Payroll Specialist (m/w/d) (Fachkaufmann/-frau - Personal)

- Starke Teamkultur
- Internationales und namhaftes Unternehmen

Firmenprofil
Unser Kunde ist ein global agierendes Unternehmen, das innovative Lösungen im Bereich Healthcare anbietet.

Aufgabengebiet

Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
-Pflege von Personalstammdaten und Bearbeitung von Ein- und Austritten
-Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
-Zusammenarbeit mit externen Partnern, wie Krankenkassen und Behörden

Anforderungsprofil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung
-Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
-Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen (z. B. DATEV, SAP HCM)
-Diskretion und Genauigkeit

Vergütungspaket

Altersvorsorge
-Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten
-Attraktives Gehalt und Sozialleistungen
-Moderne Büroausstattung und zentrale Lage

Für unseren Partner, ein Chemieunternehmen mit Sitz im Raum Darmstadt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d).
Es erwarten Sie moderne Büroräume, flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Weiterbildungsangebote, eine attraktive Vergütung und vieles mehr.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute als HR Business Partner (m/w/d) bei uns.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Mitarbeiterbetreuung sowie -beratung
• Zuarbeit und Beratung von Führungskräften
• Ausbildungsmanagement
• Prozessoptimierung
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Zuständig für das Onboarding
• Gestaltung, Optimierung und Durchführung der Recruiting Prozessen

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
• Routinierter Umgang mit den MS-Office Programmen
• Gute Englischkenntnisse erforderlich
• Kommunikative, offene und verantwortungsbewusste Art sowie eine strukturierte Arbeitsweise

• Unbefristete Einstellung
• Flexible Arbeitszeiten
• Jobticket
• Diverse Weiterbildungsangebote
• Umfassende Work-Life-Balance-Kultur
• Sicherer Arbeitsplatz
• Kostenfreier Parkplatz
• Moderne Büroräumlichkeiten
• Attraktive Vergütung

… und vieles mehr!

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Für unseren Partner, ein Produktionsunternehmen mit Sitz in Darmstadt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten und zuverlässigen Junior HR Business Partner (m/w/d).

Sie möchten in einem kollegialen und modernen Arbeitsfeld, mit flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, arbeiten? Dann schicken Sie uns noch heute Ihre Bewerbung als Junior HR Business Partner (m/w/d).

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Junior HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Betreuung und Beratung der Führungskräfte sowie der Mitarbeiter
• Verantwortlich für Personalangelegenheiten
• Koordinierung des Gesundheitsmanagements
• Erstellung von Auswertungen

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann für Büromanagement) oder vergleichbare Qualifikation
• Bereits Berufserfahrung im HR-Bereich wünschenswert
• Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
• Sehr gute Englischkenntnisse vorteilhaft
• Freundliche und organisierte Art
• Strukturierte sowie engagierte Arbeitsweise

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Schneller Bewerbungsprozess
• Umfassende Work-Life-Balance-Kultur
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice-Möglichkeit
• Moderne Büroräumlichkeiten
• Diverse Weiterentwicklungsmöglichkeiten

… und vieles mehr!

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

- Starke Teamkultur
- Internationales und namhaftes Unternehmen

Firmenprofil
Unser Kunde ist ein global agierendes Unternehmen, das innovative Lösungen im Bereich Healthcare anbietet.

Aufgabengebiet

Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
-Pflege von Personalstammdaten und Bearbeitung von Ein- und Austritten
-Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
-Zusammenarbeit mit externen Partnern, wie Krankenkassen und Behörden

Anforderungsprofil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung
-Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
-Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen (z. B. DATEV, SAP HCM)
-Diskretion und Genauigkeit

Vergütungspaket

Altersvorsorge
-Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten
-Attraktives Gehalt und Sozialleistungen
-Moderne Büroausstattung und zentrale Lage

- Starke Teamkultur
- Internationales und namhaftes Unternehmen

Firmenprofil
Unser Kunde ist ein global agierendes Unternehmen, das innovative Lösungen im Bereich Healthcare anbietet.

Aufgabengebiet

Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
-Pflege von Personalstammdaten und Bearbeitung von Ein- und Austritten
-Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
-Zusammenarbeit mit externen Partnern, wie Krankenkassen und Behörden

Anforderungsprofil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung
-Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
-Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen (z. B. DATEV, SAP HCM)
-Diskretion und Genauigkeit

Vergütungspaket

Altersvorsorge
-Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten
-Attraktives Gehalt und Sozialleistungen
-Moderne Büroausstattung und zentrale Lage

Unser Kunde ist ein weltweiter Anbieter für elektrische Automatisierungstechnik.

Ihre Aufgaben:

- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen Fragen der Entgeltabrechnung
- Erstellung der Entgeltabrechnung für den zu verantwortenden Mitarbeiterkreis
- Datenerfassung im Rahmen der Vorbereitung der Entgeltabrechnung sowie Stammdatenpflege
- Durchführung des Bescheinigungswesens und allgemeiner Schriftverkehr
- Mitarbeit bei HR-Projekten

Ihre Qualifikationen:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Bachelor-Studium
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Payroll
- Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie von Entgelt- und Zeitabrechnungssystemen
- Vertrauenswürdigkeit, Sorgfalt und Serviceorientierung

Ihre Vorteile:

- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, selbstverständlich mit 13. Monatsgehalt
- Ein sympathisches Team mit Leidenschaft und viel Gestaltungsraum
- Einen modernen, bestens angebundenen Arbeitsplatz im Herzen der Metropolregion Rhein-Main
- Raum zur eigenen Weiterentwicklung mit einem breiten Angebot an Trainings und Weiterbildungen
- Viele weitere Vorteile wie etwa eine private Krankenzusatzversicherung, eine Gruppenunfallversicherung, einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Fahrrad-Leasing

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Für unseren Partner, ein Produktionsunternehmen mit Sitz in Darmstadt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten und zuverlässigen Junior HR Business Partner (m/w/d).

Sie möchten in einem kollegialen und modernen Arbeitsfeld, mit flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, arbeiten? Dann schicken Sie uns noch heute Ihre Bewerbung als Junior HR Business Partner (m/w/d).

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Junior HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Betreuung und Beratung der Führungskräfte sowie der Mitarbeiter
• Umsetzung der Personalangelegenheiten
• Koordinierung des Gesundheitsmanagements
• Anfertigung von Auswertungen

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann für Büromanagement) oder vergleichbare Qualifikation
• Bereits Berufserfahrung im HR-Bereich wünschenswert
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
• Sehr gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Freundliche und organisierte Art sowie eine strukturierte und engagierte Arbeitsweise

• Unbefristete Einstellung
• Schneller Bewerbungsprozess
• Ausgeprägte Work-Life-Balance-Kultur
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice-Möglichkeit
• Moderne Büroräumlichkeiten
• Umfassende Weiterentwicklungsmöglichkeiten

… und vieles mehr!

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Für unseren Partner, ein Chemieunternehmen mit Sitz im Raum Darmstadt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d).
Es erwarten Sie moderne Büroräume, flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Weiterbildungsangebote, eine attraktive Vergütung und vieles mehr.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute als HR Business Partner (m/w/d) bei uns.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Mitarbeiterbetreuung und -beratung
• Unterstützung und Beratung von Führungskräften
• Ausbildungsmanagement
• Prozessoptimierung
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Verantwortung für das Onboarding
• Gestaltung, Optimierung und Durchführung der Recruiting Prozessen

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
• Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen
• Gute Englischkenntnisse
• Kommunikative, offene und verantwortungsbewusste Art sowie eine strukturierte Arbeitsweise

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten
• Jobticket
• Zahlreiche Weiterbildungsangebote
• Ausgeprägte Work-Life-Balance-Kultur
• Sicherer Arbeitsplatz
• Kostenfreier Parkplatz
• Moderne Büroräumlichkeiten
• Attraktive Vergütung

… und vieles mehr!

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!