Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting (Recruiter/in)

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Time Tec Personalservice GmbH

Niederlassung Berlin

Kurfürstendamm 224

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Achtung: Gern können Sie auch an unserem Bewerbertag im Büro vorbeischauen. Dieser findet jeden Dienstag von 08:00 Uhr bis 16:00 Uhr in der Niederlassung Kurfürstendamm 224, 10719 Berlin statt.



Ihr Ansprechpartner ist: Herr Steinke



Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir eingereichte Papierbewerbungen nur zurücksenden können, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Ihre Daten werden vertraulich behandelt.

RECRUITER/IN (M/W/D) in Vollzeit oder Teilzeit (30 h/Woche) für unser Büro am Ku´Damm

Standort: Berlin
Anstellungsart(en): Teilzeit - flexibel, Vollzeit
Arbeitszeit: 30 - 40 Stunden pro Woche

Starten Sie Ihre Karriere bei TIME TEC!
Wir sind ein junges, innovatives Unternehmen und streben weiter ein kontinuierliches Wachstum an. Unser oberstes Ziel ist es, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Nur zufriedene Mitarbeiter setzen sich leidenschaftlich ein und tragen zum Unternehmenserfolg bei. Dementsprechend arbeiten wir gemeinsam auf Basis einer klaren Philosophie.

Wir suchen Dich als:
RECRUITER/IN (M/W/D)

für unsere Niederlassung mitten in der City West am Kudamm.

Deine Aufgaben:

Eigenständige Durchführung und Koordination von Bewerberm

-
Planung und Koordination von Vorstellungsgesprächen

-
Stundenerfassung

-
Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen

-
Umsetzung von Personalmarketingaktivitäten

-
Unterstützung bei HR-Projekten und bei der Organisation von Veranstaltungen

-
Fristenüberwachung

-
Jahres- und Feedbackgespräche führen

-
Der Geschäftsführung assistieren

Dein Profil:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung

-
Erste Berufserfahrung

-
Strukturierte, eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise

-
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationstalent

-
Gute Polnischkenntnisse

-
Sicherer Umgang mit MS-Office

-
Social Media

-
Das kannst Du von uns erwarten:

Übertarifliche Bezahlung

-
Angenehmes Arbeitsklima

-
Büro direkt an der bekanntesten Straße Berlins

-
familiäres Team

-
Immer ein offenes Ohr
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Recruiting ist für dich mehr als nur Stellenanzeigen schreiben? Bei uns hast du viel Raum für Gestaltung: Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben, die Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln, und ein lösungsorientiertes Team, das auf Eigenverantwortung statt auf ,,Das haben wir schon immer so gemacht" setzt. Das klingt für dich nach einem Umfeld, in dem du dich einbringen möchtest? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Das erwartet dich bei uns Neugestaltung und Weiterentwicklung des Recruitingprozesses unter Berücksichtigung der Branchenindividualität und rechtlichen Rahmenbedingungen Prozessverantwortung und Durchführung von Rekrutierungen in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Abteilungen, hierzu gehört u.a. Anzeigenformulierung, Publizierung, Bewerbermanagement und -Kommunikation, Begleitung bei Auswahlprozessen und Beratung der Führungskräfte Monitoring von Trends im Recruiting und Arbeitgebermarketing Konzeption und Projektverantwortung für die Einführung von relevanten Trends Verantwortung für die Effizienz der Prozesse Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten und Wirtschaftsplanung für den Bereich Recruiting Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH-Niveau), idealerweise im Personalmanagement, sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Rekrutierung Erfahrung im Projektmanagement sowie im Arbeitgebermarketing von Vorteil Routinierter Umgang mit MS Office, Tools zum Bewerbermanagement und zum kollaborativen Arbeiten Eigenverantwortliche, pro-aktive Arbeitsweise Souveränität in der schriftlichen und mündlichen Kommunikation Sprachkenntnisse: Deutsch C1 Level, idealerweise Englisch Kreative, begeisterungsfähige und offene Persönlichkeit Das bieten wir dir Unsere Arbeit ist sinnstiftend, denn das studierendenWERK BERLIN unterstützt über 175.000 Studierende in der Hauptstadt mit allem, was sie für ihren Erfolg brauchen - von bezahlbarem Wohnraum und gesunder Verpflegung bis hin zu Beratung, Studienfinanzierung und einem vielfältigen Kulturangebot. Arbeitszeit: Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche oder Teilzeit mit mindestens 30 Stunden pro Woche Bezahlung: je nach persönlichen Voraussetzungen Entgeltgruppe 9b bis 9c TVöD STW BERLIN Die Vergütung erfolgt derzeit auf Basis der Entgelttabelle vom 01.03.2024 und wird rückwirkend angepasst, sobald die Tarifeinigung beschlossen ist. Unsere Benefits: Zukunftssicherer Arbeitsplatz 30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12. Flexible Arbeitszeitmodelle Gleitzeit und Mobiles Arbeiten Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Option auf vermögenswirksame Leistungen Option auf Wohnraum von Berlinovo Vergünstigtes Jobticket (VBB- oder deutschlandweit) Zeitgemäße Gesundheitsangebote (z.B. Yoga, Urban Sports Club, Hochschulsport) Kontakt studierendenWERK BERLIN Alexandra Müller Fachbereichsleitung Personal und Kultur aktuell geplanter Einsatzort: Hardenbergstraße 34, 10623 Berlin Bitte bewirb dich online mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir erkennen unterschiedliche Zugangschancen an. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich erwünscht. Bei uns zählt die Qualifikation und Leistung - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sowie sexueller Orientierung und Identität.

Über uns
Wir von aventa Personalmanagement sind spezialisiert auf die Arbeitnehmerüberlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften sowie die zertifizierte Arbeitsvermittlung für Bewerbende aus dem kaufmännischen Bereich. Und wir sind spezialisiert darauf, Stärken zu erkennen, zu fördern und neue Chancen zu eröffnen. Wir arbeiten für Konzerne, mittelständische Unternehmen, Kanzleien, Verbände und Institutionen. Aber vor allem arbeiten wir für Sie. Mit Know-how und Werten wie Ehrlichkeit, Kompetenz und Wertschätzung. Das Ergebnis ist einfach gute Arbeit.

Damit es rund läuft, muss man sich kennen

Wenn es zwischen Mitarbeiter und Unternehmen stimmt, ist mit Sicherheit gute Arbeit im Spiel. Bei aventa stehen Sie im Mittelpunkt: Nur weil wir Sie individuell und optimal betreuen, können wir die zusammenbringen, die auch zusammengehören.

Passt doch, oder?

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung als Recruiter (m/w/d) in deutscher Sprache sowie aktuelle Zeugnisse. Dieser Job passt zu Ihnen, wenn Sie sich auch für Sachbearbeiter (m/w/d) Talent Acquisition; Recruiter/ HR Specialist (m/w/d); Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting und Sachbearbeiter (m/w/d) Personalgewinnung interessieren.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung unbedingt folgende Referenznummer 6836 sowie Ihre Gehaltsvorstellungen und den nächstmöglichen Eintrittstermin an.

Bitte machen Sie sich nicht die Mühe, sich auf mehrere Ausschreibungen zu bewerben, die Sie interessieren. Wir kennen all unsere Vakanzen und Angebote und prüfen Ihre Unterlagen daher grundsätzlich auf Eignung hinsichtlich aller für Ihre Qualifikation in Frage kommenden Einsatzmöglichkeiten bei unseren Kunden.

Recruiter (m/w/d)

Standort: Berlin
Anstellungsart(en): Vollzeit

Über den Job
Sie sind Recruiter (m/w/d) und auf der Suche nach einer neuen Aufgabenstellung? Da haben wir genau das Richtige für Sie! Mit uns haben Sie die Möglichkeit im Rahmen der Direktvermittlung für ein Institut in der Immobilienwirtschaft zu arbeiten. Bewerben Sie sich noch heute bei uns und starten schon bald in Vollzeit in Ihren neuen Lebensweg. Wir freuen uns auf Sie!

Aufgabenbereich

- Verantwortung für den kompletten Recruiting-Prozess für die Fachbereiche
- Erstellung von Stellenausschreibungen
- Ausschreibung dieser Stellen über verschiedene Kanäle
- Active Sourcing über Netzwerke, Social Media und andere Recruiting-Kanäle
- Koordinierung und Führung von Vorstellungsgesprächen
- Unterstützung bei der Betreuung der Mitarbeiter (m/w/d) sowie bei der Personaladministration

Anforderungsprofil

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium in vergleichbarem Bereich
- Erste Berufserfahrung im Recruiting, besonders im Bereich Active Sourcing
- Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens C1-Niveau notwendig, gute Englischkenntnisse von Vorteil
- Selbständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Team- und Begeisterungsfähigkeit, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft

Benefits vom Kunden

- Einstieg in Ihren oder Aufstieg bzw. Umstieg in Ihrem (Traum)Beruf als Recruiter (m/w/d)
- Markt- und leistungsgerechte Vergütung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Jahresurlaub von 28 Tagen

Ansprechpartner
Team Talent Attraction

T: 030 20962500

E: [email protected]
aventa Personalmanagement GmbH
Friedrichstraße 95
10117 Berlin

Über uns
Wir von aventa Personalmanagement sind spezialisiert auf die Arbeitnehmerüberlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften sowie die zertifizierte Arbeitsvermittlung für Bewerbende aus dem kaufmännischen Bereich. Und wir sind spezialisiert darauf, Stärken zu erkennen, zu fördern und neue Chancen zu eröffnen. Wir arbeiten für Konzerne, mittelständische Unternehmen, Kanzleien, Verbände und Institutionen. Aber vor allem arbeiten wir für Sie. Mit Know-how und Werten wie Ehrlichkeit, Kompetenz und Wertschätzung. Das Ergebnis ist einfach gute Arbeit.

Damit es rund läuft, muss man sich kennen

Wenn es zwischen Mitarbeiter und Unternehmen stimmt, ist mit Sicherheit gute Arbeit im Spiel. Bei aventa stehen Sie im Mittelpunkt: Nur weil wir Sie individuell und optimal betreuen, können wir die zusammenbringen, die auch zusammengehören.

Passt doch, oder?

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung in deutscher Sprache sowie aktuelle Zeugnisse. Dieser Job passt zu Ihnen, wenn Sie sich auch für Recruiter (m/w/d); Talent Akquisition Manager; Sachbearbeiter (m/w/d) Personalbeschaffung und Recruiter/HR Specialist (m/w/d) interessieren.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung unbedingt folgende Referenznummer 6771 sowie Ihre Gehaltsvorstellungen und den nächstmöglichen Eintrittstermin an.

Bitte machen Sie sich nicht die Mühe, sich auf mehrere Ausschreibungen zu bewerben, die Sie interessieren. Wir kennen all unsere Vakanzen und Angebote und prüfen Ihre Unterlagen daher grundsätzlich auf Eignung hinsichtlich aller für Ihre Qualifikation in Frage kommenden Einsatzmöglichkeiten bei unseren Kunden.

Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting

Standort: Berlin
Anstellungsart(en): Vollzeit

Über den Job
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Da sind Sie bei uns genau richtig. Bei uns haben Sie die Möglichkeit als Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in Vollzeit ein Teil von einem Team zu sein, welches im Auftrag des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV) das satellitengestützte Lkw-Mautsystem in Deutschland betreibt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Aufgabenbereich

- Aktive Prozessunterstützung von Neueinstellungen
- Unterstützung der anfallenden administrativen Recruitingaufgaben
- Professionelle Beantwortung der telefonischen und schriftlichen Anfragen von Kandidaten (m/w/d)
- Verantwortung für den Erstkontakt mit Kandidaten (m/w/d) sowie das Führen von Telefoninterviews
- Bearbeitung und Pflege sämtlicher Recruiting Reportingunterlagen
- Erstellung von Stellenbeschreibungen und Weiterleitung an Karriereseiten sowie die Pflege des Intranets mit offenen Vakanzen

Anforderungsprofil

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder im ähnlichen Themengebiet
- Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting Bereich oder Personalwesen
- Gute fundierte Kenntnisse in MS-Office
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens C1-Niveau notwendig
- Zuverlässiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten
- Pragmatische Hands-on-Mentalität und Selbstmotivation

Benefits

- Einstieg in Ihren oder Aufstieg bzw. Umstieg in Ihrem (Traum)Beruf als Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting
- Einen regulären Arbeitsvertrag, tariflich sichere Entlohnung und jede Menge starke Zusatzleistungen
- Mehr über die Vorteile und Besonderheiten erfahren Sie auf unserer Homepage - und im persönlichen Gespräch

Ansprechpartner
Team Talent Attraction

T: 030 20962500

E: [email protected]
aventa Personalmanagement GmbH
Friedrichstraße 95
10117 Berlin

Über uns
Wir von aventa Personalmanagement sind spezialisiert auf die Arbeitnehmerüberlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften sowie die zertifizierte Arbeitsvermittlung für Bewerbende aus dem kaufmännischen Bereich. Und wir sind spezialisiert darauf, Stärken zu erkennen, zu fördern und neue Chancen zu eröffnen. Wir arbeiten für Konzerne, mittelständische Unternehmen, Kanzleien, Verbände und Institutionen. Aber vor allem arbeiten wir für Sie. Mit Know-how und Werten wie Ehrlichkeit, Kompetenz und Wertschätzung. Das Ergebnis ist einfach gute Arbeit.

Damit es rund läuft, muss man sich kennen

Wenn es zwischen Mitarbeiter und Unternehmen stimmt, ist mit Sicherheit gute Arbeit im Spiel. Bei aventa stehen Sie im Mittelpunkt: Nur weil wir Sie individuell und optimal betreuen, können wir die zusammenbringen, die auch zusammengehören.

Passt doch, oder?

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung als Recruiter/HR Specialist (m/w/d) in deutscher Sprache sowie aktuelle Zeugnisse. Dieser Job passt zu Ihnen, wenn Sie sich auch für Recruiter (m/w/d), Talent Akquisition Manager und Sachbearbeiter (m/w/d) Talent Acquisition interessieren.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung unbedingt folgende Referenznummer 6721 sowie Ihre Gehaltsvorstellungen und den nächstmöglichen Eintrittstermin an.

Bitte machen Sie sich nicht die Mühe, sich auf mehrere Ausschreibungen zu bewerben, die Sie interessieren. Wir kennen all unsere Vakanzen und Angebote und prüfen Ihre Unterlagen daher grundsätzlich auf Eignung hinsichtlich aller für Ihre Qualifikation in Frage kommenden Einsatzmöglichkeiten bei unseren Kunden.

Recruiter/HR Specialist (m/w/d)

Standort: Berlin
Anstellungsart(en): Vollzeit

Über den Job
Für unseren Kunden, einen landeseigenen Immobiliendienstleister mit einem einzigartigen Portfolio, suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Recruiter/HR Specialist (m/w/d) zur Vollzeitverstärkung des Teams. Sie sind auf der Suche nach einem neuen beruflichen Zuhause? Dann melden Sie sich bei uns!

Aufgabenbereich

- Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Identifikation von Recruiting-Kanälen sowie Weiterentwicklung der vorhandenen Recruiting-Instrumente
- Gestaltung und Umsetzung des Active Sourcings durch gezielte Kandidatenansprache
- Beratung und Begleitung von Führungskräften durch den Recruiting-Prozess
- Optimierung des Recruiting-Prozesses, der Candidate Experience sowie des Employer Brandings

Anforderungsprofil

- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, gern auch bei einem Personaldiensterleister oder als Recruiter/HR Specialist (m/w/d)
- Erfahrung in der Durchführung von Vorstellungsgesprächen und im Active Sourcing sowie sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Lösungsorientierte, kooperative und teamorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ergebnisorientiertes und unternehmerisches Handeln
- Fließende Deutschkenntnisse auf mind. C1-Niveau

Benefits

- Einstieg in Ihren oder Aufstieg bzw. Umstieg in Ihrem (Traum)Beruf z.B. als Recruiter/HR Specialist (m/w/d)
- Einen regulären Arbeitsvertrag, tariflich sichere Entlohnung und jede Menge starke Zusatzleistungen
- Mehr über die Vorteile und Besonderheiten erfahren Sie auf unserer Homepage - und im persönlichen Gespräch

Ansprechpartner
Team Talent Attraction

T: 030 20962500

E: [email protected]
aventa Personalmanagement GmbH
Friedrichstraße 95
10117 Berlin

Über uns
Wir von aventa Personalmanagement sind spezialisiert auf die Arbeitnehmerüberlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften sowie die zertifizierte Arbeitsvermittlung für Bewerbende aus dem kaufmännischen Bereich. Und wir sind spezialisiert darauf, Stärken zu erkennen, zu fördern und neue Chancen zu eröffnen. Wir arbeiten für Konzerne, mittelständische Unternehmen, Kanzleien, Verbände und Institutionen. Aber vor allem arbeiten wir für Sie. Mit Know-how und Werten wie Ehrlichkeit, Kompetenz und Wertschätzung. Das Ergebnis ist einfach gute Arbeit.

Damit es rund läuft, muss man sich kennen

Wenn es zwischen Mitarbeiter und Unternehmen stimmt, ist mit Sicherheit gute Arbeit im Spiel. Bei aventa stehen Sie im Mittelpunkt: Nur weil wir Sie individuell und optimal betreuen, können wir die zusammenbringen, die auch zusammengehören.

Passt doch, oder?

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung als Sachbearbeiter (m7w/d) Personalgewinnung in deutscher Sprache sowie aktuelle Zeugnisse. Dieser Job passt zu Ihnen, wenn Sie sich auch für Recruiter (m/w/d); Sachbearbeiter (m/w/d) Talent Acquisition; Sachbearbeiter (m/w/d) Personalbetreuung und Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting interessieren.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung unbedingt folgende Referenznummer 6785 sowie Ihre Gehaltsvorstellungen und den nächstmöglichen Eintrittstermin an.

Bitte machen Sie sich nicht die Mühe, sich auf mehrere Ausschreibungen zu bewerben, die Sie interessieren. Wir kennen all unsere Vakanzen und Angebote und prüfen Ihre Unterlagen daher grundsätzlich auf Eignung hinsichtlich aller für Ihre Qualifikation in Frage kommenden Einsatzmöglichkeiten bei unseren Kunden.

Sachbearbeiter (m/w/d) Personalgewinnung

Standort: Berlin
Anstellungsart(en): Vollzeit

Über den Job
Unser Kunde, eine Bundesbehörde, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) Personalgewinnung. Starten Sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und arbeiten in Vollzeit in einem motivierten Team. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns.

Aufgabenbereich

- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden zum gesamten Personalgewinnungsprozess
- Klärung der stellenwirtschaftlichen Voraussetzungen
- Prüfung etwaiger Befristungsgründe
- Prüfung und Konkretisierung der Anforderungsprofile
- Ausgestaltung und Veröffentlichung der Stellenausschreibungen
- Prüfung der Auswahl von Bewerbenden
- Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, Gremien und Personalvertretungen

Anforderungsprofil

- Erfolgreich abgeschlossene verwaltungsbezogene oder kaufmännische Berufsausbildung
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal, idealerweise mit Kenntnissen im Bereich der Personalgewinnung sowie im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes
- Sichere Anwendung von Bürosoftware, insbesondere der MS-Office Programme
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens C1-Niveau notwendig
- Selbstständiges Arbeiten, persönliches Engagement, Belastbarkeit, Flexibilität sowie Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft

Benefits

- Einstieg in Ihren oder Aufstieg bzw. Umstieg in Ihrem (Traum)Beruf z.B. als Sachbearbeiter (m/w/d) Personalgewinnung
- Einen regulären Arbeitsvertrag, tariflich sichere Entlohnung und jede Menge starke Zusatzleistungen
- Mehr über die Vorteile und Besonderheiten erfahren Sie auf unserer Homepage - und im persönlichen Gespräch

Ansprechpartner
Team Talent Attraction

T: 030 20962500

E: [email protected]
aventa Personalmanagement GmbH
Friedrichstraße 95
10117 Berlin

Über uns
Wir von aventa Personalmanagement sind spezialisiert auf die Arbeitnehmerüberlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften sowie die zertifizierte Arbeitsvermittlung für Bewerbende aus dem kaufmännischen Bereich. Und wir sind spezialisiert darauf, Stärken zu erkennen, zu fördern und neue Chancen zu eröffnen. Wir arbeiten für Konzerne, mittelständische Unternehmen, Kanzleien, Verbände und Institutionen. Aber vor allem arbeiten wir für Sie. Mit Know-how und Werten wie Ehrlichkeit, Kompetenz und Wertschätzung. Das Ergebnis ist einfach gute Arbeit.

Damit es rund läuft, muss man sich kennen

Wenn es zwischen Mitarbeiter und Unternehmen stimmt, ist mit Sicherheit gute Arbeit im Spiel. Bei aventa stehen Sie im Mittelpunkt: Nur weil wir Sie individuell und optimal betreuen, können wir die zusammenbringen, die auch zusammengehören.

Passt doch, oder?

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung in deutscher Sprache sowie aktuelle Zeugnisse. Dieser Job als Sachbearbeiter (m/w/d) Talent acquisition passt zu Ihnen, wenn Sie sich auch für Kauffrau (m/w/d) für Büromanagement, Bürokauffrau (m/w/d) oder Junior Recruiter (m/w/d) interessieren.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung unbedingt folgende Referenznummer 6683 sowie Ihre Gehaltsvorstellungen und den nächstmöglichen Eintrittstermin an.

Bitte machen Sie sich nicht die Mühe, sich auf mehrere Ausschreibungen zu bewerben, die Sie interessieren. Wir kennen all unsere Vakanzen und Angebote und prüfen Ihre Unterlagen daher grundsätzlich auf Eignung hinsichtlich aller für Ihre Qualifikation in Frage kommenden Einsatzmöglichkeiten bei unseren Kunden.

Sachbearbeiter (m/w/d) Talent acquisition

Standort: Berlin
Anstellungsart(en): Vollzeit

Über den Job
Der Bereich Personalgewinnung eines soliden Kunden aus dem öffentlichen Bereich braucht Verstärkung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung! Als Sachbearbeiter (m/w/d) werden Sie in Vollzeit im Bereich Bewerbermanagement / Talent acquisition tätig und sorgen dafür, dass die Candidate journey eine rundum positive wird! Genau Ihr Thema? Na dann schnellstens her mit der Bewerbung - wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Aufgabenbereich

- Betreuung des gesamten Bewerbungsmanagements inkl. Zu- und Absagen
- Ansprechperson für alle Fragen zum Bewerbungsmanagement inhouse sowie für externe Kandidaten (m/w/d)
- Abstimmung, Organisation und Betreuung von digitalen und persönlichen Vorstellungsgesprächen

Anforderungsprofil

- Mindestens dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. als Kauffrau (m/w/d) für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) in vergleichbarem Einsatz
- Berufserfahrung in einer Behörde ist von Vorteil, gute Kenntnisse in der Personalgewinnung
- Ausgeprägte IT-Affinität, sichere Anwendung von MS-Office (v. a. Outlook, Word (Serienbrieferstellung), Excel)
- Fließende Deutschkenntnisse auf mind. C1-Niveau in Wort und Schrift

Benefits

- Einstieg in Ihren oder Aufstieg bzw. Umstieg in Ihrem (Traum)Beruf, z. B. als Sachbearbeiter (m/w/d) Talent acquisition
- Einen regulären Arbeitsvertrag, tariflich sichere Entlohnung und jede Menge starke Zusatzleistungen
- Mehr über die Vorteile und Besonderheiten erfahren Sie auf unserer Homepage - und im persönlichen Gespräch

Ansprechpartner
Team Talent Attraction

T: 030 20962500

E: [email protected]
aventa Personalmanagement GmbH
Friedrichstraße 95
10117 Berlin

Recruiting ist für dich mehr als nur Stellenanzeigen schreiben?

Bei uns hast du viel Raum für Gestaltung: Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben, die Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln, und ein lösungsorientiertes Team, das auf Eigenverantwortung statt auf „Das haben wir schon immer so gemacht“ setzt.

 Das klingt für dich nach einem Umfeld, in dem du dich einbringen möchtest?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

## Das erwartet dich bei uns

- Neugestaltung und Weiterentwicklung des Recruitingprozesses unter Berücksichtigung der Branchenindividualität und rechtlichen Rahmenbedingungen 
- Prozessverantwortung und Durchführung von Rekrutierungen in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Abteilungen, hierzu gehört u.a. Anzeigenformulierung, Publizierung, Bewerbermanagement und -Kommunikation, Begleitung bei Auswahlprozessen und Beratung der Führungskräfte 
- Monitoring von Trends im Recruiting und Arbeitgebermarketing
- Konzeption und Projektverantwortung für die Einführung von relevanten Trends
- Verantwortung für die Effizienz der Prozesse
- Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten und Wirtschaftsplanung für den Bereich Recruiting

## Das bringst du mit

- Abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH-Niveau), idealerweise im Personalmanagement, sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Rekrutierung
- Erfahrung im Projektmanagement sowie im Arbeitgebermarketing von Vorteil
- Routinierter Umgang mit MS Office, Tools zum Bewerbermanagement und zum kollaborativen Arbeiten
- Eigenverantwortliche, pro-aktive Arbeitsweise 
- Souveränität in der schriftlichen und mündlichen Kommunikation
- Sprachkenntnisse: Deutsch C1 Level, idealerweise Englisch
- Kreative, begeisterungsfähige und offene Persönlichkeit

## Das bieten wir dir

Unsere Arbeit ist sinnstiftend, denn das studierendenWERK BERLIN unterstützt über 175.000 Studierende in der Hauptstadt mit allem, was sie für ihren Erfolg brauchen – von bezahlbarem Wohnraum und gesunder Verpflegung bis hin zu Beratung, Studienfinanzierung und einem vielfältigen Kulturangebot.

 **Arbeitszeit:**

Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche oder Teilzeit mit mindestens 30 Stunden pro Woche
 
**Bezahlung:**

je nach persönlichen Voraussetzungen Entgeltgruppe 9b bis 9c TVöD STW BERLIN

Die Vergütung erfolgt derzeit auf Basis der Entgelttabelle vom 01.03.2024 und wird rückwirkend angepasst, sobald die Tarifeinigung beschlossen ist.

 **Unsere Benefits:** 

- Zukunftssicherer Arbeitsplatz 
- 30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12. 
- Flexible Arbeitszeitmodelle 
- Gleitzeit und Mobiles Arbeiten 
- Jahressonderzahlung 
- Betriebliche Altersvorsorge 
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten 
- Option auf vermögenswirksame Leistungen 
- Option auf Wohnraum von Berlinovo 
- Vergünstigtes Jobticket (VBB- oder deutschlandweit) 
- Zeitgemäße Gesundheitsangebote (z.B. Yoga, Urban Sports Club, Hochschulsport)

## Kontakt

studierendenWERK BERLIN
Alexandra Müller
Fachbereichsleitung Personal und Kultur
aktuell geplanter Einsatzort: Hardenbergstraße 34, 10623 Berlin

Bitte bewirb dich online mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Wir erkennen unterschiedliche Zugangschancen an. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich erwünscht. Bei uns zählt die Qualifikation und Leistung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sowie sexueller Orientierung und Identität.