Haustechniker (w/m/d) in Moers (Hauswart/in/Haustechniker/in)

Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Das CJD NRW Nord gehört mit ca. 1.200 Mitarbeitenden und einer regionalen Ausbreitung von Ostwestfalen bis zum Niederrhein, vom Münster- bis zum Rheinland zu den größten Verbünden innerhalb des Christlichen Jugenddorfwerk Deutschlands. Der Verbund hat sämtliche Fachbereiche des CJD im Portfolio und bietet daher einer Vielzahl an Professionen die Möglichkeit, sich für Menschen und deren Chancen zu engagieren.

Zu unserem Standort Moers zählen ein Berufsbildungswerk mit angeschlossenem Internat, der Bereich der stationären Jugendhilfe und der Bereich der Projekte im Rahmen des SGB II und SGB II.

Ihr neues Aufgabengebiet

- Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten von haustechnischen Anlagen (Elektro, Heizung, Sanitär)
- Störungssuche und -beseitigung sowie Durchführung von Kleinreparaturen
- Umfassende Betreuung der gesamten haustechnischen Anlagen unserer Gebäude sowie die Überwachung des Energieverbrauchs
- Betreuung des Fuhrparks
- Durchführung und Begleitung von Erneuerungs- und Renovierungsmaßnahmen
- Handwerkliche Tätigkeiten (2.B. Umzugs- und Aufräumarbeiten, Kleintransporte)
- Gewährleistung der Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit der Grundstücke und Gebäude
- Auftragsabwicklung und Dokumentation der Tätigkeiten in unserem Ticketsystem
- Verkehrssicherung einschließlich Winterdienst
- Möbelmontagearbeiten

Ihr Profil

- Abgeschlossene Berufsausbildung in Elektro-, Heizung-, Lüftungs- oder Sanitärtechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Facility Management, der Gebäudetechnik oder Haustechnik von Vorteil
- Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft
- Verbindliche Kommunikation, freundliches Auftreten und Empathie sowie gute Deutschkenntnisse
- Bereitschaft zur Übernahme von Notdiensten und Rufbereitschaft und gelegentlicher Wochenendarbeit
- Wertschätzender Umgang mit den jungen Menschen mit besonderen (Förder-)Bedarfen im Haus
- Motivation und Freude für die Aufgaben
- Selbständiges, verantwortungsvolles Arbeiten
- Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

- Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 6
- Kinderzuschlag (pro Kind 90,57€ brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
- Kontinuierliche Tarifsteigerungen
- 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
- Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
- Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
- Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?

Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular oder per Mail.

Firmenbezeichnung:
Die KHB Personalmanagement GmbH hat sich auf die Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung von qualifizierten Fach- und Führungskräften im regionalen Umkreis spezialisiert.

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die passenden Mitarbeiter für unsere Kundenunternehmen zu finden, ganz unabhängig davon, ob diese Positionen

befristet im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder dauerhaft im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen sind. Unser Ziel ist es für unsere Bewerber bzw. Mitarbeiter eine passende, neue berufliche Herausforderung zu finden.

Haustechniker (m/w/d)

Standort: Moers
Anstellungsart(en): Vollzeit

Aufgabenbereich:
- Kontrolle der haustechnischen Anlagen (Schwerpunkt Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär oder Elektro-/MSR-Technik)
- bei Bedarf Auftragserteilung und Kontrolle von Fachfirmen
- Ansprechpartner der Mieter bzw. Auftraggeber vor Ort
- Dokumentation der geleisteten Servicearbeiten
- Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Störungsbeseitigung

Ihr Idealprofil:
- abgeschlossene Berufsausbildung aus den Gewerken Heizung, Lüftung, Sanitär oder Elektrotechnik
- EDV-Kenntnisse(Umgang mit MS Office) von Vorteil
- Zuverlässigkeit, selbstständiges Arbeiten, Sorgfalt/Genauigkeit, Kundenorientierung
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Berufserfahrung wünschenswert
- Führerschein Klasse B wünschenswert

Benefits:
-
Ein unbefristetes und sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis

-
Wohnortsnaher Einsatz

-
Nach Vereinbarung Abschlagszahlung

-
Nach der Probezeit Anspruch auf anteilige Ausschüttung der Inflationsprämie

-
Betriebliche Altersvorsorge

-
Sonderleistung

-
400  Prämie im Rahmen der Aktion Mitarbeiter werben Mitarbeiter

-
700  Willkommensgeld

-
Anspruch auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld

-
Urlaub auch während der Probezeit

-
Optionales Arbeitszeitkonto

-
Hochwertige, namhafte Arbeitskleidung

Kontaktdaten:
KHB Personalmanagement GmbH
Franz-Haniel-Str.16A
47443 Moers
Nordrhein-Westfalen
Deutschland



Telefonnummer: +49 (28 41) 9 99 62 81

[email protected]
Tarifvertrag: GVP  Gesamtverband der Personaldienstleister e.V.
Entgeltgruppe: E4


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Elektronik, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Kundendienst, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Arbeitsvorbereitung, Kundenberatung, -betreuung, Elektromechanik, Gebäudesystemtechnik, Gebäudeleittechnik, Mess-, Steuer-, Regeltechnik (MSR), Elektrische Energietechnik, Elektrotechnik, Montage (Elektrotechnik), Energie-, Leistungselektronik, Elektroleitungsbau

Sie geben sich nicht gerne mit dem Zweitbesten zufrieden? Dann sind
Sie bei Randstad richtig, denn bei der Nummer Eins der deutschen
Personaldienstleister gibt's immer ein bisschen mehr als bei
anderen: Gutes Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Rabatte beim
Shoppen, kostenlose Weiterbildung. Gehen Sie Ihren nächsten
Karriereschritt mit uns und bewerben Sie sich auf die attraktive
Stelle als Hauswart bei unserem Kunden in Moers. Wir lieben
Diversität und begrüßen daher jede Bewerbung!

Das dürfen Sie erwarten

- Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB
Tarifgemeinschaft
- Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und
Urlaubsgeld
- Vertretung durch einen bundesweiten Gesamtbetriebsrat
- Vergünstigungen bei Sport-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen
- Urlaubsanträge, Entgeltnachweise und Informationen des
Betriebsrates per App

Ihre Aufgaben

- Beauftragung von Servicetechnikern
- Kontrolle und Überwachung
- Dokumentation der Tätigkeiten
- Durchführung von kleineren Reparaturen
- Sicherstellung der Einhaltung und Überwachung des Hausrechts
- Schadensfeststellung

Unsere Anforderungen

- Abgeschlossene Ausbildung im technischen oder handwerklichen
Bereich, z.B. als Mechaniker
- Technisches Verständnis
- Genaue und gründliche Arbeitsweise
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Handwerkliche Kenntnisse, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Haustechnik