Der Holiday Park in Haßloch gehört zur belgischen Plopsa-Gruppe, die 7 Freizeitparks in Belgien, den Niederlanden und Deutschland betreibt. Bei uns erleben Familien einen tollen Tag mit den bekannten TV-Figuren, wie zum Beispiel Biene Maja, Wickie oder Tabaluga. Wir wollen weiterwachsen und suchen ab sofort einen kreativen Teamplayer für unser Recruiting (m/w/d) in Vollzeit zur Festanstellung. Deine Aufgaben: - Gemeinsam mit dem HR Manager ermittelst Du den Personalbedarf und erstellst Anforderungsprofile und setzt diese in attraktive Stellenanzeigen um - Du bist verantwortlich für die aktive Steuerung und Durchführung aller Prozesse des Recruitings, von der Auswahl bis zur Einstellung der Mitarbeiter. - Du stehst den Führungskräften der einzelnen Abteilungen sowie den Mitarbeitern bei allen personalrelevanten Fragestellungen zur Seite. - Du koordinierst gemeinsam mit deinen Kollegen aus der Personalabteilung die Bereiche Recruiting, Training sowie Onboarding. - Du suchst aktiv und proaktiv nach potenziellen Kandidaten über unsere Social-Media-Kanäle, berufliche Netzwerke und diverse Jobbörsen. - Du führst selbstständig Vorstellungsgespräche durch und bewertest dabei die Eignung der Kandidaten. - Du arbeitest eng mit dem Marketingteam zusammen, um ansprechende Inhalte zu entwickeln, die unsere Arbeitgebermarke stärken. - Du nimmst an Network-Events und Messen teil, um neue Talente kennenzulernen und unser Unternehmen zu fördern. - Präsentationen vor kleineren und größeren Gruppen hältst Du souverän. Dein Profil - Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. - Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit, bevorzugt aus dem Recruiting. - Du hast bereits erste Erfahrungen im Social-Media Bereich gesammelt und hast innovative Ideen, um diesen weiter auszubauen. - Du liebst die Arbeit mit Menschen und hast ein Gespür für versteckte Talente. - Gute Englischkenntnisse sowie der sichere Umgang mit den Microsoft Office Anwendungen runden Dein Profil ab. Wir bieten - Eine intensive Einarbeitungsphase für einen guten Start bei uns. - Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten in einem dynamisch wachsenden Unternehmen. - Du-Kultur auf allen Ebenen, offene Kommunikation und ein guter Teamzusammenhalt in der magischen Umgebung eines Freizeitparks. - Umfangreiche berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. - Legendäre Mitarbeiterveranstaltungen und Events. - Eine TeamCard mit kostenfreiem oder stark vergünstigtem Zutritt zu unseren Parks und zahlreichen Freizeitparks in Europa sowie Ermäßigung auf unsere Merchandising-Produkte sowie in unseren Imbissen und Restaurants. - Pluxee-Benefits-Pass – bis zu 50,00 € Shopping-Gutschein pro Monat. - Eine betriebliche Altersvorsorge. - Du kommst mit dem Auto - dann kannst Du auf unserem kostenlosen Mitarbeiterparkplatz parken. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter Angaben des nächstmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalrekrutierung, Bewerberauswahl, -beurteilung
Mandy Zorn
Holiday Park
67454
Holiday Park GmbH, Holiday Park, 67454 Haßloch, Pfalz, Deutschland, Rheinland-Pfalz
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Haßloch
Der Holiday Park in Haßloch gehört zur belgischen Plopsa-Gruppe, die 7 Freizeitparks in Belgien, den Niederlanden und Deutschland betreibt. Bei uns erleben Familien einen tollen Tag mit den bekannten TV-Figuren, wie zum Beispiel Biene Maja, Wickie oder Tabaluga.
Wir wollen weiterwachsen und suchen ab sofort einen kreativen Teamplayer für unser Recruiting (m/w/d) in Vollzeit zur Festanstellung.
Deine Aufgaben:
- Gemeinsam mit dem HR Manager ermittelst Du den Personalbedarf und erstellst Anforderungsprofile und setzt diese in attraktive Stellenanzeigen um
- Du bist verantwortlich für die aktive Steuerung und Durchführung aller Prozesse des Recruitings, von der Auswahl bis zur Einstellung der Mitarbeiter.
- Du stehst den Führungskräften der einzelnen Abteilungen sowie den Mitarbeitern bei allen personalrelevanten Fragestellungen zur Seite.
- Du koordinierst gemeinsam mit deinen Kollegen aus der Personalabteilung die Bereiche Recruiting, Training sowie Onboarding.
- Du suchst aktiv und proaktiv nach potenziellen Kandidaten über unsere Social-Media-Kanäle, berufliche Netzwerke und diverse Jobbörsen.
- Du führst selbstständig Vorstellungsgespräche durch und bewertest dabei die Eignung der Kandidaten.
- Du arbeitest eng mit dem Marketingteam zusammen, um ansprechende Inhalte zu entwickeln, die unsere Arbeitgebermarke stärken.
- Du nimmst an Network-Events und Messen teil, um neue Talente kennenzulernen und unser Unternehmen zu fördern.
- Präsentationen vor kleineren und größeren Gruppen hältst Du souverän.
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit, bevorzugt aus dem Recruiting.
- Du hast bereits erste Erfahrungen im Social-Media Bereich gesammelt und hast innovative Ideen, um diesen weiter auszubauen.
- Du liebst die Arbeit mit Menschen und hast ein Gespür für versteckte Talente.
- Gute Englischkenntnisse sowie der sichere Umgang mit den Microsoft Office Anwendungen runden Dein Profil ab.
Wir bieten
- Eine intensive Einarbeitungsphase für einen guten Start bei uns.
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten in einem dynamisch wachsenden Unternehmen.
- Du-Kultur auf allen Ebenen, offene Kommunikation und ein guter Teamzusammenhalt in der magischen Umgebung eines Freizeitparks.
- Umfangreiche berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Legendäre Mitarbeiterveranstaltungen und Events.
- Eine TeamCard mit kostenfreiem oder stark vergünstigtem Zutritt zu unseren Parks und zahlreichen Freizeitparks in Europa sowie Ermäßigung auf unsere Merchandising-Produkte sowie in unseren Imbissen und Restaurants.
- Pluxee-Benefits-Pass – bis zu 50,00 € Shopping-Gutschein pro Monat.
- Eine betriebliche Altersvorsorge.
- Du kommst mit dem Auto - dann kannst Du auf unserem kostenlosen Mitarbeiterparkplatz parken.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter Angaben des nächstmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.
Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Personalrekrutierung, Bewerberauswahl, -beurteilung