Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit Oberhausen (Niederlassungsleiter/in)

Job Description

 
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!
Unser Mandant ist ein mittelständischer, breit aufgestellter Personaldienstleister, bei dem der Mensch und seine berufliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit und Effizienz zählen zu den zentralen Unternehmensgrundpfeilern.

Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit Oberhausen

Ihre Aufgaben:

- Verantwortung für den Standortausbau: Sie entwickeln die Niederlassung strategisch weiter, identifizieren Marktpotenziale und bauen Kundenbeziehungen gezielt aus.
- Vertrieb  Recruitingsteuerung: Sowohl in der Neukundengewinnung als auch in der Steuerung der Recruitingaktivitäten setzen Sie klare Impulse und sorgen für nachhaltige Erfolge.
- Führung: Als fachliche und disziplinarische Führungskraft schaffen Sie ein motivierendes Arbeitsumfeld und fördern die Weiterentwicklung Ihrer internen Mitarbeitenden.
- Wirtschaftliche Steuerung: Sie tragen die Budgetverantwortung, analysieren relevante Kennzahlen und leiten daraus fundierte Maßnahmen zur Optimierung ab.
- Strategische Zusammenarbeit: In engem Austausch mit der Geschäftsführung bringen Sie Ihre Ideen ein und wirken aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mit.

Ihre Expertise

- Personaldienstleistungserfahrung: Sie verfügen bereits über Erfahrungen innerhalb der Arbeitnehmerüberlassung/Zeitarbeit als Niederlassungsleiter oder möchten sich als Personaldisponent (m/w/d) aus der zweiten Reihe weiterentwickeln.
- Hands-on-Mentalität: Ihre zielorientierte Arbeitsweise wird besonders durch Ihre Hands-on-Mentalität geprägt.
- Führungskompetenz: Sie verstehen es, Teams zu leiten, Potenziale zu erkennen und Mitarbeitende zielgerichtet weiterzuentwickeln - stets mit einem klaren Werteverständnis und einer motivierenden Haltung.
- Unternehmerisches Denken: Entscheidungen treffen Sie mit Weitblick und Verantwortungsbewusstsein - immer mit dem Ziel, wirtschaftlichen Erfolg und nachhaltiges Wachstum zu fördern.

Ihr neuer Arbeitgeber bietet:

- Attraktive Vergütung: Attraktives Gehaltspaket bestehend aus einem Fixgehalt und einer attraktiven variablen Vergütung - Arbeit soll sich lohnen.
- Ausstattung: Firmen-Laptop, Smartphone und Firmenwagen zur Privatnutzung - bleiben Sie sowohl im Office als auch im Privatleben mobil.
- Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung und umfassendes Onboarding - lernen Sie von den Experten!
- Freiraum: Freuen Sie sich auf eine selbstständige Tätigkeit mit viel Freiraum für eigene Ideen.
- Flache Hierachien: Profitieren Sie von kurzen Wegen, flachen Hierarchien in einem inhabergeführten Umfeld.

Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.

- Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.