Mitarbeiter (m/w/d) für unsere HR-Abteilung (Personalreferent/in)

Tintometer GmbH, ein familiengeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Dortmund, blickt auf eine 140-jährige Erfolgsgeschichte zurück.

Die Schwerpunkte liegen in der Produktion von Testgeräten und Reagenzien für die Wasseranalytik von Schwimmbad-, Industrie-, Trink- und Abwasser.

Mit etwa 450 Mitarbeitern weltweit legen wir großen Wert auf Leidenschaft und Fachwissen, um die Qualität unserer Produkte sicherzustellen und uns zeitgleich für Nachhaltigkeit und Umweltschutz einzusetzen. Unsere innovativen Systeme genießen unter dem Markennamen Lovibond® global großes Vertrauen.

Werden Sie Teil dieses dynamischen Teams als Mitarbeiter (m/w/d) für unserer HR-Abteilung und tragen Sie zur weiteren Erfolgsgeschichte von Tintometer GmbH bei. In dieser Rolle übernehmen Sie wichtige Aufgaben beim Aufbau unserer HR-Abteilung und unterstützen unser Team dabei, Qualität und Effizienz sicherzustellen. Nutzen Sie die Gelegenheit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und sich beruflich weiterzuentwickeln. Wenn Sie Teil eines traditionsreichen und dennoch zukunftsorientierten Unternehmens werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Aufgaben

Von der Konzeption bis zur Umsetzung unterstützen Sie die Personalabteilung bei verschiedenen HR-Projekten, u. a. bei Themen wie:

- Begleitung des Recruitingsprozesses und Bewerbermanagements
- Organisation der Mitarbeiterweiterbildung & -entwicklung sowie Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
- Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen und – instrumenten
- bei Bedarf: Mitarbeit im Tagesgeschäft (Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen, die Begleitung von On- und Offboardingprozessen, Ausfertigung von Zeugnissen)
- und bei weiteren spannenden Themen

Qualifikation

Ihre Qualifikation

- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal oder ein entsprechendes Studium im Bereich Human Resources
- Wir wünschen uns von Ihnen Berufserfahrung im Personalwesen und Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein, sind zuverlässig und Diskretion ist für Sie selbstverständlich
- Eine selbständige & gewissenhafte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit zeichnen Sie aus
- Eine schnelle Auffassungsgabe und ein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (Word, Excel) erlichtern Ihnen den Arbeitsalltag
- Englischkenntnisse bzw. die Bereitschaft diese auszubauen sind wünschenswert
- Zudem kennen Sie die aktuellen HR-Themen und halten Ihr Wissen diesbezüglich auf dem aktuellen Stand

Benefits

- Arbeitsplatzsicherheit in einem Familienunternehmen seit 1885
- Wir stehen für kurze Wege und schnelle Entscheidungen
- Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld
- Dynamisches, hochmotiviertes Team
- Ein leistungsorientiertes Vergütungspaket
- Gleitzeitmodell mit fester Kernarbeitszeit
- Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
- Ein Businessbike können Sie auch für ihre Angehörigen leasen
- gute Erreichbarkeit sowohl mit dem ÖPNV als auch mit dem eigenen Fahrzeug
- gut ausgebaute Infrastruktur: Einkaufsmöglichkeiten für den täglichen Bedarf sind fußläufig erreichbar
- regelmäßige Teamevents stärken das Miteinander
- und vieles mehr...

Nach einer systematischen Einarbeitung und Produktschulung erwartet Sie eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem expandierenden Unternehmen.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühesten Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an [email protected].

Lovibond® ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Erfahrungsstufen.

Tintometer GmbH • Personalabteilung
Schleefstraße 8-12 • 44287 Dortmund

Willkommen bei der ITS Gruppe, einem Unternehmen mit über 600 Mitarbeitenden an Bord und 20 Standorten in Deutschland und weltweit. Wir sind bekannt für unsere führende Rolle in Sachen Software und Services und sind die Wegbereiter für die Veränderungen von morgen. Unsere Kundinnen und Kunden im Bereich der Netzbetreibenden setzen schon heute auf unsere Lösungen im Bereich Geographische Informationssysteme (GIS) und Betriebsinformationssysteme (BIS).

Aber jetzt zu Dir: Bist Du bereit, Teil eines engagierten und qualifizierten Teams zu werden, das nicht nur zusammenarbeitet, sondern auch gemeinsam Großes erreichen möchte? Bei uns geht es nicht nur um Karriere, sondern auch um die Möglichkeit, Deinen eigenen Weg zu gestalten.

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Wir glauben fest daran, dass Vielfalt die Grundlage für Innovation und Erfolg ist. Deshalb fördern wir ein offenes, respektvolles Arbeitsumfeld, in dem sich jede Person unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung oder individuellen Lebenswegen entfalten kann. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und einen starken Teamgeist aus. Wir bieten Dir die Flexibilität, Beruf- und Privatleben in Einklang zu bringen, und schaffen Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Gemeinsam gestalten wir die digitale Zukunft – und dabei zählt jede Meinung.

Werde Teil unseres Teams!

Zur Verstärkung unseres Teams der Mettenmeier GmbH suchen wir aktuell einen

HR-Generalisten (m/w/d)

an unserem Standort in Paderborn in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden.

Darum geht's:

- Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Themen entlang des Employee Life Cycles
- Begleitung von Mitarbeitendengesprächen
- Recruiting von der Ausschreibung bis zur Vertragserstellung, inkl. Führung von Vorstellungsgesprächen
- Erstellung von Schriftverkehr wie Verträgen, Vertragsänderungen etc.
- Umsetzung und Weiterentwicklung von HR Projekten sowie Optimierung von Personalprozessen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat

Das bringst Du mit:

- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR
- Erfahrung in der Personalarbeit (Personalbetreuung, Recruiting, etc.)
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sind wünschenswert
- Sorgfältige sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise und Spaß an der Arbeit im Team
- Freundliche und hilfsbereite Art gegenüber Mitarbeitern, Bewerbern und Kollegen (m/w/d)
- Motivation, in einem vielfältigen Aufgabenspektrum Verantwortung zu übernehmen und das Unternehmenswachstum zu begleiten

Entdecke die fantastischen Benefits, die auf Dich warten:

- Ein sechsmonatiges Schulungsprogramm, das nicht nur Wissen, sondern auch Leidenschaft vermittelt.
- Gestalte Deine Arbeitszeit wie Du es willst! Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten, individuellen Auszeit-Modelle und Remote Work Möglichkeiten, stehst Du bei uns im Vordergrund.
- Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Du immer am Puls der Zeit bist.
- Eine attraktive Vergütung, die Deine Leistungen wertschätzt.
- Gemeinsame sportliche Events, um nicht nur das Team zu stärken, sondern auch miteinander Spaß zu haben.
- Tutorinnen und Tutoren und Mentorinnen und Mentoren, die Dir den Rücken stärken und mit Rat und Tat zur Seite stehen.
- Zusammenarbeit in starken, dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und einem Arbeitsumfeld auf Augenhöhe.
- Von inspirierenden Gesundheitstagen über gemeinsame Workouts bis hin zu ergonomischen Arbeitsplätzen – wir fördern nicht nur die körperliche Fitness, sondern auch das Teamgefühl und die Produktivität!
- Entdecke eine Welt voller Vorteile mit Corporate Benefits! Exklusive Angebote, Rabatte und besondere Extras warten auf Dich!
- Kleine Gesten, die Großes bewirken – Mit einer Auswahl an ausgewählten Geschenken und Prämien feiern wir Deine Meilensteine im Leben.
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche – mit Deinen Fähigkeiten trägst Du dazu bei, die Welt der Netzbetreibenden digital am Laufen zu halten.

Bereit, mit uns gemeinsam Großes zu erreichen? Wir freuen uns darauf, mit Dir die nächsten Erfolge zu feiern!

Unser Angebot:

- Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (max. 50 %)
- Direkte Festanstellung bei unserem namhaften Kunden mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Tarifgehalt mit einem 13. Monatsgehalt (max. 80 %)
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub zzgl. 1 Regenerationstag und 2 freie Tage an Heiligabend  Silvester
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- Gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze und vergünstigtes
- Essen in der eigenen Kronen-Lounge

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für unseren renommierten Kunden in 44139 Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

- Erfassung und Pflege der abrechnungsrelevanten Daten der der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt in der Software LOGA, z. B. Personalstammdatenpflege, Fehlzeitenanalyse oder Austrittsmanagement
- Sie sind verantwortlich für die termingerechte Abwicklung der Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung von steuer- und sozialversicherungspflichtigen sowie von gesetzlichen, tariflichen und internen Vorgaben
- Verantwortung für die Beantragung, Abrechnung und Überwachung von Zuschüssen sowie für das Bescheinigungs- und Meldewesen
- Durch Ihre Kommunikationsfähigkeit fällt es Ihnen leicht, mit der Entgeltabrechnung im Zusammenhang stehende Sachverhalte z. B. mit Krankenkassen, der Berufsgenossenschaft oder dem Finanzamt zu klären
- Sie erstellen die Arbeitsvertragsunterlagen und führen die Personal- und Hausakten der Mitarbeiter
- Die Prüfung und die Korrektur variabler Lohndaten gehört zu Ihren täglichen Aufgaben
- Mit Ihrer ausgeprägten Kooperationsfähigkeit wirken Sie in Projekten mit

Ihr Profil:

- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personalmanagement wie z.B. Personalreferent (m/w/d), Personalberater (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) etc.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und ausgeprägte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sind erforderlich
- Langjährige Erfahrung und sicherer Umgang mit einer Abrechnungssoftware, idealerweise mit der Software LOGA
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sie sind service- und lösungsorientiert und bewahren auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf
- Sie überzeugen durch Ihr sicheres und professionelles Auftreten
- Sie arbeiten strukturiert und weisen ein sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement vor
- Durch Ihre Lernbereitschaft und Ihren kooperativen Arbeitsstil finden
- Sie sich schnell im Team zurecht

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen:

Wir freuen uns auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen unter Angabe der ID-Nummer, gerne per Email über die angegebene Email-Adresse oder als Online-Bewerbung über den Bewerbungs-Button in dieser Anzeige.
Der richtige Job war noch nicht in unseren aktuellen Anzeigen? Wir nehmen auch gerne Initiativbewerbungen an. Wir melden uns, wenn ein Jobangebot passt.
Wir nehmen den Schutz personenbezogener Daten ernst: www.orizon.de/datenschutzvereinbarungen

Willkommen bei der ITS Gruppe, einem Unternehmen mit über 600 Mitarbeitenden an Bord und 20 Standorten in Deutschland und weltweit. Wir sind bekannt für unsere führende Rolle in Sachen Software und Services und sind die Wegbereiter für die Veränderungen von morgen. Unsere Kundinnen und Kunden im Bereich der Netzbetreibenden setzen schon heute auf unsere Lösungen im Bereich Geographische Informationssysteme (GIS) und Betriebsinformationssysteme (BIS).

Aber jetzt zu Dir: Bist Du bereit, Teil eines engagierten und qualifizierten Teams zu werden, das nicht nur zusammenarbeitet, sondern auch gemeinsam Großes erreichen möchte? Bei uns geht es nicht nur um Karriere, sondern auch um die Möglichkeit, Deinen eigenen Weg zu gestalten.

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Wir glauben fest daran, dass Vielfalt die Grundlage für Innovation und Erfolg ist. Deshalb fördern wir ein offenes, respektvolles Arbeitsumfeld, in dem sich jede Person unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung oder individuellen Lebenswegen entfalten kann. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und einen starken Teamgeist aus. Wir bieten Dir die Flexibilität, Beruf- und Privatleben in Einklang zu bringen, und schaffen Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Gemeinsam gestalten wir die digitale Zukunft – und dabei zählt jede Meinung.

Werde Teil unseres Teams!

Zur Verstärkung unseres Teams der Mettenmeier GmbH suchen wir aktuell einen

HR-Generalisten (m/w/d)

an unserem Standort in Paderborn in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden.

Darum geht's:

- Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Themen entlang des Employee Life Cycles
- Begleitung von Mitarbeitendengesprächen
- Recruiting von der Ausschreibung bis zur Vertragserstellung, inkl. Führung von Vorstellungsgesprächen
- Erstellung von Schriftverkehr wie Verträgen, Vertragsänderungen etc.
- Umsetzung und Weiterentwicklung von HR Projekten sowie Optimierung von Personalprozessen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat

Das bringst Du mit:

- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR
- Erfahrung in der Personalarbeit (Personalbetreuung, Recruiting, etc.)
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sind wünschenswert
- Sorgfältige sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise und Spaß an der Arbeit im Team
- Freundliche und hilfsbereite Art gegenüber Mitarbeitern, Bewerbern und Kollegen (m/w/d)
- Motivation, in einem vielfältigen Aufgabenspektrum Verantwortung zu übernehmen und das Unternehmenswachstum zu begleiten

Entdecke die fantastischen Benefits, die auf Dich warten:

- Ein sechsmonatiges Schulungsprogramm, das nicht nur Wissen, sondern auch Leidenschaft vermittelt.
- Gestalte Deine Arbeitszeit wie Du es willst! Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten, individuellen Auszeit-Modelle und Remote Work Möglichkeiten, stehst Du bei uns im Vordergrund.
- Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Du immer am Puls der Zeit bist.
- Eine attraktive Vergütung, die Deine Leistungen wertschätzt.
- Gemeinsame sportliche Events, um nicht nur das Team zu stärken, sondern auch miteinander Spaß zu haben.
- Tutorinnen und Tutoren und Mentorinnen und Mentoren, die Dir den Rücken stärken und mit Rat und Tat zur Seite stehen.
- Zusammenarbeit in starken, dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und einem Arbeitsumfeld auf Augenhöhe.
- Von inspirierenden Gesundheitstagen über gemeinsame Workouts bis hin zu ergonomischen Arbeitsplätzen – wir fördern nicht nur die körperliche Fitness, sondern auch das Teamgefühl und die Produktivität!
- Entdecke eine Welt voller Vorteile mit Corporate Benefits! Exklusive Angebote, Rabatte und besondere Extras warten auf Dich!
- Kleine Gesten, die Großes bewirken – Mit einer Auswahl an ausgewählten Geschenken und Prämien feiern wir Deine Meilensteine im Leben.
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche – mit Deinen Fähigkeiten trägst Du dazu bei, die Welt der Netzbetreibenden digital am Laufen zu halten.

Bereit, mit uns gemeinsam Großes zu erreichen? Wir freuen uns darauf, mit Dir die nächsten Erfolge zu feiern!

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Zum 01.07.2025 suchen wir dich als Fachreferent:in Prävention
(w/m/d) für die DB Sicherheit GmbH am Standort Dortmund.
Deine Aufgaben:

- Du erstellst regionale Präventionskonzepte mit grundsätzlichem Fokus auf der Verhaltensprävention (zum Beispiel richtiges Verhalten an Bahnanlagen, Zivilcourage) im Rahmen vorgegebener Module
- Anlassbezogene Einsatzschwerpunkte wie Verkehrsstationen und Hotspots wählst du eigenständig aus, unter Berücksichtigung der regionalen Lagebeurteilung
- Eigenständige Planung, Vorbereitung und Durchführung von Präventions- und Informationsveranstaltungen als Team, aber auch gemeinsam mit Partnern (Bundes- und Landespolizei, Eisenbahnverkehrs- und Infrastrukturunternehmen) gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben
- Du unterstützt in internen und externen Netzwerken für den Präventionsbereich wie dem DB-Präventionsnetzwerk und erbringst wichtige Impulse zur Weiterentwicklung von Präventionsstrategien

Du konzipierst Schulungen, Vorträge und Handlungsempfehlungen für interne sowie externe Zielgruppen und führst diese eigenständig durch

Dein Profil:

- Du bist Fachkraft für Schutz und Sicherheit, hast die Sachkundeprüfung nach § 34a Gewerbeordnung bestanden und optimalerweise Berufserfahrung im Sicherheitsbereich im Bahnumfeld sowie die Bereitschaft, bahnbetriebliche Kenntnisse zu erwerben
- Alternativ bist du Eisenbahner im Betriebsdienst oder hast mehrjährige Berufserfahrung im Eisenbahnbetrieb sowie die Bereitschaft bis zum 01.07.2025 die Sachkundeprüfung nach § 34a Gewerbeordnung abzulegen
- Du kannst auch vor größeren Gruppen sicher präsentieren und bringst fundierte Kenntnisse im Umgang mit Medien und Präsentationstechniken mit
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie ein aktives und sicheres Auftreten zählen zu deinen Stärken
- Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb von Nordrhein-Westfalen sowie einen gültigen Führerschein der Klasse B setzen wir voraus

Bitte beachte, dass bei einer Einstellung ein eintragungsfreies Führungszeugnis vorgewiesen werden muss.

Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Vorteile

- Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
- Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
- Fachexpertise ist gefragt – mit deinem Expertenwissen trägst du maßgeblich zum Erfolg der DB in strategisch wichtigen Fachgebieten bei.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Willkommen bei der ITS Gruppe, einem Unternehmen mit über 600 Mitarbeitenden an Bord und 20 Standorten in Deutschland und weltweit. Wir sind bekannt für unsere führende Rolle in Sachen Software und Services und sind die Wegbereiter für die Veränderungen von morgen. Unsere Kundinnen und Kunden im Bereich der Netzbetreibenden setzen schon heute auf unsere Lösungen im Bereich Geographische Informationssysteme (GIS) und Betriebsinformationssysteme (BIS).

Aber jetzt zu Dir: Bist Du bereit, Teil eines engagierten und qualifizierten Teams zu werden, das nicht nur zusammenarbeitet, sondern auch gemeinsam Großes erreichen möchte? Bei uns geht es nicht nur um Karriere, sondern auch um die Möglichkeit, Deinen eigenen Weg zu gestalten.

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Wir glauben fest daran, dass Vielfalt die Grundlage für Innovation und Erfolg ist. Deshalb fördern wir ein offenes, respektvolles Arbeitsumfeld, in dem sich jede Person unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung oder individuellen Lebenswegen entfalten kann. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und einen starken Teamgeist aus. Wir bieten Dir die Flexibilität, Beruf- und Privatleben in Einklang zu bringen, und schaffen Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Gemeinsam gestalten wir die digitale Zukunft – und dabei zählt jede Meinung.

Werde Teil unseres Teams!

Zur Verstärkung unseres Teams der Mettenmeier GmbH suchen wir aktuell einen

HR-Generalisten (m/w/d)

an unserem Standort in Paderborn in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden.

Darum geht's:

- Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Themen entlang des Employee Life Cycles
- Begleitung von Mitarbeitendengesprächen
- Recruiting von der Ausschreibung bis zur Vertragserstellung, inkl. Führung von Vorstellungsgesprächen
- Erstellung von Schriftverkehr wie Verträgen, Vertragsänderungen etc.
- Umsetzung und Weiterentwicklung von HR Projekten sowie Optimierung von Personalprozessen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat

Das bringst Du mit:

- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR
- Erfahrung in der Personalarbeit (Personalbetreuung, Recruiting, etc.)
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sind wünschenswert
- Sorgfältige sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise und Spaß an der Arbeit im Team
- Freundliche und hilfsbereite Art gegenüber Mitarbeitern, Bewerbern und Kollegen (m/w/d)
- Motivation, in einem vielfältigen Aufgabenspektrum Verantwortung zu übernehmen und das Unternehmenswachstum zu begleiten

Entdecke die fantastischen Benefits, die auf Dich warten:

- Ein sechsmonatiges Schulungsprogramm, das nicht nur Wissen, sondern auch Leidenschaft vermittelt.
- Gestalte Deine Arbeitszeit wie Du es willst! Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten, individuellen Auszeit-Modelle und Remote Work Möglichkeiten, stehst Du bei uns im Vordergrund.
- Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Du immer am Puls der Zeit bist.
- Eine attraktive Vergütung, die Deine Leistungen wertschätzt.
- Gemeinsame sportliche Events, um nicht nur das Team zu stärken, sondern auch miteinander Spaß zu haben.
- Tutorinnen und Tutoren und Mentorinnen und Mentoren, die Dir den Rücken stärken und mit Rat und Tat zur Seite stehen.
- Zusammenarbeit in starken, dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und einem Arbeitsumfeld auf Augenhöhe.
- Von inspirierenden Gesundheitstagen über gemeinsame Workouts bis hin zu ergonomischen Arbeitsplätzen – wir fördern nicht nur die körperliche Fitness, sondern auch das Teamgefühl und die Produktivität!
- Entdecke eine Welt voller Vorteile mit Corporate Benefits! Exklusive Angebote, Rabatte und besondere Extras warten auf Dich!
- Kleine Gesten, die Großes bewirken – Mit einer Auswahl an ausgewählten Geschenken und Prämien feiern wir Deine Meilensteine im Leben.
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche – mit Deinen Fähigkeiten trägst Du dazu bei, die Welt der Netzbetreibenden digital am Laufen zu halten.

Bereit, mit uns gemeinsam Großes zu erreichen? Wir freuen uns darauf, mit Dir die nächsten Erfolge zu feiern!

Die Taros Chemicals GmbH & Co. KG ist ein seit über 25 Jahren erfolgreiches Unternehmen im Bereich chemischer Auftragsforschung am TechnologieZentrumDortmund (TZDO). Als international agierendes Unternehmen arbeiten wir mit Kunden und Partnern weltweit zusammen. Zur Unterstützung unserer Personalabteilung suchen wir ab sofort einen / eine:

Personalreferent/in (m/w/d)

Was Sie erwartet

Bei Taros zu arbeiten bedeutet, sich in einer Umgebung zu bewegen, die ständig im Wandel ist. Hier gibt es Raum für Innovation und die Möglichkeit, an spannenden Projekten teilzunehmen. Jeder Tag bietet neue Chancen und Herausforderungen, was die Arbeit bei Taros zu einer aufregenden und dynamischen Erfahrung macht. Taros ist ein internationales Unternehmen mit einem vielfältigen Mitarbeiterstamm aus unterschiedlichen Ländern. Als Personalreferent/in (m/w/d) sind Sie ein wichtiger Bestandteil dieses globalen Umfelds und arbeiten regelmäßig mit internationalen Kolleg/innen und Geschäftspartner/innen zusammen.

Als Macher/in
Eigenverantwortlich betreuen Sie einen definierten Mitarbeiterkreis in allen personalrelevanten Fragestellungen. In Ihrer Rolle betreuen und beraten Sie auf Augenhöhe Führungskräfte in unterschiedlichen Abteilungen. Dabei nehmen Sie, eine kritisch hinterfragende, motivierende oder innovative Perspektive ein. Sie durchdenken unterschiedliche Szenarien und entwickeln daraus zusammen mit der VP HR stimmige Lösungsmöglichkeiten. Zudem unterstützen Sie die VP bei der HR-Budgetplanung und Kostenabrechnung und generieren monatliche HR-Reports.

Als Prozesstreiber/in
Jederzeit behalten Sie den Überblick über Ihre vielfältigen Aufgaben. HR-Prozesse führen und treiben Sie eigenständig sowie souverän voran und bringen Ihre Expertise aktiv ein, um unsere HR-Prozesse effizienter und moderner zu gestalten. Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung und Änderung von Arbeitsverträgen, führen Personalakten und treiben die Digitalisierung der Personaldateien voran. Sie übernehmen das Zeiterfassungsmanagement, berechnen Urlaubsansprüche und kontrollieren Krankheitszeiten. Darüber hinaus sind Sie für die monatliche Gehaltsabrechnungsvorbereitung verantwortlich und stellen die reibungslose Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse sicher.

Als Markenbotschafter/in
In Ihrem Auftreten intern wie auch extern leben und repräsentieren Sie unsere Marke. Die damit verbundene Qualität, Genauigkeit und Präzision sind Ihnen sehr wichtig.

Was wir erwarten

- Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Ein ausgeprägtes Gespür für Trends sowie Offenheit und Interesse an neuen Themen
- Fundierte arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
- Erfahrung im strategischen Beziehungsmanagement und im Umgang mit relevanten Stakeholdern
- Sicherer Umgang mit dynamischen Prozessen und schnellem Wachstum
- Exzellente Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
- Flexibilität sowie ein sehr gutes Organisationstalent
- Schnelle Auffassungsgabe und gutes Urteilsvermögen
- Eine ausgeprägte Teamorientierung
- Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Management-Softwares
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von großer Bedeutung

Was wir bieten

- Eigenverantwortliches Arbeiten – Es erwarten Sie verantwortungsvolle Aufgaben und selbstständiges Arbeiten an interessanten Projekten.
- Gestaltungsspielraum – Bei uns können Sie etwas bewegen. Unser mittelständisches Unternehmen lebt vom Gestal­tungsanspruch unserer Mitarbeiter.  
- Ein tolles Team, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation.
- Ein modernes Büro mit kostenlosen Getränken (Kaffee, Wasser).
- Regelmäßige Mitarbeiterevents

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerberportal oder per E-Mail an [email protected] (https://mailto:[email protected]) .

Weitere Infos zu Taros unter www.tarosdiscovery.com (http://www.tarosdiscovery.com/) .

Unser Kunde gehört europaweit zu den führenden Handelsunternehmen und bietet seit über 60 Jahren täglich frische und hochwertige Lebensmittel in seinem Sortiment an. Im großen Logistikzentrum in Dortmund betreuen über 1.500 Mitarbeiter mehr als 400 Märkte - allein in NRW. Insgesamt über 20.000 Mitarbeiter sorgen Tag für Tag für zufriedene Kunden.

Für den Bereich Human Resources suchen wir zu sofort und in Vollzeit einen Personalreferenten (m/w/d)
Standort: Dortmund-Scharnhorst

Dein Angebot:

- Ein Gehalt von mindestens 3.600 € pro Monat
- Einen Vollzeitvertrag mit 38,50 Wochenstunden und Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung möglich
- Einen langfristigen Einsatz beim Kunden mit geplanter anschließender Übernahme
- Einen wertschätzenden Kunden aus dem Einzelhandel
- KostenloseLohnabschläge zum 01. eines jeden Monats
- Überpünktliche Lohnzahlungen spätestens zum 15. eines jeden Folgemonats

Deine Aufgaben:

- Unterstützen der HR-Partner (m/w/d) bei allen operativen Aufgaben im Personalmanagement
- Mitarbeit in vielfältigen Projekten im Kontext der HR-Strategie sowie der Weiterentwicklung der HR-Prozesse
- Einleiten und Durchführen des betrieblichen Wiedereingliederungsmanagements
- Übernahme von arbeitsrechtlichen Themen und Fragestellungen
- Enge Zusammenarbeit mit allen HR-Bereichen, wie z.B. Lohn- und Gehaltsabrechnung und Personalentwicklung

Das bringst Du mit:

- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung und Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/-mann
- Idealerweise erste Berufserfahrung als Personalreferent
- Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Tools
- Empathie sowie Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein

Deine WEP:

- TOP Arbeitgeber: Wir sind bereits drei Jahre in Folge TOP kununu Company 2023 / 2024 / 2025. Unser Ziel ist die Zufriedenheit unserer Bewerber:innen was unsere positiven AG-Bewertungen zeigen (Kununu: 4,8 & google: 5,0)!
- Job mit Zukunft & Perspektive: Wir bieten Dir langfristige Job-Perspektiven und unbefristete Arbeitsverträge, damit Du planen kannst!
- Lohn & Benefits: Wir zahlen Dir übertarifliche Löhne und unterstützen dich mit Fahrtkostenzuschüssen!
- Mehr Urlaub als Normal: Wir bieten Dir bis zu 24 Tage extra Urlaub, aus deinem Arbeitszeitkonto - neben dem tariflichen Urlaub gemäß GVP.
- Empfehlungen: Wir zahlen Dir für "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" eine Prämie von bis zu 1.000 EUR
- Digitalisierung: Wir stellen die Lohnabrechnung per App bereit und sind jederzeit per App, eMail, SMS & Telefon erreichbar
- Weiterbildung: Wir investieren in unsere Mitarbeiter und unterstützen in benötigte Qualifikationen (bspw. Staplerschein und Erste Hilfe)

Werde Teil der WEP Familie und bewirb dich noch heute - ganz einfach mit Deinem Lebenslauf!

Dein persönlicher Ansprechpartner ️ für diese Position ist: Herr René Wüller - erreichbar unter 0231 398 190 60, alternative unsere Niederlassung in Werl: 02922 89 59 010

Komm gerne persönlich in unsere Niederlassung (WEP Personalservice GmbH, Saarlandstraße 25, 44139 Dortmund), schreibe uns eine  ([email protected]) bzw. eine  (0176 76 71 42 91) oder starte den "Jetzt Bewerben"-Button für Deine Bewerbung bei der WEP!

Mehr über uns findest Du ganz einfach auf unserer Homepage: www.wep-personalservice.de.

Abteilung(en): Kaufmännisch
Art(en) des Personalbedarfs: Arbeitnehmerüberlassung
Tarifvertrag: GVP-Tarifvertrag
Entgeltgruppe: 4