Personalreferent (m/w/d) (Personalreferent/in)

Ort: Düsseldorf
Vertragsart: Festanstellung beim Kunden
Gehalt: bis zu 70.000 € brutto /Jahr
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Kategorie: Maschinenbau
Startzeitpunkt: nach Vereinbarung

Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein führendes internationales
Maschinenbauunternehmen. Unser Kunde entwickelt maßgeschneiderte Lösungen für
individuelle Anforderungen. Profitieren Sie von einem wachstumsstarken
Unternehmen mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.

Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Ihre Vorteile:

- Leistungsgerechte und attraktive Vergütung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Kostenlose Parkplätze
- Modernes Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien
- Betriebliches Gesundheitsmanagement  

Ihre Aufgaben:

- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse
bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter/-innen
- Entwicklung und Umsetzung effektiver Strategien zur Gewinnung
qualifizierter Fachkräfte
- Proaktive Kandidatensuche und Ansprache über verschiedene Kanäle (z. B.
Social Media, Jobportale, Netzwerke)
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Unterstützung der Fachabteilungen
bei der Auswahlentscheidung
- Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie aktives Beziehungsmanagement mit
potenziellen Bewerbern
- Optimierung und Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse zur
Effizienzsteigerung
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben im gesamten
Rekrutierungsprozess

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine
vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Berufserfahrung im Recruiting
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung mit Active Sourcing
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein sicheres Auftreten im
Umgang mit Bewerbern kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%:
"Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September
2021)

Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere
interessante Jobangebote als Personalreferent (m/w/d) in Düsseldorf und
Umgebung!

Deine Stärken. Unsere gemeinsame Wirkung.


Wir nennen unsere Arbeit: Wirkung zeigen. Für Dich bedeutet das ein Umfeld, in dem Du Deine Neugierde, Dein Wissen und Deine Leidenschaft für Exzellenz mit anderen teilen kannst. Grant Thornton zählt zu den Top 10 Wirtschaftsprüfungsgesellschaften in Deutschland. Wir sind eine der erfolgreichsten Anlaufstellen für den Mittelstand, Start-ups und den DAX.

Wir wachsen weiter. Das HR-Services Team ist Teil unseres Bereiches People & Culture, unterstützt Führungskräfte und Mitarbeiter/innen bei vielfältigen, HR-spezifischen Fragestellungen und arbeitet dabei eng mit den Teams im Recruiting und der Personalentwicklung zusammen. Für unser Team suchen wir aktuell zur weiteren Verstärkung Dich als Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt HR-Administration. Starte unser gemeinsames Übermorgen, gestalte ein waches Arbeitsumfeld und bewege viel.

Bereit, Wirkung zu zeigen?

- Du hast Lust Führungskräfte und Mitarbeitende als aktiver Sparringspartner bei allen HR-Themen zu beraten und zu begleiten
- Du erstellst Arbeits- und Aufhebungsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen, etc.
- Du erfasst und aktualisierst Personalstamm- und Bewegungsdaten und unterstützt bei der Erstellung von Auswertungen und Kennzahlenreports
- Du übernimmst eigenverantwortlich die operative Umsetzung verschiedener HR-Prozesse
- Du berätst unsere Fach- und Führungskräfte bei allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Du kommunizierst regelmäßig mit Sozialträgern, Finanzämtern sowie weiteren Institutionen und begleitest Betriebsprüfungen
- Du hast Lust das Bestehende ständig weiterzuentwickeln

Stärken, die Dich beruflich auszeichnen.

- Du verfügst über mehrjährige relevante Berufserfahrung im o.g. Tätigkeitsbereich sowie fundierte Kenntnisse im Personalmanagement und Arbeitsrecht
- Dein personalwirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit der Zusatzqualifikation zum Personalkaufmann/-frau, hast Du erfolgreich absolviert
- im Umgang mit HR-Managementsystemen (vorzugsweise DATEV) -sowie mit MS Office bist Du routiniert
- Durch Deine proaktive und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise treibst Du gerne proaktiv Themen voran
- In stressigen Phasen setzt Du die richtigen Prioritäten, lässt dich nicht aus der Ruhe bringen lassen und hast Spaß daran im Team zu arbeiten
- Du hast einen hohen Qualitätsanspruch mit Blick fürs Detail
- Du bringst sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit

Was wir Dir bieten? Die Chance, Deine Zukunft zu gestalten. Und mit uns das Übermorgen zu formen.

Unser Antrieb als Dein Arbeitgeber ist, dass Du Deine Ziele verwirklichst. Wir nehmen Deinen Erfolg persönlich. Deshalb ist unser Engagement hoch: Wir bieten Dir ein vielfältiges Portfolio und lebendiges Wachstum in einem starken Team, das heute und morgen Zukunft gestaltet.. Damit Du Deine Exzellenz steigerst und Freiraum für Deine jeweilige Lebensphase hast. Aktives Talent Management, Feedback-Kultur und ein wertschätzendes Miteinander leben wir bereits. In Sachen agilem Arbeiten, New Work und digitalem Mindset lernen wir kontinuierlich dazu und entwickeln uns weiter. Wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge, Dein Jobticket und Du genießt exklusive Benefits durch unsere Kooperationen. Weitere Ideen, wie wir noch besser werden können? Wir freuen uns drauf!

Interesse geweckt? Wir freuen uns über Deine Bewerbung!


Noch Fragen? Melde Dich gerne.

Grant Thornton AG

Marion Banken

People & Culture

T +49 211 9524 8396
E [email protected]

Ort: Düsseldorf
Vertragsart: Festanstellung beim Kunden
Gehalt: bis zu 70.000 € brutto /Jahr
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Kategorie: Maschinenbau
Startzeitpunkt: nach Vereinbarung

Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein führendes internationales
Maschinenbauunternehmen. Unser Kunde entwickelt maßgeschneiderte Lösungen für
individuelle Anforderungen. Profitieren Sie von einem wachstumsstarken
Unternehmen mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.

Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Ihre Vorteile:

- Leistungsgerechte und attraktive Vergütung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Kostenlose Parkplätze
- Modernes Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien
- Betriebliches Gesundheitsmanagement  

Ihre Aufgaben:

- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse
bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter/-innen
- Entwicklung und Umsetzung effektiver Strategien zur Gewinnung
qualifizierter Fachkräfte
- Proaktive Kandidatensuche und Ansprache über verschiedene Kanäle (z. B.
Social Media, Jobportale, Netzwerke)
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Unterstützung der Fachabteilungen
bei der Auswahlentscheidung
- Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie aktives Beziehungsmanagement mit
potenziellen Bewerbern
- Optimierung und Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse zur
Effizienzsteigerung
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben im gesamten
Rekrutierungsprozess

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine
vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Berufserfahrung im Recruiting
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung mit Active Sourcing
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein sicheres Auftreten im
Umgang mit Bewerbern kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%:
"Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September
2021)

Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere
interessante Jobangebote als Personalreferent (m/w/d) in Düsseldorf und
Umgebung!

Überblick Ein erfolgreiches Unternehmen in den Bereichen
Infrastruktur, Gebäudetechnik und Fahrzeugtechnik sucht einen
motivierten HR-Experten. Mit einem starken Fokus auf Innovation und
Qualität bietet das Unternehmen eine moderne Arbeitsumgebung und viel
Raum für persönliche Weiterentwicklung. Aufgaben Verantwortung für
die Gehaltsabrechnung und Personaladministration Bewerbermanagement
und Pflege von Personalakten Weiterentwicklung der HR-Software und
Mitarbeit an Digitalisierung Koordination von Fortbildungsmaßnahmen
und Gesundheitsprogrammen Sicherstellung der korrekten
Arbeitszeiterfassung Profil Erfahrung mit Personalsoftware,
insbesondere in Abrechnung und Zeiterfassung Abgeschlossene
kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Zusatzqualifikation im
Personalmanagement Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalbereich
Kenntnisse in Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Vorteile
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten Flache
Hierarchien und eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre
Abwechslungsreiche Aufgaben und Raum für eigene Ideen Langfristige
Perspektive und attraktive Mitarbeiter-Benefits (z. B. JobRad-Leasing)
Kontakt Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns
auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen an Jana Malik
([email protected] ) oder kontaktiere uns bei Fragen unter 0211
975 300-22 . Bitte beachte, dass für diese Position eine lokale
Präsenz in Deutschland erforderlich ist und Bewerbungen aus dem
Ausland leider nicht berücksichtigt werden können.

Lust auf neue Herausforderungen?Du bist organisiert, kommunikationsstark und liebst es, mit deinem HR-Know-How für klare Strukturen zu sorgen? Dann unterstütze unsere Verbundpraxen als Personalreferent / Personalreferentin (m/w/d) in allen administrativen und strategischen Personalthemen und werde Teil von zahneins.Perspektiven:
• Entwicklung: Du hast die Möglichkeit dich in einem agilen Unternehmen stetig weiterzuentwickeln und aktiv Verantwortung zu übernehmen
• Attraktive Rahmenbedingungen: Profitiere von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, einer attraktiven Vergütung, 30 Tagen Urlaub, Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits und einer gesunden Work-Life-Balance
• Teamplayer: Auf dich wartet ein offenes, unterstützendes und leistungsstarkes HR-Team sowie kurze Dienstwege und flache Hierarchien
• Sinnhaftigkeit: Werde ein Teil einer innovativen und dynamischen Dental-Gemeinschaft und hilf dabei unseren Kolleg*innen den Arbeitsalltag zu verbessern
• Moderner und flexibler Arbeitsplatz: Wähle flexibel zwischen Homeoffice und unseren inspirierenden Büros an attraktiven Standorten in Hamburg (Winterhude) oder Düsseldorf

Aufgaben:
• Beratung und Unterstützung : Du bist erste/r Ansprechpartner*in für unsere Praxen bei Fragen rund um die Personalverwaltung und -betreuung
• Vertragswesen : Erstellung, Änderung und Ergänzung von Arbeitsverträgen und anderen personalbezogenen Dokumenten
• HR-Administration : Pflege von Mitarbeitenden-Stammdaten in unserem digitalen HR-Informationssystem (Personio) sowie Erstellung von Reports und Auswertungen
• Prozessmanagement : Betreuung und Optimierung administrativer Prozesse, um den Praxisalltag effizienter zu gestalten
• Projektarbeit : Mitarbeit und Verantwortung in strategischen HR-Projekten, um unsere Strukturen weiterzuentwickeln

Profil:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung oder -verwaltung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sicherheit im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Hands-on-Mentalität und eigenständige Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen und persönlicher Unterstützung vor Ort in unseren Praxen
• Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Blick für Details
• Freude an der Arbeit mit Menschen sowie eine positive, engagierte und lösungsorientierte Einstellung

Neugierig geworden?Dann bewirb Dich bitte direkt über unser Bewerbungsformular. Wenn Du dabei Fragen hast, melde Dich gerne bei Marie-Louise Huth unter 0160 93110701. Weitere Informationen: www.zahneins.com
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!Über unsWir, die zahneins GmbH, sind der führende Partner für Zahnärztinnen in Deutschland. Als innovative Gruppe stellen wir professionelle Praxislösungen für die optimale Versorgung von Patientinnen sicher. Im Jahr 2016 in Hamburg gegründet, gehören unserem Verbund mittlerweile 80 Zahnarztpraxen mit mehr als 2.400 Mitarbeitenden an. Wir agieren partnerschaftlich und haben dabei immer unsere Unternehmenswerte im Blick: Zusammenarbeit, Integrität, Professionalität und Unternehmertum.

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung im Personalbereich, bei der Sie mit Organisationstalent und Kommunikationsstärke glänzen können?

Dann haben wir genau die Stelle für Sie!

Unser Kunde in Düsseldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten (Junior) Personalreferenten (m/w/d).

Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute!
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

(Junior) Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Unterstützung bei der Bewerberauswahl und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Aktualisierung und Pflege von Personalakten und -datenbanken
• Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeiter
• Unterstützung bei administrativen Aufgaben, wie z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
• Aktive Mitwirkung bei HR-Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
• Koordination von Terminen und Kommunikation mit Bewerbern, Mitarbeitern und externen Dienstleistern

Ihre Qualifikationen:
• Sie verfügen über eine erfolgreich angeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung im Personalwesen mit
• Sie überzeugen mit Kommunikationsstärke und Organisationstalent
• Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie verfügen über fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie sind versiert im Umgang mit MS Office

• Abwechslungsreiche Tätigkeiten und eine einzigartige Teamatmosphäre
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Home-Office Möglichkeiten
• Ein attraktives Fixgehalt
• Regelmäßige Feedbackgespräche
... und vieles mehr!

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Ort: Düsseldorf
Vertragsart: Festanstellung beim Kunden
Gehalt: bis zu 70.000 € brutto /Jahr
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Kategorie: Maschinenbau
Startzeitpunkt: nach Vereinbarung

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Maschinenbauunternehmen. Unser Kunde entwickelt maßgeschneiderte Lösungen für
individuelle Anforderungen. Profitieren Sie von einem wachstumsstarken
Unternehmen mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.

Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Ihre Vorteile:

- Leistungsgerechte und attraktive Vergütung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Kostenlose Parkplätze
- Modernes Arbeitsumfeld
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- Betriebliches Gesundheitsmanagement  

Ihre Aufgaben:

- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse
bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter/-innen
- Entwicklung und Umsetzung effektiver Strategien zur Gewinnung
qualifizierter Fachkräfte
- Proaktive Kandidatensuche und Ansprache über verschiedene Kanäle (z. B.
Social Media, Jobportale, Netzwerke)
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Unterstützung der Fachabteilungen
bei der Auswahlentscheidung
- Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie aktives Beziehungsmanagement mit
potenziellen Bewerbern
- Optimierung und Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse zur
Effizienzsteigerung
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben im gesamten
Rekrutierungsprozess

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine
vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Berufserfahrung im Recruiting
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung mit Active Sourcing
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein sicheres Auftreten im
Umgang mit Bewerbern kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%:
"Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September
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Umgebung!

Einzigartiger Service braucht ein großartiges Team

Wir, die Deutsche WertpapierService Bank AG, sind der führende Dienstleister für Wertpapierservices im deutschen Finanzmarkt. Unser Ziel als verlässliche Bank und moderner Technologiedienstleister ist es, das Wertpapiergeschäft unserer rund 1.200 Kundeninstitute mit neuen Services und effizienten Prozessen zu fördern. Lassen Sie uns diese spannende Herausforderung gemeinsam angehen!

Das erwartet Sie:

Werden Sie Teil unseres 16-köpfigen Teams in der Abteilung HR Beratung und Service! Hier arbeiten wir Hand in Hand, um die besten Talente zu gewinnen, unsere Führungskräfte als vertrauensvolle HR Busi-ness Partner zu begleiten und eine erstklassige Personalsachbearbeitung sicherzustellen.

Als eine/r von sechs HR Business Partnern, stehen Sie unseren Führungskräften beratend zur Seite und übernehmen hierbei folgende Aufgaben:

- Als erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte im Bereich Depot- und Steuerservice beraten Sie zu allen personalrelevanten Themen – von der Personalbedarfsplanung über Vergütungs-runden bis hin zu Strukturveränderungen. Da der Bereich auf die Standorte Düsseldorf und München verteilt ist, gehören gelegentliche Dienstreisen zwischen beiden Standorten dazu.
- Organisatorische Veränderungsprozesse begleiten Sie vorausschauend und stellen die Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen sicher.
- Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung ist für Sie selbstverständlich, um gemeinsam Lösungen für relevante personalbezogene Themen zu finden.
- Im gesamten Einstellungsprozess – von Bewerbergesprächen bis zur Vertragsunterzeichnung – sind Sie eine zentrale Schnittstelle und arbeiten eng mit dem Recruitingteam und dem Fachbereich zusammen.
- Sie bringen sich aktiv ein, wenn es darum geht, HR-Prozesse zu optimieren oder strategische Projekte voranzutreiben – dabei arbeiten Sie eng mit Ihrem Team zusammen.
- Die Planung, Gestaltung und Moderation von Workshops machen Ihnen Freude – sei es, um Wissen zu teilen oder um wichtige Themen voranzutreiben.

Das bieten wir Ihnen:

- Sie können wählen, ob Sie in Düsseldorf oder München arbeiten möchten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitmodell) inkl. Home-Office-Möglichkeiten (60% Remote)
- Technische Ausstattung für das Home-Office (Monitore, Tastatur, Maus) Leistungsgerechte Vergütung verbunden mit attraktiven Sozialleistungen und Vergünstigungen (u.a. VL und BVV)
- 30 Urlaubstage & 25 Tage aus dem EU-Ausland heraus arbeiten
- eGym Wellpass & Pflegeberatung "aduna.care"
- Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Zugang zu LinkedIn Learning
- Empfehlungsprogramm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Bezuschusstes Essen in unserer Kantine
- Kostenfreies Deutschlandticket & Fahrradleasing
- Buchbare kostenfreie Parkplätze

Das bringen Sie mit:

- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare
Ausbildung.
- Sie bringen bereits Berufserfahrung im Personalbereich und der Beratung von Führungskräften
und Mitarbeitern mit.
- In personalrechtlichen Themen (Arbeitsrecht, Tarifverträge, BetrVG) kennen Sie sich bestens
aus und können Ihr Wissen sicher anwenden.
- Idealerweise haben Sie bereits mit SAP und vorrangig SAP HCM gearbeitet.
- Ob mündlich oder schriftlich – Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (C1).
- Mit Empathie und Fingerspitzengefühl begegnen Sie Ihren Gesprächspartnern auf Augenhöhe –
gleichzeitig schaffen Sie es, unterschiedliche Interessen auszubalancieren und tragfähige Lösungen
zu finden.
- Sie verstehen es, Veränderungsprozesse nicht nur zu begleiten, sondern auch durch eine coachende
Haltung aktiv zu gestalten. Dabei überzeugen Sie mit Geduld, Klarheit und einem Gespür
dafür, wie man Menschen für neue Wege gewinnt.
- Ein vertrauensvolles und kollegiales Miteinander ist Ihnen wichtig – statt nur beratend zur Seite
zu stehen, unterstützen Sie mit einer hands-on-Mentalität.