu eröffnenden  Niederlassung (AÜ+PV) in den Bereichen
Medizin, Pflege, Pädagogik oder Ärztevermittlung bzw. in einem der vier
genannten Schwerpunktbereiche.
- Sie arbeiten 100 % operativ mit (360°-Tätigkeit: Recruiting, Akquise,
Vertrieb, Mitarbeiterbetreuung und Disposition)
- Führung und Motivation des internen Teams
- Vollständige Budgetverantwortung

Voraussetzungen:

- Mindestens zwei Jahre durchgehende Erfahrung als Personaldisponent /
Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung (Medizin, Pflege,
Pädagogik oder Ärztevermittlung) intern
- Sehr gute Marktkenntnisse gepaart mit einem guten Gespür für hohe Rohrerträge
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit digitalen Recruiting-Tools
- Vertriebs- und recruitingstarke Persönlichkeit