Talent Agent (m/w/d) (Recruiter/in)

- Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen
- Verantwortung des gesamten Beratungsprozesses

Firmenprofil
Die PageGroup ist für ihr spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die PageGroup mit einem engen Netz von Büros vertreten.

In Deutschland operiert die PageGroup bundesweit an 6 Standorten. Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidat:innen an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater:innen sind Spezialist:innen und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential.

Aufgabengebiet

Du identifizierst Potential und Talent auf Kandidat:innenseite, triffst diese in persönlichen Gesprächen und baust eine Beziehung auf
-Du triffst Unternehmen aus der Wirtschaft und versuchst deren Spielsystem, Philosophie und Kultur zu verstehen
-Du berätst und gibst Tipps zu nächsten Schritten, den Prozessen mit Unternehmen, Probearbeitstag und etwaigen Vertragsangeboten
-Du berätst zu Wünschen, Strategien und besonderen Anforderungen
-Du bringst Arbeitnehmer:innen und Unternehmen zusammen, räumst mögliche Hindernisse im Annäherungsprozess aus dem Weg und legst den Grundstein für eine rosige Zusammenarbeit

Anforderungsprofil

Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme
-Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Projekts nehmen
-Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln
-Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können
-Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb
-Du bist stark in der Kommunikation - sowohl auf Deutsch als auch Englisch

Vergütungspaket
Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet.
Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"!
Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an:

Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working)
-Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m
-Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page
-Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus
-Betriebliche Altersvorsorge
-Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
-Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage
-Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing)

- Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen
- Verantwortung des gesamten Beratungsprozesses

Firmenprofil
Die PageGroup ist für ihr spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die PageGroup mit einem engen Netz von Büros vertreten.
In Deutschland operiert die PageGroup bundesweit an 6 Standorten. Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidat:innen an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater:innen sind Spezialist:innen und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential.

Aufgabengebiet

Du identifizierst Potential und Talent auf Kandidat:innenseite, triffst diese in persönlichen Gesprächen und baust eine Beziehung auf
-Du triffst Unternehmen aus der Wirtschaft und versuchst deren Spielsystem, Philosophie und Kultur zu verstehen
-Du berätst und gibst Tipps zu nächsten Schritten, den Prozessen mit Unternehmen, Probearbeitstag und etwaigen Vertragsangeboten
-Du berätst zu Wünschen, Strategien und besonderen Anforderungen
-Du bringst Arbeitnehmer:innen und Unternehmen zusammen, räumst mögliche Hindernisse im Annäherungsprozess aus dem Weg und legst den Grundstein für eine rosige Zusammenarbeit

Anforderungsprofil

Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme
-Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Projekts nehmen
-Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln
-Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können
-Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb
-Du bist stark in der Kommunikation - sowohl auf Deutsch als auch Englisch

Vergütungspaket
Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet.

Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"!

Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an:

Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working)
-Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m
-Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page
-Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus
-Betriebliche Altersvorsorge
-Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
-Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage
-Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing)

Recruiter (m/w/d) in der Personalberatung

Standort: München
Anstellungsart(en): Vollzeit

EINLEITUNG
serviceline Personal Management GmbH & Co.KG ist ein inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen mit mehreren Niederlassungen in Deutschland. Wir sind seit 29 Jahren am Markt, arbeiten mit Kompetenz, Leidenschaft und Visionen in der Personalberatung und haben uns hier der Auswahl von Fach- und Führungskräften mit kaufmännischer oder technischer Qualifikation verschrieben.

Wir betreuen unsere Kunden und Kandidaten persönlich und einzelfallbezogen, denn kein Kandidat ist wie der andere und auch kein Projekt.

IHRE WESENTLICHEN AUFGABEN

- Zusammenarbeit mit Personalberatern in allen Recruiting-Projekten bei der Besetzung strategisch wichtiger Positionen für Fach- und Führungskräfte
- Selbständige und eigenverantwortliche Direktansprache geeigneter Kandidaten über soziale Netzwerke und Lebenslaufdatenbanken wie XING Talentmanager, LinkedIN etc.
- Führen von persönlichen und telefonischen Erstgesprächen
- Aufbau und nachhaltige Pflege eigener Talentpools (Datenpflege in unserer L 1 Datenbank)
- Beratung und Unterstützung des Beraterteams rund ums Thema Recruiting Prozess und Candidate Relationship

DAS BRINGEN SIE MIT

- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit erster Berufserfahrung im HR-Bereich oder Studienabschluss, alternativ aus den Bereichen Marktforschung, Sozialforschung, Psychologie o.ä.)
- Erste Recruiting- oder Active Sourcing Erfahrung, gern auch aus Praktika oder einer Werkstudententätigkeit
- Spaß an der Arbeit mit und für Menschen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

IHRE VORTEILE

- Erwartungshorizont: unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
- betriebliche Altersvorsorge, private Zusatzkrankenversicherung und Gesundheitsprämie
- 30 Tage Urlaub
- Betreuung eines Fachbereiches (Technik, Office, Finance, IT, Legal) je nach persönlicher Neigung
- Teamevents oder gern auch mal eine spontane Minifeier sowie ein Projekt mit sozialem Engagement

Atmosphäre: Familiär mit 5 Mitarbeitern, Besuch von unserem Feel Good Manager Romy dem Mops sowie 2 weitere Teams in Berlin und Düsseldorf, flache Hierarchien, offene Türen und Mitgestalten ist gewünscht!

Support: Erfahrenes Team aus Personalberatern und Recruitern, professionelle Unterstützung in der Administration durch routinierte Referenten und bei Stellenanzeigen durch Marketingspezialisten,  strukturierte Einarbeitungsphase zum Kennenlernen der spezifischen Arbeitsweise bei serviceline.

WISSENSWERT
serviceline Personalmanagement agiert seit 1992 im und für den Mittelstand und verfolgt den Anspruch der passgenauen Besetzung vakanter Positionen. Die Nähe zum Menschen und Wertschätzung prägen unsere Arbeit. Wir legen Wert auf gegenseitige Verbindlichkeit sowie Nachhaltigkeit und schaffen langfristige Kundenbeziehungen. Unser Motto - Menschen statt Profile - verstehen wir daher nicht als bloße Floskeln, sondern als gelebte Unternehmenskultur.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf in deutscher Sprache für die Position als Recruiter (m/w/d) in der Personalberatung bei serviceline unter der Angabe der Referenznummer M-ND-2410202204BA, gerne per Mail an [email protected] und wir garantieren Ihnen eine Rückmeldung innerhalb von 10 Werktagen!

Sehr gerne steht Ihnen die Geschäftsstellenleiterin Frau Nicole Dietrich für jegliche Rückfragen unter folgender Telefonnummer: 089/54 32 49 40 persönlich zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie!

Abteilung(en): HR, Personalwesen und Beschaffung, Schaltung BA

Du suchst einen Arbeitgeber, bei dem Du Dich frei entfalten kannst und bei dem das WIR im Vordergrund steht? Dann suchen wir Dich!
Wir sind die top itservices AG: kompetent. persönlich. initiativ. Was machen wir? – Wir beraten Unternehmen ganzheitlich in ihren IT-Projekten und unterstützen sie durch die Vermittlung von Fach- und Führungskräften bei der optimalen Besetzung ihrer IT-Vakanzen.
Warum wir? – Wir sind Qualitätsführer am Markt und bieten Dir die Möglichkeit Deine beruflichen Ziele zu verfolgen.

Die top itservices AG - the best Place2grow and the best place to be! Erhalte einen umfassenden Einblick in die Welt der Personaldienstleistung und der innovativen und zukunftssicheren IT-Branche. Wir bieten Dir als Werkstudent Recruiting (m/w/d) die Chance auf eine langfristige Perspektive für Deine berufliche Zukunft. Create your own work-life!

WERKSTUDENT RECRUITING (M/W/D)

Deine Aufgaben
• Deine Worte überzeugen: Du verfasst eigenhändig überzeugende Stellenanzeigen und lässt dabei Deine kreativen Ideen mit einfließen
• Du hast den Blick für Talente: Du identifizierst potenzielle Kandidaten über Active Sourcing sowie durch die Führung von Telefoninterviews, um erste Rahmendaten zur Vakanz zu klären
• Sei der Wegbegleiter: Nach dem Sichten von Lebensläufen erstellst Du Kandidatenprofile mit MS Word, pflegst das Bewerbermanagementsystem und unterstützt im gesamten Prozess
• Einstieg ins Berufsleben: Du erhältst einen umfangreichen Einblick in unsere Jobfamilie Recruiting und schaffst Dir eine Berufsperspektive für nach Deinem Studium

Dein Profil
• Gehe den nächsten Schritt: Du bist an einer Hochschule immatrikuliert, vorzugsweise in den Fächern Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement
• Du bist ein Chancendenker: Neben Deinem Studium siehst Du die Möglichkeit, uns 16 - 20 Stunden als Werkstudent im Recruiting zu unterstützen
• Begeisterungsfähigkeit: Du bist neugierig und bringst Lust mit, Dich der neuen Aufgabe zu stellen und viel zu lernen
• Sprachkenntnisse: Du beherrschst Deutsch fließend, um einen effektiven Bewerbungsprozess gewährleisten zu können und bringst gute MS Office-Kenntnisse mit

Deine Vorteile
• Dein Studium hat Priorität! Damit Du Dein Studium uneingeschränkt weiterführen kannst, bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Mit einem Stundenlohn von 15€ kannst Du neben Deinem Studium Dein Konto aufstocken
• Individuelle Einarbeitung! Mit unserem maßgeschneiderten Onboarding-Programm sicherst Du Dir den perfekten Start: Profitiere von Live-Trainings, einem persönlichen Mentor und praxisnahen Webinaren, unterstützt durch unsere interne Academy
• TopUnternehmenskultur trifft auf Wachstumserfolg: Bei uns übernimmst Du Verantwortung, bringst Deine Ideen ein und trägst aktiv zum Unternehmenserfolg bei. Flache Hierarchien, Teamgeist und eine offene Fehler- sowie Feedbackkultur schaffen ein Umfeld, in dem Du Dich kontinuierlich – fachlich und persönlich – weiterentwickeln kannst
• Gestalte Deine Zukunft mit uns: Als Student bist Du ein geschätztes Teammitglied und kannst Dich auf abwechslungsreiche Aufgaben freuen. Nutze die Vorteile unserer Corporate Benefits und profitiere von einer überdurchschnittlich hohen Übernahmechance, um Deine Karriere erfolgreich voranzutreiben

Bewerben
Erkennst Du Dich wieder? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bitte sende uns hierfür einen aktuellen Lebenslauf sowie Zeugnisse zu. Vorzugsweise über unser Online-Formular oder unter Angabe der Kennziffer 372-3016 per E-Mail an [email protected]. Erste Informationswünsche und Fragen beantwortet Dir Nina Russ gern telefonisch unter +49 30 2014497-38. Wir freuen uns bald von Dir zu hören!

Bewerben Sie sich direkt unter https://www.top-itservices.com/rd/8oscgt9a

Weitere interessante Stellenangebote finden Sie auch auf unserer Homepage: https://www.top-itservices.com/annoncen

*Erfolgt im Text zugunsten einer besseren Lesbarkeit keine explizite Differenzierung zwischen der weiblichen, männlichen und weiteren Formen, so sind dennoch stets alle gemeint.

- Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen
- Verantwortung des gesamten Sales Cycle

Firmenprofil
Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin vertreten.
Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun!

Aufgabengebiet

Neukund:innenaqkuise: Du gewinnst neue Unternehmen als Kund:innen, indem du sie von dir, uns und unserer Vision überzeugst
-Bestandskund:innenbetreuung: Die von dir gewonnenen Unternehmen betreust du als Account Owner:in weiter, baust eine nachhaltige Kundenbeziehung mit deinen Kund: innen auf und kannst somit Up- und Cross-Selling Potenziale umsetzen
-Recruiting: Mithilfe unserer bestehenden Talent-Pools, durch Active Sourcing sowie Stellenanzeigen baust du dir ein nachhaltiges Kandidat:innen-Netzwerk innerhalb deiner Spezialisierung auf um die Positionen deiner Kund:innen best- und schnellstmöglich zu besetzen
-Full-Sales-Cycle: Der Prozess liegt zu 100% in deiner Hand. Du betreust Kund:innen und Kandidat:innen von Prozessbeginn bis zum finalen Abschluss und holst so für alle Seiten das Beste raus.

Anforderungsprofil
Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit!

Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme
-Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Projekts nehmen
-Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln
-Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können
-Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb
-Du bist stark in der Kommunikation - sowohl auf Deutsch als auch Englisch

Vergütungspaket
Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Wir leben unsere einzigartige Unternehmenskultur sowie unsere Werte mit Leidenschaft!

Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"!

Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an:

Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus
-Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
-Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working)
-Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page
-Betriebliche Altersvorsorge
-Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage
-Eine flexible Mobility/Car Policy
-Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass)

- Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Verantwortung
- Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt

Firmenprofil
Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg, Köln und Berlin vertreten.

Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun!
Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidaten an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater:innen (m/w/d) sind spezialisiert und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential.
Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell eine:n Berater:in / Talent Agent:in, um unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Münchner Standort!

Aufgabengebiet

Du identifizierst Potential und Talent auf Kandidatenseite (DER SPIELER:INNEN), triffst diese in persönlichen Gesprächen und baust eine Beziehung auf
-Du triffst Unternehmen aus der Wirtschaft (DER VEREINE) und versuchst deren
-Spielsystem, Philosophie und Kultur zu verstehen
-Du berätst und gibst Tipps zu nächsten Schritten, den Prozessen mit Vereinen,
-Probetrainings (Probearbeitstag) und etwaigen Vertragsangeboten
-Du berätst zu Spielerwünschen, Strategien und besonderen Anforderungen der Vereine
-Du bringst Spieler und Verein zusammen, räumst mögliche Hindernisse im
-Annäherungsprozess aus dem Weg und legst den Grundstein für eine rosige Zusammenarbeit

Anforderungsprofil
Generell gilt für interne Rekrutierungen bei Page: Persönlichkeit vor Skills.

In der Beratungsbranche gibt es keine bessere Ausbildung als bei uns, das Handwerk bringen wir Dir bei.

Hast du eine kaufmännische Ausbildung zur Sport- und Fitnesskauffrau (fmx), Fitnessökonom (fmx) oder in einem anderen kaufmännischen Bereich-
-Hast du vielleicht Sportmanagement studiert- Ein betriebswirtschaftliches Studium wäre ebenfalls von Vorteil
-Hast du eine hohe sportliche Affinität-

Vergütungspaket

Sehr attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixgehalt
-Ungedeckelte Bonusregelung mit Kickern für High Performance
-Einstieg in die komplexeste vertriebliche Aufgabe am Markt
-Sehr hohes Maß an persönlicher Weiterentwicklung
-Nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten
-Die beste Ausbildung und individuellste Führung in der Branche
-Hohes Maß an Eigenverantwortung und Flexibilität in der eigenen Arbeitsweise
-Arbeit und Sport unter einen Hut bekommen (inkl. Dusche im Office)
-Hybrides Arbeiten möglich, hohe Flexibilität bei Remote Work und Arbeitszeiten

Das sind wir:Team Dental ist ein modernes und dynamisches Unternehmen im Herzen von München, das sich der erstklassigen Patientenversorgung widmet. Bei uns steht nicht nur die Qualität der Versorgung im Mittelpunkt, sondern auch der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit im Team. Wir unterstützen unsere Partnerpraxen in den Bereichen Personalmanagement, Marketing, Praxisorganisation und betriebswirtschaftliche Ausrichtung mit dem Ziel, den Praxisbetrieb zu optimieren und exzellente Patientenversorgung sicherzustellen.

Wenn dir Zusammenhalt, Wertschätzung und eine professionelle, aber herzliche Zusammenarbeit wichtig sind, bist du bei uns genau richtig. Unser Team aus 22 engagierten Kolleg:innen freut sich auf dich!Ab sofort suchen wir Sie: ... als erfahrener Social Media Recruiter / Active Searcher (m/w/d) im Gesundheitswesen.

Du hast ein Talent dafür, die richtigen Menschen zur richtigen Zeit anzusprechen? Du kennst die Geheimnisse erfolgreicher Social-Media-Recruiting-Strategien? Dann bist du bei uns genau richtig!

Das bieten wir Ihnen:
• Gute Verdienstmöglichkeiten mit überdurchschnittlicher Bezahlung sowie Mobilitäts- und Betreuungszuschuss
• Mitarbeiterangebote in allen Lebensbereichen: Gutscheinkarte mit monatlicher Aufladung, Mitarbeiterrabatte für diverse Produkte und Dienstleistungen und finanzieller Unterstützung zahnmedizinischer Behandlungen wie Invisalign Behandlungen und Bleaching
• Flexible Arbeitszeiten durch Möglichkeit unterschiedlicher Arbeitsmodelle (hybrid möglich)
• Individuelle Karrierepfade und Weiterbildungsmöglichkeiten durch regelmäßige Entwicklungsgespräche, zahlreiche interne Fortbildungen und Fortbildungsbudgets

Das sind Ihre Aufgaben:
• Active Sourcing: Direkte Ansprache von Zahnmedizinischen Fachangestellten (ZFA), Zahnärzten und anderen Talenten über LinkedIn, Instagram & Co.
• Entwicklung kreativer Social-Media-Kampagnen für die Personalgewinnung
• Pflege und Ausbau unseres Talentpools für zukünftige Positionen
• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zur optimalen Besetzung offener Stellen
• Aufbau und Management unserer Employer-Branding-Strategie
• Erstellung von Vertragsangeboten und Arbeitsverträgen für unsere Partnerpraxen

Das bringen Sie mit:
• Erfahrung im Active Sourcing oder Social Media Recruiting, idealerweise im medizinischen Bereich
• Kreativität und ein gutes Gespür für ansprechende Inhalte
• Im Idealfall verfügst Du bereits bereits über ein bestehendes Netzwerk auf welches Du zurückgreifen kannst
• Kommunikationsstärke & sicheres Auftreten in sozialen Netzwerken
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung mit HR-Tools von Vorteil

KontaktWenn du mit Leidenschaft neue Talente für den Gesundheitssektor gewinnst und gerne strategisch arbeitest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Sie erreichen uns
• via WhatsApp: 0170 5749951
• per E-Mail: [email protected]
• oder telefonisch: 0151 100 500 30 (Jannik Feist)

Wir freuen uns auf Sie!

Über uns Team Dental ist die erste "echte" Partnerschaft unter den Zahnarztgruppen mit einem deutschlandweiten Praxisnetzwerk. Das Team-Dental-Konzept umfasst Miteigentum an den Partnerpraxen sowie die Übernahme der operativen und strategischen Praxismanagements für sämtliche Partnerpraxen mit derzeit etwa 450 Mitarbeitern. Partnerschaft bedeutet für Team Dental nicht nur Miteigentum an der Praxis, sondern auch Unterstützung durch operationale Exzellenz und technisches Know-How. Dadurch wird jede einzelne Praxis in ihrer individuellen spezifischen Ausrichtung gestärkt. Werden auch Sie Teil eines starken, deutschlandweiten Netzwerks in der Dentalbranche!

Das sind wir:Team Dental ist ein modernes und dynamisches Unternehmen im Herzen von München, das sich der erstklassigen Patientenversorgung widmet. Bei uns steht nicht nur die Qualität der Versorgung im Mittelpunkt, sondern auch der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit im Team. Wir unterstützen unsere Partnerpraxen in den Bereichen Personalmanagement, Marketing, Praxisorganisation und betriebswirtschaftliche Ausrichtung mit dem Ziel, den Praxisbetrieb zu optimieren und exzellente Patientenversorgung sicherzustellen.

Wenn dir Zusammenhalt, Wertschätzung und eine professionelle, aber herzliche Zusammenarbeit wichtig sind, bist du bei uns genau richtig. Unser Team aus 22 engagierten Kolleg:innen freut sich auf dich!Ab sofort suchen wir Sie: ... als erfahrenen Recruiter (m/w/d) im Gesundheitswesen.

Um unsere Partnerpraxen optimal zu unterstützen, suchen wir einen erfahrenen Recruiting-Profi, der sich mit der gezielten Ansprache von Fachkräften im Gesundheitssektor bestens auskennt. Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting mit und bist versiert im Active Sourcing über verschiedene Kanäle – von klassischen Plattformen wie Indeed und LinkedIn bis hin zu Social-Media- und WhatsApp-Gruppen.Als zentrale Ansprechperson für die Personalgewinnung im Gesundheitsbereich bist du verantwortlich für die gesamte Recruiting-Strategie – von der Kandidatenansprache über die Führung von Erstgesprächen bis hin zur Erstellung von Angeboten und Arbeitsverträgen.

Das bieten wir Ihnen:
• Gute Verdienstmöglichkeiten mit überdurchschnittlicher Bezahlung sowie Mobilitäts- und Betreuungszuschuss
• Mitarbeiterangebote in allen Lebensbereichen: Gutscheinkarte mit monatlicher Aufladung, Mitarbeiterrabatte für diverse Produkte und Dienstleistungen und finanzieller Unterstützung zahnmedizinischer Behandlungen wie Invisalign Behandlungen und Bleaching
• Flexible Arbeitszeiten durch Möglichkeit unterschiedlicher Arbeitsmodelle (hybrid möglich)
• Individuelle Karrierepfade und Weiterbildungsmöglichkeiten durch regelmäßige Entwicklungsgespräche, zahlreiche interne Fortbildungen und Fortbildungsbudgets

Das sind Ihre Aufgaben:
• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung über die Vorauswahl bis zur Vertragserstellung
• Active Sourcing & Direktansprache von qualifizierten Fachkräften im Gesundheitssektor (z. B. Zahnmedizinische Fachangestellte, Zahnärzte, Praxismanager:innen, Pflegekräfte) über diverse Kanäle
• Führung von Erstgesprächen und Koordination der weiteren Bewerbungsprozesse für unsere Partnerpraxen
• Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Recruiting-Strategie für den Gesundheitsbereich
• Aufbau und Pflege eines Talentpools für künftige Positionen
• Erstellung von Vertragsangeboten und Arbeitsverträgen für unsere Partnerpraxen

Das bringen Sie mit:
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Gesundheitswesen (Zahnärzte, Kliniken, Augenärzte, etc.)
• Erfahrung in der Direktansprache und Talentgewinnung für medizinische Berufe
• Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing (LinkedIn, Social Media Gruppen, WhatsApp-Gruppen etc.)
• Im Idealfall verfügst Du bereits bereits über ein bestehendes Netzwerk auf welches Du zurückgreifen kannst
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung mit HR-Tools von Vorteil

KontaktWenn du mit Leidenschaft neue Talente für den Gesundheitssektor gewinnst und gerne strategisch arbeitest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Sie erreichen uns
• via WhatsApp: 0170 5749951
• per E-Mail: [email protected]
• oder telefonisch: 0151 100 500 30 (Jannik Feist)

Wir freuen uns auf Sie!

Über uns Team Dental ist die erste "echte" Partnerschaft unter den Zahnarztgruppen mit einem deutschlandweiten Praxisnetzwerk. Das Team-Dental-Konzept umfasst Miteigentum an den Partnerpraxen sowie die Übernahme der operativen und strategischen Praxismanagements für sämtliche Partnerpraxen mit derzeit etwa 450 Mitarbeitern. Partnerschaft bedeutet für Team Dental nicht nur Miteigentum an der Praxis, sondern auch Unterstützung durch operationale Exzellenz und technisches Know-How. Dadurch wird jede einzelne Praxis in ihrer individuellen spezifischen Ausrichtung gestärkt. Werden auch Sie Teil eines starken, deutschlandweiten Netzwerks in der Dentalbranche!