Gruppenleiter Logistik (m/w/x) (Gruppen-, Teamleiter/in)

We're on it!
Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an über 100 Standorten in 17 Ländern und unserem besonderen Spirit: We're on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren.
Mache bei uns als Gruppenleiter Logistik (m/w/x) am Standort Hannover deinen nächsten Karriereschritt und entwickle dich mit steiler Lernkurve fachlich sowie persönlich weiter. Nutze die Chance, deinen eigenen Verantwortungsbereich aktiv mitzugestalten.

- Du verantwortest die disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von ca. 15 Mitarbeitenden sowie die Einarbeitung, Koordination und Entwicklung der dir direkt unterstellten Mitarbeitenden in der Logistik inkl. der Führung von Mitarbeitergesprächen
- Gewissenhaft stellst du für unseren Mandanten die Leistungs- und Qualitätskennzahlen in deinem Verantwortungsbereich sicher
- Du fungierst als Kommunikationsschnittstelle zwischen Mitarbeitenden, angrenzenden Führungskräften aus anderen Bereichen und übergeordneten Führungskräften
- In deiner Hand liegt die Motivation und Kontrolle der Mitarbeitenden unter Berücksichtigung unternehmerischer Ziele
- Die aktive Mitarbeit, Kenntnis aller Prozesse im eigenen Logistikbereich und die Gewährleistung der Einhaltung der Prozesse zählt ebenfalls zu deinen Aufgaben
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, z.B. zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/x)
- Erste Erfahrung in der Führung eines Teams wünschenswert (als Quereinsteiger zwingend erforderlich)
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Grundkenntnisse in MS Office
- Organisations- und Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein
- Nutze die Chance, in ein weltweites Bertelsmann Netzwerk mit unbegrenzten Entwicklungsmöglichkeiten einzusteigen
- Wir haben eine „Open Door"-Policy und jederzeit ein offenes Ohr für dich und deine Ideen
- Duz Kultur - vom Pförtner bis zum Manager und ein vielseitiges und zukunftsweisendes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur
- Wir garantieren eine qualifizierte und langfristige Einarbeitung in einem abwechslungsreichen und innovativen Arbeitsumfeld
- Wir erkennen Leistung an und setzen auf verschiedenste Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen, um neue Fähigkeiten und Kenntnisse zu entdecken und auszubauen
- Einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket, sodass du noch günstiger deutschlandweit unterwegs sein kannst
- ArvatoCare: Wir bieten dir jährlich ein großzügiges Gesundheitsbudget, das du für eine Vielzahl von Leistungen nutzen kannst
- Nimm an unseren vielfältigen Online-Sportkursen teil
- Parkplätze vor der Tür sowie sehr gute Anbindung an den ÖPNV
- Corporate Benefits: Sichere dir monatlich tolle Rabatte auf verschiedene Produkte aus den Branchen Fashion, Hightech & Entertainment, Telecommunication und vieles mehr

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.
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Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können.

Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns!
Jana Eggers | Recruiterin | Telefon: +49 170 918 5192 | E-Mail: [email protected]
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Weitere Informationen auf unserer Webseite: www.arvato.com

Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und übernehmen Sie Verantwortung als * Abteilungsleiter Finanzen und Controlling (m/w/d)*!

Für unseren namenhaften Kunden in Hannover suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung eine engagierte Persönlichkeit, die mit Fachkenntnis, Führungskompetenz und einem Auge fürs Detail überzeugt. Bringen Sie Ihre Erfahrung ein und gestalten Sie aktiv Prozesse in einem zukunftsorientierten Umfeld!

Diese Benefits erwarten Sie:
• Attraktive Vergütung von bis zu 85.000€ p.a.
• Vollzeit mit 35h / Woche
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten inklusive Weiterbildungsgeld
• Und vieles mehr!

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Abteilungsleiter Finanzen und Controlling (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Fachliches und disziplinarisches Führen der Bereiche Finanzbuchhaltung, Controlling, Steuern, Versicherung
• Erstellen von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Verantworten der Anlagen-, Debitoren-, Kreditoren- und Finanzbuchhaltung
• Sicherstellen der korrekten Verbuchung von Geschäftsvorfällen und Einhaltung der relevanten Rechnungslegungsvorschriften
• Organisieren und kontinuierliches Weiterentwickeln des Finanzwesens
• Agieren als Ansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken, Versicherung und die Geschäftsleitung

Ihre Qualifikationen:
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine abgeschlossene Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen/Controlling
• Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld sowie erste Führungserfahrung
• Versierter Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie ERP- und BI-Systemen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine Hands-on-Mentalität rundet Ihr Profil ab!

Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!

Redakteur (d/m/w) Wirtschaft Als Redakteurin oder Redakteur bist du immer nah dran - an den Ereignissen, die unsere Region bewegen, und an den Menschen, die hier leben. Egal, ob es um politische Entscheidungen auf lokaler Ebene, wirtschaftliche Entwicklungen oder kulturelle Ereignisse geht, als Redakteurin oder Redakteur schaffst du den Zugang zu relevanten Informationen und förderst den öffentlichen Diskurs.    Wir sind MADSACK - ein Arbeitgeber, bei dem jeden Tag Geschichte geschrieben wird. Unsere DNA ist ein unabhängiger, überparteilicher und kritischer Journalismus. Mit unserer Arbeit tragen wir jeden Tag ein Stück dazu bei, unsere Demokratie zu schützen und die Medienlandschaft von Morgen zu gestalten. Das gelingt uns, weil wir viel Raum für eigenverantwortliches Handeln sowie persönliche Entwicklung geben und für einen gemeinsamen Wertekompass einstehen.   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Korrespondent Wirtschaft (d/m/w). Für deine Story bedeutet das konkret: In dieser Rolle bist Du verantwortlich für die redaktionelle Begleitung und Entwicklung relevanter Themen in der Wirtschaft, du schaffst den Zugang zu relevanten Informationen und förderst den öffentlichen Diskurs für die Menschen in Niedersachsen.  Egal ob schnelle News oder ausführliche Hintergrundberichte - du bist für die Berichterstattung über die niedersächsische Wirtschaft, im Speziellen Themen der Automobilindustrie, verantwortlich  Du recherchierst Exklusives - Geschichten und Entwicklungen hinter den Verlautbarungen  Im Idealfall hast du bereits Kontakte und um stets auf dem aktuellen Stand zu sein, pflegst du dein Netzwerk und baust Kontakte zu wichtigen Akteuren aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft weiter auf  Außerdem bist Du offen für weitere Formate wie Bewegtbild, Ton und Bild, um unsere Inhalte auf allen Kanälen erlebbar zu machen  Du denkst und handelst zudem in neuen journalistischen Formaten, wie etwa Newsletter  Das bringst du mit: Du hast Erfahrung als Redakteur (d/m/w) oder Reporter gesammelt oder kannst ein abgeschlossenes Volontariat vorweisen beziehungsweise stehst kurz vor dem Abschluss  Du hast ein sicheres Gespür für relevante Themen, auch abseits der tagespolitischen Agenda  Du denkst im Takt digitaler Ausspielkanäle, achtest aber auch auf die lange Linie  Erste Erfahrungen in den journalistischen Formaten Bewegtbild, Ton und Bild konntest du möglicherweise schon sammeln  Neugierde, Integrität und deine gute Kommunikationsfähigkeit runden dein Persönlichkeitsprofil ab  Als Zusatz geben wir dir mit auf den Weg: Rahmenbedingungen: Wir bieten dir ein angemessenes Gehalt und einen großen Verantwortungsbereich, in dem du täglich eigene Entscheidungen treffen kannst. Flexibilität: Durch die Möglichkeit anteilig mobil zu arbeiten und 30 Urlaubstagen kannst du deinen Alltag flexibel gestalten. Sicherheit: Wir bieten als Teil der MADSACK Mediengruppe, einem der größten Medienkonzerne Deutschlands, einen sicheren Arbeitsplatz und sind im Digitalen auf Wachstumskurs. Qualifizierung: Deine individuelle Fort- und Weiterbildung ist durch das umfassende Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Workshops und E-Learnings vom MADSACK Medien Campus sichergestellt. Fitness & Gesundheit: Bei uns kannst du dich fit halten - z.B. durch unser Firmenfitness-Angebot von Hansefit, dem Fahrrad-Leasing oder durch die jährliche Grippeschutzimpfung. Benefits vor Ort: Eine beliebte Kantine, regional und saisonal ausgerichtet. Außerdem gibt es viele, kostenfreie Parkplätze. Mit den vergünstigten ÖPNV-Tickets kannst du aber auch die Bahnhaltestelle direkt vor der Tür nutzen.  Attraktive Zusatzleistungen: Neben einer betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung erhältst du ein vergünstigtes Abo unserer Medienmarken und kannst kostenlos Anzeigen schalten. Bereit deine Story zu beginnen? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung direkt über den "jetzt bewerben" -Button. Bei Rückfragen zur Stelle kannst du dich gerne vorab telefonisch bei Franziska melden.

Teamleitung (m/w/d) Personalgewinnung und -entwicklung

Gutes tun im gesetzlichen Auftrag: Als unabhängiger Gutachterdienst unterstützen und beraten wir, der Medizinische Dienst Niedersachsen, die gesetzliche Krankenversicherung sowie die soziale Pflegeversicherung in allen medizinischen und pflegerischen Fragen. Ob die Qualität von Pflegeeinrichtungen bzw. Pflegediensten geprüft werden soll, Behandlungsfehler vermutet werden oder Fragen zu neuen Behandlungsmethoden unabhängig bewertet werden sollen: Wir sind da. Für über 7,1 Millionen Versicherte in Niedersachsen. Mit rund 1.300 Kolleginnen und Kollegen an 13 Standorten. Erleben Sie eine Arbeit, die sich lohnt – ganz im Sinne unseres Selbstverständnisses – Menschlich. Digital. Nachhaltig. Als Teamleitung „Personalgewinnung und -entwicklung“ gestalten Sie die strategische und operative Neuausrichtung der Rekrutierung und Personalentwicklung maßgeblich mit. Sie stärken die Arbeitgebermarke, optimieren Recruitingprozesse und fördern durch innovative Ansätze die langfristige Bindung und Weiterentwicklung unserer Fach- und Führungskräfte. Dabei begreifen Sie Recruiting und Personalentwicklung nicht nur als Funktion, sondern als strategischen Schlüssel für die Zukunftsfähigkeit unserer Organisation.

Teamleitung (m/w/d) Personalgewinnung und -entwicklung

Beschäftigung: Voll- oder Teilzeit
Befristung: unbefristet
Erfahrung: Mit Berufserfahrung
Bewerbungsschluss: 23.05.2025

Das sind Ihre Aufgaben

- Führung: Disziplinarische und fachliche Leitung des Teams, kontinuierliche Kompetenzentwicklung und Coaching, Schaffung eines werteorientierten, digitalen HR-Umfelds
- Personalgewinnung: Gesamtverantwortung für das Recruiting – von der Strategie bis zur Besetzung, Einsatz innovativer Methoden, besonders zur Fachkräftegewinnung in Medizin, Pflege und IT, Schaffung eines positiven Bewerbererlebnisses
- Employer Branding: Entwicklung kreativer Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke, Positionierung als attraktiver Arbeitgeber im Gesundheitswesen
- Personal- & Führungskräfteentwicklung: Gestaltung moderner Entwicklungsprogramme, hybride Lernformate & E-Learnings, Talentmanagement, gezielte Onboardingprogramme
- HR-Prozesse: Gestaltung nutzerfreundlicher und schlanker Prozesse, Einsatz digitaler Technologien und Tools (z. B. LMS), Weiterentwicklung KPIs
- Strategische Partnerschaft: Beratung von Führungskräften zu Rekrutierung, Entwicklung & Change, Analyse Personal- und Entwicklungsbedarfe, Ausrichtung Aktivitäten auf Unternehmens- und HR-Strategie

Das bringen Sie mit

- Ein abgeschlossenes Masterstudium in Psychologie, Human Resources Management, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sowie fundierte Kenntnisse in der Personalgewinnung und -entwicklung, idealerweise im Bereich Gesundheitswesen/Dienstleistung
- Nachgewiesene Führungskompetenz sowie die (Begeisterungs-)Fähigkeit, ein Team aufzubauen, wert-schätzend zu leiten, weiterzuentwickeln und durch Veränderungsprozesse zu begleiten
- Ein ausgewiesenes Gespür für die Zusammenhänge zwischen Mitarbeiterzufriedenheit, Bindung, Arbeitsfähigkeit und Produktivität
- Sehr gute Kenntnisse in der Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen, einschließlich der Begleitung organisationaler Veränderungsprozesse
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und lösungsorientiertes Handeln

Darauf können Sie sich freuen

- Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
- Ein engagiertes, offenes und sympathisches Team, das sich auf neue Impulse freut und flexible Arbeitszeiten, mit denen Sie Beruf, Familie und Freizeit verbinden können
- Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Einen modernen Arbeitsplatz mit aktueller technischer Ausstattung, die auch das Arbeiten aus dem Home-Office ermöglicht; zudem sind Hunde im Büro herzlich willkommen
- Betriebliche Gesundheitsangebote wie „Hansefit“, mit dem Sie dank Arbeitgeberzuschuss stark vergünstigte Sport- und Fitnessangebote nutzen können sowie nachhaltige und flexible Mobilität durch den Arbeitgeberzuschuss zum „Deutschlandticket"
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste (TV MD) bei Vorliegen der Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13.

Der Medizinische Dienst Niedersachsen fördert die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit.

Sie haben noch Fragen?

Fragen zur Position können Sie direkt an die Geschäftsbereichsleitung Personal richten:

Ulrike Köhler
Tel.: 0511 8785-4200
E-Mail: U.Koehler(at)md-niedersachsen.de

Telefoninterviews finden voraussichtlich in der KW 23 statt, die sich daran anschließenden Assessmentcenter voraussichtlich in der KW 25-27.

Jetzt bewerben!

Medizinischer Dienst Niedersachsen (KdöR) | GB Personal | Hildesheimer Str. 202 | 30519 Hannover
www.md-niedersachsen.de

Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und übernehmen Sie Verantwortung als Teamleiter (m/w/d) Debitorenbuchhaltung / Forderungsmanagement!

Für unseren namenhaften Kunden im Herzen von Hannover suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung eine engagierte Persönlichkeit, die mit Fachkenntnis, Führungskompetenz und einem Auge fürs Detail überzeugt. Bringen Sie Ihre Erfahrung ein und gestalten Sie aktiv Prozesse in einem zukunftsorientierten Umfeld!

Diese Benefits erwarten Sie:
• Attraktive Vergütung von bis zu 70.000€ p.a.
• Vertrauensarbeitszeit mit Gleitzeit sowie ein hybrides Arbeitsmodell
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Jobticket und E-Bike Leasing und vieles mehr...

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Teamleiter (m/w/d) Debitorenbuchhaltung

Ihre Aufgaben:
• Führen und Steuern der Abteilung Debitorenbuchhaltung / Forderungsmanagement mit bis zu 6 Mitarbeitenden
• Abschließen und Vergleichen von Ratenzahlungsvereinbarungen sowie Betreuen der Schlechtzahler
• Übernehmen der Entscheidung über Inkassoabgaben, Zwangsvollstreckungsmaßnahmen oder dem Kündigen von Verträgen
• Agieren als Ansprechpartner für Rechtsanwälte, Insolvenzverwalter und Schuldnerberatungen
• Schulen der Vertriebsmitarbeitenden unter Berücksichtigung der gewonnenen Erkenntnisse aus dem Debitorenmanagement

Ihre Qualifikationen:
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d)
• Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld sowie Kenntnisse im Mahnwesen und/oder Insolvenzrecht sind von Vorteil
• Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams
• Versierter Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!

Zahlreiche Menschen in unseren verschiedenen Arbeitsfeldern sind auf Begleitung, Unterstützung und Assistenz angewiesen, um ein menschenwürdiges und möglichst selbstbestimmtes Leben führen zu können. Für sie engagieren sich Tag für Tag mehr als 1.900 Mitarbeitende aus dem Unternehmensbereich Bethel im Norden.
Wie Sie uns unterstützen:

- Sie haben die fachliche Leitung unserer 2 Restaurants und des Bankettgeschäfts
- Sie sind das Bindeglied zwischen unserer Hauswirtschaftlichen Betriebsleitung (HBL) und den Mitarbeitenden
- Durch Ihre praktische Mitarbeit und fachliche Funktion werden neue Mitarbeitende eingearbeitet
- Sie geben Ihr Fachwissen an alle Mitarbeitenden weiter (interne Schulungen)
- Sie koordinieren den gesamten Servicebereich und stellen damit einen reibungslosen Arbeitsablauf sicher
- Sie gewährleisten einen freundlichen und aufmerksamen Service
- Sie sind zuständig für die Vorplanung bzw. Dienstplangestaltung für den Servicebereich - Freigabe erfolgt durch die HBL
- Durch Ihre Fachkenntnisse stellen Sie die Einhaltung und Vorgaben des Qualitätsmanagements sicher (Arbeitsbereich Service)
- Sie planen und koordinieren in Absprache mit dem Küchenleiter Extraveranstaltungen und das Tagesgeschäft
- Sie führen Kassiervorgängen und Kassenabschlüsse durch
- Sie haben Freude an Gestaltung von kreativen Angebotspräsentationen
- Sie haben Freude und Talent an der Zusammenarbeit mit Menschen jeden Alters
- Sie führen regelmäßige Arbeitsbesprechungen mit den Mitarbeitenden durch

Was wir uns wünschen:

- Sie bringen eine Ausbildung sowie Berufserfahrung im Restaurant- oder Hotelbereich mit
- Sie bringen idealerweise Führungs- und Teamkoordinationserfahrung mit
- Sie sind zuverlässig, arbeiten gründlich und selbstständig
- Sie haben Spaß an Dienstleistung und tragen zum Wohlbefinden der Bewohner*innen bei
- Sie sind flexibel und sowohl in der Woche als auch am Wochenende einsatzbereit

Gründe für Ihre Bewerbung:

- Eine attraktive Vergütung nach Haustarif
- Zusätzliche Altersversorgung
- Ein unbefristetes und langfristiges Arbeitsverhältnis wird angestrebt
- Unternehmensbereichsübergreifendes Programm zur Werbung von neuen Mitarbeitenden
- Bezuschussung für das Sportangebot von Hansefit
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Ein tolles Team wartet auf Sie

Standort: Hannover, Niedersachsen, Deutschland
ID: 81003
We Elevate... Lebensqualität

Unsere Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige transportieren täglich mehr als zwei Milliarden Menschen sicher in Gebäuden und an Verkehrsknotenpunkten. Als Teil des Schindler-Teams arbeitest du an sinnvollen Aufgaben, die die Lebensqualität aller Menschen verbessern und Lebensräume barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger machen. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit und hohe ethische Standards und sorgen für Respekt - sowohl unter Kolleg*innen als auch für die Welt um uns herum. Wenn du zu uns kommst, wirst du nicht nur Teil unserer Erfolgsgeschichte, welche 1874 ihren Anfang nahm. Du gestaltest mit innovativen und digitalen Lösungen die Zukunft der urbanen Mobilität.

Werde ein Teil von Schindler als
Serviceleiterin / Teamleiterin Service (m/w/d) für Aufzugsanlagen in Hannover

Deine Vorteile im Überblick:  *  Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlungen

- Zuschuss für altersvorsorgewirksame Leistungen
- Wir überlassen dir den Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Wir ermöglichen dir, dein Berufs- und Privatleben durch flexibles und mobiles Arbeiten in Einklang zu bringen
- Wir lassen dich nicht allein - du wirst in deiner Position durch ein engagiertes und empathisches Team sowie einem Netzwerk aus deutschlandweiten Kollegen (m/w/d) unterstützt
- Krisensichere & zukunftsorientierte Aufzugsbranche - Werde ein Teil von Deutschlands Marktführer
- Arbeite für weltbewegende Produkte und erlebe die Vielfalt unserer digitalen Technologien
- Budgetverantwortung sowie Steuerung des operativen Servicegeschäfts innerhalb eines regionalen Gebiets
- Führung der Servicetechniker innerhalb des regionalen Servicegebiets
- Zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden in allen Belangen rund um unsere Anlagen
- Angebotserstellung für selbstständige Reparaturen, Kleinmodernisierungen und Wartungsverträge
- Sicherstellung fach- und qualitätsgerechter Wartung von Aufzugsanlagen
- Du magst es anzupacken, bist selbstständig, bodenständig, zuverlässig und hast ein ausgeprägtes kundenorientiertes Verhalten? - Dann passt du zu uns!
- Ein technisches Studium oder eine technische Ausbildung mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund bzw. betriebswirtschaftliche Ausbildung mit technischem Hintergrund zeichnet dich aus
- Idealerweise hast du Erfahrung in der Aufzugbranche, alternativ Kenntnisse im elektrotechnischen Bereich
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und idealerweise SAP-Kenntnisse runden dein Profil ab
- Du bist im Besitz eines Führerscheins (Klasse 3 oder B)
- Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
- Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
- Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber" bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
- Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
- Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt - ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
- Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
- Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits

Werde Teil unseres Teams und helfe uns dabei, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, Innovationen zu fördern und unser Bestreben für Sicherheit und Nachhaltigkeit fortwährend voranzutreiben. Wir schätzen vielfältige Fähigkeiten und Perspektiven, um gemeinsam die nachhaltigen Städte von heute und morgen zu gestalten. Wie geht es nach deiner Bewerbung weiter? Informationen dazu findest du hier: Tipps für deinen Bewerbungsprozess.

Bist du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamSchindler!
Für weitere Fragen steht dir Marie Filitz (Personalleiterin Region Nordwest) gerne unter +49 511 821998777 zur Verfügung.

Weitere Informationen findest du auf unserer Karriere-Website.

Wir legen Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.

Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.

We're on it!
Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an über 100 Standorten in 17 Ländern und unserem besonderen Spirit: We're on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren.
Arvato wächst! Werde auch du ein Teil unseres Teams für einen neuen Kunden am Standort Hannover. Nutze die Chance, um bei diesem neuen Kundengeschäft dabei zu sein und die Prozesse aktiv mit aufzubauen und zu gestalten. Als Teamleiter Logistik (m/w/x) bist du verantwortlich für die dirsziplinarische Teamführung deiner Mitarbeitenden im Lager! Are you on it?

- Steuerung und Koordination: Du kümmerst dich um die Planung der Personalressourcen, bist ein kompetenter Ansprechpartner bei Fragen aus deinem Team und hast immer ein Auge auf die wichtigen KPI‘s in deinem Bereich
- Disziplinarische Verantwortung: Du übernimmst die Führung, das Coaching und die Steuerung der Supervisor und anderer operativer Mitarbeiter:innen
- Planung des Tagesgeschäftes: Du stimmst dich hinsichtlich der Prozessabläufe mit den anderen Abteilungen ab und leitest bei Bedarf Korrekturmaßnahmen ein
- Reporting und Dokumentenpflege: Du verwaltest deinen Lagerbereich in SAP und trägst die Verantwortung über die Einhaltung der Servicelevel. Dazu erstellst du regelmäßig Statistiken und Auswertungen und hältst die Arbeitsanweisungen deines Bereiches stets aktuell.
- Mitwirkung bei Projekten und bei Prozessoptimierungen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/x) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung in der Lagerlogistik, sowie Erfahrung in der Personalführung und -einsatzplanung
- Gute MS Office-Kenntnisse sowie gute ERP- Anwenderkenntnisse (idealerweise SAP)
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit, Leistungsstärke und hohe Einsatzbereitschaft im Team
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift notwendig, Fremdsprachenkenntnisse (z.B. Englisch) von Vorteil
- Nutze die Chance, in ein weltweites Bertelsmann Netzwerk mit unbegrenzten Entwicklungsmöglichkeiten einzusteigen
- Wir haben eine „Open Door"-Policy und jederzeit ein offenes Ohr für dich und deine Ideen
- Duz Kultur - vom Pförtner bis zum Manager und ein vielseitiges und zukunftsweisendes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur
- Wir garantieren eine qualifizierte und langfristige Einarbeitung in einem abwechslungsreichen und innovativen Arbeitsumfeld
- Wir erkennen Leistung an und setzen auf verschiedenste Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen, um neue Fähigkeiten und Kenntnisse zu entdecken und auszubauen
- Einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket, sodass du noch günstiger deutschlandweit unterwegs sein kannst
- ArvatoCare: Wir bieten dir jährlich ein großzügiges Gesundheitsbudget, das du für eine Vielzahl von Leistungen nutzen kannst
- Nimm an unseren vielfältigen Online-Sportkursen teil
- Parkplätze vor der Tür sowie sehr gute Anbindung an den ÖPNV
- Corporate Benefits: Sichere dir monatlich tolle Rabatte auf verschiedene Produkte aus den Branchen Fashion, Hightech & Entertainment, Telecommunication und vieles mehr

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.
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Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können.

Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns!
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